ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

24 мая 2023 года <адрес>

Автозаводский районный суд <адрес> в составе:

председательствующего судьи Лебедевой И.Ю.,

при секретаре Никитиной Л.П.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по исковому заявлению Открытого акционерного общества «Российские железные дороги» к ФИО1 о возмещении затрат на обучение,

установил:

Открытое акционерное общество «Российские железные дороги» (далее ОАО «РЖД») обратилось в Автозаводский районный суд <адрес> с исковым заявлением к ФИО1 о возмещении затрат на обучение.

В обоснование исковых требований представитель истца указал, что ДД.ММ.ГГГГ между истцом и ответчиком был заключён договор №/<адрес> о целевом обучении (очная форма). Согласно предмету договора, гражданин обязуется освоить образовательную программу по очной форме обучения: Среднее профессиональное, ДД.ММ.ГГГГ, строительство железных дорог, путь и путевое хозяйство (далее - образовательная программа), реализуемую в Самарском колледже железнодорожного транспорта имени А.А. Буянова - структурного подразделения ФГБОУ ВО «Самарский государственный университет путей сообщения» (далее - Образовательная организация), успешно пройти государственную итоговую аттестацию по образовательной программе, освоить оказываемые Образовательной организацией по инициативе и в интересах организации дополнительные образовательные услуги, сверх требований, установленных федеральными государственными образовательными стандартами среднего профессионального образования, в том числе получить рабочую профессию по профилю получаемой специальности 14668 монтер пути 3 р., монтер пути 4 р., именуемые в дальнейшем «Дополнительные образовательные услуги», и заключить трудовой договор со структурным подразделением организации, указанным в пп. «в» п. 3 договора, а организация обязуется предоставить гражданину меры социальной поддержки и организовать прохождение практики в соответствии с учебным планом. За каждый семестр ОАО «РЖД», согласно заключённых ежегодных договоров об оказании дополнительных образовательных услуг, перечисляло денежные средства учебному учреждению за обучение ФИО1: - по договору № от ДД.ММ.ГГГГ за 1 семестр 2018-2019 учебного года, согласно акту об оказании услуг <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ, было перечислено 6000 руб. (платежное поручение № от ДД.ММ.ГГГГ); за 2 семестр 2018-2019 учебного года, согласно акту о выполненных работах №ТБ-000001 от ДД.ММ.ГГГГ, было перечислено 6000 руб. (платёжное поручение № от ДД.ММ.ГГГГ) - всего за 2018-2019 учебный год было перечислено 12 000 руб.;

- по договору № от ДД.ММ.ГГГГ за 1 семестр 2019-2020 учебного года, согласно акту о выполненных работах № от ДД.ММ.ГГГГ, было перечислено 10 000 руб. (платёжное поручение № от ДД.ММ.ГГГГ); за 2 семестр 2019-2020 учебного года, согласно акту о выполненных работах № № от ДД.ММ.ГГГГ, было перечислено 10 000 руб. (платёжное поручение № от ДД.ММ.ГГГГ) - всего за 2019-2020 учебный год было перечислено 20 000 руб.;

- по договору № от ДД.ММ.ГГГГ за 1 семестр 2020-2021 учебного года, согласно акту о выполненных работах № № от ДД.ММ.ГГГГ, было пepечислено 10 000 руб. (платёжное поручение № от ДД.ММ.ГГГГ); за 2 семестр 2020-2021 учебного года, согласно акту о выполненных работах № от ДД.ММ.ГГГГ - 10000 руб. (платёжное поручение № от ДД.ММ.ГГГГ) - всего за 2020-2021 учебный год было перечислено 20 000 руб.;

- по договору № от ДД.ММ.ГГГГ за 1 семестр 2021-2022 учебного года, согласно акту о выполненных работах № от ДД.ММ.ГГГГ, было перечислено 6000 руб. (платёжные поручения № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ); за 2 семестр 2021-2022 учебного года, согласно акту о выполненных работах № от ДД.ММ.ГГГГ, было перечислено 6000 руб. (платёжное поручение № от ДД.ММ.ГГГГ) - всего за 2021-2022 учебный год было перечислено 12 000 руб.

Всего за всё время учёбы на обучение ФИО1 было потрачено 64000 (12000 руб. + 20000 руб. + 20000 руб. + 12000 руб.) руб. ДД.ММ.ГГГГ между ОАО «РЖД» и ФИО1, на период производственной практики был заключён срочный трудовой договор №, который ДД.ММ.ГГГГ расторгнут по пункту 2 части первой статьи 77 Трудового кодекса РФ (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ). После окончания колледжа ФИО1 не стал заключать трудовой договор с ОАО «РЖД», отработал 489 дней, неотработанных осталось 241 день. При этом, ответчик добровольно отказался возмещать затраты на его обучение, в связи с чем истец обратился с иском в суд, в котором просил взыскать с первого затраты на обучение в размере 21 128 руб., расходы по уплате государственной пошлины в размере 834 руб.

Представитель истца в суд не явился, о дате, времени и месте слушания дела извещен надлежащим образом. До начала слушания от него поступило ходатайство о рассмотрении гражданского дела в его отсутствие (л.д.81).

Ответчик в судебное заседание не явился. О дате, времени и месте судебного разбирательства извещен надлежащим образом путем направления судебных повесток заказным письмом с уведомлением, причины неявки не сообщил.

Согласно ст. 113 ГПК РФ, лица, участвующие в деле, извещаются или вызываются в суд заказным письмом с уведомлением о вручении, судебной повесткой с уведомлением о вручении.

При отказе адресата принять судебную повестку или иное судебное извещение лицо, доставляющее или вручающее их, делает соответствующую отметку на судебной повестке или ином судебном извещении, которое возвращается в суд.

Адресат, отказавшийся принять судебную повестку или иное судебное извещение, считается извещенным о времени и месте судебного разбирательства (ст. 117 ГПК РФ).

В силу положений п. 1 ст.165.1 ГК РФзаявления, уведомления, извещения, требования или иные юридически значимые сообщения, с которыми закон или сделка связывает гражданско-правовые последствия для другого лица, влекут для этого лица такие последствия с момента доставки соответствующего сообщения ему или его представителю. Сообщение считается доставленным и в тех случаях, если оно поступило лицу, которому оно направлено (адресату), но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним.

В п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от ДД.ММ.ГГГГ № «О применении судами некоторых положений раздела I части первой Гражданского кодекса Российской Федерации» разъяснено, что по смыслу п. 1 ст.165.1Гражданского кодекса РФ юридически значимое сообщение, адресованное гражданину, должно быть направлено по адресу его регистрации по месту жительства или пребывания либо по адресу, который гражданин указал сам (например, в текстедоговора), либо его представителю. При этом необходимо учитывать, что гражданин несет риск последствий неполучения юридически значимых сообщений, доставленных по адресам, перечисленным выше, а также риск отсутствия по указанным адресам своего представителя.

Сообщения, доставленные по названным адресам, считаются полученными, даже если соответствующее лицо фактически не проживает (не находится) по указанному адресу.

С учетом указанного, неполучение ответчиком поступившей к нему корреспонденции, не может свидетельствовать о нарушении процессуальных прав, и позволяет суду рассмотреть дело при такой явке.

При таких обстоятельствах суд считает, что им предприняты все меры для надлежащего извещения ответчика о времени и месте судебного заседания. Причины неявки в судебное заседание в соответствии с пунктом 2 статьи 167 ГПК РФ ответчик не сообщил.

В связи с неявкой ответчика в судебное заседание, извещенного надлежащим образом о времени и месте рассмотрения дела, суд считает возможным рассмотреть дело в порядке заочного производства.

Исследовав материалы дела, оценивая собранные доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании каждого доказательства в отдельности, а также в их совокупности, суд приходит к выводу, что исковые требования подлежат удовлетворению по следующим основаниям.

Частью 1 ст.8Гражданского кодекса Российской Федерации (далее – ГК РФ) установлено, что гражданские права и обязанности возникают из оснований, предусмотренных законом и иными правовыми актами, а также из действий граждан и юридических лиц, которые хотя и не предусмотрены законом или такими актами, но в силу общих начал и смысла гражданского законодательства порождают гражданские права и обязанности.

На основании ч. 1 ст.9 ГК РФграждане и юридические лица по своему усмотрению осуществляют принадлежащие им гражданские права.

Из положений ч. 1 ст.161 ГК РФследует, что договоры должны совершаться в простой письменной форме, за исключением сделок, требующих нотариального удостоверения.

Пунктом 1 ст.160 ГК РФпредусмотрено, что двусторонние (многосторонние) сделки могут совершаться способами, установленными пунктами 2 и 3 ст.434Гражданского кодекса Российской Федерации, которыми для заключения договора (помимо составления единого документа) также предусмотрена возможность принятия письменного предложения заключить договор путем совершения действий по его исполнению. Порядок принятия такого предложения указан в п. 3 ст.438Гражданского кодекса Российской Федерации (уплата соответствующей суммы и т.п.).

В силу п. 1 ст.420Гражданского кодекса РФдоговоромпризнается соглашение двух или нескольких лиц об установлении, изменении или прекращении гражданских прав и обязанностей.

К договорам применяются правила о двух- и многосторонних сделках, предусмотренныеглавой 9настоящего Кодекса, если иное не установлено настоящим Кодексом.

В соответствии с ч. ч. 1, 2 ст. 421 ГК РФ граждане и юридические лица свободны в заключении договора. Понуждение к заключению договора не допускается.

Согласно ст. 432 ГК РФ, договор считается заключенным, если между сторонами, в требуемой в надлежащих случаях форме, достигнуто соглашение по всем существенным условиям договора, которыми являются условия о предмете договора, условия, которые названы в законе или иных правовых актах как существенные или необходимые для договоров данного вида, а также все те условия, относительно которых по заявлению одной из сторон должно быть достигнуто соглашение.

Существенными являются условия о предмете договора, условия, которые названы в законе или иных правовых актах как существенные или необходимые для договоров данного вида, а также все те условия, относительно которых по заявлению одной из сторон должно быть достигнуто соглашение.

В силу ст. 198 ТК РФ работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.

Согласно ст. 199 ТК РФ, ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества.

В силу ст. 200 ТК РФ ученический договор заключается на срок, необходимый для получения данной квалификации. Ученический договор заключается в письменной форме в двух экземплярах.

Согласно ст. 201 ТК РФ, ученический договор действует со дня, указанного в этом договоре, в течение предусмотренного им срока.

В соответствии со ст. 56 ТК РФ трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию в интересах, под управлением и контролем работодателя, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

В ст. 57 ТК РФ закреплен перечень обязательных и дополнительных условий, в частности возможности включать в трудовой договор условие об обязанности работника отработать после обучения, проводимого за счет средств работодателя, не менее установленного договором срока, а также установления дополнительной гарантии для работников, как более слабой стороны, в виде запрета включать в трудовой договор условия, ухудшающие положение работника по сравнению с установленным трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами. Такое правовое регулирование согласуется с принципом свободы трудового договора.

Согласно ст. 249 ТК РФ, в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

В соответствии со ст. 309 ГК РФ обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований - в соответствии собычаямиили иными обычно предъявляемыми требованиями.

В соответствии со ст. 310 ГК РФ односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий не допускаются, за исключением случаев, предусмотренных настоящимКодексом, другимизаконамиили иными правовыми актами.

Судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ между истцом и ответчиком был заключён договор о целевом обучении (очная форма)№, по условиям которого гражданин обязуется освоить образовательную программу по очной форме обучения: Среднее профессиональное, ДД.ММ.ГГГГ, строительство железных дорог, путь и путевое хозяйство (далее - образовательная программа), реализуемую в Самарском колледже железнодорожного транспорта имени А.А. Буянова - структурного подразделения ФГБОУ ВО «Самарский государственный университет путей сообщения» (далее - Образовательная организация), успешно пройти государственную итоговую аттестацию по образовательной программе, освоить оказываемые Образовательной организацией по инициативе и в интересах организации дополнительные образовательные услуги, сверх требований, установленных федеральными государственными образовательными стандартами среднего профессионального образования, в том числе получить рабочую профессию по профилю получаемой специальности 14668 монтер пути 3 р., монтер пути 4 р., именуемые в дальнейшем «Дополнительные образовательные услуги», и заключить трудовой договор со структурным подразделением организации, указанным в пп. «в» п. 3 договора, а организация обязуется предоставить гражданину меры социальной поддержки и организовать прохождение практики в соответствии с учебным планом (л.д. 7-9).

ДД.ММ.ГГГГ между ФГБОУ ВО «Самарский государственный университет путей сообщения» и ОАО «РЖД» был заключен договор об оказании дополнительных образовательных услуг №, по условиям которого последний поручает и обязуется оплатить, а первый принимает на себя обязательства по оказанию в 2018-2019 учебном году дополнительных образовательных услуг...гражданам, заключившим с заказчиком договоры о целевом обучении и подготовке специалиста с высшим образованием (л.д. 10-13).

ДД.ММ.ГГГГ между ФГБОУ ВО «Самарский государственный университет путей сообщения» и ОАО «РЖД» был заключен договор об оказании дополнительных образовательных услуг № (л.д. 22-27); ДД.ММ.ГГГГ - договор об оказании дополнительных образовательных услуг № (л.д. 36-41); ДД.ММ.ГГГГ - договор об оказании дополнительных образовательных услуг № (л.д. 50-55).

Согласно спискам студентов названного Самарского колледжа, ФИО1 числился среди студентов, при этом, стоимость оказанных услуг за 1 семестр 2018-2019 учебного года составила 6000 руб. (л.д. 16-17), за 2 семестр 2018-2019 учебного года – 6000 руб.(л.д. 20-21); стоимость оказанных услуг за 1 семестр 2019/2020 учебного года –10000 руб. (л.д. 30-31), за 2 семестр 2019/2020 учебного года –10000 руб. (л.д. 34-35); стоимость оказанных услуг за 1 семестр 2020/2021 учебного года - 10000 руб. (л.д. 44-45), за 2 семестр2020/2021 учебного года - 10000 руб.(л.д. 48-49), стоимость оказанных услуг за 1 семестр 2021/2022 учебного года - 6000 руб.(л.д. 59-60), за 2 семестр 2021/2022 учебного года - 6000 руб.(л.д. 63-64).

За каждый семестр ОАО «РЖД», согласно заключённых ежегодных договоров об оказании дополнительных образовательных услуг, перечисляло денежные средства учебному учреждению за обучение ФИО1: - по договору № от ДД.ММ.ГГГГ за 1 семестр 2018-2019 учебного года, согласно акту об оказании услуг № № от ДД.ММ.ГГГГ, было перечислено 6000 руб. (платежное поручение № от ДД.ММ.ГГГГ); за 2 семестр 2018-2019 учебного года, согласно акту о выполненных работах №ТБ-000001 от ДД.ММ.ГГГГ, было перечислено 6000 руб. (платёжное поручение № от ДД.ММ.ГГГГ) - всего за 2018-2019 учебный год было перечислено 12 000 руб.;

- по договору № от ДД.ММ.ГГГГ за 1 семестр 2019-2020 учебного года, согласно акту о выполненных работах № ДД.ММ.ГГГГ, было перечислено 10 000 руб. (платёжное поручение № от ДД.ММ.ГГГГ); за 2 семестр 2019-2020 учебного года, согласно акту о выполненных работах № ТБ-000019 от ДД.ММ.ГГГГ, было перечислено 10 000 руб. (платёжное поручение № от ДД.ММ.ГГГГ) - всего за 2019-2020 учебный год было перечислено 20 000 руб.;

- по договору № от ДД.ММ.ГГГГ за 1 семестр 2020-2021 учебного года, согласно акту о выполненных работах № ТБТБ-000007 от ДД.ММ.ГГГГ, было пepечислено 10 000 руб. (платёжное поручение № от ДД.ММ.ГГГГ); за 2 семестр 2020-2021 учебного года, согласно акту о выполненных работах № № от ДД.ММ.ГГГГ - 10000 руб. (платёжное поручение № от ДД.ММ.ГГГГ) - всего за 2020-2021 учебный год было перечислено 20 000 руб.;

- по договору № от ДД.ММ.ГГГГ за 1 семестр 2021-2022 учебного года, согласно акту о выполненных работах №ГО-001663 от ДД.ММ.ГГГГ, было перечислено 6000 руб. (платёжные поручения № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ); за 2 семестр 2021-2022 учебного года, согласно акту о выполненных работах № от ДД.ММ.ГГГГ, было перечислено 6000 руб. (платёжное поручение № от ДД.ММ.ГГГГ) - всего за 2021-2022 учебный год было перечислено 12 000 руб.

Всего за всё время учёбы на обучение ФИО1 было потрачено 64000 (12000 руб. + 20000 руб. + 20000 руб. + 12000 руб.) руб.

ДД.ММ.ГГГГ между ОАО «РЖД» и ФИО1, на период производственной практики был заключён срочный трудовой договор №, в связи с чем ДД.ММ.ГГГГ был вынесен приказ о приеме работника на работу на должность монтер пути 3-го разряда (л.д. 71).

ДД.ММ.ГГГГ вынесен приказ о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) в связи с истечением срока трудового договора (л.д. 72).

Таким образом, после окончания колледжа ФИО1 не стал заключать трудовой договор с ОАО «РЖД», отработал 489 дней, неотработанных осталось 241 день.

Однако, ответчик, заключая договор о целевом обучении, добровольно принял на себя обязанность заключить с организацией трудовой договор не позднее чем через три месяца со дня получения соответствующего документа об образовании и о квалификации; а также отработать в структурном подразделении организации – Куйбышевской дирекции инфраструктуры - структурного подразделения Центральной дирекции инфраструктуры – филиала ОАО «РЖД» не менее двух лет.

Последствия невыполнения обучающимся обязательства после окончания ученичества приступить к работе по вновь полученной профессии, специальности или квалификации и отработать у данного работодателя в течение срока, установленного ученическим договором, определены в статье 207 ТК РФ: в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Таким образом, условие трудового договора, обязывающее работника возместить работодателю затраты, понесенные на его обучение, в случае увольнения без уважительных причин до истечения определенного трудовым договором срока, не снижает уровень гарантий работника по сравнению с установленными трудовым законодательством. Напротив, возможность включения такого условия в трудовой договор прямо предусмотрена частью четвертой статьи 57 ТК РФ, а также следует из положений статьи 249 ТК РФ, устанавливающих обязанность работника возместить затраты работодателя на его обучение в случае его увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя.

Учитывая изложенное выше, суд считает требование истца о взыскании затрат на обучение законным и обоснованным.

Расчет суммы затрат судом проверен, является арифметически верным, рассчитан в соответствии с условиями заключенных договоров. Таким образом, требование истца подлежит удовлетворению, с ответчика подлежит взысканию расходы на обучение в размере 21 128 руб.

Согласно ч. 1 ст. 88 ГПК РФ, судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

В соответствии с ч. 1 ст. 98 ГПК РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

На основании ч. 1 ст. 98 ГПК РФ возмещению истцу за счет ответчика подлежат расходы по оплате государственной пошлины в размере 834 руб., подтвержденные платежным поручением № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 73).

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 307-310, 382, 405, 811, 819 ГК РФ, ст.ст. 98, 194-199, 233-237 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования Открытого акционерного общества «Российские железные дороги» к ФИО1 о возмещении затрат на обучение – удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 (<адрес> <адрес> в <адрес> ДД.ММ.ГГГГ) в пользу Открытого акционерного общества «Российские железные дороги» (ИНН <***>) расходы на обучение в размере 21 128 руб., расходы по оплате государственной пошлины в размере 834 руб.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения. Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Мотивированное решение изготовлено – 30.05.2023 г.

Судья Лебедева И.Ю.