Дело (УИД) № 47RS0008-01-2024-000535-30
Производство № 2-37/2025
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
26 марта 2025 года г. Кириши
Киришский городской федеральный суд Ленинградской области в составе председательствующего судьи Дуяновой Т.В.,
при секретаре судебного заседания Срединой О.В.,
с участием помощника Киришского городского прокурора Самариной П.Л., истца, представителя истца – адвоката Волкова С.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к акционерному обществу «Научно-Производственная Фирма «Октант» о возмещении утраченного заработка вследствие несчастного случая на производстве,
установил:
ФИО1 первоначально обратился в Киришский городской суд с иском к акционерному обществу (далее по тексту – АО) «Научно-Производственная Фирма «Октант» о возмещении вреда (утраченного заработка) вследствие несчастного случая на производстве, ссылаясь на то, что он состоял в трудовых отношениях с АО «Научно-Производственная Фирма «Октант» с ДД.ММ.ГГГГ, где работал в должности водителя 1 класса. В связи с отсутствием объёмов работ по данной должности ДД.ММ.ГГГГ руководителем общества ему было предложено уволиться по собственному желанию и вновь заключить трудовой договор на должность сторожа. В соответствии с приказом № от ДД.ММ.ГГГГ истец состоял в трудовых отношениях с АО «Научно-Производственная Фирма «Октант», работая в должности сторожа. ДД.ММ.ГГГГ в районе 9-00 часов на производственной базе АО «НПФ «Октант» в складском помещении №, находящимся во встроенном нежилом помещении здания столярного цеха по адресу: <адрес>, с истцом произошёл несчастный случай: при перебирании металлических листов, хранящихся на деревянном основании с опорой на стеллаж под небольшим углом для отбора нужного листа нержавеющей стали, произошла деформация части металлических листов путём прогиба, в результате чего листы металла прижали его тело и ноги, в следствие чего причинена производственная травма. В результате полученной производственной травмы истцу была ампутирована левая нога, в том числе и левое бедро, на правой ноге ампутированы 4 пальца (на 1,2,4,5 – первые фаланги), сделана операция на пяточной кости правой ноги (остеомиелит – нарушение пяточной кости, часть которой удалена, проведена операция по косметическому наращиванию пяточной кости с бедра). В соответствии с медицинскими данными ГБУЗ ЛО «Киришская клиническая межрайонная больница», несчастному случаю присвоена тяжёлая» степень. Уточнённый код по МКБ – S 36.7 (политравма грудной клетки и брюшной полости; множественные ушибы передней поверхности грудной клетки; травматический разрыв тела поджелудочной железы, селезёнки и малого сальника, внутрибрюшное кровотечение тяжёлой степени, перелом 10,11,12 рёбер слева; окклюзия левой ПБА, гангрена левой нижней конечности; правосторонняя плевропневмония; двухсторонний экссудативный плеврит; пролежни крестцовой и правой пяточной области; некрозы дистальных фаланг 1-5 пальцев правой стопы). Вследствие причинения вреда его здоровью истцу установлена инвалидность второй группы, по заключению МКУ «ГБ МСЭ по Ленинградской области» Минтруда России Бюро МСЭ № серия <данные изъяты> № истцу установлена утрата профессиональной трудоспособности в размере 70%. Согласно справкам по форме 2-НДФЛ за 2017 год, 2018 год, среднемесячный заработок истца за 12 месяцев, предшествующих получению травмы, составил 336 710 руб. 53 коп., соответственно среднемесячный заработок - 28 059 руб. 21 коп. (336 710 руб. 53 коп./12). После получения инвалидности истцу была назначена ежемесячная страховая выплата в размере 7 655 руб. 68 коп., что значительно ниже среднемесячного заработка. Истец проживает в Ленинградской области и с учётом увеличения прожиточного минимума в Ленинградской области в расчёте на душу населения за период с ДД.ММ.ГГГГ в силу положений ст.ст.318, 1091 ГК РФ, с учётом разъяснений, приведённых в п.34 постановления Пленума ВС РФ от ДД.ММ.ГГГГ № «О некоторых вопросах применения общих положений Гражданского кодекса РФ об обязательствах и их исполнении», для расчёта утраченного заработка с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ необходимо принять во внимание коэффициенты роста установленной величины прожиточного минимума на душу населения в Ленинградской области по месту жительства истца. Таким образом, согласно приведённому расчёту утраченный заработок истца за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составил 1 047 295 руб. 97 коп., а потому истец просил взыскать с ответчика за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в счёт возмещения утраченного заработка 1 047 295 руб. 97 коп., а также ежемесячно, начиная с ДД.ММ.ГГГГ возмещение вреда (утраченного заработка) в размере, рассчитываемом как разница между размером утраченного заработка, который на момент принятия судом решения с учётом индексации составляет 45 319 руб. 93 коп., с его последующей индексацией по месту жительства истца и размером страховой выплаты за этот же календарный месяц, который на момент принятия судом решения составляет 10 462 руб. 19 коп., с учётом последующей индексации на основании пункта 11 статьи 12 ФЗ от 24.07.1998 № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» (л.д. 1-4, 42 т.1).
ДД.ММ.ГГГГ истец в судебном заседании заявил об уточнении исковых требований и окончательно просил взыскать с ответчика за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в счёт возмещения вреда (утраченного заработка) 880 000 руб. 69 коп., а также ежемесячно, начиная с ДД.ММ.ГГГГ возмещение вреда (утраченного заработка) в размере, рассчитываемом как разница между размером утраченного заработка, который на момент принятия судом решения с учётом индексации составляет 37 116 руб. 96 коп., с его последующей индексацией по месту жительства истца и размером страховой выплаты за этот же календарный месяц, который на момент принятия решения судом составляет 11 456 руб. 10 коп., с учётом последующей индексации на основании пункта 11 статьи 12 ФЗ от 24.07.1998 № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» (л.д. 137-139 т.2).
Истец и его представитель – адвокат Волков С.В., действующий на основании ордера № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 55 т.1), в судебном заседании заявленные требования поддержали полностью с учётом последующих уточнений, предоставили правовую позицию по заявлению стороны ответчика о пропуске срока исковой давности (л.д. 127-128 т.2).
Ответчик АО «Научно-Производственная Фирма «Октант» надлежащим образом извещён о времени и месте судебного заседания (л.д.145, 159, 160 т. 2), однако в настоящее судебное заседание представители ответчика ФИО2, действующий на основании доверенности от ДД.ММ.ГГГГ, и адвокат Евдокимов П.А., действующий на основании ордера (л.д.113, 184, 193 т.1), не явились; против заявленных истцом требований ответчик возражал по основаниям, приведённым в возражениях на иск и правовой позиции (л.д. 120 т. 1, 88-99 т.2), заявил о применении срока исковой давности и злоупотреблении правом истцом (л.д.78-87, 128 т. 1).
При установленных обстоятельствах, в силу положений ст.ст.113, 117, 167 ГПК РФ, суд определил рассмотреть дело в отсутствие не явившихся представителей ответчика.
Заслушав участвующих в деле лиц, в том числе прокурора, полагавшего заявленные истцом требования подлежащими удовлетворению, исследовав письменные материалы настоящего гражданского дела, суд приходит к следующему.
В силу ст. 56 ГПК РФ, содержание которой следует рассматривать в контексте с положениями п.3 ст. 123 Конституции Российской Федерации и ст. 12 ГПК РФ, закрепляющих принцип состязательности гражданского судопроизводства и принцип равноправия сторон, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
Конституция РФ гарантирует в Российской Федерации охрану труда и здоровья граждан РФ. Каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены (ст. 37 Конституции РФ).
Согласно п. 6 ст. 8, ст. 12 ГК РФ гражданские права и обязанности возникают, в частности, вследствие причинения вреда другому лицу.
В силу ст. 1064 ГК РФ вред, причиненный личности, подлежит возмещению в полном объеме лицом, причинившим вред. Лицо, причинившее вред, освобождается от возмещения вреда, если докажет, что вред причинен не по его вине.
Согласно ст. 1072 ГК РФ юридическое лицо или гражданин, застраховавшие свою ответственность в порядке добровольного или обязательного страхования в пользу потерпевшего, в случае, когда страховое возмещение недостаточно для того, чтобы полностью возместить причиненный вред, возмещают разницу между страховым возмещением и фактическим размером ущерба.
На основании ст. 1082 ГК РФ удовлетворяя требование о возмещении вреда, суд в соответствии с обстоятельствами дела обязывает лицо, ответственное за причинение вреда, возместить вред в натуре (предоставить вещь того же рода и качества, исправить поврежденную вещь и т.п.) или возместить причиненные убытки (п. 2 ст. 15).
В соответствии со ст. 1084 ГК РФ вред, причиненный жизни или здоровью гражданина при исполнении договорных обязательств, возмещается по правилам, предусмотренным настоящей главой 59, если законом или договором не предусмотрен более высокий размер ответственности.
Таким образом, общие гарантии возмещения вреда пострадавшему в результате профессионального заболевания установлены в Гражданском кодексе Российской Федерации, который содержит нормы, регулирующие данные отношения. Положения ст.ст. 1072, 1084 и 1085 ГК РФ указывают на то, что вред подлежит возмещению в полном объеме, а не в какой-либо части.
В соответствии с п. 1 ст. 1, п. 1 ст. 8 Федерального закона от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" (далее - Федеральный закон от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ) обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний является видом социального страхования и предусматривает возмещение вреда, причиненного жизни и здоровью застрахованного при исполнении им обязанностей по трудовому договору и в иных установленных настоящим законом случаях, путём предоставления застрахованному в полном объёме всех необходимых видов обеспечения по страхованию, в том числе единовременной страховой выплаты и ежемесячных страховых выплат.
Ежемесячные страховые выплаты назначаются и выплачиваются за весь период утраты застрахованным профессиональной трудоспособности начиная с того дня, когда учреждением медико-социальной экспертизы установлен факт утраты профессиональной трудоспособности, исключая период, за который ему было назначено и выплачено пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием. Размер ежемесячной страховой выплаты определяется как доля среднемесячного заработка застрахованного, исчисленная в соответствии со степенью утраты им профессиональной трудоспособности (п. 1 ст. 12, п. 3 ст. 15 Закона N 125-ФЗ).
Максимальный размер ежемесячной страховой выплаты не может превышать пределов, установленных в п. 12 ст. 12 Федерального закона "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний".
Исходя из п. 11 ст. 12 Федерального закона от 24 июля 1998 года N 125-ФЗ, размер ежемесячной страховой выплаты подлежит индексации один раз в год с 1 февраля текущего года, исходя из индекса роста потребительских цен за предыдущий год. Коэффициент индексации определяется Правительством РФ.
Согласно п. 2 ст. 1 Федерального закона от 24 июля 1998 года N 125-ФЗ настоящий закон не ограничивает права застрахованных на возмещение вреда, осуществляемого в соответствии с законодательством РФ, в части, превышающей обеспечение по страхованию, осуществляемое в соответствии с настоящим Федеральным законом.
Из разъяснений, содержащихся в п. 6 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 10 марта 2011 года N 2 "О применении судами законодательства об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний", следует, что в соответствии с п. 2 ст. 1 Федерального закона от 24 июля 1998 года N 125-ФЗ права застрахованных лиц на возмещение вреда, осуществляемое в соответствии с законодательством РФ, в части, превышающей обеспечение по страхованию, производимое на основании данного Федерального закона, не ограничиваются: работодатель (страхователь) несёт ответственность за вред, причиненный жизни или здоровью работника при исполнении им трудовых обязанностей, в порядке, закрепленном гл. 59 Гражданского кодекса РФ.
Судом установлено и следует из материалов дела, что согласно трудовой книжке ВТ №, выданной на имя ФИО1, он в период времени с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал в АО «Научно-Производственная Фирма «Октант» в качестве водителя 1 класса. ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 принят на работу в АО «Научно-Производственная Фирма «Октант» в качестве сторожа (л.д. 13-16 т. 1).
ДД.ММ.ГГГГ в период работы в АО «Научно-Производственная Фирма «Октант» в качестве сторожа ФИО1 получил повреждение здоровья вследствие несчастного случая на производстве, ему была ампутирована левая нога, левое бедро, на правой ноге ампутированы 4 пальца (на 1,2,4,5 – первые фаланги), сделана операция на пяточной кости правой ноги (остеомиелит – нарушение пяточной кости, часть которой удалена, проведена операция по косметическому наращиванию пяточной кости с бедра) (л.д. 210, 223-226, 227, 228-229, 230-231, 232 т. 1).
Согласно справке серии <данные изъяты> № от ДД.ММ.ГГГГ, выданной ФКУ «ГБ МСЭ по Ленинградской области» Минтруда России Бюро МСЭ №, ФИО1 установлена степень утраты профессиональной трудоспособности 70% с ДД.ММ.ГГГГ до ДД.ММ.ГГГГ; в соответствии со справкой серии <данные изъяты> № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 установлена 2 группа инвалидности на срок до ДД.ММ.ГГГГ, дата очередного освидетельствования ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 19, 20 т.1),
В силу решения Киришского городского федерального суда Ленинградской области от ДД.ММ.ГГГГ по гражданскому делу № иск ФИО1 к акционерному обществу «Научно-производственная фирма «Октант» о компенсации морального вреда за травму, полученную на производстве, удовлетворён частично: с акционерного общества «Научно-производственная фирма «Октант» в пользу ФИО1 взыскана компенсация морального вреда за травму, полученную на производстве, в размере 450 000 рублей, судебные расходы в размере 15 300 рублей, всего - 465 300 (четыреста шестьдесят пять тысяч триста) рублей (л.д. 145-157 т. 1).
Решением Киришского городского федерального суда Ленинградской области от ДД.ММ.ГГГГ по гражданскому делу № ФИО1 в удовлетворении исковых требований к государственному учреждению Ленинградское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации об определении размера ежемесячной страховой выплаты за травму на производстве, взыскании недоплаты ежемесячной страховой выплаты за травму на производстве отказано (л.д.1-4 т.2).
В силу определения судебной коллегии по гражданским делам Ленинградского областного от ДД.ММ.ГГГГ решение Киришского городского суда Ленинградской области от ДД.ММ.ГГГГ оставлено без изменений, апелляционная жалоба ФИО1 - без удовлетворения (л.д.5-8 т.2).
Определением судебной коллегии по гражданским делам Третьего кассационного суда общей юрисдикции от ДД.ММ.ГГГГ решение Киришского городского суда Ленинградской области от ДД.ММ.ГГГГ и апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Ленинградского областного суда от ДД.ММ.ГГГГ оставлены без изменения, кассационная жалоба ФИО1 - без удовлетворения (л.д.9-12 т.2).
В соответствии со справкой от ДД.ММ.ГГГГ №, выданной ОСФР по Санкт-Петербургу и Ленинградской области, ФИО1 назначена и выплачивается ежемесячная страховая выплата в связи с несчастным случаем на производстве. За период с сентября 2020 года по декабрь 2023 года ФИО1 произведены страховые выплаты на общую сумму 439 897 руб. 86 коп. Выплаты производятся пожизненно с последующей ежегодной индексацией (л.д. 22 т. 1).
На основании свидетельства об удостоверении решения единственного участника юридического лица <данные изъяты> от ДД.ММ.ГГГГ и на основании решения № внеочередного общего собрания акционеров от ДД.ММ.ГГГГ, ФИО3 избран на должность генерального директора АО «Научно-Производственная Фирма «Октант» сроком на 5 лет с ДД.ММ.ГГГГ; утверждён Устав АО «Научно-Производственная Фирма «Октант» в новой редакции (л.д. 73-74, 75, 76-96 т. 1).
Межрайонной Инспекцией Федеральной налоговой службы № по Ленинградской области № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ представлены сведения о доходах ФИО1 за период с 2017 по 2019 год. Сведения о доходах ФИО1 за период с 2020 по 2023 год в инспекции отсутствуют (л.д. 162-164, 214-218 т. 1).
По данным отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Санкт-Петербургу и Ленинградской области № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ в региональной базе данных на застрахованное лицо ФИО1 имеются сведения, составляющие пенсионные права. Сведения для включения в индивидуальный лицевой счёт за август 2019 года и за период с января 2017 года по август 2019 года предоставлены страхователем АО «Научно-производственная фирма «Октант», отражены суммы выплат в пользу застрахованного лица и из них суммы выплат, на которые были начислены страховые взносы (л.д. 165-166, 219-220 т. 1).
ДД.ММ.ГГГГ отделением Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Санкт-Петербургу и Ленинградской области предоставлены выписки из лицевого счёта получателя страховых выплат и документов-оснований о произведённых выплатах ФИО1, перечисленных с 2018 года по октябрь 2024 года, в соответствии с Федеральным законом от 24.07.1998 № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» (л.д. 13-55 т. 2).
За январь ФИО1 перечислена страховая выплата в размере 10 462 руб. 19 коп., за февраль 2025 года – 11 456 руб. 10 коп. (л.д.165, 166 т.2).
ДД.ММ.ГГГГ генеральный директор АО «Научно-производственная фирма «Октант» ФИО3 обратился в Государственную инспекцию труда с заявлением о проведении дополнительного расследования нечастного случая на производстве, произошедшего ДД.ММ.ГГГГ со сторожем ФИО1 (л.д. 156-157 т. 2).
На заявление ФИО3 от ДД.ММ.ГГГГ Государственная инспекция труда в Ленинградской области в своём ответе от ДД.ММ.ГГГГ сообщила, что провести дополнительное расследование не представляется возможным, в связи с тем, что согласно акту о расследовании несчастного случая на производстве №, несчастный случай с ФИО1 произошёл ДД.ММ.ГГГГ, а в соответствии с ч.3 ст.229.3 Трудового кодекса Российской Федерации, дополнительное расследование проводится в отношении несчастных случаев, расследованных не ранее чем за пять лет до дня наступления обстоятельств, указанных в части второй названной статьи (л.д.155 т. 2).
Согласно сообщению Киришской городской прокуратуры от ДД.ММ.ГГГГ №, в Киришскую городскую прокуратуру ДД.ММ.ГГГГ поступило обращение АО НПФ «Октант» о проведении дополнительной проверки по факту произошедшего несчастного случая на производстве с ФИО1 и ФИО4, которое находится на рассмотрении. Срок хранения переписки по вопросам надзора за исполнением законов об охране труда и производственном травматизме 5 лет. В связи с тем, что несчастный случай на производстве с ФИО1 произошёл ДД.ММ.ГГГГ, провести дополнительную проверку не представляется возможным (л.д. 167, 168-172 т.2).
При разрешении заявленных истцом требований суд учитывает, что максимальный размер ежемесячной страховой выплаты не может превышать пределов, установленных в п. 12 ст. 12 Федерального закона "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний".
При этом истец полагает, что ответчик, как причинитель вреда, должен компенсировать разницу между размером утраченного заработка с учётом индексации и размером назначенной страховой выплаты за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с выплатой задолженности за период, не превышающий три года до подачи иска в суд, то есть требования истца к работодателю направлены на возмещение разницы между размером утраченного заработка и производимой Фондом пенсионного и социального страхования ежемесячной страховой выплатой.
Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда; возмещать вред, причиненный работникам в связи с исполнением ими трудовых обязанностей.
В соответствии со ст. 24 ТК РФ основными принципами социального партнерства (системы взаимоотношений между работниками и работодателями) являются, в том числе, обязательность выполнения коллективных договоров, а ст. 219 ТК РФ предусматривает право работника на компенсации, установленные законом, коллективным договором, соглашением, трудовым договором, если он занят на тяжелых работах и работах с вредными и (или) опасными условиями труда.
В соответствии с ч. 1 ст. 184 ТК РФ при повреждении здоровья или в случае смерти работника вследствие несчастного случая на производстве либо профессионального заболевания работнику (его семье) возмещаются его утраченный заработок (доход), а также связанные с повреждением здоровья дополнительные расходы на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию либо соответствующие расходы в связи со смертью работника.
Виды, объёмы и условия предоставления работникам гарантий и компенсаций в указанных случаях определяются федеральными законами (ч.2 ст. 184 ТК РФ).
В силу положений ч. 2 ст. 61 ГПК РФ обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица, а также в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом.
Решение Киришского городского федерального суда Ленинградской области от ДД.ММ.ГГГГ по гражданскому делу № по иску ФИО1 к акционерному обществу «Научно-производственная фирма «Октант» о компенсации морального вреда за травму, полученную на производстве, не обжаловано ответчиком в установленном законом порядке и вступило в законную силу.
Оснований для прекращения производства по делу либо оставления настоящего иска без рассмотрения по доводам, приведённым стороной ответчика, суд не усматривает.
Из материалов настоящего гражданского дела следует и в силу судебных постановлений по гражданскому делу № установлено, что утрата профессиональной трудоспособности истцу установлена ФКУ «ГБ МСЭ по Ленинградской области» Минтруда России Бюро МСЭ № в размере 70% с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, далее с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.
Из справки серии <данные изъяты> № от ДД.ММ.ГГГГ следует, что на основании акта освидетельствования в федеральном государственном учреждении медико-социальной экспертизы № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ повторно установлена 2 группа инвалидности бессрочно, причина инвалидности – трудовое увечье (л.д. 21 т. 1).
ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 обратился в ГУ - Санкт- Петербургское региональное отделение Фонда социального страхования РФ с заявлением о назначении ежемесячных страховых выплат.
Приказом Филиала № регионального отделения от ДД.ММ.ГГГГ № ФИО1 на срок с ДД.ММ.ГГГГ до ДД.ММ.ГГГГ назначена ежемесячная страховая выплата в размере 7432,70 рублей, далее на срок с 01 февраля 2020 года до 01 сентября 2021 года - в размере 7655, 68 рублей, в соответствии с положениями Федерального закона № 125-ФЗ на основании представленных страхователем документов.
ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 обратился с заявлением в ГУ Санкт-Петербургское региональное отделение ФСС РФ о своем несогласии с вариантом расчета суммы ежемесячной страховой выплаты на ДД.ММ.ГГГГ с указанием на наличие дополнительной заработной платы в АО «НПФ «Октант» в 2017, 2018 году.
ДД.ММ.ГГГГ в ответ на названное заявление ГУ - Санкт- Петербургское региональное отделение ФСС РФ сообщило ФИО1 о том, что в связи с отсутствием сведений, подтверждающих дополнительный заработок заявителя, расчёт ежемесячной страховой выплаты был произведен из условного месячного заработка в АО «НПФ «Октант» за период работы, начиная с ДД.ММ.ГГГГ, оснований для учёта заработка заявителя за период, предшествовавший трудоустройству в АО «НПФ «Октант» ДД.ММ.ГГГГ в качестве сторожа ГУ Санкт-Петербургское региональное отделение ФСС РФ не усмотрело.
Приведёнными судебными постановлениями по гражданскому делу № сделан вывод, что региональное отделение ФСС РФ и ФИО1 не являются субъектами обязательств вследствие причинения вреда, регулирование которых предусмотрено гл. 59 ГК РФ. Возмещение ФИО1 при жизни вреда, причинённого его здоровью несчастным случаем на производстве, в виде - выплаты ежемесячной денежной компенсации осуществляется ответчиком на основании Федерального закона от 24 июля 1998 года № 125-ФЗ, а потому к требованиям ФИО1 о назначении и перерасчёте ежемесячной страховой выплаты не могут быть применены положения ст. 1085 и 1086 Гражданскою кодекса о возмещении вреда, причинённого повреждением здоровья.
Правовые, экономические и организационные основы обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний определяют порядок возмещения вреда, причиненного жизни и здоровью работника при исполнении им обязанностей по трудовому договору и в иных случаях, установленных Федеральным законом от 24 июля 1998 года N 125-ФЗ.
Пунктом 2 ст. 1 Федерального закона от 24 июля 1998 года N 125-ФЗ прямо установлено, что указанный Федеральный закон не ограничивает права застрахованных на возмещение вреда, осуществляемого в соответствии с законодательством Российской Федерации, в части, превышающей обеспечение по страхованию, осуществляемое в соответствии с этим Федеральным законом.
Пунктом 1 ст. 8 Федерального закона от 24 июля 1998 года N 125-ФЗ предусмотрено, что обеспечение по страхованию осуществляется: 1) в виде пособия по временной нетрудоспособности, назначаемого в связи со страховым случаем и выплачиваемого за счет средств на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний; 2) в виде страховых выплат: единовременной страховой выплаты застрахованному либо лицам, имеющим право на получение такой выплаты в случае его смерти; ежемесячных страховых выплат застрахованному либо лицам, имеющим право на получение таких выплат в случае его смерти; 3) в виде оплаты дополнительных расходов, связанных с медицинской, социальной и профессиональной реабилитацией застрахованного при наличии прямых последствий страхового случая.
Согласно ст. 12 Федерального закона от 24 июля 1998 года N 125-ФЗ размер ежемесячной страховой выплаты определяется как доля среднего месячного заработка застрахованного, исчисленная в соответствии со степенью утраты им профессиональной трудоспособности. При этом среднемесячный заработок застрахованного исчисляется путём деления общей суммы его заработка (с учётом премий, начисленных в расчётном периоде) за 12 месяцев повлекшей повреждение здоровья работы, предшествовавших месяцу, в котором с ним произошёл несчастный случай на производстве, установлен диагноз профессионального заболевания или (по выбору застрахованного) установлена утрата (снижение) его профессиональной трудоспособности, на 12. При расчёте среднемесячного заработка застрахованного месяцы, не полностью им проработанные, а также месяцы, за которые отсутствуют сведения о заработке застрахованного, заменяются предшествующими месяцами, полностью проработанными на работе, повлекшей повреждение здоровья, и за которые имеются сведения о заработке, либо исключаются в случае невозможности их замены. Замена не полностью проработанных застрахованным месяцев не производится в случае, если в этот период за ним сохранялся в соответствии с законодательством Российской Федерации средний заработок, на который начисляются страховые взносы в соответствии со ст. 20.1 настоящего Федерального закона.
Данный Федеральный закон устанавливает обязательный уровень возмещения вреда, но не ограничивает права застрахованных на возмещение вреда в размерах, превышающих обеспечение по страхованию. В связи с этим застрахованное лицо вправе требовать в судебном порядке возмещения вреда в части, превышающей обеспечение по страхованию, на основании общих норм гражданского законодательства.
При рассмотрении заявленных требований суд учитывает, что в случае, когда установленная застрахованному лицу ежемесячная страховая выплата, назначенная в максимальном размере в соответствии со ст. 12 Федерального закона от 24 июля 1998 года N 125-ФЗ, не в полном объёме компенсирует утраченный потерпевшим в результате профессионального заболевания заработок (доход), определенный по правилам ст. 1086 ГК РФ, по иску потерпевшего на работодателя может быть возложена ответственность за вред, причиненный жизни или здоровью работника при исполнении им трудовых обязанностей, в порядке, предусмотренном гл. 59 ГК РФ.
При этом размер возмещения вреда подлежит исчислению помесячно и составляет в конкретный календарный месяц разницу между общей суммой возмещения вреда, исчисленного согласно положениям ст. 1086 ГК РФ, с учетом индексации на основании ст. 1091 ГК РФ, и суммой ежемесячной страховой выплаты за этот же календарный месяц, определенной с учётом индексации на основании ст. 12 Федерального закона от 24 июля 1998 года N 125-ФЗ.
Таким образом, применительно к рассматриваемому спору юридически значимым обстоятельством, подлежащим установлению по делу, является определение размера возмещения вреда, на который потерпевший имеет право в соответствии с вышеуказанными положениями гл. 59 ГК РФ, в конкретный календарный месяц спорного периода.
Согласно п. 1 ст. 1085 ГК РФ при причинении гражданину увечья или ином повреждении его здоровья возмещению подлежит утраченный потерпевшим заработок (доход), который он имел либо определенно мог иметь, а также дополнительно понесенные расходы, вызванные повреждением здоровья.
При определении утраченного заработка (дохода) пенсия по инвалидности, назначенная потерпевшему в связи с увечьем или иным повреждением здоровья, а равно другие пенсии, пособия и иные подобные выплаты, назначенные как до, так и после причинения вреда здоровью, не принимаются во внимание и не влекут уменьшения размера возмещения вреда (не засчитываются в счет возмещения вреда).
В силу п. 1 ст. 1086 ГК РФ размер подлежащего возмещению утраченного потерпевшим заработка (дохода) определяется в процентах к его среднему месячному заработку (доходу) до увечья или иного повреждения здоровья либо до утраты им трудоспособности, соответствующих степени утраты потерпевшим профессиональной трудоспособности, а при отсутствии профессиональной трудоспособности - степени утраты общей трудоспособности.
В состав утраченного заработка (дохода) потерпевшего включаются все виды оплаты его труда по трудовым и гражданско-правовым договорам, как по месту основной работы, так и по совместительству, облагаемые подоходным налогом. Не учитываются выплаты единовременного характера, в частности компенсация за неиспользованный отпуск и выходное пособие при увольнении. За период временной нетрудоспособности или отпуска по беременности и родам учитывается выплаченное пособие.
Все виды заработка (дохода) учитываются в суммах, начисленных до удержания налогов (п. 2 ст. 1086 ГК РФ).
Пункт 3 ст. 1086 ГК РФ предусматривает, что среднемесячный заработок (доход) потерпевшего подсчитывается путём деления общей суммы его заработка (дохода) за двенадцать месяцев работы, предшествовавших повреждению здоровья, на двенадцать.
Возмещение вреда, вызванного уменьшением трудоспособности, производится ежемесячными платежами (п. 1 ст. 1092 ГК РФ).
Согласно разъяснениям, данным в п. 28 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 26 января 2010 года N 1 "О применении судами гражданского законодательства, регулирующего отношения по обязательствам вследствие причинения вреда жизни или здоровью гражданина", среднемесячный заработок (доход) потерпевшего подсчитывается в порядке, установленном п. 3 ст. 1086 ГК РФ. При этом учитываются все виды оплаты труда потерпевшего, как по месту основной работы, так и по совместительству, облагаемые подоходным налогом, и не учитываются выплаты единовременного характера (п. 2 ст. 1086 ГК РФ). Утраченный заработок (доход) потерпевшего подлежит возмещению за все время утраты им трудоспособности.
В соответствии со ст. 57 ТК РФ оплата труда является существенным условием трудового договора.
Согласно ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
В силу ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
Соответственно заработная плата работника помимо тарифной части (тарифной ставки, оклада, в том числе должностного) включает в себя стимулирующие и (или) компенсационные выплаты (доплаты и надбавки), которые имеют целью компенсировать влияние на работника неблагоприятных факторов. Включение таких выплат в состав заработной платы обусловлено наличием производственных, климатических и иных факторов, которые характеризуют трудовую деятельность работника. В том случае, когда трудовая деятельность осуществляется в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещения профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных) работнику производится соответствующие выплаты согласно трудовому законодательству (ст. 149 ТК РФ).
Следовательно, оплата труда работника может состоять из заработной платы, установленной для него с учётом условий труда и особенностей трудовой деятельности, и выплат за осуществление работы в условиях, отклоняющихся от нормальных, в том числе при выполнении сверхурочной работы, работы в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни - работы, производимые в то время, которое предназначено для отдыха, а также стимулирующих выплат (доплаты и надбавки, премии и иные поощрения).
Из положений ст. 1086 ГК РФ следует, что при расчёте утраченного заработка не учитываются выплаты единовременного характера, которые по сути, не являются заработной платой, которыми могут быть компенсация за неиспользованный отпуск (при увольнении согласно ст. 127 ТК РФ), выходное пособие (при увольнении согласно ст. 178 ТК РФ), выплаты единовременного характера руководителям организации в связи со сменой собственника имущества организации (ст. 181 ТК РФ), при увольнении руководителя организации при принятии решения о прекращении трудового договора (ст. 279 ТК РФ), компенсации при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации, сокращения численности или штата работников до истечения срока предупреждения об увольнении (ч. 3 ст. 180 ТК РФ).
Не относятся к оплате труда и не учитываются при расчете утраченного заработка выплаты социального характера, предусмотренные локальными нормативными актами работодателя, такие как материальная помощь, оплата стоимости питания, проезда, обучения, коммунальных услуг, отдыха и др.
За периоды, когда работник освобождался от работы и не имел в связи с этим заработка, но получал пособие по социальному страхованию, в составе утраченного заработка учитывается выплаченное пособие (по временной нетрудоспособности, по беременности и родам) в силу прямого указания закона.
Поскольку возмещение вреда имеет целью защиту имущественных интересов потерпевшего, закон не допускает уменьшение его размера за счёт назначенных пособий и иных выплат, связанных с характером трудовой деятельности работника.
Не полученная в связи с утратой трудоспособности ввиду травмы на производстве потерпевшим заработная плата, составляющая разницу между страховым возмещением и фактическим размером заработной платы (дохода), является утраченным заработком, подлежащим возмещению причинителем вреда, и лицо, причинившее вред, несёт в силу закона ответственность по возмещению этой разницы в случае, когда страховое возмещение недостаточно для полного возмещения причиненного вреда.
Истец, основываясь на приведённых нормах права, при расчёте утраченного заработка определил период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.
Таким образом, для определения утраченного заработка (убытков) истца, под которым следует понимать упущенную выгоду в виде неполученного дохода, который мог иметь истец, суду необходимо определить размер среднемесячного заработка (дохода) за период 12 месяцев, предшествующих дате установления утраты трудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве.
При расчёте размера среднемесячного заработка истца, а затем утраченного заработка суд руководствуется справками формы 2-НДФЛ, предоставленными истцом, на основании которых был произведён расчёт ежемесячной страховой суммы, сведениями о произведенных истцу выплатах работодателем, выписками из лицевого счёта получателя страховых выплат и документов-оснований о произведённых выплатах ФИО1, перечисленных с 2018 года по октябрь 2024 года, в соответствии с ФЗ от 24.07.1998 № 125-ФЗ (л.д.17, 18, 22, 23 т.1, 13-56 т.2).
В силу абз. 2 ч. 3 ст. 1086 ГК РФ не полностью проработанные потерпевшим месяцы по его желанию заменяются предшествующими полностью проработанными месяцами либо исключаются из подсчета при невозможности их замены.
Из представленных справок о доходах истца за 2017 и 2018 год следует заработок истца за 12 месяцев, предшествующих получению травмы на производстве, – 336 710 руб. 53 коп.
Среднемесячный заработок истца, исходя из дохода, отражённого в справках по форме 2-НДФЛ за 2017 и 2018 год, за 12 месяцев, предшествующих получению травмы на производстве, составляющего 336 710 руб. 53 коп., определён в 28 059 руб. 21 коп. (336710,53/12), соответственно, размер утраченного заработка составляет 19 641 руб. 45 коп. (28059,21*70%).
В соответствии со ст. 1091 ГК РФ суммы выплачиваемого гражданам возмещения вреда, причиненного жизни или здоровью потерпевшего, подлежат изменению пропорционально росту установленной в соответствии с законом величины прожиточного минимума на душу населения в соответствующем субъекте Российской Федерации по месту жительства потерпевшего, а при отсутствии в соответствующем субъекте Российской Федерации указанной величины данные суммы должны быть не менее установленной в соответствии с законом величины прожиточного минимума на душу населения в целом по Российской Федерации.
Таким образом, утраченный заработок подлежит индексации в последующие периоды на основании положений ст. 1091 ГК РФ.
Истец проживает в Ленинградской области.
С учётом увеличения прожиточного минимума в Ленинградской области в расчёте на душу населения за период третий квартал 2018 года в силу ст.ст. 318, 1091 ГК РФ, с учётом разъяснений, данных в п. 34 постановления Пленума ВС РФ от 22 ноября 2016 года N 54 "О некоторых вопросах применения общих положений Гражданского кодекса Российской Федерации об обязательствах и их исполнении", для расчёта данной задолженности с 01 апреля 2021 года по 28 февраля 2025 года суд принимает во внимание следующие коэффициенты роста установленной величины прожиточного минимума на душу населения в Ленинградской области по месту жительства истца (л.д.140 т.2):
Период
Величина в руб./мес.На душу населения
Постановление Правительства Ленинградской области
Коэффициент роста
Размер утраченного заработка руб.
с 01.01.2025
18974
№529 от 02.08.2024
1,17
37 116,96
с 01.01.2024
16226
№ 847 от 01.12.2023
1,09
31 723,95
с 01.01.2023
14806
№ 952 от 22.12.2022
1,05
29 104,54
с 01.06.2022
14059
№ 356 от 31.05.2022
1,16
27 718,61
с 01.01.2022
12070
№ 590 от 14.09.2021
1,07
23 895,35
2021 год
11289
№ 83 от 10.02.2021
1,00
22 332,11
IV квартал 2020
11289
№ 82 от 09.02.2021
1,01
22 332,11
III квартал 2020
11212
№ 747 от 16.11.2020
1,01
22 110,99
II квартал 2020
11137
№ 615 от 07.09.2020
1,00
21 892,08
I квартал 2020
11129
№ 319 от 21.05.2020
1,01
21 892,08
IV квартал 2019
11028
№ 74 от 21.02.2020
1,00
21 675,32
III квартал 2019
11028
№ 546 от 25.11.2019
1,03
21 675,32
II квартал 2019
10759
№ 382 от 23.08.2019
1,04
21 044,00
I квартал 2019
10388
№ 263 от 10.06.2019
1,01
20 234,62
IV квартал 2018
10239
№ 56 от 15.02.2019
1,02
20 034,28
III квартал 2018
10085
№ 455 от 23.11.2018
19 641,45
Из материалов дела следуют данные установленных размеров произведённых истцу страховых выплат за период с сентября 2020 года по настоящее время (л.д.22, 23 т.1, 165, 166 т.2).
Расчёт задолженности по возмещению утраченного заработка за период с 01 апреля 2021 года по 28 февраля 2025 года, представленный истцом, в отсутствие опровергающих доказательств, судом принимается, поскольку выполнен верно, и в соответствии с приведёнными нормами права, произведён следующим образом:
Период
Размер утраченного заработка (руб.)
Размер страхового возмещения (руб.)
Разница(руб.)
2021 год
апрель
22 332,11
8 030,81
14 301,30
май
22 332,11
8 030,81
14 301,30
июнь
22 332,11
8 030,81
14 301,30
июль
22 332,11
8 030,81
14 301,30
август
22 332,11
8 030,81
14 301,30
сентябрь
22 332,11
8 030,81
14 301,30
октябрь
22 332,11
8 030,81
14 301,30
ноябрь
22 332,11
8 030,81
14 301,30
декабрь
22 332,11
8 030,81
14 301,30
2022 год
январь
23 895,35
8 030,81
15 864,54
февраль
23 895,35
8 705,39
15 189,96
март
23 895,35
8 705,39
15 189,96
апрель
23 895,35
8 705,39
15 189,96
май
23 895,35
8 705,39
15 189,96
июнь
27 718,61
8 705,39
19 013,22
июль
27 718,61
8 705,39
19 013,22
август
27 718,61
8 705,39
19 013,22
сентябрь
27 718,61
8 705,39
19 013,22
октябрь
27 718,61
8 705,39
19 013,22
ноябрь
27 718,61
8 705,39
19 013,22
декабрь
27 718,61
8 705,39
19 013,22
2023 год
январь
29 104,54
8 705,39
20 399,15
февраль
29 104,54
9 741,33
19 363,21
март
29 104,54
9 741,33
19 363,21
апрель
29 104,54
9 741,33
19 363,21
май
29 104,54
9 741,33
19 363,21
июнь
29 104,54
9 741,33
19 363,21
июль
29 104,54
9 741,33
19 363,21
август
29 104,54
9 741,33
19 363,21
сентябрь
29 104,54
9 741,33
19 363,21
октябрь
29 104,54
9 741,33
19 363,21
ноябрь
29 104,54
9 741,33
19 363,21
декабрь
29 104,54
9 741,33
19 363,21
2024 год
январь
31 723,95
9 741,33
21 982,62
февраль
31 723,95
10 462,19
21 261,76
март
31 723,95
10 462,19
21 261,76
апрель
31 723,95
10 462,19
21 261,76
май
31 723,95
10 462,19
21 261,76
июнь
31 723,95
10 462,19
21 261,76
июль
31 723,95
10 462,19
21 261,76
август
31 723,95
10 462,19
21 261,76
сентябрь
31 723,95
10 462,19
21 261,76
октябрь
31 723,95
10 462,19
21 261,76
ноябрь
31 723,95
10 462,19
21 261,76
декабрь
31 723,95
10 462,19
21 261,76
2025 год
январь
37 116,96
10 462,19 (л.д.165 т.2)
26 654,77
февраль
37 116,96
11 456,10 (л.д.166 т.2)
25 660,86
Итого:
880 000,69
Сопоставив вышеуказанные размеры утраченного истцом заработка и выплаченного страхового возмещения в конкретные месяцы, суд приходит к выводу о том, что установленная истцу ежемесячная страховая выплата, назначенная и проиндексированная в соответствии с Федеральным законом от 24 июля 1998 года N 125-ФЗ, не в полном объёме компенсирует утраченный потерпевшим в результате травмы на производстве заработок (доход), определенный по правилам ст. 1086 ГК РФ и проиндексированный на основании ст. 1091 ГК РФ, в связи с чем имеются основания для возложения на ответчика, как работодателя, по вине которого здоровью истца причинен вред, обязанности по возмещению разницы между утраченным заработком и страховым возмещением.
При установленных обстоятельствах, в силу приведённых норм суд приходит к выводу об обоснованности заявленных истцом требований и взыскании с ответчика в пользу истца в возмещение утраченного заработка 880 000 рублей 69 копеек за период 01 апреля 2021 года по 28 февраля 2025 года.
Начиная с 01 марта 2025 года следует взыскивать с ответчика в пользу истца возмещение вреда (утраченного заработка) в размере, рассчитываемом как разница между размером утраченного заработка, который на момент принятия решения судом с учетом индексации составляет 37 116 рублей 96 копеек (размер утраченного заработка ) с его последующей индексацией пропорционально росту величины прожиточного минимума на душу населения в субъекте Российской Федерации по месту жительства истца и размером страховой выплаты за этот же календарный месяц, который на момент принятия решения судом составляет 11 456 рублей 10 копеек (февраль 2025 года л.д.166 т.2), с учётом последующей индексации на основании пункта 11 статьи 12 Федерального закона от 24 июля 1998 года N 125-ФЗ.
При установленных судом обстоятельствах, в силу приведённых норм и разъяснений Верховного Суда РФ, оценивая возражения ответчика, в том числе заявление о пропуске истцом срока исковой давности по заявленным истцом требованиям, суд находит их несостоятельными, основанными на неверном толковании подлежащих применению норм к возникшим правоотношениям, а потому не принимает их во внимание. При этом суд учитывает, что доказательств обратного материалы дела не содержат, ответчиком, как того требует ст.56 ГПК РФ, не представлено.
Вместе с тем, доводы ответчика о злоупотреблении истцом своими правами отклоняются судом, поскольку не нашли своего подтверждения в ходе разбирательства дела.
Ссылка ответчика на нарушение установленного законом порядка по расследованию несчастного случая на производстве не может служить основанием для отказа истцу в иске, поскольку требуемых доказательств, отвечающих критериям относимости и допустимости, ответчиком за всё время нахождения настоящего дела в производстве суда представлено не было, тогда как в силу положений ст. 35 ГПК РФ лица, участвующие в деле, должны добросовестно пользоваться всеми принадлежащими им процессуальными правами.
Так возражения ответчика по заявленным истцом требованиям относительно наличия вины истца в произошедшем несчастном случае на производстве было предметом рассмотрения гражданского дела № по иску ФИО1 к акционерному обществу «Научно-производственная фирма «Октант» о компенсации морального вреда за травму, полученную на производстве, которое не отменено, вступило в законную силу, и, соответственно, приведённые ответчиком возражения в изложенной части не могут служить безусловным основанием для отказа истцу в настоящем иске.
При этом суд учитывает требования ст.67 ГПК РФ о том, что суд оценивает относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности.
Само по себе обстоятельство смены собственника акционерного общества «Научно-Производственная Фирма «Октант» правового значения не имеет и не может служить обстоятельством, препятствующим истцу обратиться в суд за защитой нарушенного права.
Таким образом, суд, исследовав представленные по делу доказательства, приходит к выводу о наличии оснований для полного удовлетворения заявленных истцом требований к акционерному обществу «Научно-Производственная Фирма «Октант» о возмещении вреда (утраченного заработка) вследствие несчастного случая на производстве.
В соответствии с требованиями ст. 103 ГПК РФ с ответчика, не освобождённого от уплаты государственной пошлины, подлежит взысканию в доход бюджета муниципального образования Киришский муниципальный район Ленинградской области государственная пошлина в размере 22 600 руб. 01 коп.
Руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд
решил:
иск ФИО1 к акционерному обществу «Научно-Производственная Фирма «Октант» о возмещении вреда (утраченного заработка) вследствие несчастного случая на производстве удовлетворить.
Взыскать с акционерного общества «Научно-Производственная Фирма «Октант» (ИНН <данные изъяты>) в пользу ФИО1 (ИНН <данные изъяты>), ДД.ММ.ГГГГ года рождения, в счёт возмещения утраченного заработка за период с 01 апреля 2021 года по 28 февраля 2025 года 880 000 (восемьсот восемьдесят тысяч) руб. 69 коп.
Взыскивать с акционерного общества «Научно-Производственная Фирма «Октант» (ИНН <данные изъяты>) в пользу ФИО1 (ИНН <данные изъяты>), ДД.ММ.ГГГГ года рождения, ежемесячно, начиная с ДД.ММ.ГГГГ возмещение вреда (утраченного заработка) в размере, рассчитываемом как разница между размером утраченного заработка, который на момент принятия решения судом с учётом индексации составляет 37 116 (тридцать семь тысяч сто шестнадцать) руб. 96 коп., с его последующей индексацией пропорционально росту величины прожиточного минимума на душу населения в субъекте Российской Федерации по месту жительства ФИО1 и размером страховой выплаты за этот же календарный месяц, который на момент принятия решения судом составляет 11 456 (одиннадцать тысяч четыреста пятьдесят шесть) руб. 10 коп., с учётом последующей индексации на основании пункта 11 статьи 12 Федерального закона от 24 июля 1998 года № 125-ФЗ.
Взыскать с акционерного общества «Научно-Производственная Фирма «Октант» (ИНН <данные изъяты>) в доход местного бюджета муниципального образования Киришский муниципальный район Ленинградской области 22 600 (двадцать две тысячи шестьсот) руб. 01 коп.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Ленинградском областном суде через Киришский городской федеральный суд Ленинградской области в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.
Судья