Решение по делу № 2-415/2025 от 13.08.2025 - о признании решения незаконным, возложении обязанности включить периоды работы в стаж, требуемый для досрочного назначения страховой пенсии по старости, возложении обязанности назначить пенсию со дня возникновения права.

Алапаевский городской суд (Свердловская область)

Категория дела О признании решений незаконными Гражданское Удовлетворено частично

Краткое содержание дела Все четыре части решения кратко

Вводная частькто, когда и о чём судился

<ФИО> обратился в суд с иском к Государственному внебюджетному фонду – Отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Свердловской области о признании решения незаконным, включении периодов работы

Описательная частьчто требовал истец и что отвечал ответчик

Мотивировочная частьчем суд руководствовался и почему так решил

Резолютивная частьитоговое решение суда

Исковые требования <ФИО> к Государственному внебюджетному фонду – Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Свердловской области о признании решения незаконным, возложении обязанности включить

Суды по аналогичным делам принимают разные решения

Посмотреть все аналогичные дела →

решение в окончательной форме изготовлено 13 августа 2025 года

УИД № 66RS0014-01-2025-000045-44

Дело № 2-415/2025

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

город Алапаевск

30 июля 2025 года

Алапаевский городской суд Свердловской области в составе председательствующего судьи Ермакович Е.С.,

при ведении протоколирования секретарем судебного заседания Князевой О.О.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Государственному внебюджетному фонду – Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Свердловской области о признании решения незаконным, возложении обязанности включить периоды работы в стаж, требуемый для досрочного назначения страховой пенсии по старости, возложении обязанности назначить пенсию со дня возникновения права,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском к Государственному внебюджетному фонду – Отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Свердловской области о признании решения незаконным, включении периодов работы в стаж, требуемый для досрочного назначения страховой пенсии по старости, признании права на досрочное назначение страховой пенсии по старости со дня возникновения права.

В обоснование иска истец указал, что ДД.ММ.ГГГГ обратился к ответчику с заявлением о назначении досрочно страховой пенсии по старости, в соответствии с положениями п.11.2 ч.1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», в удовлетворении которого ему было отказано решением пенсионного органа от 02.11.2024 № 573512/24 с указанием на отсутствие требуемого стажа на соответствующих видах работ. С данным решением истец не согласен. Подразделом 1 «Открытые горные работы и работы на поверхности» раздела 1 «Горные работы» Списка № 2 от 26 января 1991 года установлено, что право на льготное пенсионное обеспечение имеют водители автомобилей, занятые на транспортировании горной массы в технологическом процессе (позиция 2010100а-11442). Даная работа дает ему право на досрочное назначение страховой пенсии в соответствии с п.2 ч.1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», которым установлено, что страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст.8 указанного закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного ст.8 настоящего Федерального закона по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.

По смыслу действующего правового регулирования ФИО1 имеет право претендовать на включение периодов работы в должности водителя автомобиля, занятого на транспортировании горной массы в технологическом процессе, в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости по п.2 ч.1 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». В стаж на соответствующих видах работ по указанному выше правовому основанию истцу были зачтены периоды общей продолжительностью 1 год 10 месяцев 03 дня, не зачтены периоды продолжительностью 4 года 10 месяцев 10 дней. Ответчиком не зачтены спорные периоды по основанию, что период льготной работы не подтвержден сведениями персонифицированного учета: индивидуальные сведения представлены работодателем за спорный период в отношении ФИО1 по списку 2 без оплаты дополнительных страховых взносов, отсутствуют СОУТ до проведения первичной СОУТ. ФИО1 не согласен с таким основанием отказа. То обстоятельство, что индивидуальные сведения представлены работодателем за спорный период в отношении ФИО1 по Списку 2 без оплаты дополнительных страховых взносов, равно как и без указания кода льготной профессии или без отнесения периода работы к соответствующим видам работ, дающим право на досрочное назначение пенсии, не служит основанием к отказу в назначении досрочной пенсии. Неоплата страховых взносов по дополнительным тарифам, равно как и непредставление работодателем индивидуальных сведений о стаже работника, которые не соответствуют фактическим условиям труда и требованиям закона, не должно повлечь для работника негативные последствия.

Истец считает, что им представлены все доказательства, подтверждающие, характер и условия его работы водителем автомобиля, занятого на транспортировании горной массы в технологическом процессе, дающие право на назначение досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п. 1 ч.1 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», а именно картами аттестации рабочего места по условиям труда, архивными справками, перечнем рабочих мест, картами СОУТ, выписками из ЕГРЮЛ, трудовыми договорами, штатными расписаниями, должностными инструкциями, расчетными ведомостями.

На основании изложенного, с учетом уточнения исковых требований истец просит признать незаконным решение Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации № 573512/24 от 02.11.2024 в части отказа во включение в стаж, дающий право на досрочное назначение ФИО1 страховой пенсии по старости в соответствии с п.2 ч.1 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» периодов работы водителем автомобиля, занятого на транспортировании горной массы в технологическом процессе: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (2 месяца 17 дней) в ООО «Неруд-Транспорт»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (3 года) в ООО «РКДЗ»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (3 месяца) в ООО «Рудус»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (4 месяца 27 дней) в ООО «Рудус»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (1 год 8 месяцев 8 дней) в ООО «Рудус»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (1 год 5 месяцев 21 день) в ООО «Рудус»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (7 дней) в ООО «Рудус»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (5 месяцев) в ООО «Рудус»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (6 месяцев 29 дней) в ООО «Рудус»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (9 месяцев 19 дней) в АО «Щебеночный завод». Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации включить в стаж, дающий право на досрочное назначение ФИО1 страховой пенсии по старости в соответствии с п.2 ч.1 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» периоды работы водителем автомобиля, занятого на транспортировании горной массы в технологическом процессе: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (2 месяца 17 дней) в ООО «Неруд-Транспорт»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (3 года) в ООО «РКДЗ»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (3 месяца) в ООО «Рудус»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (4 месяца 27 дней) в ООО «Рудус»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (1 год 8 месяцев 8 дней) в ООО «Рудус»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (1 год 5 месяцев 21 день) в ООО «Рудус»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (7 дней) в ООО «Рудус»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (5 месяцев); с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (6 месяцев 29 дней) в ООО «Рудус»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (9 месяцев 19 дней) в АО «Щебеночный завод», и обязать назначить ФИО1 досрочную страховую пенсию по старости в соответствии с п.2 ч.1 ст.30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» с даты возникновения права.

В судебное заседание истец ФИО1 и его представитель Архипова Е.В. не явились, направили в суд заявление, в котором просили рассмотреть дело в их отсутствие, на иске настаивали.

Представитель ответчика Отделения фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Свердловской области, в судебное заседание не явился, просил рассмотреть дело без участия представителя ответчика. Представителем ответчика Отделения фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Свердловской области ФИО6 представлен письменный отзыв на иск и уточненный иск, в котором с иском ответчик не согласился, указал, что исковые требования с учетом их уточнения пенсионный орган не признает полностью, считает их необоснованными и незаконными по следующим правовым основаниям.

ДД.ММ.ГГГГ ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ г.р., обратился в Отделения фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Свердловской области с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», через сайт СФР. 02.11,2024 решением Отделения фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Свердловской области № ФИО1 отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» ввиду отсутствия требуемого стажа на соответствующих видах работ 12 лет 6 месяцев, имеется 1 год 10 месяцев 3 дня.

В соответствии с действующим правовым регулированием в стаж, дающий право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости в связи с тяжелыми условиями труда, подлежат включению периоды работы, которые прямо предусмотрены списками, при соблюдении правил их исчисления, утвержденных Правительством Российской Федерации, в стаж для досрочного назначения пенсии засчитаются периоды работы в профессиях, должностях, производствах и учреждениях, занятость в которых дает право на досрочное пенсионное обеспечение (не менее 80 % рабочего времени). Определение и подтверждение полной занятости (не менее 80% рабочего времени) работой по конкретной профессии является прямой обязанностью работодателя и подтверждается документами предприятия. Ответственность за достоверность и объективность представленной информации несет работодатель.

Дата регистрации истца в качестве застрахованного лица в системе обязательного пенсионного страхования - ДД.ММ.ГГГГ. По результатам проведенной оценки пенсионных прав истца на дату обращения (ДД.ММ.ГГГГ) стаж на соответствующих видах работ (по Списку № 2) составляет 01 год 10 месяцев 03 дня, возраст истца составляет - 54 года, продолжительность страхового стажа составляет - 39 лет 05 месяцев 19 дней, величина ИПК - 88,923. В декабре 2024 года страхователем ООО «РУДУС» индивидуальные сведения в отношении истца за 2017, 2019, 2021, 2022 годы откорректированы с кодом льготной профессии, за периоды работы общей продолжительностью 4 года 3 дня. Продолжительность стажа на соответствующих видах работ на дату (ДД.ММ.ГГГГ) принятия решения об отказе в назначении пенсии № составит 05 лет 10 месяцев 06 дней.

Не подлежат включению в стаж на соответствующих видах работ периоды работы, обжалуемые истцом: ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (00-02-17) в качестве водителя автомобиля, занятого на транспортировании горной массы в технологическом процессе ООО «Неруд-транспорт» - период работы не подтвержден сведениями персонифицированного учета, отсутствует документальное подтверждение льготного характера работы, отсутствует начисление страхователем страховых взносов по дополнительному тарифу; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (03-00-00) в качестве водителя автомобиля, занятого на транспортировании горной массы в технологическом процессе ООО «Режевской камнедробильный завод» - период работы не подтвержден сведениями персонифицированного учета, отсутствует начисление страхователем страховых взносов по дополнительному тарифу; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (00-03-00) в качестве водителя автомобиля, занятого на транспортировании горной массы в технологическом процессе ООО «РУДУС», поскольку отсутствует документальное подтверждение льготного характера работы, отсутствует информация об установленном классе условий труда (вредный, опасный), отсутствует информация о проведении специальной оценки условий труда, первичная СОУТ от ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (00-06-29) в качестве водителя автомобиля, занятого на транспортировании горной массы в технологическом процессе ООО «РУДУС», поскольку отсутствует документальное подтверждение льготного характера работы, период работы не подтвержден сведениями персонифицированного учета, отсутствует информация об установленном классе условий труда (вредный, опасный), отсутствует информация о проведении специальной оценки условий труда, срок действия предыдущей СОУТ с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (00-09-19) в качестве водителя автомобиля, занятого на транспортировании горной массы в технологическом процессе АО «Щебеночный завод», отсутствует документальное подтверждение льготного характера работы, отсутствует информация об установленном классе условий труда (вредный, опасный), отсутствует информация о проведении специальной оценки условий труда. Согласно уточняющей справке от ДД.ММ.ГГГГ № АО «Щебеночный завод» начисляет и уплачивает дополнительные тарифы страховых взносов на обязательное пенсионное страхование с ДД.ММ.ГГГГ (дата проведения специальной оценки условий труда) в соответствии с частью 2 статьи 428 Налогового кодекса Российской Федерации.

Периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (00-04-27) в качестве водителя автомобиля, занятого на транспортировании горной массы в технологическом процессе ООО «РУДУС», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (01-08-08) в качестве водителя автомобиля, занятого на транспортировании горной массы в технологическом процессе ООО «РУДУС», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (01-05-21) в качестве водителя автомобиля, занятого на транспортировании горной массы в технологическом процессе ООО «РУДУС», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (00-00-07) в качестве водителя автомобиля, занятого на транспортировании горной массы в технологическом процессе ООО «РУДУС», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (00-05-00) в качестве водителя автомобиля, занятого на транспортировании горной массы в технологическом процессе ООО «РУДУС», в связи с произведенной после принятия решения об отказе в назначении пенсии от ДД.ММ.ГГГГ № страхователем корректировкой индивидуальных сведений и представлением в отношении истца сведений с кодом льготной профессии, будут учтены в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», в несудебном порядке.

Действующие нормы права прямо устанавливают, что для включения в стаж, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости, периода работы после ДД.ММ.ГГГГ требуется не только установление вредного или опасного класса условий труда на рабочем месте, но и начисление и уплата страхователем дополнительных тарифов страховых взносов за физических лиц, занятых на работах, которые указаны в пунктах 1 - 18 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». При отсутствии документального подтверждения соответствия характера и условий труда работ, выполняемых работником, характеру и условиям труда, дающим право на досрочное пенсионное обеспечение, уплаты дополнительного тарифа страховых взносов на обязательное пенсионное страхование оснований для включения в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, не имеется.

В своих требованиях истец просит суд признать незаконным решение Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Свердловской области № от ДД.ММ.ГГГГ об отказе в назначении пенсии, и просит назначить ему досрочную страховую пенсию по старости в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» с момента возникновения права. Назначение пенсии обусловлено наличием права на указанную пенсию как такового, реализация которого зависит от волеизъявления обладателя этого права. На дату ДД.ММ.ГГГГ - дату достижения истцом возраста 55 лет право на досрочную страховую пенсию по старости в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» у него не возникло, в связи с отсутствием требуемого стажа на соответствующих видах работ 12 лет 6 месяцев. Защите подлежит только нарушенное право, при этом, порядок назначения и выплаты пенсии регламентирован пенсионным законодательством, связан с обращением заявителя в пенсионный орган с заявлением о назначении пенсии с представлением необходимых документов. Возложение обязанности о назначении пенсии на будущее противоречит нормам действующего законодательства.

По исковым требованиям истца стаж составит 10 лет 08 месяцев 11 дней, что дает право на назначение пенсии в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» по достижению истцом возраста 56 лет, не ранее ДД.ММ.ГГГГ. С учетом представленных индивидуальных сведений ООО «РУДУС» после вынесения решения об отказе в назначении пенсии от ДД.ММ.ГГГГ (за период, указанный в разделе III решения, продолжительностью 04 л. 00 мес. 03 дн.), стаж на соответствующих видах работ составляет 05 лет 10 месяцев 06 дней, что менее 06 лет 03 месяцев, соответственно права на назначение пенсии с учетом снижения возраста у истца не возникает.

Истцом также заявлено требование о взыскании с ответчика возмещения судебных расходов на оплату услуг представителя в сумме 40 000 руб. С данным требованиями ответчик также не согласен, принимая во внимание категорию дела и длительность его рассмотрения, соразмерность защищаемого права и суммы вознаграждения, а также характер и сложность дела, носящего стандартный характер, при котором необходимости изучения иного законодательства, кроме регулирующего пенсионное законодательство, представителю не требовалось, объема дела, количества и обоснованности составленных по делу процессуальных документов, Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Свердловской области полагает с учетом установленных по делу обстоятельств и положений закона, регулирующих спорные правоотношения, общая стоимость услуг за консультации, ознакомление в Алапаевском суде с делом № 2-415/2025, подготовку уточнений по иску ФИО1, представительство в суде сумма в размере 40 000 рублей несоразмерна объему оказанных услуг. Ответчик просит в удовлетворении данного требования истцу также отказать.

Представитель третьего лица АО «Щебеночный завод» в судебное заседание не явился, о дате, времени и месте рассмотрения дела был извещен надлежащим образом. В направленном в суд письменном отзыве указал, что ФИО1 работает в АО «Щебеночный завод» с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время в должности водитель автомобиля, занятого на транспортировании горной массы в технологическом процессе Обособленного подразделения Реж Транспортный цех. За период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ льготный характер работы отсутствовал в связи с отсутствием специальной оценки условий труда по занимаемой ФИО1 должности. Характер, должность сотрудника ФИО1 не менялся до или после специальной оценки условий труда работников, условия оставались прежними. По результатам специальной оценки условий труда от ДД.ММ.ГГГГ, проведенной путем измерения параметров условий труда на рабочем месте №, установлен класс условий труда: 3.2 (вредный). С ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время АО «Щебеночный завод» уплачивает страховые взносы на соответствующий тариф на основании карты специальной оценки условий труда №. ФИО1 во время действия трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ находился на рабочем месте только полные рабочие дни. Простои у АО «Щебеночный завод» отсутствовали.

Представитель третьих лиц ООО «РУДУС», ООО «РКДЗ» в лице конкурсного управляющего ФИО7, ООО «НЕРУД-ТРАНСПОРТ» в лице ликвидатора ФИО8 в судебное заседание не явились, о времени и месте рассмотрения дела были извещены надлежащим образом, отзыв не представили.

Лица, участвующие в деле, также извещены в соответствии с положениями ст. 113 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, ст. ст. 14 и 16 Федерального закона от 22.12.2008 № 262-ФЗ «Об обеспечении доступа к информации о деятельности судов в Российской Федерации» путем размещения информации о времени и месте рассмотрения дела на интернет-сайте Алапаевского городского суда Свердловской области в сети Интернет: http://alapaevsky.svd.sudrf.ru/.

Суд, руководствуясь положениями статьи 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, определил рассмотреть дело в отсутствие лиц, участвующих в деле.

Изучив материалы дела, и, оценив каждое доказательство в отдельности и в их совокупности в соответствии с положениями ст. 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд приходит к следующему.

Федеральный закон № 400-ФЗ от 28.12.2013 «О страховых пенсиях» в соответствии с Конституцией Российской Федерации и Федеральным законом от 15.12.2001 № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» устанавливает основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии.

Согласно ч. 1 ст. 4 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 г. № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», при соблюдении ими условий, предусмотренных этим федеральным законом. По общему правилу право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях») (часть 1 статьи 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях»).

Порядок и условия сохранения права на досрочное назначение страховой пенсии определены статьей 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

В соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 следующим лицам: мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона по состоянию на 31 декабря 2018 года, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.

Частью 2 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» определено, что Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 статьи 30, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

В целях реализации статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» Правительство Российской Федерации приняло постановление от 16 июля 2014 года № 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение» (далее - Постановление № 665).

Подпунктом «б» пункта 1 данного Постановления предусмотрено, что при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда, применяются:

Список № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. №10 «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение»;

Список № 2 производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 г. N 1173 "Об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах", - для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до 1 января 1992 г.

Списком № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, утвержденным постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года N 10, разделом I "Горные работы. Добыча открытым способом угля, руды, сланца, озокерита, талька, каолина, графита, доломита, кварцита, известняка, мергеля, магнезита, полевого и плавикового шпата, гипса, баратов, пьезокварца, агата, боритов, фосфорита, апатитов, серы, алмазов, мрамора, гранита, андезита, мела, драгоценных и цветных металлов из песков, диабаза, гранодиорита, базальта, песчаника, янтаря, слюды, асбеста, соли и других нерудных ископаемых, содержащих вредные вещества 1 - 2 классов опасности, а также вредные вещества 3 класса опасности. Строительство шахт, рудников, разрезов, карьеров, приисков, драг, метрополитенов, тоннелей, подземных каналов и других подземных сооружений. Горные работы по рекультивации земель, бурению технических скважин, профилактике и тушению подземных пожаров, пожаров на терриконах и породных отвалах", подразделом "Открытые горные работы и работы на поверхности" предусмотрены "водители автомобилей, занятые на транспортировании горной массы в технологическом процессе" (позиция 2010100а-11442).

Пунктом 3 постановления Правительства Российской Федерации от 16 июля 2014 года № 665 определено, что исчисление периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30 и 31 Федерального закона «О страховых пенсиях», осуществляется в том числе с применением Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 года № 516 «Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

Согласно абз. 1 п. 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 года № 516, в стаж работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Под полным рабочим днем в соответствии с пунктом 5 Разъяснения Минтруда РФ от 22.05.1996 № 5 «О порядке применения списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 78.1 Закона РФ «О государственных пенсиях в РФ» право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет», утвержденного Постановлением Минтруда РФ от 22.05.1996 № 29, зарегистрированного в Минюсте 24.10.1996 № 1181, понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80 процентов рабочего времени. При этом в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования. В указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций.

Периоды работы, предусмотренные пунктами 1-18 части 1 настоящей статьи, имевшие место после 01 января 2013 года, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии начисления страхователем страховых взносов по соответствующим тарифам, установленным статьей 428 Налогового кодекса Российской Федерации. При этом условия назначения страховой пенсии по старости, установленные пунктами 1-18 части 1 настоящей статьи, применяются в том случае, если класс условий труда на рабочих местах по работам, указанным в пунктах 1-18 части 1 настоящей статьи, соответствовал вредному или опасному классу условий труда, установленному по результатам специальной оценки условий труда (часть 6 статьи 30 Федерального закона «О страховых пенсиях»).

Согласно пункту 3 Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденного приказом Минздравсоцразвития Российской Федерации от 31 марта 2011 года N 258н, периоды работы, дающие право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, подтверждаются: до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» - документами, выдаваемыми работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами; после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» - на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Из положений статьи 3 Федерального закона от 1 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» следует, что целями индивидуального (персонифицированного) учета являются в том числе создание условий для назначения страховых и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица; обеспечение достоверности сведений о стаже и заработке (доходе), определяющих размер страховой и накопительной пенсий при их назначении (абзацы первый - третий статьи 3 Федерального закона от 01 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования»).

В силу пунктов 1, 2 статьи 11 Федерального закона от 01 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» страхователи представляют в органы Пенсионного фонда Российской Федерации по месту их регистрации сведения об уплачиваемых страховых взносах на основании данных бухгалтерского учета, а сведения о страховом стаже - на основании приказов и других документов по учету кадров. Страхователь представляет о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ.

Пенсионный фонд Российской Федерации осуществляет прием и учет сведений о застрахованных лицах в системе индивидуального (персонифицированного) учета, а также внесение указанных сведений в индивидуальные лицевые счета застрахованных лиц в порядке и сроки, которые определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти (статья 8.1 Федерального закона от 01 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования»).

В соответствии со статьей 28 Федерального закона «О страховых пенсиях» работодатели несут ответственность за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования. Перед сдачей отчетности предприятия, имеющие льготные профессии, представляют в орган Пенсионного фонда Российской Федерации документы, подтверждающие льготу, персонально по каждому работающему у него по льготной профессии человеку.

По смыслу приведенных нормативных положений, индивидуальный (персонифицированный) учет используется в целях назначения страховой и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица на основе страхового стажа конкретного застрахованного лица и его страховых взносов, обязанность по уплате которых законом возложена на страхователей. Страхователь (работодатель) представляет в Пенсионный фонд Российской Федерации о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ, после получения которых Пенсионный фонд Российской Федерации вносит эти сведения в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица. При этом страхователи (работодатели) несут ответственность за достоверность сведений, представляемых ими для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

По общему правилу периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае отсутствия в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета данных о периодах работы и (или) иной деятельности, с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и оспаривания достоверности таких сведений гражданином, претендующим на досрочное назначение страховой пенсии по старости, выполнение им такой работы и, как следствие, недостоверность сведений индивидуального (персонифицированного) учета могут быть подтверждены в судебном порядке путем представления гражданином письменных доказательств, отвечающих требованиям статей 59, 60 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.

Судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ ФИО1, обратился в Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Свердловской области с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», через сайт Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации (л.д.59-61 том 1).

Решением пенсионного органа от ДД.ММ.ГГГГ № истцу отказано в досрочном назначении страховой пенсии по старости в связи с отсутствием необходимого страхового стажа на соответствующих видах работ 12 лет 06 месяца для назначения досрочной пенсии по старости в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». В решении указано, что страховой стаж составляет 39 лет 05 месяцев 19 дней, ИПК- 88,923. Стаж на соответствующих видах работ по ст. 30 ч.1 п.2 составляет 1 год 10 месяцев 03 дня. Стаж на соответствующих видах работ, принятый к зачету для определения права на пенсию: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО РКДЗ» - 1 мес. 28 дн., с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО «РУДУС» - 8 мес. 18 дн., с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО «РУДУС» 3 мес. 5 дн., с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в АО «Щебеночный завод» - 1 мес. 8 дн., с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в АО «Щебеночный завод» - 7 мес. 4 дн., в качестве водителя автомобиля, занятого на транспортировании горной массы в технологическом процессе.

Не подлежит зачету в стаж на соответствующих видах работ периоды: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве водителя автомобиля, занятого на транспортировании горной массы в технологическом процессе ООО «Некруд-транспорт» - период работы не подтвержден сведениями персонифицированного учета, отсутствует документальное подтверждение льготного характера работы, отсутствует начисление страхователем страховых взносов по дополнительному тарифу; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве водителя автомобиля, занятого на транспортировании горной массы в технологическом процессе ООО «Режевской камнедробильный завод» - период работы не подтвержден сведениями персонифицированного учета, отсутствует документальное подтверждение льготного характера работы, отсутствует начисление страхователем страховых взносов по дополнительному тарифу; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве водителя автомобиля, занятого на транспортировании горной массы в технологическом процессе ООО «РУДУС», поскольку период работы не подтвержден сведениями персонифицированного учета, отсутствует документальное подтверждение льготного характера работы, отсутствует информация об установленном классе условий труда (вредный, опасный), отсутствует информация о проведении специальной оценки условий труда, первичная СОУТ от ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – 3 дня, ДД.ММ.ГГГГ в качестве водителя автомобиля, занятого на транспортировании горной массы в технологическом процессе ООО «РУДУС», поскольку период льготной работы не подтвержден сведениями персонифицированного учета, отпуск без сохранения заработной платы; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве водителя автомобиля, занятого на транспортировании горной массы в технологическом процессе ООО «РУДУС», поскольку период работы не подтвержден сведениями персонифицированного учета, отсутствует документальное подтверждение льготного характера работы, отсутствует информация об установленном классе условий труда (вредный, опасный), отсутствует информация о проведении специальной оценки условий труда, первичная СОУТ от ДД.ММ.ГГГГ; ДД.ММ.ГГГГ в качестве водителя автомобиля, занятого на транспортировании горной массы в технологическом процессе ООО «РУДУС», поскольку период льготной работы не подтвержден сведениями персонифицированного учета, отпуск без сохранения заработной платы; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве водителя автомобиля, занятого на транспортировании горной массы в технологическом процессе АО «Щебеночный завод», поскольку период работы не подтвержден сведениями персонифицированного учета, отсутствует документальное подтверждение льготного характера работы, отсутствует информация об установленном классе условий труда (вредный, опасный), отсутствует информация о проведении специальной оценки условий труда, первичная СОУТ от ДД.ММ.ГГГГ; ДД.ММ.ГГГГ в качестве водителя автомобиля, занятого на транспортировании горной массы в технологическом процессе АО «Щебеночный завод», поскольку период льготной работы не подтвержден сведениями персонифицированного учета, отпуск без сохранения заработной платы. Итого 4 года 10 месяцев 10 дней (л.д. 9-11 том 1).

Согласно записей в трудовой книжке истца <данные изъяты> №: ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ был принят на работу в ООО «Неруд-Транспорт» в автотранспортный цех водителем автомобиля, занятым на транспортировании горной массы в технологическом процессе, шестого разряда. ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор с истцом расторгнут в связи с переводом работника с его согласия на работу к другому работодателю, пункт 5 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации.

ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 принят на работу в ООО «РКДЗ» в автотранспортный цех водителем автомобиля, занятым на транспортировании горной массы в технологическом процесс, шестого разряда, перевод из ООО «Неруд-транспорт». ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор с ФИО1 расторгнут в связи с переводом работника с его согласия на работу к другому работодателю ООО «РУДУС», пункт 5 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации.

ДД.ММ.ГГГГ истец принят на работу в ООО «РУДУС» в автотранспортный цех обособленного подразделения в Режевском районе Свердловской области водителем автомобиля, занятым на транспортировании горной массы в технологическом процессе, шестого разряда переводом из ООО «РКДЗ». ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор с ФИО1 прекращен в связи с переводом работника с его согласия на работу к другому работодателю, пункт 5 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации.

ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 принят на работу в АО «Щебеночный завод» в порядке перевода из ООО «РУДУС» в транспортный цех обособленного подразделения Реж водителем автомобиля, занятым на транспортировании горной массы в технологическом процессе (л.д. 62-65 том 1).

Специальная оценка условий труда является единым комплексом последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса (далее также - вредные и (или) опасные производственные факторы) и оценке уровня их воздействия на работника с учетом отклонения их фактических значений от установленных уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти нормативов (гигиенических нормативов) условий труда и применения средств индивидуальной и коллективной защиты работников (часть 1 статьи 3 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда»).

По результатам специальной оценки условий труда устанавливают классы (подклассы) условий труда на рабочих местах (часть 2 статьи 3 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда»).

Результаты специальной оценки условий труда могут применяться в том числе, для установления дополнительного тарифа страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации с учетом класса (подкласса) условий труда на рабочем месте (пункт 7 части 1 статьи 7 Федерального закона от 28 декабря 2013 года 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда»).

В силу п. 4 ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» специальная оценка условий труда на рабочем месте проводится не реже чем один раз в пять лет, если иное не установлено настоящим Федеральным законом. Указанный срок исчисляется со дня внесения сведений о результатах проведения специальной оценки условий труда в информационную систему учета в порядке, установленном настоящим Федеральным законом, а в отношении результатов проведения специальной оценки условий труда, содержащих сведения, составляющие государственную или иную охраняемую законом тайну, со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда. На рабочих местах, указанных в части 1 статьи 11 настоящего Федерального закона, в отношении которых действует декларация соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда, повторное проведение специальной оценки условий труда не требуется до наступления обстоятельств, установленных частью 5 статьи 11 настоящего Федерального закона.

Согласно п. 5 Приказа Минздравсоцразвития РФ от 31.08.2007 № 569 «Об утверждении Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда», действовавшего до 01.09.2011, сроки проведения аттестации рабочих мест по условиям труда в организации устанавливаются исходя из того, что каждое рабочее место должно аттестовываться не реже одного раза в пять лет.

Как следует из пп. 2. 3 п. 4 ст. 14 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» вредными условиями труда (3 класс) являются условия труда, при которых уровни воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов превышают уровни, установленные нормативами (гигиеническими нормативами) условий труда, в том числе: подкласс 3.2 (вредные условия труда 2 степени) - условия труда, при которых на работника воздействуют вредные и (или) опасные производственные факторы, уровни воздействия которых способны вызвать стойкие функциональные изменения в организме работника, приводящие к появлению и развитию начальных форм профессиональных заболеваний или профессиональных заболеваний легкой степени тяжести (без потери профессиональной трудоспособности), возникающих после продолжительной экспозиции (пятнадцать и более лет); подкласс 3.3 (вредные условия труда 3 степени) - условия труда, при которых на работника воздействуют вредные и (или) опасные производственные факторы, уровни воздействия которых способны вызвать стойкие функциональные изменения в организме работника, приводящие к появлению и развитию профессиональных заболеваний легкой и средней степени тяжести (с потерей профессиональной трудоспособности) в период трудовой деятельности.

Согласно карте аттестации рабочего места по условиям труда № в отношении водителя автомобиля (белаз-7547) ООО «Неруд-Транспорт», составленного ДД.ММ.ГГГГ, по заключению аттестационной комиссии рабочее место аттестовано по факторам производственной среды и трудового процесса с классом – 3.3. Предусмотрены гарантии и компенсации работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда – досрочное назначение трудовой пенсии по старости по Списку 2 Горные работы, открытые горные работы и работы на поверхности, продолжительность рабочей недели 40 час. ФИО1 ознакомлен с картой аттестации ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 32-35 том 1).

Согласно выписке из Единого государственного реестра юридических лиц общества с ограниченной ответственностью «Неруд-Транспорт» от ДД.ММ.ГГГГ, в сведениях об основном виде деятельности указано - торговля оптовая прочими строительными материалами и изделиями, в сведениях о дополнительных видах деятельности: производство прочих готовых металлических изделий; производство частей железнодорожных локомотивов, трамвайных и прочих моторных вагонов и подвижного состава; торговля оптовая неспециализированная, торговля розничная в неспециализированных магазинах, деятельность автомобильного грузового транспорта и услуги по перевозкам. В сведениях о прекращении юридического лица – ликвидация юридического лица. (л.д. 129-132 том 1).

Согласно Уставу общества с ограниченной ответственностью «Неруд-Транспорт» в редакции от ДД.ММ.ГГГГ, общество осуществляет следующие виды деятельности: производство оборудования для железнодорожных путей, оптово-розничная торговля нерудными материалами, торгово-закупочная деятельность, внешнеэкономическая деятельность, исследование конъюнктуры рынка, рекламная деятельность, осуществление других видов хозяйственной деятельности, не противоречащих законодательству Российской Федерации (л.д. 221-222 том 1).

Согласно обзорной справке ООО «Неруд-Транспорт» от ДД.ММ.ГГГГ, основной вид деятельности общества – деятельность грузового специализированного транспорта, имеет структурное подразделение - автотранспортный цех, режим работы: полный 8-часовой рабочий день, полная рабочая неделя, предприятие на режим неполной рабочей недели не выводилось, простое не имело, отпуска без сохранения заработной платы по инициативе предприятия не предоставлялись (л.д. 223 том 1).

В Перечень рабочих мест, наименования профессии и должностей, работникам которых в соответствии с действующим законодательством установлены пенсионные льготы или пенсионное обеспечение за выслугу лет в ООО «Неруд-транспорт», входит водитель автомобиля, занятый на транспортировании горной массы в технологическом процессе. Код профессий по общесоюзному классификатору (только для льготных пенсий) 2010100а-11442 (л.д. 81, 224 том 1).

Из уточняющей справки на водителя автомобиля, занятого на транспортировании горной массы в технологическом процессе ООО «Неруд-транспорт» от ДД.ММ.ГГГГ, следует, что в соответствии со штатным расписанием предприятия, водитель автомобиля, занятый на транспортировании горной массы в технологическом процессе 6 разряда относится к категории рабочих автотранспортного цеха. Характеристика работ: после получения путевого листа и заправки автомобиля горюче-смазочными материалами водители полную рабочую смену осуществляют транспортировку горной массы: подача автомобиля, занятого на транспортировании горной массы в технологическом процессе под погрузку к экскаватору, погрузка, транспортировка горной массы из карьера до разгрузочного бункера, а также обратная транспортировка до отвалов. Фактически выполняемая работа водителя автомобиля, занятого на транспортировании горной массы в технологическом процессе, соответствует тарифно-квалификационной характеристике приведенной для этой профессии в ЕТКС, выпуск 56, 1986 г., постоянно и полный рабочий день, занятого на работах и в условиях, определяющих право на льготное пенсионное обеспечение по списку 2, разделу 1, подразделу 1а, коду 2010100а-11442 (л.д. 225 том 1).

Согласно справке, уточняющей особый характер работы или условий труда за периоды работы, которые засчитывается в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии от ДД.ММ.ГГГГ, ФИО1 работал в ООО «Неруд-Транспорт» в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ водителем автомобиля, занятым на транспортировании горной массы в технологическом процессе 6 разряда в подразделении «автотранспортный цех» по трудовому договору № ДД.ММ.ГГГГ. Отпуск без сохранения заработной платы по инициативе работодателя не предоставлялся. Отпуск без сохранения заработной платы по инициативе работника не предоставлялся. Предприятие на режим неполной рабочей недели не выводилось, простоев не имело. Выполняемая работа водителя автомобиля, занятого на транспортировании горной массы в технологическом процессе, соответствует характеристике работ, приведенной в этой профессии в ЕТКС, постоянно и полный рабочий день (смену) занят в карьере на работах и в условиях, определяющих право на льготное пенсионное обеспечение по списку 2, разделу 1, подразделу 1а, коду 2010100а-11442.

Согласно архивной справке ГКУСО «Государственный архив документов по личному составу Свердловской области» от ДД.ММ.ГГГГ, в документах архивного фонда ООО «Неруд-транспорт» имеются сведения о трудовом стаже ФИО1: принят с ДД.ММ.ГГГГ водителем автомобиля, занятым на транспортировании горной массы в технологическом процессе 6 разряда в автотранспортном цехе г.Реж, уволен ДД.ММ.ГГГГ. В приказах по личному составу за 2013 г., расчетных ведомостях по начислению заработной платы за 2013 г. сведений об отвлечении от работы ФИО1 не имеется (л.д. 74 том 1, л.д. 18 том 2).

Согласно приказу о приеме на работу №-к от ДД.ММ.ГГГГ, ФИО1 принят на работу в ООО «Неруд-Транспорт» в автотранспортный цех водителем автомобиля, занятый на транспортировании горной массы в технологическом процессе 6 разряда с тарифной ставкой 18 000 руб. (л.д. 21 том 2).

Согласно приказу о прекращении (расторжении) трудового договора №-к от ДД.ММ.ГГГГ ООО «Неруд-Транспорт», ФИО1 уволен с ДД.ММ.ГГГГ в связи с переводом работника с его согласия на работу к другому работодателю п.5 части 1 ст.77 Трудового кодекса Российской Федерации (л.д. 22 том 2).

Согласно расчетным ведомостям ООО «Неруд-Транспорт», ФИО1 получал заработную плату за октябрь 2013 года (отработано 99 часов), ноябрь 2013 года (отработано 165 часов), декабрь 2013 года (отработано 165 часов) (л.д. 23-25 том 2).

Факт работы ФИО1 в ООО «Неруд-транспорт» в должности водителя автомобиля, занятого на транспортировании горной массы в технологическом процессе, в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ подтверждается также табелями учета рабочего времени ООО «Неруд-Транспорт».

Согласно справке о доходах, ФИО1 в ООО Неруд-Транспорт» получил доход за период с октября по декабрь 2013 года в общей сумме 76 210,12 руб.

Согласно карте № специальной оценки условий труда водителя автомобиля, занятого на транспортировании горной массы в технологическом процессе 6 разряда, проведенного в ООО «Режевской камне-дробильный завод» ДД.ММ.ГГГГ, итоговый класс условий труда – 3.2. В строке гарантии и компенсации, предоставляемые работникам, занятым на данном рабочем месте предусмотрено право на досрочное назначение трудовой пенсии, сокращенная продолжительность рабочего времени отсутствует (л.д.36-38 том 1).

Согласно выписке из Единого государственного реестра юридических лиц общества с ограниченной ответственностью «Режевской камне-дробильный завод» от 27.01.2025, в сведениях об основном виде деятельности - резка, обработка и отделка камня, в сведениях о дополнительных видах деятельности – добыча декоративного и строительного камня, известняка, гипса, мела и сланцев. Прекращение деятельности юридического лица в связи с его ликвидацией на основании определения арбитражного суда о завершении конкурсного производства (л.д. 53-54 том 1).

Согласно уставу ООО «Режевской камне-дробильный завод», в редакции от 08.12.2009, общество осуществляет следующие виды деятельности: резка, обработка и отделка камня; разработка каменных карьеров; добыча камня для строительства и другие виды хозяйственной деятельности, не противоречащие законодательству Российской Федерации (л.д.226-234 том 1).

В Перечень профессий рабочих ООО «Режевской камне-дробильный завод», имеющих право на льготное пенсионное обеспечение в соответствии с ФЗ «О трудовых пенсиях РФ», утвержденный ДД.ММ.ГГГГ, входит водитель автомобиля, занятый на транспортировании горной массы в технологическом процессе. Позиция по списку 2010100а-11442, Список 2, раздел 1, код 11442, имеет дополнительный тариф, (л.д. 82-83 том 1).

Из письма о результатах проверки «Перечня льготных профессий» от 27.12.2016, адресованного ООО «Режевской камне-дробильный завод», следует, что отделом назначения, перерасчета, выплаты пенсии и оценки пенсионных прав застрахованных лиц проведена повторная проверка документов представленных для согласования «Перечня льготных профессий», утвержден 11.04.2014, в который включены профессии, в том числе по разделу 1 Списка №2 – водители автомобилей, занятые на транспортировании горной массы в технологическом процессе (код профессии 2010100а-11442) «автотранспортный цех» (л.д. 84-85 том 1).

Согласно обзорной справке ООО «РКДЗ» от ДД.ММ.ГГГГ, по штатному расписанию в ООО «РКДЗ» имеется автотранспортный цех, который находится в пределах земельного отвода, но за пределами контура горного отвода. Автотранспортный цех обеспечивает потребность предприятия в перевозках производственных грузов и пассажиров. Технологический транспорт: автомобили марки БелАЗ, занятые на загрузке и транспортировании горной массы в технологическом процессе в карьере. Режим работы: за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ предприятие на режим неполной рабочей недели не выводилось, простоев не имело, 8-часовой рабочий день и 11-часовой рабочий день (суммированный учет рабочего времени), полная рабочая неделя. Отпуска без сохранения заработной платы по инициативе предприятия не предоставлялись (л.д. 237 том 1).

Согласно обзорной справке ООО «РКДЗ» от ДД.ММ.ГГГГ, данное предприятие осуществляет добычу и переработку гранитов Режевского месторождения. Вид деятельности: резка, обработка и отделка декоративного и строительного камня, транспортная обработка грузов и хранение, работы по дроблению и сортировке полезных ископаемых находятся в едином технологическом процессе добычи и переработки гранитов Режевского месторождения строительного камня. В числе структурных подразделений имеется автотранспортный цех. Режим работы: в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на предприятии был введен режим неполного рабочего времени. В настоящее время в ООО «РКДЗ» установлена нормальная продолжительность рабочего времени: 8-часовой рабочий день и 11-часовой рабочий день (суммированный учет рабочего времени), полная рабочая неделя. Отпуска без сохранения заработной платы по инициативе предприятия не предоставлялись, простоев не имело (л.д. 238 том 1).

Согласно уточняющей справке на водителя автомобиля, занятого на транспортировании горной массы в технологическом процессе, ООО «РКДЗ» от ДД.ММ.ГГГГ, в соответствии с организационной структурой ООО «РКДЗ» и штатным расписанием предприятия водитель автомобиля, занятый на транспортировании горной массы в технологическом процессе, относится к категории рабочих автотранспортного цеха. Водитель автомобиля, занятый на транспортировании горной массы в технологическом процессе после получения путевого листа и заправки автомобиля горюче-смазочными материалами полную рабочую смену осуществляют транспортировку горной массы в горном цехе (карьере) предприятия: подача БелАза под погрузку к экскаватору, погрузка, транспортировка горной массы в дробильно-сортировочный цех, в отвалы, склады карьера, разгрузка вскрышной породы, обратное движение к забою. Выполняемая работа водителя автомобиля, занятого на транспортировании горной массы в технологическом процессе, соответствует характеристике работ, приведенной в этой профессии в ЕТКС, постоянно и полный рабочий день занят в карьере на работах и в условиях, определяющих право на льготное пенсионное обеспечение по списку 2, разделу 1, подразделу 1а, коду 2010100а-11442 (л.д. 239 том 1).

Согласно уточняющей справке конкурсного управляющего ООО «РКДЗ» ФИО7 от ДД.ММ.ГГГГ, ФИО1 работал в ООО «РКДЗ» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ водителем автомобиля, занятым на транспортировании горной массы в технологическом процессе 6 разряда в подразделении «автотранспортный цех» по трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ. Отпуск без сохранения заработной платы по инициативе работодателя не предоставлялся, отпуск без сохранения заработной платы по инициативе работника не предоставлялся. В соответствии со штатным расписанием работодателя водитель автомобиля, занятый на транспортировании горной массы в технологическом процессе, относится к категории рабочих автотранспортного цеха. Выполняемая работа водителя автомобиля, занятого на транспортировании горной массы в технологическом процессе, соответствует характеристике работ, приведенной в этой профессии в ЕТКС, постоянно и полный рабочий день занят в карьере на работах и в условиях, определяющих право на льготное пенсионное обеспечение по списку 2, разделу 1, подразделу 1а, коду 2010100а-11442. В соответствии с частью 2 статьи 428 Налогового кодекса РФ и на основании проведенной в ООО «РКДЗ» специальной оценки условий труда, ООО «РКДЗ» начисляет и уплачивает дополнительные тарифы страховых взносов на обязательное пенсионное страхование.

Согласно сведениям о страховом стаже застрахованного лица ФИО1, периоды деятельности ФИО1 в ООО «РКДЗ» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ отражены с кодом льготных условий труда 2010100а-11442 (л.д. 70 том 1)

Согласно справкам о доходах, ФИО1 в ООО «РКДЗ» получил доход за январь и февраль 2017 года в общей сумме 67 152,56 руб., за 2016 год в общей сумме 405 482,41 руб., за 2015 год в общей сумме 326982,99 руб., за 2014 год в общей сумме 381 856,69 руб.

Согласно карте № специальной оценки условий труда водителя автомобиля, занятого на транспортировании горной массы в технологическом процессе, в ООО «РУДУС», составленной ДД.ММ.ГГГГ, итоговый класс условий труда – 3.2. В строке гарантии и компенсации, предоставляемые работникам, занятым на данном рабочем месте предусмотрено право на досрочное назначение трудовой пенсии, сокращенная продолжительность рабочего времени отсутствует (л.д.39-41 том 1).

Согласно карте № специальной оценки условий труда водителя автомобиля, занятого на транспортировании горной массы в технологическом процессе, в ООО «РУДУС» в <адрес>, составленной ДД.ММ.ГГГГ, итоговый класс условий труда – 3.2. В строке гарантии и компенсации, предоставляемые работникам, занятым на данном рабочем месте предусмотрено право на досрочное назначение трудовой пенсии, сокращенная продолжительность рабочего времени отсутствует (л.д.42-44 том 1).

Согласно выписке из Единого государственного реестра юридических лиц общества с ограниченной ответственностью «РУДУС» от ДД.ММ.ГГГГ, в сведениях об основном виде деятельности - резка, обработка и отделка камня, в сведениях о дополнительных видах деятельности – добыча декоративного и строительного камня, известняка, гипса, мела и сланцев. Юридическое лицо признано несостоятельным (банкротом) и в отношении него открыто конкурсное производство (л.д. 51-52 том 1).

Согласно уточняющей справке на водителя автомобиля, занятого на транспортировании горной массы в технологическом процессе, автотранспортного цеха ООО «РУДУС» от ДД.ММ.ГГГГ, в соответствии со штатным расписанием предприятия водитель автомобиля, занятый на транспортировании горной массы в технологическом процессе, относится к категории рабочих автотранспортного цеха. Водитель автомобиля, занятый на транспортировании горной массы в технологическом процессе после получения путевого листа и заправки автомобиля горюче-смазочными материалами полную рабочую смену осуществляют транспортировку горной массы в горном цехе (карьере) предприятия: подача БелАза под погрузку к экскаватору, погрузка, транспортировка горной массы в дробильно-сортировочный цех, в отвалы, склады карьера, разгрузка вскрышной породы, обратное движение к забою. Выполняемая работа водителя автомобиля, занятого на транспортировании горной массы в технологическом процессе, соответствует характеристике работ, приведенной в этой профессии в ЕТКС, постоянно и полный рабочий день (смену) занят в карьере на работах и в условиях, определяющих право на льготное пенсионное обеспечение по списку 2, разделу 1, подразделу 1а, коду 2010100а-11442. В соответствии с частью 2 статьи 428 Налогового кодекса Российско Федерации по результатам специальной оценки условий труда ООО «Рудус» с ДД.ММ.ГГГГ начисляет и уплачивает дополнительные тарифы страховых взносов на обязательное пенсионное страхование (л.д. 250 том 1).

Согласно справке, уточняющей особый характер работы или условий труда за периоды работы, которые засчитываются в стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии ООО «РУДУС» от ДД.ММ.ГГГГ, ФИО1 работал в обособленном подразделении ООО «РУДУС» в Режевском районе Свердловской области в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ водителем автомобиля, занятым на транспортировании горной массы в технологическом процессе 6 разряда в подразделении «автотранспортный цех» по трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ. Отпуск без сохранения заработной платы по инициативе работодателя не предоставлялся, отпуск без сохранения заработной платы по инициативе работника за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 предоставлялся. Отпуск без сохранения заработной платы по инициативе работника предоставлялся ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ. В соответствии со штатным расписанием работодателя водитель автомобиля, занятый на транспортировании горной массы в технологическом процессе, относится к категории рабочих автотранспортного цеха. Выполняемая работа водителя автомобиля, занятого на транспортировании горной массы в технологическом процессе, соответствует характеристике работ, приведенной в этой профессии в ЕТКС, постоянно и полный рабочий день (смену) занят в карьере на работах и в условиях, определяющих право на льготное пенсионное обеспечение по списку 2, разделу 1, подразделу 1а, коду 2010100а-11442. В соответствии с частью 2 статьи 428 Налогового кодекса Российской Федерации по результатам специальной оценки условий труда ООО «Рудус» начисляет и уплачивает дополнительные тарифы страховых взносов на обязательное пенсионное страхование.

Согласно Перечню рабочих мест, наименований профессий и должностей, занятость на которых дает право застрахованным лицам на досрочное назначение и трудовой пенсии в соответствии со статьями 30-33 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О Страховых пенсиях», составленного в ООО «РУДУС» в Режевском районе Свердловской области ДД.ММ.ГГГГ за отчетный период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в указанный Перечень входит водитель автомобиля, занятого на транспортировании горной массы в технологическом процессе, позиция по Списку №,2 2010100а-11442, имеет дополнительный тариф, дата специальной оценки ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 86-87 том 1).

Факт работы ФИО1 в ООО «РУДУС» в должности водителя автомобиля, занятого на транспортировании горной массы в технологическом процессе в спорный период подтверждается также табелями учета рабочего времени и расчетными ведомостями ООО «РУДУС» за период с марта 2017 года по декабрь 2017 года, с января 2018 года по декабрь 2018 года.

В выписке из индивидуального лицевого счета застрахованного лица ФИО1 от ДД.ММ.ГГГГ в сведениях о страховых взносах в системе обязательного пенсионного страхования отражены суммы уплаченных страховых взносов ООО «Неруд-Транспорт» в 4 квартале 2013 года, ООО «РКДЗ» в период с 2014 года по 2016 год, ООО «РУДУС» в период с 2017 г. по 2022 г. (л.д. 66-71 том 1).

Согласно справкам о доходах, ФИО1 в ООО «РУДУС» получил доход за период с марта по декабрь 2017 года в общей сумме 288 909 руб., за 2018 год в общей сумме 377 093 руб., за 2019 год в общей сумме 431 189, 84 руб., за 2020 год в общей сумме 458 263,64 руб., в 2021 году получил доход в общей сумме 443 891,61 руб., за 2022 год получил доход в общей сумме 547 492, 62 руб. (л.д. 135-138 том 2).

Как следует из письменной позиции представителя истца отраженной в возражениях на иск, после принятия решения об отказе в назначении пенсии от ДД.ММ.ГГГГ № страхователем произведена корректировка индивидуальных сведений и периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (00-04-27) в качестве водителя автомобиля, занятого на транспортировании горной массы в технологическом процессе ООО «РУДУС», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (01-08-08) в качестве водителя автомобиля, занятого на транспортировании горной массы в технологическом процессе ООО «РУДУС», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (01-05-21) в качестве водителя автомобиля, занятого на транспортировании горной массы в технологическом процессе ООО «РУДУС», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (00-00-07) в качестве водителя автомобиля, занятого на транспортировании горной массы в технологическом процессе ООО «РУДУС», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (00-05-00) в качестве водителя автомобиля, занятого на транспортировании горной массы в технологическом процессе ООО «РУДУС», представлены в отношении истца с кодом льготной профессии, дающим право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Частью 8 статьи 35 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ в действующей редакции, установлено, что положения части 6 статьи 30 настоящего Федерального закона не препятствуют учету в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, периодов занятости на рабочих местах на работах, указанных в пунктах 1 - 18 статьи 30 настоящего Федерального закона, до установления на таких рабочих местах класса условий труда в порядке, предусмотренном Федеральным законом от 28 декабря 2013 года № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труд», при условии начисления и уплаты страхователем страховых взносов по соответствующим тарифам, установленным статьей 428 Налогового кодекса Российской Федерации. При этом периоды работы, предусмотренные пунктами 1 - 18 части 1 статьи 30 настоящего Федерального закона, могут засчитываться в стаж для досрочного назначения трудовой пенсии по старости по признаваемым действительными, но не более чем до 31 декабря 2018 года по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда, проведенной в соответствии с порядком, действовавшим до дня вступления в силу Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда».

На работодателей, применяющих труд работников на указанных видах работ, была возложена обязанность по уплате, начиная с 1 января 2013 года, дополнительных страховых взносов по соответствующим тарифам, установленным статьей 58.3 Федерального закона от 24 июля 2009 года № 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования» (с 1 января 2017 года - статьей 428 Налогового кодекса Российской Федерации), а также было предусмотрено правило о том, что периоды такой работы, имевшие место после 1 января 2013 года засчитываются в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, при условии начисления и уплаты страхователем страховых взносов; условия же назначения трудовой пенсии по старости применяются в том случае, если класс условий труда на рабочих местах по таким работам соответствовал вредному и (или) опасному классу условий труда, установленному по результатам специальной оценки условий труда (пункт 3 статьи 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», часть 6 статьи 30 Федерального закона «О страховых пенсиях») (Определение Конституционного Суда Российской Федерации от 28 февраля 2017 года № 315-О).

В соответствии с отчетами о проведении специальной оценки условий труда истца в качестве водителя автомобиля, занятого на транспортировании горной массы в технологическом процессе, условия труда истца отнесены к подклассам: 3.2 (вредные условия труда 2 степени) - условия труда, при которых на работника воздействуют вредные и (или) опасные производственные факторы, уровни воздействия которых способны вызвать стойкие функциональные изменения в организме работника, приводящие к появлению и развитию начальных форм профессиональных заболеваний или профессиональных заболеваний легкой степени тяжести (без потери профессиональной трудоспособности), возникающих после продолжительной экспозиции (пятнадцать и более лет); 3.3 (вредные условия труда 3 степени) - условия труда, при которых на работника воздействуют вредные и (или) опасные производственные факторы, уровни воздействия которых способны вызвать стойкие функциональные изменения в организме работника, приводящие к появлению и развитию профессиональных заболеваний легкой и средней степени тяжести (с потерей профессиональной трудоспособности) в период трудовой деятельности. При этом, согласно представленным и исследованным выше документам, характер работы истца и должностные обязанности истца не менялись с момента поступления 14.10.2013 на работу в ООО «Неруд-Транспорт» в автотранспортный цех водителем автомобиля, занятым на транспортировании горной массы в технологическом процессе, шестого разряда до 30.12.2022.

Обстоятельствами, имеющими юридическое значение для рассмотрения данного спора, является установление фактической занятости истца в качестве водителя автомобиля, занятым на транспортировании горной массы в технологическом процессе, в течение полного рабочего дня в течение полной рабочей недели.

Представленные в материалы дела и исследованные судом письменные доказательства свидетельствуют о том, что занятость истца на соответствующих видах работ, дающих право на досрочное пенсионное обеспечение, составляла не менее 80%, истец работал полный рабочий день, ответчик производил оплату труда полностью за отработанную смену. Доказательств того, что в течение рабочей смены со стороны истца имели место отвлечения от работы, не предусмотренные должностными обязанностями, суду не представлено.

Доводы о том, что работодателем сведения о трудовой деятельности истца передавались в пенсионный орган для отражения на индивидуальном лицевом счете без кодов льготных условий труда, оплата дополнительных тарифов не производилась, не является основанием для отказа во включении в стаж истца на соответствующих видах работ периодов работы в должности водителя автомобиля, занятого на транспортировании горной массы в технологическом процессе: в ООО «Неруд-Транспорт» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (2 месяца 17 дней); в ООО «РКДЗ» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (3 года); в ООО «Рудус» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (3 месяца), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (4 месяца 27 дней), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (1 год 8 месяцев 8 дней), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (1 год 5 месяцев 21 день), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (7 дней), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (5 месяцев), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (6 месяцев 29 дней).

Согласно пункту 1 статьи 9 Федерального закона от 16 июля 1999 года № 165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования» лица, работающие по трудовому договору, подлежат обязательному социальному страхованию (включая пенсионное) с момента заключения трудового договора с работодателем.

Статьями 8 и 11 Федерального закона от 1 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» установлено, что сведения индивидуального (персонифицированного) учета в отношении работника обязан предоставлять работодатель - плательщик страховых взносов (страхователь).

Из разъяснений, содержащихся в пункте 9 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11 декабря 2012 года № 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии» следует, что уплата страховых взносов является обязанностью каждого работодателя как субъекта отношения по обязательному социальному страхованию (статьи 1 и 22 Трудового кодекса Российской Федерации). Невыполнение этой обязанности не может служить основанием для того, чтобы не включать периоды работы, за которые не были уплачены полностью или в части страховые взносы, в страховой стаж, учитываемый при определении права на трудовую пенсию. В связи с этим суд вправе удовлетворить требования граждан о перерасчете страховой части трудовой пенсии с учетом указанных периодов.

Федеральный законодатель создал правовой механизм, обеспечивающий реализацию права граждан на свободное распоряжение своими способностями к труду, который предусматривает, в том числе возможность работника получать досрочно страховую пенсию по старости в соответствии с характером и особенностями труда, осуществляемого работником в течение определенного периода времени. В данном случае ограничение защиты интересов работника как экономически и юридически более слабой стороны в трудовых и пенсионных правоотношения по сравнению с работодателем и специально созданным пенсионным органом, обусловлено тем фактом, что указанные предприятия находятся на стадии ликвидации, в связи с чем отсутствие кодов особых условий труда в спорные периоды работы истца в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета, подаваемых работодателем, неуплата страховых взносов, не должны повлечь для работника неблагоприятных последствий в сфере пенсионного обеспечения, так как данные обстоятельства возникли не по его вине, а вследствие ненадлежащего исполнения обязанностей, возложенных законом на третьих лиц (работодателей), при этом льготный характер работы истца в спорные периоды подтвержден представленными в материалах дела доказательствами. Вместе с тем, как следует из имеющихся в материалах дела выписок из ЕГРЮЛ, конкурсная процедура в отношении указанных предприятий не завершена, пенсионный орган не лишен права требовать от работодателей в лице конкурсных управляющих и ликвидатора уплаты взносов по дополнительному тарифу.

Учитывая изложенное, суд полагает возможным требования истца о включении в специальный стаж на соответствующих видах работ периодов работы в должности водителя автомобиля, занятого на транспортировании горной массы в технологическом процессе: в ООО «Неруд-Транспорт» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (2 месяца 17 дней); в ООО «РКДЗ» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (3 года); в ООО «Рудус» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (3 месяца), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (4 месяца 27 дней), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (1 год 8 месяцев 8 дней), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (1 год 5 месяцев 21 день), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (7 дней), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (5 месяцев), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (6 месяцев 29 дней) удовлетворить.

Разрешая требование истца о включении в специальный стаж на соответствующих видах работ периода работы в должности водителя автомобиля, занятого на транспортировании горной массы в технологическом процессе, в АО «Щебеночный завод» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, суд отмечает следующее.

Согласно выписке из Единого государственного реестра юридических лиц акционерного общества «Щебеночный завод» от ДД.ММ.ГГГГ в сведениях об основном виде деятельности - добыча декоративного и строительного камня, известняка, гипса, мела и сланцев (л.д. 46-47 том 1).

Как следует из справки, уточняющей особый характер работы или условий труда за периоды работы, которые засчитываются в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии, выданной АО «Щебеночный завод» ДД.ММ.ГГГГ, ФИО1 работает в обособленном подразделении Реж с ДД.ММ.ГГГГ водителем автомобиля, занятым на транспортировании горной массы в технологическом процессе по трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ. Отпуск без сохранения заработной платы по инициативе работодателя за период работы ФИО1 не предоставлялся. Выполняемая работа водителя автомобиля, занятого на транспортировании горной массы в технологическом процессе, соответствует характеристике работ, приведенной в этой профессии в ЕТКС, постоянно и полный рабочий день (смену) занят в карьере на работах и в условиях, определяющих право на льготное пенсионное обеспечение по списку 2, разделу 1, подразделу 1а, коду 2010100а-11442. В соответствии с ч. 2 ст. 428 Налогового кодекса Российской Федерации АО «Щебеночный завод» начисляет и уплачивает дополнительные тарифы страховых взносов на обязательное пенсионное страхование с ДД.ММ.ГГГГ - дата проведения специальной оценки условий труда (л.д.78 том 1).

Как следует из трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ, ФИО1 принят на работу в АО «Щебеночный завод» в обособленное подразделение Реж Транспортный цех в должности водителя автомобиля, занятого на транспортировании горной массы в технологическом процессе. Работник принят на вновь организованное рабочее место, специальная оценка условий руда не производилась. По результатам проведенной оценки условий труда будут назначены льготы и компенсации (п. 6.1 договора) (л.д. 95-96 том 1).

Согласно штатному расписанию АО «Щебеночный завод», составленному ДД.ММ.ГГГГ, в перечне должностей поименован водитель автомобиля, занятый на транспортировании горной массы в технологическом процессе, с тарифной ставкой 190,00 в количестве 16 штатных единиц (л.д. 97-98 том 1).

В карте № специальной оценки условий труда водителя автомобиля, занятого на транспортировании горной массы в технологическом процессе, в АО «Щебеночный завод», составленной ДД.ММ.ГГГГ, содержатся сведения об оценке условий труда по вредным (опасным) факторам, итоговый класс условий труда – 3.2. В строке гарантии и компенсации, предоставляемые работникам, занятым на данном рабочем месте предусмотрено право на досрочное назначение трудовой пенсии, сокращенная продолжительность рабочего времени отсутствует (л.д.105-106 том 1, л.д. 192-193 том 2).

Согласно должностной инструкции водителя автомобиля, занятого на транспортировании горной массы в технологическом процессе, АО «Щебеночный завод», утвержденной ДД.ММ.ГГГГ, водитель управляет грузовыми автомобилями всех марок и всех типов, отнесенными к категории транспортных средств «С», «С1», «СЕ», С1Е». Осуществляет эксплуатацию автомобиля в соответствии с руководством по эксплуатации транспортного средства, нормативно-правовыми актами в сфере организации дорожного движения. Выполняет производственные задания, установленные должностным лицом на участке, в чье распоряжение выделен, не допускает простоев, срывов заявок и т.д. (л.д. 108-109 том 1).

В лицевом счете (СВТ) АО «Щебеночный завод» за расчетный период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в отношении ФИО1 содержатся сведения о заработной плате, выплаченной работнику в течение 2023 года (л.д. 86 том 2).

Из расчетных ведомостей АО «Щебеночный завод» следует, что за период с января 2023г. по декабрь 2023 г. ФИО1 начислялась заработная плата (л.д. 99-104 том 1, л.д.87-92 том 2).

Факт работы ФИО1 в АО «Щебеночный завод» в должности водителя автомобиля, занятого на транспортировании горной массы в технологическом процессе в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ подтверждается также табелями учета рабочего времени АО «Щебеночный завод» (л.д. 93-96 том 2).

Согласно справке о доходах ФИО1 в АО «Щебеночный завод» за 2023 год получил доход в общей сумме 675 298,93 руб. (л.д. 140 том 2).

Согласно справке АО «Щебеночный завод» от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 во время действия трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ находился на рабочем месте только полные рабочие дни. Простои у АО «Щебеночный завод» отсутствовали. В соответствии с приказами о предоставлении отпуска работнику от ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, днями отпуска без сохранения заработной платы были ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, что также подтверждается предоставленным соответствующими приказами (л.д. 180, 181-183 том 2).

Согласно справке АО «Щебеночный завод» от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 работает на заводе с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время в должности водителя автомобиля, занятый на транспортировании горной массы в технологическом процессе обособленного подразделения Реж транспортный цех. За период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ льготный характер работы отсутствовал в связи с отсутствием специальной оценки условий труда по занимаемой ФИО1 должности. По результатам специальной оценки условий труда от ДД.ММ.ГГГГ, проведенной путем измерения параметров условий труда на рабочем месте № установлен класс условий труда: 3.2 (вредный). С ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время АО «Щебеночный завод» уплачивает взносы на соответствующий тариф на основании карты специальной оценки условий труда №.

В выписке из индивидуального лицевого счета застрахованного лица ФИО1 от ДД.ММ.ГГГГ в сведениях о страховых взносах в системе обязательного пенсионного страхования отражены суммы уплаченных страховых взносов АО «Щебеночный завод» в 2023 году. В сведениях об особых условиях труда отражен код 27-2, 2010100А-11442 (л.д. 66-71 том 1).

Обстоятельствами, имеющими юридическое значение для рассмотрения данного спора в рамках периода работы истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ является установление фактической занятости ФИО1 в качестве водителя автомобиля, занятого на транспортировании горной массы в технологическом процессе, АО «Щебеночный завод» в течение полного рабочего дня, выполнение работы во вредных условиях по результатам специальной оценки условий труда, наличие соответствующих сведений индивидуального (персонифицированного) учета, уплата работодателем страховых взносов на обязательное пенсионное страхование по соответствующим тарифам, установленным статьей 428 Налогового кодекса Российской Федерации.

Как уже ранее отмечалось, с учетом применения вышеуказанных законодательных актов, периоды работы с вредными условиями труда, имевшие место после ДД.ММ.ГГГГ, учитываются в стаже для досрочного назначения пенсии, если соответствующие условия труда подтверждены действительными результатами аттестации рабочих мест (до ДД.ММ.ГГГГ) либо соответствовали вредному или опасному классу согласно результатам специальной оценки условий труда и работодатель начислял и уплачивал страховые взносы в ПФР по дополнительным тарифам. После регистрации гражданина в качестве застрахованного лица (лица, на которого распространяется обязательное пенсионное страхование) периоды работы, в том числе во вредных условиях труда, подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Как установлено судом, по данным индивидуального персонифицированного учета спорный период работы истца отражен работодателем с указанием кода особых условий труда, однако работодатель не подтвердил пенсионному органу факт работы истца по п. 2 ч.1 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях», взносы по дополнительному тарифу за нее не оплатил. Право на досрочное назначение страховой пенсии подтверждено только по результатам специальной оценки, проведенной ДД.ММ.ГГГГ.

В ходе рассмотрения данного дела АО «Щебеночный завод» подтвердило, что как до специальной оценки условий труда, так и после специальной оценки условий труда, условия труда и характер работ ФИО1 не менялись.

АО «Щебеночный завод» является действующей организацией, не находится в стадии ликвидации и не ликвидировано.

Таким образом, поскольку АО «Щебеночный завод» является действующей организацией и именно на данное общество, как на работодателя истца, действующим законодательством возложена обязанность по предоставлению сведений в пенсионный орган за истца и оплате дополнительных взносов за работу в особых условиях труда, а истцом не заявлено о привлечении указанного предприятия по данному делу в качестве соответчика, к нему не заявлено соответствующих требований, судом не давалась оценка правомерности действий АО «Щебеночный завод» по непредоставлению в пенсионный орган сведений о льготном страховом стаже истца в спорный период и неуплате соответствующих взносов. Вместе с тем, пенсионный орган при наличии действующего работодателя лишен возможности самостоятельно откорректировать указанные сведения, а также решить вопрос о необходимости оплаты дополнительных взносов. При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу об отсутствии оснований для удовлетворения требований истца в данной части и разъясняет истцу право на обращение с соответствующими требованиями непосредственно к работодателю – действующему юридическому лицу.

С учетом частичного удовлетворения требований истца о включении спорных периодов в специальный стаж, поскольку назначение пенсии носит заявительный характер, в отсутствие предусмотренных законом оснований, требование о возложении на пенсионный орган обязанности досрочно назначить ФИО1 страховую пенсию в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» со дня возникновения на нее права, удовлетворению не подлежит.

Истцом также заявлено требование о взыскании с ответчика Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации судебных расходов за услуги представителя в размере 40 000 руб.

Общий принцип распределения судебных расходов установлен ч. 1 ст. 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, согласно которой стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

Согласно ч. 1 ст. 88, ст. 94 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела. К издержкам, связанным с рассмотрением дела, в том числе относятся расходы на оплату услуг представителей.

В соответствии с ч. 1 ст. 100 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

В п. 2 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 21.01.2016 № 1 «О некоторых вопросах применения законодательства о возмещении издержек, связанных с рассмотрением дела» указано, что принципом распределения судебных расходов выступает возмещение судебных расходов лицу, которое их понесло, за счет лица, не в пользу которого принят итоговый судебный акт по делу.

В соответствии с разъяснениями, изложенными в п. 10 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 21.01.2016 № 1«О некоторых вопросах применения законодательства о возмещении издержек, связанных с рассмотрением дела» лицо, заявляющее о взыскании судебных издержек, должно доказать факт их несения, а также связь между понесенными указанным лицом издержками и делом, рассматриваемым в суде с его участием. Недоказанность данных обстоятельств является основанием для отказа в возмещении судебных издержек.

Из материалов дела следует, что представитель истца ФИО1 - адвокат Архипова Е.В. оказала заказчику услуги, указанные в квитанции к приходному кассовому ордеру № от ДД.ММ.ГГГГ. Услуги представителя включали в себя консультацию по возникшему спору, ознакомление с материалами дела, подготовка уточненных исковых заявлений, сбор документов и других доказательств, подготовку к делу, представительство в Алапаевском городском суда Свердловской области. За услуги адвоката Архиповой Е.В. ФИО1 заплатил 40 000 руб., что следует из квитанции к приходному кассовому ордеру № от ДД.ММ.ГГГГ.

Факт оказания юридических услуг Архиповой Е.В. и несения ФИО1 расходов на оплату юридических услуг на общую сумму 40 000 руб. подтвержден выше поименованным документом и не оспаривается лицами, участвующими в деле.

В соответствии с ч. 1 ст. 38 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, сторонами в гражданском судопроизводстве являются истец и ответчик, которые являются носителями противоположных юридических интересов, и поскольку исковые требования частично удовлетворены, истец в силу ст. 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, вправе требовать к возмещению разумно понесенные судебные расходы.

Реализация процессуальных прав посредством участия в судебных заседаниях представителя является правом участника процесса (ч. 1 ст. 48 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации). Правоотношения, возникающие в связи с договорным юридическим представительством, по общему правилу являются возмездными. При этом, определение (выбор) таких условий юридического представительства как стоимость и объем оказываемых услуг является правом доверителя (ст. ст. 1, 421, 432, 779, 781 Гражданского кодекса Российской Федерации).

В силу диспозитивного характера гражданско-правового регулирования, закрепления принципа свободы договора, стороны в договоре об оказании услуг вправе свободно определять наиболее оптимальные условия оплаты оказанных услуг, в том числе самостоятельно устанавливать порядок и сроки внесения платежей.

Законодательство Российской Федерации не устанавливает каких-либо специальных требований к условиям о выплате вознаграждения исполнителю в договорах возмездного оказания услуг. Следовательно, стороны договора возмездного оказания услуг вправе согласовать выплату вознаграждения исполнителю в различных формах (в зависимости от фактически совершенных исполнителем действий или от результата действий исполнителя).

Согласно правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации, изложенной в Определении от 17.07.2007 № 382-О-О, обязанность суда взыскивать расходы на оплату услуг представителя, понесенные лицом, в пользу которого принят судебный акт, с другого лица, участвующего в деле, в разумных пределах является одним из предусмотренных законом правовых способов, направленных против необоснованного завышения размера оплаты услуг представителя и тем самым - на реализацию требования статьи 17 (часть 3) Конституции Российской Федерации, согласно которой осуществление прав и свобод человека и гражданина не должно нарушать права и свободы других лиц. Именно поэтому в части первой статьи 100 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации речь идет, по существу, об обязанности суда установить баланс между правами лиц, участвующих в деле.

В целях реализации задачи судопроизводства по справедливому публичному судебному разбирательству, обеспечения необходимого баланса процессуальных прав и обязанностей сторон (ст. ст. 2, 35 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации) суд вправе уменьшить размер судебных издержек, в том числе расходов на оплату услуг представителя, если заявленная к взысканию сумма издержек исходя из имеющихся доказательств носит явно неразумный (чрезмерный) характер.

В пункте 11 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 21 января 2016 № 1 «О некоторых вопросах применения законодательства о возмещении издержек, связанных с рассмотрением дела» разъяснено, что, разрешая вопрос о размере сумм, взыскиваемых в возмещение судебных издержек, суд не вправе уменьшать его произвольно, если другая сторона не заявляет возражения и не представляет доказательства чрезмерности взыскиваемых с нее расходов. Вместе с тем в целях реализации задачи судопроизводства по справедливому публичному судебному разбирательству, обеспечения необходимого баланса процессуальных прав и обязанностей сторон суд вправе уменьшить размер судебных издержек, в том числе расходов на оплату услуг представителя, если заявленная к взысканию сумма издержек, исходя из имеющихся в деле доказательств, носит явно неразумный (чрезмерный) характер.

Согласно п. 13 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 21 января 2016 № 1 «О некоторых вопросах применения законодательства о возмещении издержек, связанных с рассмотрением дела» разумными следует считать такие расходы на оплату услуг представителя, которые при сравнимых обстоятельствах обычно взимаются за аналогичные услуги. При определении разумности могут учитываться объем заявленных требований, цена иска, сложность дела, объем оказанных представителем услуг, время, необходимое на подготовку им процессуальных документов, продолжительность рассмотрения дела и другие обстоятельства.

Избираемый способ защиты должен соответствовать характеру спорных правоотношений, быть соразмерным объему предъявляемых истцом требований, исключающим возникновение новых убытков. Обращаясь за оказанием юридической помощи, сторона спора должна принять меры к минимизации своих расходов (убытков), над защищаемым правом, исключая их чрезмерный характер.

Таким образом, суду при решении вопроса возмещения судебных расходов, следует руководствоваться принципами пропорциональности удовлетворенных судом исковых требований, разумности расходов на оплату услуг представителя. В каждом случае надлежит исходить из конкретных обстоятельств дела, а также учитывать принцип свободы договора, благодаря которому сторона может заключить договор со своим представителем на оказание юридических услуг на любую сумму. Однако это не должно нарушать принцип справедливости, и умалять прав другой стороны, которая вынуждена компенсировать судебные расходы на оплату услуг представителя выигравшей стороны, но с учетом принципа разумности.

Исполняя законодательно возложенную обязанность по определению разумности взыскиваемых в пользу истца судебных расходов на оплату услуг представителя, суд, исследовав и оценив представленные в обоснование заявленных требований доказательства, принимает во внимание приведенные доводы представителя Государственного внебюджетного фонда – Отделения фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Свердловской области в обоснование возражений против требований заявителя о чрезмерности предъявленной ко взысканию суммы; учитывает: категорию и существо спора; объем правовой помощи: ознакомление с материалами дела, консультации, составление и предъявление уточненного искового заявления в суд, изучение и отбор документов, относящихся к предмету спора, уточнение требований, составление подробных письменных позиций со ссылками на представленные в материалы дела документы, участие представителя истца в судебных заседаниях; также суд учитывает процессуальное поведение всех лиц, участвующих в деле, результат правой помощи – частичное удовлетворение исковых требований; баланс интересов каждой из сторон, а также тот факт, что закрепление принципа свободы договора, в том числе при определении наиболее оптимальных условий оплаты оказанных услуг не должен нарушать права и законные интересы иных лиц, суд считает требования истца о возмещении судебных расходов, понесенных на оплату услуг представителя, обоснованными, однако приходит к выводу о чрезмерности заявленных требований о взыскании судебных расходов за представление интересов истца в суде в сумме 40 000 руб., полагая разумной и справедливой для взыскания с ответчика сумму за представление интересов истца в суде в размере 30 000 руб.

Данная сумма, по мнению суда, отвечает критерию разумности с точки зрения объема оказанных услуг и обеспечивает баланс интересов сторон. Оснований для взыскания расходов на оплату услуг представителя в ином размере суд не усматривает.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

исковые требования ФИО1 (паспорт РФ: серия №, №, ИНН №) к Государственному внебюджетному фонду – Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Свердловской области (ИНН №) о признании решения незаконным, возложении обязанности включить периоды работы в стаж, требуемый для досрочного назначения страховой пенсии по старости, возложении обязанности назначить пенсию со дня возникновения права, удовлетворить частично.

Признать незаконным решение Государственного внебюджетного фонда – Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Свердловской области № от ДД.ММ.ГГГГ в части отказа во включение в стаж, дающий право на досрочное назначение ФИО1 страховой пенсии по старости в соответствии с п.2 ч.1 ст.30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» периодов работы водителем автомобиля, занятого на транспортировании горной массы в технологическом процессе: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (2 месяца 17 дней) в ООО «Неруд-Транспорт»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (3 года) в ООО «РКДЗ»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (3 месяца) в ООО «Рудус»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (4 месяца 27 дней) в ООО «Рудус»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (1 год 8 месяцев 8 дней) в ООО «Рудус»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (1 год 5 месяцев 21 день) в ООО «Рудус»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (7 дней) в ООО «Рудус»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (5 месяцев) в ООО «Рудус»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (6 месяцев 29 дней) в ООО «Рудус».

Возложить на Государственный внебюджетный фонд – Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Свердловской области обязанность включить в стаж, дающий право на досрочное назначение ФИО1 страховой пенсии по старости в соответствии с п.2 ч.1 ст.30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» периоды работы водителем автомобиля, занятого на транспортировании горной массы в технологическом процессе: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (2 месяца 17 дней) в ООО «Неруд-Транспорт»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (3 года) в ООО «РКДЗ»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (3 месяца) в ООО «Рудус»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (4 месяца 27 дней) в ООО «Рудус»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (1 год 8 месяцев 8 дней) в ООО «Рудус»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (1 год 5 месяцев 21 день) в ООО «Рудус»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (7 дней) в ООО «Рудус»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (5 месяцев) в ООО «Рудус»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (6 месяцев 29 дней) в ООО «Рудус».

Взыскать с Государственного внебюджетного фонда – Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Свердловской области в пользу ФИО1 в счет возмещения судебных расходов на оплату услуг представителя 30 000 рублей.

В удовлетворении остальной части исковых требований отказать.

Решение может быть обжаловано в Свердловский областной суд в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Алапаевский городской суд Свердловской области.

Судья Е.С. Ермакович

В ряде случаев суды приходят к противоположным выводам

Актуальная практика 2025–2026 →