Заочное решение

именем Российской Федерации

город Черемхово 20 марта 2025 года

Черемховский районный суд Иркутской области в составе председательствующего судьи Овчинниковой В.М., при секретаре Котиевой А.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по исковому заявлению общества с ограниченной ответственностью «Вагоноремонтное предприятие «Новотранс» к ФИО1 о взыскании с работника расходов на обучение и судебных расходов,

установил:

ООО "ВРП Новотранс" обратилось в суд с иском к ФИО1 о взыскании о взыскании с работника расходов на обучение и судебных расходов.

Требования мотивируют тем, что ДД.ММ.ГГГГ между ООО ВРП Новотранс" и ФИО1 был заключен ученический договор на профессиональную подготовку гражданина по профессии «дефектоскопист по магнитному и ультразвуковому контролю» с последующим предоставлением рабочего места в ООО "ВРП Новотранс". В соответствии с п. п. 2.1, 3.1 Договора истец обязался своевременно оплатить стоимость обучения ФГБУ ВО "Иркутский государственный университет путей сообщения", а также выплачивать Ответчику ежемесячную стипендию в размере 25987,20 руб. в период обучения. Обучающийся, в свою очередь, принял на себя ряд обязательств, включая следующие: освоить программу обучения, пройти проверку знаний и сдать квалификационные экзамены, по окончании обучения заключить трудовой договор с Обществом в течение трех дней с момента получения профессии и проработать, в соответствии с полученной квалификацией в течение трех лет с момента завершения обучения (пп. 2.2 договора), а также возместить Обществу денежные средства, перечисленные на оплату обучения, включая средства, полученные в качестве стипендии за все время обучения, пропорционально фактически отработанному после окончания обучения времени, в случаях, если обучающийся по скончании ученичества без уважительных причин не выполнит свои обязательства по договору, в том числе откажется от заключения трудового договора с Обществом (пп. 7.3.3, 4.4. договора). Ответчик в период времени с ДД.ММ.ГГГГ по 15.09.20232 прошла обучение и получила соответствующие свидетельства. ДД.ММ.ГГГГ между ООО "ВРП Новотранс" и ФИО1 был заключен трудовой договор 289/23. Однако со стороны работника было допущено нарушение условий Договора, а именно после сдачи квалификационного экзамена по окончанию обучения и заключения трудового договора с Обществом ответчик не проработала в течение трех лет. ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор был расторгнут по инициативе работника, по собственному желанию. Трудовой договор 289/23 от ДД.ММ.ГГГГ был расторгнут ДД.ММ.ГГГГ. Истцом понесены расходы на обучения работника пропорционально отработанному времени и составляет 20741 руб. – оплата за обучение; стипендия в размере 48412,11 руб. в общем размере 69153,81 руб. ДД.ММ.ГГГГ в адрес ответчика была направлена претензия, которая осталась без удовлетворения. На основании изложенного, истец просит взыскать с ответчика сумму затрат на обучение в размере 69153,81 руб.; расходы по оплате государственной пошлины в размере 4000 руб.

Представитель истца ООО "ВРП Новотранс" в судебное заседание не явился, о дне и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, от представителя истца по доверенности, поступило заявление, в котором она просила дело рассмотреть в свое отсутствие, на удовлетворении заявленных требований настаивает, против заочного решения не возражает.

Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явилась, о месте и времени судебного заседания извещалась надлежащим образом, направленное в ее адрес письмо с почтовой корреспонденцией возвратилось неврученным в связи с истечением срока хранения почтового отправления. Поскольку суд не располагает сведениями о том, что неявка ответчика имела место по уважительной причине, то суд считает возможным в соответствии со ст. 233 ГПК РФ рассмотреть дело в отсутствие не явившегося ответчика в порядке заочного производства. Определение суда о рассмотрении дела в отсутствие ответчика в порядке заочного производства занесено в протокол судебного заседания.

Изучив письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

Как следует из пп. 1 и 8 п. 1 ст. 8 ГК РФ, гражданские права и обязанности возникают из оснований, предусмотренных законом и иными правовыми актами, а также из действий граждан и юридических лиц, которые хотя и не предусмотрены законом или такими актами, но в силу общих начал и смысла гражданского законодательства порождают гражданские права и обязанности. В соответствии с этим гражданские права и обязанности возникают из договоров и иных сделок, предусмотренных законом, а также из договоров и иных сделок, хотя и не предусмотренных законом, но не противоречащих ему, и, кроме того, вследствие иных действий граждан и юридических лиц.

В соответствии со ст. 309 ГК РФ обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований - в соответствии с обычаями делового оборота или иными обычно предъявляемыми требованиями.

Односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий не допускаются, за исключением случаев, предусмотренных законом. Односторонний отказ от исполнения обязательства, связанного с осуществлением его сторонами предпринимательской деятельности, и одностороннее изменение условий такого обязательства допускаются также в случаях, предусмотренных договором, если иное не вытекает из закона или существа обязательства (ст. 310 ГК РФ).

В силу статьи 5 ТК РФ регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в соответствии с Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами осуществляется: трудовым законодательством (включая законодательство об охране труда), состоящим из настоящего Кодекса, иных федеральных законов и законов субъектов Российской Федерации, содержащих нормы трудового права; иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права: указами Президента Российской Федерации; постановлениями Правительства Российской Федерации и нормативными правовыми актами федеральных органов исполнительной власти; нормативными правовыми актами органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации; нормативными правовыми актами органов местного самоуправления.

Трудовые отношения и иные непосредственно связанные с ними отношения регулируются также коллективными договорами, соглашениями и локальными нормативными актами, содержащими нормы трудового права.

Согласно ст. 196 ТК РФ, работодатель проводит профессиональную подготовку, переподготовку, повышение квалификации работников, обучение их вторым профессиям в организации, а при необходимости - в образовательных учреждениях начального, среднего, высшего профессионального и дополнительного образования на условиях и в порядке, которые определяются коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.

Согласно ст. 198 ТК РФ работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.

Трудовой договор в соответствии с ч. 1 ст. 56 ТК РФ является соглашением между работодателем и работником, обусловленным достижением договоренности об осуществлении определенной трудовой деятельности на согласованных сторонами условиях. Заключая трудовой договор, работник добровольно соглашается лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

Трудовым кодексом Российской Федерации предусмотрена также и возможность заключения ученического договора, являющегося одним из видов договоров об обучении работника за счет средств работодателя (глава 32 Трудового кодекса Российской Федерации).

Обязательные требования к содержанию ученического договора закреплены в статье 199 Трудового кодекса Российской Федерации, согласно которой ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества. Ученический договор может содержать иные условия, определенные соглашением сторон.

Ученический договор заключается на срок, необходимый для получения данной квалификации. Ученический договор заключается в письменной форме в двух экземплярах (статья 200 Трудового кодекса Российской Федерации).

Последствия невыполнения обучающимся обязательства после окончания ученичества приступить к работе по вновь полученной профессии, специальности или квалификации и отработать у данного работодателя в течение срока, установленного ученическим договором, определены в статье 207 Трудового кодекса Российской Федерации. В соответствии с частью 2 указанной нормы в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Из правового регулирования порядка заключения работодателем ученического договора на профессиональное обучение с лицом, претендующим на осуществление трудовой функции у данного работодателя, следует, что обязанность такого лица возместить затраты, связанные с его обучением, понесенные работодателем, возникает в связи с намерением работодателя заключить трудовой договор с данным лицом по окончании обучения и невыполнением учеником после окончания обучения обязательства отработать у данного работодателя установленный ученическим договором период.

Как установлено судом и следует из материалов дела, ДД.ММ.ГГГГ между ООО "ВРП "Новотранс" и ФИО1 был заключен ученический договор на профессиональную подготовку гражданина по профессии "Дефектоскопист по магнитному и ультразвуковому контролю", с последующим предоставлением рабочего места в Обществе. Срок обучения с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

В соответствии с пунктом 2.1 Договора общество обязуется обеспечить обучающемуся возможность обучения в соответствии с условиями настоящего договора; своевременно оплатить стоимость обучения в соответствии с договором; выплачивать обучающемуся ежемесячную стипендию в период обучения; заключить с обучающимся трудовой договор в соответствии с полученной профессией.

Согласно п. 3.1 Договора обучающемуся выплачивается стипендия в размере 25987,20 руб. Выплата стипендии производится один раз в месяц 15-го числа. Из сумм подлежащих выплате общество удерживает, и уплачивает в соответствующий бюджет как налоговый агент сумму НДФЛ 13%.

В силу п. 2.2 Договора обучающийся обязан, в том числе успешно пройти обучение в соответствии с договором и учебным планом; освоить программу обучения в объеме установленных требований к уровню теоретических знаний и практических навыков, получить документ установленного образхца, удостоверяющий прохождение обучения и получении соответствующей квалификации; не пропускать учебные занятия; посещать теоретические занятия и выполнять практические работы в соответствии с расписанием (графиком); после получения документа, установленного образца проработать по профессии в ООО «ВРП «Новотранс» не менее трех лет.

Пунктом 4.3.4, 4.4 Договора установлено, что в случае не выполнения условий договора ученик возмещает работодателю расходы на обучение и стипендию пропорционально неотработанному времени.

ДД.ММ.ГГГГ между ФГБОУ ВО "Иркутский государствепнный унивекрситет путей сообщения" и ООО "ВРП "Новотранс" был заключен договор 24/5-2023 на обучение по основной программе профессионального обучения по профессии "Дефектоскопист по магнитному и ультразвуковому контролю". Срок обучения с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно платежного поручения № от ДД.ММ.ГГГГ ООО ВРП «Новотранс» оплатило услуги по договору 24/5-2023 от ДД.ММ.ГГГГ в сумме 140500 руб.

Согласно платежных поручений № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ ООО ВРП «Новотранс» выплатило ФИО1 стипендию в размере 22609,20 руб., 22608,20 руб., 11843,34 руб., что также подтверждается справкой 2НДФЛ за 2023 год от ДД.ММ.ГГГГ.

По окончанию периода обучения ФИО1 получены свидетельства о профессии рабочего, должности служащего 38АА с № по специализации «Дефектоскопист по магнитному контролю»; 38АА с № по специализации «Дефектоскопист по вихретоковому контролю»; 38АА с № по специализации «Дефектоскопист по ультразвуковому контролю»

ДД.ММ.ГГГГ между ООО "ВРП "Новотранс" и ФИО1 был заключен трудовой договор 289/23 (срочный).

ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор был расторгнут по инициативе работника п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ (собственное желание), что подтверждается приказом от ДД.ММ.ГГГГ о прекращении (расторжении) трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ.

Таким образом, со стороны работника было допущено нарушение условий договора, а именно после сдачи квалификационного экзамена по окончанию обучения и заключения трудового договора с Обществом ФИО1 не проработала в течение трех лет.

Согласно п. 3.2. Договора, в расходы Общества, связанные с обучением включаются: оплата стоимости обучения, а также выплаченная за время обучения стипендия. В силу п. 4.4. Договора, Обучающийся возмещает Обществу расходы на обучение, если в течение трех лет после окончания обучения и получения свидетельства увольняется, в том числе по собственному желанию (п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ). Размер расходов, которые Обучающийся возмещает Обществу, исчисляется пропорционально фактически не отработанному Обучающимся после окончания обучения времени (п. 4.4 Договора).

Из материалов дела следует, что ООО "ВРП "Новотранс" ФИО1 за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ была выплачена стипендия в общей сумме 57060,74 рублей, с учетом НДФЛ, уплаченного согласно части 1 статьи 207 и части 7 статьи 208 Налогового кодекса Российской Федерации. Также в соответствии с условиями договора 24/5-2023 от ДД.ММ.ГГГГ, платежным поручением от ДД.ММ.ГГГГ Обществом за обучение ФИО1 было оплачено 28100 руб., а всего 85160, 74 руб.

ДД.ММ.ГГГГ между истцом и ФИО1 было заключено соглашение о возмещении обучающимся расходов, понесенных предприятием на обучение, по условиям которого, стороны пришли к соглашению о том, что в связи с неисполнением предусмотренных договором на профессиональную подготовку гражданина от ДД.ММ.ГГГГ обязательств по трудоустройству, Обучающийся добровольно возмещает Обществу израсходованные на обучение средства в размере 69153,81 рублей путем безналичного перечисления денежных средств на расчетный счет Общества, в следующим порядке: первый платеж – до ДД.ММ.ГГГГ в размере 20 000 руб.; второй платеж – ДД.ММ.ГГГГ в размере 20000 руб.; третий платеж – до ДД.ММ.ГГГГ в размере 29153,81 руб..

Однако ФИО1 не исполнила свои обязательства ни по договору от ДД.ММ.ГГГГ, ни по указанному соглашению от ДД.ММ.ГГГГ и не возместила истцу понесенные расходы в полном объеме.

Неотработанный период времени после окончания обучения составил 809 дней: 3 года: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ из 1096 дней - 287 отработанных дней (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ).

Таким образом, согласно представленному истцом расчету, размер расходов пропорционально фактически не отработанному ответчиком после окончания обучения времени составит 69153,81 руб. (93686,74 руб.:1096 дней х 809 дней). Данный расчет ответчиком не оспорен, доказательств перечисления денежных средств в счет погашения задолженности суду не представлено.

ДД.ММ.ГГГГ в адрес ответчика была направлена претензия о добровольном возмещении расходов на обучение. Однако ответчик до настоящего времени не возместила указанные затраты в полном объеме, доказательств обратного суду не представлено.

Учитывая, что ФИО1 не исполнила предусмотренные ученическим договором на профессиональную подготовку гражданина от ДД.ММ.ГГГГ обязательства по трудоустройству, тем самым нарушив условия договора, суд приходит к выводу об обоснованности заявленных истцом требований, и в соответствии с ч. 3 ст. 96 ГПК РФ взыскивает с Б. в пользу ООО "ВРП "Новотранс" задолженность по ученическому договору в сумме 69153,81 рублей.

В соответствии с ч. 1 ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса.

Понесенные истцом расходы по оплате государственной пошлины в размере 4000 руб. подтверждены платежным поручением 737 от ДД.ММ.ГГГГ, в связи с чем, подлежат взысканию с ответчика в пользу истца в полном объеме.

Руководствуясь ст. ст. 194 – 199, 233-237 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования общества с ограниченной ответственностью «Вагоноремонтное предприятие «Новотранс» к ФИО1 о взыскании с работника расходов на обучение и судебных расходов – удовлетворить.

Взыскать с ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженки <адрес> (<данные изъяты>) в пользу Общества с ограниченной ответственностью "Вагоноремонтное предприятие Новотранс" (<данные изъяты>) сумму затрат на обучение в размере 69153 (шестьдесят девять тысяч сто пятьдесят три) руб. 81 коп.; расходы по оплате государственной пошлины в размере 4000 (четырех тысяч) руб.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение может быть обжаловано сторонами в Иркутский областной суд через Черемховский районный суд <адрес> в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течении одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Мотивированный текст решения будет изготовлен ДД.ММ.ГГГГ.

Судья В.М. Овчинникова

Копия верна: судья В.М. Овчинникова

Подлинник решения подшит в гражданском деле Черемховского районного суда <адрес> №, по исковому заявлению общества с ограниченной ответственностью «Вагоноремонтное предприятие «Новотранс» к ФИО1 о взыскании с работника расходов на обучение и судебных расходов.