66RS0006-01-2025-003917-07
Гражданское дело № 2-4507/2025
Мотивированное заочное решение суда изготовлено 17.12.2025.
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
г. Екатеринбург 03 декабря 2025 года
Орджоникидзевский районный суд г. Екатеринбурга в составе:
председательствующего Ворожцовой Е.В.,
при ведении протокола судебного заседания секретарем судебного заседания Силютиным А.А.,
при участии представителя истца ФИО1,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску акционерного общества «Уральский завод транспортного машиностроения» к ФИО2 о взыскании материального ущерба,
установил:
АО «Уралтрансмаш» обратилось в суд с иском к ФИО2 о взыскании материального ущерба.
В обоснование заявленных требований указано, что в период с 09.09.2024 по 08.07.2025 ФИО2 осуществлял трудовую деятельность на предприятии АО «Уралтрансмаш» в должности электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования.
На основании приказа < № > от 16.01.2025 ФИО2 направлен в служебную командировку в г. Санкт-Петербург в трамвайный парк СПб ГУП «Горэлектротранс» с целью устранения замечаний на трамвайных вагонах модели 71- 431Р < № >, 508 с периодом пребывания с 15.01.2025 по 31.01.2025.
Во исполнение указанного приказа ФИО2 перечислены денежные средства в размере 11 900 рублей в качестве командировочных расходов за 17 календарных дней, произведена покупка авиа-билетов до места командировки, а также бронь гостиничного номера для дальнейшего проживания.
В соответствии с распоряжением исполняющего обязанности начальника ПТК < № > от 16.01.2025 ФИО2 отозван из служебной командировки с 22.01.2025.
С целью возврата ФИО2 к месту работы предприятием произведена покупка авиа-билета на самолет из г. Санкт-Петербург до г. Екатеринбург на 22.01.2025 общей стоимостью 27 164 рублей, однако на регистрацию рейса ФИО2 не явился, поскольку был задержан сотрудниками линейного отдела транспортной полиции.
По возвращению к месту постоянной работы ФИО2 составлены отчетные документы о расходовании командировочных средств, после чего переданы в бухгалтерию предприятия.
Согласно авансовому отчету < № > от 03.02.2025 у ФИО2 имелся неизрасходованный остаток в размере 33 464 рублей, который он обязан вернуть в кассу предприятия.
В связи с невозвратом ФИО2 подотчётной суммы комиссией предприятия в период с 21.05.2025 по 23.05.2025 проведено служебное расследование, в ходе которого с ФИО2 проведена разъяснительная беседа, по результатам проведения служебного расследования комиссией установлена сумма ущерба в размере 33 464 рублей, которую ФИО2 согласился возместить в добровольном порядке.
08.07.2025 ФИО2 уволен с предприятия АО «Уралтрансмаш», в соответствии с пунктом 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации, что подтверждается приказом от 04.07.2025 < № >.
В адрес ФИО2 10.07.2025 направлено предложение о добровольном погашении задолженности по подотчетным суммам от 09.07.2025 < № >.
По состоянию на 29.08.2025 задолженность в размере 33 464 рубля (из них 6 300 рублей - суточные, 27 164 рублей стоимость авиа-билета по маршруту г. Санкт-Петербург – г. Екатеринбург) ФИО2 не погашена перед АО «Уралтрансмаш».
Ссылаясь на изложенные обстоятельства, истец обратился в суд с настоящим иском, в котором просит взыскать с ответчика ущерб в сумме 33 464рублей.
В судебном заседании представитель истца поддержал исковые требования.
Ответчик в судебное заседание не явился, о дате, времени и месте рассмотрения спора извещён надлежащим образом, о причинах неявки не сообщили, об отложении слушания дела не ходатайствовал.
Заблаговременно сведения о движении дела размещены на сайте Орджоникидзевского районного суда г. Екатеринбурга.
Заслушав объяснения представителя истца, исследовав материалы гражданского дела, оценив все представленные доказательства по правилам статьи 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд приходит к следующему.
В силу статьи 238 Трудового кодекса Российской Федерации работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат.
Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.
Согласно статье 246 Трудового кодекса Российской Федерации размер ущерба, причиненного работодателю при утрате и порче имущества, определяется по фактическим потерям, исчисляемым исходя из рыночных цен, действующих в данной местности на день причинения ущерба, но не ниже стоимости имущества по данным бухгалтерского учета с учетом степени износа этого имущества.
В соответствии с положениями статьи 166 Трудового кодекса Российской Федерации служебная командировка - поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы (часть 1).
Особенности направления работников в служебные командировки устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации (часть 2).
В спорный период порядок направления работников в служебные командировки определялся Постановлением Правительства Российской Федерации от 13.10.2008 № 749 «Об особенностях направления работников в служебные командировки».
Так, согласно пункту 10 Положения об особенностях направления работников в служебные командировки, утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации от 13.10.2008 № 749, работнику при направлении его в командировку выдается денежный аванс на оплату расходов по проезду и найму жилого помещения и дополнительных расходов, связанных с проживанием вне места постоянного жительства (суточные).
В соответствии с пунктом 26 Положения работник по возвращении из командировки обязан представить работодателю в течение трех рабочих дней авансовый отчет об израсходованных в связи с командировкой суммах и произвести окончательный расчет по выданному ему перед отъездом в командировку денежному авансу на командировочные расходы. К авансовому отчету прилагаются командировочное удостоверение, оформленное надлежащим образом, документы о найме жилого помещения, фактических расходах по проезду (включая страховой взнос на обязательное личное страхование пассажиров на транспорте, оплату услуг по оформлению проездных документов и предоставлению в поездах постельных принадлежностей) и об иных расходах, связанных с командировкой.
Аналогичная норма содержится в пункте 6.3 Порядка ведения кассовых операций юридическими лицами и упрощенном порядке ведения кассовых операций индивидуальными предпринимателями и субъектами малого предпринимательства, утвержденного Банка России 11.03.2014 № 3210-У, в соответствии с которым подотчетное лицо обязано в срок, не превышающий трех рабочих дней после дня истечения срока, на который выданы наличные деньги под отчет, или со дня выхода на работу предъявить главному бухгалтеру или бухгалтеру, а при их отсутствии - руководителю авансовый отчет с прилагаемыми подтверждающими документами. Проверка авансового отчета главным бухгалтером или бухгалтером, а при их отсутствии - руководителем, его утверждение руководителем и окончательный расчет по авансовому отчету осуществляются в срок, установленный руководителем.
Согласно постановлению Госкомстата Российской Федерации от 01.08.2001 № 55 «Об утверждении унифицированной формы первичной учетной документации № АО-I «Авансовый отчет» остаток неиспользованного аванса сдается подотчетным лицом в кассу организации по приходному кассовому ордеру в установленном порядке.
Таким образом, из приведенных положений следует, что работник должен отчитаться за переданные ему в качестве аванса денежные средства (командировочные) и произвести окончательный расчет, то есть вернуть денежные средства, которые не были им израсходованы.
В соответствии с частью 1 статьи 233 Трудового кодекса Российской Федерации материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора в результате ее виновного противоправного поведения (действий или бездействия).
Согласно части 2 статьи 238 Трудового кодекса Российской Федерации под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества.
В соответствии с авансовым отчетом < № > от 03.02.2015, ФИО2 получен аванс в размере 11900 рублей, приобретены билеты по безналичному расчету на сумму 42650 рублей. Израсходовано 48250 рублей. Остаток 6300 рублей.
Ущерб в приобретении билета 27164 рублей по маршруту г. Санкт-Петербург – г. Екатеринбург вызван в связи с тем, что ответчик не явился на рейс, ему работодателем вновь был приобретен билет повторно.
Несение расходов на сумму 27164 рубля подтверждается электронным билетом.
Таким образом, в результате бездействия ФИО2 АО «Уралтрансмаш» причинен ущерб на сумму 33464 рублей, из которых 27164 рубля сумма авиабилета по маршруту г. Санкт-Петербург – г. Екатеринбург, и 6300 рублей сумма невозвращенного остатка командировочных расходов.
Поскольку ответчик получил денежные средства, то в соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 243 Трудового кодекса Российской Федерации ФИО2 должен нести материальную ответственность в размере причиненного ущерба.
Предусмотренные статьей 239 Трудового кодекса Российской Федерации обстоятельства, исключающие материальную ответственность ФИО2, отсутствуют.
С учетом изложенного, суд находит исковые требования заявленными обоснованно и подлежащими удовлетворению.
С учетом статьи 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации с ответчика также подлежит взысканию государственная пошлина в размере 4000 рублей.
На основании изложенного, руководствуясь статьями 194, 196-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
решил:
исковые требования удовлетворить.
Взыскать с ФИО2, < дд.мм.гггг > года рождения, паспорт серии < данные изъяты > < № >, в пользу акционерного общества «Уральский завод транспортного машиностроения», ИНН <***>, денежные средства в размере 33464 рубля, расходы на уплату государственной пошлины в размере 4000 рублей.
Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения копии этого решения.
Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Свердловский областной суд в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.
Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Председательствующий: Е.В. Ворожцова