74RS0014-01-2025-001003-74
Дело № 2-811/2025
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
г. Верхний Уфалей 24 июля 2025 года
Верхнеуфалейский городской суд Челябинской области в составе: председательствующего судьи Шуниной Н.Е.,
при секретаре Крапивиной Е.А.,
рассмотрел в открытом судебном заседании в помещении суда гражданское дело по иску Общества с ограниченной ответственностью «ОранжСтил» к ФИО1 о взыскании задолженности по ученическому договору
УСТАНОВИЛ :
Общество с ограниченной ответственностью «ОранжСтил» (далее – ООО «ОранжСтил») обратилось в суд с иском к ФИО1 о взыскании задолженности по ученическому договору.
В обоснование исковых требований указали, что 13.05.2024 между истцом (работодатель) и ответчиком ФИО1 заключен ученический договор № по которому истец обязался обеспечить ответчику пройти обучение в ЧУ ДПО «ПДО ЮУТПП» по профессиональной образовательной программе профессиональной подготовки по профессии «Кузнец На молотах и прессах» для дальнейшего трудоустройства, срок действия договора с 13.05.2024 по 13.08.2024г.
В соответствии с пунктами 1.6. и 1.7. вышеназванного ученического договора, истец обязался по окончании обучения и успешной сдачи квалификационного экзамена, получения Свидетельства принять ответчика на предприятие на работу по трудовому договору по профессии - Кузнец на молотах и прессах 2 разряда, стоимость обучения составляет 4 000 рублей.
В соответствии с пунктами 2.1.1.- 2.1.2. договора истец обязался обеспечить ответчику возможность обучения, выплачивать ежемесячно стипендию в период обучения. Размер ежемесячной стипендии, согласно Приказа о зачислении на обучение № от 13.05.2024 г составил 19 242 рублей на период обучения.
В соответствии с пунктами 2.3.1, 2.3.5. договора ответчик обязался пройти обучение в соответствии с договором и учебным планом, после получения Свидетельства проработать в Обществе не менее пяти лет с соответствии с полученной профессией.
Между истцом и ЧУ ДПО «ПДО ЮУТПП» был заключен договор № от 30.07.2024г, в соответствии с которым ФИО1 был направлен на обучение. В соответствии со Свидетельством ЧУ ДПО «Центр делового образования ЮУТПП» № № ФИО1 присвоен разряд по профессии Кузнец на молотах и прессах 2 разряда от 12.08.2024 года. Оплата обучения в размере 3 900 рублей произведена работодателем в полном объеме, что подтверждается платежным поручением № от 19.08.2024 года.
Согласно прилагаемой Справки (исх 06/40 от 07.05.2025 года), сумма выплаченной стипендии за весь срок обучения составляет 70 220,97 рублей.
Стоимость затрат на обучение ответчика вместе с выплатой стипендии согласно прилагаемого расчета составляет: 74 120,97 рублей (3 900 + 70 220,97).
16.08.2024 года между сторонами был заключен Трудовой договор №, Приказ о приеме на работу №-к. Согласно данного договора ответчик был принят на работу по профессии Кузнец на молотах и прессах 2 разряда, в молотовый участок Кузнечно- прессового цеха ООО «ОранжСтил».
Таким образом, истцом в полном объеме исполнены обязательства по ученическому договору от 13.05.2024 N 14.
12.02.2025 года ответчик обратился к истцу с заявлением об увольнении по собственному желанию и 14.02.2024 года трудовой договор с ответчиком расторгнут по инициативе работника пункт 3 часть 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации, Приказ о прекращении трудового договора №-к от 14.02.2025 года. Ответчик отработал после обучения 6 месяцев.
Согласно справки № от 07.05.2025 года при увольнении с ФИО1 было удержано 19 985,80 рублей (приказ № от 13.02.2025года).
В связи с увольнением ответчика, сторонами было подписано Соглашение о рассрочке выплаты суммы материального ущерба от 14.02.2025 года. В соответствии с Соглашением о рассрочке выплаты суммы материального ущерба, сумма причиненного ущерба за обучение ответчиком истцу составляет 37 466 рублей 20 копеек. В соответствии с п. 2 названного Соглашения, работник обязался оплачивать сумму материального ущерба ежемесячно, начиная с марта 2025 по 31.12.2026 по 3 122 рублей 18 копеек.
По состоянию на дату обращения в суд, работник оплату не производил, нарушив обязательства по ученическому договору № от 13.05.2024 года.
Пунктами 4.3.4.4. названного ученического договора предусмотрена ответственность ученика за досрочное увольнение по собственному желанию без уважительных причин во время ученичества либо до истечения установленного настоящим договором срока обязательной работы, выражающаяся в обязанности ученика полностью возместить стоимость обучения и полученную за время ученичества стипендию.
Поскольку в нарушение пункта 4.4 вышеназванного ученического договора ответчиком не возмещена истцу стоимость затрат на обучение в размере 37 466 рублей 20 копеек, истцом 07.05.2025 года в адрес ФИО1 была направлена претензия о возмещении стоимости затрат на обучение №.
Факт получения ответчиком претензии подтверждается списком почтовых Отправлений от 12.05.2025 года.
Однако ответчик проигнорировал требование истца и до настоящего времени не возместил указанные затраты.
Просят взыскать с ФИО1 в свою пользу 46 723 рублей 07 копеек в возмещение произведенных затрат на обучение, расходы по оплате государственной пошлины в размере 4 000 рублей.
Представитель истца ООО «ОранжСтил» в судебном заседании участия не принимал. Представил в суд заявление о рассмотрении дела в его отсутствии, на иске настаивает, не возражал относительно вынесения заочного решения по делу.
Ответчик ФИО1 в судебном заседании участия не принимал, о времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом, о чем свидетельствуют расписки в получении судебного извещения. Ответчик не сообщил об уважительных причинах неявки и не просил о рассмотрении дела в свое отсутствие.
Принимая во внимание неявку ответчика в судебное заседание, извещенного о времени и месте судебного заседания, не сообщившего суду о причинах неявки, суд, в соответствии со ст. 233 ГПК РФ, с учетом мнения представителя истца, определил рассмотреть дело в порядке заочного производства.
Исследовав письменные материалы дела, суд считает исковые требования подлежащими удовлетворению.
В соответствии со ст. 198 ТК РФ работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.
Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.
Согласно ст. 204 ТК РФ ученикам в период ученичества выплачивается стипендия, размер которой определяется ученическим договором и зависит от получаемой квалификации, но не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.
В силу ст. 207 ТК РФ в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.
Согласно ст. 249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.
В судебном заседании установлено, что 13 мая 2024 года между ООО «ОранжСтил» (общество) и ФИО1 (ученик) заключен ученический договор №, по условиям которого Общество обязуется обеспечить Ученику возможность обучения, а Ученик обязуется пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать впоследствии по трудовому договору, заключенному в соответствие с п. 1.7. настоящего Договора. (л.д.10).
Место обучения – ЧУ ДПО «ЦДО ЮУТПП», срок обучения с 13 мая 2024 г. по 13 августа 2024 года, стоимость обучения 4000 рублей.
В соответствии с пунктами 1.6. и 1.7. ученического договора, по окончании обучения и успешной сдачи квалификационного экзамена (прохождения итоговой государственной аттестации) Образовательная организация присваивает Ученику квалификацию «Кузнец на молотах и прессах, 2 разряда» и выдает соответствующее свидетельство о профессии установленного образца. После получения Свидетельства Ученик принимается в Общество или на предприятия, входящие в одну с Обществом группу компаний, на работу по трудовому договору по профессии - Кузнец на молота и прессах, 2 разряда.
В соответствии с пунктами 2.1.1.- 2.1.2. договора Общество обязано обеспечить ответчику возможность обучения, выплачивать ежемесячно стипендию в период обучения. Размер ежемесячной стипендии, согласно п.3.1 ученического договора и приказа № от 13.05.2024 года о зачислении на обучение составил 19 242 рублей в месяц.
В соответствии с пунктами 2.3.1, 2.3.5. договора ФИО1 обязался пройти обучение в соответствии с договором и учебным планом, после получения Свидетельства проработать в Обществе не менее пяти лет с соответствии с полученной профессией.
Между ООО «ОранжСтил» и ЧУ ДПО «ПДО ЮУТПП» был заключен договор № от 30.07.2024г, в соответствии с которым ФИО1 был направлен на обучение.
В соответствии со Свидетельством ЧУ ДПО «Центр делового образования ЮУТПП» № С/РП 247-11/24 ФИО1 присвоен разряд по профессии кузнец на молотах и прессах 2 разряда от 12.08.2024 года.
Оплата обучения в размере 3 900 рублей произведена работодателем в полном объеме, что подтверждается актом № от 25.09.2024 года и платежным поручением № от 19.08.2024 года.
Приказом №-к от 16.08.2024 годаФИО1 принят на работу в ООО «ОранжСтил» Кузнецом на молотах и прессах, 2 разряда. (л.д.18).
16.08.2024 года между ООО «ОранжСтил» и ФИО1 был заключен Трудовой договор № (л.д.16-17).
12.02.2025 г. ФИО1 было написано заявление с просьбой уволить его по собственному желанию (л.д.19).
Приказом от 14 февраля 2025 года №-к трудовой договор с ФИО1 прекращен с 14 февраля 2025 года (л.д.20).
Таким образом, ответчик нарушил обязательства по договору, не отработал пять лет по данной профессии.
Согласно справки № от 07.05.2025 года, сумма выплаченной ФИО1 стипендии по ученическому договору за весь срок обучения составляет 70 220,97 рублей (л.д.24).
14.02.2025г. между ООО «ОранжСтил» и ФИО1 было заключено Соглашение о рассрочке выплаты суммы материального ущерба, согласно которому ФИО1 обязался оплачивать сумму материального ущерба ежемесячно, начиная с марта 2025 по март 2025 года по 3 122 рубля 18 копеек (л.д.21).
Согласно справки № от 07.05.2025 года, по приказу № от 13.02.2025 года (л.д.22) в связи с увольнением ФИО1 было удержано в счет материального ущерба 19 985,80 рублей (л.д.25).
По состоянию на 16 июня 2025 года, ФИО1 оплату не производил, нарушив обязательства по ученическому договору № от 13.05.2024 года.
Пунктами 4.3., 4.4. ученического договора № от 13.05.2024 года предусмотрена ответственность ученика за досрочное увольнение по собственному желанию без уважительных причин во время ученичества либо до истечения установленного настоящим договором срока обязательной работы, выражающаяся в обязанности ученика полностью возместить стоимость обучения и полученную за время ученичества стипендию.
ООО «ОранжСтил» 07.05.2025 года в адрес ФИО1 направлена претензия о возмещении стоимости затрат на обучение № (л.д.8).
ФИО1 претензия оставлена без удовлетворения.
Согласно представленному расчету исковых требований, задолженность ФИО1 перед ООО «ОранжСтил» составила 46723 руб. 07 коп. (л.д.23).
Оценивая изложенное в совокупности, суд приходит к выводу о том, что ответчик свои обязательства по договору не исполнил надлежащим образом, в связи с чем, данные расходы подлежат взысканию в пользу ООО «ОранжСтил».
В соответствии с ч.1 ст. 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации стороне в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.
С учетом положений ст. 98 ГПК РФ понесенные истцом расходы по уплате государственной пошлины в размере 4 000 рублей, подлежат взысканию с ответчика в пользу истца.
Руководствуясь ст. ст. 12, 56, 194-198, 233 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации
РЕШИЛ :
Взыскать с ФИО1, <данные изъяты> в пользу Общества с ограниченной ответственностью «ОранжСтил» (ИНН № <***>) возмещение затрат на обучение в размере 46723 (сорок шесть тысяч семьсот двадцать три) рубля 07 копеек, а также возмещение расходов по оплате государственной пошлины в размере 4000 (четыре тысячи) рублей.
Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
Заочное решение суда может быть обжаловано ответчиком в апелляционном порядке в Челябинский областной суд путем подачи апелляционной жалобы через Верхнеуфалейский городской суд Челябинской области, в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.
Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Председательствующий: Н.Е. Шунина
Решение принято в окончательной форме 04 августа 2025 года
Судья: Н.Е. Шунина