Дело № 2-736/2025
29RS0001-01-2025-001207-15
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
14 августа 2025 года г. Вельск
Вельский районный суд Архангельской области в составе председательствующего Мунтян И.Н.,
при секретаре Нелюбовой Е.В.,
с участием прокурора Атабекяна А.Д.,
рассмотрел в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению НАВ к обществу с ограниченной ответственностью производственно-коммерческое предприятие «Титан» о взыскании утраченного заработка,
установил:
НАВ обратился в суд с исковым заявлением к обществу с ограниченной ответственностью производственно-коммерческое предприятие «Титан» (далее - ООО ПКП «Титан») о взыскании утраченного заработка в размере 231797 руб. 00 коп., а также в счет возмещения расходов на оплату юридических услуг в размере 4500 руб. 00 коп., обосновывая требования тем, что 02 декабря 2023 года, около 18 часов 35 минут, НАВ, выполняя свои трудовые обязанности навальщика-свальщика лесоматериалов ОП ООО ПКП «Титан» и действуя в интересах и по поручению работодателя, осуществлял погрузку вагона пиловочником на второй линии нижнего склада ОП ООО ПКП «Титан». Стоя на погруженных в вагон бревнах, хотел поправить одно из них, зацепил его крючком, однако крючок сорвался и он, потеряв равновесие, чтобы не упасть с высоты вагона на землю, решил прыгнуть на эстакаду, однако, так как бревна были обледеневшие, нога соскользнула, в результате чего до эстакады НАВ не допрыгнул и упал с вагона, ударившись руками о настил эстакады, после чего упал вниз руками и лицом между вагоном и эстакадой. В результате падения истец получил телесные повреждения, расценивающиеся как вред здоровью средней тяжести по квалифицирующему признаку длительного расстройства здоровья. Согласно акта № 7 о несчастном случае на производстве от 29 декабря 2023 года основной причиной несчастного случая на производстве явилась неудовлетворительная организация производства работ, выразившаяся в недостатках в создании и обеспечении функционирования системы управления охраной труда, сопутствующей причиной стало нарушение НАВ (степень вины 10%) трудового распорядка и дисциплины труда, выразившееся в нарушении инструкции по охране труда. В связи с причиненным истцу вредом здоровью, он проходил лечение и был временно нетрудоспособен со 02 декабря 2023 года по 24 апреля 2024 года. За период нетрудоспособности заработная плата, которую НАВ определенно мог иметь, составляет сумму 375882 руб. 80 коп., а ему было выплачено пособие в сумме 144085 руб. 80 коп., следовательно, выплаченное страховое возмещение недостаточно для компенсации причиненного ему ущерба, в связи с чем истец считает, что сумма утраченного заработка составляет 231797 руб. 00 коп. и подлежит взысканию с ответчика. Для оказания юридической помощи по составлению искового заявления, НАВ обратился к адвокату, стоимость услуг которого составила 4500 руб. 00 коп., которые истец также просит взыскать с ответчика.
Истец НАВ в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, согласно имеющейся телефонограммы, просил рассмотреть дело без его участия.
Представитель ответчика ООО ПКП «Титан» по доверенности – НЛЮ в судебном заседании просила в удовлетворении искового заявления отказать по мотивам, изложенным в отзыве, согласно которого для работников при временной нетрудоспособности в связи с повреждением здоровья вследствие несчастного случая на производстве предусмотрены гарантии в виде возмещения утраченного заработка (дохода), а также связанных с повреждением здоровья дополнительных расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию. Утраченный заработок возмещается работнику на период его болезни обеспечением по страхованию в виде пособия по временной нетрудоспособности, которое выплачивается за весь период временной нетрудоспособности застрахованного до его выздоровления в размере 100 процентов его среднего заработка, исчисленного в соответствии с законом. Назначение и выплата работнику пособия по временной нетрудоспособности осуществляются страховщиком. Расчет среднего заработка НАВ для начисления пособия по временной нетрудоспособности работодателем произведен в строгом соответствии с требованиями Федерального закона от 29 декабря 2006 г. № 255-Ф3 "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством". Кроме того, ответчик полагает, что истцом неверно произведен расчет утраченного заработка. Расчет должен быть произведен исходя из среднечасового заработка, поскольку НАВ, являясь навальщиком-свальщиком, работал по графику сменности и в отношении него был установлен суммированный учет рабочего времени. Ответчиком представлен контррасчет утраченного заработка с учетом установленной вины работодателя 90%, который составляет 162768 руб. 21 коп.
В соответствии со ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, с учетом мнения сторон, суд рассматривает дело без участия неявившихся лиц.
Выслушав пояснения представителя ответчика, заслушав заключение прокурора, полагавшего необходимым заявленные требования удовлетворить, изучив и исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.
К числу общепризнанных, основных, неотчуждаемых прав и свобод человека, подлежащих государственной защите, относится право на охрану здоровья (часть 1 статьи 41 Конституции Российской Федерации), которое также является высшим для человека благом, без которого могут утратить значение многие другие блага.
Частью 3 ст. 37 Конституции РФ предусмотрено, что каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности.
Работник имеет право на рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором (абз. 4 ч. 1 ст. 21 Трудового кодекса РФ). Указанному праву работника корреспондирует обязанность работодателя обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда (абз. 4 ч. 2 ст. 22 Трудового кодекса РФ).
Обеспечение приоритета сохранения жизни и здоровья работников является одним из основных направлений государственной политики в области охраны труда (абзац второй части 1 статьи 210 Трудового кодекса Российской Федерации).
Статьей 209 Трудового кодекса РФ определено, что охрана труда - это система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно- профилактические, реабилитационные и иные мероприятия. Безопасные условия труда - это условия труда, при которых воздействие на работающих вредных и (или) опасных производственных факторов исключено либо уровни их воздействия не превышают установленных нормативов.
Согласно ст. 214 Трудового кодекса РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда в организации возлагаются на работодателя.
Каждый работник имеет право на рабочее место, соответствующее требованиям охраны труда (абзац второй части 1 статьи 216 Трудового кодекса Российской Федерации).
В соответствии со ст. 227 Трудового кодекса РФ расследованию и учету в соответствии с настоящей главой подлежат несчастные случаи, происшедшие с работниками и другими лицами, участвующими в производственной деятельности работодателя (в том числе с лицами, подлежащими обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний), при исполнении ими трудовых обязанностей или выполнении какой-либо работы по поручению работодателя (его представителя), а также при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемых в его интересах.
Согласно статье 3 Федерального закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» страхователь - юридическое лицо любой организационно-правовой формы (в том числе иностранная организация, осуществляющая свою деятельность на территории Российской Федерации и нанимающая граждан Российской Федерации) либо физическое лицо, нанимающее лиц, подлежащих обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в соответствии с пунктом 1 статьи 5 настоящего Федерального закона; страховщик - Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации; страховой случай - подтвержденный в установленном порядке факт повреждения здоровья или смерти застрахованного вследствие несчастного случая на производстве или профессионального заболевания, который влечет возникновение обязательства страховщика осуществлять обеспечение по страхованию; несчастный случай на производстве - событие, в результате которого застрахованный получил увечье или иное повреждение здоровья при исполнении им обязанностей по трудовому договору и в иных установленных настоящим Федеральным законом случаях как на территории страхователя, так и за ее пределами либо во время следования к месту работы или возвращения с места работы на транспорте, предоставленном страхователем, и которое повлекло необходимость перевода застрахованного на другую работу, временную или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности либо его смерть.
Судом установлено и это подтверждается материалами дела, что 16 февраля 2022 года между ООО ПКП «Титан» и НАВ был заключен трудовой договор № №, согласно которого НАВ был принят на работу в должности навальщик-свальщик лесоматериалов в структурном подразделении нижний склад (погрузка) в Вельском обособленном подразделении, что подтверждается также приказом о приеме работника на работу № № от 16 февраля 2022 года.
Согласно п. 1.2 трудовой договор заключен на неопределенный срок.
Местом работы работника является Вельское обособленное подразделение ООО ПКП «Титан», расположенное по адресу: 165151, Архангельская обл., Вельский р-н, Вельск г., Заводская ул., дом № 116, строение 1 (п. 1.5 трудового договора).
В силу п. 1.6 трудового договора условия труда на рабочем месте работника по степени вредности и (или) опасности являются вредными, 3 класс, подкласс 3.1 (вредные условия труда 1 степени).
В соответствии с п. 2.1.2 трудового договора работник имеет право на предоставление работы, обусловленной настоящим трудовым договором, а также рабочего места, соответствующего государственным нормативным требованиям охраны труда.
Работник обязан соблюдать требования по охране труда, технике безопасности, пожарной безопасности и производственной санитарии (п. 2.2.4 трудового договора).
В силу п. 3.1.4 трудового договора работодатель имеет право контролировать выполнение работником трудовых обязанностей, соблюдения им трудовой дисциплины, правил охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной безопасности, Правил внутреннего трудового распорядка и иных локальных нормативных актов.
Работодатель обязан обеспечить безопасные условия работы в соответствии с требованиями охраны труда (п. 3.2.3 трудового договора).
Согласно акта формы Н-1 № от 29 декабря 2023 года на нижнем складе Вельского обособленного подразделения ООО ПКП «Титан» по адресу: <...>, на 2 линии погрузки в 18 часов 35 минут 02 декабря 2023 года с навальщиком-свальщиком НАВ произошел несчастный случай – НАВ находился на вагоне, погруженном лесоматериалами почти до верхнего уровня коников, при попытке поправить неровно лежащее бревно диаметром около 18 см, встал на соседние от него бревна, чтобы бревно было между ногами, подцепил крючком указанное бревно сбоку, к усилию рук добавил массу тела, при этом крючок сорвался с бревна, НАВ не удержал равновесие, его тело накренилось в сторону, и, почувствовав, что упадет, решил оттолкнуться ногами от бревен и прыгнуть в сторону эстакады. В момент отталкивания, нога НАВ соскользнула с бревна и он не смог хорошо оттолкнуться и допрыгнуть, упал с вагона. Упав с высоты 1,3 метра на деревянный настил эстакады верхней половиной тела (ноги свисали между вагоном и эстакадой), ударился руками о настил. Не удержался на настиле и упал вниз на снег, между вагоном и погрузочной эстакадой с высоты 3,2 метра. При падении НАВ ударился руками и лицом о мерзлую землю, почувствовал острую боль в кистях, в дальнейшем на служебной машине его доставили в приемное отделение Вельской ЦРБ, определили в стационар.
В соответствии с п. 9.2 данного акта, степень тяжести причиненного вреда здоровью – тяжелая. Характер полученных повреждений: ОЧМТ, перелом передней стенки левой гайморовой пазухи со смещением, перелом наружной стенки левой гайморовой пазухи с гемосинуситом, перелом нижней стенки левой глазницы, перелом по ходу лобно-скулового шва без смещения, закрытый оскольчатый перелом правой лучевой кости со смещением, закрытый перелом левой лучевой кости в типичном месте.
Пунктом 10.1 акта формы Н-1 № от 29 декабря 2023 года установлено, что основной причиной несчастного случая на производстве является неудовлетворительная организация производства работ, выразившаяся в недостатках в создании и обеспечении функционирования системы управления охраной труда, а именно: разработанные мероприятия по снижению уровней профессиональных рисков или недопущению повышения их уровней недостаточны и не обеспечивают снижения уровней профессиональных рисков, не обеспечения контроля за соблюдением работниками требований инструкций по охране труда, чем нарушены требования ст. 22 ТК РФ, ст. 214 ТК РФ, п. 55 Примерного положения о Системе управления охраной труда, утвержденного приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 29 октября 2021 года № 776н.
В качестве сопутствующей причины несчастного случая на производстве в п. 10.2 данного акта указано на нарушение работником трудового распорядка и дисциплины труда, выразившееся в нарушении инструкции по охране труда №, утвержденной руководителем Вельского обособленного подразделения 30 декабря 2022 года, а именно п. 3.5 Инструкции.
Из п. 11.2 акта формы Н-1 № от 29 декабря 2023 года следует, что установленная степень вины пострадавшего НАВ составляет 10%.
Как следует из выписки из медицинской карты № ГБУЗ АО «Вельская ЦРБ» НАВ находился на стационарном лечении в травматологическом отделении со 02 декабря 2023 года по 13 декабря 2023 года в связи с получением производственной травмы 02 декабря 2023 года – упал с вагона при погрузке древесины. В ГБУЗ АО «Вельская ЦРБ» НАВ поступил в связи с получением тяжелой производственной травмы, с диагнозом ОЧМТ, перелом передней стенки левой гайморовой пазухи со смещением, перелом наружной стенки левой гайморовой пазухи с гемосинуситом, перелом нижней стенки левой глазницы, перелом по ходу лобно-скулового шва без смещения. Оскольчатый перелом ДМЭ правой лучевой кости со смещением, ДМЭ левой лучевой кости без смещения. Диагноз подтвержден рентгенологически. Выписан на амбулаторное лечение с 14 декабря 2023 года по 24 апреля 2024 года, прошел лечение в реабилитационном центре «Вятские Увалы» с 01 марта 2024 года по 28 марта 2024 года. Осуществленное лечение: операция 08 декабря 2023 года – накостный металлоостеосинтез ДМЭ правой лучевой кости титановой пластиной; анальгетики, антибиотики, перевязки, нейропротекторы, иммобилизация предплечий в гипсовой повязке; ЛФК. Лист нетрудоспособности со 02 декабря 2023 года по 24 апреля 2024 года.
Решением Вельского районного суда Архангельской области от 21 мая 2024 года по гражданскому делу № 2-590/2024 удовлетворены исковые требования НАВ к ООО ПКП «Титан» о взыскании компенсации морального вреда, связанного с полученной производственной травмой 02 декабря 2023 года. С ООО ПКП «Титан» в пользу НАВ взысканы денежные средства в счет компенсации морального вреда в сумме 300000 руб. 00 коп., а также расходы по оплате юридических услуг в размере 4500 руб. 00 коп.
Указанное решение суда вступило в законную силу 29 июня 2024 года.
В соответствии с ч. 2 ст. 13 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, вступившие в законную силу судебные постановления являются обязательными для всех без исключения органов государственной власти, органов местного самоуправления, общественных объединений, должностных лиц, граждан, организаций и подлежат неукоснительному исполнению на всей территории Российской Федерации.
В силу ч. 2 ст. 61 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица.
Согласно обстоятельствам, установленным вступившим в законную силу решением Вельского районного суда Архангельской области от 21 мая 2024 года по гражданскому делу № 2-590/2024, заключением эксперта № от 25 декабря 2023 года установлено, что на время поступления НАВ в стационар ГБУЗ АО «Вельская ЦРБ» 2 декабря 2023 года в 19 часов 25 минут у последнего имелось повреждение – тупая сочетанная травма головы и рук. Выявленная тупая сочетанная травма головы и рук, расценивается как вред здоровью средней тяжести по квалифицирующему признаку длительного расстройства здоровья, так как влечет за собой временную нетрудоспособность продолжительностью свыше трех недель. Данная травма могла образоваться при падении НАВ с высоты на твердую поверхность с упором о таковую ладонями, контактом о таковую левыми отделами лица и могла образоваться незадолго до времени поступления в стационар.
По информации ФКУ «ГБ МСЭ по Архангельской области и НАО» Минтруда России 25 апреля 2024 года НАВ в результате несчастного случая на производстве от 2 декабря 2023 года установлена утрата профессиональной трудоспособности в размере 30%, срок установления степени утраты профессиональной трудоспособности с 25 апреля 2024 года по 1 мая 2025 года, инвалидность не установлена. При очередном освидетельствовании 09-10.04.2025 установлена степень утраты профессиональной трудоспособности в размере 30% с 09 апреля 2025 года по 01 мая 2026 года.
Таким образом, судом установлено, что в результате несчастного случая на производстве НАВ причинен вред здоровью и истец со 02 декабря 2023 года по 24 апреля 2024 года был нетрудоспособен, а значит полученные им телесные повреждения находятся в прямой причинно-следственной связи с несчастным случаем на производстве, произошедшем 02 декабря 2023 года при исполнении трудовых обязанностей.
Из представленного ответа Отделения Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Архангельской области и НАО от 28 июля 2025 года следует, что НАВ выплачено пособие по временной нетрудоспособности за период с 03 декабря 2023 года по 24 апреля 2024 года в размере 156965 руб. 50 коп. (с вычетом НДФЛ). Размер пособия по временной нетрудоспособности за период с 03 декабря 2023 года по 24 апреля 2024 года без вычета НДФЛ составляет 180420 руб. 37 коп. (до удержания НДФЛ).
В соответствии с ч. 1 ст. 184 Трудового кодекса РФ при повреждении здоровья или в случае смерти работника вследствие несчастного случая на производстве либо профессионального заболевания работнику (его семье) возмещаются его утраченный заработок (доход), а также связанные с повреждением здоровья дополнительные расходы на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию либо соответствующие расходы в связи со смертью работника. Виды, объемы и условия предоставления работникам гарантий и компенсаций в указанных случаях определяются федеральными законами.
Федеральный закон от 24.07.1998 № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний», как следует из его преамбулы, устанавливает в Российской Федерации правовые, экономические и организационные основы обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний и определяет порядок возмещения вреда, причиненного жизни и здоровью работника при исполнении им обязанностей по трудовому договору и в иных установленных настоящим Федеральным законом случаях.
Согласно ч. 1 ст. 8 Федерального закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» обеспечение по страхованию осуществляется в виде пособия по временной нетрудоспособности, назначаемого в связи со страховым случаем и выплачиваемого за счет средств на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний; в виде страховых выплат; в виде оплаты дополнительных расходов, связанных с медицинской, социальной и профессиональной реабилитацией застрахованного при наличии прямых последствий страхового случая.
Согласно правовым позициям, изложенным в сохраняющих свою силу решениях Конституционного Суда Российской Федерации, закрепленный в Федеральном законе «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» принцип гарантированности возмещения причиненного вреда предполагает защиту нарушенных прав в полном объеме (определения от 1 декабря 2005 года № 460-О, от 3 ноября 2006 года № 445-О). В силу пункта 2 статьи 1 данного Федерального закона «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» предусмотренное этим Федеральным законом право застрахованных лиц на возмещение вреда в части, превышающей обеспечение по страхованию, осуществляемое на основании данного Федерального закона, не ограничивается: работодатель несет ответственность за вред, причиненный жизни или здоровью работника при исполнении им трудовых обязанностей, в порядке, закрепленном главой 59 ГК Российской Федерации.
Право пострадавших в результате несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний на получение в полном объеме полагающихся денежных выплат, возмещающих потерю ими заработка (части заработка), за весь подтвержденный период утраты профессиональной трудоспособности с того дня, с которого учреждением медико-социальной экспертизы установлен факт ее утраты, было подтверждено Конституционным Судом Российской Федерации в Определении от 1 декабря 2005 года № 460-О. По смыслу выраженной в нем правовой позиции, закрепленный в Федеральном законе «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» принцип полноты и гарантированности возмещения причиненного вреда предполагает защиту нарушенных прав в полном объеме, в том числе выплату лицам, признанным пострадавшими в результате несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, за все прошлое время сумм возмещения вреда, своевременно не полученных по вине работодателя (Определение Конституционного суда от 3 ноября 2006 года № 445-О).
Обязательства вследствие причинения вреда установлены в параграфе 2 главы 59 Гражданского кодекса Российской Федерации, положения статей 1084, 1085 и 1086 которого определяют объем и характер возмещения вреда, причиненного гражданину повреждением здоровья при исполнении им договорных обязательств, а также размер подлежащего возмещению утраченного потерпевшим заработка (дохода).
В соответствии со ст. 1084 Гражданского кодекса РФ вред, причиненный жизни или здоровью гражданина при исполнении договорных обязательств, а также при исполнении обязанностей военной службы, службы в полиции и других соответствующих обязанностей возмещается по правилам, предусмотренным настоящей главой, если законом или договором не предусмотрен более высокий размер ответственности.
Согласно ч. 1 ст. 1085 Гражданского кодекса РФ при причинении гражданину увечья или ином повреждении его здоровья возмещению подлежит утраченный потерпевшим заработок (доход), который он имел либо определенно мог иметь, а также дополнительно понесенные расходы, вызванные повреждением здоровья, в том числе расходы на лечение, дополнительное питание, приобретение лекарств, протезирование, посторонний уход, санаторно-курортное лечение, приобретение специальных транспортных средств, подготовку к другой профессии, если установлено, что потерпевший нуждается в этих видах помощи и ухода и не имеет права на их бесплатное получение.
В силу ч. 1 ст. 1086 Гражданского кодекса РФ, размер подлежащего возмещению утраченного потерпевшим заработка (дохода) определяется в процентах к его среднему месячному заработку (доходу) до увечья или иного повреждения здоровья либо до утраты им трудоспособности, соответствующих степени утраты потерпевшим профессиональной трудоспособности, а при отсутствии профессиональной трудоспособности - степени утраты общей трудоспособности.
Согласно ч. 2 и ч. 3 ст. 1086 Гражданского кодекса РФ в состав утраченного заработка (дохода) потерпевшего включаются все виды оплаты его труда по трудовым и гражданско-правовым договорам как по месту основной работы, так и по совместительству, облагаемые подоходным налогом. Не учитываются выплаты единовременного характера, в частности компенсация за неиспользованный отпуск и выходное пособие при увольнении. За период временной нетрудоспособности или отпуска по беременности и родам учитывается выплаченное пособие. Доходы от предпринимательской деятельности, а также авторский гонорар включаются в состав утраченного заработка, при этом доходы от предпринимательской деятельности включаются на основании данных налоговой инспекции. Все виды заработка (дохода) учитываются в суммах, начисленных до удержания налогов. Среднемесячный заработок (доход) потерпевшего подсчитывается путем деления общей суммы его заработка (дохода) за двенадцать месяцев работы, предшествовавших повреждению здоровья, на двенадцать. В случае, когда потерпевший ко времени причинения вреда работал менее двенадцати месяцев, среднемесячный заработок (доход) подсчитывается путем деления общей суммы заработка (дохода) за фактически проработанное число месяцев, предшествовавших повреждению здоровья, на число этих месяцев. Не полностью проработанные потерпевшим месяцы по его желанию заменяются предшествующими полностью проработанными месяцами либо исключаются из подсчета при невозможности их замены.
На основании ст. 1072 Гражданского кодекса РФ юридическое лицо или гражданин, застраховавшие свою ответственность в порядке добровольного или обязательного страхования в пользу потерпевшего (статья 931, пункт 1 статьи 935), в случае, когда страховое возмещение недостаточно для того, чтобы полностью возместить причиненный вред, возмещают разницу между страховым возмещением и фактическим размером ущерба.
Кроме того, положения ч. 2 ст. 1 Федерального закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» не ограничивает права застрахованных на возмещение вреда, осуществляемого в соответствии с законодательством Российской Федерации, в части, превышающей обеспечение по страхованию, осуществляемое в соответствии с настоящим Федеральным законом.
Указанная правовая позиция также отражена в п. 6 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 10.03.2011 № 2 «О применении судами законодательства об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний», согласно которому в соответствии с пунктом 2 статьи 1 Федерального закона от 24 июля 1998 г. № 125-ФЗ права застрахованных лиц на возмещение вреда, осуществляемое в соответствии с законодательством Российской Федерации, в части, превышающей обеспечение по страхованию, производимое на основании данного Федерального закона, не ограничиваются: работодатель (страхователь) несет ответственность за вред, причиненный жизни или здоровью работника при исполнении им трудовых обязанностей, в порядке, закрепленном главой 59 Гражданского кодекса Российской Федерации.
Определение в рамках действующего гражданско-правового регулирования объема возмещения вреда, причиненного здоровью, исходя из утраченного заработка (дохода), который потерпевший имел или определенно мог иметь, предполагает, - в силу компенсационной природы ответственности за причинение вреда, обусловленной относящимися к основным началам гражданского законодательства принципом обеспечения восстановления нарушенных прав (пункт 1 статьи 1 Гражданского кодекса РФ), а также требованием возмещения вреда в полном, по общему правилу, объеме, - необходимость восполнения потерь, объективно понесенных потерпевшим в связи с невозможностью осуществления трудовой (предпринимательской) деятельности в результате противоправных действий третьих лиц (абзац 3 пункта 3 постановления Конституционного Суда Российской Федерации от 5 июня 2012 г. № 13-П).
В подпункте «а» п. 27 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 26 января 2010 г. № 1 «О применении судами гражданского законодательства, регулирующего отношения по обязательствам вследствие причинения вреда жизни или здоровью гражданина» разъяснено, что под утраченным потерпевшим заработком (доходом) следует понимать средства, получаемые потерпевшим по трудовым и (или) гражданско-правовым договорам, а также от предпринимательской и иной деятельности (например, интеллектуальной) до причинения увечья или иного повреждения здоровья. При этом надлежит учитывать, что в счет возмещения вреда не засчитываются пенсии, пособия и иные социальные выплаты, назначенные потерпевшему как до, так и после причинения вреда, а также заработок (доход), получаемый потерпевшим после повреждения здоровья.
Из приведенных выше нормативных положений и разъяснений Пленума Верховного Суда РФ следует, что возмещение вреда, причиненного жизни и здоровью работника при исполнении им обязанностей по трудовому договору, осуществляется страхователем (работодателем) по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица (работника), в том числе путем назначения и выплаты ему пособия по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием в размере 100 процентов среднего заработка застрахованного. При этом пособие по временной нетрудоспособности входит в объем возмещения вреда, причиненного здоровью, и является компенсацией утраченного заработка застрахованного лица, возмещение которого производится страхователем (работодателем) в счет страховых взносов, уплачиваемых работодателем в Фонд социального страхования Российской Федерации. Лицо, причинившее вред, возмещает разницу между страховым возмещением и фактическим размером ущерба только в случае, когда страховое возмещение недостаточно для того, чтобы полностью возместить причиненный вред.
Таким образом, работник вправе требовать возмещения вреда только в виде разницы между средним заработком, который он мог иметь за период нетрудоспособности, и выплаченным пособием по временной нетрудоспособности. Выдача листка нетрудоспособности презюмирует, что в период, на который выдан данный лист, лицо в силу своего физического состояния не может осуществлять трудовую деятельность.
При определении размера среднемесячного заработка (дохода) НАВ суд исходит из содержащихся в расчетных листках данных о фактически выплаченной истцу заработной плате за двенадцать месяцев работы, предшествовавших повреждению здоровья, то есть за период с декабря 2022 года по ноябрь 2023 года, положений ст. 1086 ГК РФ, в том числе, определяющих какие периоды подлежат исключению при произведении расчета.
Доход НАВ за период с декабря 2022 года по ноябрь 2023 года составляет 824733 руб. 78 коп. (68883,59 + 74131,39 + 63209,03 + 77915,56 + 51739,01 + 28299,63 + 68124,26 + 67550,01 + 96873,89 + 64821,7 + 91278,77 + 23518,71).
Количество отработанных часов в указанный период, за исключением дней отпуска, составляет 1681 час (162 + 136 + 81 + 175 + 160 + 112 + 128 + 168 + 152 + 120 + 176 + 111).
Средняя заработная плата НАВ в час составляет 490,62 руб. (824733 руб. 78 коп. /1681 час).
За период со 2 декабря 2023 года по 24 апреля 2024 года (время нетрудоспособности истца) НАВ должен был отработать 728 часов согласно имеющимся в материалах дела графикам сменности.
Следовательно, утраченный заработок за период со 2 декабря 2023 года по 24 апреля 2024 года составил 357171,36 рублей (490,62*728 ч.)
Поскольку НАВ было выплачено пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве на общую сумму 180420,37 руб. (с учетом НДФЛ), то размер утраченного заработка истца за период со 2 декабря 2023 года по 24 апреля 2024 года составляет 176750,99 руб. (357171,36 - 180420,37) (с учетом НДФЛ).
При этом суд не находит оснований для снижения размера утраченного заработка исходя из вины работодателя в размере 90% по доводам представителя ответчика, в силу следующего.
В силу ст. 1083 Гражданского кодекса Российской Федерации вред, возникший вследствие умысла потерпевшего, возмещению не подлежит. Если грубая неосторожность самого потерпевшего содействовала возникновению или увеличению вреда, в зависимости от степени вины потерпевшего и причинителя вреда размер возмещения должен быть уменьшен. При грубой неосторожности потерпевшего и отсутствии вины причинителя вреда в случаях, когда его ответственность наступает независимо от вины, размер возмещения должен быть уменьшен или в возмещении вреда может быть отказано, если законом не предусмотрено иное. При причинении вреда жизни или здоровью гражданина отказ в возмещении вреда не допускается. Вина потерпевшего не учитывается при возмещении дополнительных расходов (пункт 1 статьи 1085), при возмещении вреда в связи со смертью кормильца (статья 1089), а также при возмещении расходов на погребение (статья 1094). Суд может уменьшить размер возмещения вреда, причиненного гражданином, с учетом его имущественного положения, за исключением случаев, когда вред причинен действиями, совершенными умышленно.
В соответствии с абз. 3 п. 17 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 26.01.2010 № 1 «О применении судами гражданского законодательства, регулирующего отношения по обязательствам вследствие причинения вреда жизни или здоровью гражданина» вопрос о том, является ли допущенная потерпевшим неосторожность грубой, в каждом случае должен решаться с учетом фактических обстоятельств дела (характера деятельности, обстановки причинения вреда, индивидуальных особенностей потерпевшего, его состояния и др.).
Согласно разъяснению, данному в Определении Конституционного Суда РФ от 21.02.2008 № 12-О-О, использование в данной норме (п. 2 ст. 1083 ГК РФ) такого оценочного понятия, как «грубая неосторожность», в качестве требования, которым должен руководствоваться суд при определении размера возмещения потерпевшему, не свидетельствует о неопределенности содержания данной нормы, поскольку разнообразие обстоятельств, допускающих возможность уменьшения размера возмещения или отказа в возмещении, делает невозможным установление их исчерпывающего перечня в законе, а использование федеральным законодателем в данном случае такой оценочной характеристики преследует цель эффективного применения нормы к неограниченному числу конкретных правовых ситуаций.
Вопрос же о том, является ли неосторожность потерпевшего грубой небрежностью или простой неосмотрительностью, не влияющей на размер возмещения вреда, разрешается в каждом случае судом с учетом конкретных обстоятельств.
Суд исходит из того, что грубая неосторожность предполагает очевидное предвидение потерпевшим вероятности наступления вредоносных последствий своего поведения и наличие легкомысленного расчета, что они не наступят. В то же время наличие в поведении потерпевшего простой неосторожности в любом случае никак не влияет на размер возмещаемого ему вреда. При грубой неосторожности нарушаются обычные, очевидные для всех требования, предъявляемые к лицу, осуществляющему определенную деятельность. При простой неосторожности, наоборот, не соблюдаются повышенные требования.
Само по себе нарушение НАВ пункта 3.5 инструкции по охране труда №, утвержденной руководителем Вельского обособленного подразделения 30 декабря 2022 года, в данном случае не может свидетельствовать о наличии в его действиях вышеуказанных обстоятельств, поскольку отсутствуют доказательства того, что данное нарушение является грубым и содействовало возникновению или увеличению вреда, не могут служить безусловным основанием к признанию в его действиях грубой неосторожности, поскольку такая связь должна быть установлена заключением судебной экспертизы, а ходатайств о назначении по делу соответствующей экспертизы ответчик не заявлял.
Кроме того, из акта о несчастном случае № 7 от 29 декабря 2023 года следует, что нарушение НАВ указанной инструкции приведено лишь в качестве сопутствующей причины, поскольку основной причиной данного несчастного случая является неудовлетворительная организация производства работ, выразившаяся в недостатках в создании и обеспечении функционирования системы управления охраной труда.
Помимо этого, факта грубой неосторожности пострадавшего, при наличии которого размер возмещения может быть уменьшен, комиссией при расследовании несчастного случая не установлено.
Таким образом, в нарушение положений ст. 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суду не было предоставлено бесспорных, достаточных и убедительных доказательств того, что истец совершил действия, которые можно было бы расценить как проявление грубой неосторожности, которые могли бы послужить основанием для уменьшения возмещаемого размера вреда потерпевшему.
С учетом установленных по делу обстоятельств, правоотношений сторон, суд приходит к выводу о наличии оснований для частичного удовлетворения заявленных исковых требований НАВ к ООО ПКП «Титан» о взыскании утраченного заработка в размере 176750 руб. 99 коп., исходя из произведенного судом расчета.
Согласно ч. 1 ст. 88 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.
В силу ст. 94 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации к издержкам, связанным с рассмотрением дела, относятся: расходы на оплату услуг представителей; другие признанные судом необходимыми расходы.
В соответствии со ст. 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса. Если иск удовлетворен частично, судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.
Статьей 100 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации предусмотрено, что стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.
Для защиты своих прав и интересов НАВ обратился за юридической помощью к адвокату Адвокатского кабинета КОВ, заключив с ним соглашение об оказании юридической помощи № от 01 июля 2025 года.
По указанному соглашению адвокат КОВ принял на себя обязательство оказать юридическую помощь по подготовке искового заявления.
Стоимость оказанных юридических услуг определена в пункте 1 указанного соглашения и составляет 4500 руб. 00 коп.
Оплата услуг по соглашению в указанном размере произведена истцом НАВ в полном объеме, что подтверждается квитанцией к приходному кассовому ордеру № 0058 от 02 июля 2025 года на сумму 4500 руб. 00 коп.
Суд не вправе уменьшать размер расходов на оплату услуг представителя произвольно, а может сделать это лишь в том случае, если он признает эти расходы чрезмерными в силу конкретных обстоятельств дела.
При таких обстоятельствах, с учетом изложенного, учитывая категорию спора и его сложность, объем и характер выполненных работ, время, необходимое на подготовку документов, их качество, результат спора (исковые требования удовлетворены частично в размере 76,25%), и иные заслуживающие внимания обстоятельства, суд считает необходимым взыскать с ООО ПКП «Титан» в пользу НАВ денежные средства в счет возмещения расходов на оплату юридических услуг в размере 3431 руб. 25 коп. (4500*76,25%).
Указанный размер расходов на оплату юридических услуг соответствует характеру и объему выполненных работ. Оснований для взыскания расходов на оплату услуг представителя в рассматриваемом случае в ином размере суд не усматривает. Доказательств чрезмерности взыскиваемых расходов, ответчиком не представлено.
Учитывая, что лицо, подавшее иск, было освобождено от уплаты государственной пошлины при его подаче в суд на основании пп. 1 п. 1 ст. 333.36 Налогового Кодекса РФ, то государственная пошлина подлежит взысканию с ответчика в доход бюджета Вельского муниципального района Архангельской области исходя из размера удовлетворенных судом исковых требований в размере 6302 руб. 53 коп.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации,
решил:
исковое заявление НАВ к обществу с ограниченной ответственностью производственно-коммерческое предприятие «Титан» о взыскании утраченного заработка – удовлетворить частично.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью производственно-коммерческое предприятие «Титан», ИНН <***>, ОГРН <***>, в пользу НАВ, паспорт серии №, денежные средства в счет утраченного заработка в размере 176750 руб. 99 коп., а также в счет возмещения расходов на оплату юридических услуг в размере 3431 руб. 25 коп.
В удовлетворении исковых требований НАВ к обществу с ограниченной ответственностью производственно-коммерческое предприятие «Титан» в остальной части - отказать.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью производственно-коммерческое предприятие «Титан», ИНН <***>, ОГРН <***>, в доход бюджета Вельского муниципального района Архангельской области государственную пошлину в размере 6302 руб. 53 коп.
Мотивированное решение суда изготовлено 27 августа 2025 года.
Решение может быть обжаловано в Архангельский областной суд в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Вельский районный суд Архангельской области.
Председательствующий И.Н. Мунтян