дело № 2-2206/2022

УИД - 26RS0003-01-2022-002760-30

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

15 августа 2022 года г. Ставрополь

Октябрьский районный суд города Ставрополя Ставропольского края в составе: председательствующего судьи Шандер Н.В.,

при секретаре судебного заседания Болдине С.В.,

с участием : истца ФИО1, представителя ответчика - Государственного учреждения – Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Ставропольскому краю – ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении Октябрьского районного суда города Ставрополя гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к Государственному учреждению – Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Ставропольскому краю о признании незаконным решения об отказе в назначении страховой пенсии по старости, об обязании включить в стаж периоды нахождения на учете в центре занятости населения и по уходу за ребенком, об обязании назначить страховую пенсию по старости,

установил:

ФИО1 обратилась в суд с исковым заявлением, впоследствии уточненным, к Государственному учреждению – Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Ставропольскому краю:

- о признании незаконным решения от ДД.ММ.ГГГГ № об отказе в назначении страховой пенсии по старости;

- об обязании включить в стаж, учитываемый для определения права на пенсию по старости в соответствии с п. 1.2 статьи 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», период по уходу за ребенком с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и период, в течение которого ФИО1 состояла на учете в Центре занятости населения и получала пособие по безработице с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ;

- об установлении стажа ее работы, учитываемого для определения права на страховую пенсию по старости, по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ равным 37 лет 3 месяца 12 дней;

- об обязании назначить страховую пенсию по старости с ДД.ММ.ГГГГ.

В обоснование своих требований истец указала, что ДД.ММ.ГГГГ через ЕПГУ обратилась к ответчику с заявлением о назначении страховой пенсии по старости в соответствии с п. 1.2 статьи 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». Однако решением Государственного учреждения – Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Ставропольскому краю от 17 февраля 2022 года № 70247 в назначении страховой пенсии по старости ей отказано со ссылкой на отсутствие необходимого 37-летнего стажа работы, учитываемого при определении права на пенсию по указанному основанию, а также на то, что в подсчет стажа не включен период по уходу за ребенком ДД.ММ.ГГГГ года рождения с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, когда она состояла на учете в Центре занятости населения и получала пособие по безработице.

С данным отказом ответчика истец не согласна, полагает его незаконным, ссылаясь на п. 27 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11.12.2012 № 30 и указывая на то, что поскольку оспариваемый период нахождения в отпуске по уходу за ребенком имел место до ДД.ММ.ГГГГ (даты вступления в силу Закона РФ от 22.08.1992 № 3543 «О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде РФ», с принятием которого период нахождения в отпуске по уходу за ребенком не включается в специальный стаж в случае пенсии на льготных условиях), в связи с чем, подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости. Сослалась на то, что период с момента рождения ребенка не является отпуском по уходу за ребенком, которому предшествует период по беременности и родам и на который выдается лист нетрудоспособности. В оспариваемом отказе не приведено обоснование, по какой причине период нетрудоспособности до родов был учтен в стаж, а период после родов – нет. Также указала на то, что на работу после рождения ребенка она вышла ДД.ММ.ГГГГ. Также истец не согласна с невключением в стаж периода с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, когда она состояла на учете в Центре занятости населения после увольнения в связи с ликвидацией АКБ «СБС-Агро» и получала пособие по безработице. При этом при выплате средней заработной платы за первые три месяца после увольнения работодателем были оплачены и страховые взносы, в связи с чем, полагает, что указанный период не включен в подсчет стажа необоснованно.

В судебном заседании истец ФИО1 уточнила заявленные требования, просила признать незаконным решение Государственного учреждения – Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Ставропольскому краю от ДД.ММ.ГГГГ № об отказе в назначении страховой пенсии по старости, обязать включить в стаж, учитываемый для определения права на пенсию по старости в соответствии с п. 1.2 статьи 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», период по уходу за ребенком с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и период, в течение которого она состояла на учете в Центре занятости населения и получала пособие по безработице с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, а также обязать назначить ей страховую пенсию по старости с ДД.ММ.ГГГГ. Указала, что уточнение требований обусловлено добровольным включением ответчиком периода временной нетрудоспособности по беременности и родам с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – период добровольного выхода их отпуска по уходу за ребенком, что закреплено в соответствующем решении Государственного учреждения – Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Ставропольскому краю от 10 августа 2022 года № 70247/22.

Представитель ответчика - Государственного учреждения – Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Ставропольскому краю – ФИО2 в судебном заседании возражала в удовлетворении заявленных требований, поддержав доводы, приведенные в письменных возражениях на исковое заявление, а также в дополнениях к отзыву на исковое заявление. Подтвердила, что решением Государственного учреждения – Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Ставропольскому краю от ДД.ММ.ГГГГ № внесены изменения в оспариваемое решение от ДД.ММ.ГГГГ №, в соответствии с которым в стаж работы истца, учитываемый для определения права на пенсию по старости в соответствии с п. 1.2 статьи 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», не включен период нахождения в отпуске по уходу за ребенком с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Выслушав лиц, участвующих в деле, исследовав письменные материалы дела и представленные доказательства в их совокупности, суд приходит к выводу об отказе в удовлетворении заявленных истцом требований по следующим основаниям.

С 1 января 2015 года вступил в силу Федеральный закон от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Федеральным законом от 03 октября 2018 года № 350-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий» в указанный Федеральный закон внесены изменения.

Указанным Федеральным законом предусмотрено поэтапное повышение на 5 лет общеустановленного пенсионного возраста (до 65 и 60 лет для мужчин и женщин соответственно), по достижении которого при наличии требуемого стажа и индивидуального пенсионного коэффициента может быть назначена страховая пенсия на общих основаниях.

В соответствии с частью 3 статьи 10 Федерального закона от 03 октября 2018 года № 350-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий» в целях адаптации к изменениям условий пенсионного обеспечения данным законом установлена льгота для граждан, предусмотренных в части 1 статьи 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», которые в период с 01 января 2019 года по 31 декабря 2020 года достигнут возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в соответствии с законодательством Российской Федерации, действовавшим до 01 января 2019 года, страховая пенсия может назначаться ранее достижения возраста согласно приложению 6, но не более чем за шесть месяцев до достижения такого возраста.

Согласно положениям части 1 статьи 4 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», при соблюдении ими условий, предусмотренных данным Федеральным законом.

В соответствии с частями 1 и 1.2 статьи 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины), с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к данному Федеральному закону. Лицам, имеющим страховой стаж не менее 42 и 37 лет (соответственно мужчины и женщины), страховая пенсия по старости может назначаться на 24 месяца ранее достижения возраста, предусмотренного частью 1 и частью 1.1 данной статьи, но не ранее достижения возраста 60 и 55 лет (соответственно мужчины и женщины).

Согласно части 1 статьи 11 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 данного Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Статьей 12 названного Федерального закона предусмотрены иные периоды, которые засчитываются в страховой стаж. Перечень данных периодов является исчерпывающим и расширительному толкованию не подлежит.

Из положений части 9 статьи 13 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» следует, что при исчислении страхового стажа лиц, указанных в части 1.2 статьи 8 данного Федерального закона, в целях определения их права на страховую пенсию по старости в страховой стаж включаются (засчитываются) периоды работы и (или) иной деятельности, предусмотренные частью 1 статьи 11 этого Федерального закона, а также периоды, предусмотренные пунктом 2 части 1 статьи 12 данного Федерального закона (период получения пособия по обязательному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности). При этом указанные периоды включаются (засчитываются) без применения положений части 8 указанной статьи.

Согласно положениям части 8 статьи 13 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» при исчислении страхового стажа в целях определения права на страховую пенсию периоды работы и (или) иной деятельности, которые имели место до дня вступления в силу этого Федерального закона и засчитывались в трудовой стаж при назначении пенсии в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения работы (деятельности), могут включаться в указанный стаж с применением правил подсчета соответствующего стажа, предусмотренных указанным законодательством (в том числе с учетом льготного порядка исчисления стажа), по выбору застрахованного лица.

Таким образом, из анализа действующего пенсионного законодательства следует, что только предусмотренные частью 1 статьи 11 и пунктом 2 части 1 статьи 12 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» периоды подлежат включению в страховой стаж лиц, указанных в части 1.2 статьи 8 указанного Федерального закона, в целях определения их права на страховую пенсию по старости.

Периоды ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет и получения пособия по безработице, к таковым не относятся.

Для назначения пенсии истцу на 24 месяца ранее достижения пенсионного возраста в страховой стаж для назначения страховой пенсии по старости со снижением пенсионного возраста с учетом нового пенсионного законодательства подлежат включению периоды работы и иной деятельности, за которые уплачивались страховые взносы в пенсионный орган, а также период получения пособия по обязательному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, при этом страховой стаж должен составлять 37 лет для истца.

Как установлено судом и следует из материалов дела, ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, достигла возраста 55 лет.

Согласно записям в трудовой книжке ФИО1 серии № №, ДД.ММ.ГГГГ она принята на работу в <адрес> отдел народного образования на должность заместителя главного бухгалтера, ДД.ММ.ГГГГ переведена бухгалтером ревизором и ДД.ММ.ГГГГ уволена по собственному желанию.

ДД.ММ.ГГГГ у истца родился сын – ФИО3, что подтверждается свидетельством о рождении серии № № от ДД.ММ.ГГГГ.

На период отпуска по уходу за ребенком ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ временно бухгалтером-ревизором переведена ФИО4

Приказом № по Труновскому РОНО от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 – бухгалтеру-ревизору предоставлен трудовой очередной отпуск после декретного отпуска с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Приказом № Труновского РОНО от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 отозвана с декретного отпуска бухгалтера-ревизора с ДД.ММ.ГГГГ на основании личного заявления.

Согласно уведомлению <адрес> отдела Департамента федеральной государственной службы занятости населения по Ставропольскому краю от 2403.2000 ФИО1 на основании ст. 3 Закона о занятости населения в Российской Федерации признана безработной с ДД.ММ.ГГГГ.

В соответствии со справкой <адрес> центра занятости населения от ДД.ММ.ГГГГ № за время безработицы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ получала выплату пособия по безработице с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 обратилась в Государственное учреждение – Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Ставропольскому краю с заявлением о назначении страховой пенсии по старости на основании п. 1.2 ст. 8 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», в связи с наличием страхового стажа 37 лет.

Решением Государственного учреждения – Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Ставропольскому краю от ДД.ММ.ГГГГ № истцу отказано в назначении страховой пенсии по старости по причине отсутствия требуемой продолжительности стажа 37 лет.

Согласно указанному решению страховой стаж ФИО1 составляет 35 лет 28 дней, при этом в страховой стаж истца, необходимый для назначения досрочной пенсии лицам, имеющим длительный страховой стаж, не были включены периоды нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, а равно с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, период когда истец состояла на учете в Центре занятости населения и получала пособие по безработице. Право на страховую пенсию в соответствии со статьей 8 Федерального закона «О страховых пенсиях» может быть реализовано по достижении возраста 58 лет, с ДД.ММ.ГГГГ.

В ходе рассмотрения данного дела по существу, ответчиком, с учетом представленных стороной истца вышеуказанных приказом по Труновскому РОНО, решением от ДД.ММ.ГГГГ № внесены изменения в оспариваемое решение Государственного учреждения – Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Ставропольскому краю от ДД.ММ.ГГГГ №, в соответствии с которым в стаж работы истца, учитываемый для определения права на пенсию по старости в соответствии с п. 1.2 статьи 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», не включен период нахождения в отпуске по уходу за ребенком с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. То есть периоды временной нетрудоспособности по беременности и родам с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и период работы в связи с добровольным выходом из отпуска по уходу за ребенком с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ответчиком включены в подсчет страхового стажа ФИО1

По состоянию на ДД.ММ.ГГГГ стаж работы истца, учитываемый для определения права на пенсию по старости по п. 1.2 ст. 8 Федерального закона «О страховых пенсиях» составил 25 лет 7 месяцев 26 дней.

Разрешая заявленные требования, суд, руководствуясь приведенными выше положениями статей 8, 11, 12, 13, Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», исходит из того, что в страховой стаж лиц, указанных в части 1.2 статьи 8 данного Закона в целях определения их права на страховую пенсию по старости, период ухода одного из родителей за ребенком до достижения им возраста полутора лет не засчитывается, поскольку включению в страховой стаж в целях определения права истца на досрочное назначение страховой пенсии по старости по указанным основаниям подлежат только периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации застрахованными лицами, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также периоды получения пособия по обязательному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, при этом указанные периоды включаются (засчитываются) без применения положений части 8 статьи 13 указанного Закона, в связи с чем, спорный период нахождения истца в отпуске по уходу за ребенком с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ к таковым не относится.

Из анализа действующего пенсионного законодательства следует, что только предусмотренные частью 1 статьи 11 и пунктом 2 части 1 статьи 12 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» периоды подлежат включению в страховой стаж лиц, указанных в части 1.2 статьи 8 указанного Федерального закона в целях определения их права на страховую пенсию по старости, к которым период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, предусмотренный пунктом 3 части 1 статьи 12 Федерального закона «О страховых пенсиях» не относится.

Для назначения пенсии на 24 месяца ранее достижения пенсионного возраста в страховой стаж для назначения страховой пенсии по старости со снижением пенсионного возраста с учетом нового пенсионного законодательства подлежат включению только периоды работы и иной деятельности, за которые уплачивались страховые взносы в пенсионный орган, а также период получения пособия по обязательному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, при этом страховой стаж должен составлять 37 лет для женщин, который у истца отсутствует.

Доводы истца о том, что введенная Федеральным законом № 35-ФЗ от 03 октября 2018 года часть 9 статьи 13 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» не отменяет ранее возникшее право на включение периода нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет в ее страховой стаж, приведены без учета материально-правового регулирования данного вопроса, являются необоснованными.

Согласно позиции, изложенной в Определении Конституционного Суда Российской Федерации от 30 июня 2020 года № 1448-О «Об отказе в принятии к рассмотрению жалобы гражданина П.А. на нарушение его конституционных прав частью 1 статьи 11, пунктом 1 части 1 статьи 12 и частью 9 статьи 13 Федерального закона «О страховых пенсиях»: Конституция Российской Федерации в соответствии с целями социального государства (статья 7, часть 1) гарантирует каждому социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом (статья 39, часть 1). Законодатель, обеспечивая конституционное право каждого на получение пенсии, вправе, как это вытекает из статьи 39 (часть 2) Конституции Российской Федерации, определять механизм его реализации, включая закрепление в законе правовых оснований назначения пенсий, их размеров, правил подсчета страхового стажа, особенностей приобретения права на пенсию отдельными категориями граждан.

Реализуя указанные полномочия, законодатель в части 1.2 статьи 8 Федерального закона «О страховых пенсиях» предусмотрел для лиц, имеющих страховой стаж не менее 42 и 37 лет (соответственно мужчины и женщины), право на назначение страховой пенсии по старости ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста, а также в части 9 статьи 13 данного Федерального закона закрепил особый порядок исчисления продолжительности такого страхового стажа.

Так, в целях определения их права на страховую пенсию по старости в соответствии с указанным основанием в страховой стаж включаются (засчитываются) периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации застрахованными лицами, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации (часть 1 статьи 11 Федерального закона «О страховых пенсиях»), а также периоды получения пособия по обязательному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности (пункт 2 части 1 статьи 12 названного Федерального закона); при этом указанные периоды включаются (засчитываются) без применения положений части 8 его статьи 13.

Такое правовое регулирование, принятое в рамках дискреционных полномочий законодателя, предусматривает порядок реализации прав граждан на пенсионное обеспечение на льготных условиях, в равной мере распространяется на всех лиц, застрахованных в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», и не может расцениваться как нарушающее конституционные права граждан, в том числе заявителя.

Кроме того, действующее законодательство предусматривает возможность включения периода нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, а также периодов работы и (или) иной деятельности, которые имели место до дня вступления в силу Федерального закона «О страховых пенсиях» и засчитывались в трудовой стаж при назначении пенсии в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения работы (деятельности), при исчислении страхового стажа в целях определения права на страховую пенсию по иным основаниям, в том числе в связи с достижением общеустановленного пенсионного возраста при соблюдении условий, предусмотренных частями 2 и 3 статьи 8 Федерального закона «О страховых пенсиях» (пункт 1 части 1 статьи 12, часть 8 статьи 13 указанного Федерального закона).

Также, с учетом вышеприведенных положений закона, опровергая доводы истца о необходимости включения в стаж, учитываемый для определения права на пенсию по старости в соответствии с п. 1.2 статьи 8 Федерального закона «О страховых пенсиях», периода с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в течение которого ФИО1 состояла на учете в Центре занятости населения и получала пособие по безработице, суд полагает необходимым отметить, что в силу положений ст. 422 Налогового кодекса Российской Федерации не подлежат обложению страховыми взносами все виды установленных законодательством Российской Федерации, законодательными актами субъектов Российской Федерации, решениями представительных органов местного самоуправления компенсационных выплат, связанных с трудоустройством работников, уволенных в связи с осуществлением мероприятий по сокращению численности или штата работников, реорганизацией или ликвидацией организации.

При таких обстоятельствах, ввиду отсутствия требуемого 37-летнего стажа, учитываемого для определения права на пенсию по старости в соответствии с п. 1.2 статьи 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», предусмотренных законом оснований для удовлетворения заявленных исковых требований ФИО1 не имеется.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

исковые требования ФИО1 (ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженка <адрес> <адрес>, паспорт гражданина Российской Федерации серии № №, выдан ДД.ММ.ГГГГ Отделением УФМС России по <адрес> в <адрес>, код подразделения №) к Государственному учреждению – Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Ставропольскому краю (ОГРН <***>, ИНН <***>, КПП 263601001) о признании незаконным решения от ДД.ММ.ГГГГ № об отказе в назначении страховой пенсии по старости, об обязании включить в стаж, учитываемый для определения права на пенсию по старости в соответствии с п. 1.2 статьи 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», период по уходу за ребенком с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и период, в течение которого ФИО1 состояла на учете в Центре занятости населения и получала пособие по безработице с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, об обязании назначить страховую пенсию по старости с ДД.ММ.ГГГГ – оставить без удовлетворения.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение месяца со дня принятия судом решения в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы в судебную коллегию по гражданским делам Ставропольского краевого суда через Октябрьский районный суд города Ставрополя.

Мотивированное решение суда составлено 19 августа 2022 года.

Судья Н.В. Шандер