УИД 24RS0002-01-2025-003965-58
№2-2858/2025
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
30 сентября 2025 года Ачинский городской суд Красноярского края
в составе:
председательствующего судьи Панченко Н.В.,
при секретаре Истоминой А.С.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Акционерного общества «Федеральная пассажирская компания» к ФИО1 о взыскании денежных средств за обучение, судебных расходов
УСТАНОВИЛ:
АО «Федеральная пассажирская компания» обратилось в суд с иском к ФИО1 о взыскании денежных средств, судебных расходов, мотивируя тем, что 26.08.2024г. между АО «Федеральная пассажирская компания» в лице Восточно-Сибирского филиала АО «ФПК» - Пассажирского вагонного депо Красноярск и ФИО1 был заключен ученический договор № 123, согласно которому общество приняло на себя обязательство организовать процесс обучения ФИО1 по профессии проводник пассажирского вагона. Срок обучения с 26 августа 2024 года по 29 сентября 2024 года. Согласно п. 8 договора после получения обусловленной условиями договора профессии в срок до 10 октября 2024 года ответчик должен заключить трудовой договор, по которому обязан проработать по данной профессии не менее 1 года в Восточно-Сибирском филиале АО «ФПК». На основании п. 5 договора один раз в месяц ученику выплачивается стипендия в размере 19 242 руб., оплата которой производится пропорционально посещаемости по дням по табелю посещения обучающихся. Стоимость обучения 14 009,51 руб. В период с 26 августа 2024 года по 29 сентября 2024 года ответчик прошла обучение, ей выдано свидетельство № 2400 от 26 сентября 2024 года о получении специальности – проводник пассажирского вагона. За период обучения ФИО1 получила стипендию в размере 23 573,53 руб., что подтверждается расчетными листками за август, сентябрь 2024 года. 26 сентября 2024 года между с ФИО1 был заключен трудовой договор, в соответствии с которым ФИО1 была принята на должность проводника пассажирского вагона 3 разряда в резерв проводников пассажирских вагонов 1 группы. 31 марта 2025г. трудовой договор с ФИО1 был расторгнут на основании соглашения сторон от 27.03.2025г. и приказа №200/ок от 27.03.2025г. Согласно заключенному соглашению ФИО1 обязалась возместить понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством в срок до 30.06.2025г. По трудовому договору ФИО1 фактически отработала 187 дней из 365, установленных договором, в связи с чем, неотработанная часть составила 178 дней и составляет в денежном выражении 18 328,66 руб., исходя из следующего расчета: 14 009,51 (стоимость обучения) + 23 573,53 руб. (стипендия) / 365 (дни, которые ответчик должна была отработать) = 102,97 х 178 (дней отработанных). До настоящего времени стоимость обучения пропорционально неотработанному времени в размере 18 328,66 руб. ответчиком не возмещена. В связи с чем, общество просит взыскать с ответчика затраты, связанные с обучением в размере 18 328,66 руб., расходы по оплате госпошлины в размере 4 000 руб. (л.д.3-5).
Представитель истца АО «Федеральная пассажирская компания» в судебное заседание не явился, извещен надлежащим судебным извещением (л.д.79), представитель ФИО2, действующая на основании доверенности от 08.11.2023г. сроком действия на 5 лет (л.д.10-16),просила рассмотреть дело в свое отсутствие (л.д.86).
Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явилась, надлежащим образом извещенная судебным извещением, смс-сообщением (л.д.79,81), заявлений, ходатайств не представила.
Кроме того, информация о времени и месте судебного заседания по гражданскому делу является общедоступной и была заблаговременно размещена на официальном интернет-сайте Ачинского городского суда Красноярского края achinsk.krk@sudrf.ru (раздел «Судебное делопроизводство», подраздел «Производство по гражданским и административным делам»).
В соответствии с ч. 1 ст. 35 ГПК РФ, лица, участвующие в деле, должны добросовестно пользоваться всеми принадлежащими им процессуальными правами.
Лица, участвующие в деле, несут процессуальные обязанности, установленные настоящим Кодексом, другими федеральными законами. При неисполнении процессуальных обязанностей наступают последствия, предусмотренные законодательством о гражданском судопроизводстве (ч. 2 ст. 35 ГПК РФ).
Суд принял предусмотренные законом меры по извещению ответчика о судебном заседании. О рассмотрении дела в свое отсутствие ответчик не просил. Действия ответчика судом расценены как избранный ею способ реализации процессуальных прав, не могущий являться причиной задержки рассмотрения дела по существу, в связи с чем, с согласия представителя истца дело рассмотрено в отсутствие ФИО1 в порядке заочного производства, предусмотренного ст. 233 ГПК РФ.
Исследовав материалы дела, суд считает исковые требования АО «Федеральная пассажирская компания» подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.
Как следует из ст. 198 Трудового кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ) работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы. Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.
Ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества. Ученический договор может содержать иные условия, определенные соглашением сторон (ст.199 ТК РФ).
Ученикам в период ученичества выплачивается стипендия, размер которой определяется ученическим договором и зависит от получаемой профессии, специальности, квалификации, но не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда (ст. 204 ТК РФ).
Согласно ст. 207 ТК РФ лицам, успешно завершившим ученичество, при заключении трудового договора с работодателем, по договору с которым они проходили обучение, испытательный срок не устанавливается. В случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.
Как установлено по делу, 26 августа 2024 года между АО «Федеральная пассажирская компания» в лице Восточно-Сибирского филиала - Пассажирского вагонного депо Красноярск и ФИО1 заключен ученический договор на профессиональное обучение с лицом, ищущим работу № 123, согласно условиям которого. работодатель обязался направить ученика, ищущего работу, на профессиональную подготовку, а ученик обязался успешно пройти обучение (сдать квалификационный экзамен) для получения профессии (квалификации) Проводник пассажирского вагона в объеме утвержденной программы (л.д.22-26).
В п. 3 договора определено место обучения (учебное заведение) - Центр развития персонала - образовательное структурное подразделение АО «Федеральная пассажирская компания» на базе пассажирского вагонного депо Красноярск. Срок обучения с 26 августа 2024 года по 26 сентября 2024 года (п. 4). Стипендия:19 242 руб. Оплата стипендии производится пропорционально посещаемости по дням по табелю посещения обучающихся, один раз в месяц (п.5 договора).
Согласно п. 6 договора стоимость обучения составила 14 009,51 руб.
В соответствии с п. 8 договора ученик после окончания срока действия настоящего договора и получения обусловленной условиями договора профессии в срок до 10 октября 2024 года должен заключить трудовой договор, по которому он обязан проработать не менее 1 года в Восточно Сибирском филиале АО «ФПК».
Пунктом 10 договора предусмотрено, что если ученик по окончании обучения не выполняет свои обязательства по настоящему договору, отказывается от заключения с работодателем трудового договора, не приступает к работе по требованию работодателя, а также в случае увольнения после заключения трудового договора до истечения установленного срока по неуважительной причине, то он обязан возвратить работодателю полученную за время обучения стипендию, а также возместить другие понесенные работодателем расходы, связанные с получение учеником профессии.
Из расчетных листков за август, сентябрь 2024 года следует, что ФИО1 была выплачена стипендия в размерах: 5 247,82 руб. и 18 325,71 руб., всего в сумме 23 573,53 руб. (л.д.28,29)
По окончанию ученичества 26 сентября 2024 года ФИО1 выдано свидетельство о квалификации № 2400, согласно которому она прошла профессиональную подготовку в объеме 216 час. по профессии проводник пассажирского вагона (л.д.27).
26 сентября 2024 года приказом № 926/ок от 26.09.2024 г. ФИО1 принята на работу (л.д.37), с нею АО «Федеральная пассажирская компания» заключен трудовой договор № 386, согласно которому ФИО1 принята на работу в АО «Федеральная пассажирская компания» на должность проводника пассажирского вагона 3 разряда в резерв проводников пассажирских вагонов 1 группы Пассажирского вагонного депо Красноярск (л.д.30-36).
27 марта 2025 года трудовой договор с ФИО1 был расторгнут на основании соглашения о расторжении договора и приказа № 200/ок от 27 марта 2024 года (л.д.38,40).
Согласно представленному расчету задолженности, ФИО1 фактически отработала 187 дней из 365 установленных договором, в связи с чем неотработанная часть составляет 178 дней, в денежном выражении 18 328,66 руб. (14 009,51 (стоимость обучения) + 23 573,53 руб. (стипендия) / 365 (дни, которые ответчик должна была отработать) = 102,97 х 178 (дней отработанных) (л.д.39).
27 марта 2025 года истцом ФИО1 было вручено требование о возмещении расходов на обучение (л.д.41-42).
До настоящего времени сумма расходов, затраченных истцом на обучение, ФИО1 не возмещена.
При таких обстоятельствах, принимая во внимание, что ФИО1 не исполнила обязанность по ученическому договору, не отработала по полученной специальности установленный срок – 1 год, в связи с чем, обязана возместить работодателю расходы на обучение в размере 18 328,66 руб.
В соответствии со ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований.
Исходя из указанной нормы закона, с ответчика ФИО1 также подлежат взысканию понесенные истцом расходы по оплате госпошлины в размере 4 000 руб. (л.д.7).
Таким образом, исходя из совокупности установленных по делу обстоятельств и требований закона, суд считает необходимым исковые требования АО «Федеральная пассажирская компания» удовлетворить, взыскать с ФИО1 в пользу общества в счет возмещения затрат на обучение 18 328,66 руб., расходы по оплате госпошлины в сумме 4 000 руб.
Руководствуясь ст. ст. 194 -198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования АО «Федеральная пассажирская компания» удовлетворить.
Взыскать с ФИО1 в пользу АО «Федеральная пассажирская компания» в лице Восточно-Сибирского филиала АО «ФПК» в счет возмещения расходов на обучение сумму 18 328,66 руб., расходы по оплате государственной пошлины в сумме 4 000 рублей, всего 22 328 (двадцать две тысячи триста двадцать восемь) рублей 66 копеек.
Заявление об отмене заочного решения может быть подано не явившимся ответчиком в Ачинский городской суд в течение 7 дней со дня получения копии решения. Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.
Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Судья Н.В. Панченко