Решение по делу № 2-1420/2025 от 22.01.2026 - о признании решения незаконным и назначении страховой пенсии.

Дело №

УИД 23RS0044-01-2025-001031-63

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

12 января 2026 г. ст. Северская

Северский районный суд Краснодарского края в составе:

председательствующего Артеменко Н.Г.,

при ведении протокола

секретарем судебного заседания ФИО2,

с участием:

представителя ответчика ФИО4,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Краснодарскому краю о признании решения незаконным и назначении страховой пенсии,

установил:

ФИО1 обратилась в суд с иском к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Краснодарскому краю о признании решения незаконным и назначении страховой пенсии.

В обоснование иска указано, что в 2021 году истцу исполнилось 59 лет, ее трудовой стаж составлял больше 12 лет. ДД.ММ.ГГГГ истец обратилась в Отдел установления пенсий № 33 ОПФР по <адрес> с заявлением о назначении пенсии. ДД.ММ.ГГГГ решением № истцу отказано в назначении страховой пенсии. В решении также отражено (подтверждено), что по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ для назначения пенсии по старости требуется наличие страхового стажа 12 лет и наличие индивидуального пенсионного коэффициента не менее 21,0. ДД.ММ.ГГГГ истец повторно подала заявление о назначении пенсии по старости. ДД.ММ.ГГГГ решением № истцу отказано в назначении страховой пенсии. Из решения пенсионного органа следует, что требуемый страховой стаж для назначения пенсии теперь составил 8 лет при требуемом индивидуальном коэффициенте 11,4. Признаваемый ответчиком страховой (стаж, возникший в период существования СССР до ДД.ММ.ГГГГ) с учетом ухода за ребенком до полутора лет составляет 7 лет 26 дней, индивидуальный пенсионный коэффициент 9,167. Из страхового стажа исключены следующие периоды: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - период обучения; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (не рассматривается ответчиком период работы с ДД.ММ.ГГГГ из-за отсутствия записи об увольнении). При этом в оспариваемых решениях об отказе в установлении пенсии отсутствует информация о направлении Социальным фондом Российской Федерации предусмотренных законом запросов в компетентные органы Республики Украины для подтверждения и (или) опровержения стажа истца. В решении от ДД.ММ.ГГГГ указано, что запросы не отправлены в связи с боевыми действиями. Ответчику была предоставлена трудовая книжка № №, оформленная на имя истца в 1985 году, период существования СССР, то есть существования России и Украины как единого государства. Доказательств, свидетельствующих о подложности трудовой книжки, не имеется. Тот факт, что записи в трудовой книжке о работе на территории Украины не подтверждены документами компетентных органов данного государства, не может являться основанием для ущемления пенсионных прав истца, так как имеются существенные препятствия в получении соответствующих сведений из организаций, находящихся на территории Украины, где проводится специальная военная операция. Таким образом, с учетом содержания трудовой книжки и действия Соглашения от ДД.ММ.ГГГГ, а также наличием объективных непреодолимых причин невозможности получения документов компетентных органов Республики Украины о подтверждении трудового стажа истца, ответчик незаконно исключил спорные периоды из страхового стажа для назначения пенсии. С учетом спорных периодов, страховой стаж истца составляет 25 лет 8 месяцев 12 дней, который является достаточным для назначения пенсии.

На основании изложенного истец просила суд признать незаконными решения Отдела управления пенсий № 33 ОСФР по Краснодарскому краю от ДД.ММ.ГГГГ № и от ДД.ММ.ГГГГ № об отказе в назначении страховой пенсии по старости; обязать Отделение Фонда Пенсионного и Социального страхования РФ по <адрес> включить в общий страховой стаж ФИО1 периоды работы: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; обязать Отделение Фонда Пенсионного и Социального страхования РФ по Краснодарскому краю назначить ФИО1 страховую пенсию по старости с даты обращения, то есть с ДД.ММ.ГГГГ.

В ходе рассмотрения дела истец уточнила заявленные исковые требования и просила суд принять отказ от исковых требований в части возложения обязанности на Отделение Фонда Пенсионного и Социального страхования РФ по Краснодарскому краю включить в общий страховой стаж ФИО1 период работы (обучения) с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, принять уточненные исковые требования, признать незаконными решения Отдела управления пенсий № ОСФР по Краснодарскому краю от ДД.ММ.ГГГГ № и от ДД.ММ.ГГГГ № об отказе в назначении страховой пенсии по старости; обязать Отделение Фонда Пенсионного и Социального страхования РФ по Краснодарскому краю включить в общий страховой стаж ФИО1 периоды работы: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; обязать Отделение Фонда Пенсионного и Социального страхования РФ по Краснодарскому краю назначить ФИО1 страховую пенсию по старости с даты обращения, то есть с ДД.ММ.ГГГГ.

В судебное заседание истец ФИО1 и ее представитель не явились, уведомлены о времени и месте рассмотрения дела надлежащим образом, об уважительности причин неявки суду не сообщили.

Представитель ответчика Отделения фонда пенсионного и социального страхования РФ по Краснодарскому краю на основании доверенности ФИО4 в судебном заседании возражала против удовлетворения заявленных исковых требований, просила в иске отказать, ссылаясь на то, что при наличии у истца необходимого стажа и величины ИПК, пенсия ФИО1 могла быть назначена по ее заявлению, но не раньше возникновения права на страховую пенсию, а именно с ДД.ММ.ГГГГ Таким образом, на ДД.ММ.ГГГГ для назначения пенсии по старости требуется наличие страхового стажа 8 лет и наличие ИПК не менее 11,4. Согласно трудовой книжке и документу об образовании, работа ФИО1 состоит из следующих периодов: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - учеба, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – общие условия, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – общие условия, Республика Украина, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ общие условия, Республика Украина, дата увольнения с последнего места работы отсутствует. Периоды работы, имевшие место на территории Республики Украина после ДД.ММ.ГГГГ, могут быть включены в общий трудовой стаж при условии уплаты страховых взносов на обязательное пенсионное обеспечение в компетентные органы Республики Украина. ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 предоставила справку о работе № от ДД.ММ.ГГГГ, справки о заработной плате № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ с учетом положений п. 9 ст. 31 ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ № указанные справки подлежат проверке. На данные справки сделаны запросы на территорию Республики Украина, но в связи с боевыми действиями, данные запросы не отправлены, так как не работает почтовая связь. Периоды работы в <адрес> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ не включены в страховой стаж.

В связи с принятием Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 175-ФЗ «О денонсации Российской Федерацией Соглашения о гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения», который вступил в силу ДД.ММ.ГГГГ, Соглашение СНГ о гарантиях прав граждан государств-участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения от ДД.ММ.ГГГГ прекратило свое действие для Российской Федерации ДД.ММ.ГГГГ Поскольку Республика Украина не заключила Соглашение, то начиная с ДД.ММ.ГГГГ пенсионное обеспечение осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации - для определения права на пенсию и исчисления ее размера учитывается страховой стаж, приобретенный на территории Республики Украина за период до ДД.ММ.ГГГГ.

В сведениях выписки ИЛС ЗЛ ФИО1 уплата страховых взносов и периоды работы отсутствуют, при этом в системе пенсионного страхования истец зарегистрирована с ДД.ММ.ГГГГ, поскольку по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ истец не являлась гражданином РФ и не проживала на ее территории, в связи с чем на нее не распространяются положения ранее действовавшего законодательства об учете периода учебы при оценке пенсионных прав, а потому период учебы истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ не может быть включен в общий стаж. Страховой (общий) стаж работы ФИО1 с учетом ухода за ребенком до полутора лет составляет 7 лет 26 дней, ИПК 9,167 при требуемом страховом стаже 8 лет и требуемом коэффициенте 11,4.

Допрошенный в предварительном судебном заседании ДД.ММ.ГГГГ в качестве свидетеля ФИО5, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, пояснил суду, что последним днем работы истца на территории Республики Украина являлось ДД.ММ.ГГГГ, поскольку ДД.ММ.ГГГГ в г. Харьков начались боевые действия. По указанной причине в трудовой книжке истца не проставлена отметка об увольнении.

Выслушав объяснения представителя ответчика, исследовав письменные материалы гражданского дела, оценив в соответствии со статьей 67 ГПК РФ представленные в материалы дела доказательства, в том числе свидетельские показания, суд приходит к следующему выводу.

Согласно ст. 7 Конституции РФ Российская Федерация - социальное государство, политика которого направлена на создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека. В Российской Федерации охраняются труд и здоровье людей, устанавливается гарантированный минимальный размер оплаты труда, обеспечивается государственная поддержка семьи, материнства, отцовства и детства, инвалидов и пожилых граждан, развивается система социальных служб, устанавливаются государственные пенсии, пособия и иные гарантии социальной защиты.

В соответствии с ч.ч. 1 и 2 ст. 39 Конституции РФ каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом. Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.

Как указано с ч.ч. 1 и 2 ст. 46 Конституции РФ, каждому гарантируется судебная защита его прав и свобод. Решения и действия (или бездействие) органов государственной власти, органов местного самоуправления, общественных объединений и должностных лиц могут быть обжалованы в суд.

Судом установлено и следует из миграционной карты, ФИО1, будучи гражданкой Республики Украина, въехала на территорию РФ ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 22).

Согласно паспорту гражданина РФ серии №, выдан ДД.ММ.ГГГГ ГУ МВД России по <адрес>, ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, с ДД.ММ.ГГГГ зарегистрирована по месту жительства по адресу: <адрес>, пгт. Черноморский, <адрес> (л.д. 23).

Как следует из трудовой книжки истца № № от ДД.ММ.ГГГГ, страховой стаж ФИО1 состоит из следующих периодов: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – конструктор III категории Швейной фабрики им. Тинякова <адрес>, с ДД.ММ.ГГГГ переведена конструктором II категории, ДД.ММ.ГГГГ Швейная фабрика им. Тинякова реорганизована в акционерное товарищество, ДД.ММ.ГГГГ истец уволена по собственному желанию по уходу за ребенком в возрасте до 14 лет, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работа модельером-конструктором в частном предприятии «Микс», с ДД.ММ.ГГГГ работа модельером-конструктором у предпринимателя ФИО6 – отметка об увольнении отсутствует (л.д. 66 - 68).

Из объяснений истца следует, что ее последним местом работы являлся именно предприниматель ФИО6 вплоть до ДД.ММ.ГГГГ, и с началом проведения СВО продолжение работы стало невозможным, работодатель покинул страну.

ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 обратилась к ответчику с заявлением о назначении страховой пенсии по старости в соответствии со ст. 8 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Решением от ДД.ММ.ГГГГ № ФИО1 отказано в назначении страховой пенсии в связи с отсутствием требуемого общего страхового стажа (12 лет), поскольку ее страховой (общий) стаж составляет 5 лет 6 месяцев 25 дней, при требуемом стаже 12 лет и индивидуальном пенсионном коэффициенте (ИПК) 21.

Из отказа пенсионного органа следует, что с учетом переходных положений (ст. 35 Закона от ДД.ММ.ГГГГ) продолжительность страхового стажа, необходимого для назначения страховой пенсии по старости, в 2015 году составляет шесть лет, с последующим ежегодным увеличением на 1 год до 15 лет. С ДД.ММ.ГГГГ страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента не ниже 6,6 последующим ежегодным увеличением на 2,4 до достижения величины ИПК 30. Таким образом, с ДД.ММ.ГГГГ для назначения страховой пенсии по старости требуется наличие страхового стажа 12 лет и наличие ИПК не менее 21,0. Стаж работы ФИО1 состоит из следующих периодов: ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – общие условия. Периоды работы, имевшие место на территории Республики Украина после ДД.ММ.ГГГГ могут быть включены в общий трудовой стаж при условии уплаты страховых вносов на обязательное пенсионное обеспечение в компетентные органы Республики Украина. Документов, подтверждающих уплату страховых взносов за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ не представлено. Поэтому указанный период исключен из подсчета страхового стажа. Период ухода за ребенком до полутора лет также не включен в страховой стаж как «иной период», так как протекал на территории Республика Украина (л.д. 44 - 46).

ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 повторно обратилась в ОСФР по Краснодарскому краю с заявлением об установлении страховой пенсии по старости в соответствии со ст. 8 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Решением от ДД.ММ.ГГГГ № ФИО1 отказано в назначении страховой пенсии в связи с отсутствием требуемого страхового стажа, который составляет 7 лет 26 дней, при необходимом 8 лет, и требуемой величины индивидуального пенсионного коэффициента (ИПК) – 9,167, при необходимой – 11,4.

Из оспариваемого отказа пенсионного органа следует, что с учетом переходных положений (ст. 35 Закона от ДД.ММ.ГГГГ) продолжительность страхового стажа, необходимого для назначения страховой пенсии по старости, в 2015 году составляет шесть лет, с последующим ежегодным увеличением на 1 год до 15 лет. С ДД.ММ.ГГГГ страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента не ниже 6,6 последующим ежегодным увеличением на 2,4 до достижения величины ИПК 30. Таким образом, с ДД.ММ.ГГГГ для назначения страховой пенсии по старости требуется наличие страхового стажа 8 лет и наличие ИПК не менее 11,4. Стаж работы ФИО5 состоит из следующих периодов: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – учеба, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – общие условия, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – общие условия, Республика Украина, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – общие условия, <адрес>. Представленные ФИО5 справки о работе № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ подвергнуты проверке, на данные справки сделаны запросы на территорию Республики Украина, но в связи с боевыми действиями запросы не отправлены, поскольку не работает почтовая связь. Периоды работы ФИО5 на территории Республики Украина исключены из подсчета страхового стажа: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 95 - 96).

С ДД.ММ.ГГГГ в связи со вступлением в законную силу Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 455-ФЗ «Об особенностях пенсионного обеспечения граждан Российской Федерации, имеющих периоды работы на территориях Украины, Донецкой Народной Республики и Луганской Народной Республики, о признании утратившей силу части 5 статьи 5.1 Федерального закона «Об особенностях пенсионного обеспечения граждан Российской Федерации, проживающих на территориях Республики Крым и города федерального значения Севастополя» и внесении изменений в статьи 6 и 8 Федерального закона «Об особенностях пенсионного и дополнительного социального обеспечения граждан, проживающих на территориях Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Запорожской области и Херсонской области» истцу назначена и выплачивается страховая пенсия по старости, фиксированная выплата к страховой пенсии и федеральная социальная доплата. При этом ответчиком учтены периоды работы и иной деятельности истца: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается справкой от ДД.ММ.ГГГГ № (л.д. 178 - 179).

Статьей 8 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» установлены условия назначения страховой пенсии по старости: право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону); страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа; страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30.

С учетом переходных положений (статья 35 Закона от ДД.ММ.ГГГГ) продолжительность страхового стажа, необходимого для назначения страховой пенсии по старости, в 2015 году составляет шесть лет, с последующим ежегодным увеличением на 1 год до 15 лет. С ДД.ММ.ГГГГ страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента не ниже 6,6 последующим ежегодным увеличением на 2,4 до достижения величины ИПК 30.

Таким образом, с ДД.ММ.ГГГГ для назначения страховой пенсии по старости требуется наличие страхового стажа 13 лет и наличие ИПК не менее 23,4.

Согласно статье 66 Трудового кодекса РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. Форма, порядок ведения и хранения трудовых книжек, а также порядок изготовления бланков трудовых книжек и обеспечения ими работодателей устанавливаются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти. Работодатель (за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.

Аналогичные разъяснения содержатся в пункте 11 Постановления Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ № «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий».

Порядок заполнения трудовых книжек в спорный период работы истца регламентировался Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от ДД.ММ.ГГГГ №. В соответствии с положениями данной инструкции работодателем в трудовую книжку должны быть внесены записи о приеме на работу, переводах на иную работу, увольнениях.

В силу ст. 89 Закона РСФСР от ДД.ММ.ГГГГ № «О государственных пенсиях в РСФСР» в редакции, действовавшей до 1997 года, в общий трудовой стаж включалась любая работа в качестве рабочего, служащего, члена колхоза или другого кооперативного предприятия; иная работа, на которой работник, не будучи рабочим или служащим, подлежал государственному социальному страхованию.

Согласно ст. 11 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации. Периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, за пределами территории Российской Федерации, включаются в страховой стаж в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации, либо в случае уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ №167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации».

В соответствии с п. 1 ст. 14 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ №400-ФЗ «О страховых пенсиях» при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством РФ.

В силу ч. 8 ст. 13 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» при исчислении страхового стажа в целях определения права на страховую пенсию периоды работы и (или) иной деятельности, которые имели место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона и засчитывались в трудовой стаж при назначении пенсии в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения работы (деятельности), могут включаться в указанный стаж с применением правил подсчета соответствующего стажа, предусмотренных указанным законодательством (в том числе с учетом льготного порядка исчисления стажа), по выбору застрахованного лица.

В соответствии с Правилами подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ №, основным документом, подтверждающим период работы до регистрации в качестве застрахованного лица, включаемые в страховой стаж, является трудовая книжка. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются трудовые договора, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшими на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Как указано в п.п. «б» п. 2 и пп. «а» п. 4 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ №, в страховой стаж включаются (засчитываются), в том числе периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись застрахованными лицами за пределами Российской Федерации, в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации, либо в случае уплаты страховых взносов в соответствии с Федеральным законом «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации». При подсчете страхового стажа подтверждаются, в том числе периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды, предусмотренные пунктом 2 настоящих Правил, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» - на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

В сфере пенсионного обеспечения применяются общепризнанные принципы и нормы международного права и международные договоры РФ. В случае, если международным договором РФ установлены иные правила, чем предусмотренные Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ, применяются правила международного договора РФ (часть 3 статьи 2 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ).

ДД.ММ.ГГГГ между государствами - участниками Содружества независимых государств (Республикой Армения, Республикой Беларусь, Республикой Казахстан, Республикой Кыргызстан, Российской Федерацией, Республикой Таджикистан, Туркменистаном, Республикой Узбекистан, Республикой Украина) подписано Соглашение «О гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения».

В соответствии с пунктами 2, 3 ст. 6 Соглашения от ДД.ММ.ГГГГ для установления права на пенсию гражданам государств - участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР за время до вступления в силу настоящего Соглашения. Исчисление пенсий производится из заработка (дохода) за периоды работы, которые засчитываются в трудовой стаж.

Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ № 175-ФЗ Соглашение от ДД.ММ.ГГГГ денонсировано Российской Федерацией.

Соглашение от ДД.ММ.ГГГГ прекратило действие в отношениях между Российской Федерацией и Украиной с ДД.ММ.ГГГГ, иного соглашения в области пенсионного обеспечения между Российской Федерацией и Украиной не подписано.

Положения Соглашения от ДД.ММ.ГГГГ, прекратившего действие, не подлежат применению органами государства, если иное не установлено в самом договоре или соглашении Российской Федерации.

В силу ч. 1 ст. 28 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» физические и юридические лица несут ответственность за достоверность сведений, содержащихся в документах, представляемых ими для установления и выплаты страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии (с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии), а работодатели, кроме того, - за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

Согласно п. 2 Перечня документов, необходимых для установления страховой пенсии, установления и перерасчета размера фиксированной выплаты к страховой пенсии с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии назначения накопительной пенсии, установления пенсии по государственному пенсионному обеспечению, утвержденному Приказом Министра труда и социальной защиты РФ от ДД.ММ.ГГГГ №н, - для установления пенсии необходимы документы, удостоверяющие личность, возраст, место жительства, гражданство, регистрацию в системе обязательного пенсионного страхования гражданина, которому устанавливается пенсия, и другие документы в зависимости от вида устанавливаемой пенсии, предусмотренные этим перечнем, а также соответствующее заявление об установлении пенсии, за исключением случаев, предусмотренных Федеральным законом «О страховых пенсиях», Федеральным законом «О государственном пенсионном обеспечении в РФ».

В силу п. 6, п. 12 Перечня для назначения страховой пенсии по старости необходимы документы: подтверждающие периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды, включаемые (засчитываемые) в страховой стаж, правила подсчета и подтверждения которого утверждены Постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ № «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий» (подп. «а» п. 6 Перечня); об индивидуальном пенсионном коэффициенте (подп. «б» п. 6 Перечня).

Как установлено п. 22 Правил №н, территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации при приеме заявления об установлении пенсии, в частности, дает оценку содержащимся в документах сведениям, а также правильности их оформления; проверяет в необходимых случаях обоснованность выдачи документов и достоверность содержащихся в них сведений; принимает меры по фактам представления документов, содержащих недостоверные сведения; принимает решения (распоряжения) об установлении пенсии (отказе в ее установлении) на основании совокупности документов, имеющихся в распоряжении территориального органа Пенсионного фонда Российской Федерации.

Из анализа перечисленных выше документов, которые для территориального пенсионного органа являются руководящими, общепризнанных принципов и норм международного права, буквального толкования положений ч. 2 ст. 6 Соглашения, содержащих указание на распространение действия Соглашения на период до ДД.ММ.ГГГГ, на стаж, приобретенный на территории бывшего СССР, а также приобретенный после указанной даты трудовой (страховой) стаж на территории любого из государств-участников Соглашения, учитываемый независимо от времени его приобретения, в данном случае в соответствии с нормами пенсионного законодательства Российской Федерации, в связи с чем с ДД.ММ.ГГГГ требуется подтверждение уплаты страховых взносов на обязательное пенсионное страхование, что является обязательным условием для учета страхового стажа, поскольку именно с указанной даты Российская Федерация перешла от государственной системы пенсионного обеспечения к страховой.

Согласно ст. 59 ГПК РФ суд принимает только те доказательства, которые имеют значение для рассмотрения и разрешения дела.

В соответствии со ст. 60 ГПК РФ обстоятельства дела, которые в соответствии с законом должны быть подтверждены определенными средствами доказывания, не могут подтверждаться никакими другими доказательствами.

В ст. 56 ГПК РФ указано, что каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом. Суд определяет, какие обстоятельства имеют значение для дела, какой стороне надлежит их доказывать, выносит обстоятельства на обсуждение, даже если стороны на какие-либо из них не ссылались.

Из положений ч. 1 ст. 196 ГПК РФ видно, что при принятии решения суд оценивает доказательства, определяет, какие обстоятельства, имеющие значение для рассмотрения дела, установлены и какие обстоятельства не установлены, каковы правоотношения сторон, какой закон должен быть применен по данному делу и подлежит ли иск удовлетворению.

Как следует из материалов дела, спорные периоды трудовой деятельности осуществлялись ФИО1 на территории Украины. Факт осуществления истцом работы в указанный период подтвержден соответствующими записями в трудовой книжке, оригинал которой представлен в пенсионный орган, копии приобщены к иску, в материалы выплатного дела и не опровергнуты ответчиком.

Записи в трудовой книжке истца о датах приема и увольнения за испрашиваемые периоды работы не содержат исправлений. Нумерация записей по отношению к предшествующим и последующим периодам работы не нарушена. Расположение текста на странице не дает оснований сомневаться в подлинности записей, последовательность которых не нарушена, и записи сделаны уполномоченными лицами, учитывая, что документ содержит соответствующие реквизиты.

Принимая во внимание, что первоначально истец обратилась за назначением пенсии ДД.ММ.ГГГГ и решение об отказе в назначении пенсии принято пенсионным органом ДД.ММ.ГГГГ (при этом, основанием для исключения спорных периодов из общего стажа работы истца явилось отсутствие подтверждения страхового стажа и заработка из компетентных органов Республики Украина), то есть до денонсации Соглашения стран Содружества Независимых Государств от ДД.ММ.ГГГГ «О гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения», положения данного Соглашения, подлежат применению при оценке пенсионных прав истца, приобретенных на территории Украины.

По указанным основаниям доводы ответчика о том, что Соглашение от ДД.ММ.ГГГГ денонсировано Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ № 175-ФЗ, вступившим в силу с ДД.ММ.ГГГГ, и с ДД.ММ.ГГГГ прекращено действие указанного документа в отношениях Российской Федерации с другими участниками Соглашения, не могут являться основанием для отказа в иске.

При назначении страховой пенсии по старости периоды работы и иной деятельности, которые выполнялись гражданами Российской Федерации за пределами территории Российской Федерации (в настоящем случае - в Республике Украина) и которые включаются в страховой стаж, а также порядок исчисления и правила подсчета указанного стажа устанавливаются в соответствии с нормами пенсионного законодательства Российской Федерации.

Периоды работы граждан, прибывших в Российскую Федерацию из государств - участников Соглашения от ДД.ММ.ГГГГ, и имевшие место за пределами Российской Федерации до ДД.ММ.ГГГГ (даты вступления в силу Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», в основу которого была положена концепция страховой природы пенсионного обеспечения, и в страховой стаж с ДД.ММ.ГГГГ стали включаться периоды работы и (или) иной деятельности в случае уплаты страховых взносов), учитываются при исчислении страхового стажа в целях определения права на пенсию независимо от уплаты страховых взносов.

Данная позиция нашла свое отражение в Определениях Четвертого кассационного суда общей юрисдикции по делу №, по делу №.

Принимая во внимание правовую позицию, изложенную Конституционным Судом РФ в Постановлении от ДД.ММ.ГГГГ №-П, в отношении граждан, приобретших пенсионные права до введения нового правового регулирования, ранее приобретенные права на пенсию в соответствии с условиями и нормами законодательства Российской Федерации, действовавшего на момент приобретения права, сохраняются за указанной категорией лиц.

Согласно п. 2 ст. 6 Соглашения от ДД.ММ.ГГГГ для установления права на пенсию, в том числе пенсий на льготных основаниях и за выслугу лет, гражданам государств-участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР за время до вступления в силу настоящего Соглашения, то есть до ДД.ММ.ГГГГ.

Поскольку в соответствии с Соглашением от ДД.ММ.ГГГГ «О создании Содружества Независимых Государств», ратифицированным Постановлением Верховного Совета РСФСР № от ДД.ММ.ГГГГ, Союз ССР прекратил свое существование ДД.ММ.ГГГГ, то из буквального толкования п. 2 ст. 6 Соглашения от ДД.ММ.ГГГГ следует, что для установления права на пенсию гражданам государств-участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный за весь период существования СССР вплоть до распада ДД.ММ.ГГГГ, а после распада этого государства – до ДД.ММ.ГГГГ.

В силу пункта 5 Рекомендаций по проверке правильности назначения пенсий лицам, прибывшим в Российскую Федерацию из государств – республик бывшего СССР (приложение № к распоряжению Правления Пенсионного фонда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №р. «О некоторых вопросах осуществления пенсионного обеспечения лиц, прибывших на место жительства в Российскую Федерацию из государств – республик бывшего СССР»), для определения права на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочную трудовую пенсию по старости лицам, прибывшим из государств-участников Соглашения от ДД.ММ.ГГГГ, учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР. При этом трудовой стаж, имевший место в государствах-участниках Соглашения от ДД.ММ.ГГГГ, приравнивается к страховому стажу и стажу на соответствующих видах работ (письмо Минтруда России от ДД.ММ.ГГГГ №). Периоды работы и иной деятельности, включаемые в страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, а также порядок исчисления и правила подсчета указанного стажа устанавливаются в соответствии с нормами пенсионного законодательства Российской Федерации.

При этом периоды работы по найму после ДД.ММ.ГГГГ (после вступления в силу Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 173-ФЗ) могут быть включены в подсчет трудового (страхового) стажа при условии уплаты страховых взносов на пенсионное обеспечение в соответствующие органы той страны, на территории которой осуществлялась трудовая и (или) иная деятельность. Указанные периоды работы на территории государства - участника Соглашения от ДД.ММ.ГГГГ подтверждаются справкой компетентных органов названного государства об уплате страховых взносов на обязательное пенсионное обеспечение либо на социальное страхование.

Из содержания определения Конституционного суда РФ от ДД.ММ.ГГГГ №-О следует, что в соответствии со ст. 19 Конституции Российской Федерации равенство прав и свобод гарантируется без какой-либо дискриминации, в том числе независимо от рода и места деятельности.

В данном спорном правоотношении это конституционное предписание следует рассматривать как гарантию равенства пенсионных прав работников, выполняющих трудовые функции в одинаковых условиях. В сфере пенсионного обеспечения соблюдение принципа равенства, гарантирующего защиту всех форм дискриминации при осуществлении прав и свобод, означает помимо прочего запрет вводить такие различия в пенсионных правах лиц, принадлежащих к одной и той же категории. Запрет различного обращения с лицами, находящимися в одинаковых или сходных ситуациях.

Оснований не доверять представленной в материалы дела трудовой книжке ФИО1, подтверждающей факт работы истца в спорные периоды, у суда не имеется, подтверждение страхового стажа трудовой книжкой установленного образца не противоречит п. 11 Правил № 1015.

Спорные периоды работы истца имели место за пределами Российской Федерации до ДД.ММ.ГГГГ - даты вступления в силу Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», в основу которого была положена концепция страховой природы пенсионного обеспечения, в связи с чем учитывается при исчислении страхового стажа в целях определения права на пенсию независимо от уплаты страховых взносов.

Из пояснений истца и материалов пенсионного дела, свидетельствующего о направлении пенсионным органом запросов в компетентные органы Республики Украины следует, что получить и предоставить суду необходимые документы в подтверждение трудовой деятельности истца (трудовые договоры, справки работодателей, государственных и муниципальных органов, выписки из приказов, лицевые счета, ведомости на выдачу заработной платы, и пр.) не имеется возможности ввиду проводимой на территории Украины специальной военной операции. В силу положений ч. 1 ст. 61 ГПК РФ суд принимает доводы о невозможности истребования и предоставления иных письменных доказательств по делу.

ДД.ММ.ГГГГ принят Федеральный закон № 455-ФЗ «Об особенностях пенсионного обеспечения граждан Российской Федерации, имеющих периоды работы на территориях Украины, Донецкой Народной Республики и Луганской Народной Республики…».

Согласно положениям статьи 1 Федерального закона № 455-ФЗ «Об особенностях пенсионного обеспечения граждан Российской Федерации, имеющих периоды работы на территориях Украины, Донецкой Народной Республики и Луганской Народной Республики…» настоящий Федеральный закон устанавливает особенности пенсионного обеспечения граждан Российской Федерации, имеющих периоды работы и (или) иной деятельности на территории Украины и (или) территориях Донецкой Народной Республики и Луганской Народной Республики, предусмотренные статьей 2 настоящего Федерального закона, за исключением граждан из числа лиц, указанных в части 1 статьи 1 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ №208-ФЗ «Об особенностях пенсионного обеспечения граждан Российской Федерации, проживающих на территориях Республики Крым и города федерального значения Севастополя» и части 1 статьи 1 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ №17-ФЗ «Об особенностях пенсионного и дополнительного социального обеспечения граждан, проживающих на территориях Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Запорожской области и Херсонской области».

Гражданам, указанным в части 1 настоящей статьи, страховые пенсии устанавливаются в порядке и на условиях, установленных Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», с учетом особенностей, предусмотренных настоящим Федеральным законом (части 1 и 2).

В соответствии с п. 1 ст. 2 Федерального закона № 455-ФЗ при установлении страховых пенсий гражданам, указанным в части 1 статьи 1 настоящего Федерального закона, в страховой (трудовой) стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Украины с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

В силу ч. 2 ст. 3 Федерального закона № 455-ФЗ периоды работы и (или) иной деятельности, указанные в статье 2 настоящего Федерального закона, подтверждаются документами, выданными (выдаваемыми) работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, в том числе содержащимися в выплатном деле.

Таким образом, в соответствии с требованиями ч. 1 ст. 13 Федерального закона № 400-ФЗ, п. 66 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, а также с учетом положений Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 455-ФЗ, в страховой стаж истца подлежат включению периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ для начисления страховой пенсии по старости с даты первоначального обращения в пенсионный орган.

Относительно включения в общий страховой стаж истца периода работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ у предпринимателя ФИО6 суд приходит к следующему выводу.

На основании п. 2 ст. 2 ГК РФ неотчуждаемые права и свободы человека и другие нематериальные блага защищаются гражданским законодательством, если иное не вытекает из существа этих нематериальных благ.

Согласно п. 1 ст. 6 ГК РФ в случаях, когда предусмотренные пунктами 1 и 2 статьи 2 настоящего Кодекса отношения прямо не урегулированы законодательством или соглашением сторон и отсутствует применимый к ним обычай, к таким отношениям, если это не противоречит их существу, применяется гражданское законодательство, регулирующее сходные отношения (аналогия закона).

На основании п. 38 постановления Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ № «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий» при утрате документов о работе и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника периоды работы устанавливаются на основании показаний 2 и более свидетелей, знающих этого работника по совместной работе у одного работодателя и располагающих документами о своей работе за время, в отношении которого они подтверждают работу гражданина.

К заявлению работника об установлении периода его работы на основании свидетельских показаний по указанным причинам прилагается документ работодателя либо иные документы, подтверждающие факт и причину утраты документов о работе не по вине работника и невозможность их получения.

Продолжительность стажа, установленного на основании свидетельских показаний, не может в этом случае превышать половины страхового стажа, требуемого для назначения страховой пенсии.

Учитывая установленные в ходе рассмотрения дела обстоятельства прекращения трудовой деятельности истца на территории Республики Украина – начало проведения РФ специальной военной операции, а также краткую продолжительность пребывания истца на территории Республики Украина (миграционная карта выдана истцу ДД.ММ.ГГГГ - л.д. 22), суд считает допустимым учесть свидетельские показания в качестве надлежащего доказательства осуществления истцом трудовой деятельности до ДД.ММ.ГГГГ.

Соответственно, ввиду не включения спорных периодов работы истца в Республике Украина в подсчет страхового стажа истца решения пенсионного органа от ДД.ММ.ГГГГ №, от ДД.ММ.ГГГГ № нельзя признать законными.

Как следует из приобщенного к материалам дела ответа на запрос о предоставлении сведений о ФЛ, вид на жительство в РФ получен ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ.

Статьей 21 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» определен порядок установления страховых пенсий, выплаты и доставки страховых пенсий, фиксированной выплаты к страховой пенсии.

На основании статьи 22 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию. Днем обращения за страховой пенсией считается день приема органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, соответствующего заявления со всеми необходимыми документами, подлежащими представлению заявителем с учетом положений части 7 статьи 21 настоящего Федерального закона.

Как неоднократно указывал Конституционный Суд РФ, положения статьи 22 Федерального закона № 400-ФЗ, предусматривая сроки, с которых назначается пенсия, наделяют гражданина свободой действий по реализации (отказа от реализации) права на пенсионное обеспечение и способствует своевременному обращению граждан за назначением пенсии (определения Конституционного Суда РФ от ДД.ММ.ГГГГ №-О, от ДД.ММ.ГГГГ №-О).

В пункте 32 постановления Пленума Верховного Суда РФ от ДД.ММ.ГГГГ № «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии» разъяснено, что, если истец в установленном законом порядке обращался в орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, за назначением пенсии, однако в этом ему было необоснованно отказано, суд вправе обязать орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, назначить истцу пенсию со дня обращения с заявлением в такой орган либо с более раннего срока, если это установлено Федеральным законом № 173-ФЗ (статьи 18 и 19 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»).

Данные разъяснения применимы и при разрешении споров, связанных с реализацией права на назначение страховой пенсии по старости, так как в Федеральном законе «О страховых пенсиях» содержатся аналогичные нормы о порядке установления страховых пенсий и сроках их назначения (статьи 21, 22 названного федерального закона).

Из приведенного правового регулирования и разъяснений Пленума Верховного Суда РФ следует, что страховая пенсия по старости, в том числе назначаемая досрочно в соответствии с положениями статьи 30 Федерального закона «О страховых пенсиях», по общему правилу, назначается со дня обращения за страховой пенсией, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на данную пенсию. При этом заявление о назначении пенсии может быть подано гражданином и до наступления пенсионного возраста, но не ранее чем за месяц до достижения соответствующего возраста.

На момент рассмотрения дела истцу уже назначена выплата страховой пенсии по старости, в связи с чем, разрешая заявленные исковые требования, суд не учитывает варианты конвертации пенсионных прав, изложенные в ответе ОСФР по Краснодарскому краю от ДД.ММ.ГГГГ № № поскольку содержащиеся в них показатели не будут отвечать требованиям достоверности, так как в них не содержится расчет совокупного спорного периода осуществления ФИО1 трудовой деятельности.

На основании изложенного суд приходит к выводу о наличии оснований для удовлетворения заявленных истцом требований и признании незаконными решений ответчика об отказе в установлении страховой пенсии пенсии и включении спорных периодов в страховой стаж.

Руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд

решил:

исковые требования Гостевой ФИО8 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Краснодарскому краю о назначении страховой пенсии – удовлетворить.

Признать незаконными решения Отдела установления пенсий №33 ОСФР по Краснодарскому краю от ДД.ММ.ГГГГ № и от ДД.ММ.ГГГГ № об отказе в назначении страховой пенсии по старости.

Обязать Отделение Фонда Пенсионного и Социального страхования РФ по Краснодарскому краю включить в общий страховой стаж Гостевой ФИО9, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженки <адрес> ССР, паспорт серии №, периоды работы: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Обязать Отделение Фонда Пенсионного и Социального страхования РФ по <адрес> назначить Гостевой ФИО10, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженке <адрес> ССР, паспорт серии № №, страховую пенсию по старости с даты обращения, а именно с ДД.ММ.ГГГГ.

Решение может быть обжаловано в Краснодарский краевой суд через Северский районный суд Краснодарского края в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Председательствующий: Н.Г. Артеменко

Мотивированное решение суда составлено 22.01.2026 г.

Председательствующий: Н.<адрес>