Дело № 2-1200/2022
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
20 октября 2022 года г.Чебаркуль Челябинской области
Чебаркульский городской суд Челябинской области в составе:
председательствующего судьи Белышевой В.В.,
при секретаре Негодиной А.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Министерства здравоохранения Кузбасса к ФИО1 о взыскании выплаченного единовременного пособия,
УСТАНОВИЛ:
Министерство здравоохранения Кузбасса обратилось в суд с иском к ФИО1 о взыскании выплаченного единовременного пособия в связи с расторжение трудового договора в размере 500 000 рублей.
В обоснование требований истец указал, что истец с ДД.ММ.ГГГГ состоял в трудовых отношениях с ГБУЗ «Юргинскакя станция скорой медицинской помощи» в должности <данные изъяты>. ДД.ММ.ГГГГ Министерство здравоохранения Кузбасса и ФИО1 заключили договор о предоставлении единовременного пособия в размере 500 000 руб. В соответствии с условиями договора ФИО1 был обязан проработать в течении трех лет по основному месту работы в соответствии с трудовым договором. А в случае расторжения трудового договора медицинский работник обязан возвратить единовременное пособие в доход областного бюджета. Трудовой договор с ФИО1 прекращен по инициативе работника. ДД.ММ.ГГГГ посредством электронной почты истец направил ответчику уведомление о необходимости возврата средств единовременного пособия, ФИО1 возврат денежных средств до настоящего времени не произвел.
Представитель истца в судебное заседание не явился, о времени и месте слушания дела извещен своевременно, надлежащим образом, ходатайствовал о рассмотрении дела в отсутствии своего представителя (л.д.4, 53).
Ответчик ФИО1 о времени и месте слушания дела извещен, посредством телефонограммы, ходатайствовал о рассмотрении дела в его отсутствие, указав, что возражений по иску не имеет (л.д.57).
Третье лицо ГБУЗ «Юргинская станция скорой медицинской помощи» при надлежащем извещении, участия в деле не приняло (л.д.54-55), отзыва на иск не направило.
Исследовав материалы дела, суд приходит к выводу, что иск подлежат удовлетворению ввиду следующего.
Согласно п. 1 ст. 8 ГК РФ гражданские права и обязанности возникают из оснований, предусмотренных законом или иными правовыми актами, в том числе из договоров и иных сделок, предусмотренных законом, а также из договоров и иных сделок, хотя и не предусмотренных законом, но не противоречащих ему.
В соответствии со ст. 309, 310 ГК РФ обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий не допускаются.
В силу обязательства одно лицо (должник) обязано совершить в пользу другого лица (кредитора) определенное действие, как-то: передать имущество, выполнить работу, уплатить деньги и т.п., либо воздержаться от определенного действия, а кредитор имеет право требовать от должника исполнение его обязанности (п. 1 ст. 307 ГК РФ).
Постановлением правительства Кемеровской области от 29 мая 2020 года №320 утвержден Порядок назначения, выплаты и возврата единовременного пособия впервые трудоустроившимся медицинским работникам (далее Порядок), в соответствии с п. 5 которого предусмотрено, что единовременное пособие выплачивается медицинскому работнику однократно Министерством при условии заключения с медицинским работником договора о предоставлении единовременного пособия, по которому медицинский работник принимает обязательство исполнять трудовые обязанности в течении 3 лет со дня заключения трудового договора на условиях полного рабочего дня с продолжительностью рабочего времени, установленной в соответствии со ст. 350 ТК РФ, в соответствии с трудовым договором, при условии продолжения договора на период неисполнения трудовой функции в полном объеме (коме времени отдыха, предусмотренного ст. 106 и 107 ТК РФ).
Пунктом 8 Порядка предусмотрено, что в случае принятия решения о предоставлении единовременной выплаты Министерство в течении 5 рабочих дней заключает договор с медицинским работником о предоставлении единовременного пособия по утвержденной им форме. В течении 30 дней со дня заключения договора на счет, открытый медицинскому работнику в кредитной организации, Министерство перечисляет выплату в виде единовременного пособия в размере, установленном п. 2 ст. 20 Закона Кемеровской области от 17 февраля 2004 года №7-СО «О здравоохранении».
Единовременное пособие возвращается медицинскими работниками в полном объеме в доход областного бюджета в случае расторжения трудового договора до истечении 3 лет со дня его заключения по основаниям, предусмотренным п. 6 ст. 77, ст. 80, п. 5,6,7,11 ст. 81, п. 4,8 ст. 83, ст. 84 ТК РФ (п. 12 Порядка).
В соответствии с п. 13 Порядка предусмотрено, что в случае расторжения трудового договора медицинского работника с соответствующим государственным учреждением здравоохранения Кемеровской области – Кузбасса до истечении 3-летнего срока руководитель гос. учреждения здравоохранения Кемеровской области – Кузбасса обязан уведомить об этом Министерство не позднее 10 рабочих дней со дня расторжения трудового договора с указанием его расторжения. Министерство не позднее 3 рабочих дней с момента получения информации от руководителя о расторжении трудового договора с медицинским работником направляет уведомление медицинскому работнику с реквизитами Министерства для возврата выплаты в виде единовременного пособия в полном объеме в доход областного бюджета. Медицинский работник обязан не позднее 10 рабочих дней с момента получения уведомления возвратить Министерству выплату в виде единовременного пособия в полном объеме. При отказе работника добровольно возвратить Министерству полученные денежные средства взыскание производится в судебном порядке.
В судебном заседании установлено, что ДД.ММ.ГГГГ ГБУЗ «Юргинская станция скорой медицинской помощи» и ФИО1 заключили трудовой договор, в соответствии с которым работодатель предоставил работнику работу в должности <данные изъяты> (л.д.17-20).
ДД.ММ.ГГГГ между Министерством здравоохранения Кузбасса к ФИО1 был заключен договор на предоставление единовременного пособия впервые трудоустроившимся медицинским работникам (л.д.10-11).
Согласно условиям данного договора, Министерство приняло обязательство перечислить медицинскому работнику единовременное пособие в размере 500 000 руб. в течении 30 дней со дня заключения Договора на счет, открытый Медицинскому работнику в кредитной организации (п. 1 договора).
Ответчик принял обязательство исполнять трудовые обязанности в течении 3 лет по основному месту работы в ГБУЗ «Юргинская станция скорой медицинской помощи» в соответствии с трудовым договором от ДД.ММ.ГГГГ №, заключенным медицинским работником с Государственным учреждением здравоохранения (п. 2).
В случаях расторжения трудового договора до истечения 3 лет со дня его заключения по основаниям, предусмотренным п. 6 ст. 77, ст. 80, п. 5,6,7,11 ст. 81, п. 4,8 ст. 83, ст. 84 ТК РФ Трудового кодекса Российской Федерации) ФИО1 обязался возвратить в областной бюджет единовременное пособие в полном объеме в течение 10 рабочих дней с момента получения уведомления Министерства (п.4).
Обязанность по перечислению денежных средств на сумму 500 000 руб. исполнена истцом в полном объеме ДД.ММ.ГГГГ по платежному поручению № (л.д.15).
ДД.ММ.ГГГГ Администрация ГБУЗ «Юргинская станция скорой медицинской помощи» уведомило Министерство здравоохранения Кузбасса о том, что <данные изъяты> ФИО1 расторг трудовой договор, заключенный с ГБУЗ Юргинская станция скорой медицинской помощи № от ДД.ММ.ГГГГ. Приказ о прекращении трудового договора с работником № от ДД.ММ.ГГГГ, причина увольнения – собственное желание. Дата увольнения ДД.ММ.ГГГГ (л.д.21).
Министерство здравоохранения Кузбасса ДД.ММ.ГГГГ направило на адрес электронной почты ФИО1 уведомление о возврате 500 000 рублей, с указанием реквизитов для перечисления денежных средств (л.д.23,25).
В нарушение ст. 56 ГПК РФ ответчиком ФИО1 доказательства возврата денежных средств не представлено.
Таким образом, ФИО1 не исполнил условия договора от ДД.ММ.ГГГГ, предусмотренные пунктом 3,4. После получения уведомления Министерства в течении 10 дней денежные средства в областной бюджет, как предусмотрено условиями договоров, не возвратил.
Исходя из изложенного, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию единовременное пособие в связи с расторжение трудового договора в размере 500 000 руб.
Поскольку истец - Министерство здравоохранения Кузбасса в соответствии с п. 19 ч. 1 ст. 333.36 Налогового кодекса РФ при подаче иска было освобождено от уплаты государственной пошлины, в силу ст. 103 Гражданского процессуального кодекса РФ, 333.19 Налогового кодекса РФ с ответчика ФИО1 надлежит взыскать государственную пошлину в доход Чебаркульского городского бюджета в размере 1 700 рублей.
Руководствуясь ст.ст.12, 56, 194-198 ГПК РФ суд
РЕШИЛ:
Исковые требования Министерства здравоохранения Кузбасса к ФИО1 о взыскании выплаченного единовременного пособия удовлетворить.
Взыскать с ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения уроженца <адрес> (СНИЛС №) в пользу Министерства здравоохранения Кузбасса (ОГРН <***>) единовременное пособие в размере 500 000 рублей.
Взыскать с ФИО1 государственную пошлину за рассмотрение дела в суде в местный бюджет 1700 (одна тысяча семьсот) рублей.
На решение может быть подана апелляционная жалоба в Челябинский областной суд через Чебаркульский городской суд Челябинской области в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.
Председательствующий