Дело № 2-2-132/2025 (УИД 69RS0021-03-2025-000160-26)

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

пгт Оленино 18 сентября 2025 г.

Нелидовский межрайонный суд Тверской области в составе:

председательствующего судьи Михаленко Е.В.,

при секретаре судебного заседания Коростылевой И.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Общества с ограниченной ответственностью «Верхневолжское автотранспортное предприятие» к ФИО1 о взыскании задолженности по ученическому договору,

УСТАНОВИЛ:

Общество с ограниченной ответственностью «Верхневолжское автотранспортное предприятие» (далее ООО «Верхневолжское АТП») обратилось в суд с иском к ФИО1 о взыскании задолженности по ученическому договору от 15.03.2024г. в размере 34 549 рублей 97 копеек, а также просило взыскать с ответчика расходы по уплате государственной пошлины в размере 4000 рублей 00 копеек.

Свои требования истец мотивирует тем, что между ООО «Верхневолжское АТП» и ФИО1 15.03.2024 г. был заключен ученический договор. В соответствии с условиями ученического договора, ООО «Верхневолжское АТП» направило ученика, который искал работу, но не имеет для нее необходимой квалификации, для его профессиональной подготовки в ООО «ГД». Между ООО «ГД» и ООО «Верхневолжское АТП» был заключен договор об оказании образовательных услуг от 26.02.2024 г. В соответствии с п.3.1.5 ученического договора ответчик, являясь учеником по данному договору, после завершения обучения, в течение двадцати календарных дней с момента получения водительского удостоверения категории «D» обязан был заключить с работодателем Трудовой договор о приеме на работу в качестве водителя автомобиля (автобуса регулярных городских пассажирских маршрутов) ООО «Верхневолжское АТП» и проработать в ООО «Верхневолжское ATП» не менее одного года в соответствии с полученной квалификацией. ФИО1 завершил обучение и 21.05.2024 г. ему было выдано свидетельство о профессии водителя. Водителем в ООО «Верхневолжское ATП» ФИО1 устроился 10.06.2024 г. Уволился 01.10.2024 г., не отработав один год согласно условию п.3.1.5 ученического договора. В соответствии с п.4.1. ученического договора, в случае досрочного расторжения трудового договора (ранее срока, указанного в п.3.1.5) по любым основаниям, единовременным платежом в течение 5 (пяти) календарных дней, начиная от даты увольнения, ученик обязан возместить работодателю произведенные затраты, предусмотренные п.2.1 и п.2.2 ученического договора пропорционально неотработанному времени у работодателя. В соответствии с п.2.2 ученического договора ФИО1 была выплачена стипендия в размере 19 242 руб. 00 коп. Сумма затрат на обучение в соответствии с п.2.1 ученического договора составила 31 000 руб. 00 коп. Общая сумма расходов ООО «Верхневолжское АТП» в рамках ученического договора 50 242 руб. 00 коп. ФИО1 отработал в ООО «Верхневолжское АТП» с 10 июня 2024 года по 01 октября 2024 года. Таким образом сумма задолженности перед ООО «Верхневолжское АТП» составляет 34 549 руб. 97 коп. (50242,00:365(дней в году)*251(количество неотработанных дней)=34549,97). На дату составления искового заявления от ФИО1 не поступало сведений о желании возместить ООО «Верхневолжское АТП» расходы, затраченные истцом на обучение ответчика, либо трудоустроиться в ООО «Верхневолжское АТП». Со ссылками на положения ст.ст. 309, 310 Гражданского кодекса российской Федерации, ст. 198, 205, 207 Трудового кодекса Российской Федерации, истец просит суд взыскать с ФИО1 задолженность по ученическому договору от 15.03.2024г. в размере 34 549 рублей 97 копеек, а также расходы по уплате государственной пошлины в размере 4000 рублей 00 копеек.

Истец ООО «Верхневолжское АТП», извещенный о времени и месте судебного заседания своевременно и надлежащим образом, своего представителя в суд не направил, ходатайствовал о рассмотрении дела в отсутствие его представителя.

Ответчик ФИО1, извещённый о дате, времени и месте рассмотрения дела, в судебное заседание не явился, письменных возражений относительно исковых требований суду не представил, ходатайств об отложении дела не заявлял.

Поскольку ответчик об уважительных причинах неявки суд не уведомил и не просил о рассмотрении дела в его отсутствие, суд в соответствии со ст.233 ГПК РФ полагает возможным рассмотреть дело в порядке заочного производства.

Исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 309 Гражданского кодекса Российской Федерации (далее - ГК РФ) обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований - в соответствии с обычаями или иными обычно предъявляемыми требованиями.

Согласно ст. 310 ГК РФ односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий не допускаются.

Согласно ст. 198 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ), работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение, а с работником данной организации - ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва или с отрывом от работы.

В соответствии со ст. 199 ТК РФ ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную профессию, специальность, квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной профессией, специальностью, квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества. Ученический договор может содержать иные условия, определенные соглашением сторон.

В соответствии со ст. 204 ТК РФ ученикам в период ученичества выплачивается стипендия, размер которой определяется ученическим договором и зависит от получаемой квалификации, но не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Статьей 207 ТК РФ определено, что в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Судом установлено, что 15.03.2024 г. между ООО «Верхневолжское АТП» и ФИО1 заключен ученический договор.

Между ООО «ГД» и ООО «Верхневолжское АТП» был заключен договор об оказании образовательных услуг от 26.02.2024 г.

В соответствии с условиями ученического договора, ООО «Верхневолжское АТП» направило ответчика, который искал работу, но не имеет для нее необходимой квалификации, для его профессиональной подготовки в ООО «ГД».

В соответствии с п. 3.1.5 ученического договора ответчик, являясь учеником по данному договору, после завершения обучения, в течение 20 календарных дней с момента получения водительского удостоверения категории «D» обязан заключить с работодателем трудовой договор о приеме на работу в качестве водителя автомобиля (автобуса регулярных городских пассажирских маршрутов) ООО «Верхневолжское АТП» и проработать беспрерывно (т.е. без увольнения) в ООО «Верхневолжское АТ» не менее одного года в соответствии с полученной квалификацией.

В соответствии с п. 4.1 ученического договора, в случае досрочного расторжения трудового договора (ранее срока, указанного в п. 3.1.5) по любым основаниям, единовременным платежом в течение 5 (пяти) календарных дней, начиная от даты увольнения, ученик обязан возместить работодателю произведенные затраты, предусмотренные п. 2.1 и п. 2.2 ученического договора пропорционально отработанному времени у работодателя.

Заключая договор на обучение за счет средств ООО «Верхневолжское АТП», ответчик принял на себя обязательство успешно пройти обучение, получить водительское удостоверение категории «D». В случае невыполнения любого условия ученического договора, ответчик обязался возвратить произведенные истцом затраты, понесенные на его обучение.

21.05.2024 г. ООО «ГД» ФИО1 выдано свидетельство серии <адрес> о профессии водителя.

10.06.2024 г. между ООО «Верхневолжское АТП» и ФИО1 был заключен трудовой договор №.

Согласно п. 1.2 трудового договора, работник принимается на работу в ООО «Верхневолжское АТП» на должность водитель автомобиля (автобуса регулярных городских пассажирских маршрутов).

Согласно п. 1.6 указанного трудового договора, дата начала работы 10.06.2024 г.

Приказом о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) № 248 от 01.10.2024 г. ФИО1 уволен с должности водителя автомобиля (автобуса регулярных городских пассажирских маршрутов) по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (расторжение трудового договора по инициативе работника).

Таким образом, ответчик работал в ООО «Верхневолжское АТП» менее одного года, предусмотренного п. 3.1.5 ученического договора, с 10.06.2024 г. по 01.10.2024 г.

Согласно п. 2.1 ученического договора сумма затрат на обучение одного ученика по договору составляет 31 000 руб. 00 коп.

Согласно п. 2.2 ученического договора, ученику за период обучения выплачивается стипендия, составляющая 19 242 руб. 00 коп.

Истцом по ученическому договору от 15.03.2024 г. были понесены расходы в виде затрат на обучение ответчика в размере 31 000 руб. 00 коп., была выплачена стипендия в размере 19 242 руб. 00 коп.

Общая сумма затрат по Договору составила 50 242 руб. 00 коп., что подтверждается представленными платежными поручениями.

Оценивая представленные доказательства по правилам ст. 67 ГПК РФ, суд приходит к выводу, что истцом были выполнены условия договора в полном объеме, тогда как ответчиком доказательств и обстоятельств для освобождения от исполнения обязательств суду не представлено.

На основании изложенного, пропорционально отработанному времени с ответчика в пользу истца подлежат взысканию расходы на обучение и выплату стипендии в размере 34 549 руб. 97 коп.(50 242,00 / 366 дн. * 251 дн.).

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

При обращении в суд истцом оплачена государственная пошлина в размере 4000 рублей 00 копеек. по платёжному поручению № 3509 от 23.06.2025 г.

В силу ч. 1 ст.98 ГПК РФ с ФИО1 в пользу ООО «Верхневолжское АТП» подлежит взысканию государственная пошлина, уплаченная истцом при подаче иска, в размере 4000 рублей 00 копеек.

На основании изложенного, руководствуясь ст.194-198, ст.234 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования общества с ограниченной ответственностью «Верхневолжское автотранспортное предприятие» к ФИО1 о взыскании задолженности по ученическому договору удовлетворить.

Взыскать с ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженца <адрес>, паспорт № №, выдан ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты>, в пользу общества с ограниченной ответственностью «Верхневолжское автотранспортное предприятие» затраты на обучение по ученическому договору от 15 марта 2024 года в размере 34 549 (тридцать четыре тысячи пятьсот сорок девять) рублей 97 копеек, а также расходы по уплате государственной пошлины в размере 4000 (четыре тысячи) рублей 00 копеек, а всего взыскать 38 549 (тридцать восемь тысяч пятьсот сорок девять) рублей 97 копеек.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Заочное решение может быть обжаловано иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, в апелляционном порядке в Тверской областной суд через Нелидовский межрайонный суд Тверской области (постоянное судебное присутствие в пгт. Оленино Оленинского района Тверской области) в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий Е.В. Михаленко

Мотивированное решение составлено 30 сентября 2025 года.