Дело № 2-6510/2022

УИД 75RS0001-02-2022-009377-59

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

30 ноября 2022 года Центральный районный суд города Читы в составе председательствующего Филипповой И.Н., при секретаре Голубевой Е.А., рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Чите гражданское дело по исковому заявлению Министерства Здравоохранения Забайкальского края к ФИО1 о взыскании денежных средств

установил:

истец обратился в суд с вышеназванным иском, ссылаясь на то, что в соответствии с государственной политикой в сфере здравоохранения, направленных на сохранение и укрепление здоровья граждан Российской Федерации, на обеспечение системы здравоохранения Российской Федерации медицинскими кадрами, устранение дефицита медицинских кадров, работающих в сельской местности, обеспечение социальной защищенности и повышение качества жизни медицинских работников ответчику в рамках договора от ДД.ММ.ГГГГ истцом ответчику было выплачено <данные изъяты> в счет компенсационной выплаты как <данные изъяты>, переехавшему для работы в сельскою местность, при этом ответчиком ДД.ММ.ГГГГ с ГАУЗ «Агинская окружная больница» был заключен трудовой договор, по которому она принята на должность <данные изъяты>, по доп.соглашению от ДД.ММ.ГГГГ назначена на должность <данные изъяты> <адрес>». ДД.ММ.ГГГГ ответчик уволился, нарушив обязательства и отработав из 1826 дней только 1534 дней. Соответственно за неотработанный период просят взыскать с ответчика денежные средства в сумме <данные изъяты> и проценты за пользование чужими денежными средствами в размере <данные изъяты>, продолжать начисление процентов с ДД.ММ.ГГГГ до дня исполнения основных обязательств.

Представитель истца в судебное заседание не явился, в иске просил дело рассмотреть в свое отсутствие.

Ответчик в суд не явился, извещался посредством почты по адресу, указанному в иске, каких либо ходатайств не заявлено, в связи с чем, рассмотрение дела возможно по правилам заочного судопроизводства.

Суд, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующему.

Согласно части 2 статьи 307 ГК РФ обязательства возникают из договора, вследствие причинения вреда и из иных оснований, указанных в настоящем Кодексе.

В силу ст. 309 ГК РФ обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов.

Согласно п. 1 ст. 310 ГК РФ односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий не допускаются, за исключением случаев, предусмотренных указанным Кодексом, другими законами или иными правовыми актами.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 15 апреля 2014 г. N 294 "Об утверждении государственной программы Российской Федерации "Развитие здравоохранения" (действовавшей на момент возникновения спорных правоотношений) утверждена государственная программа Российской Федерации "Развитие здравоохранения", в соответствии с которой осуществляются единовременные компенсационные выплаты в размере <данные изъяты> медицинским работникам в возрасте до 50 лет, прибывшим на работу в сельский населенный пункт либо рабочий поселок или переехавшим на работу в сельский населенный пункт либо рабочий поселок из другого населенного пункта и заключившим договор с уполномоченным органом исполнительной власти субъекта Российской Федерации за счет иных межбюджетных трансфертов, предоставляемых бюджету территориального фонда обязательного медицинского страхования из бюджета Федерального фонда обязательного медицинского страхования и средств бюджетов субъектов Российской Федерации.

Таким образом, с учетом целей и задач государственной политики в сфере здравоохранения, направленных на сохранение и укрепление здоровья граждан Российской Федерации, на обеспечение системы здравоохранения Российской Федерации медицинскими кадрами, устранение дефицита медицинских кадров, работающих в сельской местности, обеспечение социальной защищенности и повышение качества жизни медицинских работников путем предоставления им единовременной компенсационной выплаты, само по себе досрочное расторжение трудового договора, в том числе по инициативе медицинского работника - получателя единовременной компенсационной выплаты, за исключением прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77, пунктами 5 - 7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации, служит безусловным основанием для истребования у него этих выплат.

Судом установлено и подтверждается материалами дела, что ответчик согласно трудовому договору № с ГАУЗ «Агинская окружная больница» была принята на должность <данные изъяты>, по доп.соглашению от ДД.ММ.ГГГГ назначена на должность <данные изъяты> <адрес>

ДД.ММ.ГГГГ между Министерством здравоохранения Забайкальского края, ГУЗ ГАУЗ «Агинская окружная больница» и ответчиком был заключен договор № на предоставление ответчику единовременной компенсационной выплаты в размере <данные изъяты> как работнику, прибывшему на работу в сельскую местность.

Указанные денежные средства были полностью выплачены ответчику, что подтверждается платежными поручениями от ДД.ММ.ГГГГ за № и №.

Приказом ГАУЗ «Агинская окружная больница» от ДД.ММ.ГГГГ за №-лс ответчик уволена по собственному желанию (пункт 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации) на основании личного заявления, при этом находилась в отпуске по уходу за ребенком с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, при этом заключенным договором установлено что ответчик обязуется отработать по основному месту работы 5 лет, в которые не включаются периоды нахождения работника в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до 1,5 лет и 3 лет.(п.п.2.1.1), таким образом, ответчик уволилась до истечения пятилетнего срока.

Согласно пункту 2.1.2. договора № от ДД.ММ.ГГГГ ответчик взял на себя обязательства возвратить на расчетный счет истца часть единовременной компенсационной выплаты в случае прекращения трудового договора до истечения пятилетнего срока пропорционально не отработанному времени в течении 15 рабочих дней со дня прекращения трудового договора.

Ответчик после увольнения часть единовременной компенсационной выплаты, рассчитанной с даты прекращения трудового договора пропорционально неотработанному периоду, не возвратил.

Согласно ст. ст. 55, 56, 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела. Каждая сторона должна доказывать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.

Исходя из смысла вышеприведенных норм, бремя доказывания нарушения своих прав и свобод принятым решением, лежит на заявителе, при обращении в суд, истец должен доказать какие его права и охраняемые интересы будут восстановлены в случае удовлетворения его заявления.

Анализируя исследованные доказательства суд приходит к выводу, что истцом представлены достаточные доказательства, подтверждающие заявленные исковые требования, в связи с чем, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию часть компенсационной выплаты, пропорционально неотработанному периоду, размер которой согласно представленному истцом расчету составляет <данные изъяты>, представленный истцом расчет компенсации судом проверен и является арифметически правильным.

В соответствии со ст.395 ГК РФ в случае просрочки исполнения обязанности по возврату долга, для ответчика наступает обязательство по оплате процентов, которые начисляются за каждый день просрочки исполнения обязанности, начиная со дня, следующего после дня истечения установленного срока исполнения обязанности по договору. Размер такой неустойки устанавливается в размере одной трехсотой действующей на день уплаты неустойки ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от подлежащей возврату части единовременной компенсационной выплаты.

В силу пункта 2.1.2 договора возврат части единовременной компенсационной выплаты осуществляется в течение 15 рабочих дней с даты прекращения трудового договора на счет Министерства.

Поскольку ответчик был уволен ДД.ММ.ГГГГ, то просрочка исполнения обязанности по договору наступила с ДД.ММ.ГГГГ, истцом произведён расчёт неустойки ДД.ММ.ГГГГ до ДД.ММ.ГГГГ, который также проверен судом и признан обоснованным, неустойка подлежит начислению до дня уплаты основной суммы долга, но не как требует истец с ДД.ММ.ГГГГ, а с ДД.ММ.ГГГГ, поскольку представленный истцом расчет охватывает период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Руководствуясь ст.ст. 194-198,233-235 ГПК РФ, суд

решил:

иск Министерства здравоохранения Забайкальского края к ФИО1 о взыскании денежных средств –удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 (паспорт 76 <данные изъяты>) в пользу Министерства здравоохранения Забайкальского края (ИНН <***>) сумму долга в размере <данные изъяты>, и проценты за пользование чужими денежными средствами в размере <данные изъяты> за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, продолжать начисление процентов в порядке ст.395 ГК РФ с ДД.ММ.ГГГГ до дня исполнения основных обязательств.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения копии этого решения, заочное решение суда им может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления

Судья И.Н. Филиппова