Дело № 2-214/2022
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
с. Сафакулево 24 августа 2022 года
Сафакулевский районный суд Курганской области в составе председательствующего судьи Манаковой С.М.,
при секретаре Султановой М.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Государственного бюджетного учреждения «Сафакулевская центральная районная больница» к ФИО3 о взыскании денежных средств, затраченных на обучение по соглашению от 25.05.2015,
установил:
Государственное бюджетное учреждение «Сафакулевская центральная районная больница» (далее по тексту ГБУ «Сафакулевская ЦРБ») обратилось в Сафакулевский районный суд Курганской области с иском к ФИО3 о взыскании денежных средств, затраченных на обучение по соглашению от 25.05.2015. В обоснование иска указано, что между ГБУ «Сафакулевская ЦРБ» в лице главного врача ФИО4 и ФИО3 в лице ФИО1 было заключено соглашение, по условиям которого ФИО3 обязалась освоить образовательную программу по специальности «Педиатрия» в ГБОУ ВПО «Южно-Уральский ГМУ» Минздрав России, заключить трудовой договор (контракт) с ГБУ «Сафакулевская ЦРБ», отработать в ГБУ «Сафакулевская ЦРБ» не менее 3 лет. ГБУ «Сафакулевская ЦРБ» обязалась предоставить ФИО3 меры социальной поддержки, обеспечить прохождение практики в соответствии с учебным планом и трудоустроить в соответствии с полученной квалификацией и потребностью ГБУ «Сафакулевская ЦРБ». Истец свои обязательства по соглашению исполнил в полном объеме. ФИО3 свои обязательства по соглашению исполнила не в полном объеме. В адрес ответчика была направлена претензия с целью досудебного урегулирования спора. В связи с указанными обстоятельствами просит взыскать с ФИО3 в пользу ГБУ «Сафакулевская ЦРБ» расходы, связанные с представлением мер социальной поддержки в период его обучения с 2015 по 2021 в сумме 105000 руб.
Представитель истца – ГБУ «Сафакулевская ЦРБ» в судебном заседании заявленные требования поддержал в полном объеме, дав пояснения аналогичные указанным в заявлении.
Ответчик ФИО3 в судебном заседании исковые требования не признала в полном объеме.
Представитель ответчика – ФИО5 в судебном заседании исковые требования не признал в полном объеме, суду пояснил, что действительно ФИО3 по Соглашению с ГБУ «Сафакулевская ЦРБ» успешно прошла обучение в ГБОУ ВПО «Южно-Уральский ГМУ» Минздрава России по специальности «педиатрия». Согласно условиям Соглашения ФИО3 обязана была после прохождения курса обучения заключить с ГБУ «Сафакулевская ЦРБ» трудовой договор и в течении 3 лет отработать в ГБУ «Сафакулевская ЦРБ». Однако, ответчик 03.07.2021 зарегистрировала брак с ФИО2. Согласно п. 7 Соглашения основаниями для освобождения гражданина от исполнения обязательств по трудоустройству является – брак с военнослужащим и заключение трудового договора (контракта) по месту службы супруга. ФИО2 в настоящее время проходит службу в Вооруженных силах Российской Федерации по контракту. В связи с изложенным считает, что оснований для взыскания расходов, связанных с предоставлением мер социальной поддержки с ФИО3, не имеется. В удовлетворении исковых требований просит отказать.
Представитель третьего лица – Департамента здравоохранения Курганской области в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, требования истца – ГБУ «Сафакулевская ЦРБ» поддержал в полном объеме.
Суд, заслушав стороны, исследовав письменные доказательства по делу, пришел к следующим выводам.
25.05.2015 между ГБУ «Сафакулевская ЦРБ», в лице главного врача ФИО4, и ФИО6, в лице ФИО1, заключено Соглашение, в соответствии с которым ФИО7 обязалась освоить образовательную программу (код – 31.05.02, профессия – «Педиатрия», уровень образования – высшее). ГБУ «Сафакулевская ЦРБ» обязалась предоставить ФИО6 в период ее обучения меры социальной поддержки, установленные на территории Курганской области для лиц, обучающихся по договору о целевом обучении; обеспечить прохождение ФИО6 практики в соответствии с учебным планом; обеспечить в соответствии с полученной квалификацией трудоустройство ФИО6 в ГБУ «Сафакулевская ЦРБ»; оказать содействие в трудоустройстве ФИО6 в другую медицинскую организацию, в случае если отпала потребность ГБУ «Сафакулевская ЦРБ» в специалисте соответствующей квалификации. ФИО6 в свою очередь обязалась освоить образовательную программу (п. а), заключить с медицинской организацией трудовой контракт.
Соглашение подписано сторонами и не оспаривается.
Согласно Выписке из реестра мер социальной поддержки за период с 2015 по 2021 гг. ФИО6 получала от ГБУ «Сафакулевская ЦРБ» социальную поддержку в виде стипендии в размере 105000 руб. ФИО6 освоила программу специалитета по специальности - 31.05.01 Педиатрия.
Факт получения мер социальной поддержки в виде стипендии в общей сумме 105000 руб. ответчиком не оспаривался.
Согласно статье 307 Гражданского кодекса Российской Федерации в силу обязательства одно лицо (должник) обязано совершить в пользу другого лица (кредитора) определенное действие, как то: передать имущество, выполнить работу, оказать услугу, внести вклад в совместную деятельность, уплатить деньги и т.п., либо воздержаться от определенного действия, а кредитор имеет право требовать от должника исполнения его обязанности.
В соответствии со ст. 309 Гражданского кодекса Российской Федерации обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов.
Судом установлено и не оспаривалось сторонами, что до настоящего времени трудовой договор (контракт) ФИО3 с ГБУ «Сафакулевская ЦРБ» не заключила, тем самым не исполнила свои обязательства по договору о целевом обучении.
Между тем, 03.07.2021 ФИО6 заключила брак с ФИО2, о чем составлена запись акта о заключении брака №, место государственной регистрации Калиниский отдел ЗАГС Администрации города Челябинска.
29.07.2021 ФИО3 обратилась в ГБУ «Сафакулевская ЦРБ» с заявлением об освобождении от исполнения обязательств по Соглашению от 25.05.2015 согласно п. 3 п.п.7, в связи с изменением семейного положения.
Согласно справке Войсковой части №, контракту от 21.07.2021 <...> ФИО2 проходит военную службу по контракту сроком на <...> года в войсковой части №, по адресу <адрес>.
ФИО3 предоставила суду справку ГБУЗ СО «Тольяттинская городская клиническая поликлиника № 3», согласно которой с 13.09.2021 она работает в должности врача-педиатра участкового Педиатрического отделения № 1 Амбулаторно-поликлинического комплекса № 4 ГБУЗ СО «Тольяттинская городская клиническая поликлиника № 3».
В соответствии со ст. 310 Гражданского кодекса РФ односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий не допускается, за исключением случаев, предусмотренных законом.
Согласно статьи 56 Федерального закона от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" (в редакции, действующей на период заключения с ответчиком соглашения) гражданин, не исполнивший обязательства по трудоустройству, за исключением случаев, установленных договором о целевом обучении, обязан возместить в полном объеме органу или организации, расходы, связанные с предоставлением ему мер социальной поддержки.
Во время заключения сторонами договора о целевой подготовке и направлении на работу действовало Постановление Правительства Российской Федерации от 27 ноября 2013 года N 1076 "О порядке заключения и расторжения договора о целевом приеме и договора о целевом обучении ", утвержденной им Типовой форме договора о целевом обучении, где гражданин обязуется освоить образовательную программу, заключить трудовой договор с организацией, а последняя обязуется предоставить гражданину меры социальной поддержки.
Согласно пункту 3 части 6 статьи 56 Федерального закона РФ от 29 декабря 2012 года N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" (в редакции от 31 декабря 2014 года) существенным условием договора о целевом обучении являлось, в частности, основания освобождения гражданина от исполнения обязательства по трудоустройству.
В п. 7. Типовой формы договора о целевом обучении, указаны основания для освобождения гражданина от исполнения обязательств по трудоустройству:
а) наличие заболеваний, препятствующих трудоустройству в организацию, указанную в подпункте "в" пункта 3 настоящего договора, и подтвержденных заключениями уполномоченных органов;
б) признание в установленном порядке одного из родителей, супруга (супруги) инвалидом I или II группы, установление ребенку гражданина категории "ребенок-инвалид", если работа по трудовому договору (контракту) предоставляется не по месту постоянного жительства родителей, супруги (супруга) или ребенка;
в) признание гражданина в установленном порядке инвалидом I или II группы;
г) гражданин является супругом (супругой) военнослужащего, за исключением лиц, проходящих военную службу по призыву, если работа по трудовому договору (контракту) предоставляется не по месту службы супруга (супруги)
В пункте 7 Договора о целевом обучении от 03.06.2015 г. заключенного между Департаментом здравоохранения Курганской области и ФИО3 перечислены основания для освобождения гражданина от исполнения обязательств по трудоустройству, которыми являются:
а) наличие заболеваний, препятствующих трудоустройству в организацию, указанную в подпункте "в" пункта 3 настоящего договора, и подтвержденных заключениями уполномоченных органов;
б) признание в установленном порядке одного из родителей, супруга (супруги) инвалидом I или II группы, установление ребенку гражданина категории "ребенок-инвалид", если работа по трудовому договору (контракту) предоставляется не по месту постоянного жительства родителей, супруги (супруга) или ребенка;
в) признание гражданина в установленном порядке инвалидом I или II группы;
г) гражданин является супругом (супругой) военнослужащего, за исключением лиц, проходящих военную службу по призыву, если работа по трудовому договору (контракту) предоставляется не по месту службы супруга (супруги).
В пункте 7 Соглашения от 25.05.2015 заключенного между сторонами перечислены основания для освобождения гражданина от исполнения обязательств по трудоустройству, одним из которых является: гражданин является супругом (супругой) военнослужащего, за исключением лиц, проходящих военную службу по призыву, если работа по трудовому договору (контракту) предоставляется не по месту службы супруга (супруги).
Разрешая заявленные требования, суд, проанализировав законодательство, Соглашение о целевом обучении, пришел к выводу, поскольку для освобождения ответчика от исполнения обязательств по трудоустройству является тот факт, что гражданин является супругом (супругой) военнослужащего, за исключением лиц, проходящих военную службу по призыву, если работа по трудовому договору (контракту) предоставляется не по месту службы супруга (супруги), и, учитывая, что ФИО3 находится в зарегистрированном браке с ФИО2, который проходит военную службу в войсковой части № по адресу <адрес>, при этом, заключение ответчиком брака и намерение проживать по месту жительства супруга является существенным изменением обстоятельств, поскольку такие обстоятельства стороны не могли разумно предвидеть при заключении договора, кроме того, суд установил, что после завершения обучения ФИО3 трудоустроена в ГБУЗ СО «Тольяттинская городская клиническая поликлиника №3» по профессии "педиатр" в соответствии с полученной ей квалификацией, таким образом, оснований для возложения обязанности по возмещению ГБУ «Сафакулевская ЦРБ» расходов, связанных с предоставлением ей мер социальной поддержки, не имеется.
Руководствуясь ст. ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд
решил:
В удовлетворении исковых требований Государственного бюджетного учреждения «Сафакулевская центральная районная больница» к ФИО3 о взыскании денежных средств, затраченных на обучение по соглашению от 25.05.2015, отказать.
На решение может быть подана апелляционная жалоба в Курганский областной суд через Сафакулевский районный суд Курганской области в течение месяца со дня вынесения мотивированного решения.
Мотивированное решение состоялось 29 августа 2022 года.
Судья С.М. Манакова