УИД 23RS0024-01-2024-004167-41
К делу № 2-435/2025
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
г. Крымск 07 февраля 2025 года
Крымский районный суд Краснодарского края в составе:
председательствующего судьи Д.Г. Лях,
при секретаре А.С. Черкасовой,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Министерства образования, науки и молодежной политики Краснодарского края к ФИО2 о взыскании единовременной компенсационной выплаты в связи с невыполнением условий трехстороннего договора,
УСТАНОВИЛ:
Министерство образования, науки и молодежной политике Краснодарского края обратился в суд с исковым к ФИО2 о взыскании единовременной компенсационной выплаты в связи с невыполнением условий трехстороннего договора.
Свои требования мотивирует тем, что на основании заявления гражданина ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, <данные изъяты>, зарегистрированный по адресу: <адрес> на заключение трехстороннего договора о представлении единовременной компенсационной выплаты № от 13.11.2023, заключенным между ответчиком, министерством образования, науки и молодежной политики Краснодарского края и муниципальным бюджетным общеобразовательным учреждением средней общеобразовательной школой № имени Героя Советского Союза ФИО8 муниципального образования Абинский район и заявления ФИО2 о предоставлении единовременной компенсационной выплаты, ФИО2 предоставлена единовременная компенсационная выплата в размере 1 000 000 рублей. Согласно п. 2.3.2 трехстороннего договора ответчик обязан был исполнить трудовые обязанности в течение 5 лет со дня заключения трудового договора по должности, включенной в Перечень вакантных должностей педагогических работников в общеобразовательных организациях Краснодарского края, при замещении которых осуществляются единовременные компенсационные выплаты в соответствии с трудовым договором. В связи с прекращением трудового договора, заключенного ответчиком с общеобразовательной организацией, до истечения 5 лет со дня заключения трудового договора ответчику необходимо в течение 40 календарных дней со дня наступления указанного обстоятельства возвратить полученную единовременную компенсационную выплату в полном объеме в бюджет Краснодарского края (до 20 марта 2024 года). В связи с тем, что ответчиком не были выполнены условия трехстороннего договора № от 13.11.2023 (а именно: ФИО2 уволился из школы до истечения 5 летнего срока отработки), истец обратился к ответчику с требованием о возврате предоставленной единовременной компенсационной выплаты, с приложением реквизитов для возврата денег в бюджет Краснодарского края. Ответчику повторно направлялось уведомление (напоминание) о необходимости возврата единовременной компенсационной выплаты исх.№ от 02.08.2024, однако до настоящего времени ФИО2 один миллион рублей в бюджет так и не вернул.
Просит суд взыскать с ФИО2 сумму в размере 1 000 000 (один миллион) рублей, полученных на основании трехстороннего договора № от 13.11.2023.
В судебное заседание истец – представитель Министерства образования, науки и молодежной политики Краснодарского края ФИО3 не явилась, о времени и месте судебного заседания была надлежащим образом и своевременно уведомлена, ходатайствовала о рассмотрении дела в ее отсутствие, исковые требования поддержала в полном объеме, просила их удовлетворить.
Ответчик ФИО2 в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания был надлежащим образом и своевременно уведомлен, о причинах неявки суду не сообщил.
Суд определил рассмотреть дело в отсутствие не явившихся участников процесса.
Суд, изучив материалы дела и оценив представленные доказательства в совокупности, приходит к следующим выводам.
В соответствии с пп. 2.1-2.3 Порядка предоставления единовременных компенсационных выплат учителям, прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек, расположенные на территории Краснодарского края, в 2020 – 2024 годах, утвержденного постановлением главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 31.01.2020 №, в целях предоставления единовременной компенсационной выплатыминистерством образования, науки и молодежной политики Краснодарского края проводится ежегодный конкурсный отбор в порядке и в сроки, установленные Положением о конкурсном отборе претендентов на право получения единовременной компенсационной выплаты учителям, прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек в 2020- 2024 годах, утверждаемым министерством образования, науки и молодежной политики Краснодарского края. Учитель, победивший в конкурсном отборе на право получения единовременной компенсационной выплаты учителю, прибывшему (переехавшему) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек в 2020-2024 годах, не позднее одного месяца со дня издания приказа министерства образования, науки и молодежной политики Краснодарского края (Уполномоченный орган) об утверждении списка победителей конкурсного отбора обращается в Уполномоченный орган с заявлением на заключение трехстороннего договора о предоставлении единовременной компенсационной выплаты, форма которого устанавливается Уполномоченным органом. Уполномоченный орган в течение трех рабочих дней подписывает трехсторонний договор, типовая форма которого устанавливается Уполномоченным органом, и направляет три экземпляра в общеобразовательную организацию для подписания руководителем общеобразовательной организации и учителем, с возможностью их подписания посредством электронной почты.
Из материалов дела следует, что 10.11.2023 года ФИО2 трудоустроился учителем физической культуры в МБОУ № имени ФИО1 М.С. Лысова муниципального образования Абинский район, что подтверждается трудовым договором от 10.11.2023 №.
10.11.2023 г. ФИО2 написано заявление о предоставлении единовременной компенсационной выплаты учителю, прибывшему (переехавшему) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тыс. человек (программа «Земский учитель»).
13.11.2023 г. между Министерством образования, науки и молодежной политики Краснодарского края, ФИО2 и МБОУ № имени ФИО1 М.С. Лысова муниципального образования Абинский районбыл заключен договор № о предоставлении единовременной компенсационной выплаты учителю, прибывшему (переехавшему) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо город с населением до 50 тыс. человек.
Обязательства Министерством образования, науки и молодежнй политики Краснодарского края выполнены в полном объеме, перечисление единовременной компенсационной выплаты в размере 1 000 000 рублей на счет ФИО2 было осуществлено 15.11.2023 года, что подтверждается платежным поручением № от 15.11.2023г.
Согласно п. 1.3 постановления Главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 31.01.2020 № 48 «Об утверждении Порядка предоставления единовременных компенсационных выплат учителям, прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек, расположенные на территории Краснодарского края, в 2020-2024 годах» (далее – Порядок) единовременная компенсационная выплата учителю предоставляется Уполномоченным органомна основании заключенного с общеобразовательной организацией трудового договора на работу в должности учителя из перечня вакантных должностей на срок не менее 5 лет с объемом учебной нагрузки не менее 18 часов в неделю и трехстороннего договора о предоставлении единовременной компенсационной выплаты.
В соответствии с п. 2.1 договора от 13.11.2023 г. № В.И. обязана исполнять трудовые обязанности в течение пяти лет со дня заключения трудового договора по должности, включенной в перечень вакантных должностей учителей в общеобразовательных организациях, испытывающих проблемы (дефицит) кадрового обеспечения образовательной деятельности и участвующих в конкурсном отборе на осуществление единовременной компенсационной выплаты учителю по основному месту работыс объемом учебной нагрузки не менее 18 –ти часов в неделю в соответствии с трудовым договором, заключенного с общеобразовательной организацией при условии продления договора на период неисполнения трудовой функции в полном объеме (кроме времени отдыха, предусмотренного ст.ст. 106 и 107 Трудового кодекса РФ, за исключением случаев, предусмотренных ст.ст. 255, 256 и 257 Трудового кодекса РФ).
В соответствии с подп. «б» п. 11 Постановления Правительства РФ от 26.12.2017 г. № «Об утверждении государственной программы Российской Федерации «Развитие образования», учитель, заключивший трудовой договор, принимает обязательство в случае неисполнения обязательства, предусмотренного подп. «а» настоящего пункта, возвратить в бюджет Российской Федерации в полном объеме единовременную компенсационную выплату при расторжении трудового договора (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным п. 8 ч. 1 ст. 77 и п.п. 5-7 ч. 1 ст. 83 ТК РФ).
В соответствии с п. 3.2 Порядка в случае прекращения трудового договора с общеобразовательной организацией до истечения срока, указанного в п. 3.1 настоящего Порядка (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным п.8 ч.1 ст. 77 и пп. 5-7 ч.1 ст. 83 Трудового кодекса РФ), учитель в течение трех рабочих дней со дня прекращения трудового договора уведомляет об этом Уполномоченный орган с последующим возвращением единовременно компенсационной выплаты в краевой бюджет в полном объеме.
Аналогичная обязанность предусмотрена п. 2.3 трехстороннего договора от 13.11.2023 г. №.
09.02.2024 направлено уведомление о необходимости возвратить в бюджет Краснодарского края в полном объеме единовременную компенсационную выплату в размере 1 000 000 рублей в течение 40 календарных дней с момента увольнения (с 07.02.2024 г.)
08.08.2024 письмом № ФИО2 направлено повторное требование о необходимости вернуть единовременную компенсационную выплату.
Судом установлено, что 07.02.2024 г. трудовой договор между МБОУ № имени ФИО1 М.С. Лысова муниципального образования Абинский район и ФИО2 расторгнут по инициативе работника (по собственному желанию) на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (заявление ФИО2 от 02.02.2024 г.).
07.02.2024 г. МБОУ № имени ФИО1 М.С. Лысова муниципального образования Абинский район издан приказ №-Л о прекращении (расторжении) трудового договора с работником ФИО2 по указанному основанию (увольнении).
Согласно абз. 1 ст. 309 ГК РФ обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований – в соответствии с обычаями или иными обычно предъявляемыми требованиями.
Односторонний отказ от исполнения обязательств и одностороннее изменение его условий не допускаются (п. 1 ст. 310 ГК РФ).
Как установлено судом ФИО2 допущено нарушение п. 2.1 трехстороннего договора от 13.11.2023 г. №.
При таких обстоятельствах с ответчика в пользу истца подлежит взысканию выплаченная единовременная компенсационная выплата в размере 1 000 000 рублей.
Программа «Земский учитель» с предоставлением единовременной компенсационной выплаты в размере 1 000 000 рублей разработана для привлечения в сельскую местность квалифицированных специалистов, в которой условия (как бытовые, так и рабочие) могут значительно отличаться от работы в городах. Не во всех сельских местностях (населенных пунктах) имеются благоустроенные жилые помещения. Учитель, отправляясь на работу в сельскую местность по данной программе, должен объективно понимать, что бытовые условия и условия проживания не всегда могут быть благоустроенными и комфортными. По этой причине выплачиваемые денежные средства в размере 1 000 000 рублей и носят компенсационный характер, чтобы компенсировать приехавшему в сельскую местность учителю возникшие неудобства.
Возврат учителем единовременной компенсационной выплаты не поставлен в зависимость от причин увольнения, в том числе уважительных, как это, например, предусмотрено по ученическим договорам (ст. 249 ТК РФ).
Таким образом, приведенное правое регулирование как на федеральном, так и на региональном уровне напрямую закрепляет обязанность учителя, заключившего трудовой договор и не отработавшего пять лет в общеобразовательной организации, по возврату полученной им компенсационной выплаты в полном объеме.
Учитывая вышеизложенное и руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования Министерства образования, науки и молодежной политики Краснодарского края к ФИО2 о взыскании единовременной компенсационной выплаты в связи с невыполнением условий трехстороннего договора - удовлетворить в полном объеме.
Взыскать с ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженец <адрес> края, <данные изъяты>, сумму в размере 1 000 000 (один миллион) рублей, полученных на основании трехстороннего договора № от 13.11.2023.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Краснодарский краевой суд через Крымский районный суд Краснодарского края в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме.
Судья: подпись.