УИД: 42RS0009-01-2022-002868-55 Дело № 2-2388/2022

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г.Кемерово 25 августа 2022 года

Центральный районный суд г.Кемерово Кемеровской области в составе Председательствующего судьи Алхимовой А.Е.,

с участием представителя истца ФИО1,

представителя ответчика ФИО2,

представителя третьего лица ФИО3,

при секретаре Сальманович А.О.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО4 к Государственному учреждению - Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Кемеровской области - Кузбассу о признании незаконным решения об отказе в установлении пенсии, включении спорного периода работы в специальный стаж и возложении обязанности назначить досрочную страховую пенсию по старости,

УСТАНОВИЛ:

ФИО4 в лице представителя ФИО1, действующей на основании доверенности 42 АА № 3376686 от 30.03.2022 г., обратился в суд с исковым заявлением к Государственному учреждению – Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Кемеровской области - Кузбассу о признании незаконным решения об отказе в установлении пенсии, включении спорного периода работы в специальный стаж и возложении обязанности назначить досрочную страховую пенсию по старости.

Свои требования мотивировал тем, что с **.**.**** по настоящее время он работает ..., занятым ...». При этом учебный отпуск ему не предоставлялся, на военные сборы он не призывался. Справкой ### от **.**.**** подтверждено, что он работал постоянно полный рабочий день при полной рабочей неделе в разрезе.

Работа по добыче угля велась на разрезе «Кедровский» на разных «полях». При этом разрез «Кедровский» достигал глубины 150 метров постепенно по полям: с **.**.**** на Основном поле, с **.**.**** на Латышевском поле, с **.**.**** на Хорошеборском поле. Таким образом, начиная с **.**.**** все горнодобывающие участки разреза «Кедровский» достигли глубины 150 метров.

Согласно п.2.1 «Положения об участке по ремонту и содержанию автодорог» основной задачей участка является обеспечение строительства, ремонта и содержания всех технологических и хозяйственных автодорог филиала «...» в состоянии, обеспечивающем безопасную и производительную работу автотранспорта.

Горные работы на разрезе ведутся по разным направлениям, как по горизонтали, так и по вертикали, поэтому автодороги в разрезе постоянно передвигаются за экскаваторами, для чего производится капитальный ремонт, средние и текущие ремонты имеющихся автодорог и строительство новых автодорог. Кроме того, круглосуточная работа большегрузных самосвалов ведет к разрушению автодорог, что требует их ежемесячного ремонта и содержания в надлежащем состоянии.

На протяжении всего периода работы на разрезе «...» он был занят на работах в горных забоях на горнодобывающих участках не менее 80 % рабочего времени.

Несмотря на то, что в период с **.**.**** он работал в условиях, которые должны квалифицироваться как работа по Списку № 1, утвержденному Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 г. № 10, «...» филиал ...» не подтвердил его трудовой стаж, дающий право на льготное пенсионное обеспечение по указанному основанию.

**.**.**** он обратился в территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации с заявлением о назначении досрочной трудовой пенсии по старости в соответствии с п.1 ч.1 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», однако ГУ – Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Кемеровской области - Кузбассу вынесло решение ### от **.**.**** об отказе в установлении пенсии в связи с отсутствием стажа, дающего право на пенсию по данному основанию.

С указанным решением он не согласен, поскольку с учетом достижения им возраста 56 лет **.**.**** и наличия у него трудового стажа 05 лет 06 месяцев 05 дней на открытых горных работах в разрезе глубиной 150 метров и ниже на дату обращения с заявлением о назначении пенсии, ему должна быть назначена пенсия с 22.11.2021г., в связи с чем просит суд признать решение Государственного учреждения - Отделения Пенсионного фонда Российской Федерации по Кемеровской области - Кузбассу ### от **.**.**** об отказе в установлении пенсии незаконным, обязать ответчика включить в специальный трудовой стаж по Списку № 1 от 26.01.1991 г. № 10 период его работы с **.**.**** по **.**.****- ...» и назначить ему досрочную страховую пенсию по старости в соответствии с п.1 ч.1 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», начиная с **.**.****.

В судебное заседание истец ФИО4 не явился, извещен надлежащим образом, просил о рассмотрении дела в его отсутствие, о чем в материалах дела представлено заявление (т.1 л.д.52).

Представитель истца ФИО1 в судебном заседании настаивала на удовлетворении заявленных исковых требований в полном объеме.

Представитель ответчика ФИО2, действующая на основании доверенности № 203 от 01.10.2021 г., в судебном заседании исковые требования не признала и пояснила, что у истца отсутствует требуемый стаж на соответствующих видах работ по Списку № 1 от 26.01.1991 г. № 10, так как из представленных в ПФР документов не усматривается занятость истца в период с **.**.**** по **.**.**** в течение полного рабочего дня непосредственно в разрезе, где добыча полезных ископаемых ведется на глубине 150 м и ниже. Стаж на соответствующих видах работ подтвержден работодателем индивидуальными сведениями по Списку № 2.

Представитель третьего лица АО «Угольная компания «Кузбассразрезуголь» ФИО3, действующая на основании доверенности 42 АА № 3372285 от 14.02.2022 г., в судебном заседании пояснила, что считает исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению в полном объеме.

С учетом мнения участников процесса и положений ст.167 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие истца.

Выслушав пояснения участников процесса, изучив доводы искового заявления и возражений ответчика, а также письменные материалы дела, суд пришел к следующим выводам.

С **.**.**** страховая пенсия устанавливается и выплачивается в соответствии с Федеральным законом от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее – Закон № 400-ФЗ).

В силу ст.8 Закона № 400-ФЗ, страховая пенсия на общих основаниях выплачивается мужчинам, достигшим возраста 60 лет, и женщинам, достигшим возраста 55 лет, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 (ИПК в 2021 году не менее 21).

В соответствии с п.1 ч.1 ст.30 Закона № 400-ФЗ, страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст.8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30, мужчинам по достижении возраста 50 лет и женщинам по достижении возраста 45 лет, если они проработали соответственно не менее 10 лет и 7 лет 6 месяцев на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах и имеют страховой стаж соответственно не менее 20 лет и 15 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного выше срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, установленного ст.8 настоящего Федерального закона по состоянию на **.**.****, на один год за каждый полный год такой работы - мужчинам и женщинам.

Согласно пп.«а» п.1 Постановления Правительства РФ от 16.07.2014 г. № 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение» установлено, что при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со ст.30 Федерального закона «О страховых пенсиях» применяются: Список № 1 производств, цехов, профессий и должностей на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный Постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956 г. № 1173 «Об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах», - для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до 01.01.1992 г.; Список производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 г. № 10 «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение».

Подразделом 3 раздела 1 «Горные работы» указанного Списка № 1 установлено, что право на льготную пенсию по возрасту имеют рабочие, руководители и специалисты, занятые полный рабочий день в разрезах, карьерах и рудниках, кроме работников, занятых на поверхности, а также разрезах (карьерах) и рудниках по добыче полезных ископаемых глубиной 150 метров и ниже (код 10104000-17541).

Из буквального толкования нормы Списка № 1 следует, что работники любых иных разрезов, помимо трех поименованных в п.3 раздела 1 «Горные работы», занятые полный рабочий день в разрезах, карьерах и рудниках, при условии достижения глубины выработок 150 метров и более, имеют право на получение пенсии на льготных условиях.

В стаж на соответствующих видах работ включается время работы с момента достижения карьером (разрезом) глубины 150 метров.

В соответствии с п.3 Постановления Правительства Российской Федерации от 16.07.2014 г. № 665, исчисление периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со ст.30 Закона № 400-ФЗ, осуществляется с применением Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст.ст.27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 11.07.2002 г. № 516 (далее – Правила от 11.07.2002 г. № 516).

Данными Правилами предусмотрено, что в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня.

В п.5 Постановления Минтруда РФ от 22.05.1996 г. № 29 «О порядке применения списков производств, работ, профессий, должностей и показателей», дающих в соответствии со ст.ст.12, 78 и 78.1 Закона РФ «О государственных пенсиях в Российской Федерации» право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию по выслуге лет» разъяснено, что под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80 % рабочего времени. При этом в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования. В указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций.

Таким образом, юридически значимыми обстоятельствами, подлежащими установлению по данному делу, являются: факт достижения разрезом глубины 150 метров и исключительная занятость работника в разрезе (отсутствие сведений о выполнении работ на поверхности).

При этом наименование профессии рабочего при применении Списка № 1 не имеет значения, так как правом на пенсию в связи с особыми условиями труда пользуются все работники независимо от наименования должностей, занятые в технологическом процессе производства или на отдельных работах, если в Списках эти производства и работы указаны без перечисления наименований профессий и должностей работников.

В соответствии с п.3 Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития России от 31.03.2011 г. № 258н, периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, подтверждаются:

- до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» - документами, выдаваемыми работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами;

- после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица – на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

В соответствии со ст.66 Трудового Кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ), п.11 раздела II Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 г. № 1015, трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

Согласно ч.ч.1, 2 ст.14 Закона № 400-ФЗ, п.4 Правил, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 г. № 1015, периоды работы и (или) иной деятельности до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) трудовой книжкой, другими документами, выдаваемыми работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами. Периоды работы и (или) иной деятельности после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются документами об уплате соответствующих обязательных платежей, выдаваемыми в установленном порядке территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные или неточные сведения, либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Судом установлено из материалов дела, что **.**.**** ФИО4, **.**.**** года рождения, обратился в территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации с заявлением о назначении досрочной трудовой пенсии по старости в соответствии с п.1 ч.1 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (т.1 л.д.34-38).

Государственное учреждение - Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Кемеровской области – Кузбассу вынесло решение ### от **.**.**** об отказе в установлении пенсии (т.1 л.д.31).

В качестве причины отказа ПФР указано, что период работы с **.**.**** по **.**.**** (05 лет 06 месяцев 05 дней) - ...» не подлежит зачету в специальный стаж по Списку № 1 от 26.01.1991 г. № 10, так как из сведений персонифицированного учета, переданных работодателем, не усматривается занятость в течение полного рабочего дня непосредственно в разрезе, где добыча полезных ископаемых ведется на глубине 150 метров и ниже.

ФИО4 не согласен с принятым решением в полном объеме, так как считает, что с учетом спорного периода его льготный трудовой стаж на дату обращения в ПФР составляет более 05 лет, что согласно п.1 ч.1 ст.30 Закона № 400-ФЗ дает ему право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при достижении возраста 56 лет.

По ходатайству представителя истца в ходе рассмотрения дела судом была назначена государственная экспертиза условий труда (т.1 л.д.244-245).

Согласно заключению специалиста Министерства труда и занятости населения Кузбасса от **.**.**** ###, характер и условия работы ФИО4 ... в период: с **.**.**** по **.**.**** - в разрезе ...», соответствуют характеру и условиям труда работ, дающих право на пенсию на льготных условиях в соответствии с п.1 ч.1 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (т.1 л.д.248-250).

Суд считает вышеуказанное заключение специалиста государственной экспертизы труда объективным и достоверным, принимает его в качестве допустимого доказательства, поскольку исследование проведено на основании определения суда, специалист предупреждался об уголовной ответственности за дачу заведомо ложного заключения по ст.307 УК РФ, выводы, изложенные в нем, аргументированы и оснований сомневаться в их правильности или обоснованности не имеется. Заинтересованность специалиста в исходе дела судом не установлена, нарушений при проведении исследования суд не усматривает. Сторонами указанное заключение специалиста также не оспаривается.

Согласно копии вкладыша в трудовую книжку ФИО4 серии ВТ ### (т.1 л.д.14-15), по спорному периоду работы имеются следующие записи:

- **.**.**** - переведен на ... (приказ от **.**.**** ###-ЛС);

- **.**.**** - переведен ... (приказ от **.**.**** ###-ЛС);

- **.**.**** - продолжает работать по настоящее время.

Доводы ответчика о том, что спорный период работы ФИО4 с **.**.**** по **.**.**** ... не подлежит включению в специальный стаж по Списку № 1 от 26.01.1991 г. № 10, так как из представленных документов не усматривается занятость в течение полного рабочего дня непосредственно в разрезе глубиной 150 метром и ниже, суд также считает необоснованными по следующим основаниям.

В силу п.4 раздела II Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 31.03.2011 г. № 258н, в тех случаях, когда необходимы данные о характере работы и других факторах (показателях), определяющих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, установленные для отдельных видов работ (деятельности), для подтверждения периодов работы принимаются справки, а также иные документы, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами. Справки выдаются на основании документов соответствующего периода времени, когда выполнялась работа, из которых можно установить период работы в определенной профессии и должности и (или) на конкретных работах (в условиях), дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

Как следует из справки о подтверждении трудового стажа, дающего право на льготное пенсионное обеспечение от **.**.**** ###, выданной «...» (т.1 л.д.16), ФИО4, **.**.**** года рождения, работает в филиале ...» с **.**.**** по настоящее время ..., в разрезе (2010100а-11453 раздел I подраздел 1а Список № 2, утвержден Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 г. № 10). В период работы учебный отпуск, отпуск без сохранения заработной платы не предоставлялся, на военные сборы не призывался. Работает постоянно полный рабочий день при полной рабочей недели в разрезе.

Из копии личной карточки работника формы Т-2 (т.1 л.д.55-62) усматривается, что в спорный период ФИО4 предоставлялся ежегодный основной оплачиваемый отпуск, ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за работу с вредными условиями труда, ежегодный дополнительный отпуска за работу в разрезе и ежегодный дополнительный отпуска за работу на глубине.

Так, согласно ст.21 ТК РФ, работник имеет право на отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, сокращенного рабочего времени для отдельных профессий и категорий работников, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков.

В соответствии со ст.115 ТК РФ, продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска предоставляемого работникам определена 28 календарных дней.

При этом ст.116 ТК РФ предусмотрено, что работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, работникам, имеющим особый характер работы, работникам с ненормированным рабочим днем, работникам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в других случаях, предусмотренных ТК РФ и иными федеральными законами, предоставляются ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска. Работодатели с учетом своих производственных и финансовых возможностей могут самостоятельно устанавливать дополнительные отпуска для работников, если иное не предусмотрено ТК РФ и иными федеральными законами. Порядок и условия предоставления этих отпусков определяются коллективными договорами или локальными нормативными актами, которые принимаются с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации.

Согласно ст.121 ТК РФ в стаж работы, дающий право на ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, включается только фактически отработанное в соответствующих условиях время.

Согласно Списку производств, работ, профессий, должностей, работа в которых дает право на дополнительные отпуска за подземные, вредные и тяжелые условий труда на предприятиях, в объединениях, организациях угольной и сланцевой промышленности и в шахтном строительстве, утвержденному Постановлением Совмина СССР и ВЦСПС от 02.07.1990 г. № 647, дополнительный отпуск для работников, занятых на открытых горных работах в разрезах, карьерах установлен следующей продолжительностью - 14 календарных дней за работу в разрезах, карьерах на глубине 150 метров и ниже, и до 10 календарных дней за работу с вредными условиями труда. Для работников, занятых на открытых горных работах в действующих и строящихся угольных, сланцевых разрезах, карьерах, включая автомобильный и железнодорожный транспорт, горно-путевые, дорожно-строительные, ремонтные и монтажные работы (на глубине до 150 метров) предоставляется дополнительный отпуск продолжительностью - 7 календарных дней за работу в разрезах, карьерах, и до 7 календарных дней за работу с вредными условиями труда.

Между АО «...» и Кемеровской территориальной организацией Российского независимого профсоюза работников угольной промышленности на 2020-2022 годы был заключен Коллективный договор (т.1 л.д.63-65).

В Приложении № 3 к Коллективному договору (т.1 л.д.64) определен Перечень производств, работ, профессий и должностей, работа в которых дает право на дополнительные оплачиваемые отпуска.

Раздел 2 Перечня предусматривает открытые горные работы в разрезах, включая автомобильный и железнодорожный транспорт, горно-путевые и дорожно-строительные, ремонтные и монтажные работы (на глубине до 150 метров) и работы, не указанные в п.1.

Перечнем предусмотрены «водитель (погрузчика)», «водители специальных автомобилей, занятые на поливке, посыпке технологических дорого, доставке ВМ, топливозаправщиков, машин тех. помощи (на работах, относящихся к технологическим перевозкам)», «водители грузовых автомобилей на перевозке других грузов или специализированных автомобилей, занятых на выполнении других работ в разрезе», которые имеют право на основной отпуск в 28 календарных дней, дополнительный оплачиваемый отпуск за работу в разрезе 7 календарных дней, дополнительный оплачиваемый отпуск за вредные и опасные условия труда 7 календарных дней.

В разделе 3 Перечня поименованы «водитель погрузчика», «водитель погрузчика на угольных складах, отвалах, складах разубоженных углей», занятые на поверхности разрезов, которым дополнительный оплачиваемый отпуск за работу в разрезе не предоставляется.

В том случае, если из личной карточки работника усматривается, что работнику предоставлен дополнительный отпуск в размере 14 дней (7+7), то данный факт указывает, на то, что работник был занят во вредных условиях труда в разрезе полный год, так как согласно ст.121 ТК РФ в стаж работы, дающий право на ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, включается только фактически отработанное в соответствующих условиях время.

Из материалов дела не усматривается, что в «...» было предусмотрено закрепление ... за определенными горными участками, таким образом, работы велись ранее, и ведутся в настоящее время, на основании ежесменных нарядов и (или) путевых листов.

Из трудовой книжки, личной карточки, путевых листов (т.1 л.д.66-140), книг нарядов (т.1 л.д.141-218) усматривается, что ФИО4 - ...» в спорный период работал согласно нарядам и управлял различными моделями специальной техники: ### ### бортовой номер ### ### ### ### бортовой ###; погрузчик ### ### ###.

Согласно справке «...» от 13.05.2022 г. (т.1 л.д.239), «... разрез» по всем трем полям достиг глубины отработки 150 метров к 15.11.2002 г., данный факт также не оспаривается ответчиком.

Локальным нормативным актом, регламентирующим основные требования безопасного выполнения работ «...», - Инструкцией № ИОТ-416 по охране труда для ..., утвержденной директором филиала **.**.**** (т.1 л.д.219-228), предусмотрено, что каждый ... обязан выполнять только ту работу, на которую получил наряд, проинструктирован и допущен лицом технического надзора, и перед началом смены обязан получить путевой лист, наряд (задание на работу) (п.п.1.30, 2.1). С данной инструкцией ФИО4 был ознакомлен **.**.****.

Как следует из справки о фактических часах нахождения на глубине свыше 150 метров и сумме тарифной заработной платы с **.**.**** по **.**.**** по ...» (т.1 л.д.238), истец ФИО4 за период с **.**.**** по **.**.**** отработал в разрезе на глубине свыше 150 метров 593 дня, за которые ему производилась оплата по повышенному тарифу.

На основании ст.28 Закона № 400-ФЗ работодатель несет ответственность за достоверность сведений, указанных в справке. Сведений о работе ФИО4 на поверхности справки, выданные работодателем, не содержат, они подписаны надлежащими лицами и скреплены оттиском печати.

Учет фактически отработанного времени работниками в тех или иных условиях - это обязанность работодателя, установленная ст.91 ТК РФ.

В материалах дела представлена карта аттестации рабочего места по условиям труда ###.1.8.-9 (а) ... (т.1 л.д.229-232) Дирекции по производству Управления ...» за 2011 год, по результатам которой условия труда ... отнесены к классу (подклассу) - 3.2 (вредные условия труда 2 степени). В строке 040 карты аттестации указаны гарантии и компенсации работников, занятых на данном рабочем месте, фактические/установленные по результатам оценки условий труда: досрочное назначение трудовой пенсии по старости на основании Списка № 2 производств, цехов, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, утвержденного Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 г. № 10, раздел I «Горные работы», позиция - 2010100а-11453. С результатами оценки условий труда ФИО4 был ознакомлен под роспись **.**.**** г.

В материалах гражданского дела также представлены:

· карта специальной оценки условий труда ### ... (т.1 л.д.233-235) Дирекции ...», специальная оценка условий труда проведена в 2016 году, дата ознакомления ФИО4 **.**.****;

· карта специальной оценки условий труда ### ... (т.1 л.д.236-237) ...», специальная оценка условий труда проведена в 2019 году, дата ознакомления ФИО4 **.**.****, которые содержат аналогичную информацию, что и в карте аттестации рабочего места по условиям труда ###.1.8.-9(а) ... (т.1 л.д.229-232).

В соответствии с ч.6 ст.30 Закона № 400-ФЗ, периоды работы, предусмотренные пунктами 1-18 части 1 настоящей статьи, имевшие место после **.**.****, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии начисления и уплаты страхователем страховых взносов по соответствующим тарифам, установленным ст.428 НК РФ. При этом условия назначения страховой пенсии по старости, установленные п.1 ч.1 настоящей статьи, применяются в том случае, если класс условий труда на рабочих местах по работам, указанным в п.1 ч.1 настоящей статьи, соответствовал вредному или опасному классу условий труда, установленному по результатам специальной оценки условий труда.

С учетом вышеизложенного, принимая во внимание представленные доказательства в их совокупности, суд полагает, что период работы ФИО4 с **.**.**** по **.**.**** (05 лет 06 месяцев 05 дней) – ...» подлежит включению в специальный трудовой стаж по Списку № 1 от 26.01.1991 г. № 10, дающий право на пенсию на льготных условиях в соответствии с п.1 ч.1 ст.30 Закона № 400-ФЗ.

В связи с чем, суд считает необходимым признать решение Государственного учреждения - Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Кемеровской области – Кузбассу ### от **.**.**** об отказе в установлении пенсии незаконным.

В соответствии с положениями ч.1 ст.22 Закона № 400-ФЗ, страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

Поскольку, с учетом принятого судом решения, стаж работы истца на работах с вредными условиями труда на дату подачи в ПФР заявления **.**.**** составляет 05 лет 06 месяцев 05 дней, страховой стаж - не менее 20 лет, суд полагает, что право на страховую пенсию по старости у него возникло по достижении возраста 56 лет, то есть с **.**.****

Следовательно, суд считает необходимым обязать Государственное учреждение – Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Кемеровской области - Кузбассу назначить ФИО4 досрочную страховую пенсию по старости в соответствии с п.1 ч.1 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», начиная со дня обращения с заявлением - **.**.****.

В соответствии со ст.98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы пропорционально удовлетворенным исковым требования.

С учетом существа постановленного решения и принимая во внимание, что при подаче иска на основании чек-ордера от 31.03.2022 г. была оплачена государственная пошлина в размере 300 рублей (л.д.4), с ответчика в пользу истца подлежат взысканию расходы по уплате государственной пошлины в полном объеме.

Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО4 удовлетворить.

Признать решение Государственного учреждения - Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Кемеровской области - Кузбассу ### от **.**.**** об отказе в установлении пенсии незаконным.

Обязать Государственное учреждение – Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Кемеровской области – Кузбассу включить в специальный трудовой стаж по Списку № 1 от 26.01.1991 г. № 10 период работы ФИО4:

- с **.**.**** по **.**.**** – ...».

Обязать Государственное учреждение – Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Кемеровской области – Кузбассу назначить ФИО4 досрочную страховую пенсию по старости в соответствии с п.1 ч.1 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» с **.**.****.

Взыскать с Государственного учреждения - Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Кемеровской области – Кузбассу (ИНН <***>, ОГРН <***>, юридический адрес: г.Кемерово, ...) в пользу ФИО4, **.**.**** года рождения, уроженца ... ..., паспорт серия ..., судебные расходы по оплате государственной пошлины в размере 300 (триста) рублей.

Решение может быть обжаловано в Кемеровский областной суд в течение месяца со дня составления решения суда в мотивированной форме путем подачи апелляционной жалобы через Центральный районный суд г.Кемерово.

Решение в мотивированной форме составлено 30.08.2022 года.

Судья А.Е. Алхимова

6