РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

05 июля 2022 года г. Домодедово

Домодедовский городской суд Московской области в составе:

председательствующего судьи Лебедева Е.В.

при секретаре Хоменко Е.И.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по иску Общества с ограниченной ответственностью «ДОМОДЕДОВО ТРЕЙНИНГ» к ФИО2 о взыскании денежных средств за неисполнение ученического договора, суд,

УСТАНОВИЛ:

Истец обратился в суд с уточненными требованиями к ответчику о взыскании денежных средств за неисполнение ученического договора в размере 277188,47 руб., судебных расходов по оплате государственной пошлины в размере 5972 руб. Свои требования мотивирует тем, что ДД.ММ.ГГГГ между ответчиком и ООО «Эрпорт Менеджмент Компани Лимитед» (далее ООО «ЭМКЛ») был заключен договор с обучающимся программы Приток №б/н. Согласно условиям Договора ООО «ЭМКЛ» обязалось организовать обучение ответчика по направлению будущей деятельности, выплачивать ответчику стипендию и затем трудоустроить ученика по окончанию пройденного обучения. Ответчик обязался успешно пройти обучение по программе целевой подготовки «гуманитарное», выйти на работу на одно из аффилированных с истцом юридических лиц, являющихся предприятиями аэропорта Домодедово, и отработать на нем в течение 1095 календарных дней. Соглашением от 06.03.2020г. все права и обязанности по договору программы Приток были переданы от ООО «ЭМКЛ» к ООО «Домодедово Трейнинг» (истцу). По итогам успешно пройденного обучения между ответчиком и ООО «ЭМКЛ» 12.10.2018г. был заключен трудовой договор. Приказом от 03.12.2018г. трудовой договор был расторгнут по причине призыва ответчика на военную службу. Далее, 25.02.2020г. между истцом и ответчиком был заключен трудовой договор, ответчик был принят на работу. Заявлением ответчик уведомил работодателя о расторжении трудового Договора по собственной инициативе, что повлекло возникновение у ответчика обязанности по возмещению расходов на его обучение. С 23.04.2021г. ответчик был уволен. Согласно представленного истцом расчета с ответчика подлежит взысканию расходы на ученичество в размере 274150,79 руб. Поскольку в досудебном порядке расходы на обучение не возмещены истец был вынужден обратиться в суд. На основании ч. 2 ст. 207 Трудового кодекса РФ, положений договора с обучающимся требования просит удовлетворить.

В судебном заседании представитель истца, действующий по доверенности, заявленные требования поддержал по обстоятельствам, изложенным в исковом заявлении, и просил удовлетворить.

ФИО2 в судебное заседание явился, требования не признал. Указал, что работает, средний заработок составляет от 50 000 до 70 000 рублей в месяц.

Выслушав лиц участвующих в деле, оценив представленные сторонами доказательства в совокупности и каждого в отдельности, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований Общества с ограниченной ответственностью «ДОМОДЕДОВО ТРЕЙНИНГ».

Ученический договор, его содержание, срок, формы ученичества регламентируются главой 32 Трудового кодекса РФ.

Согласно ч. 2 ст. 207 Трудового кодекса РФ в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Из материалов дела усматривается, что ДД.ММ.ГГГГ между ответчиком и ООО «ЭМКЛ» был заключен договор с обучающимся программы Приток №б/н.

Согласно условиям Договора ООО «ЭМКЛ» обязалось организовать обучение ответчика по направлению будущей деятельности, выплачивать ответчику стипендию и затем трудоустроить ученика по окончанию пройденного обучения. Ответчик обязался успешно пройти обучение по программе целевой подготовки «гуманитарное», выйти на работу на одно из аффилированных с истцом юридических лиц, являющихся предприятиями аэропорта Домодедово, и отработать на нем в течение 1095 календарных дней.

Соглашением от 06.03.2020г. все права и обязанности по договору программы Приток №б/н были переданы от ООО «ЭМКЛ» к «Домодедово Трейнинг» (истцу).

По итогам успешно пройденного обучения между ответчиком и ООО «ЭМКЛ» 12.10.2018г. был заключен трудовой договор. Приказом от 03.12.2018г. №/ув трудовой договор был расторгнут, действие ученического договора приостановлено по причине призыва ученика на военную службу. Далее, во исполнение ученического договора ДД.ММ.ГГГГ между ответчиком и ООО «Домодедово трейнинг» был заключен трудовой договор №/ТД-20 в соответствии с которым ученик был принят на работу на должность специалиста по общественным организациям – заместителя начальника подгруппы. Заявлением ответчик уведомил работодателя о расторжении трудового Договора по собственной инициативе. Приказом ответчик был уволен с работы с 23.04.2021г., что повлекло возникновение у ответчика обязанности по возмещению расходов на его обучение.

Стороны также обязались соблюдать Положение об обучении для целей трудоустройства в аэропорту Домодедово, которое является неотъемлемой частью ученического договора (п. 20 Договора).

Период отработки ответчика составил 365 календарных дней.

На основании условий Договора в случае неисполнения учеником положений Договора в части отработки необходимого стажа ответчик обязался возместить расходы предприятия на его обучение.

Во исполнение Договора истец произвел выплату в пользу ответчика стипендии, также понес затраты на организацию обучения в размере 477911,71 руб.

С учетом пропорционально неотработанного стажа с ответчика подлежит возмещению сумма расходов в размере 277188,47 руб. Расчет цены иска документально подтвержден, проверен судом и признан правильным.

Ответчиком обязательства в рамках заключенного Договора до настоящего времени не исполнены, что явилось основанием для обращения в суд с заявленными требованиями.

Ответчик был уволен по собственному желанию, основание расторжения трудового договора не оспаривал, доказательств обратного материалы дела не содержат.

Исходя из системного толкования вышеуказанных нормативных актов и условий ученического договора, суд с учетом положений ст. 249 ТК РФ, приходит к выводу, что ответчик обязан возместить истцу расходы на его обучение.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца подлежат возмещению расходы по оплате государственной пошлины в размере 5972 руб.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд,

РЕШИЛ:

Исковые требования Общества с ограниченной ответственностью «ДОМОДЕДОВО ТРЕЙНИНГ» - удовлетворить.

Взыскать с ФИО2, 06.04.1995г.р., паспорт <...>, в пользу Общества с ограниченной ответственностью «ДОМОДЕДОВО ТРЕЙНИНГ», ОГРН <***> ИНН <***>, денежные средства за неисполнение ученического договора в размере 277188 руб. 47 коп., расходы по оплате госпошлины 5972 руб.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме, путем подачи апелляционной жалобы в Московский областной суд через Домодедовский городской суд .

Председательствующий Е.В. Лебедев