СЕДЬМОЙ АРБИТРАЖНЫЙ АПЕЛЛЯЦИОННЫЙ СУД

634050, <...> Ушайки, 24

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

город Томск Дело № А27-11470/2024

резолютивная часть постановления объявлена 21 января 2025 года.

В полном объеме постановление изготовлено 04 февраля 2025 года.

Седьмой арбитражный апелляционный суд в составе:

председательствующего Лопатиной Ю.М.,

судей Апциаури Л.Н.,

ФИО1,

при ведении протокола судебного заседания секретарем Крючковой Е.А., рассмотрел в судебном заседании апелляционную жалобу Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Кемеровской области - Кузбассу (№ 07АП-9318/2024) на решение от 12 ноября 2024 года Арбитражного суда Кемеровской области по делу № А27-11470/2024 (судья Кормилина Ю.Ю.) по заявлению Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Кемеровской области - Кузбассу (650000, Кемеровская область - Кузбасс, <...>, ОГРН <***>, ИНН <***>) к обществу с ограниченной ответственностью «Светлая полоса» (650024, Кемеровская область – Кузбасс, <...>, ОГРН <***>, ИНН <***>) о взыскании излишне понесенных расходов на выплату страхового обеспечения в размере 103 606 рублей 60 копеек, штрафа в размере 5 000 рублей.

Третье лицо, не заявляющее самостоятельных требований относительно предмета спора: ФИО2 (ИНН <***>).

При участии в судебном заседании – без участия (извещены).

УСТАНОВИЛ:

Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Кемеровской области – Кузбассу (далее – заявитель, Фонд, ОСФР по Кемеровской области - Кузбассу) обратилось в Арбитражный суд Кемеровской области с исковым заявлением о взыскании с общества с ограниченной ответственностью «Светлая полоса» (далее – ответчик, Общество, ООО «Светлая полоса») излишне понесенных расходов на выплату страхового обеспечения в размере 103 606 рублей 60 копеек, штрафа в размере 5 000 рублей.

В порядке статьи 51 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации к участию в деле в качестве третьего лица привлечено застрахованное лицо - ФИО2.

Решением от 12 ноября 2024 года Арбитражного суда Кемеровской области в удовлетворении заявленных требований отказано.

Не согласившись с указанным решением, Фонд обратился с апелляционной жалобой, в которой просит его отменить, принять новый судебный акт об удовлетворении заявленных требований в полном объеме.

В обоснование апелляционной жалобы заявитель указал, что трудовые отношения страхователя с получателем пособия ФИО2 носят номинальный характер, экономическая и производственная необходимость трудоустройства ФИО2 на должность юриста за 5 рабочих дней до наступления отпуска по беременности и родам Обществом не подтверждена. Аффилированность ФИО2 по отношению к сотруднику ООО «Светлая полоса» - юристу ФИО3, наступление страхового случая непосредственного после ее трудоустройства, отсутствие сотрудника, принятого на место ФИО2 после предоставления ей отпуска по беременности и родам свидетельствуют о принятии на работу ФИО2 с целью необоснованного получения пособия по беременности и родам за счет средств бюджета фонда.

ООО «Светлая полоса» представило в порядке статьи 262 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации отзыв на апелляционную жалобу, в котором просит в ее удовлетворении отказать, отмечая, что ФИО2 имеет квалификацию занимаемой должности; ранее проходила учебную практику в Обществе, где представляла интересы граждан в делах о несостоятельности (банкротстве); наличие трудовых отношений подтверждено трудовым договором и трудовой книжкой; поле предоставления отпуска по беременности и родам ФИО2 на должность юриста принят ФИО4, ФИО3 не является руководителем юридического лица либо иным лицом, способным оказывать влияние на управленческие решения, в связи с чем не имеет значения довод об аффилированности его с ФИО2

Представитель Фонда, заявивший ходатайство об участии в судебном заседании с использованием систем веб-конференции, удовлетворенное судом, право на дистанционное участие в процессе не реализовал, в том числе не обеспечил подключение к системе веб-конференции, по причинам, находящимся вне контроля суда.

Специфика онлайн-заседания заключается в том, что техническая сторона участия в нем находится в сфере контроля лица, участвующего в деле, которое должно обеспечить наличие оборудования, подключенного к информационно-телекоммуникационной сети Интернет, достаточную скорость передачи данных и устойчивость соединения. Соответственно, невозможность участия в судебном заседании подобным образом относится к рискам лица, участвующего в деле, избравшего данный способ.

Секретарем судебного заседания осуществлен звонок указанному представителю, последний пояснил, что не имеет возможности обеспечить подключение к онлайн заседанию, о рассмотрении апелляционной жалобы в его отсутствие не возражает.

Установив, что средства связи суда воспроизводят видео- и аудиосигнал надлежащим образом, технические неполадки отсутствуют, представителю стороны обеспечена возможность дистанционного участия в процессе, которая не реализована по причинам, находящимся в сфере его контроля.

Иные участники процесса, надлежащим образом извещенные о времени и месте судебного разбирательства, в том числе публично, путем размещения информации о дате и времени слушания дела на интернет-сайте суда, явку своих представителей не обеспечили.

В порядке части 6 статьи 121, частей 3, 5 статьи 156, части 1 статьи 266 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации суд счел возможным рассмотреть апелляционную жалобу в отсутствие неявившихся участников процесса.

Исследовав материалы дела, доводы апелляционной жалобы и отзыва на нее, проверив в порядке статьи 268 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации законность и обоснованность решения суда по приведенным в жалобе доводам, арбитражный суд апелляционной инстанции приходит к выводу об отсутствии оснований, установленных статьей 270 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации, для его отмены.

Как следует из материалов дела, на основании поступивших 11.08.2023 и 27.09.2023 от ООО «Светлая полоса» реестров сведений ОСФР по Кемеровской области - Кузбассу назначено и выплачено ФИО2 пособие по беременности и родам по листкам нетрудоспособности:

- № 910181041892 за период освобождения от работы с 08.06.2023 по 25.10.2023 и оплатой за счет средств Фонда социального страхования за период с 13.06.2023 по 25.10.2023 в размере 92 578 рублей 08 копеек;

- № 910188843613 за период освобождения от работы с 26.10.2023 по 10.11.2023 в размере 11 028 рублей 52 копеек.

На основании Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее – Федеральный закон № 255-ФЗ), Федеральным законом от 24.07.1998 № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» (далее – Федеральный закон № 125- ФЗ) отделением Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Кемеровской области - Кузбассу проведена камеральная проверка документов ООО «Светлая полоса», влияющих на право получения застрахованными лицами соответствующего вида пособия и исчисления его размера за период с 01.06.2023 по 16.10.2023.

По результатам проверки страховщиком составлен акт № 420423400031102 от 14.11.2023 и приняты решения:

- № 420423400031104 от 21.12.2023 о возмещении излишне понесенных расходов на выплату страхового обеспечения в сумме 103 606 рублей 60 копеек,

- № 420423400031105 от 21.12.2023 о привлечении страхователя к ответственности за совершение правонарушения, предусмотренного законодательством Российской Федерации об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в виде штрафа в размере 5 000 рублей.

Страхователю направлены требования об уплате недоимки по страховым взносам, пеней и штрафов от 29.01.2024 № 4204241000000401, о возмещении излишне понесенных расходов на выплату страхового обеспечения от 29.01.2024 № 420424700000301.

Излишне выплаченные денежные средства в фонд возвращены не были.

Указанные обстоятельства послужили основанием для обращения ОСФР по Кемеровской области – Кузбассу в арбитражный суд с настоящим иском.

Отказывая в удовлетворении заявленных требований, суд первой инстанции принял законный и обоснованный судебный акт, при этом выводы арбитражного суда первой инстанции соответствуют фактическим обстоятельствам дела и основаны на правильном применении норм действующего законодательства Российской Федерации.

Суд апелляционной инстанции поддерживает выводы суда первой инстанции, отклоняя доводы апелляционной жалобы, при этом исходит из следующего.

В соответствии с пунктом 1 статьи 15 Гражданского кодекса Российской Федерации лицо, право которого нарушено, может требовать полного возмещения причиненных ему убытков, если законом или договором не предусмотрено возмещение убытков в меньшем размере.

Под убытками понимаются расходы, которые лицо, чье право нарушено, произвело или должно будет произвести для восстановления нарушенного права, утрата или повреждение его имущества (реальный ущерб), а также неполученные доходы, которые это лицо получило бы при обычных условиях гражданского оборота, если бы его право не было нарушено (упущенная выгода) (пункт 2 статьи 15 Гражданского кодекса Российской Федерации).

Согласно статье 1064 Гражданского кодекса Российской Федерации вред, причиненный личности или имуществу гражданина, а также вред, причиненный имуществу юридического лица, подлежит возмещению в полном объеме лицом, причинившим вред.

В пункте 12 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 23.06.2015 № 25 «О применении судами некоторых положений раздела I части первой Гражданского кодекса Российской Федерации» разъяснено, что по делам о возмещении убытков истец обязан доказать, что ответчик является лицом, в результате действий (бездействия) которого возник ущерб, а также факты нарушения обязательства или причинения вреда, наличие убытков (пункт 2 статьи 15 Гражданского кодекса Российской Федерации).

Таким образом, лицо, требующее возмещения ущерба, должно доказать противоправность поведения причинителя вреда, его вину, наличие и размер убытков, а также причинно-следственную связь между допущенным нарушением и возникшими убытками. При этом отсутствие одного из перечисленных условий влечет отказ в удовлетворении требования о взыскании убытков.

Единая система государственных пособий гражданам, имеющим детей, в связи с их рождением и воспитанием, которая обеспечивает гарантированную государством материальную поддержку материнства, отцовства и детства, установлена Федеральным законом от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» (далее – Федеральный закон № 81-ФЗ).

Согласно статье 3 Федеральным законом № 81-ФЗ устанавливаются, в том числе, такие виды государственных пособий гражданам, имеющим детей, как пособие по беременности и родам, единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности, ежемесячное пособие по уходу за ребенком.

В статье 4 Федерального закона № 81-ФЗ определено, что выплата указанных пособий производится за счет средств Фонда социального страхования Российской Федерации.

Правоотношения в системе обязательного социального страхования на случай временной нетрудоспособности регулируются Федеральным законом № 255-ФЗ, который определяет круг лиц, подлежащих обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности, и виды предоставляемого им обязательного страхового обеспечения, устанавливает права и обязанности субъектов обязательного социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, а также определяет условия, размеры и порядок обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности, ежемесячными пособиями по уходу за ребенком граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

Лица, работающие по трудовым договорам, являются застрахованными лицами (статья 2 Федерального закона № 255-ФЗ).

В силу статьей 2.2 Федерального закона № 255-ФЗ обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством осуществляется страховщиком, которым является Фонд социального страхования Российской Федерации.

В соответствии с пунктом 4.1 статьи 1.3 Федерального закона от № 255-ФЗ ", страховыми рисками по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством признаются временная утрата заработка или иных выплат, вознаграждений застрахованным лицом в связи с наступлением страхового случая либо дополнительные расходы застрахованного лица или членов его семьи в связи с наступлением страхового случая.

Согласно пункту 2 части 2 указанной статьи страховым случаем по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством признаются беременность и роды.

Пособие по беременности и родам в соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 1.4 Федерального закона № 255-ФЗ является видом страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

Обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством подлежат лица, работающие по трудовым договорам (пункт 1 статьи 2 Федерального закона № 255-ФЗ).

Пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине суммарно за весь период отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов (часть 1 статьи 10 Федерального закона № 255-ФЗ).

Пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине в размере 100 процентов среднего заработка (часть 1 статьи 11 Федерального закона № 255-ФЗ).

В соответствии с частью 1 статьи 13 Федерального закона № 255-ФЗ назначение и выплата пособий по беременности и родам страховщиком.

Основанием для назначения и выплаты пособия по беременности родам является листок нетрудоспособности (статья 13 Федерального закона № 255-ФЗ).

Частью 1 статьи 14 Федерального закона № 255-ФЗ предусмотрено, что пособие по беременности и родам исчисляется исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествовавших году наступления беременности и родов, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей).

Размер пособия по временной нетрудоспособности определяется путем умножения размера дневного пособия на число календарных дней, приходящихся на период беременности и родов (часть 5 статьи 14 Федерального закона № 255-ФЗ).

Порядок расчета среднего дневного заработка, для исчисления пособия по беременности и родам, установлен частью 3.1 статьи 14 Федерально закона № 255-ФЗ.

Страхователи обязаны предъявлять страховщику сведения и документы, необходимые для назначения и выплаты страхового обеспечения (пункт 5 части 2 статьи 12 Федерального закона от 16.07.1999 № 165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования» - далее Федеральный закон № 165-ФЗ).

Назначение и выплата страхового обеспечения осуществляются страховщиком на основании сведений и документов, представленных страхователем, сведений, имеющихся в распоряжении страховщика, а также сведений и документов, запрашиваемых страховщиком у государственных органов, органов местного самоуправления либо подведомственных государственным органам или органам местного самоуправления организаций (часть 16 статьи 13 Федерального закона № 255-ФЗ).

С 01.01.2022 вступили в силу Правила получения Фондом социального страхования Российской Федерации сведений и документов, необходимых для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, единовременного пособия при рождении ребенка, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, утвержденные постановлением Правительства Российской Федерации от 23.11.2021 № 2010 (далее - Правила).

В соответствии с пунктом 3 Правил назначение и выплата пособий осуществляются страховщиком на основании сведений и документов, представляемых страхователем, сведений, имеющихся в распоряжении страховщика, а также сведений и документов, запрашиваемых страховщиком у государственных органов, органов государственных внебюджетных фондов, органов местного самоуправления либо подведомственных государственным органам или органам местного самоуправления организаций. Информационное взаимодействие страхователей и страховщика в электронном виде осуществляется с использованием системы электронного документооборота страховщика (СЭДО). Формат информационного взаимодействия утверждается страховщиком.

В соответствии с пунктом 5 Правил при наступлении страхового случая застрахованное лицо представляет страхователю по месту своей работы (службы, иной деятельности) сведения и документы, необходимые для назначения и выплаты пособия, в случае их отсутствия у страхователя.

Согласно пункту 7 Правил страхователь передает полученные им сведения и документы необходимые для выплаты пособий, предусмотренные пунктом 5 Правил, и сведения о застрахованном лице в территориальный орган страховщика по месту своей регистрации в срок не позднее 3 рабочих дней со дня их получения.

Выплата пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, единовременного пособия при рождении ребенка, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляется страховщиком через организацию федеральной почтовой связи, кредитную либо иную организацию, указанную в сведениях о застрахованном лице (часть 25 статьи 13 Федерального закона № 255-ФЗ).

Страхователи обязаны выполнять обязанности, предусмотренные законодательством Российской Федерации об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, в том числе: своевременно представлять в территориальный орган страховщика сведения, необходимые для назначения и выплаты страхового обеспечения застрахованному лицу; возмещать страховщику суммы излишне понесенных им расходов на выплату страхового обеспечения застрахованным лицам в случае, если страхователем представлены недостоверные и (или) неполные сведения (пункты 2.1, 6.1 части 2 статьи 4.1 Федерального закона № 255-ФЗ).

В соответствии с частью 1 статьи 15 Федерального закона № 255-ФЗ страховщик назначает и выплачивает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в срок, не превышающий 10 рабочих дней со дня представления страхователем или застрахованным лицом сведений и документов, необходимых для назначения и выплаты страхового обеспечения.

Частью 2 статьи 15.1 Федерального закона № 255-ФЗ установлено, в случае, если представление недостоверных сведений повлекло за собой выплату излишних сумм страхового обеспечения, виновные лица возмещают страховщику причиненный ущерб в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

В случае неисполнения страхователем в установленный срок требования о возмещении излишне понесенных расходов территориальный орган страховщика обращается в суд с заявлением о взыскании излишне понесенных расходов на выплату страхового обеспечения (часть 12 статьи 4.7 Федерального закона № 255-ФЗ).

Из материалов дела следует, что на основании реестра сведений, необходимых для назначения и выплаты пособия по беременности и родам, представленного ООО «Светлая полоса», фондом ФИО2 по листкам нетрудоспособности:

- № 910181041892 за период освобождения от работы с 08.06.2023 по 25.10.2023 и оплатой за счет средств фонда социального страхования за период с 13.06.2023 по 25.10.2023 выплачено 92 578 рублей 08 копеек;

- № 910188843613 за период освобождения от работы с 26.10.2023 по 10.11.2023 - 11 028 рублей 52 копеек.

Заявляя ко взысканию сумму выплаченного пособия, страховщик указывает, что действия ООО «Светлая полоса», выразившиеся в трудоустройстве ФИО2 незадолго до наступления страхового случая (отпуска по беременности и родам), обладают признаками фиктивности и направлены исключительно на неправомерное получение денежных средств за счет фонда социального страхования Российской Федерации. При этом ФИО2 нигде не работала, стажа не имела, трудовой договор заключен непосредственно перед наступлением периода нетрудоспособности, не подтверждена экономическая и производственная необходимость трудоустройства ФИО2 на должность юриста за 5 рабочих дней до наступления отпуска но беременности и родам.

Исследовав и оценив по правилам статьи 71 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации представленные в материалы дела доказательства, суд первой инстанций пришел к обоснованному выводу, что действия Общества, выразившиеся в трудоустройстве ФИО2 незадолго до наступления страхового случая (отпуска по беременности и родам), не обладают признаками фиктивности и не направлены исключительно на неправомерное получение денежных средств за счет фонда.

Как определено в статье 15 Трудового кодекса Российской Федерации, трудовые отношения - это отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

Под трудовым договором понимается соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя (статья 56 Трудового кодекса Российской Федерации).

Таким образом, доказательствами наличия трудовых отношений с работником будут являться доказательства заключения трудового договора (соглашения); фактического выполнения работником предусмотренной трудовым договором трудовой функции; наличия объективной возможности и способности выполнения соответствующей трудовой функции (образование, стаж работы); выплаты заработной платы за фактическое выполнение трудовой функции.

Трудовые отношения возникают на основании трудового договора в результате назначения на должность или утверждения в должности в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, или уставом (положением) организации (статья 19 Трудового кодекса Российской Федерации).

Согласно трудовому договору от 01.06.2023 и приказу о приеме на работу № 9 от 01.06.2023 ФИО2 принята с 01.06.2023 в ООО «Светлая полоса» на должность «юрист», с окладом в размере 17 031 рублей в месяц и районным коэффициентом 30%, по основному месту работы на полную занятость.

При этом, отсутствие у ФИО2 на момент приема на работу трудового стажа по занимаемой должности не исключают заинтересованности работодателя в приеме указанного сотрудника на работу и не является доказательством невозможности исполнения ФИО2 трудовых обязанностей.

Субъект предпринимательской деятельности самостоятельно определяет виды и направления своей деятельности, осуществляет прием на работу требуемых ему специалистов и устанавливает им размер вознаграждения за труд. Вопросы исследования наличия или отсутствия у работодателя-страхователя экономической целесообразности в найме тех или иных работников законом № 165-ФЗ к компетенции Фонда не отнесены.

Согласно сведениям ЕГРЮЛ основным видом деятельности ООО «Светлая полоса» является деятельность в области права (код ОКВЭД - 69.10).

Из пояснений ответчика и третьего лица, а также представленных материалов следует, что Обществом осуществляется деятельность по оказанию услуг, связанных с банкротством граждан.

ФИО2 (ранее - ФИО5) имеет диплом бакалавра по специальности «Юриспруденция», выданный ФГБОУ ВО «Кемеровский государственный университет» (далее - КемГУ) от 08.07.2022 регистрационный №250/11.

До даты трудоустройства ФИО2 проходила учебную практику в ООО «Светлая Полоса», что подтверждается оформленными результатами.

При прохождении практики ФИО2 выступала представителем граждан по делам о несостоятельности (банкротстве), с которыми ООО «Светлая Полоса» были заключены договоры на оказание юридических услуг.

В частности, к материалам дела приобщены договоры, заключенные ООО «Светлая Полоса» с гражданами ФИО6 №10-23 от 18.04.2023, ФИО7 №09-23 от 15.04.2023; заявления о банкротстве указанных граждан с приложением доверенностей, выданных на имя ФИО2, а также ответы инспекции Гостехнадзора, выданные по обращению ФИО2

Указанные документы не относятся непосредственно к периоду трудовой деятельности ФИО2, предшествующему наступлению страхового случая (с 01.06.2023 по 09.06.2023), однако подтверждают доводы ответчика и третьего лица о прохождении ею практики в период обучения с последующим трудоустройством.

Таким образом, ФИО2 была принята на должность «юриста» в соответствии с ее образованием, квалификацией, профессиональным опытом и в соответствии с целями организации.

Выход ФИО2 на работу в июне 2023 года подтверждается табелем учета рабочего времени от 26.10.2023 (табельный номер 00ЗК-00069), оплата труда за указанный период отражена в ведомости от 26.10.2023.

При этом доводы Фонда о том, что трудоустройство непосредственно перед наступлением страхового случая произведено с целью получения пособия ФИО2, не опровергают факта реальности трудовых отношений страхователя и застрахованного лица.

Согласно штатному расписанию ООО «Светлая Полоса», утвержденному на период 2023 год с 01.01.2023, в Обществе были предусмотрены штатные единицы (генеральный директор - 1, юрисконсульт - 5, менеджер офиса -2, помощник юриста -3, менеджер - 2).

В табелях рабочего времени отражено фактическое осуществление трудовой деятельности работниками: - в мае 2023 года: юрист (1 чел.), генеральный директор (1 чел), менеджер (1 чел.); - в июне 2023 года: юрист (2 чел. (с учетом ФИО2)), генеральный директор (1 чел), менеджер (1 чел.); - за июль – сентябрь 2023 года: юрист (2 чел. (с нахождением 1 чел. (ФИО2) на больничном), генеральный директор (1 чел), менеджер (1 чел.).

После предоставления ФИО2 отпуска по беременности и родам в ООО «Светлая Полоса» на должность юриста принят ФИО4, что подтверждается табелями учета рабочего времени, документами о начислении и оплате труда; впоследствии трудоустроены ФИО8, ФИО9 Указанные обстоятельства свидетельствуют о наличии у Общества производственной необходимости в заполнении штатных единиц в должности юрист.

Согласно приказу №1 от 13.11.2023 по заявлению ФИО2 досрочно прерван отпуск по уходу за ребенком; ФИО2 приступила к должностным обязанностям на 0,5 ставки.

В настоящее время ФИО2 продолжает осуществление трудовой деятельности в ООО «Светлая полоса».

В дело представлена справка формы 2-НДФЛ, содержащая сведения о получении ФИО2, дохода по коду 2000 (трудовой договор) за июнь, ноябрь, декабрь 2023 года, сводная таблица сведений о доходах физических лиц за 2023 год, платежные ведомости №№1-19, подтверждающие выплату заработной платы ФИО2 за январь - сентябрь 2024 года.

Сведения о получении заработной платы ФИО2 отражены Обществом в Расчетах сумм налога на доходы физических лиц, исчисленных и удержанных налоговым агентом формы 6-НДФЛ за отчетные периоды 2023 года, расчетах по страховым взносам, персонифицированных сведениях о физических лицах.

Кроме того, обществом приобщена переписка ФИО2, свидетельствующая о направлении процессуальных документов с адреса электронной почты общества (Email: 8хххххх1145@mail.ru), относящаяся к периодам май-июнь, ноябрь 2023 года.

Совокупностью указанных документов подтверждается реальность трудовых отношений ФИО2 с ООО «Светлая полоса».

Общество представило Фонду, а также в материалы настоящего дела документы, подтверждающие правомерность расходов на выплату пособий в отношении застрахованного лица ФИО2

Судом первой инстанции обоснованно указанно, что незначительный период работы до предоставления ФИО10 отпуска по беременности и родам, а также однократная выплата заработной платы не свидетельствует о создании ООО «Светлая Полоса» «искусственной ситуации», поскольку действующее законодательство не ставит выплату пособия по беременности и родам и принятие расходов страхователя в зависимость от того, какой срок работник отработал до наступления страхового случая, и срока беременности на дату принятия на работу.

Довод Фонда об аффилированности получателя пособия ФИО10 по отношению к ФИО3, также занимающего должность юриста в ООО «Светлая Полоса», подлежит отклонению, поскольку последний не является руководителем юридического лица или иным лицом, способным оказывать влияние на принимаемые управленческие решения или результаты финансово-хозяйственной деятельности организации.

Таким образом, суд первой инстанции пришел к обоснованному выводу, что ответчик документально подтвердил страховой случай и исчисление размера пособий.

Учитывая изложенное, суд апелляционной инстанции полагает обоснованным вывод арбитражного суда, что в данном случае действияОобщества не находятся в причинно-следственной связи с фактом излишне выплаченного Фондом социального страхования пособия по временной нетрудоспособности ФИО2

В соответствии с пунктом 2 статьи 15.2 Федерального закона № 255-ФЗ представление страхователем недостоверных сведений и документов, необходимых для назначения и выплаты страхового обеспечения, или их сокрытие, повлекшие излишне понесенные расходы на выплату страхового обеспечения, влечет взыскание со страхователя штрафа в размере 20 процентов от суммы излишне понесенных расходов, но не более 5 000 рублей и не менее 1 000 рублей.

Поскольку судом не установлено обстоятельство излишнего несения фондом расходов на выплату страхового обеспечения штрафа в размере 5 000 рублей также взысканию не подлежит.

При таких обстоятельствах суд первой инстанции правомерно отказал Фонду в удовлетворении заявленных требований в полном объеме.

Оценивая изложенные в апелляционной жалобе иные доводы, суд апелляционной инстанции установил, что в них отсутствуют ссылки на факты, которые не были бы предметом рассмотрения суда первой инстанции, имели бы юридическое значение и могли бы повлиять в той или иной степени на принятие законного и обоснованного судебного акта при рассмотрении заявленного требования по существу, в связи с чем признаются несостоятельными.

При изложенных обстоятельствах, принятое арбитражным судом первой инстанции решение является законным и обоснованным, судом полно и всесторонне исследованы имеющиеся в материалах дела доказательства, им дана правильная оценка, нарушений норм материального и процессуального права не допущено. Основания для отмены решения суда первой инстанции, предусмотренные статьей 270 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации, не установлены.

По правилам статьи 110 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации в связи с отказом в удовлетворении апелляционной жалобы судебные расходы по уплате государственной пошлины по апелляционной жалобе относятся на заявителя.

Настоящее постановление выполнено в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью судьи, в связи с чем, направляется лицам, участвующим в деле, посредством его размещения на официальном сайте суда в сети «Интернет».

Руководствуясь пунктом 1 статьи 269, статьей 271 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации, апелляционный суд

ПОСТАНОВИЛ:

решение от 12 ноября 2024 года Арбитражного суда Кемеровской области по делу № А27-11470/2024 оставить без изменения, апелляционную жалобу Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Кемеровской области - Кузбассу – без удовлетворения.

Постановление вступает в законную силу со дня его принятия и может быть обжаловано в порядке кассационного производства в Арбитражный суд Западно-Сибирского округа в срок, не превышающий двух месяцев со дня изготовления постановления в полном объеме, путем подачи кассационной жалобы через арбитражный суд первой инстанции.

Председательствующий Ю.М. Лопатина

СудьиЛ.Н. Апциаури

Е.В. Афанасьева