Дело № 2-276\2025

Мотивированное решение изготовлено 14 октября 2025года

Решение

Именем Российской Федерации

г.Тюкалинск 09 октября 2025года

Тюкалинский городской суд Омской области

В составе председательствующего судьи Быриной Н.А.,

При секретаре Шарковой И.А,

Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению БУЗОО «Саргатская центральная районная больница» к ФИО1 о расторжении договора, взыскании единовременной компенсационной выплаты, штрафа, пени, процентов за пользование чужими денежными средствами,

Установил :

БУЗОО «Саргатская ЦРБ» обратилось в суд с иском к ответчику о расторжении договора, взыскании единовременной компенсационной выплаты, штрафа, пени, процентов за пользование чужими денежными средствами, обосновывая свои требования тем, что ДД.ММ.ГГГГ между БУЗОО «Саргатская ЦРБ» и врачом-терапевтом ФИО1. заключен трудовой договор, в последующем между сторонами был заключен договор о предоставлении единовременной компенсационной выплаты медицинским работникам (врачам, фельдшерам), на основании которого 12.12.2022 ответчику перечислена единовременная компенсационная выплата в сумме 1500000 рублей. В соответствии с п.п. 2 п. 4 договора ответчик обязался исполнять трудовые обязанности в течение пяти лет со дня заключения договора на должности в соответствии с трудовым договором. В соответствии с п.п. 3 п. 4 договора медицинский работник обязуется возвратить в бюджет Омской области часть единовременной компенсационной выплаты, рассчитанной пропорционально неотработанному периоду со дня прекращения трудового договора до истечения 5-летнего срока. На основании личного заявления ответчика трудовой договор с ним прекращен 30.07.2024 по п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ. Количество не отработанных дней в рамках договора составило – 1229 дней. В связи с неисполнением принятых по договору обязательств, истец просит расторгнуть договор о предоставлении единовременной компенсационной выплаты медицинским работникам, обязать ответчика возвратить в бюджет Омской области на лицевой счет Министерства здравоохранения Омской области часть единовременной компенсационной выплаты в размере 659582,79 рублей, штраф в размере 10% единовременной компенсационной выплаты – 150 000 рублей, неустойку (пеню) в размере 1/300 ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации за период с 14.08.2024 по 09.10.2025 в сумме 196766,36 рублей с последующим взысканием неустойки до момента фактического исполнения обязательства, проценты за пользование чужими денежными средствами в размере, предусмотренном п. 1 ст. 395 ГК РФ, с 14.08.2024 по 09.10.2025 в размере 178743,79 рублей с последующим взысканием процентов до момента фактического исполнения обязательства, а также взыскать в пользу БУЗОО «Саргатская ЦРБ» расходы по оплате государственной пошлины 21192 рубля.

Представитель истца БУЗОО «Саргатская ЦРБ» ФИО8., действующий по доверенности, в судебном заседании заявленные требования поддержал по изложенным в заявлении основаниям, просил удовлетворить в полном объеме, поскольку ответчиком нарушены условия договора, обязательства не исполнены.

Ответчик ФИО1 в судебном заседании требования признал частично, указав, что действительно не отработал положенные пять лет в Саргатской ЦРБ, факт получения компенсационной выплаты не отрицает, согласен выплатить оставшуюся сумму компенсации, не согласен со штрафом, неустойкой и процентами. Согласен платить частями, одномоментно такой суммы у него нет.

Представитель третьего лица Министерства здравоохранения Омской области ФИО9., действующая по доверенности, в судебное заседание не явилась, просила рассмотреть дело в ее отсутствие, направила отзыв на исковое заявление, в котором указала, что предметом договора от 06.12.2022 являются взаимные обязательства сторон, связанные с предоставлением единовременной компенсационной выплаты медицинскому работнику в размере 1500000 рублей, работник обязался исполнят трудовые обязанности в течении пяти лет со дня заключения Договора на должности в соответствии с трудовым договором. Поскольку ФИО1 прекратил трудовые отношения с БУЗОО 30.07.2024, обязан возвратить часть компенсационной выплаты, рассчитанной пропорционально неотработанному периоду со дня прекращения трудового договора. Просила удовлетворить заявленные требования в полном объеме.

Заслушав стороны, исследовав материалы дела и представленные документы, суд приходит к следующему.

Конституция РФ гарантирует каждому социальное обеспечение и определяет социальную защиту, включая социальное обеспечение, как предмет совместного ведения Российской Федерации и ее субъектов (п. «ж» ч.1 ст.72).

Разрешая заявленные истцом требования с учетом доводов ответчика, суд исходит из анализа предусмотренных законом условий для получения медицинским работником единовременной компенсационной выплаты, правовой природы обязательства, принятого ФИО1 по договору от 06.12.2022, его фактического исполнения, на основе совокупности анализа проверяет наличие (отсутствие) у ФИО1 обязанности по возврату бюджетных средств, а также размер заявленных ко взысканию денежных средств.

В рамках реализации региональных программ и мероприятий по модернизации здравоохранения субъектов Российской Федерации с целью повышения качества и доступности медицинской помощи, предоставляемой застрахованным лицам, статьей 51 Федерального закона от 29 ноября 2010 г. № 326-ФЗ "Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации" (далее - ФЗ от 29 ноября 2010 г. N 326-ФЗ) установлен механизм осуществления за счет средств бюджетов Российской Федерации и Федерального фонда обязательного медицинского страхования единовременных компенсационных выплат отдельным категориям медицинских работников, заключивших трудовые договоры с государственными учреждениями здравоохранения субъекта Российской Федерации либо с муниципальными учреждениями здравоохранения.

Фактически, основной целью правовой нормы, установленной ст.51 ФЗ № 326-ФЗ от 29.11.2010, является привлечение медицинских работников в сельские населенные пункты. Обязательным условием для предоставления медицинским работникам единовременной компенсационной выплаты является трудоустройство и переезд в сельский населенный пункт в качестве новых специалистов, в целях восполнения кадрового дефицита сельских медицинских учреждений.

Компенсационная природа единовременной выплаты призвана стимулировать медицинских работников к переезду на работу в сельские населенные пункты из городов, иных населенных пунктов и компенсировать связанные с переездом и обустройством затраты, а также неудобства, обусловленные менее комфортными условиями проживания по сравнению с иными (не сельскими) населенными пунктами, условиями проживания.

Положениями пункта 12.2 указанной статьи возможность федерального финансирования поставлена в зависимость от наличия на уровне субъекта Российской Федерации соответствующего правового акта в области реализации положений пункта 12.1 статьи 51 ФЗ №326-ФЗ, предусматривающего обязанность медицинского работника работать в течение пяти лет по основному месту работы на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством для данной категории работников, в соответствии с трудовым договором, заключенным медицинским работником с государственным учреждением здравоохранения субъекта Российской Федерации или муниципальным учреждением здравоохранения.

Вместе с тем предоставление указанной единовременной компенсационной выплаты обусловлено обязанностью медицинских работников в числе прочего отработать в течение пяти лет по основному месту работы на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством для данной категории работников, в соответствии с трудовым договором, заключенным медицинским работником с государственным учреждением здравоохранения субъекта Российской Федерации или муниципальным учреждением здравоохранения, а также в случае прекращения трудового договора с названным учреждением здравоохранения до истечения пятилетнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части 1 статьи 77, пунктами 1, 2 и 4 части 1 статьи 81, пунктами 1, 2, 5, 6 и 7 части 1 статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации) возвратить в бюджет субъекта Российской Федерации единовременную компенсационную выплату, рассчитанную с даты прекращения трудового договора, пропорционально не отработанному медицинским работников периоду.

Постановлением Правительства РФ от 26.12.2017 №1640 «Об утверждении государственной программы РФ «Развитие здравоохранения» утверждены Правила предоставления и распределения субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов РФ на единовременные компенсационные выплаты медицинским работникам (врачам, фельдшерам, а также акушеркам и медицинским сестрам фельдшерских здравпунктов и фельдшерско-акушерских пунктов, врачебных амбулаторий, центров (отделений) общей врачебной практики (семейной медицины), прибывшим ( переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки либо рабочие поселки городского типа, либо города с населением до 50 тыс.человек»

Согласно данных Правил субсидии предоставляются в пределах лимитов бюджетных обязательств, доведенных до Министерства здравоохранения РФ как получателя средств федерального бюджета на предоставление субсидий на цели, указанные в п.1 настоящих Правил.

Процедура предоставления единовременной компенсационной выплаты сопряжена с заключением медицинским работником с государственным учреждением здравоохранения субъекта РФ либо с муниципальным учреждением здравоохранения соответствующего договора, в котором среди прочих содержатся условия об обязанности медицинского работника отработать 5 лет по основному месту работы на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством для данной категории работников, а также возвратить часть единовременной компенсационной выплаты в случае прекращения трудового договора с медицинским учреждением до истечения пятилетнего срока, рассчитанной пропорционально неотработанному медицинским работником периоду.

Рассматривая требование истца о расторжении договора о предоставлении единовременной компенсационной выплаты от 06.12.2022, суд принимает во внимание следующее.

Судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ между БУЗОО «Саргатская ЦРБ» и ФИО1 заключен трудовой договор № №, по условиям которого последний принят на работу в БУЗОО «Саргатская ЦРБ» на должность врача-терапевта участкового с 19.10.2022 на неопределенный срок.

Распоряжением Министерства здравоохранения адрес от 02.12.2022 №630-р ФИО1 врачу-терапевту участковому поликлиники БУЗОО «Саргатская ЦРБ» назначена единовременная компенсационная выплата в размере 1500000 рублей.

06.12.2022года между БУЗОО «Саргатская ЦРБ» и ФИО1 был заключен договор о предоставлении единовременной компенсационной выплаты медицинским работникам, согласно которого предметом настоящего договора являлись взаимные обязательства Сторон, связанные с предоставлением единовременной компенсационной выплаты Медицинскому работнику в размере 1500000 рублей в соответствии с приложением № 5 «Правила предоставления и распределения субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов РФ на единовременные компенсационные выплаты…. к государственной программе РФ «Развитие здравоохранения», утв. постановлением Правительства РФ от 26.12.2017года № 1640.(п.1договора). настоящий договор заключен с медицинским работником на основании решения Министерства здравоохранения Омской области о назначении единовременной компенсационной выплаты медицинскому работнику (распоряжение Министерства от 02.12.2022 № 630-р) (п.2 договора).

Заключенный между сторонами договор заключен во исполнение указанных выше нормативных требований.

В свою очередь, работник принял на себя обязательство исполнять трудовые обязанности в течение 5 лет со дня заключения данного договора на должности в соответствии с трудовым договором, заключенным медицинским работником с Учреждением (далее - трудовой договор), при условии продления договора на период неисполнения трудовой функции в полном объеме (кроме времени отдыха, предусмотренного статьями 106 и 107 Трудового кодекса Российской Федерации).

В случае прекращения трудового договора с ФИО1 до истечении пятилетнего срока (за исключением прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным п.8 ч.1 ст.77, п. 5-7 ч. 1 ст. 83 ТК РФ) медицинский работник обязан возвратить в областной бюджет часть единовременной компенсационной выплаты, рассчитанной с даты прекращения трудового договора пропорционально неотработанному медицинским работником периоду, а также выплатить штраф в размере 10 процентов единовременной компенсационной выплаты (пункты 4, 15 договора).

БУЗОО «Саргатская ЦРБ» исполнило свои обязательства по договору надлежащим образом и в полном объеме. 12.12.2022 ответчику ФИО1 перечислена сумма единовременной денежной компенсационной выплаты в размере 1500000 руб., что подтверждается платежным поручением № 5400 от 12.12.2022года, не оспаривается ответчиком.

16.07.2024 ФИО1 обратился к истцу БУЗОО «Саргатская ЦРБ» в лице главного врача с заявлением об увольнении по собственному желанию с 16.07.2024 в связи с переездом на постоянное место жительства в Кыргызстан

На основании приказа БУЗОО «Саргатская ЦРБ» № 411-к от 30.07.2024 трудовой договор с ФИО1 прекращен с 30.07.2024 по п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ на основании личного заявления ответчика от 16.07.2024года.

17.07.2024года ФИО1 истцом было вручено уведомление № 104 о необходимости возвращения в областной бюджет части единовременной компенсационной выплаты, рассчитанной с даты прекращения трудового договора пропорционально неотработанному периоду, а также выплатить штраф в течение 10 календарных дней с даты прекращения трудового договора. С указанным уведомлением ответчик ознакомлен лично 17.07.2024года, о чем имеется соответствующая отметка.

Согласно письменных заявлений ответчика, а также копий соответствующих приказов № 16 от 21.02.2024 ФИО1 предоставлялся отпуск без сохранения заработной платы.

В соответствии со справкой Департамента экономики и финансов Министерства здравоохранения Омской области от 05.02.2025 № 02.25-04 датой начала возникновения обязательства работать в течение 5 лет считается дата заключения договора о предоставлении единовременной компенсационной выплаты медицинскому работнику – ФИО1 Количество не отработанных дней – 1229 (1826 количество календарных дней за 5 лет, с момента заключения договора на выплату ЕКВ – 597 отработанных календарных дней, исключая 6 дней отпуска без сохранения заработной платы). Расчет суммы, подлежащей возврату: 1500000 руб./1826*1229 дней = 1009583,79 рублей.

На лицевой счет Министерства здравоохранения Омской области платежными поручениями от 12.08.2024 была зачислена часть денежных средств в погашение задолженности : платежное поручение № 458849 в сумме 1 рубль; платежное поручение № 478617 в сумме 150000 рублей; платежное поручение № 102503 от 12.04.2025 года в сумме 200000 рублей.

По состоянию на 13.05.2025года согласно справке Департамента экономики и финансов Министерства здравоохранения Омской области от 13.05.2025года № 05\25-16 остаток задолженности по состоянию на 13.05.2025года составил 659582,79 рублей, штраф 150000 рублей.

Данный расчет ответчиком не оспорен, свой расчет задолженности ответчиком суду не предоставлен.

Поскольку указанный размер задолженности и штрафа не возвращены ответчиком, истец обратился с настоящим иском в суд.

Определяя правовую природу данного договора, суд учитывает положения ст.421 ГК РФ о свободе договора в совокупности с положениями ФЗ №326.

По правилам статьи 309 ГК РФ обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований – в соответствии с обычаями или иными обычно предъявляемыми требованиями.

Исходя из положений статьи 310 ГК РФ, односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий не допускаются.

Заключенный между сторонами договор заключен во исполнение указанных выше нормативных требований.

Уволившись по собственному желанию из БУЗОО «Саргатская ЦРБ», не отработав пяти лет ФИО1 фактически отказался от исполнения обязательств, предусмотренных договором, заключенным с БУЗОО «Саргатская ЦРБ».

В силу ч. 2 ст. 450 ГК РФ по требованию одной из сторон договор может быть изменен или расторгнут по решению суда только: 1) при существенном нарушении договора другой стороной; 2) в иных случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, другими законами или договором. Существенным признается нарушение договора одной из сторон, которое влечет для другой стороны такой ущерб, что она в значительной степени лишается того, на что была вправе рассчитывать при заключении договора.

Учитывая, что договор о предоставлении единовременной компенсационной выплаты в соответствии с вышеуказанными нормами заключается с медицинским работником на определенных условиях, уволившись из БУЗОО «Саргатская ЦРБ» ранее пятилетнего срока, ФИО1 И нарушил существенное условие договора, следовательно, имеются основания для расторжения договора о предоставлении единовременной компенсационной выплаты от 06.12.2022года.

Кроме того, у ФИО1 И, не выполнившего принятое по договору обязательство – отработать в БУЗОО «Саргатская ЦРБ» в течение 5 лет, возникла обязанность по возврату полученных денежных средств пропорционально неотработанному периоду.

Исходя из общих принципов гражданского законодательства, меры защиты нарушенного права должны носить компенсационный характер и не могут являться средством злоупотребления правами.

В силу п. 1 ст. 10 ГК РФ не допускаются осуществление гражданских прав исключительно с намерением причинить вред другому лицу, действия в обход закона с противоправной целью, а также иное заведомо недобросовестное осуществление гражданских прав (злоупотребление правом).

Установленные по делу фактические обстоятельства свидетельствуют о злоупотреблении ответчиком своими правами, поскольку получив от государства финансовую поддержку в значительном размере, ФИО2 фактически обязанности, возложенные на него договором от 06.12.2022, не исполнил по собственному выбору.

Являясь медицинским работником, получившим единовременную компенсационную выплату, ФИО1 был обязан отработать в течении пяти лет по основному месту работы в соответствии с трудовым договором, заключенным с БУЗОО «Саргатская ЦРБ», однако был уволен без уважительных причин по собственному желанию до истечении данного срока.

Согласно расчету истца подлежащая возвращению часть единовременной компенсационной выплаты составляет 659582,79 рублей.

Суд, проверив расчет суммы единовременной компенсационной выплаты, находит его верным. Ответчиком размер задолженности по единовременной компенсационной выплате также не оспаривается.

При таких обстоятельствах, с ответчика подлежит взысканию в бюджет Омской области часть единовременной компенсационной выплаты в сумме 659582,79 рублей.

Разрешая заявленное истцом требование о взыскании с ответчика в бюджет Омской области штрафа в размере 10 процентов части единовременной компенсационной выплаты, неустойки, процентов за пользование чужими денежными средствами, суд исходит из следующего.

Штраф предусмотрен пунктом 15 договора о предоставлении единовременной компенсационной выплаты от 06.12.2022, согласно которому в случае прекращения трудового договора с БУЗОО «Саргатская ЦРБ» до истечения пятилетнего срока медицинский работник обязан выплатить штраф в размере 10% единовременной компенсационной выплаты.

В связи с изложенным, требование истца о взыскании с ответчика штрафа в размере 150 000 руб. суд также находит обоснованным и подлежащим удовлетворению.

Согласно подпункту 4 пункта 3 договора медицинский работник обязуется возвратить в бюджет адрес часть единовременной компенсационной выплаты, рассчитанной пропорционально неотработанному периоду со дня прекращения трудового договора до истечения 5-летнего срока.

В соответствии с пунктом 13 договора от 06.12.2022 за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязательств по возврату в бюджет адрес части единовременной компенсационной выплаты медицинский работник обязан:

- уплатить неустойку (пени) в размере одной трехсотой ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации, определенной на день окончания срока возврата части единовременной компенсационной выплаты;

- уплатить проценты за пользование чужими денежными средствами в размере, предусмотренном пунктом 1 статьи 395 Гражданского кодекса Российской Федерации, со дня, когда денежные средства (часть единовременной компенсационной выплаты) должны быть возвращены, до дня их возврата.

Согласно п.1 ст. 395 ГК РФ в случаях неправомерного удержания денежных средств, уклонения от их возврата, иной просрочки в их уплате подлежат уплате проценты на сумму долга. Размер процентов определяется ключевой ставкой Банка России, действовавшей в соответствующие периоды. Эти правила применяются, если иной размер процентов не установлен законом или договором.

Согласно п. 4 ст. 395 ГК РФ в случае, когда соглашением сторон предусмотрена неустойка за неисполнение или ненадлежащее исполнение денежного обязательства, предусмотренные настоящей статьей проценты не подлежат взысканию, если иное не предусмотрено законом или договором.

В соответствии с п.1 ст. 330 ГК РФ неустойкой (штрафом, пеней) признается определенная законом или договором денежная сумма, которую должник обязан уплатить кредитору в случае неисполнения или ненадлежащего исполнения обязательства, в частности в случае просрочки исполнения. По требованию об уплате неустойки кредитор не обязан доказывать причинение ему убытков.

В п. 65 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 24 марта 2016 г. № 7 «О применении судами некоторых положений Гражданского кодекса Российской Федерации об ответственности за нарушение обязательств» разъяснено, что по смыслу статьи 330 ГК РФ, истец вправе требовать присуждения неустойки по день фактического исполнения обязательства (в частности, фактической уплаты кредитору денежных средств, передачи товара, завершения работ). Законом или договором может быть установлен более короткий срок для начисления неустойки, либо ее сумма может быть ограниченна (например, пункт 6 статьи 16.1 Закона об ОСАГО).

Присуждая неустойку, суд по требованию истца в резолютивной части решения указывает сумму неустойки, исчисленную на дату вынесения решения и подлежащую взысканию, а также то, что такое взыскание производится до момента фактического исполнения обязательства.

Расчет суммы неустойки, начисляемой после вынесения решения, осуществляется в процессе исполнения судебного акта судебным приставом-исполнителем, а в случаях, установленных законом, - иными органами, организациями, в том числе органами казначейства, банками и иными кредитными организациями, должностными лицами и гражданами (часть 1 статьи 7, статья 8, пункт 16 части 1 статьи 64 и часть 2 статьи 70 Закона об исполнительном производстве). В случае неясности судебный пристав-исполнитель, иные лица, исполняющие судебный акт, вправе обратиться в суд за разъяснением его исполнения, в том числе по вопросу о том, какая именно сумма подлежит взысканию с должника (статья 202 ГПК РФ).

Согласно представленного истцом расчета сумма неустойки за период с 14.08.2024 по 09.10.2025 составляет 196766,36рублей, сумма процентов за пользование чужими денежными средствами в размере, предусмотренном п. 1 ст. 395 ГК РФ, за этот же период – 178743,79 рублей. Истец просит взыскать суммы неустойки и процентов до момента фактического исполнения обязательства.

Принимая во внимание, что штраф, неустойка и проценты за пользование чужими денежными средствами, предусмотренные договором о предоставлении единовременной компенсационной выплаты от 06.12.2022 и расположенные в разделе договора «Ответственность сторон», имеют по сути единую правовую природу, общий размер штрафных санкций 525510,15 рублей (150 000 + 196766,36 + 178743,79) суд считает явно несоразмерным последствиям нарушения обязательства ответчиком.

В соответствии с п. 1 ст. 333 ГК РФ, если подлежащая уплате неустойка явно несоразмерна последствиям нарушения обязательства, суд вправе уменьшить неустойку. Если обязательство нарушено лицом, осуществляющим предпринимательскую деятельность, суд вправе уменьшить неустойку при условии заявления должника о таком уменьшении.

Из разъяснений Верховного Суда РФ в п. 71 постановления Пленума от 24.03.2016 № 7 «О применении судами некоторых положений Гражданского кодекса Российской Федерации об ответственности за нарушение обязательств» следует, что при взыскании неустойки с лиц, не осуществляющих предпринимательскую деятельность, правила статьи 333 ГК РФ могут применяться не только по заявлению должника, но и по инициативе суда, если усматривается очевидная несоразмерность неустойки последствиям нарушения обязательства (п. 1 ст. 333 ГК РФ). При наличии в деле доказательств, подтверждающих явную несоразмерность неустойки последствиям нарушения обязательства, суд уменьшает неустойку по правилам статьи 333 ГК РФ.

В п. 75 указанного выше постановления Пленума Верховного Суда РФ от 24.03.2016 № 7 разъяснено, что при оценке соразмерности неустойки последствиям нарушения обязательства необходимо учитывать, что никто не вправе извлекать преимущества из своего незаконного поведения, а также то, что неправомерное пользование чужими денежными средствами не должно быть более выгодным для должника, чем условия правомерного пользования (пункты 3, 4 статьи 1 ГК РФ). Доказательствами обоснованности размера неустойки могут служить, в частности, данные о среднем размере платы по краткосрочным кредитам на пополнение оборотных средств, выдаваемым кредитными организациями лицам, осуществляющим предпринимательскую деятельность, либо платы по краткосрочным кредитам, выдаваемым физическим лицам, в месте нахождения кредитора в период нарушения обязательства, а также о показателях инфляции за соответствующий период. Установив основания для уменьшения размера неустойки, суд снижает сумму неустойки.

Размер штрафных санкций 525510,15 рублей многократно превышает размер исчисленных по правилам п. 6 ст. 395 ГК РФ процентов за пользование денежными средствами, составляющий за указанный период сумму не более 178743,79 рублей, а также незначительно меньше размера неисполненных обязательств по договору (задолженность по единовременной компенсационной выплате).

Исходя из того, что неустойка (пени) по своей природе носит компенсационный характер, является способом обеспечения исполнения обязательства должником и не должна служить средством обогащения кредитора, но при этом направлена на восстановление прав кредитора, нарушенных вследствие ненадлежащего исполнения обязательства, принимая во внимание период неисполнения обязательства, размер погашенной суммы задолженности, суд полагает достаточным для восстановления прав истца взыскать с ответчика предусмотренные договором штраф в размере 30 000 рублей, неустойку за период с 14.08.2024 по 09.10.2025 в размере 40 000 рублей, проценты за пользование чужими денежными средствами в период с 14.08.2024 по 09.10.2025 в размере 178743,79 рублей. Также с ответчика в пользу истца подлежит взысканию неустойка и проценты за пользование чужими денежными средствами с 10.10.2025 на сумму задолженности 659582,79 рублей, с учетом её погашения до момента фактического исполнения обязательства. В остальной части требование о взыскании неустойки, процентов удовлетворению не подлежит.

Разрешая вопрос о распределении судебных расходов, суд исходит из следующего.

По правилам ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.

При подаче искового заявления истцом уплачена государственная пошлина в размере 21192 рубля, оплата которой подтверждается платежным поручением № 1402 от 23.06.2025. Данная сумма судебных расходов подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.

Руководствуясь ст.194-199 ГПК РФ, суд

Решил:

Исковые требования БУЗОО «Саргатская центральная районная больница» удовлетворить частично.

Расторгнуть договор о предоставлении единовременной компенсационной выплаты медицинским работникам (врачам, фельдшерам) от №, заключенный между БУЗОО «Саргатская центральная районная больница» и ФИО1.

Взыскать с ФИО1 (ИНН №) в бюджет Омской области на лицевой счет Министерства здравоохранения Омской области в счет возврата единовременной компенсационной выплаты 659582,79 рублей, штраф 30000 рублей, неустойку за период с 14.08.2024 по 09.10.2025 в размере 40000 руб., проценты за пользование чужими денежными средствами за период с 14.08.2024 по 09.10.2025 в размере 178743,79 рублей, неустойку на сумму задолженности 659582,79рублей (с учетом её погашения) с 10.10.2025 по день фактического исполнения обязательства в размере 1/300 ключевой ставки Центрального банка России, действующей в соответствующие периоды, проценты за пользование чужими денежными средствами на сумму задолженности 659582,79рублей (с учетом её погашения) с 10.10.2025 по день фактического исполнения обязательства исходя из ключевой ставки Банка России, действующей в соответствующие периоды.

Взыскать с ФИО1 в пользу БУЗОО «Саргатская центральная районная больница» расходы по оплате государственной пошлины в размере 21192 рубля.

В остальной части исковые требования оставить без удовлетворения.

Решение может быть обжаловано в Омский областной суд через Тюкалинский городской суд в апелляционном порядке в течении месяца со дня его принятия в окончательной форме.

Судья :