Решение по делу № А43-4821/2023 от 24.10.2023 | АС Нижегородской области

АРБИТРАЖНЫЙ СУД

НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ

Именем Российской Федерации

РЕШЕНИЕ

Дело №А43-4821/2023

Нижний Новгород 24 октября 2023 года

Резолютивная часть решения объявлена 16 октября 2023 года

Полный текст решения изготовлен 24 октября 2023 года

Арбитражный суд Нижегородской области в составе судьи Вершининой Екатерины Игоревны (шифр 56-71) при ведении протокола судебного заседания помощником судьи Жуковой А.Д., рассмотрев в открытом судебном заседании уточненное заявление Государственного бюджетного учреждения здравоохранения Нижегородской области "Городская клиническая больница №7 имени Е.Л.Березова" (ОГРН <***>, ИНН <***>) о признании незаконным решения, вынесенного Отделением Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Нижегородской области 17.01.2023 №15/25, формализованного в протоколе рассмотрения материалов камеральной проверки от 17.01.2023, а также признании незаконным и отмене акт проверки медицинских и иных организаций (их структурных подразделений) о выявленных несоответствиях Отделения Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Нижегородской области от 19.12.2022 №15/25,

при участии представителей сторон:

от заявителя: ФИО1 (доверенность от 04.04.2023),

от заинтересованного лица: ФИО2 (доверенность от 15.01.2023),

от третьего лица: не явился, извещен,

установил:

в Арбитражный суд Нижегородской области обратилось Государственное бюджетное учреждение здравоохранения Нижегородской области "Городская клиническая больница №7 имени Е.Л.Березова" (далее - заявитель, Учреждение) с заявлением, содержащим вышеуказанные требования.

В обоснование заявленных требований Учреждение указывает, что рабочие смены ФИО3 устанавливались на основании представленного графика работы с основного места работы.

Подробно позиция заявителя изложена в заявлении, возражениях на отзыв и поддержана представителем в судебном заседании.

Представитель Отделения Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Нижегородской области (далее - Фонд) с требованиями заявителя не согласен, просит суд отказать заявителю в их удовлетворении, поскольку оспариваемые протокол и акт проверки в полном объеме являются законными и обоснованными ввиду выявленного при проведении проверки совпадения рабочих смен сотрудника ФИО3. Кроме того, Фонд указывает, что оспариваемые протокол и акт проверки не являются ненормативными правовыми актами, в связи с чем, просит суд прекратить производство по делу.

Подробно позиция ответчика изложена в отзывах на заявление и поддержана представителем в судебном заседании.

Представитель привлеченного к участию в деле в качестве третьего лица ГБУЗ НО «Городская больница №37 Автозаводского района г.Нижнего Новгорода», надлежащим образом извещенного о времени и месте судебного разбирательства, в судебное заседание не явился, ходатайств не заявил. В соответствии со статьей 156, частью 2 статьи 200 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации дело рассмотрено в отсутствие указанного лица при его надлежащем извещении.

Изучив материалы дела, выслушав довод лиц, участвующих в деле, судом установлены следующие обстоятельства.

Как следует из материалов дела, Фонд провел камеральную проверку Учреждения по вопросам полноты м достоверности сведений за период с 01.10.2021 по 30.11.2021, результаты которой отразил в акте от 19.12.2022 №15/25.

В ходе камеральной проверки выявлено, что по данным проверки на основании сведений, представленных Учреждением ФИО3 работает по внешнему совместительству по трудовому договору №221 от 12.10.2020 в должности врача - терапевта участкового (в пределах 0,5 ставки). По основному месту работает в ГБУЗ НО «Городская больница №37» по договору №28 от 06.04.2021 в должности врача - терапевта участкового, а так же по договору внутреннего совместительства от 07.04.2021.

На основании представленных табелей и графиков работы ФИО3 выявлено ежедневное пересечение смен в Учреждении с основным местом работы и внутренним совместительством в ГБУЗ НО «Городская больница №37».

В результате 02.11.2022, 23.11.2022 Учреждению по ФИО3 направлено Требование о представлении пояснений от 11.10.2022 № 07-14/04-9603, от 23.11.2022 № 07-14/04-10233 соответственно.

В ответ на требования о представлении пояснений Учреждение представило пояснения, что ФИО3 работал в поликлинике № 2 Учреждения врачом участковым терапевтом по внешнему совместительству на 0,5 ставки с 15:12час. по 19:00час согласно графика, выполнял домовую помощь.

Совпадение рабочего времени по основному месту работы, по внутреннему совместительству и по внешнему совместительству противоречит действующему законодательству. Работник не может в одно и тоже время присутствовать и на основном месте работы, и на работе по совместительству у другого работодателя и, соответственно, получать заработную плату и иные виды материального стимулирования. Аналогичные нормы применяются и при работе по внутреннему совместительству (у того же работодателя) и по внешнему совместительству (у другого работодателя).

При заключении трудовых договоров о работе по совместительству работнику, знающему свой график по основному месту работы, а также по каждому месту работы по совместительству, надлежит согласовывать графики работы по совместительству таким образом, чтобы рабочее время или смены не пересекались, и он мог беспрепятственно выполнять свои трудовые обязанности по каждому месту работы.

На основании представленных сведений 12.11.2021 за октябрь 2021 года ФИО3 оплачено 10,5 смен, что соответствует 80,85часа. Следовательно, расходы, излишне понесенные Фондом социального страхования Российской Федерации на социальную специальную выплату за периоде 01.10.2021 по 31.10.2021 составили 25515руб. 00 коп.

На основании представленных сведений 13.12.2021 за ноябрь 2021 года ФИО3 оплачено 9,9 смен, что соответствует 76,5часам. Следовательно, расходы, излишне понесенные Фондом социального страхования Российской Федерации на социальную специальную выплату за период с 01.11.2021 по 30.11.2021 составили 24057руб. 00 коп.

По итогам проверки Фондом составлен акт проверки №15/25 от 19.12.2022, в соответствии с которым заявителю предложено возместить понесенные расходы.

Также Фондом составлен протокол рассмотрения материалов проверки от 17.01.2023 №15/25.

Изложенные обстоятельства явились основанием для обращения заявителя в арбитражный суд с рассматриваемыми требованиями.

Рассмотрев ходатайство заинтересованного лица о прекращении производства по делу, суд полагает его подлежащим частичному удовлетворению в силу следующих обстоятельств.

Согласно пункту 2 части 1 статьи 29 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации арбитражные суды рассматривают в порядке административного судопроизводства возникающие из административных и иных публичных правоотношений экономические споры и иные дела, связанные с осуществлением организациями и гражданами предпринимательской и иной экономической деятельности, в том числе об оспаривании затрагивающих права и законные интересы заявителя в сфере предпринимательской и иной экономической деятельности ненормативных правовых актов, решений и действий (бездействия) государственных органов, органов местного самоуправления, иных органов, организаций, наделенных федеральным законом отдельными государственными или иными публичными полномочиями, должностных лиц.

В соответствии с частью 1 статьи 198 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации граждане, организации и иные лица вправе обратиться в арбитражный суд с заявлением о признании недействительными ненормативных правовых актов, незаконными решений и действий (бездействия) органов, осуществляющих публичные полномочия, должностных лиц, если полагают, что оспариваемый ненормативный правовой акт, решение и действие (бездействие) не соответствуют закону или иному нормативному правовому акту и нарушают их права и законные интересы в сфере предпринимательской и иной экономической деятельности, незаконно возлагают на них какие-либо обязанности, создают иные препятствия для осуществления предпринимательской и иной экономической деятельности.

В силу части 4 статьи 200 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации при рассмотрении дел об оспаривании ненормативных правовых актов, решений и действий (бездействия) органов, осуществляющих публичные полномочия, должностных лиц арбитражный суд в судебном заседании осуществляет проверку оспариваемого акта или его отдельных положений, оспариваемых решений и действий (бездействия) и устанавливает их соответствие закону или иному нормативному правовому акту, устанавливает наличие полномочий у органа или лица, которые приняли оспариваемый акт, решение или совершили оспариваемые действия (бездействие), а также устанавливает, нарушают ли оспариваемый акт, решение и действия (бездействие) права и законные интересы заявителя в сфере предпринимательской и иной экономической деятельности.

Согласно пункту 3 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 28.06.2022 N 21 "О некоторых вопросах применения судами положений главы 22 Кодекса административного судопроизводства Российской Федерации и главы 24 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации" (далее - Постановление N 21) к решениям, которые могут быть оспорены в суде, относятся индивидуальные акты применения права наделенных публичными полномочиями органов и лиц, принятые единолично либо коллегиально, содержащие волеизъявление, порождающее правовые последствия для граждан и (или) организаций в сфере административных и иных публичных правоотношений.

Пунктом 6 Постановления N 21 предусмотрено, что при рассмотрении вопроса о том, может ли документ быть оспорен в судебном порядке, судам следует анализировать его содержание. О принятии решения, порождающего правовые последствия для граждан и (или) организаций, могут свидетельствовать, в частности, установление запрета определенного поведения или установление определенного порядка действий, предоставление (отказ в предоставлении) права, возможность привлечения к юридической ответственности в случае неисполнения содержащихся в документе требований. Наименование оспариваемого документа (заключение, акт, протокол, уведомление, предостережение) определяющего значения не имеет.

В соответствии с пунктами 12, 13, 14, 15, 17 Порядка осуществления контроля территориальными органами Фонда социального страхования Российской Федерации за полнотой и достоверностью сведений, предоставляемых медицинскими и иными организациями (их структурными подразделениями) для получения специальной социальной выплаты медицинским и иным работникам, утвержденного приказом Фонда социального страхования Российской Федерации от 30.06.2021 №272, в случае если после рассмотрения представленных организацией пояснений и документов будут установлены факты представления недостоверных сведений либо сокрытие сведений, влияющих на право получения работником выплаты, а также факты о понесенных Фондом излишних расходах, должностное лицо составляет Акт проверки медицинских и иных организаций (их структурных подразделений) о выявленных несоответствиях (далее - Акт проверки), рекомендуемый образец которого приведен в приложении N 3 к настоящему Порядку.

Акт проверки подписывается должностным лицом территориального органа Фонда, проводившим проверку. Акт проверки в течение пяти рабочих дней с даты его подписания должен быть вручен организации в отношении которой проводилась проверка (ее уполномоченному представителю), лично под расписку, направлен по почте заказным письмом или передан в электронном виде по телекоммуникационным каналам связи.

В случае несогласия с фактами, изложенными в Акте проверки, а также с выводами и предложениями, отраженными в нем, организация, в отношении которой проводилась проверка (ее уполномоченный представитель), в течение пятнадцати рабочих дней со дня получения (доставки) Акта проверки вправе представить в территориальный орган Фонда письменные возражения по Акту проверки в целом или по его отдельным положениям.

В случае неисполнения установленных в Акте проверки сроков для возмещения излишне понесенных Фондом расходов, взыскание таких расходов осуществляется в судебном порядке.

Таким образом, акт проверки, содержащий предложение о возврате излишне понесенных Фондом расходов, является для медицинской организации основанием для возврата в бюджет Фонда денежных средств и служит основанием для обращения в суд за взысканием таких расходов в случае непринятия мер к добровольному возмещению.

При таком правовом регулировании суд не усматривает оснований для прекращения производства по делу в части требования об оспаривании акта проверки.

Вместе с тем Учреждением в рамках настоящего дела оспаривается протокол от 17.01.2023 № 15/25, составленный Отделением Фонда по результатам рассмотрения материалов камеральной проверки страхователя, который не возлагает на заявителя какие-либо права и обязанности, не изменяет и не отменяет их, то есть не является ненормативным правовым актом и не может нарушать права и законные интересы заявителя в сфере предпринимательской и иной экономической деятельности. Таким образом, оспариваемый протокол не отвечает основным признакам ненормативного правового акта, следовательно, не может быть предметом самостоятельного судебного обжалования.

В силу пункта 1 части 1 статьи 150 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации Арбитражный суд прекращает производство по делу, если установит, что дело не подлежит рассмотрению в арбитражном суде.

На основании изложенного, требование заявителя в части оспаривания Учреждением протокола рассмотрения материалов камеральной проверки №15/25 от 17.01.2023 не подлежит рассмотрению в арбитражном суде и на основании пункта 1 части 1 статьи 150 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации производство по делу в данной части подлежит прекращению.

Рассматривая требование заявителя о признании незаконным отмене акта проверки медицинских и иных организаций (их структурных подразделений) о выявленных несоответствиях Отделения Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Нижегородской области от 19.12.2022 №15/25, суд руководствуется следующим.

В соответствии с частью 2 статьи 72 Федерального закона "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации" в целях оказания государственной социальной поддержки медицинским и иным работникам медицинских и иных организаций (их структурных подразделений), оказывающим медицинскую помощь (участвующим в оказании, обеспечивающим оказание медицинской помощи) по диагностике и лечению новой коронавирусной инфекции (COVID-19), контактирующим с пациентами с установленным диагнозом новой коронавирусной инфекции (COVID-19), Правительство Российской Федерации Постановлением Правительства РФ от 30.10.2020 N 1762 утвердило Правила осуществления Фондом социального страхования Российской Федерации в 2020 - 2021 годах специальной социальной выплаты медицинским и иным работникам медицинских и иных организаций (их структурных подразделений), оказывающим медицинскую помощь (участвующим в оказании, обеспечивающим оказание медицинской помощи) по диагностике и лечению новой коронавирусной инфекции (COVID-19), медицинским работникам, контактирующим с пациентами с установленным диагнозом новой коронавирусной инфекции (COVID-19) (далее - Правила N 1762).

Правительство Российской Федерации в постановлении от 30.10.2020 N 1762 постановило, в целях государственной социальной поддержки медицинских и иных работников медицинских и иных организаций (их структурных подразделений) (за исключением организаций, подведомственных федеральным органам исполнительной власти, в которых федеральными законами предусмотрена военная или приравненная к ней служба) производить ежемесячно в период с 1 ноября 2020 г. по 31 декабря 2021 г. специальные социальные выплаты за нормативную смену, определяемую как одна пятая продолжительности рабочего времени в неделю, установленной для соответствующей категории работников в организации в соответствии с законодательством Российской Федерации (далее - нормативная смена), следующим категориям указанных работников:

а) оказывающие медицинскую помощь (участвующие в оказании, обеспечивающие оказание медицинской помощи) по диагностике и лечению новой коронавирусной инфекции (COVID-19) в соответствии с установленным Министерством здравоохранения Российской Федерации временным порядком организации работы медицинских организаций в целях реализации мер по профилактике и снижению рисков распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-19):

врачи и медицинские работники с высшим (немедицинским) образованием, оказывающие первичную медико-санитарную помощь, средний медицинский персонал, участвующий в оказании первичной медико-санитарной помощи, младший медицинский персонал, обеспечивающий оказание первичной медико-санитарной помощи в амбулаторных условиях, - 2430 рублей, 1215 рублей и 600 рублей соответственно за одну нормативную смену;

б) врачи и медицинские работники с высшим (немедицинским) образованием, средний медицинский персонал, младший медицинский персонал, не оказывающие медицинскую помощь по диагностике и лечению новой коронавирусной инфекции (COVID-19), но контактирующие с пациентами с установленным диагнозом новой коронавирусной инфекции (COVID-19) при выполнении должностных обязанностей, - 2430 рублей, 1215 рублей, 600 рублей соответственно за одну нормативную смену.

В соответствии с Правилами N 1762, специальная социальная выплата производится за одну нормативную смену, определяемую как одна пятая продолжительности рабочего времени в неделю, установленной для соответствующей категории работников в организации в соответствии с законодательством Российской Федерации (далее - нормативная смена) (пункт 3).

Специальная социальная выплата производится ежемесячно.

Специальная социальная выплата за календарный месяц рассчитывается как сумма специальных социальных выплат за фактическое число нормативных смен в календарном месяце.

Расчет специальной социальной выплаты по основной работе и при работе на условиях внешнего и внутреннего совместительства производится раздельно.

Фактическое число нормативных смен в календарном месяце определяется путем деления суммарного отработанного времени по табелю учета рабочего времени за дни работы в соответствующем календарном месяце, в которые работник привлекался к оказанию медицинской помощи (участию в оказании, обеспечению оказания медицинской помощи) по диагностике и лечению новой коронавирусной инфекции (COVID-19), контактировал с пациентами с установленным диагнозом новой коронавирусной инфекции (COVID-19) при выполнении должностных обязанностей независимо от длительности контакта с пациентом в эти дни, на нормативную смену. Расчет ведется с округлением до десятой части числа нормативных смен.

Для получения специальной социальной выплаты организации направляют ежемесячно, не позднее 10-го рабочего дня после окончания отчетного месяца, в территориальный орган Фонда по месту своего нахождения реестр работников, имеющих право на получение специальной социальной выплаты (далее - реестр). В декабре реестр представляется организациями в территориальный орган Фонда до 25-го числа исходя из ожидаемого (предполагаемого) рабочего времени полного месяца (пункт 4).

Реестр в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью уполномоченного лица, направляется в федеральную государственную информационную систему "Единая интегрированная информационная система "Соцстрах" Фонда организацией с использованием информационных систем, применяемых организацией для автоматизации своей деятельности, либо с помощью программного обеспечения, предоставляемого Фондом на безвозмездной основе, посредством внешних сервисов информационного взаимодействия (пункт 5).

Фондом осуществляется идентификация работников, указанных в реестрах, и проверка факта их трудоустройства в организации, в том числе с использованием страхового номера индивидуального лицевого счета работника в системе обязательного пенсионного страхования, посредством направления запроса в информационную систему Пенсионного фонда Российской Федерации (пункт 7).

Организация несет ответственность за представление недостоверных сведений либо сокрытие сведений, влияющих на право получения работником специальной социальной выплаты, в соответствии с законодательством Российской Федерации (пункт 10).

Контроль за полнотой и достоверностью сведений, представляемых организациями, осуществляют территориальные органы Фонда в порядке, устанавливаемом Фондом по согласованию с Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации (пункт 11).

Расходы, излишне понесенные Фондом в связи с сокрытием или недостоверностью представленных организацией сведений, подлежат возмещению организацией в соответствии с законодательством Российской Федерации (пункт 12).

Согласно части 1 статьи 282 Трудового кодекса Российской Федерации совместительство - выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время. Заключение трудовых договоров о работе по совместительству допускается с неограниченным числом работодателей, если иное не предусмотрено федеральным законом. Работа по совместительству может выполняться работником, как по месту его основной работы, так и у других работодателей.

Статьей 284 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать четырех часов в день. В дни, когда по основному месту работы работник свободен от исполнения трудовых обязанностей, он может работать по совместительству полный рабочий день (смену). В течение одного месяца (другого учетного периода) продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать половины месячной нормы рабочего времени (нормы рабочего времени за другой учетный период), установленной для соответствующей категории работников.

Особенности работы по совместительству медицинских, фармацевтических работников установлены Постановлением Минтруда России от 30.06.2003 №41 «Об особенностях работы но совместительству педагогических, медицинских, фармацевтических работников и работников культуры» (далее - Постановление Минтруда РФ №41).

Для работников учреждений здравоохранения Постановлением Минтруда РФ № 41 определено, что продолжительность работы по совместительству медицинских работников в течение месяца устанавливается по соглашению между работником и работодателем. Вместе с тем в соответствии с ч. 1 ст. 284 ТК РФ в дни, когда по основному месту работы сотрудник свободен от исполнения трудовых обязанностей, он может работать по совместительству полный рабочий день (смену).

Из материалов проверки следует, что Фондом при проведении камеральной проверки установлено расхождение в количестве нормативных смен, представленных в электронных реестрах за периоды с 01.10.2021 по 31.10.2021 и с 01.11.2021 по 30.11.2021.

ФИО3 работает в Учреждении по внешнему совместительству по трудовому договору №221 от 12.10.2020 в должности врача - терапевта участкового (в пределах 0,5 ставки). По основному месту работает в ГБУЗ НО «Городская больница №37» по договору №28 от 06.04.2021 в должности врача - терапевта участкового, а так же по договору внутреннего совместительства от 07.04.2021.

В ответ на требования о представлении пояснений Учреждение представило пояснения, что ФИО3 работал в поликлинике №2 Учреждения врачом участковым терапевтом по внешнему совместительству на 0,5 ставки с 15:12час. по 19:00час согласно графика, выполнял домовую помощь.

По итогам проверки Фондом пришел к выводу о наличии излишне понесенных расходах на социальную специальную выплату за период с 01.10.2021 по 31.10.2021, с 01.11.2021 по 30.11.2021 в размере 49 572,00 руб.

Данный факт установлен Фондом при проведении камеральной проверки только на основании пересечения данных в табелях учета рабочего времени, представленных Городской больницей №7 и Городской больницей №37.

Согласно пояснениям и документам, представленным Учреждением при проведении проверки, графики рабочего времени и табель учета по внешнему совместительству согласовывались с учетом представленных ФИО3 графиков рабочего времени, оформленных Городской больницей №7.

Однако дополнительные документы Фондом не исследовались, что сторонами не оспаривается (аудиозапись судебного заседания от 16.10.2023).

Таким образом, при проведении проверки Фонд не устанавливал, осуществлял ли действительно ФИО3 в установленные табелем рабочего времени даты трудовую деятельность в Учреждении (доказательства обратного в материалы дела не представлены).

Тем самым Фондом не было установлена недостоверность представленных Учреждением сведений.

При этом из материалов дела следует, что Фондом также за аналогичный период проводилась камеральная проверка в отношении ГБУЗ НО «Городская больница №37», в ходе которой также установлено совпадение рабочего времени ФИО3, вследствие чего сумма излишне понесенных расходов составила 29 403,00 руб. (акт проверки от 19.12.2022 №14/25, протокол рассмотрения материалов камеральной проверки от 17.01.2023 №14/25).

ГБУЗ НО «Городская больница №37» результаты проверки не оспаривало, платежным поручением №305 от 07.02.2023 расходы, излишне понесенные ФСС на выплату, возмещены, что не оспаривалось представителем Фонда при рассмотрении дела.

Таким образом, учитывая обстоятельства настоящего дела, в данном случае, Фондом не установлена вина Учреждения в представлении недостоверных сведений при формировании табеля учета рабочего времени за период с 01.10.2021 по 30.11.2021 в отношении ФИО3 и представлении реестра для получения специальной социальной выплаты.

Согласно статье 71 АПК РФ арбитражный суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств. Арбитражный суд оценивает относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности.

Оценив по вышеуказанным правилам совокупность представленных доказательств, суд приходит к выводу, что акт проверки медицинских и иных организаций (их структурных подразделений) о выявленных несоответствиях от 19.12.2022 №15/25, вынесенный Филиалом №25 Государственного учреждения-Нижегородского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации не соответствует положениям пункта 12 Правил №272, пункта 10 Правил №1762, а также нарушает права и законные интересы Учреждения ввиду установленных Правилами №272 правовых последствий неисполнения в добровольном порядке требований акта о возмещении излишне понесенных расходов.

На основании изложенного, в соответствии с частью 2 статьи 201 АПК РФ требование заявителя подлежит удовлетворению.

Расходы по государственной пошлине в размере 3000 руб. в порядке статьи 110 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации относятся на заинтересованное лицом и подлежат взысканию с заинтересованного лица в пользу заявителя.

Руководствуясь статьями 110, 150, 167-170, 176, 180-182, 201 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации, арбитражный суд

РЕШИЛ:

Признать незаконным и отменить акт проверки медицинских и иных организаций (их структурных подразделений) о выявленных несоответствиях от 19.12.2022 №15/25, вынесенный Филиалом №25 Государственного учреждения-Нижегородского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации.

Прекратить производство по делу в части признания незаконным решения, формализованного в протоколе рассмотрения материалов камеральной проверки от 17.01.2023, вынесенного Отделением Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Нижегородской области

Взыскать с Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Нижегородской области (ОГРН <***>, ИНН <***>) в пользу ГБУЗ НО "Городская клиническая больница №7 имени Е.Л.Березова" (ОГРН <***>, ИНН <***>) расходы по уплате государственной пошлины в размере 3000 (трех тысяч) рублей.

Исполнительный лист выдать после вступления настоящего решения суда по ходатайству заявителя.

Настоящее решение вступает в законную силу по истечении одного месяца со дня принятия и может быть обжаловано в Первый арбитражный апелляционный суд через Арбитражный суд Нижегородской области в месячный срок со дня принятия решения.

Текст решения будет направлен участникам процесса посредством его размещения на официальном сайте арбитражного суда в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".

Судья Е.И.Вершинина