УИД 42RS0033-01-2025-000732-98

(2-1054/2025)

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

город Прокопьевск 06 августа 2025 года

Центральный районный суд г. Прокопьевска Кемеровской области в составе председательствующего судьи Смолина С.О.,

при секретаре Бояровой М.А.,

рассмотрел в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Гау ФИО9 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Кемеровской области – Кузбассу о признании решения об отказе в назначении страховой пенсии по старости незаконным, возложении обязанности включить в страховой стаж работы периоды работы,

УСТАНОВИЛ:

Истец Гау ФИО10 обратился в суд с иском (уточненным в ходе рассмотрения дела (т.2 л.д.7) к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Кемеровской области – Кузбассу о признании решения об отказе в назначении страховой пенсии по старости незаконным, возложении обязанности включить в страховой стаж работы периодов работы, просил признать письменный отказ ОСФР по Кемеровской области-Кузбассу № от ДД.ММ.ГГГГ незаконным, обязать ответчика включить (засчитать) периоды работы истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в страховой стаж, дающий права на назначение страховой пенсии по старости в соответствии с частью 1 статьи 8 ФЗ Федерального закона «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ, взыскать с ответчика расходы по уплате государственной пошлины в размере 3000 рублей.

Исковые требования мотивированы тем, что Гау ФИО11, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, обратился ДД.ММ.ГГГГ в ОСФР по Кемеровской области - Кузбассу с заявлением о назначении страховой пенсии по старости в соответствии с ч.1 ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». Согласно положениям ст. 8 Закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ право на страховую пенсию по старости у мужчин, рожденных в 1961 году, возникает по достижении возраста 63 года, то есть в 2024 году, при наличии страхового стажа не менее 15 лет и величины ИПК в размере не менее 28,2. Решением об отказе в установлении пенсии от ДД.ММ.ГГГГ № ответчик принял решение отказать истцу в установлении страховой пенсий по старости, в связи с отсутствием требуемого страхового стажа (требуется 15 лет, имеется 8 лет 2 месяца 23 дней), и величины ИПК (требуется 28,2 - имеется 13,513). Ответчик не усмотрел оснований зачесть в страховой стаж периоды работы истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - период работы на территории Республики Казахстан, так как запись в трудовую книжку внесена с нарушением инструкции от ДД.ММ.ГГГГ №, дата заполнения трудовой книжки № (ДД.ММ.ГГГГ) ранее даты изготовления бланка трудовой книжки (ДД.ММ.ГГГГ год). Истец считает отказ ответчика незаконным, так как до поступления в совхоз «Ивановский» он учился в школе. Истец принимался в совхоз «Ивановский» как на первую работу, на других предприятиях не работал вплоть до увольнения в ДД.ММ.ГГГГ, в связи с переездом на другое место жительства. После увольнения ему была выдана трудовая книжка. Несоответствие даты заполнения трудовой книжки дате приема ФИО1 на работу, несоответствие наименования предприятия на оттиске печати при увольнении его действительному наименованию существенным образом на достоверность изложенных в трудовой книжке сведений не влияет, т.к. являются нарушениями порядка оформления и ведения трудовой книжки кадровой службой предприятия, на которой работал Гау ФИО12. Ответственность за своевременное и правильное заполнение трудовых книжек, за их учет, хранение и выдачу несет специально уполномоченное лицо, назначаемое приказом (распоряжением) руководителя предприятия, учреждения, организации (п. 18 Постановления Совмина СССР и ВЦСПС от ДД.ММ.ГГГГ «О трудовых книжках рабочих и служащих»). Нарушения, допущенные администрацией предприятия (совхоза), на котором работал Гау ФИО13, при оформлении и ведении ее трудовой книжки, не могут быть поставлены в вину Гау ФИО14 и каким-то образом ограничивать его право на пенсионное обеспечение. Поскольку обязанность по ведению трудовых книжек возлагалась на работодателя, работник не может быть лишен предусмотренных законом прав на пенсионное обеспечение из-за небрежности работодателя в оформлении трудовой книжки. Ненадлежащее исполнение работодателем требований действующего законодательства по заполнению трудовых книжек (правоустанавливающего документа), ведению делопроизводства не может повлечь для гражданина неблагоприятных последствий в виде отказа в принятии к зачету трудовой книжки и включении спорных периодов работы в страховой стаж для назначения страховой пенсии, несоблюдение работодателем требований законодательства в части ведения трудовой книжки не может быть поставлен в вину гражданину, которому государство гарантирует право на назначение страховой пенсии. Поскольку, трудовая книжка содержит сведения о приеме, переводах и увольнении с работы со ссылкой на соответствующие приказы работодателя, послужившие основанием к внесению записей, записи в трудовой книжке гражданина внесены последовательно, с соблюдением нумерации, в связи, с чем оснований для не включения в страховой стаж истца указанных периодов у Пенсионного фонда не имеется. Работник не может нести ответственность за правильность заполнения трудовой книжки работодателем, а также уплату им в полном объеме страховых взносов в пенсионные органы и с учетом установленных обстоятельств само по себе ненадлежащее исполнение работодателем требований действующего законодательства по заполнению трудовых книжек и уплате страховых взносов не может являться достаточным основанием для лишения работника прав на пенсионное обеспечение.

Истец Гау ФИО15 в суд не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, представил в суд заявление, в котором просил рассмотреть дело в его отсутствие, на исковых требованиях настаивал.

Представитель истца ФИО4 ФИО16. в судебном заседании заявленные исковые требования поддержала.

Представитель ответчика Государственное учреждение - Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Кемеровской области – Кузбассу ФИО5 ФИО17. против удовлетворения заявленного иска возражал.

Свидетель ФИО2 суду показала, что в 1982 году вступила в брак с истцом на территории Республики Казахстан. На тот момент истец работал в совхозе «Ивановкий» рабочим на строительном участке. С супругом они вместе учились в школе. После окончания школы Гау ФИО19 сразу пошел работать в совхоз, работал на пилораме, организовал комсомольскую молодежную бригаду. Бригада истца построила целую улицу жилых домов в совхозе, также строили кошары. На фотографии в газете, копия которой приобщена к материалам дела, фото истца, на общем фото истец и отец, работали в одной бригаде.

Свидетель ФИО3 показала, что является родной старшей сестрой истца. Истец с ДД.ММ.ГГГГ год жил в <адрес> в <адрес>. В ДД.ММ.ГГГГ окончил школу и пошел работать строителем в совхоз «Ивановский». Строительный участок истца строил жилые дома, кошары. Гау ФИО18 был комсоргом, про него писали в газете.

Выслушав представителей сторон, допросив свидетелей, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

Судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ Гау ФИО20 обратился в ОСФР по Кемеровской области - Кузбассу с заявлением о назначении страховой пенсии по старости в соответствии с частью 1 статьи 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее Закон от 28.12.2013 № 400-ФЗ) (т.1 л.д.184-185).

Решением от ДД.ММ.ГГГГ № (т.1 л.д.177-178) ответчик отказал истцу в назначении такой пенсии по причине отсутствия требуемого страхового стажа, который, по мнению ответчика с учетом ч. 8 ст. 13 Закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ составляет 8 лет 2 месяца 23 дня (требуется 15 лет), ИПК -13,513 (требуется 28,2). Ответчик не включил в страховой стаж истца период работы Гау ФИО21. с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - период работы на территории Республики Казахстан, так как запись в трудовую книжку внесена с нарушением Инструкции от ДД.ММ.ГГГГ №, а именно, дата заполнения трудовой книжки № № (ДД.ММ.ГГГГ) ранее даты изготовления бланка трудовой книжки (1992 год). Кроме того, в оттиске печати на увольнение читается «КазССР», трудовые книжки, в которых использованы печати, штампы, содержащие наименование государства "СССР", наименования бывших республик ССР принимаются к производству в случае их использования до окончания 1992 года. Данный период формуляром «О стаже работы» компетентным органом Республики Казахстан документально не подтвержден (т.1 л.д.177-178).

В соответствии с ч. 1 ст. 39 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях установленных законом.

Конституционное право на социальное обеспечение включает и право на получение пенсии в определенных законом случаях и размерах.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии регулируются Федеральным законом от 28.12.2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" (далее - Федеральный закон "О страховых пенсиях").

ДД.ММ.ГГГГ государствами-участниками Содружества Независимых Государств, в том числе Российской Федерацией и Республикой Казахстан, подписано Соглашение о гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения (далее Соглашение).

В соответствии со статьей 1 названного Соглашения, пенсионное обеспечение граждан государств - участников этого Соглашения и членов их семей осуществляется по законодательству государства, на территории которого они проживают.

Пунктом 2 статьи 6 Соглашения определено, что для установления права на пенсию, в том числе пенсий на льготных основаниях и за выслугу лет, гражданам государств-участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР за время до вступления в силу Соглашения.

В статье 10 Соглашения от ДД.ММ.ГГГГ предусмотрено, что компетентные учреждения (органы) государств-участников Соглашения берут на себя обязательства информировать друг друга о действующем в их государствах пенсионном законодательстве, последующих его изменениях, а также принимать меры, необходимые к установлению обстоятельств, имеющих решающее значение для определения права на пенсию и ее размера.

В силу ч. 1 ст. 8 Федерального закона «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к названному Федеральному закону).

Страховой стаж - это учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж (п. 2 ст. 3 Федерального закона "О страховых пенсиях").

В соответствии с ч. 1 ст. 11 Федерального закона "О страховых пенсиях" в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в ч. 1 ст. 4 названного закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Социальный фонд Российской Федерации.

В ст. 12 Федерального закона "О страховых пенсиях" приведен перечень иных периодов, засчитываемых в страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены ст. 11 данного закона.

В соответствии с ч. 1 ст. 13 названного Федерального закона исчисление страхового стажа производится в календарном порядке. В случае совпадения по времени периодов, предусмотренных ст. 11 и 12 данного Федерального закона, при исчислении страхового стажа учитывается один из таких периодов по выбору лица, обратившегося за установлением страховой пенсии.

В соответствии с ч. 8 ст. 13 Федерального закона "О страховых пенсиях" при исчислении страхового стажа в целях определения права на страховую пенсию периоды работы и (или) иной деятельности, которые имели место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона и засчитывались в трудовой стаж при назначении пенсии в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения работы (деятельности), могут включаться в указанный стаж с применением правил подсчета соответствующего стажа, предусмотренных указанным законодательством (в том числе с учетом льготного порядка исчисления стажа), по выбору застрахованного лица.

Согласно ч. 1 и 3 ст. 36 Федерального закона "О страховых пенсиях" с 01.01.2015 Федеральный закон от 17.12.2001 N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (далее - Федеральный закон "О трудовых пенсиях в Российской Федерации") не применяется, за исключением норм, регулирующих исчисление размера трудовых пенсий и подлежащих применению в целях определения размеров страховых пенсий в соответствии с данным федеральным законом в части, не противоречащей ему.

В силу п. 1 и 2 ст. 30 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" в связи с введением в действие названного федерального закона при установлении трудовой пенсии осуществляется оценка пенсионных прав застрахованных лиц по состоянию на 01.01.2002 путем их конвертации (преобразования) в расчетный пенсионный капитал. В этой связи расчетный размер трудовой пенсии при оценке пенсионных прав застрахованного лица может определяться по выбору застрахованного лица либо в порядке, установленном п. 3 названной статьи, либо в порядке, установленном п. 4 названной статьи. При этом законодательством не предусмотрена возможность применения смешанного порядка расчета.

В целях определения расчетного размера трудовой пенсии застрахованных лиц в соответствии с указанными пунктами под общим трудовым стажем понимается суммарная продолжительность трудовой и иной общественно полезной деятельности до 01.01.2002, в которую включаются определенные в данных пунктах периоды.

Таким образом, при назначении пенсии, в том числе досрочной страховой пенсии по старости, периоды работы и иной деятельности, которые выполнялись гражданами Российской Федерации за пределами территории Российской Федерации (в данном случае в Республике Таджикистан) и которые включаются в страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, а также порядок исчисления и правила подсчета указанного стажа устанавливаются в соответствии с нормами пенсионного законодательства Российской Федерации.

При этом периоды работы граждан, прибывших в Российскую Федерацию из государств - участников Соглашения от 13 марта 1992 года, и имевших место за пределами Российской Федерации до 1 января 2002 года, учитываются при исчислении страхового стажа в целях определения права на пенсию независимо от уплаты страховых взносов.

Согласно части 1 статьи 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела.

Эти сведения могут быть получены из объяснений сторон и третьих лиц, показаний свидетелей, письменных и вещественных доказательств, аудио- и видеозаписей, заключений экспертов (часть 1 статьи 55 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации).

В соответствии со статьей 60 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации обстоятельства дела, которые по закону должны быть подтверждены определенными средствами доказывания, не могут подтверждаться никакими другими доказательствами.

Установленные статьей 60 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации правила о допустимости доказательств носят императивный характер.

Из приведенных нормативных положений следует, что при рассмотрении судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии, истец должен представить документы, подтверждающие периоды работы и (или) иной деятельности (страховой стаж), оформленные компетентными учреждениями (органами), работодателем; архивные справки, выданные в соответствии с требованиями законодательства государства - участника Соглашения от 13 марта 1992 года.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 года N 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий.

Согласно пункту 11 названных Правил документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

При отсутствии трудовой книжки, а также, в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения, либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Согласно пункту 60 данных Правил записи в трудовой книжке, учитываемые при подсчете страхового стажа, должны быть оформлены в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день их внесения в трудовую книжку.

Как следует из материалов дела, истец Гау ФИО22 родился ДД.ММ.ГГГГ в <адрес> <адрес>, что подтверждается данными паспорта истца (т.1 л.д.11).

Из трудовой книжки серия № №, заполненной на имя Гау ФИО23, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, следует, что ДД.ММ.ГГГГ истец был принят на работу в зерновой совхоз «Ивановский» на должность рабочего строительного участка, ДД.ММ.ГГГГ Гау ФИО24 переведен на должность пилорамщика, ДД.ММ.ГГГГ истец уволен по собственному желанию в связи с переездом на другое место жительства (т.1 л.д.16-18).

Согласно удостоверения (т.1 л.д.21) ДД.ММ.ГГГГ Гау ФИО25, работнику совхоза «Ивановский» присвоено звание ударник коммунистического труда.

Из профсоюзного билета № (т.1 л.д.21) следует, что Гау ФИО26, ДД.ММ.ГГГГ года вступил в профсоюз работников совхоза «Ивановский.

Согласно данных военного билета истца (т.1 л.д.19-20) основными гражданскими специальностями Гау ФИО27 являются: тракторист, плотник.

Согласно статье «Профессия – строители», размещенной в 89-м номере газеты «Знамя Родины» от ДД.ММ.ГГГГ (т.1 л.д.243) истец Гау ФИО28 возглавлял молодежную бригаду строительного участка совхоза «Ивановский».

Согласно архивной справки КГУ «Госудаственный архив <адрес>» Управления цифровизации и архивов <адрес> <адрес> в документах по личному составу, архивных фондов «Зенросовхоз «Ивановский», «Сельскохозяйственное товарищество с ограниченной ответственностью «Ивановское», «АО «Ивановское» в архиве имеются сведения о работе за ДД.ММ.ГГГГ года Гау ФИО30, ДД.ММ.ГГГГ года рождения:

- приказ от ДД.ММ.ГГГГ №-к «Зачислить в совхоз рабочим стройучастка Гау ФИО29 с ДД.ММ.ГГГГ сего года с сокращенным рабочим днем».

ДД.ММ.ГГГГ года на базе зерносовхоза «Ивановский» было организовано сельскохозяйственное товарищество с ограниченной ответственностью (СХТОО» «Ивановское».

ДД.ММ.ГГГГ года СХТОО «Ивановское» реорганизовано в Акционерное общество «Ивановское».

Приказа об увольнении за июнь 1998 года не имеется, в ведомостях начисления заработной платы Гау ФИО31 значиться по июль ДД.ММ.ГГГГ года (т.2 л.д.1)

Таким образом, исследованных в судебном заседании вышеприведенные письменные доказательств согласуются с записями номер 1, 2, 3 трудовой книжки серии № №, заполненной ДД.ММ.ГГГГ на имя Гау ФИО32, ДД.ММ.ГГГГ года рождения.

При этом, исследованные в судебном заседании письменные доказательства, согласуются в показаниями допрошенных в судебном заседании свидетелей, давших показания о трудовой деятельности истца Гау ФИО35, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, аналогичные по содержанию данным трудовой книжки серия № №.

При таких обстоятельствах, суд полагает установленным и доказанным, что трудовая книжка серия № №, заполненная ДД.ММ.ГГГГ на имя Гау ФИО33 принадлежит истцу Гау ФИО34, ДД.ММ.ГГГГ года рождения.

Принимая во внимание, что обязанность по своевременному оформлению трудовой книжки и ее надлежащему ведению возложена на работодателя, истец не может быть лишен права на включение спорного периода в подсчет стажа из-за ненадлежащего исполнения своих обязанностей работодателем, спорные периоды трудовой деятельности истца имели место на территории Республики Казахстан до ДД.ММ.ГГГГ, при этом архивной справкой в совокупности с данными трудовой книжки, иными письменными доказательствами, исследованными судом, а также показаниями допрошенных в судебном заседании свидетелей подтверждается факт работы истца в спорный период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в зерносовхозе «Ивановский» на территории Республики Казахстан на должности рабочего строительного участка, а с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности пилорамщика в зерносовхозе «Ивановский» на территории Республики Казахстан, в связи с чем, суд полагает исковые требования Гау ФИО36. о включении спорных периодов работы в страховой стаж истца обоснованными и подлежащими удовлетворению.

Поскольку при включении спорных периодов в страховой стаж, дающий право на назначение страховой пенсии по старости, и с учетом включенного пенсионным органом периода, у истца образуется требуемый страховой стаж и размер ИПК, что подтверждается ответом ОСФР по Кемеровской области-Кузбассу от ДД.ММ.ГГГГ (т.1 л.д.34-35), суд считает возможным обязать ответчика назначить истцу страховую пенсию по старости.

В соответствии с частью 1 статьи 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону).

Как следует из материалов дела истец обратился к ответчику с заявлением о назначении пенсии ДД.ММ.ГГГГ, на момент обращения с заявлением возврат истца составлял 62 года.

Вместе с тем, возраст выхода на пенсию корректируется с учетом приложения N 6 к Федеральному закону "О страховых пенсиях".

В соответствии с приложением N 6 к Федеральному закону "О страховых пенсиях" право выхода на пенсию для мужчин, рожденных в 1961 году, наступит по достижении возраста 63 лет.

С учетом выше установленных обстоятельств, истцу Государственным учреждением - Отделением Пенсионного фонда Российской Федерации по Кемеровской области - Кузбассу должна быть назначена страховая пенсия по старости с момента достижения истцом установленного возраста, то есть ДД.ММ.ГГГГ.

При таких обстоятельствах, решение ОСФР по Кемеровской области-Кузбассу об отказе в назначении истцу страховой пенсии по старости является незаконным и подлежит признании таковым, как в части отказа во включении в страховой стаж истца периодов работы истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в зерносовхозе «Ивановский» в должности рабочего строительного участка и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности пилорамщика в зерносовхозе «Ивановский» на территории Республики Казахстан, так и в целом в части отказа в назначении пенсии, поскольку оспариваемое решение принято ответчиком ДД.ММ.ГГГГ, то есть после достижения истцом необходимого возраста выхода на пенсию.

Согласно ч. 1 ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 ГПК РФ.

Истцом понесены судебные расходы по оплате госпошлины в размере 3000 рублей, что подтверждается чеком (т.1 л.д.10), указанные судебные расходы суд считает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца, как с проигравшей гражданско-правовой спор стороны.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194 – 198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Гау ФИО37 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Кемеровской области – Кузбассу о признании решения об отказе в назначении страховой пенсии по старости незаконным, возложении обязанности включить в страховой стаж работы периодов работы удовлетворить.

Признать незаконным решение Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Кемеровской области – Кузбассу от ДД.ММ.ГГГГ №.

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Кемеровской области – Кузбассу включить в страховой стаж истца Гау ФИО38 для назначения страховой пенсии по старости в соответствии с ч. 1 ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» периоды работы истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в зерносовхозе «Ивановский» в должности рабочего строительного участка и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности пилорамщика в зерносовхозе «Ивановский» на территории Республики Казахстан.

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Кемеровской области – Кузбассу назначить истца Гау ФИО39 страховую пенсию по старости в соответствии с ч. 1 ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» с 12.12.2024 года.

Взыскать с Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Кемеровской области – Кузбассу в пользу истца Гау ФИО40 судебные расходы по оплате государственной пошлины в размере 3000 руб.

Решение может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Кемеровский областной суд в течение месяца со дня составления решения в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через суд, принявший решение, то есть через Центральный районный суд г. Прокопьевска Кемеровской области.

Судья (подпись) С.О. Смолин

Решение в окончательной форме изготовлено 13 августа 2025 года.

Судья (подпись) С.О. Смолин

Подлинный документ подшит в деле УИД 42RS0033-01-2025-000732-98 (2-1054/2025)

Центрального районного суда г. Прокопьевска Кемеровской области