Дело № 2-214/2025
УИД 35RS0010-01-2024-004761-59
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
г. Вологда
28 января 2025 года
Вологодский городской суд Вологодской области в составе
председательствующего судьи Качаловой Н.В.
при секретаре Бобошиной Е.И.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Заместителя прокурора города Вологда в интересах ФИО1 у к ФИО2 о взыскании денежных средств,
установил:
прокурор города Вологды, действующий в интересах ФИО1 у обратился в суд с иском к ФИО2, требования мотивируя тем, что ФИО1 уУ. осуществлял трудовую деятельность у ИП ФИО2 24.06.2022 в дневное время с 14 до 15 часов, находясь на пилораме, расположенной по адресу: <адрес>, в ходе выполнения работ по распиловке древесины получил тяжелые травмы: <данные изъяты>. В связи с полученными травмами истец был доставлен в БУЗ ВО «Вологодская областная клиническая больница», где проходи лечение с 24.09.2022 по 28.10.2022. Трудовой договора между истцом и ИП ФИО2 не был оформлен, поэтому расследование несчастного случая не проводилось. По факту получения травмы 09.01.2023 старшим следователем СО по г. Вологде СУ СК России по Вологодской области возбуждено уголовное дело, которое направлено для рассмотрения мировому судье. Решением Вологодского городского суда от 04.09.2023, вступившим в законную силу 05.12.2023 установлен факт трудовых отношений между истцом и ИП ФИО2 в период с 01.03.2022 по 24.09.2022 в должности помощника рамщика, рамщика. Материалами уголовного дела установлено, что травмы полученные ФИО1 уУ. имели место при осуществлении трудовой деятельности у ИП ФИО2, истец допущен до осуществления трудовых функций без надлежащего обеспечения безопасности и обучения. Согласно информации Отделения фонда пенсионного и социального страхования РФ по Вологодской области листы нетрудоспособности, в связи с полученной травмой, не оформлялись, пособие по временной нетрудоспособности не назначалось и не выплачивалось, страховое обеспечение не установлено. По состоянию на 11.03.2024 расследование несчастного случая не проводилось. С 15.12.2023 прекращена деятельность ИП ФИО2 На основании решения МСЭ ФКУ «ГБ МСЭ по Вологодской области» Минтруда России бюро № 8 – филиал ФКУ «ГБ МСЭ по Вологодской области» от 12.09.2024 ФИО1 уУ в связи с несчастным случаем на производстве установлена вторая группа инвалидности до 01.10.2025 и 80% утраты нетрудоспособности. Решением Отделения Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Вологодской области от 25.10.2024 (О выплате недополученных сумм обеспечения по страхованию» определено выплатить ФИО1 уУ. недополученную за период с 12.09.2024 по 01.10.2024 сумму обеспечения в размере 8534 рубля 29 копеек, решением ОСФР по ВО от 25.10.2024 определено выплачивать ежемесячную страховую выплату с 01.10.2024 в размере 13 475 рублей 20 копеек.
Указывая на данные обстоятельства, на отсутствие расследования несчастного случая, в результате не оформленных трудовых отношений, ссылаясь на нормы действующего трудового законодательства, просит суд установить факт несчастного случая на производстве, происшедшего с ФИО1 уУ, 24.09.2022 в дневное время, при исполнении им трудовых обязанностей в качестве помощника рамщика, рамщика у ИП ФИО2 на территории по адресу: <адрес>А, в результате которого ему причинен вред здоровью в <данные изъяты> Взыскать с ответчика в пользу истца утраченный заработок в размере 45 000 рублей ежемесячно.
Требования о взыскании денежных средств виде утраченного заработка определением суда от 28.06.2024 выделено в отдельное производство. Заочное решение в части требований об установлении несчастного случая на производстве вынесено 28.06.2024 (заочное решение не отменено, не обжаловано, вступило в законную силу).
В дальнейшем исковые требования помощником прокурора г.Вологды увеличены в порядке статьи 39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации. Истец просит суд взыскать с ФИО2 в пользу ФИО1 уУ за период с 24.09.2022 по 11.09.2024 80% утраченного среднего заработка по региону (Вологодской области), по данной профессии, которую занимал ранее ФИО1 уУ., взыскать с ФИО2 в пользу ФИО1 уУ за период с 12.09.2024 по 30.09.2024 80 % среднего заработка по региону (Вологодской области), за минусом пособия в размере 8 534 рубля 29 копеек, назначенного ОСФР по ВО, взыскать с 01.10.2024 с ФИО2 в пользу ФИО1 уУ до полного восстановления его трудоспособности 80 % среднего заработка по региону (Вологодской области), за минусом ежемесячной страховой выплаты в размере 13 475 рублей 20 копеек, назначенной ОСФР по ВО, ежемесячно.
Заочным решением Вологодского городского суда Вологодской области от 28.06.2024 установлен факт несчастного случая на производстве, произошедшего с ФИО1 у (паспорт <адрес> № №) 24.09.2022 в дневное время, при исполнении им трудовых обязанностей в качестве помощника рамщика, рамщика у индивидуального предпринимателя ФИО2 (ИНН №) на территории по адресу: <адрес>, в результате которого ему причинен вред здоровью <данные изъяты>
Представитель истца старший помощник прокурора города Вологды Оленева А.Н. исковые требования в уточненной редакции поддержала в полном объеме, просила удовлетворить.
В судебное заседание истец ФИО1 у не явился, извещен надлежащим образом.
Ответчик ФИО2 в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом.
Третьи лица, не заявляющие самостоятельных требований относительно предмета спора, Государственная инспекция труда в Вологодской области, Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Вологодской области своих представителей в судебное заседание не направили, извещены надлежаще.
Заслушав представителя истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.
В соответствии с п. 1 ст. 23 Гражданского кодекса Российской Федерации гражданин вправе заниматься предпринимательской деятельностью без образования юридического лица с момента государственной регистрации в качестве индивидуального предпринимателя, за исключением случаев, предусмотренных абзацем вторым настоящего пункта.
В силу ст. 24 Гражданского кодекса Российской Федерации гражданин отвечает по своим обязательствам всем принадлежащим ему имуществом, за исключением имущества, на которое в соответствии с законом не может быть обращено взыскание.
По смыслу вышеприведенных правовых норм, определяющих особенности правового статуса гражданина, занимающегося предпринимательской деятельностью без образования юридического лица, юридически имущество индивидуального предпринимателя, используемое им в личных целях, не обособлено от имущества, непосредственно используемого для осуществления индивидуальной предпринимательской деятельности. Индивидуальный предприниматель отвечает по обязательствам, в том числе связанным с предпринимательской деятельностью, всем своим имуществом, за исключением того, на которое в соответствии с законом не может быть обращено взыскание.
Таким образом, утрата гражданином государственной регистрации в качестве индивидуального предпринимателя не освобождает его от обязанности отвечать по своим обязательствам всем принадлежащим ему имуществом, за исключением имущества, на которое в соответствии с законом не может быть обращено взыскание.
Следовательно, прекращение ответчиком деятельности в качестве индивидуального предпринимателя и утрата им соответствующего статуса не свидетельствует о прекращении его обязательств перед истцом,
Указанное согласуется с правовой позицией, изложенной, в частности, в определении Второго кассационного суда общей юрисдикции от 12.03.2024 №, Первого кассационного суда общей юрисдикции от 04.04.2022 №.
Соответственно, ФИО2 является по делу надлежащим ответчиком.
По правилам части 1 статьи 184 Трудового кодекса Российской Федерации при повреждении здоровья или в случае смерти работника вследствие несчастного случая на производстве либо профессионального заболевания работнику (его семье) возмещаются его утраченный заработок (доход), а также связанные с повреждением здоровья дополнительные расходы на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию либо соответствующие расходы в связи со смертью работника. Виды, объемы и условия предоставления работникам гарантий и компенсаций в указанных случаях определяются федеральными законами.
Вред, причиненный здоровью или жизни работника при исполнении трудовых обязанностей, возмещается путем предоставления обеспечения по обязательному социальному страхования от несчастных случаев и профессиональных заболеваний.
Согласно статье 1084 Гражданского кодекса Российской Федерации вред, причиненный жизни или здоровью гражданина при исполнении договорных обязательств, а также при исполнении обязанностей военной службы, службы в полиции и других соответствующих обязанностей возмещается по правилам, предусмотренным настоящей главой, если законом или договором не предусмотрен более высокий размер ответственности.
Пунктом 2 статьи 1 Федерального закона от 24 июля 1998 года № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» установлено, что указанный Федеральный закон не ограничивает права застрахованных на возмещение вреда, осуществляемое в соответствии с законодательством РФ, в части, превышающей обеспечение по страхованию, на основании общих норм гражданского законодательства.
Данный Федеральный закон устанавливает обязательный уровень возмещения вреда, но не ограничивает права застрахованных лиц на возмещение вреда в размерах, превышающих обеспечение по страхованию. В связи с этим застрахованное лицо вправе требовать в судебном порядке возмещения вреда в части, превышающей обеспечение по страхованию, на основании общих норм гражданского законодательства.
Федеральный закон от 24 июля 1998 г. № 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" (далее - Федеральный закон от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ), как следует из его преамбулы, устанавливает в Российской Федерации правовые, экономические и организационные основы обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний и определяет порядок возмещения вреда, причиненного жизни и здоровью работника при исполнении им обязанностей по трудовому договору и в иных установленных настоящим Федеральным законом случаях.
Пунктом 1 статьи 8 Федерального закона от 24 июля 1998 г. № 125-ФЗ установлено, что обеспечение по страхованию осуществляется:
1) в виде пособия по временной нетрудоспособности, назначаемого в связи со страховым случаем и выплачиваемого за счет средств на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
2) в виде страховых выплат:
- единовременной страховой выплаты застрахованному, либо лицам, имеющим право на получение такой выплаты в случае его смерти;
- ежемесячных страховых выплат застрахованному либо лицам, имеющим право на получение таких выплат в случае его смерти;
3) в виде оплаты дополнительных расходов, связанных с медицинской, социальной и профессиональной реабилитацией застрахованного при наличии прямых последствий страхового случая.
Пунктом 1 статьи 9 Федерального закона от 24 июля 1998 г. № 125-ФЗ установлено, что пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием выплачивается за весь период временной нетрудоспособности застрахованного до его выздоровления или установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности в размере 100 процентов его среднего заработка, исчисленного в соответствии с Федеральным законом от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».
В соответствии с частью 1 статьи 13 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица (за исключением случаев, указанных в частях 3 и 4 настоящей статьи).
В пункте 16 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 10 марта 2011 г. N 2 «О применении судами законодательства об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» разъяснено, что за весь период временной нетрудоспособности застрахованного начиная с первого дня до его выздоровления или установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности за счет средств обязательного социального страхования выплачивается пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием в размере 100 процентов его среднего заработка без каких-либо ограничений (подпункт 1 пункта 1 статьи 8, статья 9 Федерального закона от 24 июля 1998 г. №125-ФЗ). Назначение, исчисление и выплата пособий по временной нетрудоспособности производится в соответствии со статьями 12 - 15 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (с учетом изменений, внесенных Федеральным законом от 24 июля 2009 г. № 213-ФЗ) в части, не противоречащей Федеральному закону от 24 июля 1998 г. № 125-ФЗ.
Как следует из пункта 1 статьи 1085 Гражданского кодекса Российской Федерации при причинении гражданину увечья или ином повреждении его здоровья возмещению подлежит утраченный потерпевшим заработок (доход), который он имел либо определенно мог иметь, а также дополнительно понесенные расходы, вызванные повреждением здоровья, в том числе расходы на лечение, дополнительное питание, приобретение лекарств, протезирование, посторонний уход, санаторно-курортное лечение, приобретение специальных транспортных средств, подготовку к другой профессии, если установлено, что потерпевший нуждается в этих видах помощи и ухода и не имеет права на их бесплатное получение.
Статьей 1072 названного Кодекса закреплено, что юридическое лицо или гражданин, застраховавшие свою ответственность в порядке добровольного или обязательного страхования в пользу потерпевшего (статья 931, пункт 1 статьи 935), в случае, когда страховое возмещение недостаточно для того, чтобы полностью возместить причиненный вред, возмещают разницу между страховым возмещением и фактическим размером ущерба.
Из приведенных выше нормативных положений и разъяснений Пленума Верховного Суда Российской Федерации следует, что возмещение вреда, причиненного жизни и здоровью работника при исполнении им обязанностей по трудовому договору, осуществляется страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица, в том числе путем назначения и выплаты ему пособия по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием в размере 100 процентов среднего заработка застрахованного, а также назначения региональным отделением Фонда социального страхования Российской Федерации единовременной и ежемесячной страховых выплат. Лицо, причинившее вред, возмещает разницу между страховым возмещением и фактическим размером ущерба только в случае, когда страховое возмещение недостаточно для того, чтобы полностью возместить причиненный вред.
При определении утраченного заработка (дохода) пенсия по инвалидности, назначенная потерпевшему в связи с увечьем или иным повреждением здоровья, а равно другие пенсии, пособия и иные подобные выплаты, назначенные как до, так и после причинения вреда здоровью, не принимаются во внимание и не влекут уменьшения размера возмещения вреда (не засчитываются в счет возмещения вреда). В счет возмещения вреда не засчитывается также заработок (доход), получаемый потерпевшим после повреждения здоровья (п. 2 ст. 1085 Гражданского кодекса Российской Федерации).
Из разъяснений, содержащихся в п. 27 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 26.01.2010 г. «О применении судами гражданского законодательства, регулирующего отношения по обязательствам вследствие причинения вреда жизни или здоровью гражданина», следует, что под утраченным потерпевшим заработком (доходом) следует понимать средства, получаемые потерпевшим по трудовым и (или) гражданско-правовым договорам, а также от предпринимательской и иной деятельности (например, интеллектуальной) до причинения увечья или иного повреждения здоровья. При этом надлежит учитывать, что в счет возмещения вреда не засчитываются пенсии, пособия и иные социальные выплаты, назначенные потерпевшему как до, так и после причинения вреда, а также заработок (доход), получаемый потерпевшим после повреждения здоровья.
Таким образом, лицо, причинившее вред здоровью гражданина (увечье или иное повреждение здоровья), обязано возместить потерпевшему утраченный заработок, то есть заработок (доход), который он имел либо определенно мог иметь, поскольку в результате причинения вреда здоровью потерпевшего он лишается возможности трудиться как прежде, а именно осуществлять прежнюю трудовую деятельность или заниматься иными видами деятельности. Под заработком (доходом), который потерпевший имел, следует понимать тот заработок (доход), который был у потерпевшего на момент причинения вреда и который он утратил в результате причинения вреда его здоровью. Под заработком, который потерпевший определенно мог иметь, следует понимать те доходы потерпевшего, которые при прочих обстоятельствах совершенно точно могли бы быть им получены, но не были получены в результате причинения вреда его здоровью.
Согласно статье 3 Федерального закона от 24.07.1998 г. № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» застрахованными признаются физические лица, получившие повреждение здоровья вследствие несчастного случая на производстве или профессионального заболевания, подтвержденное в установленном порядке и повлекшее утрату профессиональной трудоспособности; профессиональное заболевание - хроническое или острое заболевание застрахованного, являющееся результатом воздействия на него вредного (вредных) производственного (производственных) фактора (факторов) и повлекшее временную или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности.
В соответствии с пунктом 1 статьи 7 названного Федерального закона право застрахованных на обеспечение по страхованию возникает со дня наступления страхового случая.
В силу статьи 8, пункта 3 статьи 15 Федерального закона №125-ФЗ возмещение вреда, причиненного жизни и здоровью застрахованного в результате наступления страхового случая, осуществляется, в том числе, путем выплаты ежемесячных страховых выплат застрахованному за весь период утраты им профессиональной трудоспособности с того дня, с которого учреждением медико-социальной экспертизы установлен факт утраты застрахованным профессиональной трудоспособности, исключая период, за который застрахованному было назначено пособие по временной нетрудоспособности.
Пунктом 1 статьи 12 данного Федерального закона предусмотрено, что размер ежемесячной страховой выплаты определяется как доля среднего месячного заработка застрахованного, исчисленная в соответствии со степенью утраты им профессиональной трудоспособности.
Как следует из материалов дела, истцу назначена выплата в порядке статьи 12 федерального закона № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний».
При этом, судом учтено, что своевременно и надлежащим образом трудовые отношения между истцом и ответчиком оформлены не были, страховые взносы не уплачивались работодателем. Кроме того, надлежащим образом документы относительно несчастного случая также надлежащим образом не оформлялись, что подтверждено решением Вологодского городского суда от 04.09.2023 № и заочным решением Вологодского городского суда от 28.06.2024 №.
В связи с чем выплаты истцу фондом пенсионного и социального страхования Российской Федерации произведен расчет возмещения без учета фактически получаемой истцом до несчастного случая заработной платы.
Следовательно, с работодателя подлежит взысканию разница между суммой утраченного потерпевшим заработка и суммой выплат, производимых ему Фондом социального страхования Российской Федерации.
Согласно пункту 2 статьи 1 Федерального закона от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" настоящий Федеральный закон не ограничивает права застрахованных на возмещение вреда, осуществляемого в соответствии с законодательством Российской Федерации, в части, превышающей обеспечение по страхованию, осуществляемое в соответствии с настоящим Федеральным законом.
Из разъяснений, содержащихся в пункте 6 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 10 марта 2011 г. N 2 "О применении судами законодательства об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" следует, что в соответствии с пунктом 2 статьи 1 Федерального закона от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" права застрахованных лиц на возмещение вреда, осуществляемое в соответствии с законодательством Российской Федерации, в части, превышающей обеспечение по страхованию, производимое на основании данного Федерального закона, не ограничиваются; работодатель (страхователь) несет ответственность за вред, причиненный жизни или здоровью работника при исполнении им трудовых обязанностей, в порядке, закрепленном главой 59 Гражданского кодекса Российской Федерации.
В соответствии с пунктом 1 статьи 1086 Гражданского кодекса Российской Федерации размер подлежащего возмещению утраченного потерпевшим заработка (дохода) определяется в процентах к его среднему месячному заработку (доходу) до увечья или иного повреждения здоровья либо до утраты им трудоспособности, соответствующих степени утраты потерпевшим профессиональной трудоспособности, а при отсутствии профессиональной трудоспособности - степени утраты общей трудоспособности.
В состав утраченного заработка (дохода) потерпевшего включаются все виды оплаты его труда по трудовым и гражданско-правовым договорам как по месту основной работы, так и по совместительству, облагаемые подоходным налогом. Не учитываются выплаты единовременного характера, в частности компенсация за неиспользованный отпуск и выходное пособие при увольнении. За период временной нетрудоспособности или отпуска по беременности и родам учитывается выплаченное пособие. Доходы от предпринимательской деятельности, а также авторский гонорар включаются в состав утраченного заработка, при этом доходы от предпринимательской деятельности включаются на основании данных налоговой инспекции.
Все виды заработка (дохода) учитываются в суммах, начисленных до удержания налогов (пункт 2).
Среднемесячный заработок (доход) потерпевшего подсчитывается путем деления общей суммы его заработка (дохода) за двенадцать месяцев работы, предшествовавших повреждению здоровья, на двенадцать. В случае, когда потерпевший ко времени причинения вреда работал менее двенадцати месяцев, среднемесячный заработок (доход) подсчитывается путем деления общей суммы заработка (дохода) за фактически проработанное число месяцев, предшествовавших повреждению здоровья, на число этих месяцев.
Не полностью проработанные потерпевшим месяцы по его желанию заменяются предшествующими полностью проработанными месяцами либо исключаются из подсчета при невозможности их замены. (пункт 3)
Согласно приведенным положениям пункта 1 статьи 1086 утраченный потерпевшим заработок определяется пропорционально степени утраты профессиональной трудоспособности.
Аналогичная правовая позиция приведена в Определении Третьего кассационного суда общей юрисдикции от 16.01.2023 N №.
Решением Вологодского городского суда Вологодской области от 04.09.2023, оставленным без изменения судом апелляционной инстанции, вступившим в законную силу 05.12.2023 установлен факт трудовых отношений между ФИО1 у (паспорт <адрес> № №) и индивидуальным предпринимателем ФИО2 (ИНН №) в период с 01.03.2022 по 24.09.2022 в должности помощника рамщика, рамщика.
На индивидуального предпринимателя ФИО2 (ИНН №) возложена обязанность зарегистрироваться в качестве страхователя и произвести уплату страховых взносов в Фонд пенсионного социального страхования РФ в отношении ФИО1 у (паспорт <адрес> № №).
С индивидуального предпринимателя ФИО2 (ИНН №) в пользу ФИО1 у (паспорт <адрес> № №) взыскана компенсацию морального вреда в размере 1 000 000 рублей.
Заочным решением Вологодского городского суда Вологодской области от 28.06.2024 установлен факт несчастного случая на производстве, произошедшего с ФИО1 у (паспорт <адрес> № №) 24.09.2022 в дневное время, при исполнении им трудовых обязанностей в качестве помощника рамщика, рамщика у индивидуального предпринимателя ФИО2 (ИНН №) на территории по адресу: <адрес>А, в результате которого ему причинен вред здоровью <данные изъяты>
Постановленным решением установлено, что листы нетрудоспособности, в связи с полученной травмой, не оформлялись, пособие по временной нетрудоспособности не назначалось и не выплачивалось, страховое обеспечение не установлено. По состоянию на 11.03.2024 расследование несчастного случая не проводилось.
Обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица, а также в случаях, предусмотренных ГПК РФ (ч. 2 ст. 61 ГПК РФ).
Из представленных в материалы дела сведений усматривается, что возложенная на ИП ФИО2 (ИНН №) обязанность зарегистрироваться в качестве страхователя и произвести уплату страховых взносов в Фонд пенсионного социального страхования РФ в отношении ФИО1 уУ. ИП ФИО2 не исполнена.
Согласно представленной в материалы дела справке МСЭ ФКУ «ГБ МСЭ по Вологодской области» Минтруда России бюро № 8 – филиал ФКУ «ГБ МСЭ по Вологодской области» № ФИО1 уУ. 12.09.2024 установлена вторая группа инвалидности до 01.10.2025, причина инвалидности – трудовое увечье.
Отделением Фонда пенсионного и социального страхования Российской федерации по Вологодской области от 25.10.2024 № в соответствии с п. 3 ст. 15 Федерального закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» принято решение о выплате ФИО1 у, У. недополученной за период с 12.09.2024 по 01.10.2024 суммы обеспечения по страхованию в размере 8 534 рубля 29 копеек.
Кроме того, Отделением Фонда пенсионного и социального страхования российской федерации по Вологодской области от 25.10.2024 № в соответствии с п. 3 ст. 15 Федерального закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» принято решение о назначении ФИО1 уУ. ежемесячной страховой выплаты в размере 13 475 рублей 20 копеек на период с 01.10.2024 до 01.10.2025 (т.е. до даты очередного переосвидетельствования).
Согласно части первой статьи 12 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон.
В развитие указанных принципов статья 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации предусматривает, что каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом. Суд определяет, какие обстоятельства имеют значение для дела, какой стороне надлежит их доказывать, выносит обстоятельства на обсуждение, даже если стороны на какие-либо из них не ссылались.
В соответствии с частью первой статьи 129 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата (оплата труда работника) - это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
Как разъяснено в пункте 23 Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 29.05.2018 № 15 «О применении судами законодательства, регулирующего труд работников, работающих у работодателей - физических лиц и у работодателей - субъектов малого предпринимательства, которые отнесены к микропредприятиям», которое подлежит применению к рассматриваемому спору при рассмотрении дел о взыскании заработной платы по требованиям работников, трудовые отношения с которыми не оформлены в установленном законом порядке, судам следует учитывать, что в случае отсутствия письменных доказательств, подтверждающих размер заработной платы, получаемой работниками, работающими у работодателя - физического лица (являющегося индивидуальным предпринимателем, не являющегося индивидуальным предпринимателем) или у работодателя - субъекта малого предпринимательства, который отнесен к микропредприятиям, суд вправе определить ее размер исходя из обычного вознаграждения работника его квалификации в данной местности, а при невозможности установления размера такого вознаграждения - исходя из размера минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации (часть 3 статьи 37 Конституции Российской Федерации, статья 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации, пункт 4 статьи 1086 Гражданского кодекса Российской Федерации).
Из приведенных нормативных положений и разъяснений постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации следует, что правовое регулирование оплаты труда работников направлено на создание всем без исключения гражданам благоприятных условий для реализации своих прав в сфере труда, включающих право каждого работающего на своевременную и в полном размере без какой бы то ни было дискриминации выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи.
Среднемесячная начисленная заработная плата (без выплат социального характера) работникам организаций Вологодской области по видам экономической деятельности в период с января 2022 по сентябрь 2022 – раздел обработка древесины и производство изделий из дерева и пробки, кроме мебели составляет 44 849 рублей, согласно сведениям Территориального органа Федеральной службы государственной статистики по Вологодской области (также сведения в свободном доступе размещены на сайте 35.rosstat.gov.ru)
Таким образом, разницу следует взыскать с ответчика. Данная правовая позиция аналогична изложенной в определении Третьего кассационного суда общей юрисдикции от 16.01.2023 N 88-1505/2023.
Размер утраченного истцом заработка составит 80 % от среднего заработка по региону, т.е. 35 879 рублей 20 копеек.
Кроме того, в соответствии со статьей 1091 Гражданского кодекса Российской Федерации суммы выплачиваемого гражданам возмещения вреда, причиненного жизни или здоровью потерпевшего, подлежат изменению пропорционально росту установленной в соответствии с законом величины прожиточного минимума на душу населения в соответствующем субъекте Российской Федерации по месту жительства потерпевшего, а при отсутствии в соответствующем субъекте Российской Федерации указанной величины данные суммы должны быть не менее установленной в соответствии с законом величины прожиточного минимума на душу населения в целом по Российской Федерации.
Возмещение вреда, вызванного уменьшением трудоспособности, производится ежемесячными платежами (пункт 1 статьи 1092 Гражданского кодекса Российской Федерации).
Согласно статье 318 Гражданского кодекса Российской Федерации, если иное не предусмотрено законом, сумма, выплачиваемая по денежному обязательству непосредственно на содержание гражданина, в том числе в возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью, либо по договору пожизненного содержания, увеличивается пропорционально повышению установленной в соответствии с законом величины прожиточного минимума.
В пункте 34 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 22 ноября 2016 г. № 54 «О некоторых вопросах применения общих положений Гражданского кодекса Российской Федерации об обязательствах и их исполнении» разъяснено, что статьи 318 и 1091 Гражданского кодекса Российской Федерации предоставляют гарантию повышения размера выплат на содержание гражданина. Условиями обязательства может быть предусмотрен повышенный размер индексации выплат по сравнению с размером, определяемым в соответствии со статьей 318 Гражданского кодекса Российской Федерации. Индексация выплат в меньшем размере или иное ухудшение положения гражданина, на содержание которого выплачиваются денежные суммы, не допускается.
По смыслу пункта 1 статьи 316 и статьи 318 Гражданского кодекса Российской Федерации и статьи 2 Федерального закона от 24 октября 1997 г. N 134-ФЗ "О прожиточном минимуме в Российской Федерации" в их системной взаимосвязи сумма, выплачиваемая непосредственно на содержание гражданина, увеличивается пропорционально повышению величины прожиточного минимума, установленного в субъекте Российской Федерации, в котором такой гражданин проживает. При этом принимается во внимание прожиточный минимум, установленный для населения в целом, а не для его отдельных социально-демографических групп, если иное не установлено законом (пункт 35 указанного постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации).
Согласно статье 196 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд рассматривает дело по заявленным истцом требованиям.
На основании изложенного, исковые требования подлежат удовлетворению:
- за период с 24.09.2022 по 11.09.2024 размер возмещения составит 859 904 рубля 83 копейки (35 879 рублей 20 копеек : 30 дней месяца х 719 дней в периоде)
- за период с 12.09.2024 по 30.09.2024 размер возмещения составит 14 189 рублей 20 копеек (35 879 рублей 20 копеек : 30 х 19 – 8 534 рубля 29 копеек)
- за период с 01.10.2024 по дату судебного решения 28.01.2025 размер возмещения составит 90 560 рублей 05 копеек (35 879 рублей 20 копеек : 30 х 120 дней – 52 596 рублей 75 копеек),
а всего 926 690 рублей 78 копеек.
Кроме того, взыскание должно производиться до даты очередного переосвидетельствования, поскольку процент утраты профессиональной трудоспособности 80 % установлен на конкретный период, а не без ограничения срока, и в дальнейшем может быть пересмотрен в установленном законом порядке.
Размер ежемесячной суммы взыскания составит 22 404 рубля (35 879 рублей 20 копеек – 13 475 рублей 20 копеек).
В дальнейшем истец имеет право вновь обратиться в суд с аналогичным требованием.
Поскольку истец от уплаты госпошлины освобожден, госпошлина подлежит взысканию с ответчика. Размер госпошлины рассчитан исходя из размера удовлетворенных судом требований материального характера и исходя из даты поступления в суд настоящего искового заявления.
Руководствуясь ст.ст. 194-198, 233-237 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
решил:
Взыскать с ФИО2 (паспорт гражданина Российской Федерации <...>) в пользу ФИО1 у (паспорт <адрес> № №) утраченный заработок за период с 24.09.2022 по 28.01.2025 в размере 926 690 рублей 78 копеек.
Взыскивать с ФИО2 (паспорт гражданина Российской Федерации <...>) в пользу ФИО1 у (паспорт гражданина <адрес> № №) утраченный заработок за период с 30.01.2025 до полного 25.10.2025 в размере по 22 404 рубля ежемесячно с последующей индексацией с учетом величины прожиточного минимума в целом на душу населения, установленному в Вологодской области.
Взыскать с ФИО2 (паспорт гражданина Российской Федерации <...>) в доход бюджета городского округа «Город Вологда» госпошлину в размере 12 466 рублей 91 копейка.
Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.
Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Судья Н.В. Качалова
Мотивированное заочное решение изготовлено 11.02.2025.