Дело № 2-1308/2022
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
2 августа 2022 года г. Елец Липецкой области
Елецкий городской суд Липецкой области в составе:
председательствующего судьи Соседовой М.В.
при секретаре Дворецкой Н.Г.
с участием ответчика ФИО1
рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Ельце гражданское дело №2-1308/2022 по исковому заявлению акционерного общества «Русская Телеграфная Компания» к ФИО1 о взыскании материального ущерба,-
установил:
АО «Русская Телеграфная Компания» обратилась в Елецкий городской суд с исковым заявлением к ФИО1 о возмещении материального ущерба. ФИО1 был принят на работу согласно трудовому договору от 19.11.2021 №000340-21-0114 и приказу от 19.11.2021 №000332-П-0114. С ответчиком был заключен договор от 19.11.2021 №б/н об индивидуальной материальной ответственности. Ответчик непосредственно обслуживал и использовал денежные, товарные ценности и имущество истца. Ответчик 19.11.2021 был ознакомлен с Должностной инструкцией Помощника офиса распродаж Региона, о чем имеется его собственная подпись. Приказом (распоряжением) от 11.02.2021 №000025-У-0114 расторгнут трудовой договор по инициативе ответчика.28.01.2022 в офисе продаж «Е008» проведена инвентаризация товарно-материальных ценностей, в результате которой выявлен факт недостачи товарно-материальных ценностей на сумму 104 719 рублей 00 копеек. Это подтверждается инвентаризационной описью товарно-материальных ценностей от 28 января 2022 №Е0080000004,сличительной ведомостью от 28.01.2022 №Е0080000004. Ответчиком были даны объяснения в соответствии с требованиями ст.247 ТК РФ. Инвентаризация была проведена в присутствии материально-ответственных лиц. Истцом была проведена служебная проверка была составлена служебная записка №РТК-26/0307-СЗ от 29.03.2022.В АО «Русская Телеграфная Компания» введена система электронного документооборота (СЭД) «Бос-Референт», в связи с чем Заключение было согласовано в рамках электронного документооборота. Результаты служебной проверки были утверждены комиссионно. Согласно указанному Заключению материальный ущерб 76 119 руб. 73 копейки, ответчик частично возместил ущерб в размере 41 000 рублей,00 копеек, что подтверждается приходным-кассовым ордером от 07.02.2022, от 17.02.2022.Просили взыскать с ФИО1: сумму причиненного ущерба в размере 35 119 руб.73 копейки, госпошлина 1 254 руб.00 копеек.
В судебном заседании истец АО «Русская Телеграфная Компания» уменьшили требования, после чего они просили взыскать 29 919 руб.73 копейки, госпошлину в размере 1 098 руб., просили рассмотреть дело в их отсутствие, согласны рассмотреть дело в порядке заочного производства.
Ответчик ФИО1 иск признал в сумме 24 919 руб.73 копейки, объяснил, что 5 000 руб. также оплатил компании, имеет в дальнейшем выплачивать долг.
Заслушав ответчика, исследовав предоставленные доказательства, суд находит правовые основания для частичного удовлетворения иска.
В силу 238 ТК РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат.
Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.
Согласно ч. 4 ст. 234 Трудового кодекса РФ работник, виновный в причинении ущерба работодателю, может добровольно возместить его полностью или частично. По соглашению сторон трудового договора допускается возмещение ущерба с рассрочкой платежа. В этом случае работник представляет работодателю письменное обязательство о возмещении ущерба с указанием конкретных сроков платежей. В случае увольнения работника, который дал письменное обязательство о добровольном возмещении ущерба, но отказался возместить указанный ущерб, непогашенная задолженность взыскивается в судебном порядке.
Согласно п.1 ч.1 с. 240 Трудовой кодекс РФ материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в следующих случаях: когда в соответствии с настоящим Кодексом или иными федеральными законами на работника возложена материальная ответственность в полном размере за ущерб, причиненный работодателю при исполнении работником трудовых обязанностей;
Таким образом, законодатель предоставил работодателю право на обращение в суд в случае отказа работника от возмещения ущерба.
Судом установлено, что в соответствии с приказом от 19.11.2021 №000332-П-0114 ФИО1 принят на работу в АО «Русская телефонная компания» с 19.11.2021 в должности ведущего специалиста (л.д.16).
В судебном заседании исследовался трудовой договор от 19.11.2021 №000340-21-0114 (л.д.16 обратная сторона,-21).
С ФИО1- помощником был заключен договор о полной индивидуальной материальной ответственности от 19.11.2021 (л.д.25, обратная сторона).
Согласно приказа от 11.02.2022 №000025-У0114 с ФИО1- помощником по п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ расторгнут трудовой договор (л.д.22).
28.01.2022 в офисе продаж «Е008» проведена инвентаризация товарно-материальных ценностей, в результате которой выявлен факт недостачи товарно-материальных ценностей на сумму 104 719 рублей 00 копеек. Это подтверждается инвентаризационной описью товарно-материальных ценностей от 28 января 2022 №Е0080000004 (л.д.28-29), сличительной ведомостью от 28.01.2022 №Е0080000004 (л.д.30).
Ответчиком были даны объяснения в соответствии с требованиями ст.247 ТК РФ. (л.д.33-34).
Инвентаризация была проведена в присутствии материально-ответственных лиц.
Истцом после проведения служебной проверки была составлена служебная записка от 29.03.2022 №РТК-26/0307-СЗ. В АО «Русская Телеграфная Компания» введена система электронного документооборота (СЭД) «Бос-Референт», в связи с чем заключение было согласовано в рамках электронного документооборота. Результаты служебной проверки были утверждены комиссионно. Согласно указанному Заключению материальный ущерб 76 119 руб. 73 копейки (л.д.24-27).
В суде исследовалась справка о сумме ущерба (л.д.27, обратная сторона).
Ответчик частично возместил ущерб в размере 41 000 рублей,00 копеек, что подтверждается приходным- кассовым ордером от 07.02.2022 №Е0080000056 (л.д.34,обратная сторона), от 17.02.2022 №Е0080000040 (л.д.35), а в последствии возместил 5 200 руб., в настоящее судебное заседание предоставил сведения об уплате 5 000 руб., которые подтверждаются чек- ордером от 29.07.2022.
Согласно ч.4.1 ст.198 ГПК РФ в случае признания иска ответчиком в мотивировочной части решения суда может быть указано только на признание иска и принятие его судом.
В соответствии со ст. 39 ГПК РФ право ответчика признать иск.
Ответчик воспользовался своим правом признать иск в части 24 919 руб.73 копейки, у суда нет оснований не признавать иск в части.
Согласно ст.333.19 НК РФ с ответчика в пользу истца подлежит взысканию 948 рублей в счет возмещения государственной пошлины.
При таких обстоятельствах с истца в пользу ответчика подлежит взысканию 25 867, руб.73 копеек (24 919 руб. 73 копейки + 948 руб.)
На основании изложенного и в соответствии со ст. 194-199 ГПК РФ суд
РЕШИЛ:
Требования акционерного общества «Русская Телеграфная Компания» к ФИО1 о взыскании материального ущерба – удовлетворить частично.
Взыскать с ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженца N..., паспорт №***, выдан УМВД России по N... в пользу акционерного общества «Русская Телеграфная Компания» 25 867 (двадцать пять тысяч восемьсот шестьдесят семь) рублей 73 копейки.
Решение может быть обжаловано в Липецкий областной суд через Елецкий городской суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме
Председательствующий М.В. Соседова.
Решение в окончательной (мотивированной) форме изготовлено 03.08.2022.