Уникальный идентификатор дела 77RS0033-02-2022-013041-28

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИ

08 сентября 2022 года Чертановский районный суд адрес в составе председательствующего судьи Седых Е.А., при секретаре судебного заседания фио, рассмотрев открытом судебном заседании гражданское дело №2-4617/2022 по иску ГУП адрес «Мосгортранс» к ФИО1 о возмещении убытков, связанных с обучением работника, взыскании судебных расходов,

УСТАНОВИЛ:

Истец ГУП адрес «Мосгортранс» обратился в суд с указанным иском к ответчику ФИО1, ссылаясь на то, что 27.10.2021 между ГУП адрес «Мосгортранс» (работодателем) с одной стороны и ФИО1 (учеником) с другой стороны заключен ученический договор на профессиональное обучение лица с последующим трудоустройством №466, согласно условиям которого, ГУП адрес «Мосгортранс» обеспечивает профессиональное обучение по программе подготовка водителей на категорию «D» водителей транспортных средств, а ученик обязуется пройти обучение, успешно сдать внутренний квалификационный экзамен, квалификационные экзамены в Госавтоинспекции, получить водительское удостоверение и заключить с ГУП адрес «Мосгортранс» трудовой договор в соответствии с полученной в результате обучения квалификацией и проработать по данному договору в филиале на должности водителя регулярных городских пассажирских маршрутов (водителя автобуса) не менее 2 лет. В случае расторжения ученического договора ранее указанного срока, ученик в соответствии с п. 2.4.9 договора обязан возместить расходы, понесенные работодателем на его обучение, включая денежную сумму, выплаченную ученику в качестве стипендии и стоимость обучения времени. Согласно п.1.7 ученического договора стоимость обучения в филиале учебно-курсовой комбинат ГУП адрес «Мосгортранс» составляет сумма Согласно п. 1.8 ученического договора в период обучения ученику выплачивается стипендия в размере сумма Ответчиком допущены нарушения условий ученического договора, а именно прекращено действие ученического договора, в связи с отказом от обучения. Ученический договор расторгнут 11.11.2021 приказом № 346 филиала Учебно-курсовой комбинат ГУП адрес «Мосгортранс». В соответствии с п. 2.4.9 ученического договора, а также ч. 2 ст. 207 ТК РФ, в случае невыполнения своих обязательств по договору ФИО1 обязан возместить расходы, понесенные работодателем на обучение в размере сумма (за 18 часов посещения занятий), затраты на выплату стипендии в размере сумма Итого задолженность ФИО1 по указанному договору составляет сумма Ответчиком стоимость затрат на обучение не возмещена, истцом была направлена претензия от 13.12.2021 № 63-01-2148. Ответчик проигнорировал требование истца и до настоящего времени не возместил указанные затраты (л.д. 4-5).

Истец просит суд взыскать с ответчика денежные средства в счет возмещения произведенных затрат на обучение в размере сумма, расходы по оплате государственной пошлины в размере сумма

Представитель истца ГУП адрес «Мосгортранс» по доверенности ФИО2 в судебное заседание явился, суду пояснил, что ответчиком сумма задолженности по обучению оплачена в полном объеме, в данной части иска истец требования не поддерживает, просит суд взыскать с ответчика государственную пошлину.

Ответчик ФИО1 в судебное заседание явился, предоставил в суд платежной документ по оплате суммы убытков, связанных с обучением, исковые требования в части взыскания с него государственной пошлины признал.

При таких обстоятельствах суд, руководствуясь ч. 3 ст. 167 ГПК РФ, рассмотрел дело при обозначенной явке по имеющимся в деле доказательствам.

Суд, выслушав объяснения представителя истца, ответчика, исследовав материалы дела, находит иск подлежащим частичному удовлетворению последующим основаниям.

Согласно ст. 198 ТК РФ, работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы. Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.

В соответствии со ст. 199 ТК РФ, ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества.

Согласно ст. 204 ТК РФ ученикам в период ученичества выплачивается стипендия, размер которой определяется ученическим договором и зависит от получаемой квалификации, но не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. Работа, выполняемая учеником на практических занятиях, оплачивается по установленным расценкам.

В силу ст. 207 ТК РФ в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

В судебном заседании установлено и следует из материалов дела, что 27.10.2021 между ГУП адрес «Мосгортранс» (работодателем) с одной стороны и ФИО1 (учеником) с другой стороны заключен ученический договор на профессиональное обучение лица с последующим трудоустройством №466, согласно условиям которого, ГУП адрес «Мосгортранс» обеспечивает профессиональное обучение по программе подготовка водителей на категорию «D» водителей транспортных средств, а ученик обязуется пройти обучение, успешно сдать внутренний квалификационный экзамен, квалификационные экзамены в Госавтоинспекции, получить водительское удостоверение и заключить с ГУП адрес «Мосгортранс» трудовой договор в соответствии с полученной в результате обучения квалификацией и проработать по данному договору в филиале на должности водителя регулярных городских пассажирских маршрутов (водителя автобуса) не менее 2 лет.

Согласно п. 1.7 Договора стоимость обучения составляет сумма

Согласно п. 1.8 Договора в период обучения ученику выплачивается стипендия в размере сумма

Ученик имеет право расторгнуть настоящий договор в одностороннем порядке с возмещением работодателю затрат на обучение, определённых подп. 2.4.9 настоящего договора (пп. 2.3.3).

В силу п. 2.1.2 работодатель имеет право расторгнуть настоящий договор в одностороннем порядке в случае отчисления ученика из учебной группы Учебно-курсового комбината по собственной инициативе, а также за академическую неуспеваемость, прогулы, нарушение правил внутреннего распорядка, правил организации образовательного процесса Учебно-курсового комбината и иных нормативов и организационно-распорядительных документов, регламентирующих деятельность Учебно-курсового комбината, в том числе учебный процесс в Учебно-курсовом комбинате.

Согласно п. 2.4.10 Договора в случае расторжения договора работодателем в одностороннем порядке ученик обязуется в течение 3 месяцев возместить в полном объеме расходы, понесенные работодателем, в связи с обучением ученика, включая выплаченную стипендию за все время обучения, стоимость обучения.

Приказом № 346 от 11.11.2021 ученический договор с ответчиком расторгнут по инициативе истца, в связи с прекращением посещения занятий по обучению с 11.11.2021.

Истец направил ответчику претензию о возмещении стоимости обучения в размере сумма(18 часов) и выплаченной стипендии сумма, а всего сумма, сумма, которую ответчик оставил без удовлетворения.

Согласно ст. 309 ГК РФ обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований - в соответствии с обычаями или иными обычно предъявляемыми требованиями.

В соответствии со ст. 310 ГК РФ односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий не допускаются, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом, другими законами или иными правовыми актами.

Частями 1 и 2 ст. 56 ГПК РФ предусмотрено, что каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Судом в ходе рассмотрения дела не установлено обстоятельств, в силу которых ответчик подлежал бы освобождению от обязанности по возмещению истцу понесенных расходов.

В подтверждение своих доводов, ответчик предоставил суду чек-ордер от 07.09.2022 на сумму сумма

Разрешая спор, с учетом того, что ФИО1 в добровольном порядке возместил истцу сумму убытков, связанных с обучением работника, что стороной истца не оспаривалось, то требования в данной части удовлетворению не подлежат.

В соответствии с ч. 1 ст. 101 ГПК РФ, в случае, если истец не поддерживает свои требования вследствие добровольного удовлетворения их ответчиком после предъявления иска, все понесенные истцом по делу судебные расходы, взыскиваются по просьбе истца с ответчика.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

Поскольку ответчиком в добровольном порядке исполнены требования после предъявления иска в суд, в связи с чем с ответчика в пользу истца подлежит взысканию государственная пошлина в размере, уплаченным при подаче искового заявления, который составляет сумма.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ГУП адрес «Мосгортранс» к ФИО1 о возмещении убытков, связанных с обучением работника, взыскании судебных расходов – удовлетворить частично.

Взыскать с ФИО1, паспортные данные в пользу ГУП адрес «Мосгортранс» ОГРН <***>; ИНН <***>, расходы по оплате государственной пошлины в размере сумма.

В удовлетворении остальной части исковых требований истца – отказать.

Решение суда может быть обжаловано в Московский городской суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья: