59RS0006-02-2023-001302-88 <.....>
Дело № 2-2054/2023
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
07 июня 2023 года город Пермь
Орджоникидзевский районный суд г. Перми в составе:
председательствующего судьи Молостовой М.Ю.,
при помощнике судьи Харечко О.С.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску общества с ограниченной ответственностью «Камский кабель» к ФИО1 о взыскании расходов, понесенных на обучение работника, судебных расходов,
УСТАНОВИЛ:
ООО «Камский кабель» обратилось в суд с иском к ФИО1 о взыскании задолженности по ученическому договору в размере 38 063,15 рубля, расходов по оплате госпошлины в размере 1 342 рублей.
Требования мотивированы тем, что 28.12.2021 между ООО «Камский кабель» и ФИО1 был заключен ученический договор № 241 на профессиональное обучение с лицом, ищущим работу (далее по тексту - Ученический договор). Согласно п. 1.1. Ученического договора, организация организует обучение ученика по профессии скрутчик изделий кабельного производства в цех 3 с целью его дальнейшего трудоустройства в организацию. Распоряжением № 6 от 12.01.2022 ФИО1 был назначен инструктор и преподаватель, определен график обучения. Пунктом 1.2. Ученического договора определена продолжительность обучения - с 12.01.2022 по 12.04.2022. Согласно пункту 3.2. в случае, если ученик без уважительных причин не выполняет свои обязательства по настоящему договору, он, по требованию Организации, в течении пяти календарных дней от даты получения требования, возвращает полученную за врем обучения стипендию, а также возмещает понесенные Организацией затраты в связи с обучением (оплата труда преподавателя теоретического обучения и инструктора производственного обучения согласно СТО СМК 06-05). Денежные средства подлежат возврату. Согласно п. 3.4. Ученического договора, в случае нарушений Учеником в период ученичества правил внутреннего распорядка Организации, Организация оставляет за собой право в одностороннем порядке расторгнуть настоящий договор. При этом ученик обязан возместить затраты, понесенные Организацией на его обучение, в т.ч. выплаченную стипендию. В связи с неявкой ученика с 02.04.2022 на обучение, ему было направлено письмо от 14.04.2022 с требованием явиться для дачи объяснений причин отсутствия в срок не позднее 21.04.2022. 22.04.2022 ответчику направлено уведомление о расторжении в одностороннем порядке Ученического договора с требованием в течении 5 дней оплатить задолженность по ученическому договору в размере 38 064 рубля. Денежные средства ответчик не вернул, объяснения своего отсутствия не представил, обучение не закончил, трудовой договор с ним был заключен. Проси заявленные требования удовлетворить.
Представитель истца в суд не явился, просил дело рассмотреть в его отсутствие, на иске настаивал, не возражал против вынесения по делу заочного решения.
Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явился. Направленное заказным письмом судебное извещение возвращено в суд за истечением срока хранения.
Учитывая, что судом предприняты необходимые действия по извещению ответчика о дне и времени рассмотрения дела, суд расценивает неявку ответчика в почтовое отделение по месту жительства за получением судебного извещения как отказ от его получения.
В силу п.67 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 23.06.2015 № 25 «О применении судами некоторых положений раздела I части первой Гражданского кодекса Российской Федерации», бремя доказывания факта направления (осуществления) сообщения и его доставки адресату лежит на лице, направившем сообщение. Юридически значимое сообщение считается доставленным и в тех случаях, если оно поступило лицу, которому оно направлено, но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним (пункт 1 статьи 165.1 ГК РФ). Например, сообщение считается доставленным, если адресат уклонился от получения корреспонденции в отделении связи, в связи с чем она была возвращена по истечении срока хранения.
Часть 1 ст. 233 ГПК РФ предусматривает, что в случае неявки в судебное заседание ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, не сообщившего об уважительных причинах неявки и не просившего о рассмотрении дела в его отсутствие, дело может быть рассмотрено в порядке заочного производства.
При таких обстоятельствах, учитывая, что ответчик о дне, времени и месте судебного заседания извещался надлежащим образом, об уважительных причинах неявки не сообщил, суд считает возможным рассмотреть дело в его отсутствие в порядке заочного производства.
Суд, исследовав материалы дела, пришел к следующему выводу.
Согласно ст. 198 Трудового Кодекса РФ, работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.
В силу требований ст. 199 Трудового Кодекса РФ, ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества. Ученический договор может содержать иные условия, определенные соглашением сторон.
На основании ст. 207 Трудового Кодекса РФ, в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.
Статьей 249 Трудового Кодекса РФ предусмотрено, что в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.
Согласно правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации, изложенной в Определении от 15.07.2010 года N 1005-О-О, заключая соглашение об обучении за счет средств работодателя, работник добровольно принимает на себя обязанность отработать не менее определенного срока у работодателя, оплатившего обучение, а в случае увольнения без уважительных причин до истечения данного срока - возместить работодателю затраты, понесенные на его обучение, при их исчислении по общему правилу пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени.
Такое правовое регулирование направлено на обеспечение баланса прав и интересов работника и работодателя, способствует повышению профессионального уровня данного работника и приобретению им дополнительных преимуществ на рынке труда, а также имеет целью компенсировать работодателю затраты по обучению работника, досрочно прекратившего трудовые отношения с данным работодателем без уважительных причин.
В судебном заседании установлено, что 28.12.2021 между ООО «Камский кабель» и ФИО1 был заключен ученический договор № 241 на профессиональное обучение с лицом, ищущим работу. Согласно п. 1.1. Ученического договора, организация организует обучение ученика по профессии скрутчик изделий кабельного производства в цех 3 с целью его дальнейшего трудоустройства в организацию. Пунктом 1.2. Ученического договора определена продолжительность обучения три месяца: с 12.01.2022 по 12.04.2022. Согласно пункту 3.2. в случае, если ученик без уважительных причин не выполняет свои обязательства по настоящему договору, он, по требованию Организации, в течении пяти календарных дней от даты получения требования, возвращает полученную за врем обучения стипендию, а также возмещает понесенные Организацией затраты в связи с обучением (оплата труда преподавателя теоретического обучения и инструктора производственного обучения согласно СТО СМК 06-05). Денежные средства подлежат возврату через кассу организации. Согласно п. 3.4. Ученического договора, в случае нарушений Учеником в период ученичества правил внутреннего распорядка Организации, Организация оставляет за собой право в одностороннем порядке расторгнуть настоящий договор. При этом ученик обязан возместить затраты, понесенные Организацией на его обучение, в т.ч. выплаченную стипендию (л.д. 10).
Распоряжением № 6 от 12.01.2022 ФИО1 был назначен инструктор ФИО2 и преподаватель ФИО3, определен график обучения (л.д.11).
14.04.2022 в адрес ФИО1 истцом было направлено требование № 17/766 с указанием о необходимости явиться в службу управления для дачи объяснений отсутствия в период обучения в срок не позднее 21.04.2022 (л.д.12,13).
22.04.2022 ФИО1 направлено уведомление о расторжении в одностороннем порядке Ученического договора с требованием в течении 5 дней оплатить задолженность по ученическому договору в размере 38 064 рубля (л.д.14,15).
Факт выплаты ФИО4 стипендии подтверждается расчетными листками (л. д. 16-17).
Доказательств того, что ФИО1 вернул денежные средства по ученическому договору, материалы гражданского дела не содержат.
Анализируя представленные доказательства их в совокупности, принимая во внимание невыполнение ответчиком обязанности по возмещению ООО «Камский кабель» затраченной работодателем суммы на его обучение, в соответствии с условиями ученического договора, суд приходит к выводу, что требования истца предъявлены обоснованно и подлежат удовлетворению в полном объеме.
Суд взыскивает со ФИО1 в пользу ООО «Камский кабель» сумму долга по ученическому договору в размере 38 063,15 рублей.
В соответствии с положениями статьи 98 ГПК РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.
Таким образом, с ответчика ФИО1 в пользу ООО «Камский кабель» надлежит взыскать расходы по уплате государственной пошлины в размере 1 342 рублей.
Руководствуясь ст. 194-199, 237 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования общества с ограниченной ответственностью «Камский кабель» к ФИО1 о взыскании расходов, понесенных на обучение работника, судебных расходов - удовлетворить.
Взыскать со ФИО1 в пользу общества с ограниченной ответственностью «Камский кабель» сумму долга по ученическому договору в размере 38 063,15 рубля, а также расходы по оплате государственной пошлины в размере 1 342 рублей.
Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Пермский краевой суд через Орджоникидзевский районный суд г. Перми в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.
Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Мотивированное заочное решение изготовлено 15 июня 2023
Судья (подпись)
<.....>
Судья М.Ю. Молостова
Подлинник мотивированного заочного решения подшит в материалах гражданского дела № 2-2054/2023
Гражданское дело № 2-2054/2023 находится в производстве Орджоникидзевского районного суда г. Перми.