Дело № 2-5186/2022

Поступило в суд: 11.10.2022 г.

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

29 ноября 2022 года город Новосибирск

Кировский районный суд г. Новосибирска в составе:

Председательствующего судьи Романашенко Т.О.

При секретаре Ильиных В.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ОАО «Российские железные дороги» к ФИО1 о взыскании расходов на обучение,

УСТАНОВИЛ:

ОАО «Российские железные дороги» обратилось в суд с вышеуказанным иском, в обоснование заявленных требований ссылается на то, что в соответствии с договором о целевом обучении от ДД.ММ.ГГГГ г. № №, заключенным ОАО «РЖД» с ФИО1, последняя обязалась пройти обучение в ФГБОУ ВПО «<данные изъяты>» по образовательной программе высшего профессионального образования: 23.05.05 Системы обеспечения движения поездов; специализация – электроснабжение железных дорог, и по окончании обучения в университете отработать в структурном подразделении истца – Новосибирской дистанции электроснабжения не менее пяти лет. Истец, в свою очередь, обязался оплатить целевое обучение ответчика в университете. Однако, ответчик не выполнил взятые на себя обязательства по договору. В соответствии с приказом ректора ФГБОУ ВПО «<данные изъяты>» от ДД.ММ.ГГГГ № № ФИО1 была отчислена с 4-го курса в связи с академической неуспеваемостью, нарушением учебной дисциплины, пропуском занятий, невыполнением учебного плана и не освоением образовательной программы.

В соответствии с условиями договора ОАО «РЖД» оплатило университету расходы за целевое обучение ответчика в размере 92 000 руб.

13.03.2022 г. ответчику была направлена претензия о возмещении затрат за обучение, которая была оставлена без ответа и без удовлетворения.

На основании изложенного истец просит суд взыскать с ФИО1 в пользу ОАО «Российские железные дороги» расходы на обучение согласно договору о целевом обучении от ДД.ММ.ГГГГ г. № № размере 92 000 руб., а также расходы по оплате государственной пошлины в размере 2 960 руб.

Представитель истца ОАО «Российские железные дороги» в судебное заседание не явился, о дате, времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом.

Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явилась, о времени и месте рассмотрения дела извещена надлежащим образом, о чем свидетельствует почтовое уведомление, о причинах своей неявки суду не сообщила, доказательств уважительности неявки суду не представил.

Суд, исследовав материалы дела, приходит к выводу, что исковые требования являются обоснованными и подлежат удовлетворению исходя из следующего.

Из материалов дела следует, что ДД.ММ.ГГГГ между ОАО "Российские железные дороги" и ФИО1 заключен договор № № о целевой обучении по образовательной программе: 23.05.05 Системы обеспечения движения поездов; специализация – электроснабжение железных дорог высшего профессионального образования по очной форме обучения реализуемую в ФГБОУ ВПО <данные изъяты>.

В соответствии с договором ОАО "Российские железные дороги" взяло на себя обязательство, в том числе, оплатить образовательной организации расходы, связанные с оказанием гражданину дополнительных образовательных услуг в соответствии с требованиями РЖД, обеспечить в соответствии с полученной квалификацией трудоустройство гражданина в Новосибирскую дистанцию электроснабжения - структурное подразделение Западно-Сибирской дирекции инфраструктуры - структурного подразделения Центральной дирекции инфраструктуры - филиала ОАО «РЖД» или структурном подразделении иного филиала ОАО «РЖД» (центре, дирекции и т.п.), расположенном в границах Западно-Сибирской железной дороги.

Организация заключает с гражданином трудовой договор, предусматривающий срок отработки гражданина не менее 5-ти лет.

Датой исполнения обязательства по трудоустройству является дата подписания трудового договора между организацией и гражданином.

ФИО1 взяла на себя обязанности, в том числе, освоить образовательную программу; заключить с организацией трудовой договор, не позднее чем через три месяца со дня получения соответствующего документа об образовании и квалификации; отработать в подразделении организации, указанном в подпункте «в» пункта 3 договора, не менее 5 лет, а также возместить организации в течение 3-х месяцев расходы, связанные с предоставлением гражданину мер социальной поддержки, выплатить штраф в двукратном размере расходов, связанных с предоставлением ему мер социальной поддержки, в случае отчисления из образовательного учреждения на основании п.п. 1, 2 п. 2 ст. 61 Федерального закона от 29.12.2012 г. № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации».

Основаниями для досрочного прекращения настоящего договора является отчисление гражданина из образовательной организации, до окончания срока освоения образовательной программы.

Материалами дела подтверждается, что ОАО "Российские железные дороги" была произведена оплата за обучение ФИО1 в сумме 92 000 рублей, что подтверждается представленными истцом копией письма начальника Новосибирского общего центра обслуживания (главного бухгалтера) от ДД.ММ.ГГГГ г. № № о суммах, перечисленных ОАО «РЖД» ФГБОУ ВПО <данные изъяты> за обучение, справкой ФГБОУ ВПО <данные изъяты> о средствах ОАО «РЖД» за обучение ответчика, копией акта об оказании образовательных услуг, копией счетов ОАО «РЖД» на оплату и актами выполненных работ, платежными поручениями о перечислении средств ФГБОУ ВПО <данные изъяты> за обучение ответчика.

ФИО1 на основании приказа ректора ФГБОУ ВПО «<данные изъяты>» от ДД.ММ.ГГГГ № № отчислена с 4-го курса в связи с академической неуспеваемостью, нарушением учебной дисциплины, пропуском занятий, невыполнением учебного плана и не освоением образовательной программы.

Согласно справке от ДД.ММ.ГГГГ года расходы на обучение ФИО1 по договору целевой подготовки № № за период с 2015 г. по 2011 г. составили 92 000 руб.

Истцом в адрес ответчика направлена претензия от 17.03.2022 о погашении задолженности в размере 92 000 руб., которая ответчиком оставлена без удовлетворения.

Суд, учитывая установленные обстоятельства по делу, считает, что требования истца подлежат удовлетворению, исходя из следующего:

Правовые, организационные и экономические основы образования в Российской Федерации, основные принципы государственной политики Российской Федерации в сфере образования, общие правила функционирования системы образования и осуществления образовательной деятельности, определяет правовое положение участников отношений в сфере образования регулируются Федеральным законом от 29.12.2012 г. N 273-ФЗ"Об образовании в Российской Федерации".

Согласно ст. 4 ФЗ от 29.12.2012 г. N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" Отношения в сфере образования регулируются Конституцией Российской Федерации, настоящим Федеральным законом, а также другими федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами, нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, нормативными правовыми актами органов публичной власти федеральной территории "Сириус", содержащими нормы, регулирующие отношения в сфере образования (далее - законодательство об образовании).

В соответствии со статьей 198 Трудового кодекса РФ работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы. Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.

Согласно статье 199 Трудового кодекса РФ Ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества.

Ученический договор может содержать иные условия, определенные соглашением сторон.

Согласно ст. 205 Трудового кодекса РФ на учеников распространяется трудовое законодательство, включая законодательство об охране труда.

Как следует из ст.208 Трудового кодекса РФ ученический договор прекращается по окончании срока обучения или по основаниям, предусмотренным этим договором.

Кроме того, в соответствии со статьей 249 Трудового кодекса РФ, в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Согласно ст.ст. 309, 310 ГК РФ обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований - в соответствии с обычаями или иными обычно предъявляемыми требованиями. Односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий не допускаются, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом, другими законами или иными правовыми актами.

В связи с тем, что представленными материалами дела нашел свое подтверждение факт того, что ФИО1 проходила обучение в период с 2015 по 2022 г.г., за счёт бюджетных ассигнований федерального бюджета по целевому направлению ОАО «РЖД», отчислена в связи с академической неуспеваемостью, на ее обучение ОАО «РЖД» потрачены денежные средства в размере 92 000 руб., следовательно, заявленные исковые требования подлежат удовлетворению, поскольку ответчик в нарушении условий договора не выполнила взятые на себя обязательства, доказательств наличия уважительных причин, освобождающих ее от их исполнения, суду не представила.

Учитывая, что исковые требования истца подлежат удовлетворению, в соответствии с требованиями ст. 98 Гражданского процессуального кодекса РФ судебные расходы по оплате истцом госпошлины в размере 2 960 руб. подлежат взысканию с ответчика в пользу истца.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 194, 198, 233-237 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ОАО «Российские железные дороги» удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 в пользу ОАО «Российские железные дороги» расходы на обучение по договору о целевом обучении от ДД.ММ.ГГГГ № № в размере 92 000 руб., а также расходы по оплате государственной пошлины в размере 2 960 руб.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Решение суда изготовлено в окончательной форме 05.12.2022 года.

Судья –