УИД: 66RS0049-01-2025-001360-64
Мотивированное решение изготовлено 28 января 2026 года
Дело № 2-64/2026
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
г. Реж 20 января 2026 года
Режевской городской суд Свердловской области в составе:
председательствующего Лихачевой А.С.,
при секретаре Сычёвой А.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-64/2026 по иску общества с ограниченной ответственностью «ПромСорт-Метиз» (далее – ООО «ПромСорт-Метиз») к ФИО1 о взыскании задолженности за обучение,
УСТАНОВИЛ:
представитель ООО «ПромСорт-Метиз» обратился в суд с иском к ФИО1 о взыскании затрат за обучение.
В обоснование исковых требований указано, что между сторонами заключен ученический договор № от ДД.ММ.ГГГГ. В соответствии с договором, работодатель в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ проводит обучение, а ответчик обязана была отработать у истца не менее 1 года. Однако ответчик курс учебной программы не завершила, экзамен не прошла, была отчислена. Таким образом, истцу был причинен ущерб в размере 72 275 руб.
Истец просит взыскать в свою пользу с ответчика денежные средства по ученическому договору в размере 72 275 руб., расходы по госпошлине – 4 000 руб.
Представитель истца ООО «ПромСорт-Метиз» в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, представил ходатайствово о рассмотрении дела в свое отсутствие.
Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явилась, извещена надлежащим образом, о причинах неявки не сообщила.
В соответствии с ч. 1 ст. 233 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, в случае неявки в судебное заседание ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, не сообщившего об уважительных причинах неявки и не просившего о рассмотрении дела в его отсутствии, дело может быть рассмотрено в порядке заочного производства.
Суд определил рассмотреть дело в отсутствие ответчика в порядке заочного судопроизводства.
Исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.
В соответствии со ст. 197 Трудового кодекса Российской Федерации работники имеют право на подготовку и дополнительное профессиональное образование, а также на прохождение независимой оценки квалификации. Указанное право реализуется путем заключения договора между работником и работодателем.
Одним из видов такого договора является ученический договор, порядок и условия заключения которого определены в главе 32 Трудового кодекса Российской Федерации. Ученический договор с работником организации является дополнительным к трудовому договору (ч. 2 ст. 198 Трудового кодекса Российской Федерации).
В соответствии со ст. 206 Трудового кодекса Российской Федерации условия ученического договора, противоречащие настоящему Кодексу, коллективному договору, соглашениям, являются недействительными и не применяются.
Последствия невыполнения обучающимся обязательств после окончания ученичества приступить к работе по вновь полученной профессии, специальности или квалификации и отработать у данного работодателя в течение срока, установленного ученическим договором, определены в ст. 207 Трудового кодекса Российской Федерации.
В соответствии с ч. 2 указанной нормы в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.
В силу ст. 249 Трудового кодекса Российской Федерации, в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.
Как следует из материалов дела, 14 августа 2024 года между ООО «ПромСорт-Метиз» и ФИО1 заключен ученический договор N 4, по условиям которого ООО «ПромСорт-Метиз» взяло на себя обязательство провести обучение ученика на профессию контролер материалов, металлов, полуфабрикатов и изделий в период с 14 августа 2024 года по 14 декабря 2024 года (л.д. №
Согласно п.1.6 указанного договора предусмотрена стипендия в размере 41 537 руб. в месяц. Стипендия выплачивается пропорционально фактическому времени присутствия ученика на занятиях теоритического и производственного обучения.
В соответствии с п. 2.3 ученического договора стороны определили, что ответчик по окончании срока обучения обязуется отработать у истца по полученной профессии не менее одного года.
Пунктом 5.2 ученического договора предусмотрено, что если ученик во время или по окончании ученичества, без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не трудоустраивается в течение 10 рабочих дней после успешной сдачи квалификационного экзамена и проработает в ООО «ПромСорт-Метиз» менее одного года, он обязан вернуть полученную за время ученичества стипендию, а также возместить другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.
В соответствии с платежными поручениями от 11 октября 2024 года, 12 ноября 2024 года ФИО1 была выплачена стипендия за сентябрь 2024 года в размере 36 137 руб., за октябрь 2024 года - 36 138 руб. (л.д. №
Согласно приказу №ПСМ-ЛС-2024-18-273 от 22 ноября 2024 года ФИО1 отчислена с профессионального обучения профессии «Контролер материалов, металлов, полуфабрикатов и изделий» и с ней расторгнут ученический договор ДД.ММ.ГГГГ за грубое нарушение работником трудовых обязанностей - прогул (л.д. №
В соответствии с предоставленными Межрайонной ИФНС №23 по Свердловской области от 25 декабря 2025 года сведениями установлено, что ФИО1 получила доход от ООО «ПромСорт-Метиз», облагаемый по ставке 13%, в сентябре 2024 года в размере 24 544 руб. 59 коп., в октябре 2024 года в размере 41 537 руб., в ноябре 2024 года в размере 41 537 руб. (л.д. №
18 марта 2025 года в адрес ответчика направлялась претензия о возмещении затрат на обучение (л.д. №
Вместе с тем, доказательств оплаты имеющейся у ответчика задолженности, в нарушении положений ст. 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, в материалы дела не представлено.
Руководствуясь положениями ст.ст. 187, 198, 249 Трудового кодекса Российской Федерации, установив фактические обстоятельства дела, суд исходит из того, что отчисление ФИО1 до окончания срока, обусловленного ученическим договором, с учетом принятия ответчиком на себя обязательств по возмещению понесенных работодателем расходов на её обучение, является основанием для возложения на работника обязанности по возмещению истцу указанных расходов на обучение в размере 72 275 руб.
В соответствии с ч. 1 ст. 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации подлежат удовлетворению и требования истца о возмещении расходов по уплате государственной пошлины при обращении в суд с исковым заявлением, в связи с чем с ФИО1 подлежит взысканию в пользу истца госпошлина в размере 4 000 руб.
На основании вышеизложенного, руководствуясь ст.ст. 56, 194-199, 233-237 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
РЕШИЛ:
исковые требования общества с ограниченной ответственностью «ПромСорт-Метиз» к ФИО1 о взыскании задолженности за обучение – удовлетворить.
Взыскать с ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения (паспорт серия №), зарегистрированной по адресу: <адрес> пользу общества с ограниченной ответственностью «ПромСорт-Метиз» (ИНН <***>) задолженность за обучение в размере 72 275 (семьдесят две тысячи двести семьдесят пять) руб., расходы по оплате государственной пошлины в размере 4 000 (четыре тысячи) руб., всего 76 275 (семьдесят шесть тысяч двести семьдесят пять) руб.
Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене заочного решения в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.
Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Судья А.С. Лихачева