№2-4507/2025
УИД 04RS0007-01-2025-004642-08
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
13 ноября 2025 года г. Улан-Удэ
Железнодорожный районный суд г.Улан-Удэ в составе судьи Гусельниковой О.С., при секретаре Поповой В.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску АО «Улан- Удэнский авиационный завод» к ФИО4 о взыскании денежной суммы, судебных расходов,
УСТАНОВИЛ:
Истец, обращаясь в суд с указанным иском, просит взыскать с ФИО5 в пользу АО «Улан-Удэнский авиационный завод», сумму корпоративной поддержки на улучшение жилищных условий в форме субсидирования процентов с 23.06.2022 по 05.08.2024 по ипотечному кредиту, выданному работнику банком для приобретения в собственность жилого помещения, в размере 119 656, 49 руб., судебные расходы по оплате государственной пошлины в размере 4 590 руб.
В обоснование иска указал, что стороны состояли в трудовых отношениях, 23.06.2022 между истцом и ответчиком был заключен Договор № ... о предоставлении корпоративной поддержки работнику АО «У-УАЗ». В соответствии с условиями заключенного Договора АО «У-УАЗ» предоставляет ФИО6 корпоративную поддержку на улучшение жилищных условий в форме субсидирования процентов в период с 23.06.2022 по 23.06.2025 по ипотечному кредиту, выданному работнику банком для приобретения в собственность жилого помещения, а Работник обязался качественно и добросовестно работать у Работодателя на условиях заключенного трудового договора в течение двух лет с даты окончания предоставления поддержки т.е. до 23.06.2027, если сумма выплаченной компенсации составляет 500 000 рублей и менее (п. 2.2.6 Договора, п. 3.18.1 Жилищной программы). Во исполнение указанного Договора в период с 23.06.2022 по 05.08.2024 ФИО7 были возмещены затраты по уплате процентов по кредиту на приобретение жилья исходя из расчета 1/2 суммы начисленных процентов за оплачиваемый период на основании документов, предоставляемых Работником в общем размере 133 656, 49 рублей, о чем свидетельствует реестр банковских перечислений по Жилищной программе и платежные поручения за указанный период. Трудовой Договор расторгнут по инициативе Работника, на основании его заявления от 02.08.2024. Таким образом, ответчиком не исполнены обязанности, предусмотренные условиями Договора № ... от 23.06.2022, то есть не отработано положенное количество времени с даты окончания предоставления поддержки - 2 года.
В судебное заседание представитель истца исковые требования поддержала в полном объеме по доводам, изложенным в иске.
Ответчик ФИО8 в судебное заседание не явился по неизвестным суду причинам, о времени и месте разбирательства дела извещен надлежащим образом. Доказательств уважительности причин неявки ответчика суду не представлено, ходатайств о рассмотрении дела в его отсутствие также не поступало.
В связи с чем, суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившегося ответчика, в порядке заочного производства, по правилам главы 22 ГПК РФ.
Заслушав представителя истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам.
В соответствии со статьей 56 Трудового кодекса Российской Федерации трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у работодателя.
Частью 4 статьи 57 ТК РФ определено, что в трудовом договоре могут предусматриваться дополнительные условия. Не ухудшающие положение работника по сравнению с установленным трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными правовыми актами, в частности об улучшении социально-бытовых условий работника и членов его семьи.
Частью 2 статьи 5 ТК РФ, устанавливает, что трудовые отношения и иные непосредственно связанные с ними отношения регулируются также коллективными договорами, соглашениями и локальными нормативными актами, содержащими нормы трудового права.
На основании статьи 9 ТК РФ в соответствии с трудовым законодательством регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений может осуществляться путем заключения, изменения, дополнения работниками и работодателями коллективных договоров, соглашений, трудовых договоров.
Исходя из приведенных положений ТК РФ регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений осуществляется не только трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, но и в договорном порядке путем заключения работниками и работодателями коллективных договоров, соглашений.
06.07.2020 между АО «Улан-Удэнский авиационный завод» и ФИО9 был заключен трудовой договор.
19.05.2022 ответчиком было подано заявление на участие в Жилищной программе, представлен кредитный договор № ... от 25.02.2021, заключенный между ПАО «Сбербанк России» и ФИО10 согласно которому ответчику предоставлен кредит в размере 2 910 242, 48 рублей сроком на 300 месяцев под 8, 967 % годовых с суммой ежемесячного платежа в размере 16 367, 47 руб. для приобретения объекта недвижимости, а именно: квартиры, распложенной по адресу: <адрес>.
По итогам Жилищной комиссии АО «У-УАЗ» ФИО11 был включен в список участников Жилищной программы АО «Вертолеты России» по направлению частичного субсидирования процентов по ипотечному кредитованию путем перечисления Работнику денежных средств ежемесячно в размере не более 1/2 суммы начисленных процентов за оплачиваемый период.
23.06.2022 между истцом и ответчиком был заключен Договор №... о предоставлении корпоративной поддержки работнику АО « У-УАЗ», в соответствие с условиями которого АО «У-УАЗ» предоставляет ФИО12 корпоративную поддержку на улучшение жилищных условий в форме субсидирования процентов в период с 23.06.2022 по 23.06.2025 по ипотечному кредиту, выданному работнику банком для приобретения в собственность жилого помещения, а Работник обязался качественно и добросовестно работать у Работодателя на условиях заключенного трудового договора в течение двух лет с даты окончания предоставления поддержки т.е. до 23.06.2027, если сумма выплаченной компенсации составляет 500 000 руб. и менее (п. 2.2.6 Договора, п. 3.18.1 Жилищной программы). Работник, получивший корпоративную поддержку, в свою очередь, принял на себя обязательства добросовестно трудиться на АО «У-УАЗ» в течение двух лет с даты окончания предоставления поддержки. Сторонами также согласована ответственность за неисполнение условий указанного договора в виде обязанности Работника возместить понесенные Работодателем затраты в размере произведенных Работнику выплат.
Во исполнение Договора № ... от 23.06.2022 в период с 23.06.2022 по 05.08.2024 ФИО1 были возмещены затраты по уплате процентов по кредиту на приобретение жилья исходя из расчета 1/2 суммы начисленных процентов за оплачиваемый период на основании документов, предоставляемых Работником в общем размере 133 656, 49 рублей, о чем свидетельствует реестр банковских перечислений по Жилищной программе и платежные поручения за указанный период.
Приказом от 02.08.2024 № ... ФИО13 был уволен на основании его заявления об увольнении от 02.08.2024
В связи с прекращением трудовых отношений с ФИО14, Работодателем был произведен расчет возврата корпоративной поддержки, согласно которому Работнику необходимо было отработать на АО «У-УАЗ» в период с 23.06.2022 по 23.06.2027 (730 дней).
С момента расторжения трудового договора с Работодателем, у Работника в соответствии с пунктом 3.2 Договора № ... от 23.06.2022 возникает обязанность по возврату выплаченной компенсации пропорционально отработанному времени – 133 656, 49 руб.
В рамках исполнения долговых обязательств, ФИО15 возместил АО «У-УАЗ» денежные средства в размере 14 000 руб., что подтверждается справкой ... от 23.04.2025 и платежными поручениями № ..., № ....
Таким образом, согласно расчету истца во исполнение обязанности по возврату выплаченной компенсации ответчик должен вернуть 119656,49 руб.
Расчет проверен судом и признанным верным соответствующим условиям договора и закона. Обязанность ответчиком в полном объеме не исполнена.
В силу ч. 1 статьи 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом. Ответчиком указанные истцом обстоятельства, представленные доказательства не опровергнуты, каких-либо доказательств в обоснование своей позиции ответчиком в суд не представлено.
В соответствии со ст. ст. 309, 310 ГК РФ – обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства, односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий не допускаются.
Оценивая собранные и исследованные доказательства по правилам ст. 67 ГПК РФ, при установленных обстоятельствах применительно к приведенным правовым нормам, суд приходит к выводу о законности и обоснованности заявленных исковых требований о взыскании сумму корпоративной поддержки, поскольку ответчик заключая договор и дополнительное соглашение к нему, добровольно принял на себя обязанность отработать не менее определенного срока по трудовому договору, а в случае увольнения без уважительных причин до истечения данного срока возвратить выплаченную меру поддержки.
Таким образом, с ответчика ФИО16 в пользу ответчика подлежит взысканию сумма корпоративной поддержки на улучшение жилищных условий в форме субсидирования процентов в период с 23.06.2022 по 05.08.2024 по ипотечному кредиту в размере 119 656, 49 руб.
Согласно ст. 88 Гражданского процессуального права РФ судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.
По общему правилу, предусмотренному ч. 1 ст. 98 ГПК РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.
Принимая во внимание, что требования АО «Улан-Удэнский авиационный завод» удовлетворены в полном объеме, суд взыскивает в пользу истца с ответчика, уплаченную при подаче иска государственную пошлину в размере 4 590 руб.
На основании изложенного, руководствуясь ст. 197-199 ГПК РФ, суд
решил:
исковые требования АО «Улан-Удэнский авиационный завод» удовлетворить.
Взыскать с ФИО17 (СНИЛС ...) в пользу АО «Улан-Удэнский авиационный завод», (ИНН <***>), сумму корпоративной поддержки на улучшение жилищных условий в форме субсидирования процентов в период с 23.06.2022 по 05.08.2024 по ипотечному кредиту в размере 119656,49 руб., а также расходы по оплате государственной пошлины в размере 4590 руб.
Ответчик вправе подать в Железнодорожный районный суд г. Улан-Удэ Республики Бурятия заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.
Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Заочное решение в окончательной форме принято 26.01.2026.
Судья О.С.Гусельникова