Решение по делу № А79-11074/2022 от 05.07.2023

34/2023-84848(2)

АРБИТРАЖНЫЙ СУД ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ-ЧУВАШИИ 428000, Чувашская Республика, г. Чебоксары, проспект Ленина, 4

http://www.chuvashia.arbitr.ru/

Именем Российской Федерации

РЕШЕНИЕ

г. Чебоксары Дело № А79-11074/2022 05 июля 2023 года

Резолютивная часть решения оглашена 28 июня 2023 года.

Арбитражный суд в составе: судьи Баландаевой О.Н.,

при ведении протокола судебного заседания секретарем судебного заседания Красновой Е.В., рассмотрев в открытом заседании суда дело по иску

Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Чувашской Республике – Чувашии (ОГРН <***>, ИНН <***>)

к обществу с ограниченной ответственностью "Сваебой" (428003, <...>, ОГРН <***>, ИНН <***>)

с привлечением к участию в деле в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельные требования, относительно предмета спора, ФИО1

о взыскании 288 942 рублей 12 копеек при участии:

от заявителя – ФИО2 по доверенности от 03.04.2023 № ВН-94 от общества – не было

от третьего лица – не было

установил:

государственное учреждение - региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации по Чувашской Республике - Чувашии (далее – истец) обратилось в арбитражный суд с иском обществу с ограниченной ответственностью "Сваебой" (далее – ответчик) о взыскании излишне перечисленного пособия в сумме 288 942 рублей 12 копеек.

06.12.2022 судом вынесено определение о принятии искового заявления и рассмотрении дела в порядке упрощенного производства.

Определением от 01.02.2023 суд в порядке пункта 4 части 5 статьи 227 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации перешел к рассмотрению дела по общим правилам искового производства.

Определением суда от 01.02.2023 произведена замена заявителя с государственного учреждения – региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации по Чувашской Республике - Чувашии (ОГРН 1022101139367, ИНН 2127018838) на правопреемника - Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Чувашской Республике – Чувашии (ОГРН 1022101269409, ИНН 2126002352).

В судебном заседании представитель заявителя требования, изложенные в

заявлении, в возражениях на отзыв, дополнительных пояснениях, в возражениях на дополнительный отзыв, поддержал в полном объеме, представил дополнительные документы.

Ответчик, Третье лицо, будучи извещенное о времени и месте заседания суда по адресу, представленному регистрирующим органом, явку своих представителей не обеспечили.

В поступивших в суд отзыве, дополнениях к отзыву ответчик заявленные требования не признает.

На основании статей 123, 156 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации суд рассматривает дело в отсутствие ответчика, третьего лица.

Представленные документы в соответствии со статьями 67, 68 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации приобщены к материалам дела.

В судебном заседании в соответствии со статьей 163 АПК РФ объявлялся перерыв до 16 часов 00 минут 28.06.2023, после окончания перерыва судебное заседание по делу продолжено. Сведения об объявлении перерыва опубликованы на официальном сайте арбитражного суда в разделе картотека арбитражных дел в информационно-коммуникационной сети «Интернет» (http://kad.arbitr.ru).

После перерыва ответчик, третье лицо, извещенные о дне, времени и месте судебного заседания, в суд своих представителей не направили.

Выслушав пояснения заявителя, изучив материалы дела, суд установил следующее.

ООО "Сваебой" зарегистрировано в качестве юридического лица Управлением Федеральной налоговой службы 29.08.2013 за основным государственным регистрационным номером <***>.

Как следует из материалов дела, Отделение Фонда провело в отношении Общества выездную проверку за период с 01.01.2019 по 31.12.2021.

В ходе выездной проверки установлено, что на основании заявления от 15.11.2018 ФИО1 СНИЛС <***> приказом от 15.11.2018 № 32 предоставлен отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 1.5 лет и назначено ежемесячное пособие по уходу с 15.11.2018 по 11.01.2020.

По результатам проверки составлен акт выездной проверки от 05.03.2022 № 21002280000214, вынесено решение от 14.04.2022 № 21002280000216 о возмещении излишне понесенных расходов на выплату страхового обеспечения от 14.04.2022 № 21002280000216 в сумме 288 942,12 руб., в том числе за счет средств

Фонда социального страхования РФ: в 2019 году в сумме 280 643,52 руб. том числе: январь - 23 386,96 руб., февраль - 23 386,96 руб., март 23 386.96 руб., апрель23 386,96 руб., май - 23 386,96 руб., июнь - 23 386,96 руб.. июль - 23 386,96 руб., август - 23 386,96 руб.. сентябрь - 23 386,96 руб., октябрь - 23 386,96 руб., ноябрь23 386,96 руб., декабрь - 23 386,96 руб.; за 2020 год в сумме 8 298,60 руб., в том числе за: январь - 8 298,60 руб., направлено требование от 18.05.2022 № 210022800006701.

Неисполнение Обществом данного требования в добровольном порядке явилось основанием для обращения Отделения Фонда в арбитражный суд с настоящим иском.

Согласно Федеральному закону от 16.07.1999 № 165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования» страховое обеспечение в виде ежемесячного пособия по уходу за ребенком предоставляется в связи с таким социальным страховым риском, как утрата застрахованным лицом заработка (выплат, вознаграждений в пользу застрахованного лица) или другого дохода при наступлении страхового случая, а именно при осуществлении ухода за ребенком в возрасте до полутора лет.

Условия, размеры и порядок обеспечения этим пособием определяются Федеральным законом от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее – Закон № 255-ФЗ) и Федеральным законом от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», закрепляющими право на получение матерью ребенка либо его отцом, другим родственником, опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком и находящимся в отпуске по уходу за ребенком, предоставленном на основании статьи 256 Трудового кодекса Российской Федерации, ежемесячного пособия по уходу за ребенком.

На основании статьи 11.1 Закона № 255-ФЗ ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается застрахованным лицам (матери, отцу, другим родственникам, опекунам), фактически осуществляющим уход за ребенком и находящимся в отпуске по уходу за ребенком, со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет (часть 1). Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется в случае, если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, работает на условиях неполного рабочего времени или на дому и продолжает осуществлять уход за ребенком (часть 2).

Предусмотренное частью 2 статьи 11.1 Закона № 255-ФЗ право указанных лиц на получение пособия по уходу за ребенком компенсирует заработок, утраченный из-за неполного рабочего времени, сокращение которого вызвано необходимостью в оставшееся рабочее время продолжать осуществлять уход за ребенком.

Суммы пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, излишне выплаченные застрахованному лицу, не могут быть с него взысканы, за исключением случаев счетной ошибки и недобросовестности со стороны получателя (представление документов с заведомо неверными сведениями, в том числе справки (справок) о сумме заработка, из которого исчисляются указанные пособия, сокрытие данных, влияющих на получение пособия и его размер, другие случаи) (часть 4 статьи 15 Закона № 255-ФЗ).

Как следует из материалов дела, на основании заявления работника Ввасильева Д.Г. Общество издало приказы от 15.11.2018 № 32 о предоставлении отпуска по уходу за ребенком в период с 15.11.2018 по 11.01.2020 и об установлении ему неполного рабочего дня на период отпуска с оплатой пропорционально отработанному времени.

Приказом от 09.11.2018 № 27 ФИО1 переведен на неполный рабочий день, 4 часа, в связи с отпуском по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет с тарифной ставкой (оклад) 0,5 ставки (58 000,00 руб.), т.е. 20 часов в неделю, при этом дополнительным соглашением от 09.11.2018 к трудовому договору от 29.08.2013 № 1 установлено, что работник ФИО1 в период с 15.11.2018 по 11.01.2022 работает на условиях неполного рабочего времени, продолжительность 30 часов в неделю с сохранением права на получение пособия по уходу за ребенком. Согласно утвержденным штатным расписаниям на 2019, 2020, 2021 года тарифная ставка (оклад) «генерального директора» составляет 58 000,00 руб.

В ходе проверки был представлен табель за январь 2019 г., в котором отражено, что ФИО1 работал полный рабочий день 8 часов в день, в последующем во время проверки табель за январь 2019 был заменен на неполный рабочий день 4 часа в день. При этом в расчетных ведомостях с 01.01.2019 по 31.12.2019 по начислению заработной платы указано, что ФИО1 за январь 2019 года отработано 17 дней/136 часов, за февраль 2019 года 20 дней/159 часов, за март 2019 года 20 дней/159 часов, за апрель 2019 года 22 дня/175 часов, за май 2019 года 18 дней/143 часа, за июнь 2019 года 19 дней/151 час, за июль 2019 года 23 дня/184 часа, за август 2019 года 22 дня/176 часов, за сентябрь 2019 года 21день/168 часов, за октябрь 2019 года 23 дня/184 часа, за ноябрь 2019 года 20 дней/160 часов, за декабрь 2019 года 22 дня/175 часов, что подтверждает, что ФИО1 работал 8 час.

Фонд на основании представленных Обществом сведений с 15.11.2018 назначил ФИО1 пособие по уходу за ребенком до полутора лет, размер пособия рассчитан в соответствии со статьей 11.2 Закона № 255-ФЗ, назначено и выплачено в размере 40% от среднего заработка застрахованного лица в сумме 23386 руб. 96 коп. за месяц.

Отделением Фонда в ходе анализа расчетных ведомостей начисления заработной платы за 2019, 2020 годы, карточки учета сумм начисленных выплат и иных вознаграждений и сумм начисленных страховых взносов за 2019 год, оборотно - сальдовых ведомостей по счету 70 (расчеты с персоналом но оплате труда), карточки счета 70 за 2017, 2018, 2019, 2020 годы установлено, что заработная плата застрахованного лица ФИО1 начислялась от полной ставки (оклада) генерального директора в размере 58 000,00 руб. за каждый месяц. На основании вышеуказанного, следует, что в период назначения ежемесячного пособия по уходу с 15.11.2018 по 11.01.2020 заработная плата застрахованного лица ФИО1 не изменилась и составляла 58 000,00 руб.

Также Отделением Фонда в ходе проверки установлено, что в период назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет (период выплаты с 15.11.2018 по 11.01.2020) ФИО1 с 01.04.2019 принят на работу ООО «ФундаментСтрой» на должность «коммерческого директора», в основное подразделение приказом от 01.04.2019 № 3. На основании данного

приказа составлен трудовой договор от 01.04.2019 № 13 в соответствии с п. 6.1 которого Васильеву Д.Г. установлен режим рабочего времени на условиях совместительства с продолжительностью рабочего времени не более 20 часов в неделю и не более 4 часов в день. Оплата труда согласно п. 7.1, 7.2 Васильеву Д.Г. установлена в размере должностного оклада в сумме 17 184,00 руб. и ежемесячной премии в размере 15 000,00 руб. В период с 01.04.2019 по 31.01.2020 заработная плата Васильеву Д.Г. страхователем ООО «Фундаментстрой» начислена и выплачена в полном объеме из расчета должностного оклада и ежемесячной премии за каждый месяц.

Суд, исследовав и оценив представленные в дело доказательства в совокупности и взаимосвязи, пришел к выводу о том, что ФИО1 при 10- часовом режиме рабочего времени (8 часов в день в качестве генерального директора ООО «Сваебой» и 2 часа в день – коммерческого директора ООО «Фундаментстрой») фактически не имел возможности осуществлять уход за ребенком и утратил право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком, в рассматриваемом случае выплаченное пособие уже не является компенсацией утраченного заработка, а приобретает характер дополнительного материального стимулирования работника, что свидетельствует о злоупотреблении страхователем правом на возмещение расходов по выплате пособия за счет средств Фонда.

С учетом того, что в спорный период ФИО1 являлся руководителем и учредителем ООО «Сваебой», Общество в нарушение пункта 4(2) Положения № 294 не уведомило Отделение Фонда о прекращении у ФИО1 застрахованного лица права на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком в связи с фактическим возобновлением работы на условиях полного рабочего дня.

Сокрытие Обществом сведений, влияющих на право получения застрахованным лицом пособия по уходу за ребенком, привело к излишней выплате Фондом ФИО1 Д,Г. пособия по уходу за ребенком за январь 2019 года – январь 2020 года излишне перечисленного пособия в сумме 288942 рублей 12 копеек.

Данные выводы также соответствуют правовой позиции, изложенной в определении Верховного Суда Российской Федерации от 18.07.2017 № 307-КГ171728.

Доводы Ответчика судом не принимаются по изложенным выше мотивам.

С учетом изложенного заявленные Фондом требования о взыскании с ООО "Сваебой" убытков в размере 288942 руб. 12 коп. подлежат удовлетворению.

Государственная пошлина в соответствии со статьей 110 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации подлежит взысканию с ООО "Сваебой".

Руководствуясь статьями 110, 167 – 170, 176 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации,

РЕШИЛ:

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью "Сваебой" (ИНН <***>) в пользу Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Чувашской Республике – Чувашии (ИНН <***>)

288942 руб. 12 коп. (двести восемьдесят восемь тысяч девятьсот сорок два руб. 12 коп.).

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью "Сваебой" (ИНН <***>) в доход федерального бюджета государственную пошлину в сумме 8779 руб. (восемь тысяч семьсот семьдесят девять руб.).

Решение может быть обжаловано в Первый арбитражный апелляционный суд, г. Владимир, в течение месяца с момента его принятия.

Решение арбитражного суда первой инстанции может быть обжаловано в кассационном порядке в Арбитражный суд Волго-Вятского округа, г. Нижний Новгород, при условии, что оно было предметом рассмотрения Первого арбитражного апелляционного суда или Первый арбитражный апелляционный суд отказал в восстановлении пропущенного срока подачи апелляционной жалобы.

Кассационная жалоба может быть подана в срок, не превышающий двух месяцев со дня вступления в законную силу обжалуемых решения, постановления арбитражного суда.

Жалобы подаются через Арбитражный суд Чувашской Республики – Чувашии.

Судья О.Н. Баландаева

Электронная подпись действительна.Данные ЭП:Удостоверяющий центр Казначейство РоссииДата 03.03.2023 8:46:00

Кому выдана БАЛАНДАЕВА ОЛЬГА НИКОЛАЕВНА