№ 2-1201/2025

Заочное решение

Именем Российской Федерации

19 ноября 2025 г. г. Астрахань

Наримановский районный суд Астраханской области в составе:

председательствующего судьи Мухамбеталиевой Л.К.,

при секретаре Тарасовой Л.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Открытого акционерного общества «Российские железные дороги» к ФИО1 о взыскании денежных средств,

установил:

Истец Открытое акционерное общество «Российские железные дороги» (далее по тексту ОАО «РЖД») обратилось в суд с требованием о взыскании с ФИО1 денежных средств, указав, что между сторонами заключён трудовой договор от 23 января 2025 г. №9, в соответствии с подпунктом 17 п. 4.2 которого работодатель обязался выплатить работнику единовременную выплату в размере 20 000 рублей не позднее 1 месяца со дня приёма на работу, работник обязался отработать в ОАО «РЖД» не менее 6 месяцев. В случае увольнения ранее этого срока работник должен возвратить работодателю сумму единовременной выплаты в течение двух месяцев с даты увольнения. ФИО1 единовременная выплата в размере 20 000 рублей перечислена, однако 26 февраля 2025 г. трудовой договор с ФИО1 расторгнут по её инициативе на основании личного заявления от 17 февраля 2025 г., Поскольку ответчик не исполнил принятые на себя обязательства, с учетом удержания из заработной платы при увольнении суммы в размере 2 784,24 руб. сумма задолженности составила 17 215,76 руб., которую истец просит взыскать с ответчика, а также судебные расходы по оплате государственной пошлины в размере 4 000 руб.

В судебном заседании представитель истца ОАО «РЖД» ФИО2 исковые требования поддержала, просила суд их удовлетворить.

Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явилась, о дне слушания извещалась надлежаще.

По смыслу ст.14 Международного пакта о гражданских и политических правах лицо само определяет объем своих прав и обязанностей в гражданском процессе. Поэтому лицо, определив свои права, реализует их по своему усмотрению. Распоряжение своими правами по усмотрению лица является одним из основополагающих принципов судопроизводства.

Неявка лица, извещенного в установленном порядке о времени и месте рассмотрения дела, является его волеизъявлением, свидетельствующим об отказе от реализации своего права на непосредственное участие в судебном разбирательстве дела и иных процессуальных прав, поэтому не является преградой для рассмотрения судом первой инстанции дела по существу.

В силу ст.233 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд счел возможным рассмотреть спор по существу заявленных требований в порядке заочного производства.

Суд, выслушав сторону истца, исследовав материалы дела, полагает, что исковые требования подлежат удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст.ст. 309, 310, 314 Гражданского кодекса Российской Федерации обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона. Односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий не допускаются, за исключением случаев, предусмотренных законом. Если обязательство предусматривает или позволяет определить день его исполнения или период времени, в течение которого оно должно быть исполнено, обязательство подлежит исполнению в этот день или, соответственно, в любой момент в пределах такого периода.

В соответствии со ст. 421 ГК РФ граждане и юридические лица свободны в заключении договора. Условия договора определяются по усмотрению сторон, кроме случаев, когда содержание соответствующего условия предписано законом или иными правовыми актами.

Судом установлено, что между ОАО «РЖД» и ФИО1 заключён трудовой договор от 23 января 2025 г. №9, согласно которому ФИО1 принимается на работу <данные изъяты>

Распоряжением ОАО «РЖД» от 01 августа 2024 г. №1860/р установлено начисление единовременной выплаты в размере 20 000 руб. при приеме на работу рабочих, служащих линейных структурных подразделений филиалов ОАО «РЖД», также обусловлено, что единовременная выплата не входит в систему оплаты труда работников; в трудовых договорах с работниками устанавливается обязанность работодателя осуществить единовременную выплату при их приёме на работу, а также обязанность работников отработать в ОАО «РЖД» не менее 6 месяцев, а при невыполнении данной обязанности в случаях, установленных подпунктом 4 настоящего пункта, возвратить работодателю сумму единовременной выплаты; при увольнении в течение первых 6 месяцев работы по собственному желанию (пункт 1 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации), а также по инициативе работодателя (пункты 3, 5, 6, 7, 11 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации) работник обязан возвратить работодателю сумму единовременной выплаты; требование, содержащееся в подпункте 4 настоящего пункта, не распространяется на работников, уволенных по собственному желанию в связи с невозможностью дальнейшего продолжения ими работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию); действие настоящего распоряжения распространяется на правоотношения, возникшие с 1 августа 2024 г.

Подпунктом 17 п. 4.2 трудового договора от 23 января 2025 г. установлено, что работодатель обязан осуществить единовременную выплату работнику в размере 20 000 руб., не входящую в систему оплаты труда работников, не позднее 1 месяца со дня приёма работника на работу за его обязательство отработать в ОАО «РЖД» не менее 6 месяцев (раздел 3 трудового договора), а работник обязан (подпункт 30 п. 3.2) отработать в ОАО «РЖД» не менее шести месяцев, при невыполнении обязанности — не позднее двух месяцев с даты увольнения возвратить работодателю сумму единовременной выплаты, полученных в соответствии с трудовым договором.

Работнику ФИО1 единовременная выплата в размере 20 000 руб. перечислена в январе 2025 г., что подтверждается соответствующим расчётным листом.

17 февраля 2025 г. ФИО1 обратилась с заявлением об увольнении по собственному желанию.

26 февраля 2025 г. трудовой договор с ФИО1 расторгнут по её инициативе.

Таким образом, ФИО1 не исполнила взятые на себя обязательства, трудовой договор расторгнут по инициативе работника по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, что подтверждается личным заявлением работника от 17 февраля 2025 г., приказом об увольнении от 26 февраля 2025 г. № 85, в связи с чем суд полагает возможным взыскать с ответчика подлежит взысканию сумму единовременной выплаты в размере 17 215,76 руб. с учётом удержания из заработной платы при увольнении согласно ее заявлению в размере 2 784,24 руб.

При таких обстоятельствах, суд считает возможным удовлетворить исковые требования ПАО «Сбербанк» в полном объеме.

В соответствии со ст. 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса.

При подаче иска истцом оплачена госпошлина в размере 4 000 руб., что подтверждается платежным поручением, представленным в материалы дела, которая подлежит возмещению ответчиками.

На основании изложенного, и руководствуясь ст.ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ :

Исковые требования Открытого акционерного общества «Российские железные дороги» к ФИО1 о взыскании денежных средств удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 (паспорт №) в пользу Открытого акционерного общества «Российские железные дороги» (ИНН №, ОГРН №) денежные средства в размере 17 215,76 руб., а также судебные расходы по оплате государственной пошлины в размере 4 000 руб., а всего 21 215,76 руб.

Ответчик вправе подать заявление об отмене заочного решения в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Астраханского областного суда в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения.

Судья подпись Мухамбеталиева Л.К.