Дело № 2-3001/2025

УИД 76RS0013-02-2025-001990-73

Мотивированное решение изготовлено 31 октября 2025 года

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Рыбинский городской суд Ярославской области в составе:

председательствующего судьи Голованова А.В.,

при секретаре Рощиной А.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Рыбинске 29 октября 2025 года гражданское дело по иску ФИО1 к ООО «Эйс Таргет» о взыскании денежных сумм, возложении обязанностей,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с иском к ООО «Эйс Таргет» (с учетом уточнения) о взыскании денежных сумм, возложении обязанностей.

Исковые требования мотивированы следующими обстоятельствами:

ФИО1 работала в ООО «Эйс Таргет» в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ по трудовому договору № о дистанционной работе от ДД.ММ.ГГГГ в должности <данные изъяты>. Заработную плату ежемесячно перечисляли на расчетный счет, открытый в <данные изъяты>, а также отправляли расчетные листы на электронную почту. После увольнения ФИО1 обратилась в ПФР для получения информации о своем лицевом счете, как оказалось, ответчик отчислений не делал. За 2024 год и 1-й квартал 2025 года ответчиком не были перечислены налоги в СФР (согласно справки 2НДФЛ доход за 2024 год составил <данные изъяты> руб., налог <данные изъяты> руб.), а также не сдана необходимая информацию о стаже работы в СФР. Также было обнаружено, что ответчик произвел неверные отчисления за 2022 г. и 2023 г., в связи с чем необходимо произвести корректировку. Истец письменно обратилась к ответчику, направив на электронную почту письмо о причинах отсутствия отчислений, ответа не поступило.

Действиями ответчика истцу причинен моральный вред, размер компенсации которого истец оценивает в 100 000 руб.

Истец ФИО1 в судебном заседании поддержала исковые требования с учетом уточнения. Пояснила, что за 2022г. и 2023г. заработная плата и налоги выплачены в полном объемы, заявленные требования за указанный период не поддерживает.

Представитель ответчика ООО «Эйс Таргет» в судебное заседание не явился, извещался о дате, времени и месте судебного заседания надлежаще.

Представитель третьего лица Отделения СФР по Ярославской области в судебное заседание не явился, извещен о дате, времени и месте судебного заседания надлежаще, представлены письменные возражения.

Представитель третьего лица Межрайонной ИФНС России № 3 по Ярославской области в судебное заседание не явился, извещен о дате, времени и месте судебного заседания надлежаще.

Представитель третьего лица Межрайонной ИФНС России № 46 по г. Москве в судебное заседание не явился, извещен о дате, времени и месте судебного заседания надлежаще.

Суд считает причину неявки ответчика неуважительной и полагает возможным в соответствии со ст.ст. 233-235 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее – ГПК РФ) рассмотреть дело в порядке заочного производства.

Суд, выслушав истца, исследовав материалы гражданского дела, приходит к следующим выводам:

Как следует материалов дела, стороны состояли в трудовых отношениях: ФИО1 работала в ООО «Эйс Таргет» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается трудовым договором № от ДД.ММ.ГГГГ

Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 была уволена на основании п. 3 ч.1 ст.77 ТК РФ (по инициативе работника).

Согласно статье 57 Конституции Российской Федерации каждый обязан платить законно установленные налоги и сборы.

В соответствии с п. 1 ст. 226 НК РФ организации обязаны исчислить, удержать у налогоплательщика и уплатить сумму налога, исчисленную в соответствии со ст. 224 НК РФ с учетом особенностей, предусмотренных настоящей статьей. При этом в силу п. 4 ст. 226 НК РФ налоговые агенты обязаны удержать начисленную сумму налога непосредственно из доходов налогоплательщика при их фактической выплате.

Ответчик ООО «Эйс Таргет» является налоговым агентом, обязанным удерживать у истца налог на доходы физических лиц с его доходов, полученных от ответчика, в соответствии с указанной нормой закона.

В силу ст. 21 Трудового кодекса Российской Федерации, работник имеет право на обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами, указанному праву работника корреспондирует предусмотренная ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации обязанность работодателя осуществлять обязательное социальное страхование работников в порядке, установленном федеральными законами.

Отношения в системе обязательного социального страхования регулируются Федеральным законом Российской Федерации от 16.07.1999 года №165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования».

Обязательное социальное страхование представляет собой систему создаваемых государством правовых, экономических и организационных мер, направленных на компенсацию или минимизацию последствий изменения материального и (или) социального положения работающих граждан, а в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации, иных категорий граждан вследствие достижения пенсионного возраста, наступления инвалидности, потери кормильца, заболевания, травмы, рождения ребенка (детей), ухода за ребенком в возрасте до полутора лет и других событий, установленных законодательством Российской Федерации об обязательном социальном страховании (абзац третий статьи 1 Федерального закона от 16 июля 1999 г. N 165-ФЗ).

К числу основных принципов осуществления обязательного социального страхования согласно статье 4 названного закона отнесены всеобщий обязательный характер социального страхования, доступность для застрахованных лиц реализации своих социальных гарантий, государственная гарантия соблюдения прав застрахованных лиц на защиту от социальных страховых рисков и исполнение обязательств по обязательному социальному страхованию независимо от финансового положения страховщика, обязательность уплаты страхователями страховых взносов.

Статьей 8 Федерального закона от 16 июля 1999 г. N 165-ФЗ определены виды страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию, среди которых пенсия по старости; пособие по временной нетрудоспособности, а также иные виды страхового обеспечения, установленные федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования.

Согласно подп. 1 п. 1 ст. 9 Закона N 165-ФЗ "Об основах обязательного социального страхования" у страхователя (работодателя) отношения по обязательному социальному страхованию возникают по всем видам обязательного социального страхования с момента заключения с работником (застрахованным лицом) трудового договора.

Статьей 419 Налогового кодекса РФ установлено, что плательщиками страховых взносов признаются следующие лица, являющиеся страхователями в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования:

1) лица, производящие выплаты и иные вознаграждения физическим лицам: организации; индивидуальные предприниматели; физические лица, не являющиеся индивидуальными предпринимателями;

2) индивидуальные предприниматели, адвокаты, медиаторы, нотариусы, занимающиеся частной практикой, арбитражные управляющие, оценщики, патентные поверенные и иные лица, занимающиеся в установленном законодательством Российской Федерации порядке частной практикой.

Согласно ст. 420 Налогового кодекса РФ объектом обложения страховыми взносами для плательщиков, указанных в абзацах втором и третьем подпункта 1 пункта 1 статьи 419 настоящего Кодекса, если иное не предусмотрено настоящей статьей, признаются выплаты и иные вознаграждения в пользу физических лиц, подлежащих обязательному социальному страхованию в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования (за исключением вознаграждений, выплачиваемых лицам, указанным в подпункте 2 пункта 1 статьи 419 настоящего Кодекса), в частности, в рамках трудовых отношений и по гражданско-правовым договорам, предметом которых являются выполнение работ, оказание услуг.

Налогообложение доходов физических лиц в Российской Федерации осуществляется в соответствии с положениями главы 23 Налогового кодекса Российской Федерации.

В соответствии со статьей 24 Налогового кодекса Российской Федерации налоговые агенты обязаны правильно и своевременно исчислять и удерживать из средств, выплачиваемых налогоплательщикам, и перечислять в бюджеты (внебюджетные фонды) соответствующие налоги.

Частью 1 статьи 226 Налогового кодекса РФ предусмотрено, что российские организации, индивидуальные предприниматели, нотариусы, занимающиеся частной практикой, адвокаты, учредившие адвокатские кабинеты, а также обособленные подразделения иностранных организаций в Российской Федерации, от которых или в результате отношений с которыми налогоплательщик получил доходы, указанные в пункте 2 настоящей статьи, обязаны исчислить, удержать у налогоплательщика и уплатить сумму налога, исчисленную в соответствии со статьей 224 настоящего Кодекса с учетом особенностей, предусмотренных настоящей статьей.

Указанные в абзаце первом настоящего пункта лица именуются в настоящей главе налоговыми агентами.

Согласно части 2 статьи 226 Налогового кодекса РФ исчисление сумм и уплата налога в соответствии с настоящей статьей производятся в отношении всех доходов налогоплательщика, источником которых является налоговый агент, с зачетом ранее удержанных сумм налога (за исключением доходов, в отношении которых исчисление сумм налога производится в соответствии со статьей 214.7 настоящего Кодекса), а в случаях и порядке, предусмотренных статьей 227.1 настоящего Кодекса, также с учетом уменьшения на суммы фиксированных авансовых платежей, уплаченных налогоплательщиком.

В соответствии с частью 4 статьи 226 Налогового кодекса РФ, налоговые агенты обязаны удержать начисленную сумму налога непосредственно из доходов налогоплательщика при их фактической выплате с учетом особенностей, установленных настоящим пунктом.

Таким образом, из вышеприведенных правовых норм следует, что обязанность по исчислению и перечислению в бюджет налога на доходы физических лиц, а также по исчислению и перечислению обязательных страховых взносов с заработной платы работника возложены на работодателя, который выступает в роли налогового агента.

ФИО1 в судебном заседании пояснила, что за период работы 2022 и 2023 года работодателем налоги и взносы исчислены и уплачены полностью, в указанной части исковые требования не поддержала. С учетом изложенного оснований для удовлетворения иска в указанной части у суда не имеется.

Согласно представленной в материалы дела справки о доходах и суммах налога физического лица за 2024 г. от 27.03.2025 г. доход ФИО1 составил в январе – <данные изъяты> руб., в феврале – <данные изъяты> руб., в марте – <данные изъяты> руб., в апреле – <данные изъяты> руб., в мае – <данные изъяты> руб., в июне – <данные изъяты> руб., в июле – <данные изъяты> руб., в августе – <данные изъяты> руб., в сентябре – <данные изъяты> руб., в октябре – <данные изъяты> руб., в ноябре – <данные изъяты> руб., в декабре – <данные изъяты> руб. (л.д. 22).

Из представленных истцом расчетных листков следует, что доход ФИО1 за январь 2025 года составил <данные изъяты> руб., за февраль 2025 г. – <данные изъяты> руб., март 2025 г. – <данные изъяты> руб.

Согласно пояснениям истца и представленным ею документов, сведениям из налогового органа, работодатель ООО «Эйс Таргет» обязанности, предусмотренные вышеприведенными нормами закона, не выполняло, отчисления налога на доходы физического лица и страховых взносов за период с 01.01.2024 г. по 11.03.2025г. не произвело. Указанные обстоятельства ответчиком не опровергнуты.

В связи с изложенным суд находит обоснованными требования истца об обязании ответчика произвести отчисления налога на доходы физического лица и страховых взносов за период работы у ответчика с 01.01.2024 г. по 11.03.2025г., исходя из следующих сумм начисленного дохода:

- за период 2024 года: январь – <данные изъяты> руб., февраль – <данные изъяты> руб., март – <данные изъяты> руб., апрель – <данные изъяты> руб., май – <данные изъяты> руб., июнь – <данные изъяты> руб., июль – <данные изъяты> руб., август – <данные изъяты> руб., сентябрь – <данные изъяты> руб., октябрь – <данные изъяты> руб., ноябрь – <данные изъяты> руб., декабрь – <данные изъяты> руб.

- за период 2025 года: январь – <данные изъяты> руб., февраль – <данные изъяты> руб., март – <данные изъяты> руб.

В соответствии с ч. 1 ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В Постановлении Пленума Верховного Суда Российской Федерации в постановлении от 17 марта 2004 № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» содержится разъяснение о том, что суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы) (п. 63).

В соответствии со ст. 237 Кодекса компенсация морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя, а в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Поскольку в ходе рассмотрения дела нашел свое подтверждение факт нарушения ответчиком трудовых прав истцов, требование о компенсации морального вреда подлежит удовлетворению в сумме 15 000 руб., данный размер, по убеждению суда, отвечает требованиям разумности и справедливости.

Учитывая, что при обращении с иском в суд истец в силу закона освобождён от оплаты государственной пошлины, в соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию в доход государства государственная пошлина в сумме 6000 руб.

Руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, главой 22 ГПК РФ суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 (ИНН №) к ООО «Эйс Таргет» (ИНН <***>) удовлетворить частично.

Обязать ООО «Эйс Таргет» исчислить и уплатить в бюджет НДФЛ и взносы на обязательное социальное страхование на заработную плату ФИО1, исходя из следующих сумм начисленного дохода:

- за период 2024 года: январь – <данные изъяты> руб., февраль – <данные изъяты> руб., март – <данные изъяты> руб., апрель – <данные изъяты> руб., май – <данные изъяты> руб., июнь – <данные изъяты> руб., июль – <данные изъяты> руб., август – <данные изъяты> руб., сентябрь – <данные изъяты> руб., октябрь – <данные изъяты> руб., ноябрь – <данные изъяты> руб., декабрь – <данные изъяты> руб.

- за период 2025 года: январь – <данные изъяты> руб., февраль – <данные изъяты> руб., март – <данные изъяты> руб.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Эйс Таргет» (ИНН <***>) в пользу ФИО1 компенсацию морального вреда в размере 15 000,00 рублей.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Эйс Таргет» (ИНН <***>) в бюджет городского округа город Рыбинск государственную пошлину в сумме 6000,00 рублей.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья