< >

УИД 35RS0010-01-2024-012179-10

Дело №2-1489/2025 (2-8221/2024)

РЕШЕНИЕ

И М Е Н Е М Р О С С И Й С К О Й Ф Е Д Е Р А Ц И И

18 февраля 2025 года город Череповец

Череповецкий городской суд Вологодской области в составе:

председательствующего судьи Кузьминых Н.А.,

при секретаре судебного заседания Русановой Н.П.,

с участием истца ФИО1, его представителя адвоката Ц.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Вологодской области о признании решений незаконными,

установил:

ФИО1 (далее - ФИО1) обратился в суд с вышеуказанным иском к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Вологодской области (ОСФР по Вологодской области) в обоснование иска указав, что решением пенсионного органа № от 13.08.2024 ему отказано во включении в страховой стаж периода работы с 18.05.1992 по 04.04.1994 в Череповецком филиале фирмы «Хат», так как трудовая книжка заполнена с нарушениями, указаны сведения о дате увольнения – 04.04.1994, а приказ об увольнении от 04.04.1992. Просил решение пенсионного органа об отказе периодов работы в страховой стаж в перерасчете пенсии органа № от 13.08.2024 признать незаконным, обязать ответчика включить в его страховой стаж период работы с 18.05.1992 по 04.04.1994 в Череповецком филиале фирмы «Хат», обязать произвести перерасчет пенсии.

В судебном заседании истец ФИО1 и его представитель Ц. исковые требования поддержали в полном объеме по основаниям, указанным в иске.

Представитель ответчика ОСФР по Вологодской области в судебное заседание не явился, о времени и месте его проведения извещен надлежащим образом, представил возражение на исковое заявление, в котором просил в удовлетворении иска отказать, поскольку трудовая книжка содержит неточности, иных документальных доказательств периода работы истца с 18.05.1992 по 04.04.1994 в Череповецком филиале фирмы «Хат» не представлено. Кроме того, требования о перерасчете заявлены излишне, поскольку в случае включения периода работы в страховой стаж, на пенсионном органе лежит обязанность по перерасчету в силу закона.

В соответствии со статьей 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд рассмотрел дело при состоявшейся явке.

Суд, выслушав объяснения истца ФИО1, показания свидетелей Й., У., исследовав материалы дела, приходит к следующему.

Как следует из материалов дела и установлено судом, решением пенсионного органа от 13.08.2024 № ФИО1 отказано в включении периода работы в страховой стаж периода работы с 18.05.1992 по 04.04.1994 в Череповецком филиале фирмы «Хат», поскольку трудовая книжка заполнена с нарушениями, указана дата увольнения – 04.04.1994, а приказ об увольнении от 04.04.1992.

Частью 1 статьи 4 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее – Закон о страховых пенсиях) установлено, что право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15.12.2001 № 167-ФЗ, при соблюдении ими условий, предусмотренных Законом о страховых пенсиях, к числу которых относятся возраст (часть 1 статьи 8), страховой стаж (часть 2 статьи 8), индивидуальный пенсионный коэффициент (часть 3 статьи 8).

Согласно пункту 2 статьи 3 Закона о страховых пенсиях страховой стаж – это учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись или уплачивались страховые взносы в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.

В силу положений частей 1, 2 и 5 статьи 14 Закона о страховых пенсиях, а также разъяснений, содержащихся в пункте 15 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11.12.2012 № 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии», необходимо различать периоды, имевшие место до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Законом об индивидуальном (персонифицированном) учете и после такой регистрации.

Периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами (к примеру, архивными). Если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами), а также по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин), не связанным с виной работника, и восстановить их невозможно, то такие периоды работы могут быть установлены на основании показаний двух или более свидетелей. При этом характер работы показаниями свидетелей не подтверждается (пункт 3 статьи 13 Закона о страховых пенсиях).

Периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в силу пункта 2 статьи 13 Закона о страховых пенсиях подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, принимает меры по обеспечению полноты и достоверности сведений о периодах работы и (или) иной деятельности, включаемых в страховой стаж, а также иных периодах, засчитываемых в страховой стаж, величине индивидуального пенсионного коэффициента, учтенных в Фонде пенсионного и социального страхования Российской Федерации, в целях информирования застрахованного лица о предполагаемом размере страховой пенсии по старости, а также назначения страховых пенсий в соответствии с Законом о страховых пенсиях (часть 5 статьи 14 Закона о страховых пенсиях).

Как следует из части 4 статьи 14 Закона о страховых пенсиях, правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

С 01.01.2015 действуют Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденные постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 № (далее – Правила подсчета и подтверждения страхового стажа).

Согласно пунктам 10 и 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа периоды работы подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные сведения о периодах работы либо отсутствуют сведения об отдельных периодах работы, периоды работы подтверждаются документами, указанными в пунктах 11-17 Правил. Основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (далее – трудовая книжка). При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

В силу пунктов 37, 38 названных Правил при утрате документов о работе (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника периоды работы устанавливаются на основании показаний двух и более свидетелей, знающих этого работника по совместной работе у одного работодателя и располагающих документами о своей работе за время, в отношении которого они подтверждают работу гражданина.

В соответствии с пунктом 39 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа при установлении периода работы на основании свидетельских показаний учитываются: а) период работы, начиная с достижения работником возраста, с которого допускается заключение трудового договора в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений; б) свидетельские показания только за тот период совместной работы, в который свидетель достиг возраста, с которого допускается заключение трудового договора в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений.

Как следует из материалов дела, ФИО1 зарегистрирован в системе обязательного пенсионного страхования 24.03.2000.

Выписка из индивидуального лицевого счета застрахованного лица (для назначения страховой пенсии), а также данные о стаже, не содержат сведений о работе истца в период с 18.05.1992 по 04.04.1994 в Череповецком филиале фирмы «Хат».

Трудовая книжка на имя ФИО1 серии АТ-I № содержит следующие записи о спорном периоде работы: 18.05.1992 принят на должность директора по производству (приказ №8 от 18.05.1992); 04.04.1994 уволен по собственному желанию (приказ №12 от 04.04.1992).

Из показаний свидетеля Й. в судебном заседании, следует, что в спорный период она работала бухгалтером в фирме «Хат», которую открыл ее < >. Истец работал директором по производству. Запись в трудовой книжке о дате приказа об увольнении сделана с ошибкой, вместо 04.04.1994, указано 04.04.1992. ФИО1 действительно работал до 04.04.1994, что подтверждается ведомостями о начислении и выплате заработной платы.

Свидетель У. в судебном заседании показал, что вместе с ФИО1 работал в фирме «Хат», официально трудоустроен не был, являлся студентом, заработную плату получали по ведомости, выдавала бухгалтер Й.

Согласно представленным в материалы дела ведомостям о начислении и получении заработной платы за период с 1993 по март 1994 ФИО1 начислялась заработная плата. В указанных ведомостях имеются сведения и о начислении заработной платы свидетелю У.

С учетом изложенного, суд приходит к выводу о том, что работодателем фирмой «Хат» не было обеспечено надлежащее заполнение трудовой книжки истца, и указание в дате приказа об увольнении 04.04.1992, вместо 04.04.1994 является опиской.

Проанализировав вышеуказанные правовые нормы, регулирующие спорные правоотношения, оценив в совокупности представленные доказательства по правилам статьи 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд полагает исковые требования подлежащими удовлетворению и признает решение Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Вологодской области № от 13.08.2024 незаконным и возлагает на ответчика обязанность включить в страховой стаж ФИО1 период работы период с 18.05.1992 по 04.04.1994 в Череповецком филиале фирмы «Хат».

Факт работы истца в спорные периоды подтверждается письменными доказательствами и свидетельскими показаниями, оцененными судом в совокупности.

В соответствии с частью 7.2. статьи 22 Федеральный закон от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» в случае представления пенсионером документов, поступления документов, запрошенных органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, в иных государственных органах, органах местного самоуправления либо подведомственных государственным органам или органам местного самоуправления организациях при оказании содействия заявителю в соответствии с частью 8.1 статьи 21 настоящего Федерального закона, подтверждающих обстоятельства, имевшие место до дня назначения страховой пенсии, влекущие увеличение размера страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии, производится перерасчет размера страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии без истребования заявления о перерасчете размера страховой пенсии со дня назначения страховой пенсии. При этом размер страховой пенсии определяется в соответствии со статьей 15 настоящего Федерального закона. Указанный перерасчет размера страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии производится не позднее чем через пять рабочих дней со дня поступления соответствующего документа в орган, осуществляющий пенсионное обеспечение. Орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, в течение трех рабочих дней со дня вынесения решения о перерасчете размера пенсии лица извещает данное лицо о таком перерасчете.

Таким образом, на пенсионном органе в силу закона лежит обязанность о перерасчете размера страховой пенсии, в связи с чем требования истца в данной части являются излишне заявленными.

Руководствуясь статьями 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

исковые требования ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Вологодской области о признании решения незаконным удовлетворить.

Признать незаконным решение Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Вологодской области от № от 13.08.2024 об отказе периодов работы в страховой стаж.

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Вологодской области (< >) включить в страховой стаж ФИО1 (< >) период работы с 18.05.1992 по 04.04.1994 в Череповецком филиале фирмы «Хат».

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Вологодский областной суд через Череповецкий городской суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

< >

Мотивированное решение суда составлено 04.03.2025.

Судья < > Н.А. Кузьминых