ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

03 сентября 2025 года г. Тольятти

Автозаводский районный суд г. Тольятти Самарской области в составе:

председательствующего судьи Ивановой О.Б.,

при секретаре Васильеве М.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-7383/2025 по исковому заявлению Открытого акционерного общества «Российские железные дороги» в лице филиала ОАО «РЖД» - Куйбышевская железная дорога к ФИО1 о возмещении расходов за обучение,

УСТАНОВИЛ:

Открытое акционерное общество «Российские железные дороги» в лице филиала ОАО «РЖД» - Куйбышевская железная дорога (далее ОАО «РЖД») обратилось в Автозаводский районный суд г. Тольятти Самарской области с исковым заявлением к ФИО1 о возмещении расходов за обучение.

В обоснование требований указано, что ДД.ММ.ГГГГ между истцом и ответчиком заключен ученический договор № (дополнительного к трудовому), согласно которого он направлялся для прохождения обучения в Башкирское подразделение Куйбышевского учебного центра профессиональных квалификаций по профессии «монтер пути».

Договор регулирует отношения между Работодателем и Учеником, связанные с профессиональным обучением последнего на базе Башкирского подразделение Куйбышевского учебного центра профессиональных квалификаций в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно Приказа от ДД.ММ.ГГГГ № и письменному заявлению ответчика договор был расторгнут по инициативе работника.

Согласно пункту 3.1.7 Ученического договора работник обязуется после обучения отработать не менее 3 лет.

Согласно пункту 3.1.9 Ученического договора, в случае расторжения договора до истечения сроков, указанных в п. 3.1.7 Договора по инициативе Работника, Работник обязуется возместить Работодателю фактически понесенные Работодателем расходы, понесенные Работодателем и исчисленные пропорционально фактически не отработанному после обучения времени.

За период обучения были затрачены денежные средства, а именно, ответчику были перечислены командировочные расходы сумму 90 566 рублей (из них удержано 6902,84 рублей).

ДД.ММ.ГГГГ ответчику направлена претензия, которая оставлена без удовлетворения.

На основании вышеизложенного, истец просит суд взыскать с ФИО1 в пользу ОАО «РЖД» фактически понесенные работодателем расходы в размере 83 663,16 руб., а также расходы по оплате государственной пошлины в размере 4 000 руб.

Представитель истца в судебное заседание не явился, о дате, времени и месте слушания дела извещен надлежащим образом (ШПИ 80408811605890). До начала слушания от него поступило ходатайство о рассмотрении гражданского дела в его отсутствие.

Ответчик в судебное заседание не явился. О дате, времени и месте судебного разбирательства извещен надлежащим образом путем направления судебной повестки по адресу регистрации, подтвержденному адресной справкой, однако судебная корреспонденция возвращена за истечением срока хранения. Также ответчик извещался о слушании дела путем направления смс-сообщения по телефонному номеру 89025806590. Согласно отчета об извещении сообщение доставлено ДД.ММ.ГГГГ Сведений о причине неявки не сообщил, возражений относительно заявленных требований не предоставил.

Согласно ч. 1 ст. 233 ГПК РФ, в случае неявки в судебное заседание ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, не сообщившего об уважительных причинах неявки и не просившего о рассмотрении дела в его отсутствие, дело может быть рассмотрено в порядке заочного производства.

Поскольку от представителя истца возражений не поступило, судом вынесено определение о рассмотрении дела в порядке заочного производства.

Исследовав материалы дела, оценивая собранные доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании каждого доказательства в отдельности, а также в их совокупности, суд приходит к выводу, что исковые требования подлежат удовлетворению по следующим основаниям.

Частью 1 ст.8Гражданского кодекса Российской Федерации (далее – ГК РФ) установлено, что гражданские права и обязанности возникают из оснований, предусмотренных законом и иными правовыми актами, а также из действий граждан и юридических лиц, которые хотя и не предусмотрены законом или такими актами, но в силу общих начал и смысла гражданского законодательства порождают гражданские права и обязанности.

На основании ч. 1 ст.9 ГК РФграждане и юридические лица по своему усмотрению осуществляют принадлежащие им гражданские права.

Из положений ч. 1 ст.161 ГК РФследует, что договоры должны совершаться в простой письменной форме, за исключением сделок, требующих нотариального удостоверения.

Пунктом 1 ст.160 ГК РФпредусмотрено, что двусторонние (многосторонние) сделки могут совершаться способами, установленными пунктами 2 и 3 ст.434Гражданского кодекса Российской Федерации, которыми для заключения договора (помимо составления единого документа) также предусмотрена возможность принятия письменного предложения заключить договор путем совершения действий по его исполнению. Порядок принятия такого предложения указан в п. 3 ст.438Гражданского кодекса Российской Федерации (уплата соответствующей суммы и т.п.).

В силу п. 1 ст.420Гражданского кодекса РФдоговоромпризнается соглашение двух или нескольких лиц об установлении, изменении или прекращении гражданских прав и обязанностей.

К договорам применяются правила о двух- и многосторонних сделках, предусмотренныеглавой 9настоящего Кодекса, если иное не установлено настоящим Кодексом.

В соответствии с ч. ч. 1, 2 ст. 421 ГК РФ граждане и юридические лица свободны в заключении договора. Понуждение к заключению договора не допускается.

Согласно ст. 432 ГК РФ, договор считается заключенным, если между сторонами, в требуемой в надлежащих случаях форме, достигнуто соглашение по всем существенным условиям договора, которыми являются условия о предмете договора, условия, которые названы в законе или иных правовых актах как существенные или необходимые для договоров данного вида, а также все те условия, относительно которых по заявлению одной из сторон должно быть достигнуто соглашение.

Существенными являются условия о предмете договора, условия, которые названы в законе или иных правовых актах как существенные или необходимые для договоров данного вида, а также все те условия, относительно которых по заявлению одной из сторон должно быть достигнуто соглашение.

В силу ст. 198 ТК РФ работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.

Согласно ст. 199 ТК РФ, ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества.

В силу ст. 200 ТК РФ ученический договор заключается на срок, необходимый для получения данной квалификации. Ученический договор заключается в письменной форме в двух экземплярах.

Согласно ст. 201 ТК РФ, ученический договор действует со дня, указанного в этом договоре, в течение предусмотренного им срока.

В соответствии со ст. 56 ТК РФ трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию в интересах, под управлением и контролем работодателя, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

В ст. 57 ТК РФ закреплен перечень обязательных и дополнительных условий, в частности возможности включать в трудовой договор условие об обязанности работника отработать после обучения, проводимого за счет средств работодателя, не менее установленного договором срока, а также установления дополнительной гарантии для работников, как более слабой стороны, в виде запрета включать в трудовой договор условия, ухудшающие положение работника по сравнению с установленным трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами. Такое правовое регулирование согласуется с принципом свободы трудового договора.

Согласно ст. 249 ТК РФ, в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

В соответствии со ст. 309 ГК РФ обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований - в соответствии собычаямиили иными обычно предъявляемыми требованиями.

В соответствии со ст. 310 ГК РФ односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий не допускаются, за исключением случаев, предусмотренных настоящимКодексом, другимизаконамиили иными правовыми актами.

Судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ между ОАО «Российские железные дороги» в лице первого заместителя начальника Жигулевской дистанции пути – структурном подразделении Куйбышевской дирекции инфраструктуры - структурного подразделения Центральной дирекции инфраструктуры – филиала ОАО «РЖД» ФИО2 и ФИО1, монтером пути 3 разряда Бригады по неотложным работам № Линейного участка № Эксплуатационного участка № заключен Ученический договор № (дополнительный к трудовому договору), предметом которого является то, что настоящий Договор регулирует отношения между работодателем и работником, связанные с профессиональным обучением последнего в Башкирском подразделении Куйбышевского учебного центра профессиональных квалификаций по программе профессиональной подготовки «монтер пути 2-го и 3-го разрядов» и «сигналист», в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с целью получения квалификации монтер пути, а также изменением его трудовых функций в соответствии с полученной квалификацией по профессии рабочего, должности служащего и отработкой в течение срока, установленного в настоящем Договоре.

В соответствии с пунктом 3.1.7 Ученического договора, ответчик обязуется проработать после окончания обучения в работодателя в соответствии с полученной квалификацией по профессии рабочего, должности служащего 3 года.

Согласно пункта 3.1.9 Ученического договора, в течение 1 месяца со дня расторжения трудового договора до истечения срока, указанного в пункте 3.1.7. настоящего Договора, по инициативе работника или по основаниям, предусмотренным пунктами 3, 5, 6, 7, 8, 11 части 1 статьи 81, пунктами 4, 8, 9 части 1 статьи 83 ТК РФ в соответствии со ст. 249 ТК РФ возместить работодателю фактически понесенные работодателем расходы (стоимость обучения), исчисленные пропорционально фактически неотработанному после окончания обучения времени.

За период обучения ответчика истцом были затрачены денежные средства в размере 83633,16 рублей, а именно, ФИО1 были перечислены командировочные расходы на проезд к месту обучения и проживания на общую сумму 90 566 рублей, из которых удержано 6 902,84 рублей согласно Приказа КБШДИПЧ7-400 от ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается следующими платежными поручениями:

- № от ДД.ММ.ГГГГ на сумму 24 000 рублей;

- № от ДД.ММ.ГГГГ на сумму 12 000 рублей;

- № от ДД.ММ.ГГГГ на сумму 12 000 рублей;

- № от ДД.ММ.ГГГГ на сумму 20 288 рублей;

- № от ДД.ММ.ГГГГ на сумму 8 330 рублей;

- № от ДД.ММ.ГГГГ на сумму 4 186 рублей.

В соответствии со статьей 137 ТК РФ и Приказом №КБШДИПЧ7-400 от ДД.ММ.ГГГГ задолженность в размере 6 902,84 была удержана из заработной платы ответчика, что подтверждается расчетными листкам.

Согласно Приказа от ДД.ММ.ГГГГ № и письменному заявлению ответчика от ДД.ММ.ГГГГ, трудовой договор был расторгнут по инициативе работника (по собственному желанию), на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.

Таким образом, ФИО1 в одностороннем порядке отказался от исполнения обязательств по Договору.

ДД.ММ.ГГГГ истцом в адрес ответчика направлена претензия № об оплате образовавшейся дебиторской задолженности в срок до ДД.ММ.ГГГГ, которая оставлена последним без удовлетворения.

Последствия невыполнения обучающимся обязательства после окончания ученичества приступить к работе по вновь полученной профессии, специальности или квалификации и отработать у данного работодателя в течение срока, установленного ученическим договором, определены в статье 207 ТК РФ: в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Таким образом, условие трудового договора, обязывающее работника возместить работодателю затраты, понесенные на его обучение, в случае увольнения без уважительных причин до истечения определенного трудовым договором срока, не снижает уровень гарантий работника по сравнению с установленными трудовым законодательством. Напротив, возможность включения такого условия в трудовой договор прямо предусмотрена частью четвертой статьи 57 ТК РФ, а также следует из положений статьи 249 ТК РФ, устанавливающих обязанность работника возместить затраты работодателя на его обучение в случае его увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя.

Учитывая изложенное выше, суд считает требование истца о взыскании затрат на обучение законным и обоснованным.

Расчет суммы затрат судом проверен, является арифметически верным, рассчитан в соответствии с условиями заключенного договора. Таким образом, требование истца подлежит удовлетворению, с ответчика подлежит взысканию расходы на обучение в полном объеме в размере 83663,16 рублей.

Согласно ч. 1 ст. 88 ГПК РФ, судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

В соответствии с ч. 1 ст. 98 ГПК РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

На основании ч. 1 ст. 98 ГПК РФ возмещению истцу за счет ответчика подлежат расходы по оплате государственной пошлины в размере 4000 руб., подтвержденные платежным поручением № от ДД.ММ.ГГГГ

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 307-310, 382, 405, 811, 819 ГК РФ, ст.ст. 98, 194-199, 233-237 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Открытого акционерного общества «Российские железные дороги» в лице филиала ОАО «РЖД» - Куйбышевская железная дорога удовлетворить.

Взыскать с ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженца <адрес>, паспортные данные № в пользу Открытого акционерного общества «Российские железные дороги» (ИНН №) расходы на обучение в размере 83663,16 руб., расходы по оплате государственной пошлины в размере 4 000 руб., всего – 87663,16 руб.

Заочное решение может быть отменено путем подачи ответчиком заявления в суд, принявший заочное решение, в течение семи дней со дня вручения копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления в Самарский областной суд через суд Автозаводского района г. Тольятти.

Заочное решение в окончательной форме изготовлено 10.09.2025 года.

Судья Иванова О.Б.