Дело № 2-8083/2023

УИД 35RS0010-01-2023-008140-91

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

город Вологда

30 августа 2023 года

Вологодский городской суд Вологодской области в составе председательствующего судьи Думовой Е.Н., при секретаре Ермаковой В.С., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Российского объединения инкассации Центрального банка Российской Федерации (Отделение «Сыктывкар» - филиал Объединения «РОСИНКАС») к ФИО1 о взыскании денежных средств,

установил:

13.07.2023 Российское объединение инкассации Центрального банка Российской Федерации, от имени которого действует филиал – Отделение «Сыктывкар» (далее – РОСИНКАС Банка России) обратилось в Вологодский городской суд Вологодской области с иском к ФИО1 о взыскании денежных средств. В обоснование указало, что по ученическому договору от 01.06.2023 ФИО1 должен был отработать в РОСИНКАС Банка России с 28.11.2022 по 27.04.2024, но уволился 15.06.2023. Ссылаясь на неисполнение ФИО1 обязательства, его увольнение по собственному желанию, просило взыскать со ФИО1 расходы, затраченные на его обучение по ученическому договору от 28.11.2022 в размере 18 860 руб. 07 коп., расходы по оплате государственной пошлины 754 руб. 40 коп.

В судебное заседание представитель истца РОСИНКАС Банка России не явился. О времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом. Просил рассмотреть дело без своего участия.

Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явился. О времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом. Об уважительности причин неявки не сообщил. Отложить рассмотрение дела не просил. Возражений не представил.

Суд, принимая во внимание отсутствие возражений против рассмотрения дела без участия ответчика, рассматривает дело в порядке заочного производства и, исследовав материалы дела, приходит к выводу об обоснованности заявленных требований.

При этом суд учитывает, что в соответствии со ст. 198, абз. 2 ст. 207 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) работодатель – юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.

Если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не отрабатывает установленное договором время, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Согласно ст. 309, 310 Гражданского кодекса Российской Федерации (далее – ГК РФ) обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона. Односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий не допускаются.

В соответствии с приказом о приеме работника на работу ЛС-216 от 28.11.2022, трудовым договором № от 28.11.2022 ФИО1 принят на работу охранником подразделения охраны Вологодского участка охраны Отделения «Сыктывкар» - филиал Объединения «РОСИНКАС».

Одновременно с трудовым договором со ФИО1 заключен ученический договор № С-51-22 на получение работником Российского объединения инкассации необходимого уровня знаний, умений и навыков по занимаемой должности (далее – договор). По условиям п. 5 этого договора работник по окончании срока стражировки и при наличии удовлетворительных результатов проверки уровня профессиональных знаний, навыков и умений обязался отработать у работодателя 18 месяцев. Согласно п. 7 договора расходы на стражировку составляют 28 865 руб. 41 коп. Из п. 14 договора следует, что если работник прекратил трудовой договор (уволился или был уволен) до окончания срока отработки, установленного п. 5 договора, без уважительных причин, указанных в п. 16 договора, он обязан возместить работодателю расходы на стражировку, пропорционально неотработанному времени исходя из конкретного срока отработки, установленного работодателем в акте о результатах основания программы стажировки.

Согласно приказу № от 15.06.2023 о прекращении (расторжении) трудового договора с работником, действие трудового договора прекращено, ФИО1 уволен ДД.ММ.ГГГГ по инициативе работника (п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ).

Из акта об установлении суммы задолженности по ученическому договору от 01.06.2023 следует, что работником не отработан срок с 16.06.2023 по 27.05.2024, задолженность по ученическому договору на день увольнения составляет 18 860 руб. 07 коп. С этим актом ФИО1 ознакомлен, на удержание расходов на ученичество из начисленной заработной платы, не согласился. О наличии уважительных причин прекращения трудового договора ФИО1 не сообщено, в связи с чем оснований для его освобождения от гражданско-правовой ответственности судом не установлено.

При таких обстоятельствах, проверив расчет истца и признав его правильным, суд взыскивает со ФИО1 в пользу РОСИНКАС Банка России денежные средства в виде затрат на обучение в размере 18 860 руб. 07 коп.

Удовлетворяя исковые требования в соответствии со ст. 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее – ГПК РФ) суд взыскивает в пользу истца расходы по оплате государственной пошлины в размере 754 руб. 40 коп., факт несения которых подтвержден платежным поручением № от 13.07.2023.

Руководствуясь ст. 194-199, 233-237 ГПК РФ, суд

решил:

исковые требования Российского объединения инкассации Центрального банка Российской Федерации (Отделение «Сыктывкар» - филиал Объединения «РОСИНКАС») (ИНН <***>) к ФИО1 (СНИЛС № 20) о взыскании денежных средств удовлетворить.

Взыскать со ФИО1 в пользу Российского объединения инкассации Центрального банка Российской Федерации (Отделение «Сыктывкар» - филиал Объединения «РОСИНКАС») денежные средства в виде расходов на обучение в размере 18 860 руб. 07 коп., расходов по оплате государственной пошлины в размере 754 руб. 40 коп.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Вологодский областной суд, через Вологодский городской суд Вологодской области, в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Вологодский областной суд, через Вологодский городской суд Вологодской области, в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Заочное решение в окончательной форме принято 06.09.2023.

Судья

Думова Е.Н.