Копия дело № 2-8544/2025

УИД: 24RS0048-01-2024-010192-69

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

22 сентября 2025 года г. Красноярск

Советский районный суд г. Красноярска в составе:

председательствующего - судьи Заверуха О.С.,

при секретаре – Котовой Д.В.,

с участием представителя истца – ФИО1, доверенность от 05.06.2024г.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО2 к ОСФР по Красноярскому краю о признании незаконным решения об отказе в установлении досрочной страховой пенсии по старости, возложении обязанности включить периоды работы и обучения в страховой стаж, произвести перерасчет размера страховой пенсии по старости,

УСТАНОВИЛ:

ФИО2 обратилась в суд с иском к ОСФР по Красноярскому краю о признании решения об отказе в назначении досрочной страховой пенсии по старости незаконным, возложении обязанности включить периоды работы в страховой стаж, назначить досрочную страховую пенсию по старости. Требования мотивированы тем, что истец 06.05.2024г. обратилась к ответчику с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости, в связи с имеющемся стажем работы во вредных условиях труда, решением пенсионного органа в установлении пенсии оказано ввиду отсутствия требуемого страхового стажа, при этом, в страховой стаж истца необоснованно не включены периоды ее работы на территории Республики Казахстан, что нарушает права истца, указанные периоды отражены в ее трудовой книжке. Просит признать решение ОСФР по Красноярскому краю об отказе в установлении пенсии незаконным, возложить на ответчика обязанность включить в страховой стаж истца периоды работы с 09.10.2001г. по 23.10.2001г., с 07.07.2003г. по 21.06.2004г., с 16.03.2003г. по 07.06.2011г. и назначить досрочную страховую пенсию с 18.10.2023г.

Впоследствии исковые требования уточнены, истец указала, что в период рассмотрения гражданского дела ответчиком назначена досрочная страховая пенсия по старости ФИО2 на основании п. 1 ч. 1 ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях» № 400-ФЗ от 28.12.2013г., с 18.10.2023г. Однако, при определении ее размера ответчиком не учтены периоды работы истца с 02.09.1997г. по 17.03.2001г.; с 09.10.2001г. по 23.10.2001г.; с 07.07.2003г. по 21.06.2004г.; с 16.03.2006г. по 07.06.2011г., а также период обучения в ПТУ-17 г. Шемонаиха с 04.12.1995г. по 27.05.1996г. Просит возложить обязанность на ОСФР по Красноярскому краю включить указанные периоды в страховой стаж истца и произвести перерасчет страховой пенсии с даты ее назначения.

В судебное заседание истец ФИО2 не явилась, о дате и времени его проведения извещена надлежащим образом и своевременно, доверила представление своих интересов ФИО7

Представитель истца – ФИО7, действующая на основании доверенности от 05.06.2024г., в судебном заседании исковые требования поддержала в полном объеме, при этом указала, что часть спорных периодов учтена пенсионным органом в ходе рассмотрения настоящего гражданского дела, также пояснила, что включение спорных периодов работы в настоящее время необходимо для увеличения размера страховой пенсии.

Представитель ответчика – ОСФР по Красноярскому краю в судебное заседание не явился, о дате и времени судебного разбирательства извещен надлежащим образом и своевременно, о причинах неявки суд не уведомил.

Суд, с учетом мнения представителя истца, полагает возможным рассмотреть гражданское дело в отсутствие представителя ответчика, в порядке ст. 167 ГПК РФ.

Выслушав пояснения представителя истца, исследовав материалы дела, суд полагает исковые требования ФИО2 подлежащими удовлетворению частично по следующим основаниям.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом «О страховых пенсиях», вступившим в силу с 1 января 2015г.

Согласно части 1 статьи 2 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее - Федеральный закон от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ) законодательство Российской Федерации о страховых пенсиях состоит из названного федерального закона, Федерального закона от 16 июля 1999 г. N 165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования», Федерального закона от 15 декабря 2001 г. N 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», Федерального закона от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования», других федеральных законов.

Согласно части 1 статьи 4 названного закона право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 г. N 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», при соблюдении ими условий, предусмотренных этим федеральным законом.

По общему правилу право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону) (часть 1 статьи 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ в редакции, действующей на момент обращения истца с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости).

Порядок и условия сохранения права на досрочное назначение страховой пенсии определены статьей 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ.

В соответствии с пунктом 1 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ (в редакции, действовавшей на дату возникновения спорных правоотношений) страховая пенсия по старости назначается ранее достижения установленного возраста: мужчинам по достижении возраста 50 лет и женщинам по достижении возраста 45 лет, если они проработали соответственно не менее 10 лет и 7 лет 6 месяцев на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах и имеют страховой стаж соответственно не менее 20 лет и 15 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного выше срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, на один год за каждый полный год такой работы - мужчинам и женщинам.

Страховой стаж - это учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж (пункт 2 статьи 3 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ).

Согласно части 2 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

В целях реализации положений статей 30 и 31 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ утверждено Постановление Правительства Российской Федерации от 16 июля 2014 г. N 665 "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение", согласно которому при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения применяются Списки N 1 и N 2, утвержденные Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. N 10 "Об утверждении Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение".

В соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 16 июля 2014 г. N 665 при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения лицам, работавшим на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах применяются:

Список N 1 N 10 производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах, работах с особыми вредными и особо тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержден Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. N 10 "Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение" (далее - Список N 1 N 10).

Списком N 1 производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. N 10, подразделом 1 раздела II "Рудоподготовка, обогащение, окускование" предусмотрены пробоотборщики, занятые полный рабочий день на отборе проб, содержащих цианиды или кристаллическую (свободную) двуокись кремния (позиция 1020200А-17314).

Согласно ч. 2 ст. 11 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись гражданами РФ, застрахованными в соответствии с Федеральным законом от 15.12.2001 N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в РФ", за пределами территории РФ, включаются в страховой стаж в случаях, предусмотренных законодательством РФ или международными договорами РФ, либо в случае уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд РФ в соответствии с Федеральным законом от 15.12.2001 N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в РФ".

С 01.01.2021г. вступило в силу Соглашение о пенсионном обеспечении трудящихся государств - членов Евразийского экономического союза от 20 декабря 2019 г. (далее по тексту - Соглашение ЕАЭС), статьей 7 которого предусмотрено, что каждое государство-член определяет право на пенсию в соответствии со своим законодательством, исходя из стажа работы, приобретенного на его территории, с учетом положений настоящего Соглашения (пункт 1).

Статьей 12 Соглашения о пенсионном обеспечении трудящихся государств - членов Евразийского экономического союза от 20.12.2019г. установлено, что за стаж работы, приобретенный до вступления настоящего Соглашения в силу, пенсия назначается и выплачивается в соответствии с законодательством Российской Федерации и Соглашением о гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения от 13.03.1992г.

До вступления в силу с 01.01.2021г. Соглашения ЕАЭС порядок пенсионного обеспечения лиц, прибывших на жительство в Российскую Федерацию из государств - бывших республик Союза ССР, регулировался Соглашением стран Содружества Независимых Государств от 13.03.1992г. "О гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения" (далее - Соглашение от 13.03.1992 г.).

В силу статьи 1 Соглашения от 13 марта 1992 г. пенсионное обеспечение граждан государств - участников данного Соглашения и членов их семей осуществляется по законодательству государства, на территории которого они проживают.

Согласно пункту 2 статьи 6 Соглашения от 13 марта 1992 г. для установления права на пенсию, в том числе пенсию на льготных основаниях и за выслугу лет, гражданам государств - участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР за время до вступления в силу настоящего Соглашения, то есть до 13 марта 1992 г.

Государства - участники Соглашения берут на себя обязательства информировать друг друга о действующем в их государствах пенсионном законодательстве, последующих его изменениях, а также принимать необходимые меры к установлению обстоятельств, имеющих решающее значение для определения права на пенсию и ее размера (статья 10 Соглашения от 13 марта 1992 г.).

Таким образом, Соглашение от 13 марта 1992 г. предусматривает территориальный принцип назначения пенсий, то есть по законодательству того государства, на территории которого производится назначение пенсии, в том числе досрочной, с применением законодательства того государства, где указанная пенсия назначается.

Аналогичный порядок приведен в пункте 1 письма Министерства социальной защиты населения Российской Федерации от 31 января 1994 г. N 1-369-18 "О пенсионном обеспечении граждан, прибывших в Российской Федерации из государств, ранее входивших в состав СССР", согласно которому при назначении пенсии гражданам, прибывшим в Россию из государств - участников Соглашения от 13 марта 1992 г., учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории бывшего СССР за время до 13 марта 1992 г., а также после этой даты на территории государств - участников Соглашения от 13 марта 1992 г.

Распоряжением Правления Пенсионного фонда Российской Федерации от 22 июня 2004 г. N 99р "О некоторых вопросах осуществления пенсионного обеспечения лиц, прибывших на место жительства в Российскую Федерацию из государств - республик бывшего СССР" утверждены Рекомендации по проверке правильности назначения пенсий лицам, прибывшим в Российскую Федерацию из государств - республик бывшего СССР (далее - Рекомендации).

В соответствии с пунктом 4 Рекомендаций необходимые для пенсионного обеспечения документы, выданные в надлежащем порядке на территории государств - участников Соглашений, принимаются на территории Российской Федерации без легализации.

Согласно пункту 5 названных Рекомендаций для определения права на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочную трудовую пенсию по старости лицам, прибывшим из государств - участников Соглашения от 13 марта 1992 г., учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР. При этом трудовой стаж, имевший место в государствах - участниках Соглашения от 13 марта 1992 г., приравнивается к страховому стажу и стажу на соответствующих видах работ. Периоды работы и иной деятельности, включаемые в страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, а также порядок исчисления и правила подсчета указанного стажа устанавливаются в соответствии с нормами пенсионного законодательства Российской Федерации.

При этом периоды работы по найму после 1 января 2002 г. (после вступления в силу Федерального закона от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации") могут быть включены в подсчет трудового (страхового) стажа при условии уплаты страховых взносов на пенсионное обеспечение в соответствующие органы той страны, на территории которой осуществлялась трудовая и (или) иная деятельность. Указанные периоды работы на территории государства - участника Соглашения стран Содружества Независимых Государств от 13 марта 1992 г. подтверждаются справкой компетентных органов названного государства об уплате страховых взносов на обязательное пенсионное обеспечение либо на социальное страхование.

При этом трудовой стаж, имевший место в государствах - участниках Соглашения от 13 марта 1992 г., приравнивается к страховому стажу и стажу на соответствующих видах работ (письмо Минтруда России от 29 марта 2003 г. N 203-16).

Периоды работы и иной деятельности, включаемые в страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, а также порядок исчисления и правила подсчета указанного стажа устанавливаются в соответствии с нормами пенсионного законодательства Российской Федерации.

Периоды работы граждан, прибывших в Российскую Федерацию из государств - участников Соглашения от 13 марта 1992 г., и имевших место за пределами Российской Федерации до 1 января 2002 г. (даты вступления в силу Федерального закона от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации"), учитываются при исчислении страхового стажа в целях определения права на пенсию независимо от уплаты страховых взносов. Периоды же работы, которые выполнялись гражданами, прибывшими в Российскую Федерацию из государств - участников Соглашения от 13 марта 1992 г., за пределами Российской Федерации после 1 января 2002 г. (даты вступления в силу Федерального закона от 17 декабря 2001 г. 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации") могут быть включены в подсчет страхового стажа при условии уплаты страховых взносов на пенсионное обеспечение в соответствующие органы той страны, на территории которой осуществлялась трудовая и (или) иная деятельность. Указанные периоды работы на территории государства - участника Соглашения от 13 марта 1992 г. должны быть подтверждены справкой компетентных органов соответствующего государства об уплате страховых взносов на обязательное пенсионное обеспечение либо на социальное страхование.

В соответствии с пунктом 15 Указания Министерства социальной защиты населения Российской Федерации от 18 января 1996 г. N 1-1-У "О применении законодательства о пенсионном обеспечении в отношении лиц, прибывших на жительство в Россию из государств - бывших республик Союза ССР" (зарегистрировано в Минюсте РФ 21 марта 1996 г., регистрационный N 1056) документы о стаже работы и заработке, представляемые из государств - бывших республик Союза ССР, должны быть оформлены в соответствии с законодательством Российской Федерации. Изложенное означает, что данные документы, в частности, должны содержать все реквизиты, заполнение которых предусмотрено законодательством Российской Федерации. Форма документов может быть произвольной.

Таким образом, в соответствии с переходными положениями, закрепленными в статье 12 Соглашения ЕАЭС, за стаж работы, приобретенный до вступления в действие данного Соглашения, пенсия назначается и выплачивается в соответствии с законодательством Российской Федерации и Соглашением от 13 марта 1992г.

Соответственно, при назначении пенсии, в том числе досрочной страховой пенсии по старости, право на указанный вид пенсии, периоды работы и иной деятельности, которые выполнялись гражданами Российской Федерации за пределами территории Российской Федерации (в данном случае в Республике Казахстан) и которые включаются в страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, а также порядок исчисления и правила подсчета указанного стажа устанавливаются в соответствии с нормами пенсионного законодательства Российской Федерации.

Из изложенного следует, что при назначении пенсии, в том числе досрочной страховой пенсии по старости, периоды работы и иной деятельности, которые выполнялись гражданами Российской Федерации за пределами территории Российской Федерации (в данном случае в Республике Казахстан) и которые включаются в страховой стаж и стаж на соответствующих видах, а также порядок исчисления и правила подсчета указанного стажа устанавливаются в соответствии с нормами пенсионного законодательства Российской Федерации. Периоды работы граждан, прибывших в Российскую Федерацию из государств - участников Соглашения от 13 марта 1992 г., и имевших место за пределами Российской Федерации до 1 января 2002 г. (даты вступления в силу Федерального закона от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", в основу которого была положена концепция страховой природы пенсионного обеспечения, и в страховой стаж с 1 января 2002 г. стали включаться периоды работы и (или) иной деятельности в случае уплаты страховых взносов), учитываются при исчислении страхового стажа в целях определения права на пенсию независимо от уплаты страховых взносов. Периоды же работы, которые выполнялись гражданами, прибывшими в Российскую Федерацию из государств - участников Соглашения от 13 марта 1992 г., за пределами Российской Федерации после 1 января 2002 г. (даты вступления в силу Федерального закона от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации") могут быть включены в подсчет страхового стажа при условии уплаты страховых взносов на пенсионное обеспечение в соответствующие органы той страны, на территории которой осуществлялась трудовая и (или) иная деятельность. Указанные периоды работы на территории государства - участника Соглашения от 13 марта 1992 г. должны быть подтверждены справкой компетентных органов соответствующего государства об уплате страховых взносов на обязательное пенсионное обеспечение либо на социальное страхование.

К документам, подтверждающим периоды работы и (или) иной деятельности (страховой стаж), в том числе периоды работы граждан на территории государств - участников Соглашения от 13 марта 1992 г., также относятся справки, оформленные компетентными учреждениями (органами); справки, выданные организациями, учреждениями, предприятиями, на которых осуществлялась трудовая и (или) иная деятельность; архивные справки, выданные в соответствии с требованиями законодательства государства - участника Соглашения от 13 марта 1992 г. Эти документы должны быть представлены гражданином в подлинниках или в копиях, удостоверенных в установленном законом порядке. При этом орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, вправе проверять обоснованность выдачи документов, необходимых для установления и выплаты страховой пенсии, а также достоверность содержащихся в них сведений, в том числе путем направления запросов в компетентный орган государства - участника международного соглашения в области пенсионного обеспечения.

Расчет размера пенсии за периоды трудовой деятельности до 31 декабря 2014 г. производится по нормам Федерального закона от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", введенным в действие с 1 января 2002 г. (далее по тексту также Федеральный закон "О трудовых пенсиях в Российской Федерации").

В силу части 3 статьи 36 Федерального закона "О страховых пенсиях" со дня вступления в силу настоящего Федерального закона Федеральный закон от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" не применяется, за исключением норм, регулирующих исчисление размера трудовых пенсий и подлежащих применению в целях определения размеров страховых пенсий в соответствии с настоящим Федеральным законом в части, не противоречащей настоящему Федеральному закону.

В соответствии с пунктом 1 статьи 30 Федерального закона от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" при назначении трудовой пенсии по старости осуществляется оценка пенсионных прав застрахованных лиц по состоянию на 1 января 2002 года путем их конвертации (преобразования) в расчетный пенсионный капитал по приведенной в данной статье формуле.

В силу пункта 2 статьи 30 Федерального закона от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" расчетный размер трудовой пенсии при оценке пенсионных прав застрахованного лица может определяться по выбору застрахованного лица либо в порядке, установленном пунктом 3 настоящей статьи, либо в порядке, установленном пунктом 4 настоящей статьи, либо в порядке, установленном пунктом 6 настоящей статьи.

Согласно подпункту 3 пункта 28 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11 декабря 2012 г. N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии" расчетный размер трудовой пенсии в силу пункта 2 статьи 30 Федерального закона от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" определяется по выбору застрахованного лица либо в порядке, установленном пунктом третьим названной статьи, либо в порядке, установленном пунктом четвертым названной статьи, либо в порядке, установленном пунктом шестым названной статьи.

Из приведенных норм материального права следует, что при назначении пенсии должен выбираться вариант назначения пенсии, а также вариант расчета размера пенсии в наиболее выгодном для застрахованного лица варианте, либо по выбору застрахованного лица. Расчетный размер трудовой пенсии определяется в соответствии с пунктами 3, 4 статьи 30 Федерального закона от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".

В случае выбора гражданином исчисления расчетного размера трудовой пенсии в соответствии с пунктом 3 статьи 30 Федерального закона от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" под общим трудовым стажем понимается суммарная продолжительность трудовой и иной общественно полезной деятельности до 1 января 2002 года, в которую включаются периоды, перечисленные в названном выше пункте.

Если гражданин выбрал вариант исчисления расчетного размера трудовой пенсии в соответствии с пунктом 4 статьи 30 Федерального закона от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" пенсиях под общим трудовым стажем понимается суммарная продолжительность трудовой и иной общественно полезной деятельности до 1 января 2002 г., в которую засчитываются периоды, предусмотренные нормами пенсионного законодательства, действовавшего до 1 января 2002 г.

В целях сохранения ранее приобретенных прав на трудовую пенсию статьей 30 Федерального закона от 17.12.2001г. № 173-ФЗ предусмотрена оценка пенсионных прав застрахованных лиц по состоянию на 01 января 2002 года путем их конвертации (преобразования) в расчетный пенсионный капитал (пункт 1 статьи 30 Федерального закона от 17.12.2001г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»).

Согласно пункту 2 статьи 30 Федерального закона от 17.12.2001г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» расчетный размер трудовой пенсии при оценке пенсионных прав застрахованного лица может определяться по выбору застрахованного лица либо в порядке, установленном пунктом 3 настоящей статьи, либо в порядке, установленном пунктом 4 настоящей статьи, либо в порядке, установленном пунктом 6 настоящей статьи.

В силу абз. 8 п. 3 ст. 30 Закона № 173-ФЗ в целях определения расчетного размера трудовой пенсии застрахованных лиц в соответствии с настоящим пунктом под общим трудовым стажем понимается суммарная продолжительность трудовой и иной общественно полезной деятельности до 1 января 2002 года, в которую включаются: периоды работы в качестве рабочего, служащего (в том числе работа по найму за пределами территории Российской Федерации), члена колхоза или другой кооперативной организации; периоды иной работы, на которой работник, не будучи рабочим или служащим, подлежал обязательному пенсионному страхованию; периоды работы (службы) в военизированной охране, органах специальной связи или в горноспасательной части независимо от ее характера; периоды индивидуальной трудовой деятельности, в том числе в сельском хозяйстве; периоды творческой деятельности членов творческих союзов - писателей, художников, композиторов, кинематографистов, театральных деятелей, а также литераторов и художников, не являющихся членами соответствующих творческих союзов; служба в Вооруженных Силах Российской Федерации и иных созданных в соответствии с законодательством Российской Федерации воинских формированиях, Объединенных Вооруженных Силах Содружества Независимых Государств, Вооруженных Силах бывшего СССР, органах внутренних дел Российской Федерации, органах внешней разведки, органах федеральной службы безопасности, федеральных органах исполнительной власти, в которых предусмотрена военная служба, бывших органах государственной безопасности Российской Федерации, а также в органах государственной безопасности и органах внутренних дел бывшего СССР (в том числе в периоды, когда эти органы именовались по-другому), пребывание в партизанских отрядах в период гражданской войны и Великой Отечественной войны; периоды временной нетрудоспособности, начавшейся в период работы, и период пребывания на инвалидности I и II группы, полученной вследствие увечья, связанного с производством, или профессионального заболевания; период пребывания в местах заключения сверх срока, назначенного при пересмотре дела; периоды получения пособия по безработице, участия в оплачиваемых общественных работах, переезда по направлению службы занятости в другую местность и трудоустройства.

Данный перечень является исчерпывающим.

В целях оценки пенсионных прав согласно по п. 4 ст. 30 Закона № 173-ФЗ учитываются периоды, когда граждане не подлежали обязательному пенсионному страхованию и уплата страховых взносов законодательством не предусматривалась. К таким периодам относятся периоды подготовки к профессиональной деятельности (обучение в училищах, средних специальных и высших заведениях, пребывание в аспирантуре, докторантуре и т.п.).

Пункт 3 статьи 30 Федерального закона, в отличие от пункта 4 этой статьи, не предусматривает возможность включения периодов обучения в учебных заведениях в общий трудовой стаж.

В соответствии со статьей 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, содержание которой следует рассматривать в контексте с положениями пункта 3 статьи 123 Конституции Российской Федерации и статьи 12 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, закрепляющих принцип состязательности гражданского судопроизводства и принцип равноправия сторон, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Судом установлено и следует из материалов дела, что ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ года рождения обратилась в ОСФР по Красноярскому краю с заявлением о назначении страховой пенсии по старости (т. 1 л.д. 136-138).

Решением ОСФР по Красноярскому краю от 14.12.2023г. № истцу отказано в установлении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях» № 400-ФЗ от 28.12.2013г., в связи с отсутствием требуемой продолжительности страхового стажа (15 лет) имеется 11 лет 05 месяцев 03 дня. Стаж на соответствующих видах работ составил 09 лет 07 месяцев при требуемом 07 лет 06 месяцев (т. 1 л.д. 132-133).

Согласно приложению к решению, в страховой стаж истца не учтены период обучения с 04.12.1995г. по 27.05.1996г. в ПТУ 17 г. Шемонаиха Республики Казахстан, ввиду отсутствия факта проживания на территории Российской Федерации на 31.12.2001г.; периоды работы на Восточно-Казахстанском медно-химическом комбинате с 02.09.1997г. по 17.03.2001г.; в ТОО «Завод оцинкованной посуды» с 09.10.2001г. по 23.10.2001г., с 07.07.2003г. по 21.06.2004г.; на Медно-химическом комбинате филиала ТОО «Корпорация Казахмыс» с 16.03.2006г. по 07.06.2011г. ввиду не поступления документов о подтверждении стажа из Компетентного органа Республики Казахстан.

06.05.2024г. истец повторно обратилась с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости (т. 1 л.д. 115-117).

14.05.2024г. ответчиком принято решение об отказе в установлении досрочной страховой пенсии истцу по аналогичным основаниям (т. 1 л.д. 109).

В соответствии с трудовой книжкой серии ЕТ-I №, выданной на имя ФИО2 02.09.1997г., последняя в период с 04.12.1995г. по 27.05.1996г. обучалась в ПТУ № 17 г. Шемонаиха, после окончания которого ей выдан аттестат КТА –II № от 27.05.1996г.; 02.09.1997г. ФИО2 принята в военизированную охрану стрелком 2 класса в ГАО «Восточно-Казахстанский медно-химический комбинат» на основании приказа № от 02.09.1997г.; 18.11.1999г. в связи с реорганизацией ГАО «Восточно-Казахстанский медно-химический комбинат» переименовано в Медно-химический комбинат филиала «ВостокКазмедь» ОАО «Корпорация Казахмыс» на основании приказа №-к от 23.11.1999г.; 01.01.2000г. с истцом заключен индивидуальный трудовой договор на неопределенный срок, который 17.03.2001г. расторгнут по ст. 28 Закона «О труде» в Республике Казахстан по инициативе работника на основании приказа № от 16.03.2001г.; 09.10.2001г. принята в ТОО «Завод оцинкованной посуды» пекарем 3 разряда на время отпуска на основании приказа №-к от 08.10.2001г., со ФИО6 заключен индивидуальный трудовой договор, который 23.10.2001г. расторгнут по ст. 28 Закона «О труде» в Республике Казахстан по инициативе работника на основании приказа №-к от 23.10.2001г.; 07.07.2003г. принята в ТОО «Завод оцинкованной посуды» пекарем 3 разряда на основании приказа №-к от 07.07.2003г., с нею заключен индивидуальный трудовой договор, который 21.06.2004г. расторгнут по ст. 28 Закона «О труде» в Республике Казахстан по инициативе работника на основании приказа №-к от 21.06.2004г.; 16.03.2006г. принята в соответствии с индивидуальным трудовым договором в автотранспортный цех гардеробщиком Медно-химического комбината филиала ТОО «Корпорация Казахмыс» - Жезкентский горно-обогатительный комбинат на основании приказа № от 16.03.2006г.; 22.09.2006г. на основании приказа № от 25.09.2006г. переведена в объединенный отдел технического контроля учеником контролера продукции обогащения; 22.11.2006г. присвоен 2 разряд контролера продукции обогащения там же; на основании приказа №-П от 13.11.2006г. Медно-химический комбинат филиала ТОО «Корпорация Казахмыс» Жезкентский горно-обогатительный комбинат перерегистрирован в производственное объединение «Востокцветмет Медно-химический комбинат» с 31.10.2006г.; на основании протокола № от 01.04.2008г. филиал ТОО «Корпорация Казахмыс» производственное объединение «Востокцветмет Медно-химический комбинат» реорганизовано в филиал ТОО «Корпорация Казахмыс» - Медно-химический комбинат с 04.05.2008г.; 01.01.2010г. объединенный отдел контроля качества переименован в объединенную службу контроля качества на основании приказа №-к от 25.01.2010г.; 06.05.2010г. ФИО2 переведена старшим контролером продукции обогащения по 3 разряду там же на неопределенный срок на основании приказа № от 06.05.2010г.; 06.12.2010г. переведена контролером продукции обогащения там же на основании приказа № от 29.2010г.; 01.03.2011г. объединенная служба контроля качества на основании приказа №-к от 17.03.2001г. переименована в объединенное бюро контроля качества; 07.06.2011г. трудовой договор расторгнут по соглашению сторон согласно п. 1 ст. 52 ТК РК на основании приказа № от 07.06.2011г. (т. 1 л.д. 28-34).

В целях полного, всестороннего и объективного исследования обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения настоящего дела, судом направлено поручение об оказании правовой помощи в компетентные органы Республики Казахстан.

Согласно информации, предоставленной ТОО «Завод оцинкованной посуды» 02.09.2024г., ФИО2 с 09.10.2001г. принята в качестве пекаря 3 разряда, приказ о приеме №-к от 08.10.2001г. по 23.10.2001г., приказ об увольнении №-к от 23.10.2001г.; с 07.07.2003г. в качестве пекаря 3 разряда, приказ о приеме №-к от 07.07.2003г. по 21.06.2004г., приказ об увольнении №-к от 21.06.2004г. Данные по заработной плате утрачены, в связи с пожаром (т. 1 л.д. 82).

Также, ТОО «Востокцветмет» 03.09.2024г. представлена справка, подтверждающая характер работы или условия труда для назначения государственного пособия, согласно которой, ФИО2 в период с 16.03.2006г. по 07.06.2011г. работала полный рабочий день на Медно-химическом комбинате филиала ТОО «Корпорация Казахмыс» - «Жезкентский горно-обогатительный комбинат», в том числе, во вредных условиях труда с 22.09.2006г. по 07.06.2011г. в качестве контролера продукции обогащения и старшего контролера продукции обогащения. Основания выдачи: личная карточка формы Т-2, приказы по личному составу и лицевые счета по заработной плате с 2006г. по 2011гг., технологическая инструкция Николаевской обогатительной фабрики, утверждаемая первым руководителем каждые пять лет, материалы аттестации по условиям (т. 1 л.д. 89).

Также представлены копии приказов о приеме, переводе и увольнении ФИО2 (т. 1 л.д. 84-88), сведения о заработной плате с марта 2006г. по июнь 2011г. (т. 1 л.д. 90).

В соответствии с информацией, предоставленной АО «Единый накопительный пенсионный фонд», за ФИО2 в период с 25.01.2001г. по 19.07.2011г. оплачивались обязательные пенсионные взносы (т. 1 л.д. 92,93-94).

Кроме того, из материалов выплатного пенсионного дела ФИО2 следует, что ОСФР по Красноярскому краю при поступлении заявления истца о назначении досрочной страховой пенсии направлялись запросы пенсионно-социального характера в Компетентные органы Республики Казахстан.

Так, согласно справке, подтверждающей стаж работы, выданной ТОО «Востокцветмет» 21.11.2023г. и направленной в адрес пенсионного органа Республиканским государственным учреждением «Департамент комитета труда и социальной защиты Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан по Восточно-Казахстанской области», ФИО2 работала в ГАО «Восточно-Казахстанский медно-химический комбинат» с 02.09.1997г. по 17.03.2001г.стрелком 2 класса военизированной охраны. Справка выдана на основании личных карточек формы Т-2, приказов по личному составу и лицевых счетов по заработной плате с 1997г. по 2001г., в справке указаны сведения о переименовании предприятия (т. 1 л.д. 126 оборот-127).

Также, представлена справка о заработной плате ФИО2 за 1997-2001гг., согласно которой ФИО2 начислена заработная плата за сентябрь 1997г. по март 2001г. Общая сумма заработка составила 403 763,71 тиын (т. 1 л.д. 127 оборот).

Решением ОСФР по Красноярскому краю № ФИО2 назначена досрочная страховая пенсия по старости в соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях» № 400-ФЗ от 28.12.2013г. с 18.10.2023г. бессрочно в размере 12 364,87 руб. и фиксированная выплата к ней в размере 7 567,33 руб., общая сумма 19 932,20 руб.

Согласно информации предоставленной ответчиком, страховой стаж ФИО2 на дату назначения пенсии составил 20 лет 03 месяца 04 дня, при этом, в страховой стаж ФИО2 включены, в том числе следующие периоды ее работы: с 01.01.1998г. по 31.01.1998г., с 01.03.1998г. по 30.06.1998г., 01.09.1998г. по 28.02.1999г., 01.04.1999г. по 30.04.1999г., с 01.06.1999г. по 31.05.2000г., с 01.07.2000г. по 31.12.2000г., с 01.02.2001г. по 17.03.2001г., с 15.08.2003г. по 15.10.2003г., 15.10.2004г. по 15.11.2004г., с 16.03.2006г. по 07.06.2011г.

Указанные периоды включены ответчиком на основании поступивших формуляров «О стаже работы», в которых отражены сведения о заработной плате истца в спорные периоды только за январь, март-июнь, сентябрь-декабрь 1998г., январь-февраль, апрель, июнь-декабрь 1999г., январь-май, июль-декабрь 2000г., февраль-март 2001г., а также март 2006г. – июнь 2011г. (т. 1 л.д. 211,212).

Расчет размера пенсии произведен по наиболее выгодному варианту, в соответствии с п. 3 ст. 30 ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» № 173-ФЗ от 17.12.2001г.

При определении размера учтены следующие составляющие:

ЗР/ЗП 1,085;

общий трудовой стаж на 01.01.2002г. – 2 года 07 месяцев 18 дней;

РП=0,55х1,0858х1671=997,17 руб.;

ПК = (РП – 450 руб.) х Т=997,17 – 450 руб. х252 х0,13166667 (пропорция неполного стажа), где ПК – пенсионный капитал на 01.01.2002г.; 450 – базовый размер трудовой пенсии по старости, Т – ожидаемый период выплаты;

пенсионный капитал с учетом индексов роста 5,61481656 (коэффициент индексации за период 01.01.2002 по 31.12.2014) составил: ПК=101937,56 руб.;

начисленных страховых взносов 215294,48 руб.;

СЧ = ПК (101937,56 + 215294,48)/252=1258,86 руб.;

Доплаты по валоризации: (101937,56х10%) / 252=40,45 руб.

При определении размера по п. 4 ст. 30 ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» № 173-ФЗ от 17.12.2001г., сумма страховой пенсии ФИО2 составила 19 402,84 руб.

Оценив представленные доказательства в их совокупности и взаимосвязи, по правилам ст. 67 ГПК РФ, суд приходит к выводу о том, что в период со 02.09.1997г. по 17.03.2001г. ФИО2 осуществляла трудовую деятельность, что подтверждается ее трудовой книжкой и ответом Компетентного органа Республики Казахстан, с учетом включенных ответчиком периодов работы, суд полагает возможным возложить на ОСФР по Красноярскому краю обязанность включить в страховой стаж ФИО2 периоды ее работы со 02.09.1997г. по 31.12.1997г., с 01.02.1998г. по 28.02.1998г., с 01.07.1998г. по 31.08.1998г., с 01.03.1999г. по 31.03.1999г., с 01.05.1999г. по 31.05.1999г., с 01.06.2000г. по 30.06.2000г. и с 01.01.2001г. по 31.01.2001г., поскольку компетентным органом Республики Казахстан подтверждена заработная плата истца в указанные периоды, справка о размере заработной платы за период работы истца со 02.09.1997г. по 17.03.2001г. не содержит сведений о месяцах, в которые не производилось начислений заработной платы.

Кроме того, в страховой стаж подлежит включению период работы ФИО2 в ТОО «Завод оцинкованной посуды» с 09.10.2001г. по 23.10.2001г., поскольку подтверждается трудовой книжкой и сведениями предоставленными по запросу суда Компетентным органом Республики Казахстан.

В силу ч. 2 ст. 26 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", страховая пенсия, не полученная пенсионером своевременно по вине органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, выплачивается ему за прошедшее время без ограничения каким-либо сроком.

На основании п. 1 ст. 23 названного Закона перерасчет размера страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии, за исключением случаев, предусмотренных частями 4 и 5 настоящей статьи, производится:

1) с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором наступили обстоятельства, влекущие за собой перерасчет размера страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии в сторону уменьшения;

2) с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором принято заявление пенсионера о перерасчете размера страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии в сторону увеличения.

Согласно правовой позиции, изложенной в Определении Конституционного Суда Российской Федерации от 18.07.2017 N 1575-О положения данной нормы, обеспечивая сохранение выплаты не полученной пенсионером своевременно пенсии за прошедшее время, но не более чем за три года, согласуется со статьей 196 Гражданского кодекса Российской Федерации, устанавливающей общий срок исковой давности, направлено на достижение правовой определенности, а закрепленное в данной статье правило о том, что в случае вины органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, выплата пенсионеру всех причитающихся ему сумм производится без ограничения каким-либо сроком, гарантирует восстановление нарушенных пенсионных прав граждан и надлежащую их реализацию.

Таким образом, учитывая, что сведения о работе истца со 02.09.1997г. по 31.12.1997г., с 01.02.1998г. по 28.02.1998г., с 01.07.1998г. по 31.08.1998г., с 01.03.1999г. по 31.03.1999г., с 01.05.1999г. по 31.05.1999г., с 01.06.2000г. по 30.06.2000г. и с 01.01.2001г. по 31.01.2001г. в ГАО «Восточно-Казахстанский медно-химический комбинат» и с 09.10.2001г. по 23.10.2001г. в ТОО «Завод оцинкованной посуды» не были учтены ответчиком при рассмотрении заявления ФИО2 о назначении пенсии, суд приходит к выводу о том, что перерасчет размера пенсии необходимо произвести с момента возникновения права, так как с этого времени при включении в страховой стаж истца спорных периодов работы ФИО2 имела право на получение пенсии в большем размере. Следовательно, право истца на получение пенсии в большем размере должно быть восстановлено с 18.10.2023г., в связи с чем, суд считает необходимым возложить на ОСФР по Красноярскому краю обязанность произвести перерасчет пенсии с учетом включенных периодов работы со 02.09.1997г. по 31.12.1997г., с 01.02.1998г. по 28.02.1998г., с 01.07.1998г. по 31.08.1998г., с 01.03.1999г. по 31.03.1999г., с 01.05.1999г. по 31.05.1999г., с 01.06.2000г. по 30.06.2000г. и с 01.01.2001г. по 31.01.2001г., 09.10.2001г. по 23.10.2001г. с даты назначения страховой пенсии по старости – 18.10.2023г.

Оснований для удовлетворения требований ФИО2 о возложении обязанности на ответчика включить в ее страховой стаж период работы с 16.03.2006г. по 07.06.2011г. не имеется, поскольку указанный период учтен пенсионным органом.

Также не имеется оснований для включения периода работы истца в ТОО «Завод оцинкованной посуды» с 07.07.2003г. по 14.08.2003г. и с 16.10.2003г. по 21.06.2004г. для определения размера пенсии, так как размер страховой пенсии истца определен по п. 3 ст. 30 ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», при этом, пенсионным органом учтены периоды работы до 01.01.2002г., в связи с чем, включение периодов работы после 01.01.2002г. в страховой стаж не повлечет увеличения размера пенсии, а значит не повлияет на пенсионные права истца.

Разрешая требования ФИО2 о включении периода обучения в страховой стаж для определения размера страховой пенсии суд также не находит оснований для их удовлетворения в силу следующего.

При оценке пенсионных прав истца по п. 3 ст. 30 Федерального закона № 173-ФЗ размер пенсии составил 19 932,20 руб., а по п. 4 ст. 30 – размер пенсии составляет меньшую сумму – 19 402,84 руб., что подтверждается представленной копией пенсионного дела и представленным ответом от 17.06.2025г.

При таком положении наиболее выгодным является оценка пенсионных прав истца по пункту 3 ст. 30 Федерального закона № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», требования истца о включении в страховой стаж периода учебы для перерасчета пенсии по старости в сторону увеличения не основаны на законе, так как применение одновременно порядка исчисления пенсии, установленного п. 3 и п. 4 ст. 30 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ законом не предусмотрено; применение метода расчета пенсии, уменьшающего размер, пенсии пенсионера не допускается.

В силу ст. 88 ГПК РФ судебные расходы состоят из госпошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела, к которым согласно ст. 94 ГПК РФ относятся, помимо прочего, расходы на оплату услуг представителей.

В соответствии с ч. 1 ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы. В случае если иск удовлетворен частично, указанные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований.

Согласно ст. 100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы по оплате услуг представителя в разумных пределах.

Таким образом, из содержания указанных правовых норм следует, что возмещение судебных издержек осуществляется той стороне, в пользу которой вынесено решение суда.

Из норм процессуального закона, регламентирующих взыскание судебных расходов на представителя стороне по делу, следует, что взыскание судебных расходов законно при наличии доказательств соблюдения указанных в законе условий: принятия судебного акта в пользу этой стороны; несения расходов тем лицом, в пользу которого вынесен судебный акт (стороной); причинной связи между произведенным расходом и предметом конкретного судебного спора.

В силу п. 10 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 21.01.2016 N 1 "О некоторых вопросах применения законодательства о возмещении издержек, связанных с рассмотрением дела" лицо, заявляющее о взыскании судебных издержек, должно доказать факт их несения, а также связь между понесенными указанным лицом издержками и делом, рассматриваемым в суде с его участием. Недоказанность данных обстоятельств является основанием для отказа в возмещении судебных издержек.

Таким образом, суд обязан проверить реальность несения расходов путем оценки надлежащих документальных доказательств. В подтверждение того, что заявленные к возмещению расходы фактически понесены, сторона представляет соответствующие документы, подлежащие приобщению к материалам дела: договор на оказание услуг, акт приема-передачи выполненных работ и другие документы, конкретизирующие предмет договора или отображающие затраченное представителем время на оказание услуг. На момент обращения в суд сторона, требующая возмещения издержек, должна представить платежные или иные документы, безусловно подтверждающие, что услуги представителю оплачены.

В пункте 11 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 21 января 2016 г. № 1 «О некоторых вопросах применения законодательства о возмещении издержек, связанных с рассмотрением дела», разъяснено, что разрешая вопрос о размере сумм, взыскиваемых в возмещение судебных издержек, суд не вправе уменьшать его произвольно, если другая сторона не заявляет возражения и не представляет доказательства чрезмерности взыскиваемых с нее расходов.

Вместе с тем в целях реализации задачи судопроизводства по справедливому публичному судебному разбирательству, обеспечения необходимого баланса процессуальных прав и обязанностей сторон (статьи 2, 35 ГПК РФ, статьи 3, 45 КАС РФ, статьи 2, 41 АПК РФ) суд вправе уменьшить размер судебных издержек, в том числе расходов на оплату услуг представителя, если заявленная к взысканию сумма издержек, исходя из имеющихся в деле доказательств, носит явно неразумный (чрезмерный) характер.

Разумными следует считать такие расходы на оплату услуг представителя, которые при сравнимых обстоятельствах обычно взимаются за аналогичные услуги. При определении разумности могут учитываться объем заявленных требований, цена иска, сложность дела, объем оказанных представителем услуг, время, необходимое на подготовку им процессуальных документов, продолжительность рассмотрения дела и другие обстоятельства (пункт 13 указанного постановления).

Интересы истца в ходе рассмотрения дела представляла ФИО7, действующая на основании доверенности от 05.06.2024г., которая принимала участие в судебных заседаниях 15.04.2025г. (т. 1 л.д.198), 22.05.2025г., 02.06.2025г., 01.07.2025г. и 22.09.2025г.

Также представителем подготовлено исковое заявление (т. 1 л.д. 3-7) и уточненное исковое заявление.

01.05.2023г. между ООО «Гран-Авелс» в лице директора ФИО7 (исполнитель) и ФИО2 (заказчик) заключен договор об оказании юридических услуг №, согласно которого исполнитель обязан оказать услуги: осуществить юридическую консультацию по вопросу защиты законных прав и интересов в гражданском делопроизводстве по исковым требования к ОСФР по Красноярскому краю и назначении досрочной страховой пенсии по старости; выстроить линию защиты законных прав заказчика, проанализировать допустимые доказательства, подготовить комплект документов для судебного делопроизводства, представлять интересы заказчика в суде

В силу п. 3.1 договора стоимость услуг определена в размере 40 000 руб., которые оплачены ФИО2 в полном объеме, что подтверждается актом № от 27.05.2025г. и квитанцией к приходному ордеру.

В соответствии с разъяснениями, изложенными в п. 12 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № "О некоторых вопросах применения законодательства о возмещении издержек, связанных с рассмотрением дела" расходы на оплату услуг представителя, понесенные лицом, в пользу которого принят судебный акт, взыскиваются судом с другого лица, участвующего в деле, в разумных пределах (часть 1 статьи 100 ГПК РФ, статья 112 КАС РФ, часть 2 статьи 110 АПК РФ). При неполном (частичном) удовлетворении требований расходы на оплату услуг представителя присуждаются каждой из сторон в разумных пределах и распределяются в соответствии с правилом о пропорциональном распределении судебных расходов (статьи 98, 100 ГПК РФ, статьи 111, 112 КАС РФ, статья 110 АПК РФ).

С учетом фактических обстоятельств дела, категории спора, объема и характера оказанной правовой помощи, количества судебных заседаний с участием представителя, времени, необходимого на подготовку представителем иска и заявления о дополнении исковых требований, участия в судебных заседаниях, результата рассмотрения дела, принимая во внимание то, ФИО7, представляющая интересы истца, статуса адвоката не имеют, в связи с чем, не могут быть применены минимальные ставки стоимости услуг, оказываемых адвокатами в Красноярском крае, учитывая расценки на аналогичные услуги, действующие в г. Красноярске, суд приходит к выводу об удовлетворении требований о взыскании судебных расходов, и полагает возможным оценить оказанные услуги в следующем размере: консультация по вопросу оспаривания решения пенсионного органа, анализ документов и подготовка искового заявления и заявлений об уточнении исковых требований – 10 000 руб.; участие в судебном заседании – 30 000 руб. (6 000 руб. (один судодень)*5), и определить сумму судебных расходов, подлежащих взысканию с ОСФР по Красноярскому краю в размере 40 000 руб., доказательства чрезмерности заявленных расходов ответчиком не представлены.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО2 (СНИЛС:№) к ОСФР по Красноярскому краю (ИНН: <***>) о признании незаконным решения об отказе в установлении досрочной страховой пенсии по старости, возложении обязанности включить периоды работы и обучения в страховой стаж, произвести перерасчет размера страховой пенсии по старости – удовлетворить частично.

Возложить обязанность на ОСФР по Красноярскому краю включить в страховой стаж ФИО2 периоды работы в Государственном акционерном обществе «Восточно-Казахстанский медно-химический комбинат» со 02.09.1997г. по 31.12.1997г., с 01.02.1998г. по 28.02.1998г., с 01.07.1998г. по 31.08.1998г., с 01.03.1999г. по 31.03.1999г., с 01.05.1999г. по 31.05.1999г., с 01.06.2000г. по 30.06.2000г., с 01.01.2001г. по 31.01.2001г. ; в ТОО «Завод оцинкованной посуды» с 09.10.2001г. по 23.10.2001г. и произвести перерасчет страховой пенсии по старости с даты ее назначения с 18.10.2023г.

Взыскать с ОСФР по Красноярскому краю в пользу ФИО2 судебные расходы в размере 40 000 руб.

В удовлетворении остальной части исковых требований ФИО2 – отказать.

Решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Красноярский краевой суд через Советский районный суд г. Красноярска в течение одного месяца со дня принятия решения в окончательной форме

Председательствующий О.С. Заверуха

Решение принято в окончательной форме 06 октября 2025 года.

Копия верна.