Решение по делу № 2-2102/2022 от 06.10.2022 | Железнодорожный районный суд г. Воронежа (Воронежская область)

Категория дела О взыскании задолженности по ученическому договору Гражданское None

Краткое содержание дела Все четыре части решения кратко

Вводная частькто, когда и о чём судился

АО "КБХА" обратилось в суд с иском к <ФИО> о взыскании задолженности по ученическому договору в размере 24 811,10 руб., госпошлину в сумме 944,33 руб., мотивируя свои требования тем, что на основании приказа по АО КБХА №

Описательная частьчто требовал истец и что отвечал ответчик

Мотивировочная частьчем суд руководствовался и почему так решил

При таких обстоятельствах ответчик, не отработав указанный в ученическом договоре срок, не выполнил свои договорные обязательства. При таких обстоятельствах ответчик, не отработав указанный в ученическом договоре

Резолютивная частьитоговое решение суда

Взыскать с <ФИО>, <дата> года рождения, ИНН № ....., уроженца <адрес> в пользу АО "Конструкторское бюро химавтоматики" задолженность по возмещению произведенных затрат на обучение по ученическому договору

Суды по аналогичным делам принимают разные решения

Посмотреть все аналогичные дела →

Дело № 2-2102/2022

УИД: 36RS0001-01-2022-002212-75

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

06 октября 2022 года Железнодорожный районный суд г. Воронежа в составе:

председательствующего судьи Скулковой Л.И.,

при секретаре Ильменской О.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску АО "Конструкторское бюро химавтоматики" к ФИО1 о взыскании задолженности по ученическому договору, судебных расходов по оплате госпошлины,

установил:

АО "КБХА" обратилось в суд с иском к ФИО1 о взыскании задолженности по ученическому договору в размере 24 811,10 руб., госпошлину в сумме 944,33 руб., мотивируя свои требования тем, что на основании приказа по АО КБХА № 1713/к от 12.08.2020 «О комплектовании основным производственным персоналом» 31.07.2020 между АО КБХА (заказчик) и ФГБОУ ВО «ВГТУ» (исполнитель) заключен договор №21284 о предоставлении платных образовательных услуг для учеников заказчика (слушателей) по образовательной программе «Оператор станков с программным управлением» в период с августа по декабрь 2020 года с нормативным сроком обучения по данной образовательной программе 260 часов, стоимость оказываемых исполнителем услуг в пересчете на 1 человека составляет 30 000 руб.

На основании заявления ФИО1 от 13.08.2020 о направлении его, как лица, ищущего работу, на обучение по профессии оператор станков с ПУ за счет средств АО КБХА с целью последующего трудоустройства на предприятие по полученной профессии в установленном порядке, 24.08.2020 между АО КБХА и ФИО1 (ученик) заключен ученический договор №21561, продолжительность обучения - 260 академических часов, обучение проводится в период с 24.08.2020 по 23.10.2020, в период обучения выплачивается стипендия в размере 14 000 руб. в месяц, по окончании обучения и успешной сдачи квалификационного экзамена ученику выдается свидетельство о профессии «Оператор станков с программным управлением». В расходы АО "КБХА", связанные с обучением, включаются: оплата стоимости обучения в размере 30 000 руб. и выплаченная за время обучения стипендия.

АО "КБХА" согласно платежному поручению №798928 от 30.09.2020 произвело в пользу ФГБОУ ВО «ВГТУ» предоплату в сумме 480 000 руб. по договору №21284 от 31.07.2020 за профессиональную переподготовку по программе «Оператор станков с программным управлением» 16 учеников, в том числе ФИО1

После успешного прохождения курса профессиональной переподготовки выпущен приказ ФГБОУ ВО «ВПГУ» от 23.10.2020 №4-276 об отчислении слушателей, прошедших обучение по программе профессиональной переподготовки «Оператор станков с программным управлением» в объеме 260 часов, ФГБОУ ВО «ВГТУ» выдало ФИО1 диплом о Профессиональной переподготовке от 26.10.2020 регистрационный номер 1910 о прохождении им с 24.08.2020 по 23.10.2020 профессиональной переподготовки по программе «Оператор станков с программным управлением» в объеме 260 часов. Диплом предоставляет право ФИО1 на ведение профессиональной деятельности в сфере «Оператор станков с программным управлением».

За период обучения с 24.08.2020 по 23.10.2020 ответчику выплачена истцом стипендия в размере 18 636 руб., что подтверждается ведомостями начисления стипендии ученику за август, сентябрь, октябрь 2020 года (поз. 6), подписанным сторонами 19.05.2021 дополнительным соглашением к ученическому договору, расчетом суммы денежных средств, подлежащих возврату ФИО1

Согласно п.п. 5 п. 2.3 ученического договора от 24.08.2020 №21561, ученик обязан после окончания обучения не позднее 5 календарных дней прибыть в Общество для дальнейшего трудоустройства на должность, соответствующую полученной профессии, и проработать не менее 1 года по трудовому договору в АО КБХА.

17.11.2020 между сторонами заключен трудовой договор № ..... и на основании приказа о приеме на работу от ДД.ММ.ГГГГ АО КБХА № ..... ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ принят на постоянную работу в механический цех №703 оператором станков с программным управлением 3 разряда с месячной тарифной ставкой 14 291 руб.

Таким образом, истцом в полном объеме исполнены обязательства по ученическому договору № 21561 от 24.08.2020.

Не отработав положенного времени, ответчик 05.05.2021 обратился к истцу с заявлением об увольнении его по собственному желанию.

Согласно приказу № ..... от ДД.ММ.ГГГГ, ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ уволен в связи с расторжением трудового договора по инициативе работника, п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.

При таких обстоятельствах ответчик, не отработав указанный в ученическом договоре срок, не выполнил свои договорные обязательства.

Согласно п. 4.3.3 ученического договора, в случае увольнения ученика после трудоустройства в соответствии с п. 2.3 договора без уважительных причин, указанных в п. 4.5 договора, или по инициативе Общества по основаниям, предусмотренным трудовым законодательством (ст. 81 ТК РФ, кроме п. п. 1,2,4), прекращения трудового договора по п.4 ч.1 ст. 83, 84 ТК РФ до истечения установленного п. п. 5 п. 2.3 договора срока, ученик обязуется возместить Обществу все затраты, понесенные Обществом при направлении его на обучение, включая стоимость обучения, затраты на выплату стипендии, исчисленные пропорционально фактически неотработанному после окончания обучения времени. Окончательное возмещение затрат производится учеником не позднее дня увольнения.

На основании п. п. 1 п. 4.5 ученического договора, ученик возмещает Обществу расходы на обучение, перечисленные в п. 3.2 договора, если в течение 1 года после окончания обучения и получения свидетельства уволится по собственному желанию (п. 3 ч.1 ст.77 ТК РФ), если у ученика не было уважительной причины для увольнения по данному основанию.

19.05.2021 между сторонами подписано дополнительное соглашение к ученическому договору от 24.08.2020 №21561 о размере, порядке и сроках возврата ответчиком понесенных истцом по ученическому договору затрат в связи с досрочным расторжением трудового договора ФИО1, согласно которому итоговая сумма затрат работодателя составляет 48 636 руб.

В п. 2 дополнительного соглашения указано, что в соответствии с п. 4.3.3 ученического договора сумма денежных средств, подлежащих возврату ФИО1 исчисляется пропорционально фактически отработанному времени и составляет 24 811 руб. 10 коп. согласно расчету суммы возврата денежных средств.

Согласно п. 3 дополнительного соглашения, ФИО1 обязался возвратить работодателю в срок до 30.11.2021 денежные средства в размере 24 811 руб. 10 коп. путем внесения платежей ежемесячно с 01.06.2021 по 30.11.2021 (рассрочка на 6 месяцев) в размере 4135 руб. 10 коп. в месяц.

В нарушение п. 4.3.3 ученического договора от 24.08.2020 №21561 и дополнительного соглашения от 19.05.2021, ответчик не приступил к возмещению стоимости затрат на обучение, в связи с чем ответчику направлена претензия №11463-47/148 от 01.07.2021 об оплате задолженности перед АО КБХА в сумме 24 811 руб. 10 коп. в срок до 30.11.2021.

До настоящего момента требования истца ответчиком не выполнены, задолженность в сумме 24 811 руб. 10 коп. в срок до 30.11.2021 не погашена.

В судебном заседании представитель истца АО КБХА по доверенности ФИО2 В. (л.д. 129, 130) исковые требования поддержал, пояснил, что ответчик прошел обучение, которое было оплачено АО КБХА, согласно договору ему необходимо было отработать год, однако ответчик отработал только шесть месяцев.

Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явился, о слушании дела извещен надлежащим образом, однако почтовые конверты возвратились в суд с отметкой на конверте – «истек срок хранения» (л.д. 127, 133).

Данные обстоятельства свидетельствуют о том, что ответчики за получением почтовой корреспонденции в отделение почтовой связи «Почта России» не явились. При этом доказательств, свидетельствующих об уважительности причин, по которым они не могли явиться за получением судебного извещения, суду не представили.

Часть 2 ст. 117 Гражданского процессуального кодекса РФ устанавливает, что адресат, отказавшийся принять судебную повестку или иное судебное извещение, считается извещенным о времени и месте судебного разбирательства или совершения отдельного процессуального действия.

Согласно ст. 165.1 Гражданского процессуального кодекса РФ заявления, уведомления, извещения, требования или иные юридически значимые сообщения, с которыми закон или сделка связывает гражданско-правовые последствия для другого лица, влекут для этого лица такие последствия с момента доставки соответствующего сообщения ему или его представителю. Сообщение считается доставленным и в тех случаях, если оно поступило лицу, которому оно направлено (адресату), но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним.

В своем Постановлении от 23.06.2015 №25, п. п. 67, 68 Пленум Верховного Суда РФ разъяснил, что бремя доказывания факта направления (осуществления) сообщения и его доставки адресату лежит на лице, направившем сообщение. Юридически значимое сообщение считается доставленным и в тех случаях, если оно поступило лицу, которому оно направлено, но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним (пункт 1 статьи 165.1 ГК РФ). Например, сообщение считается доставленным, если адресат уклонился от получения корреспонденции в отделении связи, в связи с чем, она была возвращена по истечении срока хранения.

Риск неполучения поступившей корреспонденции несет адресат. Если в юридически значимом сообщении содержится информация об односторонней сделке, то при невручении сообщения по обстоятельствам, зависящим от адресата, считается, что содержание сообщения было им воспринято, и сделка повлекла соответствующие последствия (например, договор считается расторгнутым вследствие одностороннего отказа от его исполнения).

Статья 165.1 Гражданского процессуального кодекса РФ подлежит применению также к судебным извещениям и вызовам, если гражданским процессуальным или арбитражным процессуальным законодательством не предусмотрено иное.

В силу ст. 167 Гражданского процессуального кодекса РФ лица, участвующие в деле, обязаны известить суд о причинах неявки и представить доказательства уважительности этих причин.

Суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика.

Выслушав представителя истца, изучив материалы дела, приходит к следующему.

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ, содержание которой следует рассматривать в контексте с положениями п. 3 ст. 123 Конституции РФ и ст. 12 ГПК РФ, закрепляющих принципы состязательности гражданского судопроизводства и равноправия сторон, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Как установлено судом и следует из материалов дела, на основании приказа по АО КБХА № 1713/к от 12.08.2020 «О комплектовании основным производственным персоналом» 31.07.2020 между АО КБХА (заказчик) и ФГБОУ ВО «ВГТУ» (исполнитель) заключен договор №21284 о предоставлении платных образовательных услуг для учеников заказчика (слушателей) по образовательной программе «Оператор станков с программным управлением» в период с августа по декабрь 2020 года с нормативным сроком обучения по данной образовательной программе 260 часов, стоимость оказываемых исполнителем услуг в пересчете на 1 человека составляет 30 000 руб. (л.д. 11-13, 14-18).

В расходы АО "КБХА", связанные с обучением, включаются: оплата стоимости обучения в размере 30 000 руб. и выплаченная за время обучения стипендия.

17.11.2020 между сторонами заключен трудовой договор № ..... и на основании приказа о приеме на работу от 17.11.2020 АО КБХА № ..... ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ принят на постоянную работу в механический цех №703 оператором станков с программным управлением 3 разряда с месячной тарифной ставкой 14 291 руб. (л.д. 33-37).

Таким образом, истцом АО "КБХА" в полном объеме исполнены обязательства по ученическому договору № 21561 от 24.08.2020.Не отработав положенного времени, ответчик 05.05.2021 обратился к истцу с заявлением об увольнении его по собственному желанию (л.д. 38).

На основании приказа АО КБХА № ..... от ДД.ММ.ГГГГ, ФИО1 уволен ДД.ММ.ГГГГ в связи с расторжением трудового договора по инициативе работника, п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (л.д. 39).

Доказательств обратного суду не представлено.

К числу основных прав работника в трудовых отношениях согласно абзацу восьмому части 1 статьи 21 Трудового кодекса РФ относится его право на подготовку и дополнительное профессиональное образование в порядке, установленном названным Кодексом, иными федеральными законами.

В силу частей 1 и 2 статьи 196 Трудового кодекса РФ необходимость подготовки работников (профессиональное образование и профессиональное обучение) и дополнительного профессионального образования, а также направления работников на прохождение независимой оценки квалификации для собственных нужд определяет работодатель. Подготовка работников и дополнительное профессиональное образование работников, направление работников (с их письменного согласия) на прохождение независимой оценки квалификации осуществляются работодателем на условиях и в порядке, которые определяются коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.

Статьей 197 Трудового кодекса РФ определено, что работники имеют право на подготовку и дополнительное профессиональное образование, а также на прохождение независимой оценки квалификации, указанное право реализуется путем заключения договора между работником и работодателем.

Одним из видов такого договора является ученический договор, порядок и условия заключения которого, определены в главе 32 Трудового кодекса РФ.

Частью 1 статьи 198 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.

Обязательные требования к содержанию ученического договора закреплены в статье 199 Трудового кодекса Российской Федерации, согласно части первой которой ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества.

Ученический договор может содержать иные условия, определенные соглашением сторон (часть 2 статьи 199 Трудового кодекса РФ).

Ученический договор заключается на срок, необходимый для получения данной квалификации (часть 1 статьи 200 Трудового кодекса РФ).

Ученикам в период ученичества выплачивается стипендия, размер которой определяется ученическим договором и зависит от получаемой квалификации, но не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда (статья 204 Трудового кодекса РФ).

Последствия невыполнения обучающимся обязательств после окончания ученичества приступить к работе по вновь полученной профессии, специальности или квалификации и отработать у данного работодателя в течение срока, установленного ученическим договором, определены в статье 207 Трудового кодекса Российской Федерации.

В соответствии с частью второй статьи 207 Трудового кодекса РФ в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Разрешая заявленный спор, суд, с учетом установленных по делу обстоятельств, правоотношений сторон, исходит из того, что АО КБХА принятые на себя обязательства по ученическому договору выполнило, тогда как ФИО1 обязательства по договору не исполнил, поскольку не отработал положенного времени, установленного ученическим договором, расходы на обучение не возместил, в связи с чем пришел к выводу о наличии оснований для удовлетворения требований.

В соответствии со ст. 56 Гражданского процессуального кодекса РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Для подтверждения суммы иска истцом представлен расчет задолженности (л.д. 41), согласно которому сумма денежных средств, подлежащих возврату ФИО1 исчисляется пропорционально фактически отработанному времени и составляет 24 811 руб. 10 коп.

При таких обстоятельствах, с учетом указанных норм закона в их системной взаимосвязи, положений договора о целевом обучении, фактических обстоятельств по делу, суд, учитывая, что представленный истцом расчет задолженности ответчиком не оспорен, в нарушение требований ст. 56 ГПК РФ ответной стороной не представлено доказательств размера иной задолженности, потому данный расчет, суд принимает во внимание, поскольку считает его обоснованным, арифметически правильным.

До настоящего времени требования истца ответчиком не выполнены, задолженность в сумме 24 811 руб. 10 коп. в срок до 30.11.2021 не погашена.

Суд также принимает во внимание то, что иных доказательств суду не представлено и соответствии с требованиями ст.195 ГПК РФ основывает решение только на тех доказательствах, которые были исследованы в судебном заседании.

На основании ст. 98 Гражданского процессуального кодекса РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в размере 944,33 руб. (л.д. 10).

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 12, 56, 67, 194-198 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд

РЕШИЛ:

Взыскать с ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, ИНН № ....., уроженца <адрес> в пользу АО "Конструкторское бюро химавтоматики" (ОГРН: <***>, дата присвоения ОГРН: 02.08.2004, ИНН: <***>, КПП: 366501001) задолженность по возмещению произведенных затрат на обучение по ученическому договору от 24.08.2020 №21561 в размере 24811,10 руб., госпошлину в сумме 944,33 руб., а всего 25755 (двадцать две тысячи семьсот четырнадцать) рублей 30 копеек.

Решение может быть обжаловано в Воронежский областной суд в апелляционном порядке в месячный срок со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Председательствующий: Л.И. Скулкова

Решение изготовлено в окончательной форме 13.10.2022.

В ряде случаев суды приходят к противоположным выводам

Актуальная практика 2025–2026 →