Дело № 2-3443/2025

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

13 октября 2025 года г. Зеленодольск

Зеленодольский городской суд Республики Татарстан в составе председательствующего судьи Дианкиной А.В.

при секретаре Герасимовой Д.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску акционерного общества «Казанское моторостроительное производственное объединение» к ФИО1 о взыскании расходов, связанных с обучением,

установил:

АО «Казанское моторостроительное производственное объединение» обратилось в суд с иском к ФИО1 о взыскании задолженности по ученическому договору № У от 11 июня 2024 года в размере 111 852 руб. 95 коп., а также расходов по уплате государственной пошлины в размере 4 356 руб.

В обоснование иска указано, что 11 июня 2024 года между АО «Казанское моторостроительное производственное объединение» и ФИО1 заключены трудовой договор № и ученический договор №. В соответствии с пунктом 3.2.5 ученического договора, по окончании срока ученичества, в течение 3 дней в соответствии с полученной профессией, специальностью и квалификацией, обучающийся обязуется заключить с истцом дополнительное соглашение к трудовому договору № от 11 июня 2024 года и проработать по нему не менее трех лет. 19 мая 2025 года по инициативе работника трудовой договор расторгнут. В период обучения ответчик получал стипендию: за июнь 2024 года ему было выплачено 17 165 руб. 56 коп., за июль – 20 347 руб. 83 коп., за август – 21 050 руб. 30 коп., за октябрь – 36 000 руб., за ноябрь – 17 772 руб. 15 коп. В связи с увольнением ответчика по собственной инициативе, условия пункта 3.2.5 ученического договора выполнены не были, в результате чего АО «Казанское моторостроительное производственное объединение» понесло убытки на обучение в размере 111 852 руб. 95 коп.

Представитель истца АО «Казанское моторостроительное производственное объединение» в суд не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен, просил рассмотреть дело в его отсутствие.

Ответчик ФИО1 в судебном заседании исковые требования признал, пояснил, что произвел частичное погашение долга на сумму 50 000 руб.

Выслушав пояснения ответчика, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со статьей 198 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение, а с работником данной организации - ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва или с отрывом от работы.

В силу статьи 199 Трудового кодекса Российской Федерации ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную профессию, специальность, квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной профессией, специальностью, квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества. Ученический договор может содержать иные условия, определенные соглашением сторон.

Таким образом, ученический договор должен содержать четкие и определенные условия, а именно указание на то, какую конкретную профессию, специальность, квалификацию получит работник после прохождения обучения.

В содержание ученического договора включается обязательство ученика проработать по трудовому договору с работодателем в течение обусловленного этим договором срока по профессии, специальности, квалификации, полученной при обучении.

В силу ст. 204 Трудового кодекса Российской Федерации, ученикам в период ученичества выплачивается стипендия, размер которой определяется ученическим договором и зависит от получаемой квалификации, но не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Частью 2 статьи 207 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

В судебном заседании установлено следующее.

17 июня 2024 года между АО «Казанское моторостроительное производственное объединение» и ФИО1 заключен трудовой договор №, по условиям которого ФИО1 принят на работу в цех механосборочный в должности токаря 2 разряда.

17 июня 2024 года между истцом и ответчиком заключен ученический договор № У, по условиям которого в период с 17 июня 2024 года по 29 ноября 2024 года ответчик должен был пройти обучение по программе «токарь» с целью получения соответствующей квалификации.

Пунктом 3.2.5 ученического договора предусмотрена обязанность работника по окончании срока ученичества, в течение трех дней, в соответствии с полученной профессией, специальностью и квалификацией заключить с истцом дополнительное соглашение к трудовому договору от 17 июня 2024 года и проработать по нему не менее 3 лет.

Согласно пункту 3.2.7. ученического договора, ученик обязуется вернуть работодателю полученную за время ученичества стипендию, а также иные расходы, понесенные обществом (оплата инструкторам производственного обучения и преподавателям теоретического обучения) в связи с ученичеством пропорционально фактически неотработанному времени, установленному пунктом 3.2.5 настоящего договора в случае расторжения трудового договора, заключенного между учеником и обществом без уважительных причин.

Согласно приказу от 27 марта 2025 года, трудовой договор между АО «Казанское моторостроительное производственное объединение» и ФИО1 расторгнут по инициативе работника.

В нарушение условий ученического договора ФИО1 свои обязательства не исполнил.

Как следует из предоставленных истцом доказательств, расходы на выплату ФИО1 стипендии составили 112 335 руб. 84 коп., из которых выплаченная стипендия за июнь 2024 года - 17 165 руб. 56 коп., за июль 2024 года – 20 347 руб. 83 коп., за август 2024 года – 21 050 руб. 30 коп., за октябрь 2024 года – 36 000 руб., за ноябрь 2024 года – 17 772 руб. 15 коп.

Данное обстоятельство подтверждается представленными суду документами, а именно: расчетными листками за июнь, июль, август, октябрь, ноябрь 2024 года.

Также истцом понесены преподавательские расходы в сумме 12 000 руб., что подтверждается ведомостью на оплату труда преподавателя за обучение рабочих и специалистов за декабрь 2024 года, распоряжением № от ДД.ММ.ГГГГ о закреплении ученика ФИО1 за мастером участка ФИО5, протоколом заседания квалификационной комиссии объединения, трудовым соглашением на теоретическое обучение.

По расчету истца, расходы на выплату ответчику стипендии и преподавательские расходы пропорционально неотработанному времени составили 111 852 руб. 95 коп.

Судом установлено, что ответчиком ФИО1 частично погашена задолженность по ученическому договору № У от ДД.ММ.ГГГГ, всего на общую сумму 50 000 руб.

С учетом изложенного, суд считает, что исковые требования акционерного общества «Казанское моторостроительное производственное объединение» к ФИО1 о взыскании расходов, связанных с обучением подлежат частичному удовлетворению в размере 61 852 руб. 95 коп.

В соответствии со статьей 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации с ответчика в пользу истца подлежат взысканию расходы по оплате государственной пошлины в 4 356 руб.

Суд приходит к выводу о взыскании расходов на оплату государственной пошлины в полном объеме, поскольку частичное погашение задолженности по договору в сумме 50 000 руб. произведено ответчиком уже после подачи искового заявления в суд.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

исковые требования акционерного общества «Казанское моторостроительное производственное объединение» удовлетворить частично.

Взыскать с ФИО1 (паспорт №) в пользу акционерного общества «Казанское моторостроительное производственное объединение» (ИНН №) расходы, связанные с обучением, в сумме 61 852 руб. 95 коп., расходы по оплате государственной пошлины в размере 4 356 руб.

В остальной части иска отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Татарстан в течение одного месяца со дня вынесения мотивированного решения.

Мотивированное решение изготовлено 14 октября 2025 года.

Судья: