УИД 37RS0010-01-2023-001242-74

Дело № 2-1559/2023

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

6 сентября 2023 года город Иваново

Ленинский районный суд г.Иваново в составе

председательствующего судьи Шолоховой Е.В.,

помощника судьи Тимофеевой Т.В.,

с участием истца ФИО2 и его представителя ФИО3,

представителей ответчика ФИО5, ФИО6,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО2 к Кондоминиуму «ДСК-3» Товариществу собственников жилья о взыскании невыплаченного вознаграждения, процентов, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

ФИО2 обратился в суд с иском к Кондоминиуму «ДСК-3» Товариществу собственников жилья о взыскании невыплаченного вознаграждения, процентов, компенсации морального вреда, мотивировав его следующим.

В связи с избранием истца в члены Кондоминиума «ДСК-3» Товарищества собственников жилья (далее – ТСЖ) им с 2017 года по 2018 год осуществлялась деятельность с целью разрешения жилищных вопросов в многоквартирном <адрес>. Органом управления ТСЖ согласно п. 9.1 Устава ТСЖ, в том числе, является общее собрание членов товарищества, к компетенции которого относится определение размера вознаграждения членов правления товарищества. При этом, члены правления (кроме председателя правления) выполняют свои обязанности безвозмездно либо за вознаграждение, размер которого определяется в смете доходов и расходов ТСЖ, утвержденной общим собранием (п. 11.7 Устава ТСЖ). Ежемесячное вознаграждение определено в размере 2000 рублей в месяц каждому члену правления (6 участников). Истцом осуществлялись функции члена правления ТСЖ в период с 14.04.2017 по 07.07.2018, что подтверждается справкой председателя правления ФИО4 от 16.05.2017, но за указанный период вознаграждение истцу не выплачивалось. В адрес ТСЖ истцом была направлена претензия о добровольной выплате вознаграждения, в ответ на которую в добровольном возмещении вознаграждения за спорный период ему отказано. Задолженность ответчика по выплате вознаграждения составляет 25260,63 рублей. В соответствии со ст. 236 ТК РФ истцом начислены ответчику проценты за нарушение работодателем установленного срока выплаты зарплаты и других выплат в размере одной трехсотой ставки рефинансирования ЦБ РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после срока выплаты, по день фактического расчета включительно, составившие 204164,37 рублей. Незаконными действиями ответчика истцу причинен моральный вред, выразившийся в наличии у него чувства тревоги за своё будущее, бессонницы и нравственных страданий из-за невозможности полноценного получить вознаграждение за выполненную работу, что способствовало перееданию на фоне нервных переживаний и привело к ожирению 3 степени (осмотр эндокринолога). Моральный вред истец оценивает в сумме 50000 рублей.

На основании изложенного истец (с учетом уточнения исковых требований в ходе рассмотрения дела) просит суд взыскать с ответчика в его пользу вознаграждение за период с 11.05.2017 по 07.07.2018 в размере 28455 рублей, проценты (денежную компенсацию) за задержку выплаты вознаграждения в размере 204164,37 рублей, компенсацию морального вреда в размере 50000 рублей.

В судебном заседании истец ФИО2 и его представитель ФИО3 исковые требования поддержали, возражали против заявления ответчика о пропуске срока исковой давности, полагая его непропущенным, поскольку истец узнал об утвержденной в январе 2018 года смете доходов и расходов товарищества, предполагающей выплату членам правления денежного вознаграждения по 2000 рублей ежемесячно, лишь в январе 2023 года.

Представители ответчика ФИО5, ФИО6 против удовлетворения исковых требований возражали по основаниям, изложенным в письменном отзыве, ссылаясь на незаконность избранного состава правления ТСЖ с участием истца, что установлено решением суда; отсутствие принятого общим собранием ТСЖ решения о выплате вознаграждения членам правления и доказательств осуществления истцом полномочий; заявили о пропуске истцом срока исковой давности.

Суд, выслушав стороны, исследовав материалы дела и оценив представленные доказательства в их совокупности, приходит к следующим выводам.

Согласно ст. 15 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) к трудовым отношениям отнесены отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы) в интересах, под управлением и контролем работодателя, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

Статьей 20 ТК РФ предусмотрено, что сторонами трудовых отношений являются работник и работодатель.

Работник - физическое лицо, вступившее в трудовые отношения с работодателем.

Работодатель - физическое лицо либо юридическое лицо (организация), вступившее в трудовые отношения с работником. В случаях, предусмотренных федеральными законами, в качестве работодателя может выступать иной субъект, наделенный правом заключать трудовые договоры.

Согласно ст. 56 ТК РФ трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию в интересах, под управлением и контролем работодателя, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

Таким образом, работником является лицо, которое за плату и при соблюдении определенных условий действует в интересах работодателя путем выполнения согласованной с работодателем трудовой функции.

В силу ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, в том числе выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами; обеспечивать работникам равную оплату за труд равной ценности.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ (в действующей на момент рассмотрения дела редакции) при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Статьей 237 ТК РФ предусмотрена необходимость возмещения морального вреда работнику в денежной форме вследствие неправомерных действий или бездействия работодателя.

Вместе соответствии с п. 2 ст. 291 Гражданского кодекса Российской Федерации (далее – ГК РФ), ч. 1 ст. 135 Жилищного кодекса Российской Федерации (далее – ЖК РФ) товарищество собственников жилья является некоммерческой организацией, объединением собственников помещений в многоквартирном доме, созданным для совместного управления общим комплексом имущества в многоквартирном доме, обеспечения эксплуатации этого комплекса, владения, пользования и распоряжения общим имуществом.

Согласно ст. 144 ЖК РФ органами управления товарищества собственников жилья являются общее собрание членов товарищества, правление товарищества.

В силу ст. 145 ЖК РФ к компетенции общего собрания членов товарищества собственников жилья относятся, в том числе, утверждение смет доходов и расходов товарищества на год, отчетов об исполнении таких смет, аудиторских заключений (в случае проведения аудиторских проверок); определение размера вознаграждения членов правления товарищества, в том числе председателя правления товарищества (пункты 8.1, 11 части 2 статьи 145 ЖК РФ).

Указанные нормы законов определяют статус товарищества собственников жилья как форму самоорганизации граждан, одобренную государством для целей управления принадлежащим им имуществом, члены правления которого являются членами товарищества собственников жилья, собственниками жилых помещений, которые действуют как орган управления товариществом, но в своих интересах и в интересах иных членов товарищества и в отсутствие лица, которого можно было бы квалифицировать в качестве работодателя.

В соответствии с ч. 3.1 ст. 147 ЖК РФ членом правления товарищества собственников жилья не может являться лицо, с которым товарищество заключило договор управления многоквартирным домом, или лицо, занимающее должность в органах управления организации, с которой товарищество заключило указанный договор, а также член ревизионной комиссии (ревизор) товарищества. Член правления товарищества собственников жилья не может совмещать свою деятельность в правлении товарищества с работой в товариществе по трудовому договору, а также поручать, доверять другому лицу или иным образом возлагать на него исполнение своих обязанностей члена правления товарищества.

Таким образом, товарищество собственников жилья является некоммерческой организацией, основанной на равноправном членстве собственников помещений в многоквартирном доме, члены правления которого не могут находиться с ним в трудовых отношениях, но на основании решения общего собрания членов товарищества собственников жилья им может быть определен размер вознаграждения за участие в управлении многоквартирным домом.

Соответственно, правоотношения избранных в правление товарищества членов товарищества с ТСЖ не являются трудовыми.

Как следует из материалов дела, ФИО2 был избран в состав правления ТСЖ общим собранием членов ТСЖ в мае 2017 года; соответствующее решение зафиксировано Протоколом очередного общего собрания членов ТСЖ от 11.05.2017.

Результаты указанного собрания были подтверждены решением следующего - внеочередного общего собрания членов ТСЖ (Протокол от ДД.ММ.ГГГГ №), но впоследствии были оспорены в судебном порядке, и решением Ленинского районного суда г. Иваново от 26.02.2018 по делу 2-11/2018, вступившим в законную силу, решение собрания от 11.05.2017, которым истец был избран в члены правления ТСЖ, признано недействительным (ничтожным).

Решением годового общего собрания членов ТСЖ в июле 2018 года, зафиксированным в Протоколе общего собрания от 07.07.2018 №, был избран новый состав членов правления ТСЖ, в который истец не вошел.

В соответствии со ст. 167 ГК РФ недействительная сделка не влечет юридических последствий, за исключением тех, которые связаны с ее недействительностью, и недействительна с момента ее совершения.

Таким образом, поскольку исполнение каких-либо полномочий незаконно избранным лицом, обусловленных его избранием, не влечет обязанности по выплате ему вознаграждения в силу ничтожности правовых последствий возложения на него соответствующих полномочий, требования истца о взыскании с ответчика вознаграждения за исполнение обязанностей члена правления ТСЖ в период с 11.05.2017 по 07.07.2018 не основаны на законе и удовлетворению не подлежат.

Кроме того, из объяснений ответчика и анализа представленных ответчиком протоколов общих собраний членов ТСЖ в спорном периоде следует, что за период участия истца в деятельности правления в 2017 году отсутствовало решение общего собрания членов ТСЖ о выплате вознаграждения членам правления, об определении его размеров, об утверждении в смете доходов и расходов товарищества соответствующей статьи расходов; об утверждении должностных инструкций или иных документов, определяющих обязанности членов правления товарищества, в связи с чем никому из членов правления ТСЖ за 2017 год вознаграждение за исполнение ими данных обязанностей не выплачивалось.

Доводы истца об обратном, со ссылкой на объяснения действующего председателя ТСЖ ФИО5, показания свидетелей ФИО7, являются несостоятельными, поскольку председатель ТСЖ ФИО5 пояснил, что выплаты вознаграждения производились членам правления уже после прекращения ФИО2 деятельности в качестве члена правления; свидетель ФИО7 пояснил, что получал вознаграждение лишь с осени 2018 года.

Согласно объяснениям представителей ответчика и представленному ими Протоколу № внеочередного общего собрания членов ТСЖ от 30.12.2017 вознаграждение членам правления ТСЖ стало выплачиваться лишь после утверждения указанным собранием сметы доходов и расходов товарищества на 2018 год и вынесения решения Ленинского районного суда г. Иваново от 26.02.2018 по делу 2-11/2018.

Так, протоколом № заседания правления ТСЖ от 18.02.2018 было постановлено поручить председателю ТСЖ ФИО4 ежеквартально включать в повестку заседания правления вопрос обсуждения денежного вознаграждения членам правления для принятия решения о его выплате.

Протоколом № заседания правления от 24.03.2018 впервые было зафиксировано решение о выплате вознаграждения членам правления ТСЖ с учетом оценки их работы, при этом ФИО1 было решено не выплачивать вознаграждение в связи с неучастием его в работе правления в первом квартале 2018 года.

Свидетели ФИО7, ФИО8 также пояснили, что истец, будучи членом правления, не занимался какой-либо конкретной деятельностью; свидетель ФИО9 пояснила, что истец разбирался в вопросах, связанных с управлением домом, но конкретную работу истца как члена правления и период ее выполнения точно описать не смогла.

Из анализа протоколов заседаний правления ТСЖ в 2018 году и листов согласования к ним усматривается, что в 2018 году истец ни разу не участвовал в заседаниях правления ТСЖ, в связи с чем его кандидатура не выставлялась на годовом общем собрании членов ТСЖ для избрания в состав нового правления.

Факт отсутствия выплат вознаграждения членам товарищества в 2017 году и в период до апреля 2018 года (в апреле 2018 года вознаграждение на счет было выплачено ФИО8) подтверждается сведениями налогового органа о доходах членов правления ТСЖ за 2017-2018 годы (по справкам формы 2-НДФЛ), представленными по запросам суда.

Отсутствие принятого решения о выплате вознаграждения членам ТСЖ в 2017 году и соответствующих расходов в смете ТСЖ не противоречит закону, поскольку закон не запрещает членам товарищества участвовать в управлении товариществом на безвозмездной основе, если общим собранием членов товарищества решение о выплате соответствующего вознаграждения не принято.

Вместе с тем, в силу вышеприведенной правовой позиции суда, нелегитимность избранного в мае 2017 года состава членов правления ТСЖ, куда входил истец, не влекла обязанности выплаты вознаграждения членам правления ТСЖ, в том числе истца, независимо от факта выполнения либо невыполнения ими какой-либо деятельности в интересах ТСЖ в течение всего периода их незаконного членства в правлении.

Статьей 151 ГК РФ установлено, что, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.

В соответствии с п. 1 ст. 150 ГК РФ нематериальными благами, принадлежащими гражданину от рождения или в силу закона, неотчуждаемыми и непередаваемыми иным способом, являются жизнь и здоровье, достоинство личности, личная неприкосновенность, честь и доброе имя, деловая репутация, неприкосновенность частной жизни, неприкосновенность жилища, личная и семейная тайна, свобода передвижения, свобода выбора места пребывания и жительства, имя гражданина, авторство, иные нематериальные блага.

Как следует из разъяснений, приведенных в пункте 12 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 15.11.2022 № 33 «О практике применения судами норм о компенсации морального вреда» (далее - Постановление Пленума ВС РФ № 33), обязанность компенсации морального вреда может быть возложена судом на причинителя вреда при наличии предусмотренных законом оснований и условий применения данной меры гражданско-правовой ответственности, а именно: физических или нравственных страданий потерпевшего; неправомерных действий (бездействия) причинителя вреда; причинной связи между неправомерными действиями (бездействием) и моральным вредом; вины причинителя вреда (статьи 151, 1064, 1099 и 1100 ГК РФ).

Потерпевший - истец по делу о компенсации морального вреда - должен доказать факт нарушения его личных неимущественных прав либо посягательства на принадлежащие ему нематериальные блага, а также то, что ответчик является лицом, действия (бездействие) которого повлекли эти нарушения, или лицом, в силу закона обязанным возместить вред.

Вина в причинении морального вреда предполагается, пока не доказано обратное. Отсутствие вины в причинении вреда доказывается лицом, причинившим вред (пункт 2 статьи 1064 ГК РФ).

По смыслу норм закона и вышеуказанных разъяснений, возможность требовать компенсации морального вреда обусловлена нарушением личных неимущественных прав или нематериальных благ истца; компенсация морального вреда за нарушение имущественных прав истца возможна только при установлении факта того, что их нарушение повлекло нарушение его личных неимущественных прав или нематериальных благ.

Как установлено, вины ответчика в невыплате истцу вознаграждения за осуществление полномочий члена ТСЖ, не имеется; причинно-следственная связь между заболеваниями истца и невыплатой вознаграждения не доказана.

Таким образом, поскольку ТСЖ прав истца не нарушало; требование о компенсации морального вреда фактически обосновано нарушением имущественных прав истца, не связанных с нарушением его личных неимущественных прав или нематериальных благ, основания для взыскания в пользу истца денежной компенсации морального вреда отсутствуют.

Ответчиком также заявлено о пропуске истцом срока исковой давности, предусмотренного ч. 1 ст. 196 ГК РФ, начало течения которого обусловлено моментом переизбрания состава правления ТСЖ в июле 2018 года, когда истец должен был бесспорно узнать о нарушении своего права, о котором заявлено в иске.

С данным доводом ответчика суд соглашается, учитывая следующее.

Исковой давностью в соответствии со статьей 195 ГК РФ признается срок для защиты права по иску лица, право которого нарушено.

Общий срок исковой давности устанавливается в три года (ст. 196 ГК РФ).

Течение срока исковой давности начинается со дня, когда лицо узнало или должно было узнать о нарушении своего права и о том, кто является надлежащим ответчиком по иску о защите этого права. По обязательствам с определенным сроком исполнения течение исковой давности начинается по окончании срока исполнения (п.п. 1 и 2 ст. 200 ГК РФ).

В силу статьи 207 ГК РФ с истечением срока по главному требованию истекает срок исковой давности и по дополнительным требованиям (неустойка, залог, поручительство и т.п.), в том числе возникшим после истечения срока исковой давности по главному требованию.

В силу ст. 204 ГК РФ со дня обращения в суд в установленном порядке срок исковой давности не течет.

Течение срока исковой давности прерывается также совершением обязанным лицом действий, свидетельствующих о признании долга (ст. 203 ГК РФ).

Согласно п. 2 ст. 199 ГК РФ исковая давность применяется судом только по заявлению стороны в споре, сделанному до вынесения судом решения.

Из материалов дела следует, что истец перестал числиться членом правления ТСЖ в связи с переизбранием его состава в июле 2018 года, о чем ему явно было известно.

Решение Ленинского районного суда г. Иваново от 26.02.2018 по делу 2-11/2018, подтвердившее ничтожность наделения истца полномочиями члена правления ТСЖ, вступило в законную силу еще раньше – 17.04.2018.

О том, что смета доходов и расходов товарищества предусматривала выплату вознаграждения членам правления с 2018 года, истец должен был узнать по итогам общего собрания, утвердившего ее в декабре 2017 года (Протокол № внеочередного общего собрания членов ТСЖ от 30.12.2017).

Таким образом, срок исковой давности по заявленным исковым требованиям следует исчислять с момента, когда истец узнал о прекращении своего членства в правлении ТСЖ и не получил вознаграждения за исполнение полномочий члена правления, то есть не позднее, чем по окончании третьего квартала 2018 года (учитывая ежеквартальный порядок выплаты вознаграждения), следовательно, он должен был обратиться в суд с данным иском не позднее 30.09.2021 года, однако исковое заявление подано им в суд только 24.04.2023.

Следовательно, срок исковой давности по заявленным требованиям истцом полностью пропущен.

Согласно ч. 2 ст. 199 ГК РФ истечение срока исковой давности, о применении которой заявлено стороной в споре, является основанием к вынесению судом решения об отказе в иске.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 193-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО2 к Кондоминиуму «ДСК-3» Товариществу собственников жилья о взыскании невыплаченного вознаграждения, процентов, компенсации морального вреда оставить без удовлетворения.

Решение может быть обжаловано в Ивановский областной суд через Ленинский районный суд г.Иваново путем подачи апелляционной жалобы в течение месяца со дня его изготовления в окончательной форме.

Судья Шолохова Е.В.

Мотивированное решение в окончательной форме изготовлено 13.09.2023