Дело № 2-305/2026
УИД: 51RS0001-01-2025-005216-48
Мотивированное решение изготовлено 16 января 2026 года
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
15 января 2026 года город Мурманск
Октябрьский районный суд города Мурманска в составе:
председательствующего судьи Волковой Ю.А.,
при секретаре Черномор С.Е.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Министерства здравоохранения Мурманской области к ФИО1 о взыскании части единовременной компенсации выплаты, неустойки,
УСТАНОВИЛ:
Министерство здравоохранения Мурманской области обратилось в суд с иском к ФИО1 о взыскании части единовременной компенсации выплаты, неустойки.
В обосновании требований указано, что ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 (ФИО2) на основании заключенного в установленном порядке трудового договора была принята в ГОБУЗ «Мурманская областная клиническая больница им. П.А.Баяндина» на должность <данные изъяты>.
ФИО1 (ФИО2) принята на работу на квотируемое рабочее место.
На основании распоряжения Министерства здравоохранения Мурманской области от 11.12.2023 г. № 634 и в соответствии с постановлением Правительства Мурманской области от 13.05.2013 № 250-ПП «О предоставлении мер социальной поддержки отдельным категориям медицинских работников медицинских организаций, подведомственных исполнительному органу Мурманской области, уполномоченному в сфере охраны здоровья, при трудоустройстве на квотированные рабочие места» с ФИО1 (ФИО2) был заключен договор о предоставлении единовременной компенсационной выплаты в размере 1 000 000 рублей.
В силу пп. 2.1.1 Договора ФИО1 (ФИО2) приняла на себя обязательства непрерывно в течение 5-ти лет работать в медицинской организации по основному месту работы на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством для данной категории работников, в соответствии с заключенным трудовым договором.
Истец свои обязательства по указанному Договору выполнил, платежным поручением № от ДД.ММ.ГГГГ перечислил вышеуказанную сумму ответчику.
ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор с ГОБУЗ «МОКБ им. П.А. Баяндина» ответчик по собственной инициативе расторг.
Министерством издано распоряжение № от ДД.ММ.ГГГГ о расторжении с ответчиком Договора, заключено соглашение о расторжении Договора.
Размер ЕКВ, подлежащий возврату в бюджет Мурманской области, составляет 616 666 рублей 67 копеек.
Просит суд взыскать с ответчика часть единовременной компенсационной выплаты в размере 616 666 рублей 67 копеек, неустойку в размере 53 650 рублей.
Представитель истца Министерства здравоохранения Мурманской области в судебное заседание не явилась, извещена судом надлежащим образом о рассмотрении дела, ранее в судебном заседании настаивала на удовлетворении исковых требований в полном объеме.
Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явилась, извещалась судом надлежащим образом о рассмотрении дела. Ранее в судебном заседании возражала против удовлетворения требований, поскольку в настоящее время ее материальное состояние не позволяет возвратить спорный размер денежных средств.
Представитель третьего лица ГОБУЗ «Мурманская областная клиническая больница им П.А.Баяндина» в судебное заседание не явился, извещен судом надлежащим образом о рассмотрении дела, ранее в судебном заседании поддержал позицию Министерства.
При таких обстоятельствах, в соответствии со ст. ст. 167, 233 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд определил рассмотреть дело в отсутствие сторон в порядке заочного производства.
Исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.
В соответствии с частью 2 статьи 307 Гражданского кодекса Российской Федерации обязательства возникают из договоров и других сделок, вследствие причинения вреда, вследствие неосновательного обогащения, а также из иных оснований, указанных в настоящем Кодексе.
В соответствии с частью 1 статьи 309 Гражданского кодекса Российской Федерации обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требования закона, иных правовых актов.
Согласно части 1 статьи 310 Гражданского кодекса Российской Федерации односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий не допускается, за исключением случаев, предусмотренных законом.
Согласно части 1 статьи 401 Гражданского кодекса Российской Федерации лицо, не исполнившее обязательства, либо исполнившее его ненадлежащим образом, несет ответственность при наличии вины (умысла или неосторожности), кроме случаев, когда законом или договором предусмотрены иные основания ответственности.
Законом Мурманской области от 25.12.2012 г. № 1572-O1-ЗMO «О мерах социальной поддержки и мерах стимулирования отдельных категорий медицинских работников медицинских организаций Мурманской области» предусмотрен, в частности, механизм предоставления единовременных компенсационных выплат за счет средств областного бюджета отдельной категории медицинских работников, принимаемых на квотированные в рабочие места, имеющие высшее медицинское образование, переехавшие в Мурманскую область из другой местности, впервые заключившие трудовой договор с медицинской организацией, подведомственной исполнительному органу государственной власти Мурманской области, уполномоченному в сфере охраны здоровья, по основному месту работы на срок не пяти лет (подп. 2 п. 1 ст.).
Подпунктом 1 пункта 2 статьи 2 Закона № 1572-O1-ЗMO предусмотрено в частности, единовременная компенсационная выплата в размере 1 000 000,00 рублей медицинским работникам, указанным в подпунктах 1 - 3 пункта 1 статьи 2 и обязанность медицинского работника отработать в течение пяти лет по основному месту работы в соответствии с трудовым договором, заключенным с медицинской организацией, подведомственной Министерству здравоохранения Мурманской области.
В соответствии с ч. 2 ст. 2 Закона № 1572-01-ЗМО договор между уполномоченным органом и медицинским работником должен предусматривать: обязанность медицинского работника работать в течение пяти лет по основному месту работы на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством для данной категории работников, в соответствии с трудовым договором, заключенным медицинским работником с медицинской организацией, подведомственной исполнительному органу Мурманской области, уполномоченному в сфере охраны здоровья; возврат медицинским работником в областной бюджет части единовременной компенсационной выплаты в случае прекращения трудового договора с медицинской организацией, подведомственной исполнительному органу Мурманской области, уполномоченному в сфере охраны здоровья, до истечения пятилетнего срока.
Судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 (ФИО2) на основании трудового договора была принята в ГОБУЗ «Мурманская областная клиническая больница им. П.А.Баяндина» на должность <данные изъяты>.
ФИО1 (ФИО2) принята на работу на квотируемое рабочее
место.
На основании распоряжения Министерства здравоохранения Мурманской области от 11.12.2023 г. № 634 и в соответствии с постановлением Правительства Мурманской области от 13.05.2013 г. № 250-ПП «О предоставлении мер социальной поддержки отдельным категориям медицинских работников медицинских организаций, подведомственных исполнительному органу Мурманской области, уполномоченному в сфере охраны здоровья, при трудоустройстве на квотированные рабочие места» с ФИО1 (ФИО2) был заключен договор от ДД.ММ.ГГГГ о предоставлении единовременной компенсационной выплаты в размере 1 000 000 рублей (далее Договор).
Согласно разделу 1 Договора, Предметом является предоставление единовременной компенсационной выплаты в размере 1 000 000 (один миллион) рублей медицинскому работнику, принятому на квотированное рабочее место, имеющему высшее медицинское образование, переехавшему в <адрес> из другой местности, впервые заключившему трудовой договор с государственным областным бюджетным учреждением здравоохранения «Мурманская областная клиническая больница им. П.А. Баяндина» по должности <данные изъяты>, утвержденной постановлением Правительства Мурманской области от 01.12.2023 № 905-ПП, о постоянном месте работы в медицинской организации на срок не менее 5 (пяти) лет.
Как следует из пп. 2.1.1 Договора получатель обязуется в течение пяти лет работать в Медицинской организации по основному месту работы на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством для данной категории работников, в соответствии с трудовым договором, заключенным медицинским работником с Медицинской организацией, подведомственной Министерству.
Согласно п. 2.1.4 Договора Получатель обязуется возвратить в бюджет Мурманской области часть ЕКВ в случае прекращения трудового договора с Медицинской организацией до истечения пятилетнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктами 7 и 8 части первой статьи 77, пунктами 1, 2 и 4 части первой статьи 81, пунктами 1,2,5,6 и 7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации) либо до истечения срока работы после пяти лет действия трудового договора в период времени, равный периоду нахождения в отпуске по уходу за ребенком до истечения пятилетнего периода, рассчитанную с даты прекращения трудового договора пропорционально не отработанному Получателем периоду, в течение 20 календарных дней со дня прекращения трудового договора.
Согласно пп.3.1 Договора в случае неисполнения Получателем обязанности, предусмотренной пунктами 2.1.1, 2.1.3 настоящего Договора, Получатель обязуется возвратить в бюджет Мурманской области часть ЕКВ, рассчитанную с даты соответствующих изменений пропорционально не отработанному Получателем периоду, в соответствии с пунктом 2.1.4 настоящего Договора.
Министерство здравоохранения Мурманской области свои обязательства по Договору исполнил, что подтверждается платежным поручением № от ДД.ММ.ГГГГ, а также не отрицалось ответчиком в ходе рассмотрения дела.
ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор между ФИО1 и ГОБУЗ «МОКБ им. П.А. Баяндина» расторгнут по собственному желанию работника, что подтверждается выпиской из приказа №-л от ДД.ММ.ГГГГ.
Министерством Здравоохранения Мурманской области издано распоряжение № от ДД.ММ.ГГГГ о расторжении с ФИО1 Договора, заключено соглашение о расторжении Договора от ДД.ММ.ГГГГ.
Как следует из Соглашения от №. в связи с расторжением трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ № б/н с государственным областным бюджетным учреждением здравоохранения «Мурманская областная клиническая больница им. П.А. Баяндина» (и в соответствии с п. 2.1.4. договора от ДД.ММ.ГГГГ № б/н о предоставлении единовременной компенсационной выплаты медицинским работникам, принимаемым на квотированные рабочие места, имеющим право на меры социальной поддержки в соответствии с пунктом 1 статьи 2 Закона Мурманской области от 25.12.2012 № 1572-01-3MG (далее - Договор) в случае прекращения Трудового договора с медицинской организацией до истечения пятилетнего срока Получатель обязуется возвратить в бюджет Мурманской области часть единовременной компенсационной выплаты (за исключением случаев прекращения Трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77, пунктами 1, 2 и 4 части первой статьи 81, пунктами 1, 2, 5, 6 и 7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации) (далее - ЕКВ), рассчитанную с даты прекращения Трудового договора пропорционально не отработанному Получателем периоду. Возврат части ЕКВ, рассчитанной в соответствии с настоящим пунктом, осуществляется в течение 20 календарных дней со дня прекращения Трудового договора.
В соответствии с п. 2.1.4 Договора Получатель обязуется возвратить в бюджет Мурманской области часть ЕКВ, рассчитанную с даты прекращения Трудового договора пропорционально не отработанному Получателем периоду.
Стороны констатируют, что Получатель и Министерство в соответствии с ч.1 ст.450 Гражданского Кодекса Российской Федерации расторгают Договор с даты прекращения Трудового договора, а именно с ДД.ММ.ГГГГ.
Министерство отказывается от требования к Получателю непрерывно в течение 5 (пяти) лет работать в медицинской организации по основному месту работы на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством для данной категории работников, в соответствии с заключенным Трудовым договором, с ДД.ММ.ГГГГ.
Получатель в соответствии с п. 2.1.4. Договора и настоящим соглашением обязуется возвратить часть ЕКВ, рассчитанную пропорционально не отработанному Получателем периоду, в течение 20 календарных дней с даты прекращения Трудового договора, в размере 616 666,67 руб. (шестьсот шестнадцать тысяч шестьсот шестьдесят шесть рублей шестьдесят семь копеек).
ДД.ММ.ГГГГ в адрес ответчика направлена претензия с требованием в течение 10 календарных дней с момента получения уведомления перечислить часть ЕКВ в размере 616 666 рублей 67 копеек, неустойку в размере 12 950 рублей.
Указанное требование ответчиком не исполнено, доказательства не представлены.
Поскольку ответчик ФИО1 должна была непрерывно в течение пяти лет работать в ГОБУЗ «МОКБ им. П.А.Баяндина», однако в нарушение условий Договора расторгла трудовой договор по собственной инициативе, с ответчика в пользу истца подлежит возмещению часть единовременной компенсационной выплаты в размере 616 666 рублей 67 копеек.
Пунктом 3.2 Договора предусмотрено, что в случае неисполнения работником обязанности, предусмотренной п. 2.1.4 Договора, работник обязуется безусловно уплатить в бюджет Мурманской области неустойку в размере 0,1 процента от размера части ЕКВ, подлежащей возврату в бюджет Мурманской области, за каждый день просрочки, начиная со дня, следующего за днем истечения срока, установленного пунктом 2.1.4 Договора.
Период возврата денежных средств в соответствии с п. 2.1.4 Договора (20 календарных дней) с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.
Согласно расчету истца, размер неустойки за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. составляет 53 650 рублей, из расчета 616 666 рублей 17 копеек*0,1%*87дней.
Расчет неустойки судом проверен, является верным, ответчиком не оспорен.
При этом ответчик о снижении штрафа не просит, оснований для применения положений статьи 333 Гражданского кодекса Российской Федерации суд не усматривает.
Так, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию штраф в размере 53 650 рублей.
В соответствии с требованиями статьи 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, с ответчика ФИО1 подлежит взысканию государственная пошлина в доход соответствующего бюджета в размере 18 406 рублей 33 копейки.
На основании изложенного, руководствуясь статьями 103, 194-198, 233-235 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования Министерства здравоохранения Мурманской области к ФИО1 о взыскании части единовременной компенсации выплаты, неустойки - удовлетворить.
Взыскать с ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения (паспорт №) в пользу Министерства здравоохранения Мурманской области (ИНН <***>) часть единовременной компенсационной выплаты в размере 616 666 рублей 67 копеек, неустойку в размере 53 650 рублей.
Взыскать с ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения (паспорт №) в доход соответствующего бюджета государственную пошлину в размере 18 406 рублей 33 копейки.
Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.
Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Председательствующий Ю.А. Волкова