78RS0002-01-2023-003733-51
Изготовлено в окончательной форме 02 августа 2023 г.
Дело №2-6861/2023
г. Санкт-Петербург 17 июля 2023 года
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
Выборгский районный суд Санкт-Петербурга в составе:
Председательствующего судьи Кирсановой Е.В.
При секретаре Максимовой Е.В.
С участием истца ФИО2, представителя ответчика ФИО3
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО2 к Отделению фонда Пенсионного и социального страхования РФ по Санкт-Петербургу и Ленинградской области о признании решения незаконным, включении периодов в стаж для назначения пенсии, обязать назначить трудовую пенсию
УСТАНОВИЛ:
ФИО2(далее Истец) обратилась в суд с иском о признании решения Отделения Пенсионного фонда РФ по Санкт-Петербургу и Ленинградской области №460385/22 от 19.01.2023 об отказе в назначении пенсии незаконным, обязании включить периоды работы с 16.03.1993 по 17.07.2018 в стаж, дающий право на назначение трудовой пенсии, обязать назначить и выплатить трудовую пенсию с момента наступления права с 26.06.2022 г. При уточнении исковых требований (л.д.171-173 дополнительно просила включить в стаж периоды учебы в Павлодарском индустриальном институте, включить в стаж срок по уходу за ребёнком до 3 лет с 08.08.1989 по 19.09.1990 г., работу в дорожно-строительном управлении №63 с 12.110.1983 по 10.12.1983 дорожным рабочим 2 разряда. В обоснование иска указывала, что обратилась с заявлением о назначении страховой пенсии по старости, получила решение от 12.09.2022, которым было отказано в удовлетворении заявления в связи с отсутствием права, при этом в стаж не был включен период работы на территории Республика Казахстан с 16.03.1992 по 01.01.2002 г., при повторном обращении получила решение от 19.01.2023 г. с отказом по аналогичным основаниям, однако данный период указан в трудовой книжке и подтвержден ответом на запрос пенсионного фонда поступивший в управление 16.06.2022 с приложением всех необходимых документов, оригинал данного ответа с приложением был утерян сотрудниками пенсионного фонда и в пенсионном деле осталась только копия, кроме того ответчик не учел период работы в ДСУ №63 и учебу в институте, период ухода за ребенком.
Истица в суд явилась, на удовлетворении требований настаивала по доводам, указанным в иске.
Представитель ответчика в суд явился, пояснил, что документы представленные работодателями поступили не в соответствии с порядком их получения, был направлен соответствующий запрос (формуляр «запрос») в соответствии с п.10 ч.3 Решения Совета Евразийской экономической комиссии от 23.12.2020 №122 о Порядке взаимодействия между уполномоченными органами, компетентными органами государств-членов Евразийского экономического союза и Евразийской экономической комиссией по применению норм соглашения о пенсионном обеспечении трудящихся …. однако ответ по соответствующей форме не поступил, в части работы в ДСУ №63 пенсионным фондом принят к расчёту период с 11.12.1983 г. по 17.02.1986 г., не был учтен период с 12.10.1983 по 11.12.1983 так как дата вынесения приказа о приеме на работу 11.12.1983 сделана позднее более чем на месяц чем запись о приеме на работу-12.10.1983, данное противоречие не устранено; период обучения в институте не подлежит учету при назначении пенсии так как обучение началось 01.09. 1983 и ему не предшествовала какая-либо трудовая деятельность; период ухода за ребенком учтен при назначении пенсии в виде баллов, что для истца является более выгодным, представил расчёт ИПК с учетом включения периода с 16.03.1992 по 17.07.2018 который составит 30,483.
Исследовав материалы дела, заслушав доводы сторон, суд приходит к следующему:
В соответствии со ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию по старости с 01.01.2019 имеют женщины, достигшие возраста 60 лет, с учетом положений, предусмотренных Приложением 6 к Закону, при наличии не менее 15 лет страхового стажа и величины индивидуального пенсионного коэффициента (ИПК) не менее 30. С учетом переходных положений статьи 35 названного Федерального закона предусмотрено право на установление страховой пенсии по старости для женщин, родившихся в ДД.ММ.ГГГГ году, по достижении возраста 56 лет 06 месяцев при наличии не менее 15 лет страхового стажа и величины индивидуального пенсионного коэффициента не ниже 30
Согласно ч. 3 ст. 2 Закона №400-ФЗ в сфере пенсионного обеспечения применяются общепризнанные принципы и нормы международного права и международные договоры Российской Федерации. В случае, если международным договором РФ установлены иные правила, чем предусмотренные настоящим Федеральным законом, применяются правила международного договора РФ.
Пенсионное обеспечение граждан, прибывших на место жительства на территорию Российской Федерации из государства члена Евразийского экономического союза, осуществляется по нормам Соглашения от 20.12.2019.
В соответствии со ст. 7 Соглашения каждое государство-член определяет право на пенсию в соответствии, со своим законодательством исходя из стажа работы, приобретенного на его территории, с учетом положений настоящего Соглашения.
В соответствии со ст. 12 данного Соглашения за стаж, приобретенный до вступления настоящего Соглашения в силу, пенсия назначается и выплачивается в соответствии с законодательством государств-членов и Соглашения «О гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения» от 13.03.1992 г. При установлении пенсий в рамках Соглашения от 13.03.1992 г. необходимо документальное подтверждение трудового (страхового) стажа и заработка, приобретенных на территорий государств-участников соглашения, путем направления запросов в адрес компетентных учреждений (органов).
Подтверждение и подсчет страхового стажа, дающего право на назначение страховой пенсии, регулируются нормами статьи 13 и статьи 14 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях», Правилами подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 №1015 (далее Правила).
В соответствии с ч. 1 ст. 14 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 названного Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года №27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
В соответствии с пунктом 11 Правил, основным документам, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные или неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы, принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.
Документы, выдаваемые в целях подтверждения периодов работы, иной деятельности и иных периодов, должны содержать номер и дату выдачи, фамилию, имя, отчество (при наличии) застрахованного лица, которому выдается документ, число, месяц и год его рождения, место работы, период работы (иной деятельности, иного периода), профессию (должность), основания их выдачи (приказы, лицевые счета и другие, документы), Документы, выданные работодателями застрахованному лицу при увольнении с работы, могут приниматься в подтверждение страхового стажа и в том случае, если не содержат основании для их выдачи (п. 59 Правил)
Согласно п. 64 Правил, если имя, отчество или фамилия гражданина в документе о страховом стаже не совпадает с его именем, отчеством или фамилией, указанными в паспорте или свидетельстве о рождении, факт принадлежности этого документа гражданину устанавливается на основании свидетельства о заключении брака, свидетельства о перемене имени, справок компетентных органов (должностных лиц) или в судебном порядке.
В соответствии с положениями Указания Минсоцзашиты России от 18.01.1996 № 1-1-У «О применении законодательства о пенсионном обеспечении в отношении лиц, прибывших на жительство в Россию из государств - бывших республик Союза ССР» документы о стаже и заработке, представляемые из государств - бывших республик Союза ССР, должны быть оформлены в соответствии с законодательством Российской Федерации, в частности, должны содержать все реквизиты, заполнение которых предусмотрено законодательством Российской Федерации. Документы, оформленные на иностранных языках, принимаются при назначении пенсии при условии их перевода на русский язык, если верность перевода (подлинность подписи переводчика) засвидетельствована нотариусами, занимающимися частной практикой, нотариусами, работающими в государственных нотариальных конторах, а также консульскими учреждениями Российской Федерации.
Периоды после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в системе обязательного пенсионного страхования подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.
Согласно статье 28 Федерального закона от 28.12.20.13 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» физические и юридические лица несут ответственность за достоверность сведений, содержащихся в документах, представляемых ими для установления и выплаты трудовой пенсии, а работодатели, кроме того - за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.
В соответствии с ч. 1 ст.11 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в часта 1 статьи 4 названного Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.
В силу ч. 2 ст.11 периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, за пределами территорий Российской Федерации, включаются в страховой стаж в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации, либо в случае уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года №167- ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации".
В соответствии с ч 8 ст. 13 ФЗ №400 при исчислении страхового стажа в целях определения права на страховую пенсию периоды работы и (или) иной деятельности, которые имели место до дня вступления в силу названного Федерального закона и засчитывались в трудовой стаж при назначении пенсия в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения работы (деятельности), могут включаться в указанный стаж с применением правил подсчета соответствующего стажа, предусмотренных указанным, законодательством (в. том числе е учетом льготного порядка исчисления стажа), по выбору застрахованного лица.
В соответствии со статьей 1 Соглашения от 13.03.1992 пенсионное обеспечение граждан государств-участников названного Соглашения и членов их семей осуществляется по законодательству государства, на территории которого они проживают.
Согласно ст. 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (ГПК РФ), содержание которой следует рассматривать в контексте с положениями п. 3 ст. 123 Конституции Российской Федерации и ст. 12 ГПК РФ, закрепляющими принципы состязательности гражданского судопроизводства и равноправия сторон, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
Как следует из материалов дела ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ г.р. обратилась в клиентскою службу Калининского района Отделения ПФР по Санкт-Петербургу и Ленинградской области 31.05.2022 с заявлением о назначении страховой пенсии по старости в соответствии со статьей 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях»
Согласно записям трудовой книжки №, выданной 12.10.1983 ФИО4 (смена фамилии ФИО2) Л.П. была трудоустроена в Дорожно-строительное управление №63 в качестве дорожного рабочего второго разряда, приказ о приеме на работу №177-к от 11.12.1983 г., приказ об увольнении №29-к от 06.02.1986 г. (л.д.22) Данный период не вызвал сомнений у ответчика и был принят при расчете пенсии.
Истица просит включить период работы в указанном учреждении с 12.10.1983 с даты когда была сделана запись, однако приказ о приеме на работу вынесен месяцем позднее.
В соответствии со ст. 18 Кодекса законов о труде Российской Федерации, действовавшего в спорный период работы истца трудовой договор (контракт) заключается в письменной форме, прием на работу оформляется приказом (распоряжением) администрации предприятия, учреждения, организации. Приказ (распоряжение) объявляется работнику под расписку Фактическое допущение к работе считается заключением трудового договора, независимо от того, был ли прием на работу надлежащим образом оформлен. В соответствии со ст. 21,22 КЗОТ При заключении трудового договора (контракта) может быть обусловлено соглашением сторон испытание с целью проверки соответствия работника поручаемой ему работе. Условие об испытании должно быть указано в приказе (распоряжении) о приеме на работу. Срок испытания, если иное не установлено законодательством, не может превышать трех месяцев, а в отдельных случаях, по согласованию с соответствующим выборным профсоюзным органом, - шести месяцев.
При отсутствии приказа о приеме на работу и трудового договора, отсутствии иных доказательств наличия трудовых отношений ФИО2 (ранее ФИО4) Л.П. в ДСУ №63 в период с 12.10.1983 г. по 11.12.1983, запись в трудовой книжке истца не может быть признана достаточным доказательством для удовлетворения требования о внесении данного периода в трудовой стаж.
Суд также не нашел основания для включения в трудовой стаж истца периода обучения в Павлодарском индустриальном институте в период с 01.09.1983 по 23.06.1989 г., так как порядок включения в стаж периодов обучения в высших учебных заведениях урегулирован подпунктом "и" пункта 109 Положения о порядке назначения и выплаты государственных пенсий, утвержденного Постановлением Совета Министров СССР N 590 от 03.08.1972 г., однако в пункте 109 Положения имеется оговорка, предусматривающая, что указанные в подпункте "и" периоды засчитываются в стаж при условии, если этим периодам предшествовала работа в качестве рабочего или служащего, либо служба в составе Вооруженных Сил СССР, или иная служба, указанная в подпункте "к" указанного пункта. Таким образом, из системного анализа содержания указанных норм следует, что период обучения в Павлодарском индустриальном институте, имевший место до 1 января 1992 года, может быть засчитан в страховой стаж работника, только при наличии стажа работы или службы указанной в п. "к" вышеназванного Положения до поступления в учебное заведение. Согласно копии трудовой книжки истец принята на работу 11.12.1983 г.
Что касается периода ухода за ребенком, то пенсионным фондом учтен данный период. При расчете размера пенсии не страховые периоды ухода за ребенком заменены на баллы. Поскольку в соответствии с пунктом 12 статьи 15 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ "О страховых пенсиях" за один год ухода за первым ребенком до достижения им возраста полутора лет начисляется 1,8 пенсионных балла, пенсионным органом истице учтено 2,7 пенсионных балла за период ухода за ребенком ФИО1,ДД.ММ.ГГГГ года рождения, до достижения ею возраста полутора лет.
Как следует из трудовой книжки истца, в период с 16.03.1992 г. она была принята на работу в аппарат главы Экибастузской городской администрации на должность секретаря-машинистки в аппарат главы городской администрации (приказ №8 от 16.03.1992 г), 19.07.1993 переведена специалистом 1 категории отдела строительства и коммунального хозяйства аппарата главы городской администрации (распоряжение №322-к от 19.07.1993); 06.01.1995 г. в связи с упразднением отдела строительства и коммунального хозяйства и созданием машиностроительного отдела переведена во вновь созданный отдел секретарем административной комиссии (распоряжение №3-к от 06.01.1995), 11.10.1995 в связи с упразднением аппарата главы городско администрации переведена в аппарат акима секретарем административной комиссии (решение №523(12) от 10.101.1995. распоряжение №123/1-р от 12.10.1995), 18.03.1996 переведена специалистом 1 категории отдела промышленности, строительства и коммунального хозяйства (распоряжение «20-р от 18.03.1996); 01.07.1998 года в связи с изменением структуры аппарата акима переведена главным специалистом при первом заместителе акима по оперативному руководству (распоряжение №51-к от 03.07.1998); 03.01.2000 года переведена на должность главного специалиста при заместителе акима города по вопросам жилищно-коммунального хозяйства (приказ №3 от 28.01.2000); 10.10.2007 уволена переводом и назначена переводом на должность начальника отдела территориального развития аппарата акима города (приказ №95 от 10.10.2007 и распоряжение №79к от 09.10.2007 г.; 18.03.2008 года уволена переводом и назначена переводом на должность заместителя начальника государственного учреждения «Отдел жилищно-коммунального хозяйства, пассажирского транспорта и автомобильных дорог акимата города Экибастуза» (распоряжение №13к от 17.03.2008); 25.12.2008 переведена на должность начальника государственного учреждения «Отдел жилищно-коммунального хозяйства, пассажирского транспорта и автомобильных дорог акимата города Экибастуза» (распоряжение №85К от 25.12.2008); с 22.02.2012 года по 17.07.2018 года работала начальником государственного учреждения «Отдел жилищной инспекции акимата города Экибастуза» (л.д.24-32)
В подтверждение трудоустройства истца в указанный период и полученных ею доходах по запросу пенсионного фонда в адрес последнего в июне 2022 г поступили документы из аппарата акима города Экибастуза Республика Казахстан со всеми приложениями в подтверждение периодов работы истца с 16.03.1992 по 17.07.2018 (л.д.77-95)
Однако данные документы не были приняты ответчиком со ссылкой на то, что при установлении пенсии в рамках Соглашения от 20.12.2019 г. необходимо документальное подтверждение трудового (страхового) стажа и заработка, приобретенных на территории государств-участников соглашения, путем направления запросов в адрес компетентных учреждений (органов). В соответствии с Решением Совета Евразийской Экономической Комиссии от 23.12.2020 г. №122 «О порядке взаимодействия между уполномоченными органами, компетентными органами государств-членов Евразийского Экономического Союза и Евразийской Экономической Комиссией по применению норм Соглашения о пенсионном обеспечении трудящихся государств - членов Евразийского Экономического Союза от 20 декабря 2019 года» для определения права на пенсию с применением, пункта 2 статьи 7 Соглашения компетентный орган государства-члена запрашивает формуляр «О стаже работы» у компетентного органа другого государства-члена, на территории которого у трудящегося имеется стаж работы, посредством направления формуляра «Запрос». Компетентный орган государства-члена, получивший запрос о стаже работы трудящегося на территории своего государства-члена, подтверждает стаж работы в соответствии с законодательством своего государства либо информирует о невозможности подтверждения стажа путем направления формуляра «О стаже работы» в компетентный орган государства-члена, направившего запрос. Управлением направлен формуляр - «запрос» в компетентный орган Республики Казахстан, однако в установленный законом трехмесячный срок, необходимые документы в адрес Управления не поступили.
01.09.2022 пенсионный фонд направляет запрос об оказании содействия в подтверждение сведений о стаже и заработной плате в соответствии с нормами международного соглашения между РФ и СНГ от 13.03.1992 о подтверждении периода с 02.06.1982 по 29.09.1986 (л.д.109)
09.09.2022 (в пенсионном деле оно дотировано 12.09.2022) Управлением установления пенсий №1 истцу отказан в назначении пенсии, разъяснен порядок обжалования (л.д.14-20,53-56), тем не менее, данное решение оспорено истом не было и не признается незаконным в рамках настоящего спора.
17.10.2002 в клиентскую службу Калининского района Санкт-Петербурга поступил ответ из КГУ государственный архив г. Экибастуза на запрос от 01.09.2022 (л.д.113)
В пенсионном деле имеется формуляр «запрос» от 13.09.2022 об оказании содействия в подтверждение сведений о стаже и заработной плате в соответствии с Порядком взаимодействия между уполномоченными органами, компетентными органами государств-членов Евразийского экономического союза и Евразийской экономической комиссией по применению норм соглашения о пенсионном обеспечении трудящихся…. о подтверждении периода работы с 16.03.1992 по 10.10.2007, однако доказательств направления данного запроса не представлено, исходящий номер и дата отсутствует на сопроводительном письме, сопроводительное письмо не подписано, равно как и сам запрос (110-112)
20.10.2022 в адрес пенсионного фонда поступил ответ из АО «Единый накопительный пенсионный фонд» Республики Казахстан (л.д.135) из которого следует, что в предоставлении документов было отказано, так как истец претендует на назначение стразовой пенсии по старости в рамках национального законодательства РФ с применением норм Соглашения СНГ, а не в рамках Соглашения, предоставление ответов на запросы, не касающиеся пенсионного обеспечения граждан в соответствии с Соглашением, не входят в компетенцию ЕНПФ. Кроме того даны пояснения о том, что формуляр-запрос является приложением к Порядке взаимодействия разработанного в реализацию Соглашения, вступающего в силу с 01.01.2021 г. и применяется в отношении трудящихся граждан –государств ЕАЭС, у которого формируются или формировались пенсионные права посредством осуществления трудовой или иной деятельности на территории другого государства –члена. В Республике Казахстан компетентным органом по реализации Соглашения определен ЕНПФ, который взаимодействует с компетентными органами стран ЕАЭС в рамках видов пенсий, определённых ст. 1 Соглашения, то есть назначенных за стаж работы, приобретённый после вступления соглашения в силу, то есть после 01.01.2021 г. Поступивший формуляр-запрос 13.10.2022 составлен в отношении лица, которая по сведениям информационной системе ЕНПФ не является трудящимся.
24.11.2022 истец повторно обращается с заявлением о назначении пенсии (л.д.114-115), ответчик повторно 24.11.2022 направляет формуляр запрос и просит предоставить новую справку работы взамен поступившей от 01.06.2022 №3т-2022-01698811, выданную ГУ «Аппарат маслихата г. Экибастуза» (л.77-78), так как она содержит противоречия в дате периода работы, указан период с 16.03.1992 по 17.07.1018, а дата увольнения 17.07.2018 (л.д.117-119) аналогичный запрос направлен 21.12.2022 (л.д.120-121)
В связи с не поступлением сведений 19.01.2023 ответчик отказывает истцу в назначении пенсии по тем же основаниям (л.д.7-13)
04.04.2022 в адрес пенсионного фонда поступает ответ аппарата акима города Экибастуза Республика Казахстан со всеми приложениями в подтверждение периодов работы истца с 16.03.1992 по 17.07.2018, аналогичный ответу от 01.06.2022 с указанием исправленного периода (л.д.136-149)
Несмотря на поданный в суд иск, 15.05.2023 истица повторно обратилась с заявлением о назначении пенсии (л.д.150-151), 16.05.2023 ответчик повторно направляет формуляр запрос за период работы с 16.03.1992 по 17.07.2018в Аппарате главы Экибастузской городской администрации взамен поступившей справки от 03.10.2023 (при этом справка дотирована 10.03.2023 л.д.136) №ЖТ-Л—159, выданной Аппаратом главы Экибастузской городской администрации, в связи с тем, что в стаж учитывается в соответствии с Порядком взаимодействия между уполномоченными органами, компетентными органами государств-членов Евразийского экономического союза и Евразийской экономической комиссией по применению норм соглашения о пенсионном обеспечении трудящихся государств –членов Евразийского экономического союза от 20.12.2019 г по формуляру о стаже, выданной Республикой, в которой протекала работа (л.д.153-154). Аналогичный запрос направлен 30.05.2023 (л.д.164-166), в связи с не поступлением ответа 30.05.2023 отказано назначении пенсии (л.д.179-182)
Ссылка ответчика на то, что документы, поступившие в пенсионный фонд из Аппарата главы Экибастузской городской администрации, получены не по форме запроса не принимается судом. Непредставление сведений по вышеуказанным основаниям не должно лишать истца возможности на реализацию пенсионных прав и получения пенсионного обеспечения в установленные законом сроки, в том числе с учетом предоставления документов, с достоверностью подтверждающих стаж истца в спорный период, включая распоряжения и приказы, что соответствует записям в трудовой книжке.
Анализ вышеуказанных норм права и представленных документов свидетельствует о том, что у ответчика не имелось оснований не учитывать при назначении пенсии истцу периодов работы с 16.03.1993 (так указано в просительной части иска) по 17.07.2018, отказ в назначении пенсии оспоренный истцом от 19.01.2023 г. является незаконным, так как был вынесен преждевременно.
Из мотивировочной части решения об отказе в назначении пенсии от 19.01.2023 ответчик указал на то, что управлением направлен формуляр запрос в подтверждение периода работы с 16.03.1992 по 10.10.2007, по истечении 3-зх месячного срока ответ не поступил, однако такой запрос не отправлялся, он отсутствует в пенсионном деле, 24.11.2022 был направлен иной запрос указанный выше и трехмесячный срок после его направления не истек.
Следовательно, требования истца в части признания решения пенсионного фонда об отказе в назначении пенсии от 19.01.2023, включения в трудовой стаж периодов работы с 16.03.1993 по 17.07.2018 г. и обязании назначить страховую пенсию по старости является обоснованным. Принимая во внимание, что решение пенсионного фонда было оспорено истцом в связи с подачей заявления 24.11.2022 г. именно с этого периода подлежит назначению пенсия истцу
На основании изложенного, руководствуясь ст. 167, 194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования ФИО2 удовлетворить частично.
Признать решения пенсионного фонда от 19.01.2023 № об отказе в назначении пенсии по старости незаконным.
Обязать управление пенсионного фонда по Санкт-Петербургу и Ленинградской области включить период работы ФИО2 с 16.03.1993 по 17.07.2018 в стаж дающий право на назначение трудовой пенсии.
Обязать управление пенсионного фонда по Санкт-Петербургу и Ленинградской области назначить ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ г.р. трудовую пенсию с 24.11.2022 г.
В удовлетворении остальной части исковых требований отказать.
Решение может быть обжаловано в Санкт-Петербургский городской суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.
Судья Кирсанова Е.В.