Заочное решение

Именем Российской Федерации

17 ноября 2025 года город Астрахань

Ленинский районный суд г. Астрахани в составе:

председательствующего Котовой Т.С.,

при секретаре Дюсеновой В.Р.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску открытого акционерного общества «Российские железные дороги» в лице филиала Приволжская железная дорога к ФИО1 о взыскании задолженности по ученическому договору,

установил:

ОАО «Российские железные дороги» в лице филиала Приволжская железная дорога обратилось в суд с вышеуказанным иском, мотивируя свои требования тем, что <дата обезличена> между сторонами заключён ученический договор <№>, по условиям которого ответчик должен пройти обучение в Астраханском подразделении Приволжского учебного центра профессиональных квалификаций с целью получения специальности помощника машиниста электровоза, со сроком обучения с <дата обезличена> по <дата обезличена>, заключить трудовой договор и проработать после обучения по трудовому договору в должности, предложенной работодателем сроком в три года, а истец произвести оплату за его обучение. Между тем, ответчиком условия договора не выполнены. При таких обстоятельствах, просили суд взыскать с ФИО1 в счет возмещения расходов на обучение сумму в размере 18609,53 руб.

Одновременно просили взыскать судебные расходы, вызванные оплатой государственной пошлины при подаче иска в суд в размере 4000 рублей.

В судебное заседание представитель истца ОАО «РЖД» ФИО2 не явился, представил заявление о рассмотрении в свое отсутствие, исковые требования просил удовлетворить в полном объеме.

Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явился, извещён надлежащим образом, причина неявки не известна. Ходатайств об отложении рассмотрения дела не поступало. Доказательств уважительности причин неявки не представлено.

Руководствуясь положениями статей 35, 167, 235 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд в целях недопущения волокиты и скорейшего рассмотрения и разрешения гражданского дела приходит к выводу о возможности рассмотрения дела в отсутствие не

явившейся стороны - ответчика ФИО1 в порядке заочного производства.

Суд, исследовав материалы дела, приходит к следующему.

В силу статьи 197 Трудового кодекса Российской Федерации работники имеют право на подготовку и дополнительное профессиональное образование, а также на прохождение независимой оценки квалификации. Указанное право реализуется путем заключения договора между работником и работодателем.

Статьей 198 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.

Согласно статьям 199, 200 Трудового кодекса Российской Федерации ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества. Ученический договор может содержать иные условия, определенные соглашением сторон. Ученический договор заключается на срок, необходимый для получения данной квалификации.

На основании статей 204, 205 Трудового кодекса Российской Федерации ученикам в период ученичества выплачивается стипендия, размер которой определяется ученическим договором и зависит от получаемой квалификации. На учеников распространяется трудовое законодательство, включая законодательство об охране труда.

В соответствии со статьей 207 Трудового кодекса Российской Федерации в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

В соответствии с частью 1 статьи 56 Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" организации, осуществляющие образовательную деятельность по образовательным программам высшего образования, вправе проводить целевой прием в пределах установленных ими в соответствии со статьей 100 настоящего Федерального закона контрольных цифр приема граждан на обучение за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета, бюджетов субъектов Российской Федерации и местных бюджетов.

На основании части 3 указанной статьи целевой прием проводится в рамках установленной квоты на основе договора о целевом приеме, заключаемого соответствующей организацией, осуществляющей образовательную деятельность, с заключившими договор о целевом обучении с

гражданином федеральным государственным органом, органом государственной власти субъекта Российской Федерации, органом местного самоуправления, государственным (муниципальным) учреждением, унитарным предприятием, государственной корпорацией, государственной компанией или хозяйственным обществом, в уставном капитале которого присутствует доля Российской Федерации, субъекта Российской Федерации или муниципального образования.

Материалами дела установлено, что <дата обезличена> между сторонами заключён ученический договор <№>, по условиям которого ответчик должен пройти обучение в Астраханском подразделении Приволжского учебного центра профессиональных квалификаций с целью получения специальности помощника машиниста электровоза, со сроком обучения с <дата обезличена> по <дата обезличена>, заключить трудовой договор и проработать после обучения по трудовому договору в должности, предложенной работодателем сроком в три года, а истец произвести оплату за его обучение.

На основании условий ученического договора, гражданин обязан прибыть на обучение и освоить учебную программу (п.3.1.1), обеспечить качественное изучение предметов, модулей, разделов учебного плана программы обучения, выполнять в установленные сроки все виды учебных заданий, пройти производственную практику, предусмотренную учебным планом программы обучения (п. 3.1.3), сдать квалификационный экзамен по профессии рабочего (п.3.1.4), соблюдать в период обучения правила внутреннего распорядка организации, осуществляющей образовательную деятельность (п.3.1.5), прибыть после окончания обучения в течении 10 дней в Эксплуатационное локомотивное депо Астрахань II и заключить трудовой договор (п.3.1.6).

В соответствии с п.3.1.7 ученического договора ответчик обязан проработать после обучения по трудовому договору в должности, предложенной работодателем, три года.

Договор подписан сторонами, в установленном законом порядке не оспорен.

Согласно приказу Приволжского учебного центра профессиональных квалификаций, ответчик зачислен в учебную группу.

На основании приказа Центра от <дата обезличена>, ФИО1 отчислен с профессионального обучения по причине пропуска занятий и текущей неуспеваемостью.

В силу статей 309, 310 Гражданского кодекса Российской Федерации, обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований - в соответствии с обычаями делового оборота или иными обычно предъявляемыми требованиями, при этом односторонний отказ от исполнения обязательств не допустим.

Между тем, представленные в дело доказательства свидетельствуют о ненадлежащем исполнении обязательств ответчика по заключённому ученическому договору.

Материалами дела установлено, что в период обучения, в соответствии с п.3.2.3 заключённого договора ответчику выплачивалась стипендия в размере 13469,4 руб. Кроме того, стоимость обучения составила 5140,13 руб.

Разрешая спор, учитывая, что в период обучения ответчика в Астраханском подразделении Приволжского учебного центра профессиональных квалификаций, в соответствии с ученическим договором, на его обучение вложены денежные средства на общую сумму в размере 18609 рублей 53 копейки, при этом ФИО1 обязательства по ученическому договору не исполнил, исходя из положений приведенных норм права и условий заключенного между сторонами договора, суд приходит к выводу об удовлетворении иска.

При этом оснований о снижении размера ущерба, предусмотренных положениями статьи 250 Трудового кодекса Российской Федерации и разъяснениями по ее применению, содержащихся в пункте 16 вышеуказанного постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от <дата обезличена> N 52 "О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю", судом не установлено.

В соответствии с положениями статьи 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, разъяснениями, содержащимися в постановлении Пленума Верховного Суда РФ от 21.01.2016, №1 «О некоторых вопросах применения законодательства о возмещении издержек, связанных с рассмотрением дела», с ответчика подлежат взысканию в пользу ОАО «РЖД» судебные расходы по уплате государственной пошлины при подаче иска в суд в размере 4000 рублей.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-199, 235 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

Решил:

Иск открытого акционерного общества «Российские железные дороги» в лице филиала Приволжская железная дорога к ФИО1 о взыскании задолженности по ученическому договору, удовлетворить.

Взыскать в пользу открытого акционерного общества «Российские железные дороги» (ИНН <№> с ФИО1 (ИНН <№>) задолженность по ученическому договору в размере <данные изъяты>, судебные расходы в размере <данные изъяты> рублей.

Разъяснить ответчику, что он вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Мотивированное заочное решение изготовлено <дата обезличена>.

Судья Т.С. Котова