УИД № 59RS0006-02-2025-003529-35
Дело № 2-3762/2025
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
17 ноября 2025 года г. Пермь
Орджоникидзевский районный суд г.Перми в составе:
председательствующего судьи Матлиной О.И.,
при секретаре судебного заседания Долгановой П.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ООО «Камский кабель» к ФИО3 о возмещении затрат, понесенных на обучение работника,
УСТАНОВИЛ:
ООО «Камский Кабель» обратился в суд с требованиями о взыскании с ФИО3 затрат, понесенных на обучение работника, взыскании расходов по оплате государственной пошлины. В обоснование заявленных исковых требований указал, что (дата) между ООО «Камский Кабель» и ФИО3 заключен ученический договор №... на профессиональное обучение с лицом, ищущим работу. Предметом договора являлось обучение ответчика по профессии «Опрессовщик кабелей и проводов пластикатами и резиной в цех 2», с целью его дальнейшего трудоустройства в организацию. Продолжительность обучения – период с (дата) по (дата) (п. 1.2. договора). Пунктом 2.3 Ученического договора предусмотрена обязанность ученика проработать в организации после заключения трудового договора не менее одного года с даты завершения обучения по освоенной профессии. Согласно п. 3.2 ученического договора, в случае, если ученик без уважительных причин не выполняет свои обязательства по настоящему договору, он, по требованию организации, в течение пяти календарных дней от даты получения требования, возвращает полученную за время обучения стипендию, а также возмещает понесенные организацией затраты в связи с обучением (оплата труда инструктора производственного обучения согласно СТО СМК 06-05). Денежные средства подлежат возврату через кассу организации. В связи с неявкой на обучение с (дата) ученику было направлено письмо от (дата) №... с требованиями предоставить объяснения и обосновать причины отсутствия на обучении. Ученик не явился. Затем ему были направлены уведомления №... от (дата) и №... от (дата) о расторжении в одностороннем порядке ученического договора №... от (дата) с требованием вернуть выплаченную по ученическому договору стипендию в размере 29999 рублей. Денежные средства ответчик не вернул. Факт выплаты ответчику стипендии в сумме 29999 рублей подтверждается расчетным листком за (дата) года. До настоящего времени задолженность ответчика перед истцом не погашена и составляет 29999 рублей.
Просит взыскать с ФИО3 в пользу ООО «Камский кабель» расходы, понесенные на обучение работника в размере 29 999 рублей, а так же расходы по оплате государственной пошлины в размере 4000 рублей.
Представитель истца ООО «Камский Кабель» в судебное заседание не явилась, извещена надлежащим образом, в судебное заседание представила заявление о рассмотрении дела в ее отсутствие, против принятия судом заочного решения не возражала.
Ответчик ФИО3 в судебное заседание не явился, о месте и времени рассмотрения дела извещен надлежащим образом посредствам почтового отправления и СМС-сообщением, письменных заявлений, ходатайств не представил, о причинах неявки не сообщил.
В соответствии с ч.1 ст.113 ГПК РФ, лица, участвующие в деле, а также свидетели, эксперты, специалисты и переводчики извещаются или вызываются в суд заказным письмом с уведомлением о вручении, судебной повесткой с уведомлением о вручении, телефонограммой или телеграммой, по факсимильной связи либо с использованием иных средств связи и доставки, обеспечивающих фиксирование судебного извещения или вызова и его вручение адресату.
При возвращении почтовым отделением связи судебных повесток и извещений с отметкой «за истечением срока хранения», следует признать, что в силу статьи 14 Международного пакта о гражданских и политических правах, гарантирующих равенство всех перед судом, неявка лица в суд по указанным основаниям есть его волеизъявление, свидетельствующее об отказе от реализации своего права на непосредственное участие в разбирательстве, а потому не является преградой для рассмотрения дела.
В соответствии со ст.123 Конституции РФ и ст.12 ГПК РФ гражданское судопроизводство осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон, что предполагает предоставление участвующим в судебном разбирательстве сторонам равных процессуальных возможностей по отстаиванию своих прав и законных интересов.
Суд же, осуществляя гражданское судопроизводство на основе данных принципов, обязан создавать условия, при которых соблюдался бы необходимый баланс процессуальных прав и обязанностей сторон.
Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации обеспечивает создание равных условий для участников гражданского судопроизводства и возможность реализации ими своих прав по своему усмотрению, в том числе обеспечением возможности непосредственно участвовать в рассмотрении дела лично или через представителей.
Часть 1 ст.233 ГПК РФ предусматривает, что в случае неявки в судебное заседание ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, не сообщившего об уважительных причинах неявки и не просившего о рассмотрении дела в его отсутствие, дело может быть рассмотрено в порядке заочного производства.
Суд, учитывая, что сведений об изменении адреса (места жительства, нахождения) ответчика в материалах дела не содержится, принимая во внимание направление извещений посредством заказной корреспонденции, размещение информации о времени и месте судебных заседаний на официальном сайте Орджоникидзевского районного суда г.Перми, считает, что требования гражданского процессуального законодательства по извещению ответчика о начале судебного процесса соблюдены, и, признав ответчика извещенным о дате, времени и месте судебного заседания, считает возможным рассмотреть дело в его отсутствие по имеющимся в деле письменным доказательствам, в порядке заочного судопроизводства по правилам гл.22 ГПК РФ.
Суд, исследовав материалы дела, пришел к следующему.
Согласно ст. 198 Трудового кодекса РФ, работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.
На основании ст. 199 Трудового кодекса РФ, ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества.
В соответствии со ст. 200 Трудового кодекса РФ, ученический договор заключается на срок, необходимый для получения данной квалификации.
В силу ст. 201 Трудового кодекса РФ, ученический договор действует со дня, указанного в этом договоре, в течение предусмотренного им срока.
Согласно ст. 202 Трудового кодекса РФ, ученичество организуется в форме индивидуального, бригадного, курсового обучения и в иных формах.
Как установлено положениями ст. 204 Трудового кодекса РФ, ученикам в период ученичества выплачивается стипендия, размер которой определяется ученическим договором и зависит от получаемой квалификации, но не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.
На учеников распространяется трудовое законодательство, включая законодательство об охране труда (ст. 205 Трудового кодекса РФ).
Статьей 207 Трудового кодекса РФ указано, что в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.
В соответствии с ч.2 ст.450 ГК РФ договор может быть расторгнут по решению суда по инициативе одной из сторон при существенном изменении обстоятельств, из которых стороны исходили при заключении договора.
Обязательным условием расторжения договора в судебном порядке является досудебная процедура урегулирования спора (п.2 ст.452 ГК РФ).
Из представленных в дело письменных доказательств следует, что ООО «Камский кабель» выдана лицензия №... от (дата) на осуществление образовательной деятельности. Лицензия носит бессрочный характер (л.д. 9).
(дата) между организацией ООО «Камский кабель» и учеником ФИО3 заключен ученический договор №... на профессиональное обучение с лицом, ищущим работу, по условиям которого организация обязалась организовать обучение ученика по профессии Опрессовщик кабелей и проводов пластикатами и резиной в Цех 2, с целью его дальнейшего трудоустройства в организацию (п.1.1. договора) (л.д. 17).
Согласно п.1.2. ученического договора, продолжительность профессионального обучения/ученичества составляет: с (дата) по (дата). Обучение ученика происходит по месту нахождения организации. Форма обучения – индивидуальная (п.1.3 Договора).
Пунктом 2.1. названного договора предусмотрены обязанности организации, в число которых, среди прочих, вошло назначение инструктора производственного обучения, назначение преподавателя теоретического обучения, выплата ученику стипендии в период обучения.
В соответствии с п. 2.3 ученического договора ученик обязан: соблюдать учебную и производственную дисциплину; своевременно являться на все занятия в соответствии с установленным графиком; освоить учебную программу, выполнить учебный план, пробную квалификационную работу; в случае успешного выполнения пробной квалификационной работы сдать итоговый квалификационный экзамен до окончания срока ученичества; при условии успешной сдачи квалификационного экзамена после окончания обучения заключить в течение 5 дней трудовой договор с Организацией и проработать в Организации непрерывно не менее одного года с даты завершения обучения; соблюдать требования охраны труда, правила внутреннего трудового распорядка Организации.
Пунктом 3.1 Ученического договора предусмотрено, что при ненадлежащем исполнении или неисполнении сторонами обязательств, принятых на себя в соответствии с Договором, в том числе несоблюдения учеником графика прохождения обучения, нарушения правил техники безопасности, пожарной и электробезопасности, правил внутреннего трудового распорядка, стороны несут ответственность в соответствии с действующим законодательством РФ.
Согласно п.3.2. договора, в случае, если ученик без уважительных причин, в том числе, в случае расторжения трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию), не выполняет свои обязательства по договору, он по требованию организации в течение пяти календарных дней от даты получения требования возмещает полученную за время обучения стипендию, а также возмещает понесенные организацией затраты в связи с обучением (оплата труда инструктора производственного обучения согласно СТО СМК 06-05). Денежные средства подлежат возврату через кассу организации.
Из пункта 5.1. ученического договора следует, что в период обучения ученику ежемесячно выплачивается стипендия в размере и сроки, установленные Положением о выплате стипендии.
Договор расторгается по основаниям, предусмотренным законодательством РФ (п. 4.1 Договора).
С Правилами внутреннего трудового распорядка ООО «Камский кабель», Положением о выплате стипендии, СТО СМК 06-05, приказом №... от (дата) «О режиме работы на (дата) год», инструкцией по функциональным обязанностям ФИО3 был ознакомлен при подписании ученического договора, о чем свидетельствует его подпись в п. 6.6-6.11 Договора.
На основании распоряжения №... от (дата) ООО «Камский кабель», в связи производственной необходимостью организовано обучение ФИО3 по профессии Опрессовщик кабелей и проводов пластикатами и резиной, в период с (дата) по (дата), преподавателем обучения по программе «Охрана труда», «Средства индивидуальной защиты»назначен мастер ФИО1, инструктором производственного обучения ФИО2 С указанным распоряжением ФИО3 был ознакомлен (л.д. 16).
За (дата) года ФИО3 выплачена стипендия в размере 29999 рублей, что подтверждается расчетным листком (л.д. 15).
С (дата) ФИО3 на обучение не являлся.
(дата) в адрес ответчика направлено требование №... о необходимости явится для дачи объяснений об отсутствии в период обучения с (дата) (л.д. 11).
(дата) и (дата) в адрес ответчика ФИО3 направлены уведомления о расторжении в одностороннем порядке ученического договора с требованием о возврате задолженности в сумме 29999 рублей (л.д. 18, 19).
Таким образом, один год в организации истца ответчик в нарушение условий ученического договора не отработал.
Задолженность не погашена и составляет 29 999 рублей, исходя из расчета: (29999 рублей (стипендия на руки).
Учитывая, что ответчику ФИО3 истцом была выплачена стипендия за обучение, которую ответчик не вернул, суд считает, что исковые требования заявлены обоснованно.
На основании изложенного суд приходит к выводу, что в соответствии с положениями ученического договора и на основании требований закона, на ответчика должна быть возложена обязанность по возмещению ООО «Камский кабель» выплаченной стипендии, в связи с чем суд взыскивает с ФИО3 в пользу ООО «Камский кабель» сумму в размере 29 999 рублей.
Доказательств, опровергающих представленные истцом доказательства, стороной ответчика суду не представлено.
В соответствии с п. 1 ст. 98 Гражданского процессуального кодекса РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.
На основании требований ст.98 ГПК РФ суд взыскивает с ФИО3 в пользу ООО «Камский кабель» расходы по оплате государственной пошлины в размере 4000 рублей (л.д. 7).
Руководствуясь ст.ст. 194-198, 234 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования ООО «Камский кабель» к ФИО3 о возмещении затрат, понесенных на обучение работника удовлетворить.
Взыскать с ФИО3, (дата) года рождения, уроженца <АДРЕС>,паспорт гражданина РФ №..., в пользу ООО «Камский кабель» расходы, понесенные на обучение работника в размере 29 999 рублей, а также расходы по оплате государственной пошлины 4 000 рублей.
Ответчик вправе в течение 7 дней со дня вручения ему копии заочного решения, подать заявление об отмене этого решения в Орджоникидзевский районный суд г.Перми.
Ответчиками заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.
Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Судья <.....> О.И. Матлина
<.....>
Мотивированное решение изготовлено 01.12.2025 года.
Подлинник документа находится в
материалах гражданского дела № 2-3762/2025
в Орджоникидзевском районном суде г.Перми.