62RS0002-01-2025-003613-67 № 2-2822/2025

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

12 ноября 2025 года г. Рязань

Московский районный суд г. Рязани в составе:

председательствующего судьи Мухиной Е.С.,

с участием представителя истца – ФИО1, действующей на основании доверенности № 79/96-242 от 23.12.2024 года,

при помощнике судьи Савостиной А.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в здании суда гражданское дело по исковому заявлению Публичного акционерного общества завод «Красное знамя» к ФИО2 о взыскании расходов на обучение,

УСТАНОВИЛ:

ПАО завод «Красное знамя» обратилось в суд с иском к ФИО2 о взыскании расходов на обучение.

В обосновании заявленных требований указано, что между истцом и ответчиком был заключен ученический договор на обучение работника в учебном заведении с отрывом от работы от 10.03.2023 года № 22/26/610. Согласно п. 1.2 ученического договора договор является дополнением к трудовому договору работника от 10.03.2023 года № 8509. По условиям ученического договора ПАО завод «Красное знамя» обязалось своевременно оплатить стоимость обучения в соответствии с условиями договора от 10.03.2023 года № 16/79/23/26/743, заключенного с ФГБОУ ВО «РГРТУ»; в период обучения выплачивать работнику стипендию из расчета 16 242 рублей в месяц пропорционально фактическому времени посещения занятий; при условии успешного обучения ученичества предоставить работнику работу в соответствии с полученной им профессией (квалификацией) путем заключения соглашения в письменной форме об изменении условий трудового договора от 10.03.2023 года № 8509. Работник, в свою очередь, в силу договора обязан пройти полный курс обучения (посещать теоретические занятия и выполнять практические работы в соответствии с графиком обучения); освоить программу обучения в объеме установленных требований к уровню теоретических и практических навыков; в установленные сроки пройти проверку знаний, полученных в процессе обучения, и сдать квалификационные экзамены, предусмотренные учебной программой (пробная квалификационная работа и устный экзамен); по завершении профессионального обучения отработать по трудовому договору в организации не менее двух лет с даты выдачи свидетельства о получении профессии. Обязательство по оплате обучения ответчика в ФГБОУ ВО «РГРТУ» исполнено истцом 07.04.2023 года. По завершению профессионального обучения 26.05.2023 года ПАО завод «Красное знамя» предоставило ответчику работу в соответствии с полученной профессией (квалификацией). ФИО2 обязательство по отработке не менее двух лет (до 26.05.2025 года) с даты выдачи свидетельства о получении профессии не исполнил. Приказом от 31.10.2024 года № 3674 трудовой договор от 10.03.2025 года № 8509 расторгнут по инициативе работника. В соответствии с п. 3.1 ученического договора работник обязан возместить организации денежные средства, перечисленные на оплату обучения в размере 30 000 рублей и на выплату стипендии. 23.05.2025 года в адрес ответчика направлена претензия с требованием возместить денежные средства за обучение в размере 30 000 рублей, претензия оставлена без удовлетворения.

На основании изложенного, истец просит суд взыскать с ответчика в пользу ПАО завод «Красное знамя» денежные средства, перечисленные за обучение по договору на оказание платных образовательных услуг в сфере профессионального образования от 10.03.2023 года № 23/26/743, заключенному между ПАО завод «Красное знамя» и ФГБОУ ВО «РГРТУ», в размере 30 000 рублей, расходы по оплате государственной пошлины в размере 4 000 рублей.

В судебном заседании представитель истца ПАО завод «Красное знамя» - ФИО1 исковые требования поддержала в полном объеме по основаниям, изложенным в исковом заявлении.

Ответчик ФИО2 в судебное заседание не явился, о месте и времени рассмотрения дела извещен надлежащим образом, о причине неявки суду не сообщил, не просил рассмотреть дело в свое отсутствие.

При таких обстоятельствах, учитывая тот факт, что судом предприняты все меры для надлежащего уведомления ответчика о времени и месте рассмотрения дела, суд признает причину неявки ответчика ФИО2 в судебное заседание неуважительной и с согласия представителя истца считает возможным рассмотреть дело в силу ст. 233 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации в порядке заочного производства, о чем вынесено определение.

Исследовав материалы дела, выслушав пояснения представителя истца – ФИО1, суд приходит к следующему.

Согласно ст.ст. 309, 310 Гражданского кодекса Российской Федерации обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований - в соответствии с обычаями или иными обычно предъявляемыми требованиями. Односторонний отказ от исполнения обязательства не допускается.

В силу ст. 198 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.

Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.

Согласно ст. 200 Трудового кодекса Российской Федерации ученический договор заключается на срок, необходимый для получения данной квалификации.

Статья 204 Трудового кодекса Российской Федерации предусматривает, что ученикам в период ученичества выплачивается стипендия, размер которой определяется ученическим договором и зависит от получаемой квалификации, но не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В соответствии со ст. 207 Трудового кодекса Российской Федерации в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе, не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученные за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Согласно ст. 249 Трудового кодекса Российской Федерации в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

В судебном заседании установлено, что 10.03.2023 года между ПАО завод «Красное знамя» (работодатель) и ФИО2 (работник) был заключен трудовой договор, в соответствии с условиями которого работник принимается на работу в ПАО завод «Красное знамя» в 131 Сборочное производство по профессии монтажник радиоэлектронной аппаратуры и приборов (ученик). Работа является для работника работой по основному месту работы (п. 1 договора). Дата начала действия договора 10.03.2023 года, срок испытания три месяца (п. 2 договора).

Работнику установлена тарифная ставка 59,12 рублей в час. Форма оплаты сдельная (п. 4 договора).

10.03.2023 года между ПАО завод «Красное знамя» (организация) и ФИО2 (работник) был также заключен ученический договор № 23/26/610, предметом которого является направление организацией ПАО завод «Красное знамя» работника ФИО2 на обучение в ФГБОУ ВО «РГРТУ» по профессии «Монтажник РЭА и П» с присвоением квалификации «Монтажник РЭА и П 3 разряда». Договор является дополнением к трудовому договору работника № 8509 от 10.03.2023 года (п. 1 договора).

В силу п. 2.1 ученического договора Организация обязана своевременно оплатить стоимость обучения в соответствии с условиями договора № 16/79/23/26/743 от 10.03.2023 года, заключенного с ФГБОУ ВО «РГРТУ»; в период обучения освободить работника от работы по трудовому договору; в период обучения выплачивать работнику стипендию из расчета 16 242 рублей в месяц пропорционально фактическому времени посещения занятий. При условии успешного завершения ученичества предоставить работнику работу в соответствии с полученной им профессией (квалификацией) путем заключения соглашения в письменной форме об изменении условий трудового договора № 8509 от 10.03.2023 года.

Работник в силу п. 2.2 ученического договора обязан пройти полный курс обучения; соблюдать производственную и учебную дисциплину; освоить программу обучения в объеме установленных требований к уровню теоретических и практических навыков; соблюдать требования по охране труда, пожарной безопасности и т.п.; в установленные сроки пройти проверку знаний, полученных в процессе обучения, и сдать квалификационные экзамены, предусмотренные учебной программой; по завершении профессионального обучения отработать по трудовому договору в Организации не менее двух лет с даты выдачи свидетельства о получении профессии (п. 2.2.6 ученического договора).

Согласно п. 3.1 ученического договора, в случае увольнения работника из Организации по собственному желанию до истечения срока, предусмотренного п. 2.2.6 ученического договора, работник обязан в течение одного месяца со дня увольнения возместить Организации денежные средства, перечисленные на оплату обучения в размере 30 000 рублей и на выплату стипендии.

10.03.2023 года между Федеральным государственным бюджетным образовательным учреждением высшего образования «Рязанский государственный университет имени В.Ф. Уткина» (ФГБОУ ВО «РГРТУ») (исполнитель) и ПАО завод «Красное знамя» (заказчик) был заключен договор № 16/79/23/26/743 на оказание платных образовательных услуг в сфере профессионального образования, в соответствии с условиями которого заказчик направляет исполнителю на обучение работников по программе профессиональной подготовки по профессии «Монтажник радиоэлектронной аппаратуры и приборов» в количестве 9 человек согласно списку работников, направляемых на обучение (Приложение № 1 к договору). Срок обучения составляет 10 недель (с 13.03.2023 года по 25.05.2023 года) по очной форме обучения на базе ФГБОУ ВО «РГРТУ» (п. 1 договора). Стоимость обучения за одного человека составляет 30 000 рублей. Общая стоимость обучения за 9 человек по договору составляет 270 000 рублей (п. 4.1 договора).

Согласно Приложению № 1 к договору от 10.03.2023 года № 16/79/23/26/743 в список работников, направляемых на обучение, включен ФИО2.

Платежным поручением № 6233 от 07.04.2023 года ПАО Завод «Красное знамя» было перечислено ФГБОУ ВО «РГРТУ» по договору № 16/79/23/26/743 от 10.03.2023 года 270 000 рублей.

25.05.2023 года между ФГБОУ ВО «РГРТУ» и ПАО завод «Красное знамя» был подписан акт оказанных услуг по договору № 16/79/23/26/743 от 10.03.2023 года.

26.05.2023 года ФГБОУ ВО «РГРТУ» ФИО2 было выдано свидетельство № 3324623948717 (регистрационный номер ВП-019/2023), из которого следует, что ФИО2 в период с 13.03.2023 года по 25.05.2023 года освоил программу профессионального обучения по профессии рабочего «Монтажник радиоэлектронной аппаратуры и приборов» и ему присвоена квалификация Монтажник радиоэлектронной аппаратуры и приборов 3 разряда.

26.05.2023 года между ПАО завод «Красное знамя» (работодатель) и ФИО2 (работник) было заключено дополнительное соглашение об изменении условий оплаты труда и должности, в соответствии с которым п.п. 1.1, 4.1 трудового договора № 8509 от 10.03.2023 года изложены в следующей редакции: «работнику поручается работа в ПАО завод «Красное знамя» в 131 Сборочном производстве по профессии монтажник радиоэлектронной аппаратуры и приборов 3 разряда. Работнику устанавливается тарифная ставка в соответствии со штатным расписанием в размере 72 рубля 72 копеек в час. Форма оплаты сдельная».

Таким образом, в судебном заседании установлено, что ПАО завод «Красное знамя» выполнило обязательства перед работником ФИО2 по трудовому договору и ученическому договору от 10.03.2023 года, направив ФИО2 на обучение в ФГБОУ ВО «РГРТУ», оплатив его обучение в размере 30 000 рублей.

В судебном заседании также установлено, что на основании приказа № 3674 от 31.10.2024 года трудовой договор от 10.03.2023 года № 8509 между истцом и ответчиком был расторгнут на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации (по инициативе работника).

23.05.2025 года ПАО завод «Красное знамя» в адрес ФИО2 была направлена претензия о возмещении расходов, связанных с оплатой обучения, в размере 30 000 рублей и выплатой стипендии в размере 39 497 рублей 59 копеек.

Как следует из пояснений представителя истца – ФИО1 в судебном заседании, до настоящего времени добровольно ответчиком требования претензии не удовлетворены, денежные средства в счет возмещения расходов, связанных с оплатой обучения, в размере 30 000 рублей не возвращены.

В соответствии со статьей 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.

В нарушение вышеуказанных требований закона ответчиком ФИО2 не представлено суду доказательств, свидетельствующих о возврате им истцу денежных средств в счет возмещения расходов, связанных с оплатой обучения, в размере 30 000 рублей.

При таких обстоятельствах, оценив представленные в материалы дела доказательства по правилам статьи 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд приходит к выводу о наличии правовых оснований для удовлетворения заявленных ПАО завод «Красное знамя» требований и взыскании с ответчика в пользу истца денежных средств, затраченных на обучение ФИО2 по договору на оказание платных образовательных услуг в сфере профессионального образования от 10.03.2023 года № 23/26/743 в размере 30 000 рублей.

В силу ст. 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

Истцом при подаче иска в суд была оплачена государственная пошлина в размере 4 000 рублей, что подтверждается платежным поручением № 17963 от 16.09.2025 года.

С учетом удовлетворения заявленных требований и положений ч. 1 ст. 333.19 Налогового кодекса Российской Федерации, с ответчика ФИО2 в пользу истца подлежат взысканию судебные расходы, связанные с оплатой государственной пошлины, в размере 4 000 рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198, 233-235 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Публичного акционерного общества завод «Красное знамя» к ФИО2 о взыскании расходов на обучение – удовлетворить.

Взыскать с ФИО2 (паспорт серии <адрес> <адрес> в <адрес> ДД.ММ.ГГГГ) в пользу Публичного акционерного общества завод «Красное знамя» (ИНН <***>) денежные средства, затраченные на обучение, в размере 30 000 (Тридцать тысяч) рублей, расходы по оплате государственной пошлины в размере 4 000 (Четыре тысячи) рублей.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Заочное решение суда может быть обжаловано иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом также в апелляционном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Рязанского областного суда через Московский районный суд <адрес> в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья - подпись - Е.С. Мухина

Мотивированное решение по делу изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.

Копия верна. Судья Е.С. Мухина