УИД 52RS0006-02-2024-005514-59
Дело № 2-629/2025 (2-5271/2024)
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
10 марта 2025 года г.Н.Новгород
Сормовский районный суд г.Нижний Новгород в составе судьи Калякулина Ю.А.,
при секретаре Тюлиной О.О.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Государственного предприятия Нижегородской области "Нижегородэлектротранс" к ФИО1 о взыскании материального ущерба, убытков, причиненных в результате дорожно-транспортного происшествия,
установил:
ГП НО "Нижегородэлектротранс" обратилось в суд с иском к ФИО1 о взыскании суммы ущерба в размере 341 289,40 руб., убытков в размере 40 080,15 руб., расходов по оплате почтовых отправлений в размере 116,40, расходов по оплате госпошлины в размере 12 034,23 руб., указав, что в нарушение обязательств работник уклонился от обязанности возместить ущерб работодателю.
Дело рассматривается без участия сторон, извещенных о времени и месте его рассмотрения, в порядке заочного производства.
Изучив материалы дела, суд приходит к выводу о наличии оснований для удовлетворения заявленного иска в полном объеме исходя из следующего.
Судом установлено, что 10.06.2009 г. между предприятием и ответчиком ФИО1 был заключен трудовой договор. Согласно приказа о приеме на работу № от 10.06.2009 г. ФИО1 был принят на должность водителя троллейбуса.
02.01.2021 г. в 04ч. 30 мин. в <...> в районе дома 20А произошло дорожно-транспортное происшествие с участием троллейбуса ЗИУ-682В, государственный регистрационный № под управлением ФИО1, принадлежащее МП "Нижегородэлектротранс" и автомобилем Фольксваген Туарег, государственный регистрационный знак <данные изъяты> под управлением ФИО2, принадлежащее на праве собственности ФИО3
В соответствии с административным материалом ДТП произошло в результате нарушения водителем ФИО1 правил дорожного движения. В результате ДТП автомобиль Фольксваген Туарег, государственный регистрационный знак № получил механические повреждения.
В силу части 2 статьи 61 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица, а также в случаях, предусмотренных названным кодексом.
05.06.2023 г. решением Московского районного уда г.Н.Новгорода исковые требования ФИО3 удовлетворены частично. С ГП НО "Нижегородэлектротранс" в пользу ФИО3 взыскана сумма ущерба в размере 187 100 руб., почтовые расходы в размере 120,32 руб., услуги представителя в размере 7000 руб., расходы по оплате госпошлины в размере 4942 руб.
06.02.20234 г. Апелляционным определением Нижегородского областного суда решение Московского районного суда г.Н.Новгорода от 05.06.2023 г. отменено. Принято по настоящему делу новое решение. Исковые требования ФИО4 удовлетворены. Взыскано с ГП НО "Нижегородэлектротранс" в пользу ФИО3 взыскана сумма ущерба в размере 330 488 руб., почтовые расходы в размере 150,40 руб., услуги представителя в размере 5000 руб., расходы по оплате госпошлины в размере 5651руб.
Кроме того, ГП НО "Нижегородэлектротранс" понесены расходы по оплате судебной экспертизы в размере 40 080,15 руб.
Таким образом, установленные обстоятельства ДТП, а также сумма ущерба, причиненного ФИО3 следует считать преюдициально установленными и не нуждающимися в доказывании.
Как указано истцом, данную сумму ответчик не возместил, доказательств обратного не представлено.
Положения статьи 37 Конституции Российской Федерации, обусловливая свободу трудового договора, право работника и работодателя по соглашению решать вопросы, связанные с возникновением, изменением и прекращением трудовых отношений, в том числе вопросы, связанные с материальной ответственностью сторон трудового договора, предопределяют вместе с тем обязанность государства обеспечивать надлежащую защиту прав и законных интересов работника как экономически более слабой стороны в трудовом правоотношении, что согласуется с основными целями правового регулирования труда в Российской Федерации как социальном правовом государстве.
Общие положения о материальной ответственности сторон трудового договора, определяющие обязанности стороны трудового договора по возмещению причиненного другой стороне ущерба и условия наступления материальной ответственности стороны трудового договора, содержатся в главе 37 Трудового кодекса Российской Федерации.
Частью первой статьи 232 Трудового кодекса Российской Федерации определено, что сторона трудового договора (работодатель или работник), причинившая ущерб другой стороне, возмещает этот ущерб в соответствии с этим кодексом и иными федеральными законами.
Согласно части третьей статьи 232 Трудового кодекса Российской Федерации расторжение трудового договора после причинения ущерба не влечет за собой освобождение стороны этого договора от материальной ответственности, предусмотренной Трудовым кодексом Российской Федерации или иными федеральными законами.
Условия наступления материальной ответственности стороны трудового договора установлены статьей 233 Трудового кодекса Российской Федерации. В соответствии с этой нормой материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора в результате ее виновного противоправного поведения (действий или бездействия), если иное не предусмотрено данным кодексом или иными федеральными законами. Каждая из сторон трудового договора обязана доказать размер причиненного ей ущерба.
Главой 39 Трудового кодекса Российской Федерации "Материальная ответственность работника" определены условия и порядок возложения на работника, причинившего работодателю имущественный ущерб, материальной ответственности, в том числе и пределы такой ответственности.
Работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат (часть первая статьи 238 Трудового кодекса Российской Федерации).
Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам (часть вторая статьи 238 Трудового кодекса Российской Федерации).
За причиненный ущерб работник несет материальную ответственность в пределах своего среднего месячного заработка, если иное не предусмотрено данным кодексом или иными федеральными законами (статья 241 Трудового кодекса Российской Федерации).
Полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере (часть первая статьи 242 Трудового кодекса Российской Федерации).
Частью второй статьи 242 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба может возлагаться на работника лишь в случаях, предусмотренных этим кодексом или иными федеральными законами.
Перечень случаев возложения на работника материальной ответственности в полном размере причиненного ущерба приведен в статье 243 Трудового кодекса Российской Федерации.
В соответствии с данной нормой материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в следующих случаях: 1) когда в соответствии с этим кодексом или иными федеральными законами на работника возложена материальная ответственность в полном размере за ущерб, причиненный работодателю при исполнении работником трудовых обязанностей; 2) недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу; 3) умышленного причинения ущерба; 4) причинения ущерба в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения; 5) причинения ущерба в результате преступных действий работника, установленных приговором суда; 6) причинения ущерба в результате административного правонарушения, если таковое установлено соответствующим государственным органом; 7) разглашения сведений, составляющих охраняемую законом тайну (государственную, служебную, коммерческую или иную), в случаях, предусмотренных данным кодексом, другими федеральными законами; 8) причинения ущерба не при исполнении работником трудовых обязанностей. Материальная ответственность в полном размере причиненного работодателю ущерба может быть установлена трудовым договором, заключаемым с заместителями руководителя организации, главным бухгалтером.
Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба на основании пункта 6 части первой статьи 243 Трудового кодекса Российской Федерации может быть возложена на работника только в случае вынесения соответствующим уполномоченным органом в отношении работника постановления о назначении административного наказания.
Как следует из материалов дела, на основании постановления должностного лица ответчик был признан виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного частью 2 статьи 12.13 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, и ему назначено наказание в виде административного штрафа, что является определяющим условием возложения на работника полной материальной ответственности за причиненный работодателю ущерб.
На основании приведенных норм закона суд удовлетворяет заявленный иск, и на основании части 1 ст.98 ГПК РФ взыскивает с ответчика в пользу истца расходы по оплате почтовых отправлений в размере 116,40, расходы по оплате госпошлины в размере 12 034,23 руб.
Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд
решил:
Исковые требования ГП НО "Нижегородэлектротранс" удовлетворить.
Взыскать с ФИО1 (<данные изъяты>) в пользу ГП НО "Нижегородэлектротранс" (ИНН <данные изъяты>) сумму ущерба в размере 341 289,40 руб., убытки в размере 40 080,15 руб., расходов по оплате почтовых отправлений в размере 116,40, расходов по оплате госпошлины в размере 12 034,23 руб.
Разъяснить ФИО1 право подать в Сормовский районный суд г.Нижний Новгород заявление об отмене настоящего решения суда в течение семи дней со дня вручения копии решения.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Нижегородский областной суд через Сормовский районный суд г.Нижний Новгород: ответчиком - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда; иными лицами, участвующими в деле, - в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Судья Калякулин Ю.А.