Дело №2-4395/2022

76RS0013-02-2022-003788-63

Мотивированное решение изготовлено 28.10.2022

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Рыбинск «26» октября 2022 г.

Рыбинский городской суд Ярославской области в составе

председательствующего судьи Коноваловой И.В.,

при секретаре Соляковой Н.Г.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Публичного акционерного общества «ОДК-Сатурн» к ФИО1 о взыскании денежных сумм,

установил:

ПАО «ОДК-Сатурн» обратилось в суд с иском к ФИО1 о взыскании долга в сумме 54463,99 руб., расходов по госпошлине 1833,91 руб., мотивировав требования тем, что 17.12.2021 ФИО1 заключил с ПАО «ОДК-Сатурн» ученический договор № на обучение по специальности <данные изъяты>. Срок обучения по договору составлял 6 месяцев (с 20.01.2022 по 19.07.2022). Согласно ученическому договору, ученик обязался посещать теоретические занятия и выполнять практические работы в соответствии с программой обучения. В установленные сроки пройти проверку знаний, полученных в процессе обучения, сдать квалификационные экзамены. По окончанию ученичества ответчик обязался заключить с предприятием трудовой договор и отработать в соответствии с полученной профессией не менее 1 года (п.11.9 договора на обучение). На период ученичества ответчику была установлена стипендия 20 000 руб. (п. 13.9 договора на обучение). Однако ФИО1 перестал посещать теоретические и практические занятия с 06.06.2022, тем самым нарушив свои обязательства, установленные договором на обучение. 19.07.2022 ученический договор с ответчиком был расторгнут в связи с истечением срока его действия (приказ о прекращении ученического договора от 19.07.2022 №). В период обучения ФИО1 была начислена стипендия в размере 82857 руб. 14 коп. С учетом возврата НДФЛ в сумме -10771,00 рублей, а также в связи с неполучением стипендии за май-июнь 2022 г. в сумме-17622,15 руб., размер задолженности составил-54463, руб. 99 коп. (82857,14-10771,00-17622,15).

Представитель истца ПАО «ОДК Сатурн» в судебное заседание не явилась, о времени и месте рассмотрения дела извещена надлежаще, просила рассмотреть дело в свое отсутствие, заявленные исковые требования поддерживает в полном объеме.

Ответчик ФИО1 в судебном заседании не присутствовал, о времени и месте рассмотрения дела извещался надлежащим образом. Судом определено рассмотреть дело в порядке заочного производства.

Исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

Бремя доказывания обстоятельств, на которых основаны исковые требования и возражения, лежат на истце и ответчике по делу.

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основание своих требований и возражений.

Представленные истцом и исследованные в судебном заседании доказательства позволяют суду сделать вывод о доказанности юридически значимых обстоятельств по данному делу.

В соответствии со ст.309 ГК РФ обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований - в соответствии с обычаями или иными обычно предъявляемыми требованиями.

В силу ст.196 Трудового кодекса РФ подготовка работников и дополнительное профессиональное образование работников, направление работников (с их письменного согласия) на прохождение независимой оценки квалификации осуществляются работодателем на условиях и в порядке, которые определяются коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.

В соответствии со ст. 198 Трудового кодекса РФ работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы. Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.

.

В случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством (ст.207 Трудового кодекса РФ).

Согласно ст.249 Трудового кодекса РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

В судебном заседании установлено, что 17.12.2021 между ФИО1 и ПАО «ОДК-Сатурн» заключен ученический договор № на обучение по специальности <данные изъяты>. Срок обучения по договору составлял 6 месяцев (с 20.01.2022 по 19.07.2022). Согласно ученическому договору, ученик обязался посещать теоретические занятия и выполнять практические работы в соответствии с программой обучения. В установленные сроки пройти проверку знаний, полученных в процессе обучения, сдать квалификационные экзамены. По окончанию ученичества ответчик обязался заключить с предприятием трудовой договор и отработать в соответствии с полученной профессией не менее 1 года (п.п.11.7-11.9 договора).

Как следует из материалов дела, ФИО1 перестал посещать теоретические и практические занятия с 06.06.2022, тем самым нарушив свои обязательства, установленные договором на обучение.

Согласно пункту 16.3 в случае досрочного расторжения договора по вине «Ученика», «Ученик» должен компенсировать «Предприятию» полученную за время ученичества стипендию.

Приказом от 19.07.2022 № ученический договор с ФИО1 прекращен в связи с истечение срока.

Ответчик за время обучения по специальности получил стипендию на общую сумму 82857,14 руб. С учетом возврата НДФЛ – 10771,00 руб., а также в связи с неполучением стипендии за май-июнь 2022 г. в сумме-17622,15 рублей, размер задолженности составил-54463 руб. 99 коп. (82857,14-1077,00- 17622,15).

Расчет, представленный истцом, проверен, является верным. Иного расчета не представлено.

Письменное уведомление о погашении задолженности от 22.08.2022 оставлено ответчиком без удовлетворения.

Принимая во внимание, что обстоятельства несения работодателем расходов на обучение работника подтверждены; ФИО1 не исполнил условия заключенного с ним договора на оказание услуг по обучению, сведения о погашении указанной задолженности в полном объеме не представлены, суд полагает о наличии оснований для удовлетворения настоящего иска.

В соответствии с ч. 1 ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы. Таким образом, с ответчика подлежат взысканию судебные расходы в виде возврата уплаченной истцом госпошлины в сумме 1833,91 руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198, 235-237 ГПК РФ, суд

решил:

Взыскать с ФИО1 (паспорт №) в пользу Публичного акционерного общества «ОДК-Сатурн» (ИНН №) задолженность в размере 54463 руб. 99 коп., расходы по оплате госпошлины в размере 1833 руб. 91 коп.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья Коновалова И.В.