ПЯТНАДЦАТЫЙ АРБИТРАЖНЫЙ АПЕЛЛЯЦИОННЫЙ СУД
Газетный пер., 34, г. Ростов-на-Дону, 344002, тел.: (863) 218-60-26, факс: (863) 218-60-27
E-mail: info@15aas.arbitr.ru, Сайт: http://15aas.arbitr.ru/
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
арбитражного суда апелляционной инстанции
по проверке законности и обоснованности решений (определений)
арбитражных судов, не вступивших в законную силу
город Ростов-на-Дону дело № А32-58456/2022
06 сентября 2023 года 15АП-12230/2023
Резолютивная часть постановления объявлена 04 сентября 2023 года.
Полный текст постановления изготовлен 06 сентября 2023 года.
Пятнадцатый арбитражный апелляционный суд в составе:
председательствующего судьи Пименова С.В.
судей И.Н. Глазуновой, О.Ю. Ефимовой
при ведении протокола судебного заседания секретарём судебного заседания Каменцевой Ю.В.
в отсутствии лиц, участвующих в деле, надлежащим образом извещённых о дате и времени судебного заседания,
рассмотрев в открытом судебном заседании апелляционную жалобу Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Краснодарскому краю
на решение Арбитражного суда Краснодарского края от 20.06.2023 по делу №А32-58456/2022
по иску Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Краснодарскому краю
к акционерному обществу «Тандер» (ИНН <***>, ОГРН <***>)
о взыскании суммы излишне понесённых страховщиком расходов на выплату страхового обеспечения,
УСТАНОВИЛ:
Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Краснодарскому краю (далее - Отделение Фонда) обратилось в Арбитражный суд Краснодарского края с иском к акционерному обществу «Тандер» (далее - Общество) о взыскании суммы излишне понесенных страховщиком расходов на выплату страхового обеспечения в размере 9210 руб. 23 копеек (с учетом уточненных требований).
Решением Арбитражного суда Краснодарского края от 20.06.2023 в удовлетворении иска было отказано.
Решение мотивировано тем, что самостоятельная выплата Отделением фонда пособия ранее, чем предусмотрено пунктом 11 Постановления №2375, не может свидетельствовать о наличии вины в действиях Общества, поскольку организация выполнила свою обязанность по своевременному представлению сведений о прекращении трудовых отношений с сотрудником.
Не согласившись с принятым судебным актом, Отделение фонда обратился в Пятнадцатый арбитражный апелляционный суд с апелляционной жалобой, в которой просит решение отменить и принять новый судебный акт, которым исковые требования удовлетворить.
В обоснование апелляционной жалобы Отделение фонда указывает, что выплата ежемесячного пособия по уходу за ребёнком была рассчитана и выплачена ФИО1 в полном объёме за период с 01.06.2022 по 30.06.2022. В связи с поступившими от Общества электронными реестрами от 16.06.2022 и 24.06.2022 трудовые отношения с сотрудником ФИО1 были прекращены с 15.06.2022, переплата пособия за период с 16.06.2022 по 30.06.2022 составила 9210 руб. 23 коп., которая подлежит возврату в Фонд.
Пятнадцатый арбитражный апелляционный суд рассматривает апелляционную жалобу в порядке главы 34 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации.
Лица, участвующие в деле, извещённые надлежащим способом о времени и месте судебного заседания, в порядке статьи 123 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации, в том числе публично, путём размещения соответствующей информации на официальном сайте пятнадцатого арбитражного апелляционного суда, явку своих представителей в судебное заседание не обеспечили.
Законность и обоснованность обжалуемого судебного акта проверены арбитражным судом апелляционной инстанции в соответствии со статьями 266, 268 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации.
Изучив материалы дела, оценив доводы апелляционной жалобы, арбитражный суд апелляционной инстанции установил следующее.
Как следует из материалов дела, в ГУ - Краснодарское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации 28.01.2022 поступил реестр сведений от Общества для назначения и выплаты застрахованному лицу ФИО1 ежемесячного пособия по уходу за ребёнком до достижения им возраста полутора лет (ребёнок ФИО2 и ФИО2) за период с 01.06.2022 по 19.07.2023.
На основании представленных сведений Отделом Фонда рассчитано и выплачено в полном объёме пособие по уходу за ребёнком до достижения им возраста полутора лет за период с 01.06.2022 по 30.06.2022 по каждому ребенку в общей сумме 9 210 руб. 23 копеек.
От Общества в Отделение фонда поступило уведомление о прекращении права застрахованного лица на получение ежемесячного пособия по уходу за ребёнком, ввиду прекращения трудовых отношений с 16.06.2022.
Поскольку на момент направления работодателем сведений об увольнении работника ФИО1 пособие Отделением фонда уже было выплачено, то образовалась переплата пособия на двоих детей в размере 9 210 руб. 23 копеек.
В целях досудебного урегулирования спора Отделением фонда Обществу направлена претензия от 30.06.2022, и 28.09.2022 уведомил страхователя о возникшей переплате и предложил возместить ущерб в добровольном порядке.
Ответчик в ответ на претензию направил письмо от 26.10.2022, согласно которому общество своевременно направило 16.06.2022 в адрес Отделения фонда уведомления о прекращении трудовых отношений с работником с приложением подтверждающих документов. Переплата пособия возвращена не была.
Исследовав представленные доказательства, по правилам статьи 71 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации, дав надлежащую правовую оценку доводам лиц, участвующих в деле, апелляционный суд пришёл к выводу о том, что суд первой инстанции обоснованно исходил из следующего.
Вопросы выплаты соответствующих пособий в связи с беременностью и родами урегулированы Федеральным законом от 16.07.1999 №165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования» (далее - Федеральный закон №165-ФЗ) и Федеральным законом от 29.12.2006 №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее - Федеральный закон №225-ФЗ).
Основанием для назначения и выплаты страхового обеспечения застрахованному лицу в соответствии со статьей 22 Федерального закона №165-ФЗ является наступление документально подтвержденного страхового случая.
В соответствии с частью 1 статьи 14 Федерального закона №255-ФЗ, пособия по временной нетрудоспособности по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребёнком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска но беременности и родам, отпуска по уходу за ребёнком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей).
В соответствии с частью 1 статьи 13 Федерального закона №255-ФЗ, назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, по уходу за ребёнком осуществляются работодателем по месту работы застрахованного лица (за исключением случаев, указанных в частях 3 и 4 названной статьи Федерального закона).
В соответствии с частью 1 статьи 15 Федерального закона №255-ФЗ страховщик назначает и выплачивает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребёнком в срок, не превышающий 10 рабочих дней со дня представления страхователем или застрахованным лицом сведений и документов, необходимых для назначения и выплаты страхового обеспечения, а единовременное пособие при рождении ребенка - в срок, не превышающий 10 рабочих дней со дня поступления сведений о государственной регистрации рождения, содержащихся в Едином государственном реестре записей актов гражданского состояния.
В абзаце 2 пункта 11 Постановления Правительства РФ от 30.12.2020 №2375 «Об особенностях финансового обеспечения, назначения и выплаты в 2021 году территориальными органами Фонда социального страхования Российской Федерации застрахованным лицам страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, осуществления иных выплат и возмещения расходов страхователя на предупредительные меры по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников» (далее - Постановление №2375) указано, что первоначальная выплата ежемесячного пособия по уходу за ребёнком осуществляется в порядке и сроки, которые указаны в абзаце первом настоящего пункта. Последующая выплата ежемесячного пособия по уходу за ребёнком застрахованному лицу осуществляется территориальным органом Фонда с 1-го по 15-е число месяца, следующего за месяцем, за который выплачивается такое пособие.
В данном случае, выплата ежемесячного пособия по уходу за ребёнком (ФИО2 и ФИО2) ФИО1 Отделением фонда произведена в полном объёме за период с 01.06.2022 по 30.06.2022 года.
Указанное подтверждается приказом Отделения фонда от 03.06.2022 №3142-ПВ о назначении и выплате страхового обеспечения и иных выплат, а также платежными поручениями от 06.06.2022 №577115, №577116.
07.06.2022 Обществом был издан приказ №ФХ158У-10 о прекращении с 15.06.2022 трудового договора с ФИО1 на основании заявления работника.
16.06.2022 Обществом сформировано и направлено в Отделение фонда уведомление о прекращении права застрахованного лица на получение ежемесячного пособия по уходу за ребёнком, что подтверждается скриншотами электронного реестра от 16.06.2022, протокола №E_2302003801_2022_06_16_0300 и реестра прямых выплат Отделения фонда от 16.06.2022.
Таким образом, Обществом фактически был соблюдён предусмотренный пунктом 6 Положения №2375 трёхдневный срок направления в территориальный орган Фонда уведомления о прекращении права застрахованного лица на получение ежемесячного пособия по уходу за ребёнком в случае прекращения с ним трудовых отношений.
Довод Отделения фонда о том, что сведения о наличии оснований для прекращения выплаты застрахованному лицу пособия поступили от Общества 04.05.2021, апелляционный суд находит необоснованным. Указанная Отделением фонда дата поступления сведений (04.05.2021) фактически предшествует дате назначения и выплаты застрахованному лицу спорного пособия (03.06.2022, 06.06.2022), дате прекращения трудовых отношений (15.06.2022), что исключает возможность направления указанных сведений работодателем в указанную Фондом дату. Доказательства обратного в материалы дела истцом не представлены.
Довод Отделения фонда о том, что Обществом электронные реестры были направлены 16.06.2022 и 24.06.2022, однако, на момент их направления переплата уже образовалась, что свидетельствует о правомерном взыскании переплаты, апелляционный суд находит необоснованным.
Согласно пункту 6 статьи 15 Федерального закона №255 суммы страхового обеспечения, излишне выплаченные застрахованному лицу, не могут быть с него взысканы, за исключением случаев счетной ошибки и недобросовестности со стороны получателя (представление документов с заведомо неверными сведениями, сокрытие данных, влияющих на получение пособия и его размер, другие случаи). Удержание производится в размере не более 20 процентов от суммы, причитающейся застрахованному лицу при каждой последующей выплате пособия, либо его заработной платы. При прекращении выплаты пособия либо заработной платы оставшаяся задолженность взыскивается в судебном порядке.
Самостоятельная выплата Отделением фонда пособия за период с 01.06.2022 по 30.06.2022 ранее, чем предусмотрено абзацем 2 пункта 11 Постановления №2375, не может свидетельствовать о наличии вины в действиях Общества, поскольку оно выполнило свою обязанность по своевременному представлению сведений о прекращении трудовых отношений с работником ФИО1
С учётом изложенного, в удовлетворении требований Отделения фонда о взыскании сумм излишне понесённых страховщиком расходов на выплату пособия в размере 9210 руб. 23 коп. судом первой инстанции правомерно отказано.
Доводы апелляционной жалобы Отделения фонда, сводящиеся к иной, чем у суда первой инстанции трактовке тех же обстоятельств дела и норм права, не опровергают правомерность и обоснованность выводов суда первой инстанции, не могут служить основанием для отмены обжалуемого судебного акта.
Нарушения или неправильного применения норм материального и процессуального права, влекущих отмену судебного акта в силу статьи 270 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации, судом апелляционной инстанции не установлено.
Таким образом, суд первой инстанции вынес законное и обоснованное решение, доводов, которые не были предметом исследования в суде первой инстанции, не приведено.
Согласно пункту 3 статьи 271 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации в постановлении арбитражного суда апелляционной инстанции указывается на распределение судебных расходов, в том числе расходов, понесённых в связи с подачей апелляционной жалобы.
Отделение Фонда в силу статьи 333.37 Налогового кодекса Российской Федерации освобождено от уплаты государственной пошлины.
На основании изложенного, руководствуясь статьями 258, 269-271 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации, арбитражный суд
ПОСТАНОВИЛ:
решение Арбитражного суда Краснодарского края от 20.06.2023 по делу №А32-58456/2022 оставить без изменения, апелляционную жалобу - без удовлетворения.
В соответствии с частью 5 статьи 271, частью 1 статьи 266 и частью 2 статьи 176 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации постановление арбитражного суда апелляционной инстанции вступает в законную силу со дня его принятия.
Постановление может быть обжаловано в порядке, определённом главой 35 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации, в Арбитражный суд Северо-Кавказского округа, в течение двух месяцев с даты его вступления в законную силу, через арбитражный суд первой инстанции.
Председательствующий судья С.В. Пименов
Судьи И.Н. Глазунова
ФИО3