ВТОРОЙ АРБИТРАЖНЫЙ АПЕЛЛЯЦИОННЫЙ СУД

ул. Хлыновская, д. 3, г. Киров, Кировская область, 610998

http://2aas.arbitr.ru, тел. <***>

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

арбитражного суда апелляционной инстанции

г. Киров

Дело № А17-1345/2024

04 апреля 2025 года

Резолютивная часть постановления объявлена 24 марта 2025 года.

Полный текст постановления изготовлен 04 апреля 2025 года.

Второй арбитражный апелляционный суд в составе:

председательствующего Черных Л.И.,

судейВеликоредчанина О.Б., ФИО1,

при ведении протокола секретарем судебного заседания Кряжевой У.Ю.,

рассмотрев в судебном заседании апелляционную жалобу общества с ограниченной ответственностью «Линатекс»

на решение Арбитражного суда Ивановской области от 15.07.2024 по делу № А17-1345/2024

по заявлению Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Ивановской области

(ОГРН: 1023700547584; ИНН: 3731001044)

к обществу с ограниченной ответственностью «Линатекс»

(ОГРН: <***>; ИНН: <***>)

о взыскании денежных средств,

установил:

Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Ивановской области (далее - Фонд) обратилось в Арбитражный суд Ивановской области с заявлением к обществу с ограниченной ответственностью «Линатекс» (далее – Общество) о взыскании 113 022 рублей расходов, излишне понесенных на выплату страхового обеспечения, 7 200 рублей штрафов.

Решением Арбитражного суда Ивановской области от 15.07.2024 заявленные требования удовлетворены.

Общество с принятым решением суда не согласилось, обратилось во Второй арбитражный апелляционный суд с апелляционной жалобой.

Заявитель жалобы считает, что все сведения, направленные страхователем в Фонд для выплаты соответствующих пособий работникам ФИО2, ФИО3, являются достоверными и документально подтвержденными, никакой фиктивности трудоустройства указанных лиц в Общество не имелось, указанные работники были приняты на работу в Общество исключительно с производственной необходимостью и приступили к выполнению своих трудовых обязанностей.

Фонд в отзыве на апелляционную жалобу с доводами Общества не согласился.

Стороны представили дополнительные документы, которые в отсутствие возражений приобщены судом апелляционной инстанции к материалам дела.

Стороны явку своих представителей в судебное заседание не обеспечили, о времени и месте судебного заседания извещены надлежащим образом.

Законность решения Арбитражного суда Ивановской области проверена Вторым арбитражным апелляционным судом в порядке, установленном статьями 258, 266, 268 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации.

Как следует из материалов дела, на основании сведений, представленных Обществом (страхователем), Фонд начислил и выплатил:

ФИО3 пособие по временной нетрудоспособности по листкам нетрудоспособности от 18.01.2022 № 910100629346 за период с 16.01.2022 по 21.01.2022, от 21.01.2022 № 910101431882 за период с 22.01.2022 по 18.02.2022, от 18.02.2022 № 910112691836 за период с 19.02.2022 по 14.03.2022, от 14.03.2022 № 910116007957 за период с 15.03.2022 по 18.04.2022, от 18.04.2022 № 910119905158 за период с 19.04.2022 по 12.05.2022, от 12.05.2022 № 910123162328 за период с 13.05.2022 по 09.06.2022, от 09.06.2022 № 910125755885 за период с 10.06.2022 по 24.06.2022 в сумме 73 841 рубль 04 копейки,

ФИО2 пособие по беременности и родам по листку нетрудоспособности от 12.10.2022 № 910129719833 за период с 12.10.2022 по 28.02.2023, от 28.11.2022 № 910147410954 за период с 01.03.2023 по 16.03.2023 в сумме 39 180 рублей 96 копеек.

Фондом в отношении Общества проведена выездная проверка по вопросам полноты и достоверности представляемых страхователем сведений и документов, необходимых для получения и выплаты страхового обеспечения застрахованному лицу, по результатам которой составлен акт от 09.06.2023 № 37002380001354.

В ходе проверки Фонд пришел к выводу о необоснованной выплате указанным лицам страхового обеспечения.

По итогам рассмотрения материалов проверки Фонд принял решения:

от 19.07.2023 № 37002380001357 о привлечении Общества к ответственности, предусмотренной частями 1, 2 статьи 15.2 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее – Закон № 255-ФЗ), в виде штрафов в сумме 7 200 рублей;

от 19.07.2023 № 37002380001356 о возмещении излишне понесенных расходов на выплату страхового обеспечения в размере 113 022 рублей.

Поскольку требование о возмещение излишне понесенных расходов на выплату страхового обеспечения от 18.08.2023 № 370023800007301 и требование об уплате штрафа от 18.08.2023 № 3700231200003301 Обществом исполнено не было, Фонд обратился в арбитражный суд с настоящим заявлением.

Руководствуясь статьей 183 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ), пунктом 1 части 1 статьи 2, частью 1 статьи 13, частью 1 статьи 14, частью 1 статьи 15.1, статьей 15.2 Закона № 255-ФЗ, статьей 6, подпунктом 7, 8, 10, 11 пункта 2 статьи 8, пунктом 1 статьи 9, подпунктом 3 пункта 1 статьи 11 Федерального закона от 16.07.1999 № 165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования» (далее – Закон № 165-ФЗ), статьей 4 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», Арбитражный суд Ивановской области удовлетворил заявленные требования.

Рассмотрев апелляционную жалобу, суд апелляционной инстанции не нашел оснований для ее удовлетворения.

Согласно статье 9 Закона № 165-ФЗ отношения по обязательному социальному страхованию у страхователя (работодателя) возникают с момента заключения с работником (застрахованным лицом) трудового договора.

Страхователи обязаны выплачивать определенные виды страхового обеспечения застрахованным лицам при наступлении страховых случаев в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования, в том числе за счет собственных средств (подпункт 6 пункта 2 статьи 12 Закона № 165-ФЗ).

Основанием для назначения и выплаты страхового обеспечения застрахованному лицу является наступление документально подтвержденного страхового случая (статья 22 Закона № 165-ФЗ).

В силу пункта 2 статьи 8 Закона № 165-ФЗ страховым обеспечением по отдельным видам обязательного социального страхования являются, в том числе пособие по временной нетрудоспособности, пособие по беременности и родам.

В статье 13 Закона № 255-ФЗ установлено, что назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности (за исключением случаев, указанных в пункте 1 части 2 статьи 3 настоящего Федерального закона, когда выплата пособия по временной нетрудоспособности осуществляется за счет средств страхователя), по беременности и родам, единовременного пособия при рождении ребенка, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страховщиком (часть 1).

Основанием для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам является листок нетрудоспособности, сформированный медицинской организацией и размещенный в информационной системе страховщика в форме электронного документа, подписанный с использованием усиленной квалифицированной электронной подписи медицинским работником и медицинской организацией, если иное не установлено настоящим Федеральным законом (часть 6).

Страхователи не позднее трех рабочих дней со дня получения данных о закрытом листке нетрудоспособности, сформированном в форме электронного документа, передают в информационную систему страховщика в составе сведений для формирования электронного листка нетрудоспособности сведения, необходимые для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, подписанные с использованием усиленной квалифицированной электронной подписи, если иное не установлено настоящей статьей (часть 8).

Назначение и выплата страхового обеспечения осуществляются страховщиком на основании сведений и документов, представляемых страхователем, сведений, имеющихся в распоряжении страховщика, а также сведений и документов, запрашиваемых страховщиком у государственных органов, органов местного самоуправления либо подведомственных государственным органам или органам местного самоуправления организаций (часть 16).

На основании части 1 статьи 4.2 Закона № 255-ФЗ страховщик имеет право, в частности, проводить проверки полноты и достоверности представляемых страхователем сведений, необходимых для назначения и выплаты страхового обеспечения застрахованным лицам; принимать по результатам проведенных контрольных мероприятий решение о возмещении страхователем или застрахованным лицом излишне понесенных страховщиком расходов на выплату страхового обеспечения.

Согласно статье 15 ТК РФ трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы) в интересах, под управлением и контролем работодателя, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

Трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя (статья 56 ТК РФ).

По смыслу приведенных положений Закона № 165-ФЗ, ТК РФ, страховое обеспечение в виде пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам является гарантией материальной компенсации утраченного заработка (статьи 183, 255 ТК РФ).

Как следует из материалов дела, с ФИО3 оформлен трудовой договор от 28.12.2021 № 2 о приеме его на работу в Общество на должность грузчика.

Согласно приказу Общества от 30.06.2022 № 2, ФИО3 уволен за прогул.

Из листка нетрудоспособности ФИО3 следует, что с 13.01.2022 ему предоставлен больничный в связи с получением травмы (перелома ноги), листок нетрудоспособности продлялся до 24.06.2022.

С ФИО2 оформлен трудовой договор от 10.02.2020 № 2 о приеме ее на работу в Общество на должность швеи на 0,5 ставки по совместительству.

На основании листков нетрудоспособности, в период с 12.10.2022 по 28.02.2023 и с 01.03.2023 по 16.03.2023 ФИО2 был предоставлен отпуск по беременности и родам.

ФИО2 и ФИО4 (генеральный директор Общества) имеют общего ребенка.

По требованию Фонда в ходе выездной проверки Общество не представило документы, подтверждающие трудовые отношения Общества с ФИО3 и ФИО2, в том числе не представило трудовые договоры, трудовые книжки работников, приказы о приеме на работу, заявление и приказ о предоставлении ФИО2 отпуска по беременности и родам. Данные документы Общество стало представлять только в ходе судебного разбирательства.

Табели учета рабочего времени были представлены за период с февраля 2020 года по ноябрь 2022 года, при этом все они составлены одной датой 21.03.2023. Расчетные ведомости также составлены все одной датой 21.03.2023.

Из табелей учета рабочего времени и расчетных ведомостей следует, что кроме ФИО3 и ФИО2, а также генерального директора Общества ФИО4, работников у Общества не было.

Другой грузчик (в том числе в период с января по июнь 2022 года), другая швея на работу не принимались.

Доказательства фактического выполнения работы в Обществе работниками ФИО3 и ФИО2 Обществом не представлены (в том числе по предложению представить данные доказательства в суде апелляционной инстанции).

С учетом вышеназванных обстоятельств, трудовые договоры, должностные инструкции, трудовые книжки, заявление и приказ о предоставлении отпуска на беременности и родам, расчетные ведомости сами по себе не свидетельствуют о наличии трудовых отношений со спорными лицами, в отсутствие доказательств фактической выполнения работниками трудовых обязанностей.

Кроме того, отсутствуют доказательства, что ФИО2 предоставлялся очередной оплачиваемый отпуск; что в отсутствие работников у Общества была необходимости в грузчике.

Ссылка Общества на договоры подряда о пошиве продукции (представлены в дело 07.03.2025) не принимается, поскольку по условиям договора подрядчики не работали в Обществе. Ссылка Общества на подписи от имени грузчика в личной карточке о выдаче перчаток, на должностной инструкции, ссылка на фото подушек с вкладышем «швея № 1», которой согласно приказу Общества выступает ФИО2, отклоняется, поскольку данные сведения не подтверждают фактов выполнения спорными лицами работы по трудовым договорам (должностных обязанностей).

Общество ссылается на то, что часть документов не была представлена в ходе проверки, а другая часть датирована одной датой, поскольку бухгалтер, который вел организацию в проверяемый период, уволился, на связь не выходил, никаких документов после него не осталось, и новому бухгалтеру пришлось по возможности восстанавливать все кадровые и бухгалтерские документы, на что требовалось определенное время.

Между тем, указанные обстоятельства правомерность позиции Общества не подтверждают. В случае если прежний бухгалтер не оставил никаких кадровых документов, значит, трудовые договоры, должностная инструкция с подписью от 28.12.2021 и личная карточка с подписью ФИО3 не могли быть представлены, а документы со ссылкой на подписание их ФИО3 не могли быть восстановлены с учетом того, что данное лицо было уволено.

Кроме того, согласно представленным в дело документам, у Общества бухгалтер отсутствовал.

Расходные кассовые ордера о выплате сумм ФИО3, на которые ссылается Общество, не принимаются, поскольку составлены 17.01.2022, 03.02.2022, когда он был нетрудоспособен.

Доводы Общества о представлении отчетности в Пенсионный фонд, в налоговый орган, отклоняются. Действительно, как пояснил Фонд в письменных пояснениях от 31.10.2024 в суде апелляционной инстанции, Общество представляло отчетность, в том числе представило сведения о приеме ФИО2 02.03.2020, о приеме ФИО3 29.12.2021. Между тем, документальное оформление приема на работу лиц, при наличии обстоятельств, свидетельствующих о формальном составлении документов, и в отсутствие сведений о реальном выполнении лицами работы, не является достаточным основанием считать, что ФИО2 и ФИО3 до наступления спорных случаев работали по трудовым договорам в Обществе.

С учетом изложенного, оценив представленные доказательства в совокупности, суд апелляционной инстанции приходит к выводу, что материалами дела не подтверждается, что ФИО2 и ФИО3 утратили заработок в связи с наступившими случаями (беременности, травмы).

Таким образом, Фондом излишне понесены расходы на выплаты страхового обеспечения указанным лицам. Требование Фонда о взыскании с Общества 113 022 рублей расходов, излишне понесенных на выплату страхового обеспечения, является правомерным.

Обществом по требованию Фонда от 24.03.2023 № 37002380001352 не были представлены 11 документов, а именно: трудовые книжки – 2 штуки, трудовые договоры – 2 штуки, заявления о предоставлении отпуска по беременности и родам (140 дней и 16 дней) – 2 штуки, приказы о предоставлении отпуска по беременности и родам (140 дней и 16 дней) – 2 штуки, должностные инструкции – 2 штуки, правила внутреннего распорядка – 1 штука. Следовательно, Общество правильно привлечено к ответственности по части 1 статьи 15.2 Закона № 255-ФЗ в виде штрафа в размере 2 200 рублей.

Кроме того, поскольку выплата излишних сумм страхового обеспечения (113 022 рублей) произведена Фондом по причине представления страхователем недостоверных сведений и документов о работе ФИО2 и ФИО3, Общество правомерно привлечено к ответственности по части 2 статьи 15.2 Закона № 255-ФЗ в виде штрафа в размере 5 000 рублей.

При таких обстоятельствах решение Арбитражного суда Ивановской области подлежит оставлению без изменения, а апелляционная жалоба Общества – без удовлетворения.

Нарушений норм процессуального права, влекущих безусловную отмену судебного акта, судом апелляционной инстанции не установлено.

В соответствии со статьей 110 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации расходы по апелляционной жалобе относятся на заявителя жалобы.

Руководствуясь статьями 258, 268, пунктом 1 статьи 269, статьей 271 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации, Второй арбитражный апелляционный суд

ПОСТАНОВИЛ:

решение Арбитражного суда Ивановской области от 15.07.2024 по делу №А17-1345/2024 оставить без изменения, а апелляционная жалоба общества с ограниченной ответственностью «Линатекс» - без удовлетворения.

Постановление вступает в законную силу со дня его принятия.

Постановление может быть обжаловано в Арбитражный суд Волго-Вятского округа в течение двух месяцев со дня его принятия через Арбитражный суд Ивановской области.

Постановление может быть обжаловано в Верховный Суд Российской Федерации в порядке, предусмотренном статьями 291.1–291.15 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации, при условии, что оно обжаловалось в Арбитражный суд Волго-Вятского округа.

Председательствующий

Судьи

Л.И. Черных

ФИО5

ФИО1