Решение по делу № 2-3967/2022 от 18.10.2022 - о взыскании задолженности по возмещению затрат.

Дело № 2-3967/2022

64RS0043-01-2022-005124-53

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

18 октября 2022 года г. Саратов

Волжский районный суд г. Саратова в составе:

председательствующего судьи Титовой А.Н.

при секретаре судебного заседания Анисимовой А.О.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению акционерного общества «Авиакомпания «Россия» к ФИО2 о взыскании задолженности по возмещению затрат,

установил:

акционерное общество «Авиакомпания «Россия» (далее по тексту – АО «Авиакомпания «Россия») обратилось в суд с иском к ФИО2 о взыскании задолженности по возмещению затрат. Требования мотивированы тем, что в соответствии с заявлением о приеме на работу от 19.11.2015г. и приказом №/л от 01.12.2015г., изданным на основании трудового договора от 24.11.2015г., ответчик была принята на работу в филиал АО «Авиакомпания «Россия» в г. Москва, учебный тренировочный отряд на должность «Бортпроводник – стажер» на определенный срок с 25.11.2015г. по 31.12.2015г.

Согласно трудовому договору от 09.12.2015г. ФИО2 принята на работу в филиал АО «Авиакомпания «Россия» в г. Москва, учебный тренировочный отряд на должность «Бортпроводник – стажер» на определенный срок с 01.01.2016г. по 31.03.2016г.

Согласно трудовому договору от 17.03.2016г. ФИО2 принята на работу в филиал АО «Авиакомпания «Россия» в г. Москва на должность «Бортпроводник», отделения кабинных экипажей с 17.03.2016г.

Согласно дополнительному соглашению от 18.12.2017г. ФИО2 переведена в отделение кабинных экипажей Департамента обслуживания на борту АО «Авиакомпания «Россия», Москва на должность «Бортпроводник» с 01.01.2018г.

В период работы в АО «Авиакомпания «Россия», с ответчиком был заключен ученический договор № от 26.01.2021г. по условиям которого истец обязался направить ответчика на обучение, а ответчик обязался (п. 2.1 ученического договора) пройти полный курс обучения и проработать в АО «Авиакомпания «Россия» не менее одного года с момента окончании обучения (п. 3.4 ученического договора).

В период с 26.01.2021г. по 29.01.2021г. ФИО2 прошла обучение согласно ученическому договору № от 26.01.2021г. по программе «Бортовой проводник» «Переучивание (переподготовка) членов кабинного экипажа на другой тип ВС» (RRJ-95).

Обучение проведено в частном профессиональном образовательном учреждении ЧПОУ «Авиационная школа Аэрофлота» на основании договора от ДД.ММ.ГГГГ №ГД-357-2019 от 01.01.2019г.

Денежные средства за обучение ответчика по ученическому договору № от 26.01.2021г., согласно договору №ГД-357-2019 от 01.01.2019г., заключенному между АО «Авиакомпания «Россия» и ЧПОУ «Авиашкола Аэрофлот» перечислены истцом платежным поручением № от 02.03.2021г. на основании акта сдачи-приемки № от 29.01.2021г. и счета на оплату №.50БП.00736 от 26.01.2021г.

Прохождение ответчиком обучения подтверждается выданным свидетельством №.

Количество не отработанного в АО «Авиакомпания «Россия» времени по ученическому договору № от 26.01.2021г. составило 157 дней. С учетом отработанного ответчиком времени по ученическому договору № от 26.01.2021г. в количестве 208 дней, сумма затрат на обучение составила 3 871 руб. 23 коп.

25.08.2021г. ответчик была уволена по собственному желанию на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.

Согласно п. 3.5 ученического договора, при увольнении без уважительных причин до истечения установленного годичного срока, ответчик обязался возместить работодателю затраты, понесенные на его обучение, пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени. Таким образом, стороны предусмотрели в договоре на обучение условия, по которым ответчик приняла на себя обязательства возместить работодателю затраты на обучение в случае расторжения трудового договора по инициативе работника. Ответчик без уважительных причин не выполнила условия заключенного договора об обязанности отработать в АО не менее одного года с момента окончания обучения, поскольку была уволена до истечения установленного срока по собственному желанию. В связи с чем ответчик обязана возместить затраты истца на обучение пропорционально фактически не отработанному после обучения времени.

На основании изложенного истец просит взыскать в свою пользу с ответчика задолженность по возмещению затрат на обучение в размере 3 871 руб. 23 коп., расходы по оплате государственной пошлины в размере 400 руб.

Представитель истца в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом заблаговременно.

Ответчик в судебное заседание не явилась, о дне слушания дела извещена надлежащим образом заблаговременно, о причинах неявки суду не сообщила, об отложении рассмотрения дела не ходатайствовала, возражений по поводу предъявленного иска суду не представила.

Учитывая положения ст.ст. 167, 233 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика в порядке заочного производства.

Исследовав материалы дела, оценив в совокупности на предмет относимости, достоверности и допустимости доказательства, суд приходит к следующим выводам.

В силу ч.1 ст. 11 ГК РФ защиту нарушенных или оспоренных гражданских прав осуществляет в соответствии с подведомственностью дел, установленной процессуальным законодательством, суд, арбитражный суд или третейский суд (далее - суд).

Таким образом, судебной защите подлежит нарушенное право либо создана реальная угроза нарушения права.

Согласно Конституции Российской Федерации Российская Федерация является социальным государством, политика которого направлена на создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека (ст.7 ч.1).

В силу ст. 123 Конституции РФ, ст. 12, 56 ГПК РФ гражданское судопроизводство осуществляется на основе равенства и состязательности сторон. Каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основание своих требований и возражений.

В соответствии со ст. 39, 196 ГПК РФ предмет и основания иска, ответчик по делу определяются истцом, суд принимает решение по заявленным истцом требованиям.

В соответствии со ст. 54 Конституции РФ, принятой 12.12.1993г. государственная защита прав и свобод человека гражданина в Российской Федерации гарантируется. Каждый вправе защищать свои права и свободы всеми способами, не запрещенными Законом.

Согласно ч. 2 ст. 1 ГК РФ граждане (физические лица) и юридические лица приобретают и осуществляют свои гражданские права своей волей и в своем интересе. Они свободны в установлении своих прав и обязанностей на основе договора и в определении любых не противоречащих законодательству условий договора.

Согласно ст. 9 ГК РФ граждане и юридические лица по своему усмотрению осуществляют принадлежащие им гражданские права.

Исходя из вышеназванных положений закона, сторона по делу самостоятельно определяет характер правоотношений, и если считает, какое-либо ее право нарушено, то определяет способ его защиты в соответствии со ст. 12 ГК РФ, а суд осуществляет защиту нарушенных или оспоренных прав.

Пунктом 1 ст. 8 ГК РФ предусмотрено, что гражданские права и обязанности возникают из оснований, предусмотренных законом и иными правовыми актами, а также из действий граждан и юридических лиц, которые хотя и не предусмотрены законом или такими актами, но в силу общих начал и смысла гражданского законодательства порождают гражданские права и обязанности.

Согласно ст. 55 ГПК РФ доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела.

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона обязана представлять доказательства в подтверждение своих объяснений или возражений. Суд выносит решение на основании тех доказательств, которые были представлены сторонами.

В соответствии со ст. 67 ГПК РФ, суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств.

В соответствии со ст. 15 ТК РФ трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

В соответствии со статьей 20 ТК РФ сторонами трудовых отношений являются работник и работодатель.

Работник - физическое лицо, вступившее в трудовые отношения с работодателем.

Если иное не предусмотрено настоящим Кодексом, другими федеральными законами, вступать в трудовые отношения в качестве работников имеют право лица, достигшие возраста шестнадцати лет, а в случаях и порядке, которые установлены настоящим Кодексом, - также лица, не достигшие указанного возраста.

Работодатель - физическое лицо либо юридическое лицо (организация), вступившее в трудовые отношения с работником. В случаях, предусмотренных федеральными законами, в качестве работодателя может выступать иной субъект, наделенный правом заключать трудовые договоры.

Вместе с тем, согласно ч.1 ст. 1 ТК РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с ТК РФ.

Согласно ст.198 ТК РФ работодатель – юридическое лицо имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение, а с работником данной организации – ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва или с отрывом от работы.

В силу ст.199 ТК РФ ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества. Ученический договор может содержать иные условия, определенные соглашением сторон.

Из приведенных положений следует, что ученический договор оформляет отношения, непосредственно связанные с трудовыми и регулируемые нормами ТК РФ, других актов, содержащих нормы трудового права. Среди отношений, непосредственно связанных с трудовыми отношениями и регулируемых трудовым законодательством, в ст.1 ТК РФ прямо названы отношения по профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации у данного работодателя.

Сторонами ученического договора являются организация-работодатель или будущий работодатель и ученик – работник данной организации-работодателя или лицо, ищущее работу у данного будущего работодателя.

Стороны ученического договора совпадают со сторонами трудового договора. Это – работник и работодатель. В содержание ученического договора включается обязательство ученика проработать по трудовому договору с работодателем в течение обусловленного этим договором срока по профессии, специальности, квалификации, полученной при обучении.

Статьей 204 ТК РФ установлено, что ученикам в период ученичества выплачивается стипендия, размер которой определяется ученическим договором и зависит от получаемой профессии, специальности, квалификации.

Согласно ч.2 ст.207 ТК РФ в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

В соответствии со ст.309, 310 ГК РФ обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов. Односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий не допускаются, за исключением случаев, предусмотренных законом.

Из материалов дела следует, что 26.01.2021г. между АО «Авиакомпания «Россия» и ФИО1 был заключен ученический договор № на профессиональное обучение по программе переподготовки членов кабинного экипажа на ДД.ММ.ГГГГ

Согласно п. 2.1 Договора стоимость обучения составляет 9 000 руб.

В соответствии с п. 2.3 стоимость обучения определяется из всех затрат, понесенных АО «Авиакомпания «Россия» в рублях, долларах США или Евро, по курсу ЦБ РФ, на дату платежа.

Пунктом 3.4 ученического договора предусмотрена обязанность ученика отработать в АО «Авиакомпания «Россия» не менее одного года с момента окончания обучения.

Пунктом 3.5 Договора предусмотрена обязанность работника по возмещению работодателю денежных средств, затраченных на обучение работника в случае увольнения работника по собственному желанию без уважительных причин до истечения срока, установленного п. 3.4 Договора.

В подтверждение своих доводов сторона истца представила заявку на обучение работников (АК Россия), акт сдачи-приемки № от 29.01.2021г., счет на оплату №.50БП.00736 от 26.01.2021г. по договору № от 26.01.2021г., платежное поручение №, также свидетельство № на имя ФИО1

Таким образом, в нарушение взятых на себя обязательств, ФИО1 не проработала в АО «Авиакомпания «Россия» по окончанию обучения предусмотренный ученическим договором срок.

Принимая во внимание, что ФИО1 была уволена по собственному желанию, суд приходит к выводу, что на нее должна быть возложена обязанность по возмещению расходов, затраченных истцом на ее профессиональное обучение, в соответствии со ст.207 ТК РФ, п. 3.5 ученического договора № от 26.01.2021г.

Каких-либо доказательств того, что на ее обучение были затрачены денежные средства в меньшем размере, суду не представлено.

Таким образом, с ответчика в пользу АО «Авиакомпания «Россия» подлежат взысканию понесенные на обучение затраты в размере 3 871 руб. 23 коп. Расчет истребуемой истцом с ответчика суммы ответчиком не оспорен.

Согласно ст. 67 ГПК РФ суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств.

Исходя из смысла ч. 3 ст. 123 Конституции РФ, во всех случаях, когда в том или ином суде разрешается спор и есть стороны, они должны быть процессуально равны, иметь равные права и возможности отстаивать свои интересы.

Это конституционное положение и требование норм международного права содержится и в ст. 12 ГПК РФ, согласно которой правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон.

Анализ указанных норм позволяет сделать вывод о том, что суд в процессе состязательности не является инициатором и лишь разрешает предусмотренные законом вопросы, которые ставят перед ним участники судопроизводства, которые в рамках своих процессуальных прав обосновывают и доказывают свою позицию в конкретном деле.

Законом на суд не возлагается обязанность по собиранию доказательств и по доказыванию действительных обстоятельств дела, так как возложение такой обязанности приведёт к тому, что он будет вынужден действовать в интересах какой-либо из сторон.

Оценив представленные доказательства с позиции ст. 67 ГПК РФ, суд приходит к выводу о том, что суду не было представлено относимых, допустимых и достаточных доказательств, при наличии которых суд смог бы прийти к выводу об отказе в удовлетворении заявленных истцом исковых требований.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса.

В соответствии с п. 1 ст. 88 ГПК РФ судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

Учитывая данные положения закона, с учетом объема удовлетворенных исковых требований, наличие доказательств понесенных истцом судебных расходов, с ФИО1 в пользу истца подлежит взысканию сумма уплаченной при обращении в суд государственной пошлины в размере 400 руб.

На основании изложенного и руководствуясь ст. 194-198, 233-235 ГПК РФ, суд

решил:

исковые требования акционерного общества «Авиакомпания «Россия» к ФИО1 о взыскании задолженности по возмещению затрат удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 (ИНН иные данные) в пользу акционерного общества «Авиакомпания «Россия» (иные данные) средства, затраченные на обучение, в размере 3 871 руб. 23 коп., судебные расходы по уплате государственной пошлины в размере 400 руб.

Заявление об отмене заочного решения может быть подано ответчиком в Волжский районный суд <адрес> в течение 7 дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Саратовский областной суд через Волжский районный суд <адрес> в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Саратовский областной суд через Волжский районный суд <адрес> в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиками заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Мотивированное заочное решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.

Судья А.Н. Титова