Дело №2-1540/2022

УИД 42RS0016-01-2022-002447-74

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г.Новокузнецк 23 ноября 2022 года

Куйбышевский районный суд г.Новокузнецка Кемеровской области в составе: председательствующего судьи Мартыновой Н.В.,

при секретаре судебного заседания Звягинцевой Н.А.,

с участием прокурора Цеплакова О.Ю.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к АО «Объединенная угольная компания «Южкузбассуголь», ООО «Шахта «Полосухинская» о взыскании компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском к АО «Объединенная угольная компания «Южкузбассуголь», ООО «Шахта «Полосухинская» о взыскании компенсации морального вреда.

Требования мотивированы тем, что ДД.ММ.ГГГГ медицинским заключением о наличии профессионального заболевания Центра профессиональной патологии «Новокузнецкая городская клиническая больница №1» Государственное автономное учреждение Кемеровской области истцу установлен диагноз: «<данные изъяты>». Заболевание профессиональное, установлено впервые. Врачебная комиссия пришла к заключению: имеется причинно-следственная связь заболевания с профессиональной деятельностью. Вредный производственный фактор, присутствующий при осуществлении профессиональной деятельности, в отношении которого устанавливается наличие причинно-следственной связи с заболеванием: угольно-породная пыль. Работодателем – ООО «Шахта «Усковская» составлен Акт о случае профессионального заболевания от ДД.ММ.ГГГГ. Причиной профессионального заболевания послужило длительное воздействие на организм вредных производственных факторов: среднесменные концентрации угольно-породной пыли на рабочем месте. На основании результатов расследования установлено, что настоящее заболевание является профессиональным и возникло в результате длительного стажа работы во вредных условиях труда, неспособности систем пылеподавления достичь ПДК угольной пыли при проведении горных работ. Непосредственной причиной заболевания послужила угольно-породная пыль. С ДД.ММ.ГГГГ. Федеральным казенным учреждением «Главное бюро медико-социальной экспертизы по Кемеровской области», в связи с профессиональным заболеванием, истцу впервые установлена степень утраты профессиональной трудоспособности – 30 % до ДД.ММ.ГГГГ Федеральным казенным учреждением «Главное бюро медико-социальной экспертизы по Кемеровской области», в связи с профессиональным заболеванием, истцу установлена степень утраты профессиональной трудоспособности – 30 % до ДД.ММ.ГГГГ. Согласно медицинской экспертизе связи заболевания с профессией и установлению тяжести вины предприятий, проведенной Клиникой «НИИ комплексных проблем гигиены и профессиональных заболеваний» ФГБНУ, степень вины ответчиков в развитии у меня профзаболевания составляет: Шахта «Новокузнецкая» - 27,9 %; Шахта «Абашевская» - 11,3 %; АО «Шахта «Полосухинская» - 4,6 %; ООО «Промуглестрой» - 1,7 %; ОАО «Шахта «Юбилейная-Н» - 7,8 %; ОАО «ОУК «Южкузбассуголь» филиал «Шахта «Юбилейная» - 13,8 %; ОАО «ОУК «Южкузбассуголь» филиал «Шахта «Ульяновская» - 2,3 %; ООО «ТМК» - 4,0 %; ООО «Шахта «Усковская» - 26,6 %. Полагает, что ОАО «ОУК «Южкузбассуголь» обязан произвести выплату единовременной компенсации в счет возмещения морального вреда за следующие предприятия: Шахта «Новокузнецкая», «Шахта «Абашевская», ОАО «Шахта Юбилейная-Н», ОАО «ОУК «Южкузбассуголь» филиал «Шахта «Юбилейная», ОАО «ОУК «Южкузбассуголь» филиал «Шахта «Ульяновская», что составляет 63,1 %. В соответствии с Соглашением о компенсации морального вреда АО «ОУК «Южкузбассуголь» произвело выплату в счет возмещения морального вреда в размере № руб. Однако, полагает, что сумма в размере №. не может компенсировать причиненные ему физические и нравственные страдания в связи с профессиональным заболеванием, причиненные ему физические и нравственные страдания оценивает в № рублей. В связи с профзаболеванием «<данные изъяты>.» истец испытывает трудности с дыханием, одышку, вследствие чего он вынужден постоянно принимать лекарственные средства, периодически проходить лечение. Просит суд взыскать с АО «ОУК «Южкузбассуголь» в свою пользу компенсацию морального вреда, причиненного профессиональным заболеванием, в размере № руб.; взыскать с АО «Шахта «Полосухинская» в свою пользу компенсацию морального вреда, причиненного профессиональным заболеванием, в размере № руб.; взыскать с АО «ОУК «Южкузбассуголь» в свою пользу расходы на проведение экспертизы в размере № руб.; взыскать с АО «Шахта «Полосухинская» в свою пользу расходы на проведение экспертизы в размере № руб.

Истец ФИО1 в судебном заседании исковые требования поддержал в полном объеме, дал пояснения, аналогичные доводам иска, также просил взыскать с ответчиков расходы по оплате услуг представителя в размере № руб.

Представитель истца ФИО2 в судебном заседании исковые требования поддержала в полном объеме, дала пояснения аналогичные доводам иска.

Представитель ответчика АО «Шахта «Полосухинская» ФИО3, действующий на основании доверенности, в судебном заседании с исковыми требованиями не согласился, считает заявленный размер компенсации морального вреда завышенным. Полагает, что сумма в размере № рублей является достаточной для компенсации морального вреда в связи с полученным истцом профессиональным заболеванием, учитывая профессионального заболевания, физических и нравственных страданий, степень вины ответчика АО «Шахта «Полосухинская». Возражает против взыскания расходов на проведение экспертизы, поскольку возмещение расходов на экспертизу не предусмотрено коллективным договором АО «Шахта «Полосухинская».

Представитель ответчика АО «ОУК «Южкузбассуголь» ФИО4, действующая на основании доверенности, в судебном заседании возражала против заявленного размера компенсации морального вреда в размере №., не оспаривая факта установления истцу профессионального заболевания. Считает, что данная сумма не соответствует обстоятельствам, изложенным в исковом заявлении, объему и характеру причиненных физических и нравственных страданий, не отвечает требованиям разумности и справедливости и подлежит снижению. Кроме того, пояснила, что АО «ОУК «Южкузбассуголь» не является правопреемником Шахта «Новокузнецкая», ОАО Шахта «Абашевская» и не принимало на себя обязательства по выплате компенсации морального вреда за эти юридические лица. С истцом заключено Соглашение о компенсации морального вреда о выплате истцу №., с учетом степени вины АО «ОУК «Южкузбассуголь» в размере 23,9%. Полагает, что ответчик в полном объеме исполнил обязательство по компенсации морального вреда ФИО1. Сумма компенсации морального вреда, рассчитанная в соответствии с положениями ФОСа и Соглашения соответствует требованиям разумности и справедливости, поскольку истец трудоспособен с некоторыми ограничениями, группа инвалидности ему не установлена, он не утратил способности к самообслуживанию, не нуждается в постоянном постороннем медицинском и бытовом уходе, может выполнять профессиональную деятельность со снижением объема прежней нагрузки.

Суд, заслушав истца, представителя истца, представителей ответчиков, допросив свидетеля, изучив письменные доказательства и рассмотрев дело в пределах заявленных требований, приходит к выводу, что исковые требования ФИО1 подлежат частичному удовлетворению, по следующим основаниям.

Согласно ст.21 ТК РФ работник имеет право на возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном Трудовым Кодексом РФ, иными федеральными законами.

В соответствии со ст.22 ТК РФ работодатель обязан: обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда.

В силу ст.212 ТК РФ обязанность по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагается на работодателя.

Согласно ст.164 ТК РФ, под компенсациями понимаются денежные выплаты, установленные в целях возмещения работникам затрат, связанных с исполнением ими трудовых или иных обязанностей, предусмотренных настоящим Кодексом и другими федеральными законами.

Согласно ст.184 ТК РФ, при повреждении здоровья или в случае смерти работника вследствие несчастного случая на производстве, либо профессионального заболевания работнику (его семье) возмещаются его утраченный заработок (доход), а также связанные с повреждением здоровья дополнительные расходы на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию либо соответствующие расходы в связи со смертью работника.

Виды, объемы и условия предоставления работникам гарантий и компенсаций в указанных случаях, определяются федеральными законами.

В соответствии со ст.3 Федерального закона от 24.07.1998 №125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний", профессиональным заболеванием признаётся хроническое или острое заболевание застрахованного, являющееся результатом воздействия на него вредного (вредных) производственного (производственных) фактора (факторов) и повлекшее временную или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности. Несчастный случай на производстве - событие, в результате которого застрахованный получил увечье или иное повреждение здоровья при исполнении им обязанностей по трудовому договору и в иных установленных настоящим Федеральным законом случаях, как на территории страхователя, так и за ее пределами, либо во время следования к месту работы или возвращения с места работы на транспорте, предоставленном страхователем, и которое повлекло необходимость перевода застрахованного на другую работу, временную или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности либо его смерть.

В силу положений ст.ст.227 – 231 ТК РФ, связь повреждения здоровья работника с исполнением трудовых обязанностей подтверждается оформленными в установленном порядке актом о несчастном случае на производстве или актом о случае профессионального заболевания.

Согласно п. 11 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 10.03.2011 г. №2 «О применении судами законодательства об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» при рассмотрении дел о возмещении вреда, причиненного здоровью в результате возникновения у застрахованного профессионального заболевания, необходимо иметь в виду, что в силу Положения о расследовании и учете профессиональных заболеваний, утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации от 15 декабря 2000 г. № 967, заключительный диагноз - профессиональное заболевание имеют право устанавливать впервые только специализированные лечебно-профилактические учреждения, клиники или отделы профессиональных заболеваний медицинских научных учреждений или их подразделения (далее - центр профессиональной патологии). Установленный диагноз может быть отменен или изменен только центром профессиональной патологии в порядке, предусмотренном пунктом 16 названного Положения.

Степень стойкой утраты профессиональной трудоспособности устанавливается учреждением медико-социальной экспертизы.

Согласно ч.2 ст.55 ГК РФ, филиалом является обособленное подразделение юридического лица, расположенное вне места его нахождения и осуществляющее все его функции или их часть, в том числе функции представительства.

Представительства и филиалы не являются юридическими лицами. Они наделяются имуществом, создавшим их юридическим лицом и действуют на основании утвержденных им положений (ч.3).

В силу п.6 Постановления Пленума ВС РФ №2 от 10.03.2011г. «О применении судами законодательства об обязательном социальном страховании…» работодатель несет ответственности за вред, причиненный жизни или здоровью работника при исполнении им трудовых обязанностей в порядке, закрепленном главой 59 ГК РФ.

В судебном заседании установлено, что истец состоял в трудовых отношениях с ДД.ММ.ГГГГ. с Шахта «Новокузнецкая», с ДД.ММ.ГГГГ. с Шахта «Абашевская», с ДД.ММ.ГГГГ. с Шахта «Новокузнецкая», с ДД.ММ.ГГГГ. с ООО «Шахта «Полосухинская», с ДД.ММ.ГГГГ. с ООО «Промуглестрой», с ДД.ММ.ГГГГ с ОАО «Шахта «Юбилейная – Н», которая ДД.ММ.ГГГГ. реорганизована в филиал «Шахта «Юбилейная», где истец продолжал трудиться до ДД.ММ.ГГГГ с ОАО «ОУК «Южкузбассуголь» филиал «Шахта «Ульяновская», с ДД.ММ.ГГГГ. с ОАО «ОУК «Южкузбассуголь» филиал «Шахта «Юбилейная», с ДД.ММ.ГГГГ. с ООО «Шахта «Усковская», что подтверждается трудовой книжкой истца, архивными справками.

Из медицинского заключения ГАУ КО «НГКБ №1»» от ДД.ММ.ГГГГ., следует, что истцу был установлен диагноз – «<данные изъяты>». Заболевание профессиональное, установлено впервые.

Согласно акту о случае профессионального заболевания от ДД.ММ.ГГГГ. ФИО1 установлен диагноз «<данные изъяты>.». На основании результатов расследования установлено, что данное заболевание возникло в результате длительного воздействия на организм человека вредных производственных факторов или веществ. Непосредственной причиной заболевания послужила угольно-породная пыль. Вина работника в данном заболевании – 0%.

В результате профессионального заболевания «<данные изъяты>», истцу ДД.ММ.ГГГГ. установлено впервые 30% утраты профессиональной трудоспособности до ДД.ММ.ГГГГ., что подтверждается справкой № №. С ДД.ММ.ГГГГ. истцу установлено 30% утраты профессиональной трудоспособности сроком до ДД.ММ.ГГГГ., что подтверждается справкой № №.

Из заключения врачебной экспертной комиссии Клиники ГУ Научно-исследовательского института комплексных проблем гигиены и профессиональных заболеваний № от ДД.ММ.ГГГГ. установлена степень вины предприятий по профессиональному заболеванию истца «<данные изъяты>.»: Шахта «Новокузнецкая» - 27,9 %; Шахта «Абашевская» - 11,3 %; АО «Шахта «Полосухинская» - 4,6 %; ООО «Промуглестрой» - 1,7 %; ОАО «Шахта «Юбилейная-Н» - 7,8 %; ОАО «ОУК «Южкузбассуголь» филиал «Шахта «Юбилейная» - 13,8 %; ОАО «ОУК «Южкузбассуголь» филиал «Шахта «Ульяновская» - 2,3 %; ООО «ТМК» - 4,0 %; ООО «Шахта «Усковская» - 26,6 %.

Из приказа заместителя управляющего отделением ГУ Кузбасское региональное отделение ФСС РФ филиал № №-В от ДД.ММ.ГГГГ. следует, что в связи с наличием профессионального заболевания и утратой ФИО1 профессиональной трудоспособности в размере 30% истцу назначена единовременная страховая выплата в размере № №

В соответствии со ст.1064 ГК РФ, вред, причиненный личности или имуществу гражданина, а также вред, причиненный имуществу юридического лица, подлежит возмещению в полном объеме лицом, причинившим вред.

В соответствии со ст.151 ГК РФ, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права, либо посягающие на принадлежащие гражданину другие материальные блага, а также в случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного морального вреда.

Согласно ст.150 ГК РФ, личными неимущественными правами и нематериальными благами признаются жизнь и здоровье, достоинство личности, честь и доброе имя, деловая репутация, неприкосновенность частной жизни, личная и семейная тайна, право свободного передвижения, выбора места жительства и пребывания, право на имя, право авторства и.т.д.

При определении размера компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя, иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать характер физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями лица, которому причинен вред. При определении размера компенсации должны учитываться требования разумности и справедливости (ст.1101 ч.2 ГК РФ).

Согласно ст. 1099 ч.3 ГК РФ компенсация морального вреда осуществляется независимо от подлежащего возмещения имущественного вреда.

В соответствии со ст.5 ТК РФ коллективный договор, соглашение (в том числе отраслевое) и локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права, входят в систему трудового законодательства.

Согласно ст.45 ТК РФ соглашение – это правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения и устанавливающий общие принципы регулирования связанных с ними экономических отношений, заключаемый между полномочными представителями работников и работодателей на федеральном, межрегиональном, региональном, отраслевом (межотраслевом) и территориальном уровнях социального партнерства в пределах их компетенции. Отраслевое (межотраслевое) соглашение устанавливает общие условия оплаты труда, гарантии, компенсации и льготы работникам отрасли (отраслей). Отраслевое (межотраслевое) соглашение может заключаться на федеральном, межрегиональном, региональном, территориальном уровнях социального партнерства. Территориальное соглашение устанавливает общие условия труда, гарантии, компенсации и льготы работникам на территории соответствующего муниципального образования.

Согласно Положению о порядке выплаты единовременной компенсации в счет возмещения морального вреда, причиненного здоровью работника в результате несчастного случая на производстве или профессионального заболевания – приложение №7 к Соглашению на 2019-2022 годы между Новокузнецкой территориальной организацией Росуглепрофа и АО «ОУК «Южкузбассуголь», в случае установления впервые работнику организации, утраты профессиональной трудоспособности вследствие производственной травмы или профессионального заболевания, работодатель в счет компенсации морального вреда работнику осуществляет единовременную выплату из расчета 20% среднемесячного заработка работника за каждый процент утраты профессиональной трудоспособности (с учетом суммы единовременной страховой выплаты, выплачиваемой из Фонда социального страхования РФ). Выплата компенсации морального вреда является единовременной, и производится работодателем один раз при обращении работника к работодателю в случае установления ему впервые размера (степени) утраты (снижения) профессиональной трудоспособности. Выплата компенсации осуществляется работодателем в заявительном порядке, по письменному заявлению работника с предоставлением им всех подтверждающих утрату профтрудоспособности документов. При этом, выплата указанной компенсации осуществляется исключительно в порядке и размере, установленном действующим на момент обращения работника к работодателю ФОС по угольной промышленности и настоящим Соглашением, независимо от даты установления размера утраты проф. трудоспособности впервые. В случае, когда ответственность за причинение вреда здоровью работника в виде профессионального заболевания возложена на несколько организаций, работодатель, руководствуясь п.5.4 ФОС РФ на 2019-2021г., несет долевую ответственность, которая определяется пропорционально степени вины работодателей, установленной медицинской экспертизой. Работодатель осуществляет компенсацию исходя их степени вины только данного конкретного работодателя, осуществляющего выплаты и только за тот период времени, когда работник состоял в трудовых отношениях с данным работодателем.

В силу п.7 указанного Приложения к Соглашению в целях определения размера компенсации в порядке, установленном п.8 Положения, среднемесячная заработная плата работника исчисляется исходя из фактически начисленной работнику заработной платы и фактически отработанного им времени у данного работодателя за 12 календарных месяцев, предшествующих моменту установления впервые работнику размера (степени) утраты проф. трудоспособности. Для расчета среднего заработка учитываются предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя в период работы данного работника у работодателя и не учитываются выплаты социального характера и иные выплаты компенсационного характера (материальная помощь, оплата стоимости питания, проезда, обучения, коммунальных услуг, отдыха, выплаты за нормативное время передвижения работников от ствола к месту работы в шахте, выплаты за удаленность работы и другие).

Суд соглашается с позицией ответчика АО «ОУК «Южкузбассуголь» и учитывает тот факт, что право на компенсацию морального вреда возникло впервые в силу Основ гражданского законодательства Союза ССР и республик, принятых 31.05.1991г., действие которых было распространено на территории РФ с 03.08.1992г., в связи с чем, периоды работы истца с ДД.ММ.ГГГГ. в Шахте «Новокузнецкая», с ДД.ММ.ГГГГ. в Шахте «Абашевская», с ДД.ММ.ГГГГ. в Шахте «Новокузнецкая» не должны быть приняты во внимание при определении степени вины и расчете компенсации морального вреда, поскольку действующим законодательством в вышеуказанный период, компенсация морального вреда не была предусмотрена. Позиция истца в этой части основана на неправильном понимании норм права.

Таким образом, ответчик АО «ОУК «Южкузбассуголь» должен нести ответственность за 23,9% вины работодателя в образовании у истца профессионального заболевания, из которых 7,8 % - ОАО «Шахта «Юбилейная-Н»; 13,8 % - ОАО «ОУК «Южкузбассуголь» филиал «Шахта «Юбилейная»; 2,3 % - ОАО «ОУК «Южкузбассуголь» филиал «Шахта «Ульяновская», поскольку указанные предприятия, на которых истец работал, в силу п.2 ст.55 ГК РФ являются обособленными структурными подразделениями АО «ОУК «Южкузбассуголь», а поэтому АО «ОУК «Южкузбассуголь» обязано выплатить истцу компенсацию морального вреда, вследствие профессионального заболевания.

Судом также установлено, что ответчик ОАО «Шахта «Полосухинская» виновно в возникновении у истца профзаболевания «<данные изъяты>», размер вины составляет 4,6%.

Поскольку основанием для возникновения обязательства вследствие причинения вреда здоровью истца явилось установление истцу утраты профессиональной трудоспособности с ДД.ММ.ГГГГ., то подлежат применению действующие на данный период нормы ТК РФ, ГК РФ, с учетом ФОС и Соглашения на 2019-2022г.г., в соответствии с правилами ст. 4 ГК РФ.

Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, с учетом объема и характера, причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости (п. 63 Постановления Пленума ВС РФ от 17 марта 2004 г. N 2).

При таких обстоятельствах, суд полагает, что сумма, выплаченная истцу по соглашению о компенсации морального вреда №№ от ДД.ММ.ГГГГ. в размере № руб., заключенному между АО «ОУК «Южкузбассуголь», с одной стороны, и ФИО1, с другой стороны, суд считает не достаточной для компенсации морального вреда, причиненного указанным профессиональным заболеванием, исходя из процента вины АО «ОУК «Южкузбассуголь» - 23,9% (7,8 % - ОАО «Шахта «Юбилейная-Н»; 13,8 % - ОАО «ОУК «Южкузбассуголь» филиал «Шахта «Юбилейная»; 2,3 % - ОАО «ОУК «Южкузбассуголь» филиал «Шахта «Ульяновская»).

ОАО «Шахта «Полосухинская» выплат в счет компенсации морального вреда, причиненного профессиональным заболеванием в добровольном порядке не производило, доводы представителя ответчика о том, что сумма в размере 20 000руб. является достаточной для компенсации морального вреда в связи с полученным истцом профессиональным заболеванием, суд считает несостоятельными, поэтому с учетом степени вины ответчика, виновного в причинении истцу вреда здоровью (30% утраты профессиональной трудоспособности), ОАО «Шахта «Полосухинская» должно возместить истцу компенсацию морального вреда.

В судебном заседании установлено, что истец, в связи с полученным профзаболеванием, испытывал и испытывает до настоящего времени физические и нравственные страдания, связанные с полученным профессиональным заболеванием, по которому ему установлено 30 % утраты профессиональной трудоспособности.

Истец постоянно испытывает трудности с дыханием, одышку, вследствие чего он вынужден постоянно принимать лекарственные средства, периодически проходить лечение. В настоящее время он испытывает дискомфорт от того, что он задыхается при любой физической нагрузке, не может выполнять обычную мужскую работу. В связи с ухудшением здоровья истцу стали недоступны многие увлечения. У него возникла склонность к эмоциональным вспышкам, раздражительность, возбудимость беспокойство, нарушение сна.

Данные обстоятельства подтверждаются письменными материалами дела, а также показаниями свидетеля ФИО9., которая пояснила в судебном заседании, что она является супругой истца. В период работы истца на шахтах, он заработал профзаболевание, в результате которого, он испытывает физические и нравственные страдания, в частности, ежедневно испытывает одышку и кашель, задыхается при физических нагрузках, лекарственные препараты принимает регулярно. Образ жизни супруга изменился, он не может ходить на дальнее расстояние, бывает, что на второй этаж поднимается на лифте. Он очень переживает, что не имеет возможности «поднять» детей, выдать замуж. Переживания, связанные с указанными ограничениями сказываются на настроении истца. Врачи благоприятных прогнозов не дают, излечиться возможности нет.

На основании изложенного, суд признает за истцом право на компенсацию морального вреда также в соответствии с нормами ГК РФ.

В связи с чем, руководствуясь ст.ст. 22, 237 ТК РФ, ст.151 ГК РФ, с учетом степени вины ответчиков, с ответчика АО «ОУК «Южкузбассуголь» в пользу истца следует взыскать компенсацию морального вреда в размере № руб., с ответчика ОАО «Шахта «Полосухинская» – № руб.

По мнению суда, указанные суммы соответствуют требованиям разумности и справедливости, а также степени и характеру причиненного профзаболевания и его последствиям, которые истец испытывает до настоящего времени.

Доказательств иного, ответчиком суду не представлено.

Кроме того, в соответствии со ст.94, 98 ГПК РФ в пользу ФИО1 с ответчиков следует взыскать расходы на проведение экспертизы, с учетом вины предприятия, с ОАО «ОУК «Южкузбассуголь» в сумме №., с ООО «Шахта «Полосухинская» в размере №., а также почтовые расходы с ОАО «ОУК Южкузбассуголь» в размере №., с ООО «Шахта «Полосухинская» в размере №.. Указанные расходы подтверждены документально.

Согласно ст.100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

В силу ст.48 ГПК РФ граждане вправе вести свои дела в суде лично или через представителей. Личное участие в деле гражданина не лишает его права иметь по этому делу представителя.

Истец просит взыскать с ответчиков расходы по оплате услуг представителя в сумме № рублей. Оплата данной суммы подтверждается квитанциями. Однако, с учетом сложности дела, объемом проделанной представителем работы, времени, потраченному на рассмотрение дела, суд считает, что данная сумма должна быть снижена до № рублей, исходя из принципа соблюдения необходимого баланса процессуальных прав и обязанностей с учетом правовой позиции Конституционного Суда РФ, изложенной в определении № 382-О-О от 17.06.2007г. и недопустимости необоснованного завышения размера оплаты указанных расходов, с целью соблюдения требований ст.17 ч.3 Конституции РФ, в соответствии с которой осуществление прав и свобод человека и гражданина не должно нарушать права и свободы других лиц. Указанная сумма, по мнению суда, является разумной, соответствует проделанной представителем работе, категории дела и времени, затраченному в связи с разрешением спора, соразмерна удовлетворенным исковым требованиям и с ответчиков подлежит взысканию с АО «Объединенная угольная компания «Южкузбассуголь» в размере № руб., ООО «Шахта «Полосухинская» в размере № руб.

В связи с тем, что истец согласно ст. 333.36 НК РФ, освобождается от уплаты государственной пошлины, в соответствии со ст.103 ГПК РФ, ст. 61.1 БК РФ, 333.19 НК РФ, суд считает необходимым взыскать с ответчиков АО «Объединенная угольная компания «Южкузбассуголь», ООО «Шахта «Полосухинская» в доход бюджета Новокузнецкого городского округа расходы по оплате государственной пошлины в сумме 300 руб. с каждого.

Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд,

РЕШИЛ:

Взыскать с АО «Объединенная угольная компания «Южкузбассуголь» в пользу ФИО1 компенсацию морального вреда в размере № рублей, судебные издержки в виде расходов по оплате экспертизы в сумме №., почтовые расходы в сумме №., расходы по оплате услуг представителя в размере № рублей и в доход местного бюджета государственную пошлину в сумме №..

Взыскать с ООО «Шахта «Полосухинская» в пользу ФИО1 компенсацию морального вреда в размере №) рублей, судебные издержки в виде расходов по оплате экспертизы в сумме № коп., почтовые расходы в сумме № руб., расходы по оплате услуг представителя в размере № рублей и в доход местного бюджета государственную пошлину в сумме №..

Решение может быть обжаловано в Кемеровский областной суд через Куйбышевский районный суд г.Новокузнецка в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Решение в окончательной форме будет изготовлено 02.12.2022 г.

Председательствующий: Мартынова Н.В.