2025-07-04 08:59:41 ERROR LEVEL 8

On line 7 in file C:\AMIRS_WEB\program\port\showdoc.php:

Undefined index: case_number

Решение по административному делу

Судебный участок Тегульдетского судебного района Томской области 636900, <...>, е-mail: tegmir@sud.tomsk.ru, тел. <***> УИД 70МS0049-01-2025-000058-64

№5-17/2025 ПОСТАНОВЛЕНИЕ по делу об административном правонарушении 17 февраля 2025 года с.Тегульдет Томской области

Мировой судья судебного участка Тегульдетского судебного района Томской области <ФИО1>, рассмотрев в открытом судебном заседании (адрес: 636900, <...>) дело об административном правонарушении, предусмотренном частью 7 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, в отношении юридического лица

общества с ограниченной ответственностью «Хенда-Сибирь», <ОБЕЗЛИЧЕНО>,

с участием помощника прокурора Тегульдетского района Ларькина И.А.,

УСТАНОВИЛ:

В ходе проверки, проведенной Прокуратурой Тегульдетского района Томской области, по соблюдению ООО «Хенда-Сибирь» требований трудового законодательства по обращению <ФИО2> установлено, что Общество с ограниченной ответственностью «Хенда-Сибирь» (далее по тексту ООО «Хенда-Сибирь», общество), находящееся по юридическому адресу: Томская область, Тегульдетский район, <ОБЕЗЛИЧЕНО>, будучи подвергнутым административному наказанию за правонарушение, предусмотренное частью 6 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, в нарушение требований статей 21, 22, 135, 136, 140 Трудового кодекса Российской Федерации 01 июля 2024 года не выплатило в установленный срок окончательный расчет при увольнении работнику ООО «Хенда-Сибирь» <ФИО2>, произведя выплату окончательного расчета только 05.07.2024, чем 02 июля 2024 года общество совершило административное правонарушение, предусмотренное частью 7 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.

Юридическое лицо, в отношении которого ведется производство по делу об административном правонарушении, ООО «Хенда-Сибирь», будучи надлежащим образом извещено о дате, времени и месте судебного разбирательства, что подтверждается уведомлениями о вручении отправлений с почтовыми идентификаторами №80101305153371, №80101305153388, а также почтовым отправлением с почтовым идентификатором №80101305153395, в судебное заседание представителя не направило, ходатайств об отложении судебного разбирательства от общества не поступало. На основании части 2 статьи 25.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях дело рассмотрено в отсутствие представителя юридического лица, в отношении которого ведется производство по делу об административном правонарушении.

Частью 6 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях предусмотрена административная ответственность за невыплату или неполную выплату в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния, либо установление заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством. Совершение административного правонарушения, предусмотренного частью 6 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное правонарушение, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния, влечет административную ответственность, предусмотренную частью 7 статьи 5.27 КоАП РФ. Частью 3 статьи 37 Конституции Российской Федерации установлено право каждого на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. В соответствии с частью первой статьи 21 Трудового кодекса Российской Федерации (далее по тексту ТК РФ) работник имеет право своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. Согласно статье 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, в том числе, выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. В соответствии с частью 1 статьи 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. В силу части 5 статьи 135 ТК РФ условия оплаты труда, определенные трудовым договором, не могут быть ухудшены по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами. Как следует из части 6 статьи 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. В соответствии с абзацем 1 статьи 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Согласно части 1 статьи 142 ТК РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с ТК РФ и иными федеральными законами. В ходе исследования материалов дела судом установлено, что <ФИО2> со 02.02.2016 по 01.07.2024 состоял в трудовых отношениях с ООО «Хенда-Сибирь» в должности машиниста-крановщика на лесопогрузочных пунктах (при заключении трудового договора) и машиниста трелевочной машины (при расторжении трудового договора) на основании срочного трудового договора от 02.02.2016 №62 с последующими дополнительными соглашениями к нему.

<ФИО2> уволен из ООО «Хенда-Сибирь» на основании пункта 1 части 1 статьи 77 Трудового Кодекса Российской Федерации (по соглашению сторон) 01 июля 2024 года.

Окончательный расчет с <ФИО2> при увольнении произведен ООО «Хенда-Сибирь» 05.07.2024, то есть с нарушением установленных сроков. Исследовав материалы дела об административном правонарушении, мировой судья приходит к выводу, что факт совершения ООО «Хенда-Сибирь» административного правонарушения подтверждается совокупностью следующих доказательств:

- постановлением прокурора Тегульдетского района Томской области от 23.12.2024 о возбуждении дела об административном правонарушении, содержащим описание событий и обстоятельств правонарушения, предусмотренного частью 7 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, все сведения, необходимые для разрешения дела по существу, отражены. О времени и месте вынесения постановления было уведомлено надлежащим образом, что подтверждается уведомлением с входящим штампом ООО «Хенда-Сибирь» от 17.12.2024 №426 о вызове его представителя для его присутствия при вынесении постановления о возбуждении дела об административном правонарушении от 23.12.2024. Постановление о возбуждении дела об административном правонарушении вынесено в отсутствие ООО «Хенда-Сибирь», надлежащим образом извещенного о времени и месте его вынесения, что согласуется с требованиями части 4.1 статьи 28.2 и частями 2, 3 статьи 25.15 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.

- трудовым договором от 02.02.2016 №62 с последующими дополнительными соглашениями к нему; - приказом ООО «Хенда-Сибирь» от 01.07.2024 №118, согласно которого прекращено действие трудового договора №62 от 02.02.2016, работник <ФИО2> уволен 01.07.2024;

- расчетными листками ООО «Хенда-Сибирь», из которых следует, что <ФИО2> окончательный расчет при увольнении перечислен по банковской ведомости №457 от 04.07.2024; - табелями учёта рабочего времени, в частности за июнь, июль 2024 года, где последним рабочим днем <ФИО2> являлось 01.07.2024; - реестром №441 от 04.07.2024, в соответствии с которым окончательный расчет <ФИО2> работодателем произведен на основании отметки банка об исполнении 05.07.2024; - Уставом ООО «Хенда-Сибирь» с изменениями; - выпиской из ЕГРЮЛ в отношении ООО «Хенда-Сибирь»; - выпиской из ЕГРЮЛ в отношении АО «Рукитинвест», являющегося представителем ООО «Хенда-Сибирь», имеющим право действовать без доверенности; - копией постановления государственного инспектора труда в Томской области <ФИО3> от 30.05.2024 №70/8-2907-24-И/12-7394-И/27/56-С, вступившим в законную силу 10.06.2024, согласно которому ООО «Хенда-Сибирь» признано виновным в совершении правонарушения, предусмотренного частью 6 статьи 5.27 КоАП РФ, с назначением наказания в виде административного штрафа в размере 30 000 рублей; - обращением <ФИО2> от 13.09.2024 в прокуратуру Тегульдетского района Томской области о проведении проверки в отношении ООО «Хенда-Сибирь», по факту выплаты заработной платы не в полном объеме. Оценив вышеуказанные доказательства по правилам ст.26.11 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, мировой судья приходит к выводу, что они являются относимыми, допустимыми и достоверными, а в своей совокупности свидетельствующими о доказанности вины ООО «Хенда-Сибирь» в совершении им административного правонарушения. В силу пункта 8 постановления Пленума Верховного Суда РФ от дата №45 «О некоторых вопросах, возникающих при рассмотрении судами общей юрисдикции дел об административных правонарушениях, связанных с нарушением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права», действия (бездействие) лица, ранее подвергнутого административному наказанию, подлежат квалификации по частям 2, 5, 7 статьи 5.27, части 5 статьи 5.27.1 КоАП РФ в том случае, если им совершено аналогичное административное правонарушение, которым является невыполнение (ненадлежащее выполнение) одной и той же обязанности, установленной трудовым законодательством (включая законодательство об охране труда), иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, в срок, в течение которого лицо считается подвергнутым административному наказанию за совершение такого же административного правонарушения (например, отказ в выдаче документов, связанных с работой, или их копий одному, затем другому сотруднику (часть первая статьи 62 ТК РФ) (статья 4.6 КоАП РФ). Постановлением государственного инспектора труда в Томской области <ФИО3> от 30.05.2024 №70/8-2907-24-И/12-7394-И/27/56-С, вступившим в законную силу 10.06.2024, ООО «Хенда-Сибирь» признано виновным в совершении правонарушения, предусмотренного частью 6 статьи 5.27 КоАП РФ с назначением наказания в виде административного штрафа в размере 30 000 рублей. Таким образом, на дату совершения административного правонарушения ООО «Хенда-Сибирь» являлось лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное правонарушение. При этом действия ООО «Хенда-Сибирь» не содержат уголовно наказуемого деяния. В силу части 2 статьи 2.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях юридическое лицо признается виновным в совершении административного правонарушения, если будет установлено, что у него имелась возможность для соблюдения правил и норм, за нарушение которых настоящим Кодексом или законами субъекта Российской Федерации предусмотрена административная ответственность, но данным лицом не были приняты все зависящие от него меры по их соблюдению. Из материалов дела следует, что ООО «Хенда-Сибирь» является коммерческой организацией, преследующей в качестве основной цели своей предпринимательской деятельности извлечение прибыли, общество имеет обособленное имущество. Общество осуществляет следующие виды деятельности: заготовка леса, перевозка и обработка древесины, изготовление изделий из дерева, торговля промышленными продовольственными товарами и иные виды деятельности. Размер уставного капитала составляет 407 775 449,77 рублей. У ООО «Хенда-Сибирь» имелась возможность соблюдения трудовых прав <ФИО2>, позволяющей своевременно произвести в полном объеме окончательный расчет при увольнении, однако, ООО «Хенда-Сибирь» не были приняты все зависящие от него меры по их соблюдению. Действия «ООО «Хенда-Сибирь» мировой судья квалифицирует по части 7 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, как невыплата в установленный срок заработной платы, лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное правонарушение, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния. На момент рассмотрения настоящего дела обстоятельств, исключающих производство по делу об административном правонарушении, предусмотренных 24.5 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, не установлено. Срок давности привлечения к административной ответственности, установленный статьей 4.5 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, не истек.

Правовых оснований для освобождения ООО «Хенда-Сибирь» от административной ответственности в соответствии со статьей 2.9 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях мировым судьей не установлено.

При назначении наказания мировой судья руководствуется общими правилами, предусмотренными статьей 4.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, учитывает характер совершенного ООО «Хенда-Сибирь», административного правонарушения, имущественное и финансовое положение юридического лица. Обстоятельством, смягчающим административную ответственность, в силу пункта 2 части1 статьи 4.2 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях является добровольное прекращение противоправного поведения лицом, совершившим административное правонарушение.

Обстоятельств, отягчающих административную ответственность, судом не установлено.

При назначении административного наказания суд учитывает также, что в силу статьи 3.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях административное наказание является установленной государством мерой ответственности за совершение административного правонарушения и применяется в целях предупреждения совершения новых правонарушений, как самим правонарушителем, так и другими лицами. Принимая во внимание характер и фактические обстоятельства административного правонарушения, вышеуказанные данные о юридическом лице, учитывая наличие обстоятельства, смягчающего административную ответственность, отсутствие обстоятельств, отягчающих административную ответственность, суд считает целесообразным назначить ООО «Хенда-Сибирь» административное наказание в виде административного штрафа в минимальных пределах, предусмотренных санкцией части 7 статьи 5.27 КоАП РФ, полагая, что данный размер наказания способен достигнуть цели предупреждения совершения новых правонарушений.

Правовые основания для применения части 3.2 статьи 4.1 и части 1 статьи 4.1.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях отсутствуют. Руководствуясь статьями 29.9, 29.10 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях,

ПОСТАНОВИЛ:

Юридическое лицо общество с ограниченной ответственностью «Хенда-Сибирь» (<ОБЕЗЛИЧЕНО>) признать виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного частью 7 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, и назначить административное наказание в виде административного штрафа в размере 50 000 (Пятьдесят тысяч) рублей.

Наказание в виде административного штрафа подлежит исполнению по следующим реквизитам: получатель: УФК по Томской области (Комитет по обеспечению деятельности мировых судей Томской области л/с <***>), ИНН <***>, КПП 701701001, Банк: Отделение Томск Банка России/УФК по Томской области г.Томск, БИК 016902004, сч. №40102810245370000058, сч. №03100643000000016500,ОКТМО 69652000, КБК 82511601053010027140, УИН 0000091200004400001397273. Платежное поручение об уплате административного штрафа необходимо представить в судебный участок Тегульдетского судебного района Томской области по адресу: 636900, <...>. Разъяснить, что в соответствии со статьей 32.2 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях административный штраф должен быть уплачен лицом, привлеченным к административной ответственности, не позднее шестидесяти дней со дня вступления постановления о наложении административного штрафа в законную силу либо со дня истечения срока отсрочки или срока рассрочки, предусмотренных статьей 31.5 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях. При отсутствии документа, свидетельствующего об уплате административного штрафа, и информации об уплате административного штрафа в Государственной информационной системе о государственных и муниципальных платежах, по истечении указанного срока, судья изготавливает второй экземпляр указанного постановления и направляет его в течение десяти суток судебному приставу-исполнителю для исполнения в порядке, предусмотренном федеральным законодательством, судебный пристав-исполнитель составляет протокол об административном правонарушении, предусмотренном частью 1 статьи 20.25 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях. Довести до сведения, что согласно части 1 статьи 20.25 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, неуплата административного штрафа в срок, предусмотренный статьей 32.2 КоАП РФ, влечет наложение административного штрафа в двукратном размере суммы неуплаченного штрафа, но не менее 1 000 рублей либо административный арест на срок до пятнадцати суток, либо обязательные работы на срок до пятидесяти часов. Постановление может быть обжаловано и (или) опротестовано в Тегульдетский районный суд Томской области в течение десяти дней со дня вручения или получения копии постановления путем подачи жалобы (протеста) через судебный участок Тегульдетского судебного района Томской области.

Мировой судья <ФИО1>